最新新媒体工作室年度工作总结大全(6篇)_新媒体年度工作总结.docx

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1、最新新媒体工作室年度工作总结大全(6篇)_新媒体年度工作总结 一、工作概要 本学期新闻部的工作重点是加强团队制度建设，建立考核制度，让工作支配，绩效测评有章可循，同时提高新闻和文章采稿量，乐观帮助同学会其他部门，鉴于新闻部自身的特点，本学期进行一些团队内部活的建设，以加强团队内部沟通，同时新闻部方案举办一次面对全院同学的活动。 二、制度建设 新闻部近期将制定一系列关于考核成员工作绩效的制度，大体方案如下： 1、新闻部部长负责统筹整个部门的工作支配，准时和同学会其他各部门沟通协作。 2、每个成员的基础分是60分，根据平常工作量和工作乐观性予以评判 嘉奖制度：1)每发布一篇新闻通讯加5分，同一篇新

2、闻在多个校内媒体上发表可累积加分；2)大型活动报道一篇加10分，同一篇新闻在多个校内媒体上发表可累积加分；3)每做一张海报，海报制作成员加5分；4)每发表一篇文章加5分，同一篇文章在多个校内媒体上发表可累积加分；5)每跟随同学会其他部门执行拍摄任务一次加5分；6)以小组或个人名义策划新闻部内部活动的主要负责人加15分，其余个小组成员加10分。 惩处制度：1)在每两周的例会上，一篇稿件没发表的成员，根据两周内最低发稿量减去相应的分数；2)支配任务无故推诿的成员基础一次减10分；3)无故推迟支配任务的上交或是稿件上交的成员一次减5分；4)例会迟到5分钟以上10分钟一下的减5分，迟到10分钟以上的减

3、10分，例会无故缺席者一次减15分；5)团队活动无故缺席者一次减15分 注：连续三次例会评估低于60分基础分的将考虑是否将其退出新闻部，每学期综合评估考核前三名将获得“工商管理学院分团委同学会优秀新闻部成员”证书 3、新闻部副部长做好每两周的例会开展工作，留意督导成员的工作进程，公正对待新闻部成员的绩效考核，进行定期新闻部成员的工作汇总，期末负责综合考核新闻部成员工作，对表现优秀者进行适当的嘉奖。 三、工作支配 1、提高新闻采稿量，提高新闻质量，除了激励惩处制度建设外，乐观和其他新闻组织联系，可进行一些学习沟通会。 2、乐观协作各部门的工作支配，对学院相关活动等进行准时的报道 3、完善团队建设

4、，提高成员工作乐观性和工作效率 4、举办新闻部内部的成员活动，加强内部沟通，提高团队意识 5、举办院内的一次活动(正在设想筹划中)，充分熬炼新闻部成员的活动策划实践力量，活动的指导监督有部长和副部长全程负责。 最新新媒体工作室年度工作总结(篇二) 过去的一年，新媒体中心乐观响应学校、院团委及老师培育有责任心有创新精神、可担当民族复兴大任的高校生的号召，开办一系列生动的活动培育我校同学优秀技能、丰富其课余生活，并造成乐观的影响。 为了弘扬中药学院历史传统，传递文化精神，塑造学院的形象，增加学院的凝聚力和吸引力，培育高校生创新力量及设计力量，赐予其展现自我的舞台，我中心开展“院徽设计大赛”，面对全

5、院进行院徽征集。评比于网上投票和现场展现同时进行，最终胜利举办，为同学们展现自己搭建平台，也提高了同学们参加学院建设的参加感。 院徽设计与展现大赛 上学期期中为丰富同学生活，展现天中学子风采，新媒体中心特举办“校内之声声临其境”主持人大赛，竞赛分为初赛和决赛两部分，选手们通过朗诵配音等不同好玩的方式进行展现。好玩的内容也吸引了很多同学来观看，最终胜利举办。活动的圆满完成为我校营造了良好的艺术氛围，丰富了同学的生活。也为我中心今后开展活动，积累了阅历。 主持人大赛 下半学期主要开展了“以青春风采赢科技将来”计算机技能大赛。为我院具有优秀计算机技能的同学呈现自我的机会，综合培育同学的office应

6、用技能、团队合作自主创新力量及临场应变力量，为同学工作储备新生力气，也为他们将来参与工作打下基础。 最新新媒体工作室年度工作总结(篇三) XX工程系官方微信公众平台关注人数从上学年近1500人增长至2140人，共增长600余人次，发布系部新闻近百条。在本学年中XX系新媒体全体工作成员将加强对栏目的创新，提高每个人的工作力量，做好每一项宣扬工作，提高每个成员的拍照、文案、剪辑等各项技能的水平。同时，推动XX系新媒体工作室活动的举办。 新媒体工作室对于过去两个月工作进行总结： 一、 纳新工作 我们于大一新生开学之际就开头筹备策划纳新活动，在大家的争论、探讨之后设计好了纳新总工作流程，并确定纳新的大

7、致规模。然后对新媒体大二成员安排各项任务，同时做好纳新多需要的资料、物品的预备。纳新于9月15日正式开头，在全体成员的协作之下，做好了部门的宣扬工作，让大家都了解到新媒体工作室，同时对加入新媒体的同学们进行面试，给他们安排一些小任务进行筛选，留下最适合的一批新成员，整个过程中新生们了解到新媒体工作室的工作，加强他们对这份工作的热忱，同时增进了新老成员之间的了解与沟通。 二、 常规工作 9月8日至10月末， 对系部的多项活动进行宣扬，从迎新到刚刚结束的合唱竞赛，共发布系部新闻系部新闻25条，人物采访1条。 每周对系部的团会工作进行报道，选择出开展较好的几个班级进行公开公布，准时的让各个团支部之间

8、进行沟通与了解，加强团会主题的学习。 跟进系部的各项活动，以视频、微信等方式进行宣扬。让每一位受众都能了解到系部的每一项活动，并乐观参加其中。 三、 工作拓展 新媒体工作室开展“走出校内，公益摄影进乡村”、“校内公益摄影”、“免费证件照拍摄”等公益活动。并推出人物采访专栏、视频专栏等。 四、 工作方案 1、 大力宣扬新媒体平台的关注度。在当前掩盖系部90%的同学的基础上，进一步提高掩盖率，加强平台与受众的互动与沟通，开展更多同学们喜闻见乐的线上活动，吸引更多同学的关注，让更多的同学们加入进来。鼓舞同学们踊跃展现自己与身边同学的青春魅力，科普同学们的学问，向同学们传递乐观的审美情趣，传递阳关正能

9、量。 2、 发掘新媒体平台信息收集的力量，通过在微信与网站上开展收集信息，调研“对团总支、同学会活动的普及程度与满足评分的调查”、“你期盼的团总支同学会的活动与服务”等为XX系团总支、同学会更好的开展供应信息。实施幸运抽奖等方式来调动同学们的乐观性。 3、 进一步加强新媒体平台推送消息质量。图文编辑做到既突出内容，又注意形式。针对微信平台推送内容阅读人次所占总关注者比例偏低这一现状，依据广阔同学所熟识的语言环境与.热词，使用新奇活泼的语言撰写推送文案，利于同学们产生共鸣，更加“接地气”。在内容的选择上更多的以读者的角度来思索，使用简洁明白的表达方式与同学们互动与沟通，做到贴近同学，服务同学，引

10、导同学。在现有基础上连续跟进新媒体进展趋势，不断探究和提升新媒体技术的运用，了解媒体进展趋势，敢于尝试不同的技术与形式，赐予受众更好的阅读体验。 4、 加强与系部部门、社团的合作。我们将把更多的线上活动与部门、社团合作绽开，在活动前可以共同争论策划，集思广益，碰撞出更闪光的创意，完成任务的同时加深沟通，共同成长。 最新新媒体工作室年度工作总结(篇四) 我们新媒体部在同学会带领下，取得了肯定的成果和进步，不仅让部门本身有所成长和壮大，也为富强校内文化，构建校内做出了肯定的贡献。 本学期我们新闻部的工作将连续跟随同学会的带领，做好学院的通讯工作，在第一时间让同学和老师可以看到学院的最新新闻。 一、

11、工作概要 本学期新闻部的工作重点是加强团队制度建设，建立考核制度，让工作支配，绩效测评有章可循，同时提高新闻和文章采稿量，乐观帮助同学会其他部门。 二、工作宗旨 1、乐观构建新闻特色，形成新闻思想。 2、提高工作效率，合理支配工作任务，让组员在不影响学习的状况下，得到新闻写作的熬炼。 三、制度建设 新闻部近期将制定一系列关于考核成员工作绩效的制度，大体方案如下： 1、新闻部部长负责统筹整个部门的工作支配，准时和同学会其他各部门沟通协作。 2、内部考察加减分制。 根据平常工作量和工作乐观性予以评判嘉奖制度： 1）每发布一篇新闻通讯加分，同一篇新闻在多个校内媒体上发表可累积加分； 2）每发表一篇文

12、章加分，同一篇文章在多个校内媒体上发表可累积加分； 3）每跟随同学会其他部门执行拍摄任务一次加分； 4）以小组或个人名义策划新闻部内部活动的主要负责人加分。 惩处制度： 1）在每两周的例会上，一篇稿件没发表的成员，根据两周内最低发稿量减去相应的分数； 2）支配任务无故推诿的成员一次减分； 3）无故推迟支配任务的上交或是稿件上交的成员一次减分； 4）例会迟到与团队活动无故缺席者一次减分。 3、新闻部副部长做好每两周的例会开展工作，留意督导成员的工作进程，公正对待新闻部成员的绩效考核，进行定期新闻部成员的工作汇总，期末负责综合考核新闻部成员工作，对表现优秀者进行适当的嘉奖。 四、工作支配 首先作为

13、同学会的下属部门，从我们部门的性质动身，我们最主要的工作是：乐观协作各个部门的工作，做好通讯以及同学会活动的宣扬工作，完善网站建设，将学院的特色充分的呈现。 常规工作：包括现任副部在内，一共12名组员，分为4组，每组3人。每次活动由其中一组负责，一人拍照，两人记录新闻素材，并于活动当天12点之前，每人发一则新闻至副部的邮箱。 其次是支配好副部的工作，充分调动大一新成员的乐观性，让其了解部门的工作，对于通讯的写法，也要给他们进行具体的讲解。发觉每个人的特长，充分的发挥每个人的优点。 五、详细支配 1、提高新闻采稿量，提高通讯质量，本学期将更注意通讯发布效率，当天的新闻当天发表做到保质保量保时。

14、2、为了强化班级活动的宣扬和报道，加强各部与新闻部的沟通。详细做法：各部门在举办活动前一个星期请和新闻部联系。活动前后请准时呈交一份通稿，稿件上交尽量不要超过活动介绍后的两天。 3、除了激励惩处制度建设外，乐观和其他新闻组织联系，可进行一些学习沟通会。 4、乐观协作各部门的工作支配，对学院相关活动等进行准时的报道。 5、完善团队建设，提高成员工作乐观性和工作效率。以一带一这个方式让大家相互促进。 6、举办新闻部内部的成员活动，加强内部沟通，提高团队意识 7、举办院内的一次活动（正在设想筹划中），充分熬炼新闻部成员的活动策划实践力量，活动的指导监督有部长和副部长全程负责。 8、硬件设施使用规范化

15、，对于学院的相机硬件使用做到提前借取，不耽搁新闻采稿工作，同时也要按时归还，合理使用，妥当保管。 9、做好与老师的沟通，准时的汇报工作。 六、新构想 （1）关于新学期和宣扬部合作的新生的视频剪影合作，方案在一个半月内完成，充分呈现新生和学院的风采。比如军训的生活，以及一些竞赛的照片做成剪影，作为他们高校的回忆。 （2）内部的例会的主题之一就是评价其他学院的新闻稿。 （3）对于成员乐观的鼓舞，让其有存在感和成就感。对于表现很好的成员赐予表扬，对于落在后面的成员可以私底下谈谈话，让其与表现好的同学一起协作。成员小组会依据实际状况去适时的更改。 最新新媒体工作室年度工作总结(篇五) 记得自己刚进这个

16、行业的时候，可以说对医院网络营销完全是生疏，会担忧自己不能做好工作，刚开头来的时候，连在后台发文章都发不好，我当时是根本不能按时完成任务。后来渐渐地学到了一些发文章、写文章的技巧。在部门主管和其他同事的关心下，我渐渐进入状态，自己能够完成编辑的任务。 通过工作总结，我有几点感受： 其一：在编辑工作的过程中，肯定要依据所要发布的内容将文章编辑得恰到好处，假如没有突出重点或是过多的专业性内容可能就不会吸引那么多读者的眼球。之前自己觉得网站编辑其实没有想像中的那么难，但现在看来好像又不是那么简洁的。网络中的文章具有两个突出的特点：原创性和整合性。其次就是留意到网站中的图片，图片也是很重要的一部份，图

17、文并茂更能使新闻生动，读者有爱好阅读。 其二：是要学会与部门、领导之间的沟通。公司的机构分布就像是一张网，每个部门看似独立，实际上它们之间存在着必定的联系。就拿我们编辑部来说，网站出现什么问题或者上级要求在网站加个专题什么的，这个时候可能就要协作企划的意思，去和技术部协调沟通落实好这个任务，最终把信息反馈给上级，把工作从被动变为主动。 最终我想说，互联网行业正在飞速的进展，编辑的概念越来越抽象，它不再局限于复制粘贴，更需要从业人员具备各方面丰富海量的学问，超强的信息资源整合、写稿评论、组织策划力量等等，这就给我们编辑人员提出了更高的要求逆水行舟，不进则退。 假如想在事业上有所进展，就必需武装自

18、己的头脑，来适应优胜劣汰的市场竞争环境。 最新新媒体工作室年度工作总结(篇六) 在过去的一学年里，土木工程与建筑学院新媒体宣扬工作在校团委的正确领导下，较圆满地完成了既定的各项工作任务，同时乐观开拓新的宣扬阵地，在新媒体领域实现了新突破。本学年，我学院的新媒体工作主要包括：新媒体工作队伍的培育建设；PU平台建设使用；微博、微信、公众这三大平台的建设和推广；对“团学苏刊”，校团委平台的推广和响应等。现就相关工作状况总结如下： 队伍培育 新媒体平台是学院紧跟时代步伐、同学爱好特点开展思想训练、舆论引导的新阵线。在过去的一学年我们不断摸索总结，渐渐形成出了一支由学院团委书记领导，八位院同学会成员带头

19、的新媒体精英工作团队。我学院形成了每学期开学第一个月内更新学院新媒体平台密码，由院老师牵头对院网络宣扬员进行培训，再由院网络宣扬员对班级网络宣扬员进行培训，网络宣扬员每周三定期召开例会争论周工作方案的一系列工作培训机制。 经过一系列的培育和建设，我院的这支网络宣扬队伍虽然仅占学员人数的0.9%，但是有着很高的运转效率、执行力和保密力量，他们肩负起了学院PU等四大平台管理，联络各班新媒体平台掌握人，组织新媒体平台培训等工作。 PU平台建设和使用 我院于20xx年9月正式引入并使用高校生PU平台，经过努力与推广截止到到20xx年6月9日学院1014名同学中有985名同学注册使用PU平台、实现了大一

20、到大三同学的100%注册使用，另外有38个团学组织注册使用，形成了各个社团、大一到大三每班注册，学院发声各团学组织集体响应的良好氛围。在不到一年的时间里我学院累计在PU平台上发起活动143次、其中112次完结。 在使用方面，我院充分发挥PU平台便于统计课外实践学分、统计活动报名参与人数等优势，让青马工程培训、同学会及社团活动、同学暑期.实践在PU平台上发起并共享活动照片与新闻稿。PU平台的推广与使用有效扩大了学院活动的影响力，调动了同学参加活动的热忱。 新媒体工作 学院目前共有腾讯微博、公众微信、公众三个新媒体平台。腾讯微博注册于20xx年，公众微信注册于20xx年3月，公众注册于20xx年1

21、1月。在学院新媒体推广方面，新媒体工作队制定了以新媒体促活动、以活动提高新媒体关注度的方针措施。现以20xx年4月9日至5月17日我院同学会举办的“土建学院院徽征集大赛”为例，大赛初期我们采纳PU平台报名签到，大赛中期收到作品后PU 平台签到并在腾 微博、微信、公众发起网络投票，后期颁奖典礼PU平台报名签到并抽取微信、微博幸运观众。最终微信平台关注量由4月9日的80人涨到5月17日的102人，增幅27.5；公众平台由92人涨到108人，增幅17.4；公众腾讯微博平台由141人涨到162人，增幅14.9。 腾讯微博20xx年9月份的关注人数为132，到20xx年9月1日为止上升到170人，增幅29%，收听120个省、校、学院组织官方微博，20xx-20xx年原创及转发信息387条，做到了让同学每天有东西可读，其中转发省、校团组织信息67次，有效扩大了省校团组织在同学中的影响。 当下微信平台凭借其强大的信息推送功能，简介明白的页面正在飞速进展且有逆袭微博、贴吧之势。我院新媒体团队于20xx年3月21日胜利注册微信公众平台，借鉴了同济高校同学会微信管理阅历，为我院微信平台制定了以图为主、贴合我院专业特点、提高同学文化品位，为同学就业考研教导迷津的高质量内容推送路线。短短半年不到的时间，年轻的微信平台已深化人心。