卫生院护理工作总结_乡镇卫生院护理工作年终总结.docx

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1、卫生院护理工作总结_乡镇卫生院护理工作年终总结 卫生院护理工作方案 转瞬间，劳碌的工作就告一段落了，回头看这段时间的工作，做的如何，又是有哪些方面要去进步的，好好的去反思，做好工作总结。下面是由工作总结之家我为大家整理的“卫生院护理工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。 一、各项指标完成状况x00x年1xx00x年x0月，院部实现业务收入x4万元，比去年同期增长xx.9；医院总收入xx4万，年文秘114版权全部门诊xx330人次，引进常住人口3人，临时居住人口x人， 二、坚持诚信立院，爱护病人利益 医院把“诚信服务，透亮医疗”做为医院核心竞争力的重要组成部分。医院结合实际开展思想政治训练和职业道

2、德训练。一是在党员干部和医护人员中开展了救死扶伤和全心全意为人民服务的宗旨训练，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制拜金主义；二是结合医院特点，广泛开展职业道德训练，重点强化以人为本的职业责任、职业道德、职业纪律训练；三是开展“一切为了病人，一切便利病人,一切服务于病人”的理念训练，进一步强化医护人员对病人的爱心、关怀、耐心、细心和责任心；四是结合行风评议和普法训练活动进行纪律和法制训练，组织党员干部和医护人员仔细学习党员干部十不准、医务人员十不准、执业医师法、传染病防治法、献血法、医疗事故处理条例、医务人员职业道德规范，自觉做到学法、知法、懂法、守法，增加法制观念和纪律观念；五是结合治

3、理商业贿赂活动，狠抓医疗不正之风，坚决杜绝收受药品回扣行为，大大的改善了医患关系，降低了药品价格。 三、狠抓医疗质量与平安医疗，不断推动医院各项工作的进展 医院通过建设标准化乡镇卫生院活动，根据“病患至上”的要求，在全院实施了全面推行质量策划与改进。医院全面引入与贯彻“以人为本”的管理与服务理念，坚持“医疗平安无小事，病人利益无小事”、“全部缺陷都是可以避开的”等质量理念。在实际工作中我们做了以下几点：一是进一步建立各组织机构，各组织按各自的职责开展各专业工作的监督、检查、指导、评价、督促。努力使上级主管部门制定和部署的工作要求落实到实处。二是进一步完善各项规章制度。建立健全技术规范、操作规程

4、、工作质量标准、管理方案、管理方法，使医疗护理活动有章可依，有规可循，严防医疗差错事故的发生。三是医院完善了医疗质量评价制度，频繁对医疗护理质量进行抽查；坚持院长质量查房、医疗护理分级管理制等重要的医疗平安管理制度。四是严格执行卫生部医院感染管理规范和消毒隔离技术规范，合理使用抗生素，加强一次性医疗用品的使用管理，按要求消毒、毁形、焚烧处理，把院内感染掌握在最低限度。五是医院以学习医疗事故处理条例为核心的医疗风险训练，切实落实患者知情和风险告知制度，尤其加强新引进技术的平安管理，杜绝了盲目、轻率实施医疗活动的行为，全院医疗质量纠纷得到了进一步降低。六是强调对一些特别用药的管理，并对存在担心全因

5、素和薄弱环节的科室又进行了重点要求，对重要岗位及工作环节不定期的进行了抽查，确保了平安医疗。七是加强对临床各科室危重病人的管理，严格三级查房制度，不定期地抽查各科室的质量状况及门诊首诊负责制执行状况。每月进行讲评，发觉问题准时解决。八是医院坚持“以人为本”的管理理念，x00*年增加了对一线医护人员的工资倾斜，最多的一线义务人员可以拿到400x00元奖金，较好地调动和稳定了一线员工的工作乐观性。 上述一系列质量管理措施，使“质量效益”这一管理概念转变成医院管理中最活跃、最行之有效的因素，把人员的技术和仪器设备的潜力充分有机的结合到一起，保证了医疗护理工作的高效和平安），最终反映在医疗质量上，取得

6、了较好的成果。 四、抓连续医学训练，重视人才梯队建设，努力开创业务工作新局面 人才培育，人才管理在医院管理中占有非常重要的地位。一个医院医疗质量的凹凸取决于技术人才素养。只有拥有一批具有先进科学技术和制造力量的技术人才，医院才能办出成果，才能适应快速进展的医疗科学水平。特殊在医疗市场激烈竞争年月，我们用战略的眼光，可持续进展的角度去考虑，去落实人才建设工作。多年来我们重视人才建设，把好进人关，重视老队伍的培训提高，对年轻队伍按着高起点、文秘114版权全部高要求、高素养，有用型人才标准建设。x00*年，依据医院人才实际需求，准时通过向局提出申请，进行了人员调整，引进了有用性人员3人，大大的提高了

7、医院的服务水平和服务理念，对医院的进展起到了很大的作用。 随着医学科学技术的快速进展，新的科学，新的技术不断涌现，学问废旧率越来越快，假如不与时俱进，加强学习，很难跟上时代前进的步伐。因此，现代医院管理特别重视医务人员学问更新，技术换代。尤其竞争年月，谁把握了高新技术，谁就把握了制高点、主动全，谁就 会占有一块生存进展的空间。之所以，我们把专业技术人员学问更新，技术换代做为推动技术进步的动力并做为医院可持续进展战略来实施。并通过连续医学训练这一有效途径去落实。x00*年，我们共派出x名人员到上级医院学习急诊急救，4人接受本、专科专业训练，此外，院内多次组织继教讲课、举办专家讲座、为医护人员汲取

8、新学问、新理论、把握新技术、新方法制造良好的条件，收到了显著效果。 五、加大投入，增加设备，改善医院环境，为患者供应良好的医疗服务。 今年我院在区政府的大力支持下，共购进血球计数仪、半自动生化分析仪、多参数监护仪、心电图机、手术床、急诊抢救包、抢救车等大型医疗设备，并且在区人民医院的大力支持下，对医院的内部环境进行了改造，大大的提高了我院的诊疗水平和就医环境，患者的满足度明显提高。 经过一年来的努力，我院的各项工作都取得了很大进展，尤其是下半年设备、人员、环境均到位以后，业务收入明显提高，较去年同期增长了x0以上，下一步我们将把社区医疗服务、送医送药下乡、争取医疗保险住院定点作为工作的重点，加

9、大职工服务意识的转变为突破口，变被动等待到主动服务，提升医院的服务水准，为缓解看病难看病贵做出一个卫生院应有的贡献。 更多工作总结.我推举 卫生院2022工作总结卫生院2022工作总结内容显示中卫生院2022工作总结卫生院2022工作总结200年是我院面对新的挑战，新的进展机遇的一年。在上级主管部门的领导、支持下，医院全体医护人员奋力拼搏，医院工作取得了显著成效。现将x00年工作简述如下：。一、各项指标完成状况x00x年xx00x年x0月，院部实现业务收入x4万元，比去年同期增长xx.9；医院总收入xx4万，年第1版权全部门诊xx330人次，引进常住人口3人，临时居住人口x人，二、坚持诚信立院

10、，爱护病人利益医院把“诚信服务，透亮医疗”做为医院核心竞争力的重要组成部分。医院结合实际开展思想政治训练和职业道德训练。一是在党员干部和医护人员中开展了救死扶伤和全心全意为人民服务的宗旨训练，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制拜金主义；二是结合医院特点，广泛开展职业道德训练，重点强化以人为本的职业责任、职业道德、职业纪律训练；三是开展“一切为了病人，一切便利病人,一切服务于病人”的理念训练，进一步强化医护人员对病人的爱心、关怀、耐心、细心和责任心；四是结合行风评议和普法训练活动进行纪律和法制训练，组织党员干部和医护人员仔细学习党员干部十不准、医务人员十不准、执业医师法、传染病防治法、献

11、血法、医疗事故处理条例、医务人员职业道德规范，自觉做到学法、知法、懂法、守法，增加法制观念和纪律观念；五是结合治理商业贿赂活动，狠抓医疗不正之风，坚决杜绝收受药品回扣行为，大大的改善了医患关系，降低了药品价格。三、狠抓医疗质量与平安医疗，不断推动医院各项工作的进展医院通过建设标准化乡镇卫生院活动，根据“病患至上”的要求，在全院实施了全面推行质量策划与改进。医院全面引入与贯彻“以人为本”的管理与服务理念，坚持“医疗平安无小事，病人利益无小事”、“全部缺陷都是可以避开的”等质量理念。在实际工作中我们做了以下几点：一是进一步建立各组织机构，各组织按各自的职责开展各专业工作的监督、检查、指导、评价、督

12、促。努力使上级主管部门制定和部署的工作要求落实到实处。二是进一步完善各项规章制度。建立健全技术规范、操作规程、工作质量标准、管理方案、管理方法，使医疗护理活动有章可依，有规可循，严防医疗差错事故的发生。三是医院完善了医疗质量评价制度，频繁对医疗护理质量进行抽查；坚持院长质量查房、医疗护理分级管理制等重要的医疗平安管理制度。四是严格执行卫生部医院感染管理规范和消毒隔离技术规范，合理使用抗生素，加强一次性医疗用品的使用管理，按要求消毒、毁形、焚烧处理，把院内感染掌握在最低限度。五是医院以学习医疗事故处理条例为核心的医疗风险训练，切实落实患者知情和风险告知制度，尤其加强新引进技术的平安管理，杜绝了盲

13、目、轻率实施医疗活动的行为，全院医疗质量纠纷得到了进一步降低。六是强调对一些特别用药的管理，并对存在担心全因素和薄弱环节的科室又进行了重点要求，对重要岗位及工作环节不定期的进行了抽查，确保了平安医疗。七是加强对临床各科室危重病人的管理，严格三级查房制度，不定期地抽查各科室的质量状况及门诊首诊负责制执行状况。每月进行讲评，发觉问题准时解决。八是医院坚持“以人为本”的管理理念，x00年增加了对一线医护人员的工资倾斜，最多的一线义务人员可以拿到400x00元奖金，较好地调动和稳定了一线员工的工作乐观性。上述一系列质量管理措施，使“质量效益”这一管理概念转变成医院管理中最活跃、最行之有效的因素，把人员

14、的技术和仪器设备的潜力充分有机的结合到一起，保证了医疗护理工作的高效和平安），最终反映在医疗质量上，取得了较好的成果。四、抓连续医学训练，重视人才梯队建设，努力开创业务工作新局面人才培育，人才管理在医院管理中占有非常重要的地位。一个医院医疗质量的凹凸取决于技术人才素养。只有拥有一批具有先进科学技术和制造力量的技术人才，医院才能办出成果，才能适应快速进展的医疗科学水平。特殊在医疗市场激烈竞争年月，我们用战略的眼光，可持续进展的角度去考虑，去落实人才建设工作。多年来我们重视人才建设，把好进人关，重视老队伍的培训提高，对年轻队伍按着高起点、第1版权全部高要求、高素养，有用型人才标准建设。x00年，依

15、据医院人才实际需求，准时通过向局提出申请，进行了人员调整，引进了有用性人员3人，大大的提高了医院的服务水平和服务理念，对医院的进展起到了很大的作用。随着医学科学技术的快速进展，新的科学，新的技术不断涌现，学问废旧率越来越快，假如不与时俱进，加强学习，很难跟上时代前进的步伐。因此，现代医院管理特别重视医务人员学问更新，技术换代。尤其竞争年月，谁把握了高新技术，谁就把握了制高点、主动全，谁卫生院2022工作总结 卫生院2022工作总结内容显示中就会占有一块生存进展的空间。之所以，我们把专业技术人员学问更新，技术换代做为推动技术进步的动力并做为医院可持续进展战略来实施。并通过连续医学训练这一有效途径

16、去落实。x00年，我们共派出x名人员到上级医院学习急诊急救，人接受本、专科专业训练，此外，院内多次组织继教讲课、举办专家讲座、为医护人员汲取新学问、新理论、把握新技术、新方法制造良好的条件，收到了显著效果。五、加大投入，增加设备，改善医院环境，为患者供应良好的医疗服务。今年我院在区政府的大力支持下，共购进血球计数仪、半自动生化分析仪、多参数监护仪、心电图机、手术床、急诊抢救包、抢救车等大型医疗设备，并且在区人民医院的大力支持下，对医院的内部环境进行了改造，大大的提高了我院的诊疗水平和就医环境，患者的满足度明显提高。经过一年来的努力，我院的各项工作都取得了很大进展，尤其是下半年设备、人员、环境均

17、到位以后，业务收入明显提高，较去年同期增长了x0以上，下一步我们将把社区医疗服务、送医送药下乡、争取医疗保险住院定点作为工作的重点，加大职工服务意识的转变为突破口，变被动等待到主动服务，提升医院的服务水准，为缓解看病难看病贵做出一个卫生院应有的贡献。卫生院2022工作总结2022卫生院半年总结 一、基本状况 1、高良乡位于师宗县的东南面，距县城约82公里，为两省五县的交界，有国土面积561.38平方公里，居住着壮、苗、瑶、彝、汉等民族，有29000余人，少数民族人口占人口总数的75.4%。辖11个行政村，118个自然村。森林掩盖面为51%。农夫人均收入2022.00元，XX年地方财政收入72万

18、元。 2、高良乡卫生院位于乡政府所在地的西面，建于50年月，有房屋3幢，其中业务用房2幢，职工住宿1幢，总面积约1800，开设病床25张。有在职在编职工27人，其中5人被上级有关部门借调，实有职工22人，其中主治医师2人，护士5人，执业医师3人。医院可开展公共卫生、基本医疗服务工作。详细医疗工作可开展门诊、住院、产科、放射、b超、检验、中医等工作。辖11个村卫生室，有乡村医生33人，均可开展公共卫生服务工作。 二、上半年工作简要回顾 （一）公共卫生服务工作 1、仔细落实医改任务，完成上级下达的工作指标。 （1）居民健康档案完成状况： 自公共卫生服务工作开展以来，共完成建档人数7976人，占人口

19、比例的27.5%。其中城市居民建档679人，占城市居民数的45.3%；农村居民建档7297人，占农村居民的26.5%。 （2）慢性病完成状况。自公共卫生服务工作启动以来，我们实行乐观有效的措施，充分调动乡村医生的乐观性，深化村寨，对35岁以上人群进行逐一筛查，共筛查出高血压2141人，完成医改任务的90.6%；精神病人50例，完成任务数的87.7%；糖尿病469人，完成任务数的84.6%。对慢性病患者实行了100%的管理。 （3）完成孕产妇建档管理526人，其中高危孕产妇有32人，上半年分娩181人，住院分娩152人，住院分娩率达83.9%。 （4）完成036月龄儿童建档人数1603人，进行健

20、康体检1326人，占比例的82.7%，查出体弱儿童9人，并全部进行管理，管理率达100%。 （5）完成免疫规划运转5次，乙肝查漏种两次，共完成接种针次3666人次。综合接率达98%，新生儿建档110人，占新生人口人数的72.3%。 （6）仔细落实疑似结核病人转诊制度，仔细规范的管理确诊的结核病患者，现仍有18例结核病患者正在接受抗结核治疗。 （7）仔细落实新婚夫妇及孕产妇hiv监测工作，到目前完成93人hiv监测任务。 2、建立了公共卫生工作任务完成状况与经费奖惩兑现实施方法，规范了公共卫生工作与经费的奖惩兑现。为了调动乡村医生从事公共卫生服务工作的乐观性，我们依据乡村医生所完成的工作状况逐项

21、的建立了考核机制。依据考核结果兑现公共卫生服务经费，同时还将乡医50%的工资性补贴纳入考核制，到年底进行考核后一并兑现。对从事公共卫生服务工作的人员实行绩效工资及工作目标责任管理，每月考核一次，每周进行检查，半年或年终进行兑现。 3、新农合工作 15月份共完成减免补偿471284.37元，其中门诊减免15700人，减免金额为179462.86元。乡级减免125067.54元，8064人次，村级减免74395.42元，7636人次。住院补偿273人，补偿金额为27172.41元，乡级住院78人，补偿31326.14元；县级补偿195人，补偿金额240395.27元。门诊减免人次较去年同期削减32

22、96人，降17.3%，减免金额比去年同期削减37754.28元，降17.3%。住院补偿较去年同期少23人，降7%，补偿金额较去年同期少64088.66元，降19.0%。 （二）基本医疗服务工作 15月份以来共接诊患者12131人次，完成业务毛收入543050.29元，其中医疗服务收入179348.87元。在所接诊的患者中，住院病人93人，占就诊人数的0.76%，门诊就诊人次为12038人，平均处方值42.14元。就诊人次与去年13106人基本持平，平均处方值较去年的48.0元下降5.86元，下降12.2%。 （三）加强内部管理，仔细开展“三好一满足”活动。医院工作的好坏，群众满足不满足是关键。

23、为仔细开展好“三好一满足”活动。做到服务好、质量好、技术好，群众满足，我们将创先争优活动、学习杨善洲先进事迹活动与医院开展“三好一满足”活动结合带来，在院内组织全体职工学习杨善洲先进事迹两次；学习孔局长315在全县卫生系统关于开展好“三好一满足”活动的重要讲话，结合我院的实际，狠抓责任目标的落实与医院规章制度的落实。在详细工作中，成立了考核小组，每周对全院的工作实行一次大检查，每月对责任目标完成状况实行考核，将考核与绩效工资挂钩。实行月会制度，每月组织全体职工学相关业务学问、规章制度、通报当月考核工作存在的问题，及下月的工作要求。实行风险抵押金制度。为较好落实好责任目标，从院长到职工实行风险抵

24、押金制度。要求全体职工综合考核评分均在85分以上，方可返还抵押金，95分以上赐予嘉奖，65分以下扣除风险金。通过以上措施，院容院貌得到了明显的改善，德医风进一步得到体现，举报、投诉明显削减。 （四）仔细完成政府的中心工作。基层工作纷繁复杂，除要完成业务主管部门下达的各项工作外，还要完成政府的中心工作。体现在：护林防火工作乐观到联挂村委会住村蹬点，并出动车辆4车次。支持联挂村委会工作经费3000.00元，努力圆满的完成乡党委、政府交给工作任务。 三、存在的问题和困难 （一）存在的问题 1、职工政治思想落后、工作乐观性、主动性、制造性，觉悟性低。由于体制的影响，职工政治思想觉悟低，为民服务的思想缺

25、失，自觉履行工作职责的意识散失。 2、规章制度的落实需进一步加强，虽然已建立了相关的考核方法，成立了考核小组，并进行考核，但是仍存在着执行不规范，力度不够现象。 3、医疗技术有待提高。要做到质量好、让群众满足、医疗技术是关键。长期以来，由于人员紧缺，仅仅只能维持运转，进修学习的机会较少，医疗技术难于提高。由于学科带头人缺乏，无特色科室，难于满意群众的基本需求。 （二）存在的困难。由于人事体制的制约和人才的紧缺，难于形成健康、良好的竞争机制。虽然事改方案中提出，用人要能进能出、能上能下，但在详细实践中，由于人才的紧缺和体制的制约，难于做到。不能形成良好的竞争机制，这对促进人与人之间乐观向上的竞争

26、失去了动力。 四、下一步工作准备 虽然上半年已做了许多的工作，取得肯定的成果，但是也还存在着很多不足。针对存在的困难和问题，我们要做的是： （一）连续巩固做好公众卫生服务工作。要依据现在工作中未完成各项指标进行查缺补漏，抓紧完成，保证完成上级下达的任务。 （二）多开展“三好一满足”评比活动。通过评比活动和奖惩兑现把职工的思想统一到“三好一满足”的目标要求上来，使人们更自觉的服务于人民。 （三）进一步加大对责任目标的管理和执行力度，坚决执行责任目标管理与绩效工资安排方案，把职工的思想和行动统一到“三好一满足”的工作要求上来。 （四）乐观做好横纵关系的协调，争取各方关系的支持，把各项工作做好。 总

27、之，XX年上半年的工作是繁杂多样的，也取得肯定的成果，同时也存在着许多的不足和困难。但是，只要我们找准了突破口，仔细的按所制定的工作思路去开展工作，困难是可以克服的，问题也将会逐步得到解决，让我们共同努力吧！ 卫生院应急工作总结 总结能够使头脑更加清醒，目标更加明确，让我们抽出时间写写总结吧。下面是由工作总结之家我为大家整理的“卫生院应急工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。 卫生院应急工作总结一 为了仔细贯彻国家预防突发公共卫生大事的路线、方针、政策，根据“预防为主”的工作方针，不断加强突发公共卫生大事应急条例及相关卫生法律法规的学习，提高我院应对突发公共卫生大事的力量，从去年11月国家卫生部

28、启动创建卫生应急综合示范县(市、区)开头，XX镇卫生院卫生应急工作在区委、区政府的正确领导下，和XX区卫生局应急办的业务指导下，实现了突发公共卫生大事零发生，为保障全镇人民群众健康和生命平安发挥了重要作用。现将工作状况总结如下： 一、健全组织，加强领导 根据突发公共卫生应急管理条例要求，进一步强化组织领导，准时调整应急工作领导组织，保证对突发公共卫生大事工作的领导和组织协调，卫生院成立了XX镇卫生院突发公卫生大事应急领导小组，负责统一调配使用全院的卫生资源，组织指挥协调卫生应急工作，下设医疗救援组、疾病掌握组、卫生监督组、后勤保障组，分工负责相应的卫生应急处置工作，成立了应急办公室，负责卫生应

29、急的日常工作。 同时，依据应急工作的需要，成立了多个专项的应急指挥机构，详细有：XX镇卫生院食物中毒和食品污染等突发大事(故)应急处理领导小组、XX镇卫生院传染性非典型肺炎防治领导小组、XX镇卫生院救灾防病卫生防疫应急领导小组、XX镇卫生院救灾防病医疗抢救应急领导小组、XX镇卫生院救灾防病卫生防病领导小组、XX镇卫生院特殊重大事故应急救援领导小组等，每个领导小组均有成员58人，组长均为卫生院各专项工作分管领导担当。 二、制订预案，仔细培训 依据国家突发公共卫生大事应急管理条例的要求，我院编制了XX镇卫生院突发公共卫生大事应急预案、XX镇卫生院突发公共卫生大事医疗卫生救援应急预案，并以文件形式印

30、发。为保证各类公共卫生大事处理的科学、规范，依据卫生专业的区分，制定了系列分预案，如流感疫情应急处置预案、登革热疫情应急处置预案、手足口病预案、霍乱疫情处置预案、甲型H1N1流感预案、鼠疫防治预案、甲型病毒性肝炎疫情应急处置预案、群体性不明缘由疾病应急处方案、细菌性痢疾疫情应急处置预案、职业中毒事故应急预案、流行性乙型脑炎疫情应急处置预案、食物中毒应急预案，保证了突发公共卫生大事的处理做到常备不懈、反应准时、措施坚决、处置合理。 同时，抓好应急演练，我院xx年3月到6月份相继召开了多场卫生应急桌面推演活动，并于x月xx日组织了一次水痘疫情应急处置模拟演练。 依据卫生应急培训规划，我院制订了特地

31、的应急培训方案，将突发公共卫生大事应急学问和重大传染病疫情管理、预防治疗及食物和职业中毒、群体生不明缘由疾病等相关学问作为卫生技术人员“三基训练”的重要内容，通过例会的形式培训，对重点 传染病如霍乱、手足口病、甲型H1N1流感、人感染高致病性禽流感、登革热等举办特地的培训x次，培训达xx余人次;根据分级培训的原则，对镇各乡村医生也开展了应急学问培训4次，培训达xx余人次。培训内容包括各种应急预案的内容、应急处理的组织机构及组成、责任分工、报告程序、接到报告后的响应和措施等。通过培训大大增加了医务人员对应急工作重要性的熟悉，提高了应对突发公共卫生大事的力量。 三、建立完善的网络监测报告系统 为仔

32、细落实突发公共卫生大事的监测与报告工作，我院公共卫生办公室装备传染病疫情直报专用电脑和疾控预防控掌握信息系统。设立了应急值班电话，实行24小时值班制和领导带班制;建立了首位应急接报负责制与分级响应制度，全部应急处理领导小组，专业小组成员，必需保持xx小时通讯畅通，在接到突发公共卫生大事报告后，值班人员马上报告分管领导，由分管领导依据专业及突发事情性质打算响应方式。要求门诊医务人员对就诊病人进行门诊登记和可疑病人筛查，对突发公共卫生大事马上进行网络直报，确保了发觉各种突发大事都能准时上报，杜绝了漏报误报现象，提高了突发公共卫生大事应急处理的快速反应力量。 四、加强应急队伍的建设，建立了后勤保障机

33、制 我院依据卫生应急队伍建设要求，加强应急队伍的素养训练和技能培训。对应急队伍人员要求必需是政治素养过硬、业务技术娴熟的专业技术人员，并对应急队伍人员进行相关学问和规定的培训;参与观摩了区举办的卫生应急现场模拟演练，以此提高了我院应急队伍的政治素养和业务水评，并分别建立了流行病学调查、现场卫生学调查、疫点处理、卫生监督、采样监测等十余个应急队伍。设立了突发公共卫生大事救援、急性肠道传染病急救、禽流感救治等专家组，保证对突发公共卫生大事处置准时高效、措施恰当。建立了应急保障队伍和应急预防物资库，贮备了防护用品、消毒剂、消毒器械、预防药品及应急日常用品(如电脑、笔、电筒、雨衣、雨鞋等)等;在急救药

34、品器械储备库，还预备急救药品和设备器械。并支配专人随时检查各种药品和器械，保证无过期消杀药械、急救药械，确保设备是否处于正常运转状态，确保应急工作万无一失。 加大卫生应急学问科普宣扬，提高群众防治学问知晓率卫生院通过展板、横幅、宣扬栏、宣扬册(画、单)、讲座等多种形式进行宣扬卫生应急急救及自救学问，利用x月x日卫生日、x月xx日结核病日等进行广泛宣扬，共开展讲座xx场，发放宣扬资料共计xx多份，展板x块，宣扬横幅x条，充气拱门x个，宣扬栏xx块(包括xx个行政村宣扬栏)等，方案应急宣扬资金xx万元。 总之，今年以来，我院卫生应急工作在各级领导的指导和支持下，在院职工的共同努力下，整体实力得到明

35、显加强。但仍存在一些不足之处。诸如医务人员素养还有待提高、应急救援力量还需增加、与其他部门间未建立信息平台等等。 在以后的工作中，我们将以相关法律法规为准绳，进一步提高卫生应急队伍的整体业务素养以及突发大事的应急力量，加强与上级、同级等相关部门的协作、协作，确保各类突发公共卫生大事得到科学预防、准时处理。 卫生院应急工作总结二 依据上级文件精神，在县卫生局的正确领导下，针对我院实际工作状况，对不同类型事故，制定各项事故应急预案。分工明确、相互协作，对突发事情能够进行妥当处置。强化日常平安管理制度蛋嗥诩浣行全院巡察惺蛋延急突发公共卫生大事措施落实到实处，并严格填写值班记录及交接班记录，结合我院工

36、作实际，围围着卫生应急大练兵活动实施方案的要求，开展了一系列活动，总结如下： 一、领导重视，各项工作机制健全 为了顺当完成应急大练兵工作，我院特地召开会议，制定实施方案，支配部署大练兵工作。对以院领导班子成员担当组长副组长，医务部、护理部、感控科、药剂科、设备科、总务科负责人为成员的公共卫生突发大事工作领导小组进行了新的改组和更新，并成立卫生应急大练兵活动领导小组，领导小组下设办公室，明确负责人及职责。 二、制度建设、预案演练到位 为了做好各项卫生应急工作，我院再次对已有的各类卫生突发大事应急预案进行再争论和修正，进一步明确了工作原则、适应范围及各职能部门的工作职责;突发大事等级划分、应急反应

37、原则、应急反应措施、信息报送制度等。重点做好了3项工作：首先完善了各类医疗应急预案，建立健全了突发大事预警机制和处置细则，整合了应急队伍人员配置;其次强化了日常平安管理制度，实行院领导总值班制度，值班期间要进行全院巡察，切实把防火、防盗、防破坏等治安防范措施落实到实处，并严格填写值班记录及交接班记录，杜绝重大可防性案件发生。 三、开展大练兵活动的范围对象和活动内容 (一)范围对象：全院职工、全体村医。重点：所领导班子成员和中青年业务骨干。 (二)活动内容： 理论学问培训和技能培训 1、卫生应急工作基本概念和“一案三制”建设的主要内容; 2、卫生应急相关法律法规及工作预案的基本内容; 3、突发大

38、事公共卫生监测预案、风险评估、风险沟通等风险管理的相关理论与技能和工作要求; 4、信息报告的要求、方法，信息报告系统的使用; 5、鼠疫、禽流感等突发应急传染病防控要点; 6、突发公共卫生大事现场调查和应急处置理论与技术; 7、重大自然灾难、事故灾难、.平安大事等紧急医学救援基本技术; 8、突发中毒大事应急处置基本学问和技能; 9、核辐射突发大事卫生应急基本学问和相关技术。 四、应急物资储备状况良好 为使我院能够时刻应对卫生应急工作，我院定期组织检查应急救援物资的储备和设备的性能状况，按规定进行了常常性维护、保养、补充和更新，确保应急救援器材和装备的完好。 我县卫生应急大练兵活动已全面开展，并取

39、得了阶段性成效。但活动开展中仍存在着一些问题和不足开展不平衡、演练的实效性不高，结合演练中的阅历，根据县卫生局的工作要求，进一步加强领导，仔细组织，强化措施，乐观行动为更好开展我院工作打好基础，有效爱护人民群众的生命平安和身体健康发挥应有的作用。 卫生院应急工作总结三 一、加强卫生应急管理体系建设 完善卫生应急领导组织和工作机制。明确区公卫委会各成员单位工作职责，畅通信息互通渠道，建立更加紧密的部门协作机制。贯彻全国卫生部门卫生应急管理工作规范，完善卫生应急工作机制，明确区疾控中心、卫生监督所和各街道社区卫生服务中心的应急工作职责，配备专(兼)职人员负责卫生应急工作。总结我区卫生应急管理工作阅

40、历，查找薄弱环节，不断提高预防和应对突发公共卫生大事应急力量。 二、强化卫生应急常态管理 依据省市相关预案，结合我区实际，梳理并逐步完善区域突发公共卫生大事应急处置预案，建立动态修订机制，并通过演练或应急实践，检验预案编制的完备性、可操作性。 开展甲型H1N1流感、手足口病、麻疹等重大传染病、突发公共卫生应急大事的信息主动搜寻，进一步巩固和规范全区传染病疫情网络直报工作，结合传染病防治法与浙江省传染病报告工作细则，完善传染病疫情监测预警体系，规范全区传染病疫情报告和管理，疫情报告单位每月应有传染病疫情网报。提高学校因病缺课监测敏感性，做好监测学校网络直报试点工作。提高报告质量，加强疫情监测、报

41、告和信息资料的分析利用，准时、有效应对重大疫情和突发公共卫生大事。 三、加强卫生应急队伍建设 调整充实辖区内医疗机构的卫生应急队伍，明确卫生应急人员的岗位职责，完善通讯网络。重点做好卫生基层应急管理人员和专业医疗卫生救援人员的专业学问和技能的培训，完善队伍装备，提高处置力量，实现卫生应急队伍的常态化和规范化管理，加大卫生应急处置业务培训的力度，提高各类人员处置突发公共卫生大事的力量。区疾控中心、卫生监督所、各街道社区卫生服务中心等单位年内至少组织一次综合性演练。通过演练，切实提高处置突发大事的协调和统一性，提高队伍的应急反应力量和现场处置力量，从而提高队伍实战力量。 四、加强自然灾难和突发公共

42、卫生大事应急预备 严格根据卫生部办公厅关于印发国家救灾防病信息报告管理规范的通知和xx区救灾防病应急预案要求，乐观做好救灾防病预备工作，准时、客观、规范地报送救灾防病相关信息。参照国家及省市卫生应急队伍装备和物资储备名目，有方案、有重点地配备卫生应急物资储备，加强使用管理，准时补充、更新消耗或失效的救灾防病物资，完善应急物资的调用机制，为快速有效地应对各种突发公共卫生大事供应物资保障，切实做好急性的传染病的应对预备工作。 五、乐观开展卫生应急示范街道建设，做好全国卫生应急示范区创建预备工作 乐观组织开展卫生应急工作进社区，夯实卫生应急工作基础。加强卫生应急培训，开展应对突发公共卫生大事、重大灾

43、难等大事的多部门协同应急演练，亲密与社区间的卫生应急工作联系，提高预防和应对突发公共卫生大事应急力量。巩固省级卫生应急工作示范区和市级卫生应急工作示范街道创建成果，指导余下3个街道卫生应急工作示范街道创建工作，为创建全国卫生应急示范区做好预备。 六、开展宣扬训练，提高群防群控力量 贯彻“预防为主”的方针，乐观开展卫生应急学问和技能的宣扬训练工作。要充分利用电视、报纸、网络等多种形式对.公众广泛开展突发公共卫生大事应急学问的宣扬，组织开展卫生应急学问进社区、进学校、进企业活动，指导群众以科学的态度对待突发公共卫生大事，消退恐慌心理。提高群众防范、规避、应对各种突发大事的力量和遵守有关法律法规的意

44、识，以利于组织和动员.公众广泛参加、有效应对突发公共卫生大事，最大限度的削减各种突发大事造成的损失。 七、加大突发急性的传染病防控力度 切实做好急性的传染病防控工作，加强监测预警，规范传染病报告、诊治、调查和掌握等应急处置技术。重点加强传染性非典型肺炎、人感染高致病性禽流感、甲型H1N1流感、鼠疫和新发急性的传染病等严峻威逼公众平安的重大突发公共卫生大事的防范和应对工作，健全不明缘由疾病暴发流行的处置机制。 卫生院应急工作总结四 20XX年，在区委、区政府的正确领导下，在区应急办的大力支持下，我局仔细贯彻国家预防突发公共卫生大事的路线、方针、政策，根据“预防为主”的工作方针，不断加强突发公共卫

45、生大事应急条例及相关卫生法律法规的学习，乐观建立和完善突发公共卫生大事应急处理机制，建立健全突发公共卫生大事应急处理预案，加大卫生监督检查、疾病预防掌握等工作力度，实行扎实有效措施提高卫生工作人员应对突发公共卫生大事的处理力量，在全体医务人员的共同努力下，全年实现了突发公共卫生大事零发生，为保障全区人民群众健康和生命平安发挥了重要作用。 一、基本状况 20XX年，我区无突发公共卫生大事发生。全年受理、处置医疗争议(有肯定影响或进行赔付的)xx起，处置率达xxx%，赔付金额为xx元，其中：万元以上赔付5起。全年无重大医疗事故发生，医疗争议的发生率较20xx年相比，同比下降xx%(20xx年万元以

46、上赔付的共7起)。同时，检查监督食品生产经营单位xx余户次，学校食堂xx户次、各级各类医疗机构xx户次、抽检水样1xx份，共查处涉及违法案件xx件，惩罚金额xx元。排查疑似传染病疫情7种40起xx例，处理学校(托幼机构)突发疫情xx起(流腮、水痘、手足口病)。 二、主要措施 (一)加强学习，扎实提高思想熟悉 深化贯彻和执行突发公共卫生大事应急条例，把突发公共卫生大事应急条例作为日常培训的重要内容之一，以多种形式组织学习、绽开争论，增加了卫生应急工作人员对突发公共卫生大事应急条例的熟悉和理解，进一步提高了应急工作人员分析、推断、处理、调解力量。 (二)强化领导，完善应急处理机制 调整完善了处置突

47、发公共卫生大事领导小组，加强应急组织领导，进一步明确了应急人员职责、任务，始终做到统一组织、统一指挥、统一规范、统一标准，为预防、处理突发公共卫生大事供应了顽强的组织保障。结合我区实际状况，修订完善了霍乱防治预案、人禽流感防治应急预案、食物中毒应急处理预案等。同时，将贯彻突发公共卫生大事应急条例工作纳入各单位年度考核目标，签订目标责任书，为处置突发公共卫生大事打下坚实基础。 (三)扎实防范，乐观预防突发大事 一是加强应急演练。为充分应对各种突如其来的公共卫生大事，切实提高应急队伍处理突发大事的力量，使突发大事应急工作真正做到预防为主、常备不懈。先后组织开展了应急献血演练、应对突发公共卫生大事应急演习和急性呼吸道传染病疫情应急处置实战演练，检验并提高了应对突发大事的力量和水平，丰富了实战阅历。 二是强化应急值班。为确保应急工作的准时、高效，严格落实应急值班、应班制度，始终做到时时有人值班、每天有领导带班。不论正常工作、双休日和节假日，要求应急人员24小时随时保持通讯畅通，遇有状况，随时处理。在必要的时候，应急装备一刻不离人，随时预备出击，随