2022学校数学组教研工作总结_学数学组教研工作总结.docx
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1、2022学校数学组教研工作总结_学数学组教研工作总结 2022学校数学组教研工作总结。 光阴似箭,这一段时间的工作已经快过去了。我们需要总结本阶段的工作状况,画上一个圆满的句号。只能通过仔细总结,才能全面熟悉自己的优点和不足。在作工作汇报时,哪些需要重点讲呢?请您阅读我辑为您编辑整理的2022学校数学组教研工作总结,供您参考,盼望能够关心到大家。 一个学期的工作又将悄然而过,本学期以来,我们数学教研组的全体老师在学校的正确领导下,紧紧围绕学校教研工作的要求与目标,深化开展教学讨论,以课堂教学改革为切入点,努力提高课堂教学效率,切实提高训练教学质量。现将已完成的一系列工作总结如下: 一、加强师资
2、队伍建设,创建学习型、创新型的的老师队伍 1、切实加强老师师德建设。乐观组织老师学习师德师风学习资料,不断提高老师的思想素养,增加集体意识,更好的服务教学。 2、连续开展了义务训练学校数学课程标准的学习活动,更加深化的领悟课标的精神,以基础训练改革的新理念为指导,进一步转变老师的教学观念。 3、创设老师间相互关爱、相互关心、相互切磋、沟通的学习型校内文化。主要以探讨有效的集体备课为主题组织老师进行集体备课的研讨活动及进行集体听评课活动,使教研活动活跃在校内中。 二、加强常规管理,优化课堂教学 本学期以来,教研组加强了课堂教学常规管理,使备课、上课、作业批改、辅导同学等各个环节都符合学校教学常规
3、要求,乐观促进课堂教学的有效开展。 1、严格执行课程方案,要求各老师从素养训练的高度把支配到的课上足、上好。 2、仔细做好期中、期末考试成果质量分析,对出现的问题准时反思,深刻吸取教训。 3、开展教学常规检查,更好的督促老师的教学。每学期初、期末对老师教案、听课记录、同学作业状况等进行定期检查。老师们都能按要求备足备好课,青年老师大都能写好详案,对作业的布置和批改都能严格按要求进行。 4、相互听课,取长补短。每学期规定老师每人听课10节以上,并准时评课写好听课反思或随感,以乐观的评价与沟通促进老师业务水平的提高。 三、立足校本,扎实开展教科研活动。 1、以课堂教学为突破口,乐观探究新课程的教学
4、规律,充分挖掘内部优势,连续开展好校本课程建设。 2、大力开展“以校为本”的教学讨论,充分发挥教研组的教研力气。努力探究集体备课,注意群策群力,弘扬集体才智。本学期金丰、陈爱迪、孙彩丹、李春元、戴旭益、戴一仲、陈建明、金建琴、李舜、潘晓丰等老师分别上了公开课,收到了很好的效果。 3、结合新一轮老师岗位培训,协作素养提升活动的工作,开展了同读一本书活动, 四、今后工作设想 随着课程改革的深化开展,乐观适应今后教研工作的要求,我们拟在新的学年里再接再厉,乐观创新,努力把教研工作做好。 1、连续加强老师队伍建设,以适应时代的要求。 2、以集体备课为方向,探究有效的备课机制。 3、以听评课为平台,在沟
5、通中促进老师成长。 回顾一学期来的工作,我们收获许多,如:李舜老师在市九班级复习会做专题讲座,同学在数学竞赛中捷报频传,集体备课的有效机制日趋完善等等。但也存在着很多问题,如:同学对数学学习的爱好凾待提高,如何提高同学整体数学学问水平仍旧是我们的一个大课题。总之,训练改革,教学讨论是训练事业进展的一个永恒的主题。我们将在今后的教学工作中大胆探究,不断创新,使我们的教研工作更上一层楼。 更多工作总结.延长阅读 数学组月教研工作总结 x月份已经结束,为了更好的做好教研组工作,对本组五月份的工作总结如下。 一、本月教学方案、教研活动状况。 本月份我们完成了以生活中的数学为主题的第五单元100以内的退
6、位减法和联系生活实际的熟悉钟表为主题的第六单元的教学。 教研记录4次,主题分别是1、期中考试反思和李乃玲说课进位加法。2、组长张政华说课退位减法3、评课退位减法。 二、一人一岗分工及段内卫生、办公室卫生。 在一人一岗中,都能听从支配,并准时到岗进行卫生清扫。 三、每天作业、单元把关、约课评课、考试分差等状况。 第五单元作业由赵立华上传,第六单元作业由张冬梅上传。 仔细搞好单元把关,各班成果每单元平均分差不超过3分,并进行了试卷分析。 四、活动报道、组内代课状况。 能准时上传组内活动,在一班级数学组的博客上发博文5篇。 本月在我们全体老师努力下,胜利举办了运动会、家长座谈会、“水韵丰南”诵读大赛
7、、庆六一文艺演出。今后我们还会不懈努力,干好自己的本职工作。 20222021学年其次学期学校数学组教研工作总结 一个学期的工作又将悄然而过,本学期以来,我们数学教研组的全体老师在学校的正确领导下,紧紧围绕学校教研工作的要求与目标,深化开展教学讨论,以课堂教学改革为切入点,努力提高课堂教学效率,切实提高训练教学质量。现将已完成的一系列工作总结如下: 一、加强师资队伍建设,创建学习型、创新型的的老师队伍 1、切实加强老师师德建设。乐观组织老师学习师德师风学习资料,不断提高老师的思想素养,增加集体意识,更好的服务教学。 2、连续开展了义务训练学校数学课程标准的学习活动,更加深化的领悟课标的精神,以
8、基础训练改革的新理念为指导,进一步转变老师的教学观念。 3、创设老师间相互关爱、相互关心、相互切磋、沟通的学习型校内文化。主要以探讨有效的集体备课为主题组织老师进行集体备课的研讨活动及进行集体听评课活动,使教研活动活跃在校内中。 二、加强常规管理,优化课堂教学 本学期以来,教研组加强了课堂教学常规管理,使备课、上课、作业批改、辅导同学等各个环节都符合学校教学常规要求,乐观促进课堂教学的有效开展。 1、严格执行课程方案,要求各老师从素养训练的高度把支配到的课上足、上好。 2、仔细做好期中、期末考试成果质量分析,对出现的问题准时反思,深刻吸取教训。 3、开展教学常规检查,更好的督促老师的教学。每学
9、期初、期末对老师教案、听课记录、同学作业状况等进行定期检查。老师们都能按要求备足备好课,青年老师大都能写好详案,对作业的布置和批改都能严格按要求进行。 4、相互听课,取长补短。每学期规定老师每人听课10节以上,并准时评课写好听课反思或随感,以乐观的评价与沟通促进老师业务水平的提高。 三、立足校本,扎实开展教科研活动。 1、以课堂教学为突破口,乐观探究新课程的教学规律,充分挖掘内部优势,连续开展好校本课程建设。 2、大力开展“以校为本”的教学讨论,充分发挥教研组的教研力气。努力探究集体备课,注意群策群力,弘扬集体才智。本学期金丰、陈爱迪、孙彩丹、李春元、戴旭益、戴一仲、陈建明、金建琴、李舜、潘晓
10、丰等老师分别上了公开课,收到了很好的效果。 3、结合新一轮老师岗位培训,协作素养提升活动的工作,开展了同读一本书活动, 四、今后工作设想 随着课程改革的深化开展,乐观适应今后教研工作的要求,我们拟在新的学年里再接再厉,乐观创新,努力把教研工作做好。 1、连续加强老师队伍建设,以适应时代的要求。 2、以集体备课为方向,探究有效的备课机制。 3、以听评课为平台,在沟通中促进老师成长。 回顾一学期来的工作,我们收获许多,如:李舜老师在市九班级复习会做专题讲座,同学在数学竞赛中捷报频传,集体备课的有效机制日趋完善等等。但也存在着很多问题,如:同学对数学学习的爱好凾待提高,如何提高同学整体数学学问水平仍
11、旧是我们的一个大课题。总之,训练改革,教学讨论是训练事业进展的一个永恒的主题。我们将在今后的教学工作中大胆探究,不断创新,使我们的教研工作更上一层楼。 学校数学组教研工作总结. 本年度,我校数学组以“提升训练魅力,打造高效课堂”为目标,乐观开展学习讨论活动,取得了丰硕的成果:先后在省教科研年会、市数学教学研讨会、市高效课堂研讨会上供应了课例讨论现场,受到各级领导专家的大力确定。今年5月,在区第四届数学校本教研展现活动中,我们组又一次荣获特等奖!在此,特殊感谢各级领导为我们组的成长所倾注的心血,今日,我们再次将本年度教研组工作进行详细汇报,恳请各位领导、专家赐予指导! 我汇报的题目是立体讨论出才
12、智 多维沟通促提升 一、依托立体讨论活动,提升老师训练才智 一年来,我们以专题讨论为载体,突破学科训练难点;以预约式教研活动为方式,实施团队研训;以教学开放日为平台,强化个人讨论。立体式的讨论活动,不断提升组内老师的训练教学才智。 1、聚焦重难点,开展案例讨论 上学期,我组从几何和代数两个方面,依托长方体的熟悉方程的意义两个课例开展了提高概念课教学的有效性讨论。从讨论点的提出观看提纲的拟定观看内容的分工课堂诊断,促使每一位老师对自身的讨论内容开展广泛学习,提升了某点讨论的深度。讨论中我们意识到:不论是几何概念课中有效构建空间表象,还是代数概念课中有效实现模型建立,都是让同学亲历数学由“厚”到“
13、薄”的体验,是学科本质的回归。大道至简,数学就是一种才智,它隐藏一种至简至和、至真至通、制造探究的才智,包涵数和形的奇妙、详细和抽象的思辨、建设和超越的精神,数学训练应当让每一个人身上能够有更多的沉淀和积累,作为他个人文化底蕴不行缺少的一块基石伴随他的一生。 本学期,我组开头了对高效课堂模式的探究。媒体中宣扬的高效课堂模式胜利典范冲击着我们的认知,我们开头思索:高效是靠统一化的模式打造出来的吗?为此,我们应用对比讨论方式开头了实践探讨。即由一位老师,使用同一种教学思路,不同教学方式,执教同一教学内容。案例一:我校在长期案例讨论探讨出的比较成熟的教学模式:创设问题情境在老师引导下同学自主探究总结
14、学问归纳方法提升熟悉。案例二:借鉴各种高效课堂模式,通过本质解读、尝试实施的教学方式:同学依据自学提纲开展自学小组沟通自学过程达成认知共识班级展现自学成果老师总结拓展。5月,我组在市高效课堂研讨会上供应了案例讨论现场,看似人人参加的案例二,在参加效度和学习效果的对比数据分析中缺陷毕现。老师主导不是老师退位,同学自主不是顺其自然。真正的高效应当是一个主动感知、领悟、构建的有效探究过程,这与模式无关。大道无形,教学有法,但无定法,贵在得法。我们面对的是一个个鲜活的生命体,必需从同学所呈现的生命信息中选择教法。高效课堂是一种训练的价值追求,它的本真是关注生命,体验幸福。 2、借助线性推动,实施研训活
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