仓库上半年总结_仓库上半年工作总结.docx

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1、仓库上半年总结_仓库上半年工作总结 仓库上半年总结报告 当工作到了肯定的阶段，总结便是必不行少的。让我们从中发觉优点，摒弃缺点，积累阅历，推动将来工作的进展！下面是由工作总结之家编辑为大家整理的“仓库上半年总结.”，仅供参考，欢迎大家阅读。 上半年的工作状况 一、加强党的建设，确保医院改革稳步进展 紧紧围围着医院的中心工作开展党建工作，这是医院党建工作的基本指导思想。只有加强党委和党支部的自身建设，才能大力推动医院的建设，使医院在稳定中求进展求改革，在进展、改革中求稳定。 （一）加强政治训练，提高党员队伍整体素养 1、建立党员活动室和党建宣扬园地，为党员学习供应良好的场所。同时，为确保证党的方

2、针、政策准时精确的得到传达，院党委为每个党支部订阅了机关党建、党建、党风廉政教材、广西日报、日报、当代广西广西卫生系统治理商业贿赂专项工作学习材料等党刊党报及学习资料，做到学习训练有资料，党员思想素养与时俱进，使他们时刻在政治上、思想上、行动上同党.保持高度全都。 2、仔细开展以“xxxx”为主要内容的.主义荣辱观训练和党章学习；按卫生部要求建立健全八项制度，拒绝药商、厂商回扣、吃请，不开人情方、大处方；召开.监督员座谈会、患者（家属）座谈会，广泛听取不同看法，融洽医患关系。 3、加强行风管理，落实责任状。依据院长与市卫生局签订的XX年行风建设责任状要求，我院结合医院实际状况，院长分别与各科室

3、签订了行风建设责任状、严禁拿药品回扣责任状，与各医药公司、药厂、药商签订关于严禁在医院搞任何形式的药品促销活动协议。院党委与卫生局党组签订了XX年党风廉政建设责任书，各支部与院党委签订了党风廉政建设责任书。开展治理医药购销领域商业贿赂专项工作，将医院管理年活动、卫生部八项行业纪律制作成宣扬画近60幅、院务政务公开内容和前十位单病种收费状况分别公布、张贴在医院各显要位置上。 4、开展党员优质服务岗活动。为了体现新世纪、新阶段党建工作的新特点，进一步增加党组织的制造力、凝聚力和战斗力，充分发挥共产党员的先锋作用，经医院党委讨论打算，坚持以“xxxx”重要思想为指导，以深化开展 星级服务活动、“xx

4、xx”、医药购销领域商业贿赂专项工作为契机，在各党支部中开展创建“党员优质服务岗”为主要形式的党员优质服务活动，推动医院“以病人为中心”优质服务，以此带动我院优质服务工作再上一个新台阶，用我们的爱心和良好的工作作风树立起良好的形象，无愧于“白衣战士”的称号。半年来，一月一次的全院精神文明质量考评结果显示，除了一个科室被扣格外，其余科室都没有被扣分，从3月份开头，有1xxxx科室由于收到病人的锦旗、镜匾、感谢信等而获得加分嘉奖，其中，神经外二区获得最高嘉奖分数，达60分；病人满足率达9xxxx以上，实现优质服务，无医疗事故、无差错。为广阔市民供应良好的诊疗环境，以白衣战士为伤病员服务的热心、诚意

5、和优质的医疗服务换取广阔人民群众的信任。 （三） 加强党的组织建设，壮大党员队伍 院党委有方案地重点培育学科带头人、业务骨干加入党的组织，上半年，进展党员xxxx，批准转正xxxx，另外有1xxxx入党乐观分子参与了市直工委举办的党员乐观分子培训班的培训，党员队伍不断壮大。目前全院有共产党员19xxxx，较好地发挥了先锋模范作用。 （四） 加强廉政建设，充分发挥纪检审计的监督作用 半年来，医院纪委组织纪检、审计、财务等有关人员常常不定期的抽查医院的物资仓库、器械仓库、药库的库存物资是否与账面相符，科室效益工资的发放、使用是否合规，基础工程验收是否规范，上半年对两个饭堂突击盘点xxxx，审计金额

6、8642xxxx，审计两个饭堂原始凭证2291张，对财务科出纳库存现金进行突击盘点xxxx，审核金额6643xxxx，审核财务科原始凭证3654张，对门诊，住院收款员库存现金进行突击盘点2xxxx次，审核金额21437xxxx，审核门诊电脑发票19786张，通过开展内部审计工作，发觉问题准时订正，加强医院资金管理，杜绝漏洞，健全内掌握度，发挥审计监督作用。抽查物资仓库的物品240种，抽查医院材料仓库及外贸仓库材料455种，抽查仓库药品374种，抽查检验科检查单362张，抽查住院病历296本，通过对医院材料仓库抽查，健全内掌握度，准时订正差错，发觉问题提出建议，使全体人员能够根据制度执行购进方案

7、，做到准时入账出账，并做好验收入库工作，不断促进仓库管理工作，渐渐削减工作差错，确保医院财产物资平安。定期抽查住院病历及检验科检查单收费项目按医疗收费价格收费。仔细做好零星工程验收、审核工作，对医院资金财产不定期进行抽查，建立健全内掌握度，做到规范化，较好地发挥了监督部门的职能作用。 (五) 仔细做好党委换届前期预备工作。今年4月，我院党委届满，我们依据有关规定，已向市直工委提高了换届申请，并仔细做好换届前的相关预备工作。 （六）加强宣扬力度，提高.效益 医院党委非常重视医院的对外宣扬工作，XX年主要与日报、晚报以及电视台、广播电台取得联系，利用它们的宣扬优势，把医院的新业务、新技术、新设备及

8、好人好事以多媒体的形式进行对外宣扬，上半年已在各级新闻传媒发表宣扬医院的报道129篇次，播出电视新闻及专题广告1830条次。通过多渠道的广泛宣扬，不断提高医院在.的知名度，使人民群众进一步了解到我院的先进设备，精湛的医术，良好的行风，优质的服务。 （七）乐观开展军民共建活动，与解放军预备役三团、边防武警支队进行共建，已取得了显著的成果。6月份，医院被武警市支队向上级部门推举为双拥先进单位，院长被双拥先进个人。 （八）院党委组织有关人员，实行走出去的方式，学习国内外先进的管理阅历，进行ct等先进医疗设备的考察论证，进一步加强了医院的改革和进展。 （九） 关怀爱护职工，让职工体会到党的暖和。医院党

9、委一班人时刻把职工的冷暖疾苦挂在心上，主动找职工谈心13xxxx次，到病房探望了1xxxx生病住院职工，春节召开了离退休人员座谈会，使他们深深感受到党组织的暖和，树立了党在群众中的威信。 二、加强职业道德建设，促进两个文明协调进展 （一）加强职业道德训练，提高全院职工的整体素养。院党委负责布置全院每周两小时的思想政治、职业道德、警示训练等，以科室为单位仔细组织学习了.思想、.理论、 “xxxx”重要思想和党的xx届五中全会精神，进行以“xxxx”为主要内容的.主义荣辱观训练，学习党纪国法等。通过训练，取得较好的效果，全院人员思想政治觉悟不断得到提高，职工爱院如家，爱岗敬业，悄悄无闻，无私奉献。

10、 （二）开展以病人为中心的“星级服务”活动。星级服务就是优质服务，就是人性化服务。我们依据优质服务的质量差异，根据五星级的标准来加以考评定级别，把最好的优质服务定为五星级，其余依次为四星级、三星级、二星级、一星级。医院要求全院职工，肯定要从我做起，从现在做起，从日常工作做起，提倡主动服务，进一步形成以病人为中心，以质量为核心的服务理念，增加服务意识，规范服务行为，转变服务观念，在细小处下功夫，在微小处见精神，为病人供应全程全方位的优质服务。今年上半年全院职工为病人做好事207xxxx，收到病人送的锦旗38面、镜匾8块、感谢信37封，拒收病人“红包”8xxxx，金额1209xxxx，另有3xxx

11、x不详，拒收病人礼品折款706xxxx，谢绝请吃12xxxx，被媒体报道表场18xxxx。 （三） 连续推行“病人选择医生”制度。一是选择满足的医生是病人的权力，为此，我们在门诊在大厅、各病区显要位置公开医生的姓名、职务、职称、学历、专业技术水公平为病人选择满足的医生供应便利。二是严格执行医疗项目收费标准，在门诊大厅公布常用药品价格和主要服务项目收费标准，在一楼大厅设置两台收费查询系统，病人到医院看病不再是“雾里看花”，凭收费单上的号码和密码，即可查询到具体的费用清单，清清晰楚、明明白白。 （五） 加强监督机制，规范医院管理。在医院显要位置设立了看法箱，每周专人负责开箱，发觉问题准时报告主管领

12、导；向.公布医院举报电话，同时公开全院职工的姓名、职务、职称，自觉接受群众的监督；在诊室和病区设看法簿，病人和家属所提的看法，三天内必需答复；召开了.监督员座谈会，广泛收集听取群众的建设和看法；制定考核标准每月组织一次行风考评，发觉问题，准时通报批判。 （六） 开展形式多样的活动，增加职工凝骤力。 1、春节期间，召开离退休职工迎春座谈会。 2、3月8日，组织全体职工重看电教片医德医风警示录。 3、46月，医院拔出专项经费开展党务活动，以党支部为单位，组织全院党员开展外出学习考察活动，各支部除了开展党员看活动外，部分支部还到南宁、北海、东兴等城市开展学习考察，开阔了党员的视野，增加了党员的自信念

13、和骄傲感。 4、仔细抓好党章的学习。4月5日，副书记上题为学习好、遵守好、贯彻好、维护好党章，做党的忠诚卫士，当群众的贴心人党课。人人撰写心得体会文章。 5、4月13日，召开医院治理医药购销领域商业贿赂专项治理工作动员会，拉开了医院向商业贿赂宣战的序幕。此后，全院职工仔细开展自查自纠，坚决订正违反职业道德和市场规章的不正值交易行为，使医务人员受到深刻的法制、纪律和职业道德训练，增加抵制商业贿赂的自觉性和廉洁从医意识，树立良好的医德医风。 6、半年来，组织多次无偿献血活动，共有6xxxx次参与了这一活动。 7、5月12日，院内开展以护理技能竞赛为主要内容的庆祝和表彰活动，参与市局组织的“白衣天使

14、”文艺表演，我院所创作表演的歌舞爱心换回百度春荣获一等奖。 8、6月1日，党委协作工会为医院的每一位小伴侣送去了一份节日礼物，并勉励他们努力学习，明日成为国家的栋梁。 9、6月1日，请市纪委副书记陈福多作了关于治理商业贿赂专项工作的专题报告。人人撰写心得体会文章。 10、6月29日，院党委在医院党校召开了全体党员和中层以上干部参与的庆祝中国共产党成立85周年纪念大会。会上，党委书记同志上了党课如何实践.主义荣辱观，院党委副书记、院长作了去年以来的总结报告。 三、获得了一系列党委系统的荣获称号 1、在市直工委评比的XXXX年度先进集体和个人中，医院党委荣获红旗基层党组织荣誉称号，第一党支部、第五

15、党支部、第六党支部分别荣获先进基层党组织称号，等1xxxx获优秀党员，等xxxx获优秀党务工，刘宇清代表全市市直机关优秀党员在大会上发言。 2、刘宇清还被评为市级优秀党员。 3、院党委办公室被市委办评为市党委系统办公室 “xx” 期间先进集体。 4、3月7日，参与市总工会举办的“XX年绿宝石首届女性文化艺术节”文艺表演获特等奖。 5、3月24日，神经外科、神经外科二病区被评为“卫生系统XXXX年度广西青年文明号”。 6、4月8日，脑科被市总工会评为“市十佳五一巾帼标兵岗”。 7、院长被自治区总工会授予“广西五一劳动奖章”。 8、第一团支部获自治区级“明天方案”先进集体，刘良获先进个人（全区共青

16、团系统唯一一人）。 9、第三团支部获XX年度市“五四红旗团支部”。陆桂雨获市级优秀青年志愿者。 下半年的工作方案 在上级组织的正确领导下，下半年主要抓好以下几项工作。 1、以科室为单位抓好每周两小时政治学习，开展以“xxxx”为主要内容的.主义荣辱观训练和治理医药购销领域商业贿赂专项工作，结合医院和科室工作实际进行学习，理论联系实际，学以致用。各党支部仔细落实“三会一课”制度，不断提高党员干部的整体素养。 2、加强组织建设，壮大党员队伍。 3、连续抓好“星级服务”活动的开展，树立一医良好的.形象。全院职工要做到三个一切，即一切为了病人，为了病人的一切，为了一切病人，连续开展并完善“病人选择医生

17、”制度，医疗工作要做到“四满足”：患者满足、家属满足、.满足、医院满足。 4、开展多种形式的评先活动。每月组织一次优质服务评比活动，年终开展先进工和五个“十佳”评比活动，促进医院精神文明建设。 5、连续开展“健康进万家”活动。该活动由市基层办、市卫生局联合举办，我院全力供应医疗技术支持，拟向全市逐步推广。 6、做好下半年“医院管理年”工作。 7、进行党委换届。 更多工作总结.延长阅读 车间上半年总结. 工作之余,车间党支部联合团支部也组织了丰富多彩的文体活动。如迎春趣味活动，黑板报评比、“三八”女工棋牌赛等,极大的丰富了职工的业余文化生活,积累了学问。 存在的问题： 1、检修工作、试验工作没有

18、合适的工作场地，造成工作困难; 2、由于专业性强，需要加大对技术检修人员的专业培训工作; 3、空压机、冷干机全部满负荷运行，给检修工作带来困难，影响生产; 4、二万吨循环水由于设计选型缘由，造成检修维护工作困难，建议改进; 5、运行工作人员无待班室，给正常工作带来困难。 下半年工作思路： 确保平安运行，进一步做好设备检修和预防性试验工作，加强对专业技人员的培训工作，进一步抓好平安清洁生产和车间各项管理工作，仔细贯彻落实目标成本管理，降低物料消耗，按生产工艺要求，严格供电、供风、供水，确保平安生产。 一、 产量方面 产量从8月份入库量为680603pcs到12月份dem产量达到1503353pc

19、s，oem335353pcs，短短三四个月，产量翻了一倍多，这组数据正说明白在张总、陈工的正确带领下，在晶体制造部全部员工的共同努力下，才会制造出某某公司制造部产量有史以来最高、最好水平。 二、 质量方面 1 各工序的合格率在以前的基础上都均有明显提高，直通率由10月份83.xxxx到12月份达到84.xxxx,提高了1.xxxx，直通率也创下了某某公司制造部产量有史以来最高、最好水平。 2 客户的投诉比以前有明显的下降，成品出货的质量也在从工艺、管理等方面加强掌握。 3 从9月到12月生产制程重大质量事故共发生了两起，14.7456mhz/s和太莱的12mhz/s印错字。 三、 人员管理方面

20、 9月、10月因管理等多方面的缘由，新员工也在不断的补充,但人员的流淌性比较大。11月、12月这两个月老员工的稳定性在加强管理、提高工资待遇等因素下有所提高。但也有由于管理方面的不足造成个别员工的思想波动性比较大。另一方面，由于我们是生产型企业，员工的素养参差不齐，缺少在这方面对员工按层次进行培训。 四、 物耗方面 1 主要原材料车间每月对返基和返修晶片等准时回收利用, 但少量员工因技能、机器设备不稳定性方面缘由造成合格率低，加大原材料的投入量，影响了一次性直通率。 2 主要辅材料银丝和手指套掌握不是太好，有待于在XX年中加强管制。 五、 数据报表方面产量日报表、周报表、月报表、个人产量等都能

21、精确无误、准时的统计好，随着iso9000质量体系试行的推动下，产品批量卡等数据报表也能精确的统计好，便利于车间进行查找、跟踪及总结影响产量、质量的缘由。 六、 工艺方面 1 为了确保产品的品质的稳定性，人工上架在10月底对操作工艺进行了修改，由原来的两点胶规定为三点胶，在张总的教导及班组的监控下，人工上架的员工现已娴熟的按更改后的工艺进行操作。 2 在日益竞争的市场中，我们想得到客户的垂青，得有夯实的质量保证，公司多方面的增加或改造设备。如对某些样品增加温特等工艺。 七、 5s管理 在iso9000质量体系试行中，虽然与公司前况相比，有很大进步。但在5s管理方面我存大着许多不足，最主要是缺少

22、持之以恒的管理方针，有时为了准时交产量而忽视5s的持之以恒的管理。 八、 平安方面在没有任何平安设施防护的状况下，这四个月中没有发生过一起平安事故，这让我感到很庆幸。 假如说XX年对某某公司制造部是个展翅飞跃的时段，那我更盼望XX年中我们能飞得更远、更广，拥有一片更宽阔的天地。 XX年八个方面中存在的不足，在XX年中要加强改进，详细实施以下五方面： 一、 产量方面 1 加强员工的稳定性； 2 加强提高员工的操作技能，提高生产效率； 3 有效的支配好生产，削减时间的滞留性。 二、 质量方面 1 加强培训、提高员工的操作技能，提高一次性合格率； 2 加强对设备的保养； 3 加强对重点工序的管控，削

23、减生产质量事故的发生； 三、 物耗方面 1 加大对返基、返修片的有效利用数量，提高一次性合格率； 2 加强对原材料物掉地现象的管制； 3 加强对银丝、手指套等帮助材料的管控； 四、 5s管理方面 1 加强对员工素养训练的培训； 2 要求领班坚持持之以恒的5s管理，加强在产品工艺中因5s易造成品质事故的进行管控。 五、 在数据统计、工艺、平安方面同样引起重视，加强管理，确保平安生产。在新的一年来临之际，我盼望公司能在新的一年中，从考虑员工的稳定性动身，不但要提高员工的工资待遇及福利、保证适当的休息时间，还要举办一些有益的活动来增加大家的凝聚力；同时我也盼望管理层次的工资待遇及福利也能有所提高。另

24、外我认为对于一个企业来讲，平安生产是最重要、关键的留意事项，我们公司目前没有一个灭火器是可以用的，其他平安设施也不是很完备，一旦出现平安事故时，连现场想找个灭火器来应急都没有，后果不堪设想，我建议公司在XX年中能把平安生产放在首位来考虑。能行动增加平安消防的基础设施及对员工进行平安训练。为了方面管理，我盼望在XX年公司能将考勤制度更完善些，给员工都配备好考勤卡，让他们不但感觉到公司制度是严格的，还能便利我们来统计。车间单独购买打卡机或者按以前的部分员工用的磁卡配备与东川一起打卡也可以。针对我们公司实行12小时两班倒制度，许多员工反映到晚上6点多时肚子饿得很，有时按排加班时就更难忍受；上夜班时，

25、夜里没有热饭吃，很大员工为了便利只泡些便利面或者带点面包来充饥，又没有可以坐下来吃饭的地方，这里站着一个那里蹲着一个，让员工感觉不是在一个好的正规的企业里工作生活，与外面的工地上的民工生活倒有些相像，于是环境卫生也得不到有效的保证及员工的整体素养也不能得到很大提高。这怎么能让员工稳定下来，以厂为家。我建议在XX年，公司能在这方面有所改善及提高。 2021上半年总结. 一：加强学习，不断提自身理论水平和业务素养： 半年来，我努力地提高自己的理论用正确的理论指导自己的工作实践，指导自己树立坚决的共产主义信念，通过学习思索看新闻写日记提高自己的思想素养、道德品质和工作力量得到了明显进步。 二：努力工

26、作，仔细完成任务 在工作中，我虚心向身边同事请教，通过多听多看多想多问多做，努力使自己在最短的时间内熟识工作环境和内容。在好的同时也存在以下几点不足： 1、在工作中缺乏主动性，不系统、不深化。 2、不能够严格要求自己，在上班期间工作不仔细，常常玩手机，间或去喝茶。 3、性情急躁，思想波动比较大，思想消极。 4、缺乏爱岗敬业精神，不能做到干一行爱一行。 三、存在问题的缘由分析 （1）自身学习不够、思想素养、理论教养、熟悉水平不高。 （2）自我要求不严格，无论是思想意识还是工作上，有时思索问题和处理问题不够敏捷。 四、下一步准备 1、仔细学习理论学问，不断提高自身的文化学问 2、加强纪律观念，听从

27、领导，团结同志 3充分发挥党员的模范作用 以上是本人XX至XX的半年工作总结和自查自纠。在今后的工作中以实际行动证明自己，发扬好的作风，改掉自身存在的不足。 半年来的工作既将结束。这个半年学院的工作并不是太多，但是在这半年的工作中我们还是收获了不少，成长了许多；虽然工作中免不了有挫折缺陷。我们部门的成长可以从日常工作，开展及参加活动，部门管理三个方面来总结： 第一、在常规工作方面，首先我们能够圆满完成老师和院团委同学会布置的工作任务，并且每次的工作量都完全达标！虽然我们这半年一共只有3个人，但这半年我们在工作中可以说是尽心尽力，始终坚持以服务他人超越自我为宗旨。 其次，开展活动方面，由于我们部

28、门以服务为主的特别性，本部门基本没有时间开展自己的活动。第四批入党乐观分子的“学两会知两会”座谈会，学风建设月及就业指导课等活动我们都圆满的完成了任务。 第三，部门内部管理方面，首先严格按团委同学会管理条例执行，同时实行了一些有效的措施汲取一些好的建议。 总体而言，我们部门这半年的工作是比较胜利的，有大胆的创新尝试，有一步一个脚印的塌实仔细与负责。信任我们文学社将越来越好，我们始终在努力，在思索；我们信任有一份耕耘有一份收获。 上半年的工作既将结束，在这一年的时间里，我们每个人都收获到了许多东西，取得着各自的进步。每个人的付出与收获，换来了我们管理学院同学工作的新进展。我在文学社的岗位上已有一

29、年的时间了，我很幸运在管理学院文学社的位子上为学院的各项工作的建设出一份力。可以这么说：这一年是累的一年，忙的一年，欢乐的一年，收获的一年。难忘的一年。下半年或许管院09高职团委同学会将不再有我们的身影，但我们将连续.我们曾是管院09高职团委同学会的一员，我们为我们曾经的工作感到骄傲和欣慰，同时盼望下届团委同学会的同学们在工作和学习中能够更上一层楼。 2022上半年总结. 上半年总结的开展能提高员工们自我角色熟悉，准时奠定队伍建设的思想基础。下面就随我一起去阅读20xx上半年总结.，信任能带给大家启发。 篇一：20xx上半年总结. 一、计生指标执行状况 因划归开发区的几个村统计数据没有分开，仍

30、在一起统计，现将基本状况汇报如下： 1、全镇人口60188人，已婚育龄妇女11857人，诞生人口为439人，政策符合率为88.61%，(区政府签订的人口目标责任书要求诞生人口政策符合率86%以上)，死亡58人，自然增长率6.33。 2、诞生人口比掌握在115.20：100(区政府签订的人口目标责任书要求全年诞生婴儿性别比不得高于125：100)，二多孩性别比174.19：100。 3、统计精确率达99%，(区政府签订的人口目标责任书要求统计精确率98%以上)。 4、完成避孕节育手术433例，其中结扎46例(二女户结扎3例)，上环358例。长效节育措施落实率90.06%(区政府签订的人口目标责任

31、书要求长效节育措施落实率90%以上)。 5、乐观推行方案生育村民自治，村为主工作机制全面落实，13个行政村全部达标，圆满完成。 6、农村方案生育奖扶、特扶申报，年审达100%，今年新增奖扶人员19例，其中14例扩面，5例奖扶，退出2例。目前共有特扶7例，奖扶扩面人员46例，奖扶人员103例，共计156例。 7、行政执法、生殖服务、信访维稳做到平安无事故、无上访。 去除划归开发区的几个村，我镇12个行政村，总人口46652，育龄妇女12749。总诞生人口为331人，方案外上报41人，政策符合率为87.61%，二孩方案外诞生20人，二多孩政策符合率84.85%;诞生人口性别比为114.94，一孩性

32、别比89.52，二多孩性别比169.39;综合节育率92.13%。 二、主要措施及取得的成效 1、加强领导、落实保障措施 (1)镇党委、政府高度重视方案生育工作，把计生工作列入重要议事日程。近年来，多次召开讨论方案生育工作会议，仔细听取计生工作汇报，讨论解决方案生育工作的重点、难点问题。 (2)建立和完善以党政主要领导为组长、副组长的计生工作领导小组，镇党政一把手和分管领导对计生工作所需的人、财、物赐予了大力支持，依据需要调整和加强了计生办分管领导、主任和副主任人选，保证了方案生育工作顺当进行，计生工作整体运转正常。 (3)镇、村建立了以党政一把手为组长的计生工作领导小组。实行一把手负总责亲自

33、抓，分管领导详细抓，部门(专人)抓落实，各负其责，做到层层分解、责任到人、目标明确。 (4)坚持每月定期召开计生例会，通过例会汇报工作，总结沟通工作阅历，查找存在的问题，结合形势进展和工作现状，明确下步措施和工作方向。 2、面对基层，打好坚实基础 (1)仔细组织学习，乐观开展计生宣扬活动。年前(2月5日，农历腊月25)我们在土楼街举办大型宣扬活动，发放年画、挂历、春联、避孕药具等宣扬物品万余份，为群众送上一台红红火火过大年的大戏。年后，乐观开展培训，于2月21日，组织人员、地点，请来专家开展信息化管理培训，随后又依据培训结果对村专干进行一对一考核，极大的提高了计生干部娴熟应用各种平台工作的力量

34、。我们在5.29协会活动日走上街头，发放宣扬资料5000余份、免费避孕药具2022余份，宣扬文明健康的婚育观念和保健常识。深化推行诚信计生，乐观营造统筹解决人口问题的良好舆论环境，提高了广阔群众实行方案生育的自觉性，树立新型生育的观念的良好风气，为提高合法生育率奠定了扎实的基础。 (2)建立各级方案生育目标管理考核机制，结合实际制定严格的考核方法，实行目标管理，严格落实奖惩。做到镇干部包村、村干部包组、计生网格化管理，谁负责的地方出现问题追究谁的责任，哪一块出现问题追究哪一块的责任，哪个单位或个人由于方案生育出现问题，取消哪个单位及个人评先评优资格。针对村级计生工作存在的惰性，严格要求镇包村人

35、员有针对性的进行指导帮扶，对在工作中出现较大失误及不适应计生工作的人员予以相应惩罚直至解聘，目前已有两位计生专干被停发当月工资，一位计生专干被解聘。 3、深化服务，提高群众满足度 (1)完善方案生育阵地建设，各村方案生育服务室做到了干净卫生、温馨迎人。 (2)加强学习，不断提高工作力量和服务水平，树立为育龄群众服好务的思想。 (3)紧紧围绕方案生育三项制度、独生子女保健费发放、免费优生健康检查、优质服务、村务公开和有奖举报、依法行政等内容深化开展优质服务活动。对群众满足度高的，该村计生专干将相应提高绩效工资额度;反之，因工作不力，导致群众满足度不高的，且有群众投诉经查实专干负有责任的，削减直至

36、取消当年相应补助资金。 (4)严格程序，文明执法 在开展各项计生工作过程中，严格根据相关方案生育规定程序，坚持以人为本，文明执法，理性执法，按程序办事;坚持方案生育七不准和十禁止;设立阳光计生、文明执法便民维权公示栏;准时上缴.抚养费，做到专款专用，无方案生育行政不作为和乱作为现象。 4、突出重点、寻求突破 突出重点。坚持宣扬训练为主的工作方法，强化计生行政执法，公开计生政策法规和办事程序，营造深厚的宣扬氛围，努力遏制政策外生育反弹势头;完善利益导向机制，强化源头管理，全面落实镇负责、村为主、户落实的工作责任机制，深化优质服务;紧紧围绕今年新增服务项目免费孕前健康检查，我镇乐观组织，强化宣扬，

37、力争圆满完成全年目标任务。 寻求突破。推行基础工作信息台帐规范化建设，实行精细化管理。深化检查指导，建立月支配、月考评、月督办常态化机制，工作重心下移到村，日程支配落实到天，一把手要全面重视，专干要尽职尽责，将村为主机制真正落实到位;建立健全孕情监测体系，全面实行方案生育孕情跟踪服务责任制，制订有效的奖惩措施，对孕前、孕期、产后三个阶段分别实施一对一全程跟踪服务，明确责任，将工作任务、责任落实到详细责任人，严格落实责任追究，杜绝方案内孕情消逝;加强早婚、早孕的监测力度，对早婚早孕对象要准时实行避孕节育和补救措施。对生育对象包组干部要做到每月一访，将生育对象的孕产期状况准时、精确上报镇计生办。

38、切实加强免费孕前健康检查工作力度，要求各村务必摸实应当参与健康检查人员底数，仔细工作，确保全年任务的完成。目前，在不到两个月的时间内，我镇共圆满完成健康检查64对，已完成全年任务的21.33%。 切实加强流淌人口计生管理，确保流淌人口家底清，基础信息准，建档率达到98%以上。依据实际工作需要，计生办强化平常工作监管，适时调整每月工作侧重点和提升既定目标，确保计生工作有序推动。 通过全体镇村干部近年来的努力，我们阶段性的完成了区委区政府下达的目标任务，取得了肯定的成果，但我们仍旧存在一些需要解决的问题。 三、存在的问题 今年，通过自我检查，暴露出我镇人口和方案生育工作还存在肯定的困难和问题。 1

39、.基础工作较为薄弱，数据不清，孕前随访工作流于形式，造成怀孕、生育状况把握滞后。 2.执法力度不够，遏制违法生育难度大，.抚养费征收难，计生质量指标呈下滑趋势。 3.流淌人口数量大，办证少，很难把握育龄妇女流淌真实状况，给计生工作管理带来较大困难。 4.组织已婚育龄妇女查环、查病、查孕难，参与免费孕前健康检查难。 四、下半年工作支配 距离方案生育统计年度结束还有3个多月的时间，我们的目标任务还很艰难，为圆满的完成我镇方案生育工作总体目标，现制定下半年工作方案，着力抓好以下几方面工作： 一、规范基础工作，确保年度目标实现 (一)抓好目标管理责任制的落实。针对目标管理责任内容，认真讨论分解、制定出

40、切实可行的实施细则，明确分工，狠抓各项目标、任务、措施的落实，确保村为主工作落到实处，提高村级计生工作水平。 (二)加大培训力度，提高计生干部工作水平。方案于7月中下旬组织镇村计生干部，租用多媒体教室，对镇村干部进行业务培训，从政策法规学问、日常管理和服务、信息化管理水平、省统计口径等各个方面进行培训，将迎检方案落到实处。 (三)加强对各村计生工作的督导。着重抓好各村每月工作任务的完成状况，计生办工作人员将根据任务分工，每人负责12个村，加强对各村的督查和指导，规范各项基础工作，促使其提高工作水平。 (四)进一步加强基础信息核查，抓好统计工作。连续做好全员信息和已婚育龄妇女信息的采集、核查、整

41、合工作，确保准时、精确、完整地采集和录入各项信息。 二、坚持依法行政，突出重点狠抓落实，解决工作难题 (一)规范执法，严格方案生育工作办事程序。 一是坚持依法行政，文明执法，杜绝工作方式方法简洁粗暴。坚持以人为本，坚固树立服务意识、法制意识和群众观念，严格执行七不准与安徽省人口与方案生育条例，坚决订正文明执法、优质服务意识淡薄，对待群众态度生硬、推诿扯皮、执法方式简洁粗暴等问题; 二是健全和完善计生行政执法的监督机制。完善内部监督机制，实行定期检查和不定期检查相结合，动态检查和静态检查相结合的方式，检查执法程序、法律文书、档案管理是否规范，认定事实、惩罚依据、案件定性是否精确。建立、健全、完善

42、外部监督机制，通过政务公开，畅通群众信访渠道，增加计生行政执法透亮度，同时充分发挥和拓宽村委会和计生协会的民主监督职能。真正建立了一套属于群众的监督机制，使执法人员不敢不依法，不敢随便执法。 (二)健全工作机制，提升流淌人口管理和服务水平。 一是完善管理服务机制。实行流淌人口和户籍人口同宣扬、同管理、同服务;对违反方案生育的人员，准时与户籍地联手，共同做好补救措施。进一步清理四术库存，削减库存基数，对有当年诞生的育龄妇女做好政策和避孕方法等宣扬训练工作，指导其选择适合的避孕节育措施。 二是加大对流淌人口的清理。争取在统计年度即将结束的近4个月时间内，开展一到两次对流淌人口地毯式地清理清查，在清

43、理清查过程中，要做到不走过场、不留死角、不存遗留，真正做到对流淌人口管理底子清、状况熟。 三是充分运用流淌人口系统平台。加强信息采集，完善信息共享机制，乐观做好每月信息的采集核实工作，不断提高信息采集的精确性、真实性、完整性以及信息互动的准时性。 三、推行优质服务，不断提高育龄群众的满足程度 一是加大宣扬训练的力度，营造新型生育文化氛围。仔细组织学习宣扬有关人口与方案生育工作的相关学问，充分利用各种形式、各种渠道大力宣扬人口与方案生育法、安徽省人口与方案生育条例、优质服务理念、优生优育、避孕节育、知情选择、预防性病艾滋病学问。开展服务式宣扬，依据群众需要供应法律、法规、管理等信息和方案生育、优

44、生优育、生殖保健、性病艾滋病预防等科学学问，提高群众的依法生育意识、避孕爱护意识、优生优育意识和生殖保健意识，提倡男女公平和文明进步的婚育观念。广泛开展婚育新风进万家活动，大力普及方案生育、避孕节育、优生优育、生男生女都一样的科学、文明、进步的婚育观，努力建设.主义新型生育文化。 二是在全面推行诚信计生。全面落实避孕方法知情选择，实现基层人口计生服务管理便民利民，落实国家、市、区三级人口计生各项免费、扶助、嘉奖及优先优待政策。 三是乐观探究流淌人口管理工作新模式。加强对流淌人口的清理清查工作及规范管理和服务工作，连续仔细贯彻落实流淌人口方案生育管理方法，突出重点、难点，以点带面，分类指导。乐观

45、探究相宜我镇流淌人口管理服务的新路子。 四是根据技术优良、服务优质、管理优秀、环境美丽、群众满足的要求加强方案生育技术服务阵地和队伍的建设。 五是做好诞生缺陷干预工作：利用多种形式进行宣扬，开展孕前免费健康检查、方案怀孕生育对象按时按量服用叶酸片等养分补充，按规定进行产前检查，削减诞生缺陷的发生，供应孕期保健等学问。 六是乐观落实方案生育利益导向政策达到两个100%，即：法律法规规定的嘉奖政策落实率达到100%，部门对方案生育家庭的优先优待政策落实率达到100%。 做好我镇人口计生工作任务艰难，责任重大，我们要坚决信念，迎难而上，进一步解放思想，开拓进取，以更加崭新的精神风貌，更加饱满的工作.

46、，扎实开展工作，确保20xx年人口计生工作各项目标任务圆满完成，努力推动全镇人口计生工作再上新台阶。 篇二：20xx上半年总结. 一、各项专责小组工作状况 (一)县经济体制和行政管理体制改革专项小组工作状况。 1.深化商事制度改革。我局贯彻落实省、市有关部署，乐观推动商事登记改革。20xx年印发了县人力资源服务商事登记改革后续监管实施方法和县劳务派遣商事登记改革后续监管实施方法，规范我局行政许可事项的商事登记改革后续的监管实施方法，将事前许可改为事后监管。 2.深化事业单位改革。我局在市、县的统一部署下，乐观推动事业单位改革，强化岗位设置和事业单位岗位聘用制度。协作做好医疗、训练系统岗位设置改革工作。 3.创新推动信息化进展的体制机制改革。我局乐观协作县经信局做好信息化管理机构调整工作，乐观推动网上办事大厅建设。 (二)县.治理和.事业进展体制机制改革专项小组工作状况。 1.深化医药卫生体制改革。我局协作县卫计局做好卫生系统岗位设置、专业技术人员聘请工作。一是上半年共组织卫生系统聘请专业技术人员1批次(粤东西北统一公开聘请事业单位工作人员)公开聘请专业技术人员岗位40个，预备6月底笔试。二是完成岗位设置聘用卫生系统专业技术人员53人。 2.深化促进就业和收入安排制度改革。我局牵头做好就业和促进就业工作。一是上半年全县城镇新增就业人数1768人，占年方案3500人的50.5%