2022年财务个人工作自我总结_年终考核财务个人工作总结.docx

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1、2021年财务个人工作自我总结_年终考核财务个人工作总结 财务管理自我总结 光阴如梭，半年的工作转瞬又将成为历史，今日站在这个发言席上，我多想傲慢骄傲地说一声：“一份耕坛一份收获，我没有辜负领导的期望”。然而，近阶段的工作检查与仓库管理员的理论考试的结果，让我切切实实看到了财务管理的很多薄弱之处，作为财务部的主要责任领导，我负有不行推卸的责任。“务实、求实、抓落实”，对比公司的精益管理高标准严要求，唯有先调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度端详和重整自身工作，才能让各项工作真正落实到实处，以下就是本人在半年里所作出的自我总结，供大家参考一下： 其一、年初至今，财务部整个条线人员始终没有得

2、到过稳定，大事小事，压在身上，往往重视了这头却忽视了那头，有点头轻脚重没能全方位地进行管理； 其二、人员的不够稳定使工作进入疲惫状态，恶性循环，导致工作思路不清楚，忽视了管理员的业务培训。 其三、主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进入角色； 其四、忽视了团队管理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通； 其五、工作思路上没有创新意识，比如目标管理思路上不清楚，绩效管理上力度不够，出现问题后处理力度不够； 以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源，财务部门作为公司的一个主要职能监督部门，“当好家、理好财，更好地服务企业”是我财务部门应尽的职责。在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等

3、等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总结，管理工作才能得到提高！。 “查找不足赶先进，立足根本争先进”，时值润发集团提出“树标兵、学先进、促进展、争效益”活动、润发机械又一度成为整个集团的标兵企业，“鑫宏企业与本公司进行对口红旗竞赛”的今日，作为个人我们要实现体现自已的人身价值，企业的兴衰直接关系到个人的荣辱，作为财务管理部门，为公司实现共同的目标我们要添砖加瓦，学习润机的六种精神：艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益管理精神、永不满意精神、顾全大局精神。我们要把这六种精神贯穿于详细的工作中中去，下半年工作作为财务部的主要责任领导，对于“如何提高自我，服务于企业”这门必修

4、课，我将不断地加强学习，完善自我，把“学习先进、赶超先进、争当先进”融入到工作中去，重点将放在加强仓库管理与财务分析这二块，下面就工作方案与思路向大会作一汇报： 一、完善公司内部管理制度；部门责任领导明确分工的职责，加强责任考核； 内部管理制度通过将近一年多来的实施，仍旧有很多不合理的地方，为使企业的管理制度更趋于完善，财务部将结合集团管理的要求，与有关部门进行修正。 部门责任领导之间明确分工职责, 根据年初签定的责任合同,组织落实强化到位,领导之间相互信任,遇事不推诿, 搞好通力帮助,对分管内容加强责任考核力度,做到奖罚分明; 二、针对此次突击检查与仓库管理员的业务理论考试，合理调整组合人力

5、资源，连续加强培训力度与仓库管理检查监督力度； 今年以来,人事方面至今始终未得到稳定,财务部门的力气相对比较薄弱,通过近期突击检查工作与仓库管理员的突击考试,我们将依据库房各位管理人员的特点,一方面将对人员重新组合搭配, 进行高效有序的组织，另一方面连续加强培训, 让每一位仓库管理人员都要做到对各库的业务熟识,真正做到驾熟就轻, 文化素养与业务管理水平都要有质的提高,今年3月电脑真正联网,管理员的电脑操作水平还有待于进一步提高,我们将在这方面加强培训,使每一位管理人员都能熟识电脑、把握电脑操作，扎扎实实提高每个管理员的业务管理水平。 更多总结扩展阅读 2021财务处长个人财务自我总结 总结是.

6、团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价的一种书面材料。下面是20xx财务处长个人财务自我总结，一起看看吧。 (一) 关于思想政治表现 能仔细学习马列主义、.思想、.理论和“.”的重要思想;仔细学习党的.文件，拥护党的基本路线和各项方针政策;听从大局、主动服务大局，仔细贯彻落实党委决议、校长办公会议决议和校财经领导小组会议精神;能.全心全意为人民服务的宗旨，忠实地为全校师生员工服务;公道正派，坚持原则，在学校改革和事业进展中留意发挥党员领导干部的表率作用。 (二) 关于组织领导力量 能坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，运用马

7、克思主义的立场、观点和方法，分析讨论和解决学校财务工作中遇到的实际问题;能驾驭全局，有较强的组织协调力量;具有肯定的科学决策水平和开拓创新力量;在干部使用上，擅长发觉人才、留意培育干部，能正确使用干部，用人所长，避其所短;兼任财务处党支部书记，能结合业务工作的特点，有针对性地做好干部职工的思想政治工作。 (三) 关于工作作风 能严格执行民主集中制，仔细执行财务处议事规章和工作纪律，坚持每周一次处长办公会议制度。能平易近人，与其他处领导团结协作，与兄弟处室亲密协作，努力完成学校下达的各项目标任务。为了在省属高校财务系统中保持一流地位，自我加压，与时俱进，不断探究和管理创新;勇于改革，敢于负责，勤

8、奋敬业，任劳任怨;能组织有关人员常常深化第一线，了解状况，关心基层解决实际困难。 (四) 关于工作实绩 对比工作目标，今年本人工作实绩主要体现在六个方面： 1,切实做好校财经工作领导小组日常事务工作，当好领导参谋助手。 根据学校2022年党政工作目标要求，今年八月，我校组建了校财经工作领导小组，本人担当财经工作领导小组成员兼秘书，为了使财经工作领导小组有序地开展工作，根据职责分工和工作程序，我能准时主动提出建议议题送校领导审定，事先了解和把握各项议题的详细状况，详实地向校财经工作领导小组汇报，乐观地参加争论，精确地起草会议纪要，并切实贯彻执行校财经领导小组的各项决议。今年共召开六次财经工作领导

9、小组会议，学校急需讨论解决的有关财经工作方面的问题基本上都能得到妥当解决，达到了加强对全校财经工作领导的要求。 2、多渠道筹集资金，确保学校资金需要。 (1)充分调动各方面乐观性，较好地完成校庆筹资任务。为了调动各学院、各部门筹资乐观性，确保我校胜利地举办百年校庆，负责起草了校庆捐赠财物管理方法和操作规程，细心设计了校庆捐赠证书、校庆捐赠财物登记凭证等配套材料，在有关部门的大力支持和协作下，校庆前准时进行了两次捐赠仪式，推动和促进了百年校庆捐赠工作。校庆期间兼任校庆捐赠组组长，组织了100多人的队伍现场接受捐赠，由于细心组织、分工合理、岗位明确、责任到人，捐赠工作井然有序，给来宾和校友们留下了

10、深刻的印象。据统计，校庆捐赠财物共计700多万元，其中捐款400多万元(含财务处争取的捐赠130多万元)，捐赠物品价值300多万元。同时还得到了省财政厅增拨的校庆专项补助100万元，为我校胜利地举办百年校庆供应了资金保障。 (2)用好用活政策，增加学校收入。依据我省选择性招生有关政策，我与校内有关部门共同讨论筹资方法，规范操作程序，并组织有关人员亲密协作，增加学校收入1700多万元，较好地弥补了学校经费的不足。 (3)以讨论、考察、培训为纽带，增进我处与省训练厅、财政厅两部门的联系，争取政府部门对我校经费的支持。本人是训练厅“高校经费定额测算讨论小组”和“江苏民办高校财务制度讨论小组”的主要成

11、员之一。由我执笔的 “部门预算”定额建议，年初上报财政厅，其中部分内容已被财政接受。我代拟的江苏民办高校财务制度，现已下发执行。我起草的“赴广东、深圳和浙江高校参观考察报告”，为上级部门加强江苏高校财务管理工作供应了有益的借鉴。我校还聘请财政厅预算编审中心负责人来校进行“部门预算”业务培训，使我校各级主管财务领导和财会人员普遍受到了一次对“部门预算”学问的辅导。通过讨论、考察和培训活动，拓宽了信息传递的通道，增进了沟通与合作，增加了上级部门对我校的了解，提高了我校的知名度和美誉度，为我校争取经费制造了有利条件。据悉，我校关于申请增加重点建设经费的请示报告，最近省政府领导已有批示，原则同意我校“

12、十五期间”重点建设经费与南师大、苏大(211工程)享受同等待遇。为了使领导批示落到实处，今后将需连续用锲而不舍的精神一如既往做好工作，抓住机遇，争取政府及有关部门支持，力争达到预期效果。 (4)乐观争取金融部门对我校的支持。我处与当地银行常常保持广泛联系，准时介绍学校建设状况，沟通金融信息。根据基建进度，今年我校已向银行贷款7000万元，同时组织有关人员争取银行支持计算机设备等25万元，支持广陵新校区校内“一卡通”建设24万元，保证了学校建设资金需要。 3、 实施稳健的财政政策，稳步推动“部门预算”改革。今年是我省实施“部门预算”改革的第一年，我校紧紧围绕学校党政工作目标支配预算，确保学校改革

13、、稳定和各项事业进展，为全面提升学校整体实力、提高办学水平及搞好百年校庆供应经费保障。今年在预算支配上体现三个特点：一是突出重点，教学科研、人才建设、学科建设、试验室建设、图书资料建设、广陵学院新校区建设、百年校庆活动、电视台建设、新教学试验楼及同学宿舍设备配套、水电基础设施及校内环境整治等专项经费支配1.2亿元，学校各项重点建设步伐加快，事业进展布满生气;二是实行稳健的财政政策，盘活校内存量资金，提高资金使用效率。今年方案新增银行贷款1.55亿元，实际新增银行贷款7000万元，节约了财务成本;三是细化预算和刚性约束，预算项目内容细化，预算指标刚性约束，预算管理操作规范，与省财政“部门预算”改

14、革的要求基本连接。我校预算管理工作受到上级部门及有关高校的全都好评，我校的预算模式纷纷为兄弟院校效仿。 4、强化“经营学校”理念，坚持开源节流，勤俭办学。我处坚持从自身做起，邀请校领导在财务处作关于“加入WTO与经营学校理念”的辅导报告;我利用学校WTO学问学习班的契机，提出经营学校的十个设想，呼吁全校教职工增加危机意识、使命意识、责任意识，共同做好经营学校的大文章;依据工作目标要求，组织我处有关人员在广泛调研的基础上，制定了关于坚持勤俭办学、反对铺张铺张的若干看法。省训练厅批转全省，要求在全省高校推广。 5.我校财务顺当通过审计检查，并且获得全都好评。今年省政府年度工作目标确定对全省46所高

15、校2022年度财务收支和收费管理使用状况开展专项审计，我校列为其中。市审计局受省审计厅托付，选调6名专家进驻我校进行了为期40天的审计检查，我处乐观予以协作，组织专人负责供应资料、询问、答疑、解释和服务，确保审计工作顺当进行。经过审计，审计局扬审意行(2022)45号提出以下审计看法“审计结果表明：2022年，你校较好地执行了国家财经法规和财务制度，财务管理及内掌握度健全，基础工作规范，会计核算基本真实，财务工作为学校跨越式进展发挥了重要的保障和促进作用”，审计中发觉的问题主要是企业返还税需补交学校和少数二级财务核算范围问题，属于内部订正和改进的问题，未发觉违法违纪问题。据悉，被查的兄弟高校有

16、的“小金库”被没收，有的偷税漏税被罚款，有的基础工作较差，违规问题严峻，学校与审计的关系僵持，牵制了学校领导很多精力。相反我校通过检查，成为全省财务工作做得比较好的典型，扩大了我校的影响，提高了学校知名度。 6.加强和规范二级财务管理。今年，我校就加强和规范二级财务管理主要有做了六项工作：即依据校党委常委(扩大)会议决议，对五个校内二级财务单位委派了财务负责人，从体制上理顺了校内财务关系;修订岗位责任制，进一步明确了二级财务负责人的工作职责;初步明确了二级财务单位的核算范围;组织校内财会人员对二级财务进行观摩;聘请专家对二级财务人员进行业务学习培训;规范二级单位会计报表等。现在，校内财务体制初

17、步理顺，二级财务管理得到加强;二级单位财会人员素养进一步提高。 (五) 关于廉洁自律 根据财务处廉政责任第一责任人的要求，能带头仔细学习并组织全处干部职工学习党.关于廉政建设的一系列文件，参与学校廉政报告会，观看廉政录像，通过学习，从思想上筑起一道钢铁长城，增加防范意识和拒腐防变力量。同时针对财务管理薄弱环节，堵塞财务管理漏洞，加强防范。按规定进行个人收入申报，接受组织监督。能以“.”的要求，自觉做到自省、自警、自励、自律。今年上半年，校纪委监察处对我处进行了党风廉政责任制考核，确定了成果和好的做法，主要是：“领导重视、乐观开展党风廉政训练、责任制网络健全、重视制度建设、从源头上预防和解决腐败

18、问题、注意行风建设;”同时指出要“进一步增加财务透亮度，依据财务部门工作的特点，把廉政建设责任制的要求贯彻落实到每个财会人员”。对比考核结果，我处提出五条整改看法，依据财务委派制的实际状况，进一步调整和健全了廉政责任网络，在校财务处网页上分级授权公开财务工作的有关内容，接受群众监督。 (六)今年工作中的缺点和失误 1.在“部门预算”改革的条件下，如何多渠道筹资，为学校供应更多的建设资金，需要有新思路、新举措。“部门预算”改革刚刚起步，制度本身有很多缺陷，我们一方面通过关心上级部门完善制度，增加财政主渠道对训练的投入;另一方面，有意识培育多渠道筹资队伍，准时沟通筹资信息，讨论筹资对策;还要运用利

19、益激励机制，进一步调动各方面乐观性，开拓多种筹资渠道，为学校跨更加展争取更多的资金。 2、 与部门沟通和向领导请示汇报都做得不够。虽然工作有主见，办事公正，敢于负责，也不越权，但是，对个别业务的处理稍有疏忽就会犯沟通不够或者向领导请示汇报不够的错误，因此今后在业务工作上既要大胆，又要谨慎，要防止急中出错。 3. 对国家开拓“绿色通道”后同学欠费增多的状况估量不足。财务处虽然与有关部门和学院共同做了很多工作，效果比较明显，但同学欠费仍多于去年。 4、 加强财会理论学习和讨论不够 今年只写了两篇论文分别在华东农林院校财务研讨会和全国地方性综合性高校财务研讨会上宣读，与有关同志合作在省以上杂志上公开

20、发表论文一篇。论文数量不多，质量也需要进一步提高. (七)今后的准备 根据建设高水平高校的要求，全面提升财务管理水平。高水平高校不仅需要一流人才、一流师资和一流设备等条件，同时也需要有一流管理。特殊是财务管理，要力争做成“品牌”，形成特色，全面提升我校财务工作在全省的地位，真正实现我处“科学理财、高效管理、优质服务、争创一流”的目标，使财务管理水平与建设高水平高校相适应。 今年的工作从总体上看，业绩较为显著，成果归功于财务处全体干部职工的努力，归功于处领导班子精诚团结、合舟共济，归功于校领导的重视和正确领导，归功于兄弟处室的亲密协作和大力支持。工作中存在的失误和不足，责任在我，今后我应当加倍努

21、力，争取在有限的任期内做出更大的成果，回报学校，不辜负领导和大家的期望。 2021公司财务部个人工作自我总结 又到岁末了，又是一年过去了，在我和公司一起辞旧迎新的同时，也对即将过去的这一年中自已的工作进行一次盘点并做个小结，以在新年之发扬优点，改正不足之处。 这期间我和公司一起经受了公司由刚入土的幼苗健壮成长到如今硕果累累的大树，共同付出了辛勤的汗水。 我所任职的财务部在公司是一个后勤保障部门，也是一个重要的部门。财务部门既是管理部门又是服务部门，在严格加强管理的同时还要做好热忱服务，在热忱服务的同时不失原则，这就是我们财务工作的要求。 今年以来，由于公司刚成立，财务方方面面都需要逐步建立和完

22、善，财务工作的力度和难度都在逐步加大，财务技术力气不足。我以国家财务制度为基准，建立了“晶奥”特色的财务核算体系，胜利办理了公司由小规模纳税人过渡到一般纳税人所需要的一切相关手续。办理增值税金税卡、增值税网上认证相关手续，除了完成日常财务事务工作，还办理银行、税务方面工作，纳税筹划，纳税申报，增值税发票及出口发票的购入、验销，办理银行融资、银行贷款卡手续，出口退税手续，清理应收款，应付款，仔细核对往来帐项，核对出纳的货币资金。向公司决策者及银行税务部门提交各项财务报表，规范材料商品出入库程序及相关手续，规范运费结算手续，培训选购员、仓库保管员及销售核算员的财务基础学问。在工作中我做到了： 1、

23、坚持原则、客观公正、依法办事。发挥了财务核算和监督作用。在会计审核中，严格按财务制度和会计法规办事。 2、仔细做好资金结算的日清月结工作，准时反映资金的流向和存量状况; 3、主持本部门的日常业务和事务工作，财务核算工作; 4、进行业务沟通与协调，解决工作疑难，听取部门员工的看法和建议。 5、熟识和把握德州地区的相关政策，不断学习财务新学问，国家新规定。 6、组织编制各项会计报表、现金报告等工作。 7、解答客户有关财务方面的询问。 8、乐观协作其它部门的工作，建立了良好的公共关系。乐观参与公司组织的 “唱歌革命歌曲”的活动。 9、任劳任怨、乐于吃苦、甘于奉献。为了能按质按量完成各项任务，不计较个

24、人得失，不讲酬劳，牺牲个人利益，常常加班加点进行工作。在工作中发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神，始终能够做到任劳任怨、尽职尽责。 10、爱岗敬业、提高效率、热忱服务。在财务工作中，本人始终以高度的敬业精神及剧烈的工作责任心投入到本职工作中。对待来办理业务的同事，能够做到一视同仁，热忱服务、耐心讲解，做好会计法律法规的宣扬工作。在工作过程中，不刁难同事，办事不拖延，对真实、合法的凭证，准时赐予报销;对不合规的凭证，指明缘由，要求改正。努力提高工作效率和服务质量，高效、优质的供应服务。 11、遵纪守法、廉洁自律，树立起财务工的良好形象。 通过对今年公司经营状况分析，本人从财务角度对公司新一年的经营提出

25、一点个人的建议： 1、加强营运管理，降低购进材料成本，争取购进材料为零破损率。加强营运部员工工作责任心，降低仓储成本。 2、 加强生产管理，提高产品质量，严格交货期，削减生产中的破损破片，降低物料消耗，提高设备利用率。 3、 加大销售力度，拓宽市场渠道，制定合理售价。加强销售人员的职业道德培训及法律学问培训。 本人虽然取得了肯定的成果，但离公司“精细化、零缺陷”的要求还存在肯定距离，还需不断努力，不断提高自已的业务工作力量，为公司的第三次腾飞供献自已的一份力气。 财务个人工作自我总结 时间荏苒，20XX年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千时间如梭，转瞬间又将跨过一个年度之坎，回首

26、望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经受了一段不平凡的考验和磨砺。 财务工作二十余年，也写了近二十份的年终总结，按说，我们每个追求进步的人，免不了会在年终岁首对自己进行一番盘点。这也是对自己的一种鞭策吧。 作为*集团子公司的*公司，财务部是柯莱公司的关键部门之一，对内财务管理水平的要求应不断提升，对外要应对税务、审计及财政等机关的各项检查、把握税收政策及合理应用。在这一年里全体财务部员工任劳任怨、齐心协力把各项工作都扛下来了。财务部的综合工作力量相比20xx年又迈进了一步。回顾即将过去的这一年，在公司领导及部门经理的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点绽开工作

27、，紧跟公司各项工作部署。在核算、管理方面做了应尽的责任。为了总结阅历，发扬成果，克服不足，现将20XX年的工作做如下简要回顾和总结。 今年的工作可以分以下三个方面： 一、费用成本方面的管理 1. 规范了库存材料的核算管理，严格掌握材料库存的合理储备，削减资金占用。建立了材料领用制度，转变了原来不论是否需要、不论那个部门使用、也不论购进的数量多少，都在购进之日起一次摊销到某一个部门来核算的模糊成本。 2. 在原来的基础上细划了成本费用的管理，加强了运输费用的项目管理，分门别类的计算每辆车实际消耗的费用项目，真实反映每一辆车当期的运输成本。为运输车辆的绩效管理供应参考依据。 二、会计基础工作 (1

28、)仔细执行会计法，进一步对财务人员加强财务基础工作的指导，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核，强化会计档案的管理等。对全部成本费用按部门、项目进行归集分类，月底将共同费用进行分摊结转体现部门效益。(2)国家财政部门对柯莱公司的财务等级评定还是第一次。我们在无任何前期预备的前提下，突然接受检查，但长宁区财政局还是对柯莱公司财务基础管理工作赐予了确定。给柯莱公司的财务等级分数也是评定组有史以来，评给最高分的一家公司。 (3)按规定时间编制本公司及集团公司需要的各种类型的财务报表，准时申报各项税金。在集团公司的年中审计、年终预审及财政税务的检查中，乐观协作相关人员工作。 三、财务核算

29、与管理工作 (1)按公司要求对分公司以及营业点的收入、成本进行监督、审核，制定相应的财务制度。统一核算口径，日常工作中，准时沟通、亲密联系并留意对他们的工作提出些指导性的看法，与各分公司、营业点的核算部门建立了良好的合作关系。 (2)正确计算营业税款及个人所得税，准时、足额地缴纳税款，乐观协作税务部门使用新的税收申报软件，准时发觉违反税务法规的问题并予以改正，保持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。 (3)在紧急的工作之余，加强团队建设，打造一个业务全面，工作热忱高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作乐观性

30、。提高团队的整体素养，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。 (4)作为基层管理者，我充分熟悉到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟识业务外，还需要负责详细的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的状况下，大家都能够主动担当工作。 新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我们决心再接再厉，更上一层楼。20xx年我们将向财务精细化管理进军，精细化财务管理需要“确保营运资金流转顺畅”、“确保投资效益”、“优化财务管理手段”等，这样，就足以对公司的财务管理做精做细。要以“细”为起点，做到细致入微，对每一岗位、部门的每一项详细的业务，都建立起一套相应的成本归集。并将财务管理的触角延长到公司的各个经营领域，通过行使财务监督职能，拓展财务管理与服务职能，实现财务管理“零”死角，挖掘财务活动的潜在价值。虽然，精细化财务管理是件极为复杂的事情，其实正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。