高三班主任期末工作总结.保藏_高三班主任工作总结.docx
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1、高三班主任期末工作总结.保藏_高三班主任工作总结 20xx届高三四班在高考中取得了优异的成果,班级平均分为599.39分,超过600分的有30人;更重要的是,这个班由高三开头时主校分数倒第一最终胜利实现超越,成为学年平行班总分第一的班级。这样的成果让家长惊喜,让同学骄傲。成果的取得,得力于四班老师的团结谐作,无私奉献。 忘不了我们高三四班战斗的小团体:不厌其烦、耐心细心的生物老师李波,严谨踏实、仔细负责的化学老师马秀坤,循循善诱、擅长鼓舞的数学老师林琳,漂亮温顺、竭心尽力的英语老师吴丽娜,干练帅气思维灵敏的物理老师吕文明,还有一个服务意识明确的班主任我,我们一起营造了四班良好的教学环境。 训练
2、家马卡连柯说过,“应当有这样的老师集体,有共同的见解,有共同的信念,彼此间相互关心,彼此间没有猜忌,不追求同学对个人的爱戴。只有这样的集体,才能够训练儿童。”这段话强调的是“群体效应”。假如没有任课老师的共同努力,班主任单枪匹马,是不能做好工作的。 文章说,诗经、楚辞虽被看作是不朽的作品,但并不真具有哲学上“永恒存在”的意思。拿屈原的作品来说,汉朝初年的贾谊被感动的痛哭流涕,如今试找一位高校中文系的青年来读一下,他们的感受总难达到贾谊的程度,即使这位青年也有深沉的苦闷,满腹牢骚。这种现象,可以称作“文化影响衰减”现象。然后文章探讨了孔子思想对中国两千多年的影响,认为从文化影响衰减现象来看,世界
3、上不行能有一种文化现象两千多年永久长寿而不衰减的。以孔子为代表的儒家影响长期不衰,完全是凭借了两次接力站的补充,得到增益的结果。 第一次增益,西汉的董仲舒抬出孔子为号召,增加了天人感应、阴阳五行说,建立了宗教神学,在他的.带动下,孔子思想出现了全国性的第一个.。当董仲舒的哲学不能应付佛教、道教的冲击,孔子独尊的地位保不住了,宋朝的朱熹起了其次次接力作用,朱熹把儒家学说变成儒教,为了壮大自己,它吸取了佛教、道教的心性修养内容,从而丰富了儒家经学,也就把魏晋隋唐时期已经趋于衰减的儒家振兴起来了。 这篇小论文中很吸引人的观点就是孔子思想的影响力的长久源自历史进展中的接力站的作用。接力站很重要的特征有
4、两个,一个是时间上的连接,一个是内容上的增加。由此,孔子思想不仅得以传承,而且它还不断的得到充实、变得强大。 这让我联想到了高三过程。 进入高三,不论成果好与坏,每个同学都曾向往无限,壮志满怀。我有两届同学在高三共同的励志誓言是拼一年春夏秋冬,搏一生无怨无悔。但是每天的早起晚睡带来的身体疲乏,每次月考模考后的心理负重,一二轮复习中出现的越来越多的问题,手脚并用都抓不过来的内容,让曾经的豪情壮志如泥牛入海,取而代入的是被动、机械的跟从,漠不经心的表情,木然呆滞的目光,沾火就着的脾气,伴随着熬过一天是一天的心理。 这是许多同学高三的状态,做为高三的班主任,其实就是要设置好高三一年中的几个接力站,在
5、同学们志气衰微之时,准时的给他们补充上正能量,让他们能兴奋精神,一路高歌猛进走向辉煌的巅峰。 我在高三一年设置了这样几个接力站。 布置教室。文学表现手法中有渲染一说,舞台表演中主角上场前有喽啰的热场过程。气氛渲染到位,就能让主角快速入戏。进入高三的不行忽视的热场就是教室的布置。由于搬楼,所以可以大改;由于是新班任,所以必需有新意。由于是上高三,所以必需有震撼。为细心布置好高三的教室,虽然只上了一周课,对新接手的班级不熟识,放假前我还是开了两个会,一个是班干会,一个是家长会。 班干会是商议班级如何布置,让班干先熟识班主任老师;家长会是讲我这个新班任的想法,统一家长的思想熟悉,并明确提出需要的家长
6、的关心。结果还没有开学时,我虽人在外地,但家长与同学干部已经把教室布置得整齐一新。 教室左侧墙面有一棵树,由五十六双五颜六色的手印组成,既昭示着生命的旺盛蓬勃也传递着集体的凝聚。入门迎面的窗间墙垛,有两个纵向条幅静能生慧、勤能补拙,我特殊选择了蓝色,突出变形了“静”和“勤”,那种提示有一种无声但悠远深邃的感觉。教室的前面有两个大大的红字“思”和“做”,以其字体之大,达到同学一抬头就能入眼的效果;以红的颜色,渲染一种强势,明确这是要求。教室前面的角落里有一个花架,上面是枝繁叶茂、油绿青翠的“一帆风顺”。淡蓝色的窗帘,干净的窗子,明媚的阳光,耳目一新中会有感动,由于它让主角们知道有许多人提前为步入
7、高三的他们服务;干净有序中传递着紧急着对主角们的期盼,这个美妙的环境开启了同学们高三的行程。 成人寄语。高三开学己近一个月时,同学对高三的感觉由新颖、敬畏转为平淡、自然,期盼着给他们加把劲儿,点把火儿,我的接力站该工作了。借助高三学年声势浩大的成人礼,我开了主题班会。其实,借助学年的活动,班主任加入一些个性化的创意和支配,就能收到独特的效果。我在成人礼之前的家长会上,给每一位家长发了精致的卡片和信纸,要求他们找一个晚上,找一没有人打搅的环境,悄悄回顾一下十八年哺育孩子成长的过程,在即将来到的孩子人生成长标志之时,在孩子为将来打拼关键一刻,把内心最想对孩子说的话写在卡片上、信纸上,把对孩子的爱和
8、盼望写得满满的,多多的。学年仪式结束之后,同学回到班级很自然的上起自习。 这时,我把每一封家长写给孩子的信悄悄的放在每一个同学的面前,他们一开头还相互看看,很是惊诧,渐渐拆开自己桌上的信,教室里先有窸窸窣窣声响,然后是静得一点声音也没有,慢慢的有了抽泣的声音,有的同学伏在桌上,肩膀在猛烈的起伏;有的同学不停的抽出纸巾擦示着眼中的泪水,等到教室再一次宁静以后,我在黑板上写下了“成人责任的担当”几个大字,在这一刻,责任二字最简单入心。 能让他们深化思索自己此时应担当起的责任是什么,有几个同学主动表达了对责任意识缺失的后悔总之,借助这次活动,我们统一了目标,明确了每个人的责任,加油鼓劲的效果是深沉的
9、、厚重的,而且很长久。 这种状况与电讯通讯也是一样的道理。远距离的通讯联络,讯号渐渐衰减,距离越远衰减越明显。为了防止衰减,中间就要设有接力站,使讯号得到增益。 我的这样的接力站还有我播放的励志短片,让同学知道只要肯于挖掘,坚持自信,人的潜能多么巨大无限,我盼望他们懈怠疲乏时就想一想这个短片中的镜头,盼望寒假过后让我能看到超强自信的他们;还有百天誓师时,给同学们看到的家长们提前录制的为孩子加油鼓劲儿的视频,“珍宝儿、孩子、大儿子、乖女儿”动情的称呼此起彼伏,“家长永久是你的顽强后盾”的话语让我多次眼眶潮湿,家长们握紧的拳头,坚决的眼神,传递着奋斗进取的决心。 让孩子们精神兴奋;在距离高考最终一
10、个月时,我给同学预备了“人生愿景瓶”,让他们选择自己宠爱的颜色的纸片,把他们对将来的想象愿景写上去,折叠成自己喜爱的外形,投入到愿景瓶中,与他们相约十年之后班级聚会时,打开这个瓶子,以那时的视角来读一读高三的自己,力争让那时的自己为现在的自己感到傲慢、骄傲同学们当时既兴奋还带着一种当心翼翼又布满敬畏神圣的感觉,在班级励志条幅上签名,庄重的把自己的心愿投入到瓶中 在写总结时回想着高三一年自己做过的这些工作,我觉得我的同学应当是受益的;在每一个过程中,我没有想高考的成果,只是想给孩子们在疲乏的时候加把劲儿,懈怠的时候紧紧弦,苦闷的时候解解忧,让他们能连续昂扬起头,精神百倍、信念满满的走向考场。 在
11、高三学习生活结束的最终一天6月6日,最终的一刻11:30分,我们五楼教室里清楚、整齐、嘹亮的声音让操场上坐在车里接我的爱人都听得清清晰楚:四班必胜。 在班主任的岗位上,我已走过了22个春秋。回首之时,这漫长的岁月竟让我有弹指一挥间的惊诧。诚心感谢我工作中的接力站,信任我的学校领导,支持我的班级科任,敬重我的同学家长,全身心依靠我的友爱的同学,每次倾心付出后的同学的健康成长。经受的岁月赐予我丰厚积淀,而与同学相伴成长的日子使我始终有一颗年轻的心。沉醉其中,自享其乐。 高三班主任期末工作总结.【篇二】 来到回中已近18年,此间虽做同学管理工作的时间不短,但担当高三班主任工作这只是第三次。而且这个班
12、高二进高三时状况不容乐观,我感到了前所未有的压力。当好高中班主任真不简单,高中生的身心快速进展,进入青年期的同学的独立心理、批判心理、逆反心理增加,他们处在情感上不成熟的过渡期,总觉得自己是大人了,力求摆脱对成人的依靠,老师、家长在他们心目中的权威性降低。他们不再以老师为中心,不再肯定听从老师的命令,你也不行能再像学校那样对他们哄哄吓吓就可以了。他们中有的人心情不稳定,多变化,不易掌握,可以说软硬不吃;他们自觉不自觉地向老师闭上心扉,这给高中班主任的训练工作带来肯定的难度。为做好班级管理工作,在班主任的工作实践中,我探究了一些方法和措施,取得了肯定的成效。 一、用爱去训练,情感化管理。 高中同
13、学要比学校生更懂得爱,更需要爱。他们在逐步走向成熟的过程中,一方面表现出比较成熟、自信、坚韧等,但另一方面有比较脆弱,遇到困难简单退却,这就需要老师的关爱,使他有战胜困难的决心和士气。特殊是那些有毛病的同学,他们平常听到的多是批判,他们最缺乏老师的理解。 案例: 一次上课铃响后,同学们都进了教室,课上了一会儿,突然外面有个同学喊报告,我马上打开门一看,原来是我班上经常迟到的李炎,我严峻地批判了他,让他站在教室外面听课,他气呼呼反对不是迟到,是关心语文老师收作业本去了,这才来晚的。当时我也特别生气,没搭理他。下课后找语文老师落实状况,我知道错怪了他,特别懊悔自己的做法。一连几天见面他都不理我。
14、分析:错怪了同学,没听同学辩解完,这是深刻的教训。作为班主任老师在批判同学之前肯定要好好想想,事情弄明白了吗?千万不能草率去推断、处理。假如同学和你产生了对立心情,那么我们的班级管理和教学就更难进行了。从同学的角度看:这是个常常迟到的孩子,而且他的问题是班级中同学和老师所公认的。他在这个班级体中给大家留下的印象已经定型了不守纪。因此,问题出现时大家都会带着异样的目光看待他。这就是由于平常同学本身的不良习惯和不良行为所造成的。从老师角度看:老师对待问题凭主观,受定势思维的影响,在老师眼里,他的迟到确定是他自身的问题,这已经成为一种必定,仿佛不需要任何依据就可以推断的。因此班主任在没有调查清晰事情
15、就主观武断的下结论,是造成了这起本可以避开的冤案的缘由。从批判艺术角度看:班主任选择在全班面前严峻地批判同学,没有考虑到同学的自尊。因此,同学会觉得更加委屈,以至于班主任他都觉得无法接受而不理班主任。 二、充分发扬民主,制度化管理。 高中生总觉得自己是大人了,更情愿在同学中表现自己,基于这一点,我们应因势利导,发挥同学的这种优势,让同学更多地参加班级的管理和建设,做班级的仆人,调动同学的积级性,形成良好的班风。讲究民主,就是要求老师与同学公平,公平对待每一名同学;讲究民主,更应注意科学,没有科学的民主不是真正意义上的民主,要用科学的态度和方法去进展民主。制度化就是规范化,做到公正、公正,一视同
16、仁。案例:班干部是班级管理的重要助手,但也是难处理的一群,处理不好就会增加班级管理的难度。因而我在量化考核中设置班干部工作积分,但犯错误决不偏袒,如我班班长早上迟到,副班长自习课无故外出,学习委员间或作业未能准时完成,对此,不仅在班级当众 批判,而且扣除考核分,当然事后对班干部也进行劝说训练,调动乐观性,其他同学看到这种状况,觉得管理是公正的、规范的,也就自觉遵守学校要求,就有效提高了同学的乐观性、自觉性,结果是我班后来的常规检查中基本不扣分。 分析:制度化管理需要相对的公正、一视同仁,才能起到很好的约束力,充分调动全部同学的乐观性。 三、精细化管理,常抓不懈。 细化班级管理工作,是高中班主任
17、做好班级管理工作的重要举措。高中班主任首先要制定一套班级管理制度(同学认可的),根据班级管理制度对同学实行量化管理,我班实行常规量化考核,该奖则奖,该罚则罚,奖罚分明。在班级管理工作中,针对每个同学的学习、纪律、卫生、课间操等各方面的状况要做到每周一小结,每月一总结。 案例:我班XX同学学习状况、行为表现都不太好,曾在高二多次违纪,针对他的状况,我有的放矢的引导,先让他过行为表现这一关,帮他明确应当完成的任务,只要有好的表现,马上表扬,树立他的信念,在此基础上再要求他过学习关,高三以来他特别用功,班级值日也主动做,新乡一测考了580分。 分析:精细化管理需要“细”,更需要“精”,当同学在某些方
18、面做得不到位的时候,班主任要准时地提示、训练、引导,有的放矢地开展工作。但在训练、引导的同时,肯定要讲究方法,因人而异。 四、树立良好形象,做到言传身教。 高中班主任工作常常和同学打交道,是做人的工作,而做人的工作很重要的一条就是要用言语说教人,要靠自身的表率作用吸引人,影响人。也就是说,对同学,班主任要靠言教,更要靠身教。班主任要想做好班级管理工作,必需树立自身良好的形象,做到言传身教。特殊要留意一些小事、细节,不要自己觉得没什么、无所谓,其实同学的眼睛始终盯着呢。 案例:刚开头我班的老师卫生状况不太好,乱扔乱抛也时有发生,遇到此种状况,我先是该捡的捡,该擦的擦,然后才训练同学,同学看到在他
19、面前捡他扔的垃圾,很有触动,基本上都不再乱扔乱抛,我班的乱扔乱抛也得到了遏制。所以,班主任的言传身教是很有效的。 分析:有时我们老师蹲一下身,弯一下腰,比100句说教好的多。 当然,如何做好高中班主任,学问很大,本人也正在孜孜以求的学习中。今后,在实际工作中我将不断学习,不断地提高、完善。 高三班主任期末工作总结.【篇三】 20xx年高考成果业已揭晓,在面对着出人意料的高分数线让我心怀恐惊,几乎以颤抖的手为每一位考生查出他们的高考成果时,我才最终如释重负,长吁了一口气,心里暗暗告知自己:一年的努力终于没有白费,无论是我,还是我的同学。 今年,我班参考人数58人(含艺术文科2人),一本达线14人
20、(含艺术文科1人),达线率为24.1%;二本以上达线38人(含艺术文科2人),达线率为65.5%;三本以上达线51人(含艺术文科2人),达线率高达87.9%!这样高的达线率,是在我班去年招生仅有17人达三本线,有8人总分不到400分的生源质量状况下取得的,尤为不易。所以,当高考成果一揭晓,文复班的精彩表现马上赢得了全校教职员工的全都好评! 成果的确值得傲慢,结果的确值得我快慰。但,胜利的满意只有一下下,剩下的,就是我对这份成果的再一次详审!由于,每一次的考试,无论结果如何精彩,总还是有或多或少、这里那里一些问题,刺痛着我的眼,纠结着我的心。由于我,总是习惯于撇开那亮丽、光鲜的成果,而将我留意的
21、焦点对准那即使被称作是芥藓之疾的问题所在,而不断地敲打自己、质询自己,是否工作还有不够完善之处。譬如,我班一本达线虽多达14人,这个数字远超学期初学校定给我的任务数,但还有两位同学以1分之差与一本失之交臂,而这两位同学一向都被我看好,是我甚为倚重的同学;还有4位同学也以1分、2分这样的微小差距,没有考取二本;有1位同学在我原本三本的目标之内而这次却发挥不佳遗憾落榜;还有一些同学虽然也达到了一本、二本或三本线,但与自己的期望值还是有较大距离。等等这些现象,总让我无法释怀,心怀惆怅!我会追问自己,这份成果,真的是我们的最佳状态吗?我们的同学发挥出了他们的最大潜力了吗?如若不是,那我,又在哪些方面存
22、在着进一步改进的空间呢? 或许,我在指导同学正确复习方法、合理支配复习进度方面还存在不够细致之处。开学伊始,我就明确提出,复读学习切忌好高骛远,不要一味做题、盲目做题,要回归书本,以读为主。不要疏离老师的复习规划,只顾单打独斗,一味蛮干,而要仔细听课,以课堂为主。但很多同学,长期以来形成的学习惯性就是舍命做题,试卷买了很多套,资料做了一书桌,但事倍功半,效果不佳。我虽然也曾反复订正一些同学这种学习上的无效惯习,但可能还做得不够,某些同学已是积重难返,已经无法做到静心读书、静心听课,相反,只能在低效的做题中还能找到一点“感觉”。这样的学习习惯和状态,注定着这些同学难以有真正的突破,学习达不到肯定
23、的高度,甚至功亏一篑最终失败也不无可能。 或许,我在对同学心理疏导上还很粗疏,未能做到明察秋毫。虽然,每天我都在5.30准时起床,6点左右就赶到学校,每天都在晚10点后才能离开,但细细寻思,每天我走进教室、寝室,走近同学的时间或许还不够,对同学中出现的一些微小问题往往不能准时明察,而事情一旦不能在萌芽状态准时解决,进展下来就会让我大费周章,尤其已经对同学自身形成损害。有时,一些同学因成果波动或同学冲突而心情不稳,若不能准时体察并加以解决,往往酿成祸端。上学期,曾有同学间的小小摩擦而导致某同学的心情崩溃,幸亏准时处理,细加疏导,才将冲突化解,使同学心情平复。本学期,也曾有多次针对同学学习心情波动
24、而进行的耐心心理疏导,终于稳定了军心,掌握住了局势。但或许仍有个别同学我被其表象所惑,未能审察其内心,结果高考中还是出了一点差错,真让我悔之莫及! 或许,我在训练教学管理上尚存漏洞,未能真正做到对同学无缝监管,未能让同学全身心投入到学习中,从而影响了成果的突破性进步。虽然我自感尽职尽责,力求做到以身作则,甚至在开学初就公开宣称:凡是我要求同学做到的事我自己先做到。譬如,为督促同学起早读书,我不顾风霜雨雪,每天都在早晨6点之前准时出现在教室门前。特殊是寒冬腊月,天亮得迟,那时同学特殊难以坚持,可是,当同学看到老师每天不避风雨总能准时出现在教室门前的时候,内心里总能受到一丝丝触动。正由于此,我班同
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