学校副校长年终工作总结_学校副校长年终工作总结.docx
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1、学校副校长年终工作总结_学校副校长年终工作总结 校长年终工作总结 通过对自己的工作总结,可以让自己和他人更加了解自己的工作状况,知道自己工作方面有哪些成就,有哪些不足,然后发挥自己的优势,改正自己的不足,使自己工作得更好。下面是由工作总结之家我为大家整理的“学校副校长年终工作总结.”,仅供参考,欢迎大家阅读。 学校副校长年终工作总结.(一) 20xx年x月,承蒙领导和同事们的信任,担负副校长和二班级的语文教学。回首本学期的工作,我不但收获了领导的指导关怀,同事的关心协作,更是在学习与工作的繁忙中熬炼了自己,成长了自己。下面,我就本学期来工作状况总结以下: 一、学习提升 从我担负副校长的那天起,
2、我就牢.住:各项工作既要做指战员又要做兵士。因此我始终紧抓学习,乐观参与各种培训活动,同时主动向领导与同事学习,向书本与实践学习、向会议与网络学习,在不断学习中找准定位,乐观实践,并将学习和工作有效链接,以此不断进步本身的业务水平,拓宽工作思惟,强化业务力量,全面提升本身综合素养,使自己更能胜任副校长的工作。 二、欢乐工作 我本着多工作,少得利;多服务,少亲疏;多干实事,少说空话;多揣摩事,少揣摩人。这一原则,以健康的心态,主动的态度工作并欢乐着。 一是分管工作让人放心。 作为一位副校长,我分管学校的训练教学、师资队伍、小片区管理等工作,我明确自己的职责,摆正自己的位置,坚持从老师中来到老师中
3、去,努力修建领导与领导、领导与老师之间xxx的工作关系,打造xxx的团队。我很庆幸学校有一群优秀团结的老师团队,大家为着一个共同的目标走到这里,聚沙成塔、集腋成裘,当然工作中有不同的声音,不同的看法,但大家都能求同存异、上下一心。每项工作我努力做在前,做老师的榜样。由于我校师资队伍的特别性,期初每个工作岗位需要一段磨合期,我主动为他们分忧解难,使学校尽快步入正常的教学轨道。特殊是吴培瑜教育的带领下,学校的教学常规、教务工作更细化、规范化。 为了做真做细做实做好小片区管理工作,我主动跟进,乐观与xx校xx学校联系,依据xx学校小片区管理实施方案,期初共同制定片区联研活动支配表,除平常的教研活动、
4、网络教研外,乐观其老师供应平台,本学期进行四场不同学科的联研活动语文、数学、英语、艺术,把xx的丰富资源、教研模式带入xx学校,开拓老师们的思惟,强化新老师的反思力量,增进老师共同成长,进步训练教学质量。20xx年x月x日,在xx市xx学校召开的xx市小片区管理工作推动会上以xxxxx一文作阅历交换。 二是教学工作让人趁心。 作为xx市骨干老师、xx市学科带头人,我坚守教学第一线,研教材、研同学,悟课堂、悟题目,把语文的听说读写等基本功落到实处。让书香浸润孩子幸福的童年,是我作为一位语文老师的寻求。本学期,我创新地为每个同学建立了一本我的扫瞄存折卡,制定一套完善的嘉奖机制,将储蓄的理念引进扫瞄
5、,存折上每笔存入代表的是孩子们所积累的学问财宝。要求同学每天固定的读书时间,早上20分钟晨诵,中午最少30分钟午读,晚上最少20分钟暮醒,这样下来,一天最少保证每个孩子有1个小时读书的时间并将扫瞄到的好词佳句摘抄到读书卡上,就可以够取得一笔不菲的存款收入。我的扫瞄存折卡统计的是同学每周读书卡取得的金额,每月固定时间存钱,而领钱购买相应的商品则由同学自主打算,你需要的、爱好的商品只要你存够钱即可领取,随时购买。此举取得家长、同学全都好评,更赢得同事的赞誉,下学期将在学校推行。 一年来,我从严要求自己,抓好学校的训练教学工作,工作中我团结同事,倾身指导、关心年轻老师,使他们成为工作乐观上进、业务精
6、准的教学能手。“雄关漫道真如铁,而今迈步从头越”,我肯定更进一步严格要求自己,虚心学习、勤奋工作,争取在各方面取得更大的进步。 学校副校长年终工作总结.(二) 一年来,本人仔细贯彻上级训练部门的训练政策方针,以科学进展的办学思路建设学校,以规范精细化的管理打造学校,以求真务实的精神进展学校。下方就把一年来的思想工作状况向上级领导作如下汇报: 这一年,我依旧坚持自我做事的准则,“诚意对人,真心做事”。“诚意对人”赢得了和谐的校内人文环境,增加了我们这所民族学校团队的凝聚力和战斗力。“真心做事”让我更加喜爱我的工作,并用现实行动践行着。作为校长始终带领全体教职工仔细贯彻国家的训练方针,努力办人民满
7、足的训练。我校始终根据xx省的教学方案要求开设课程,开足课时。带领全校教职工学习老师职业道德规范、老师法等,并仔细践行。 近一年来,领导班子分工明确,各尽其责,在抓常规管理的基础上,着力突出以下几方面的工作:一是进一步明确了学校的进展思路,那就是“立足自身,抢抓机遇,内涵进展,提升品位”逐步推动学校文化建设;二是加强对全体教职工思想意识训练,努力培育一支自尊、自爱、自信、自强,为人师表、严于律己、敬业爱岗的老师队伍。强化大家的职责、忧患、大局、服务等意识;三是连续加强教研队伍建设。首先为甘于奉献的年轻老师带给机遇,让他们参加到学校的教科研中来。努力为全体老师带给学习培训的机遇,让他们的业务素养
8、得到提高。四是丰富训练教学活动。开展听评课活动,教学技能竞赛等,促进老师的专业进展。五是着力改善环境和办学条件,营造良好的育人环境。 在工作中,能仔细做到切实遵循学校的各项规章制度,作为校长,力争能成为全体教职工的榜样,因此做到了小事、小病不请假,坚持出勤、出满勤, 每周带头做好领导值周工作。学校管理工作中做到:勤思、勤看、勤査、勤管、勤做。平日,对工作勤于思索,勤于和班子成员、老师开展思想沟通,并多次与老师个别谈心。日常工作我还勤于动手,不仅仅在写记录性材料上,还体此刻小事上,我观察操场上有一片纸屑或一支烟头等,都能弯下腰去捡起来,放到垃圾桶里。这样,学校训练教学的管理人员也能自觉地行动起来
9、,而不是仅仅停留在检查卫生的定点上。由此也还来了校内的干净面貌。 近一年,在船营区政府和区训练关怀下,在学校领导班子的亲密协作下,在学校全体教职工的鼎力支持下,主要做了以下工作: 一、改善办学条件 在市区训练局和市民委的帮忙支持下,20xx年我校连续大力改善办学条件,上半年区装备办给学校增加了先进的教学设施,建立了计算机校内网、校内监控录像系统,完善了科学试验室、微机室、图书室、阅览室、卫生室、美术室、音乐教室、体育仓库及等功能室。学校为了支持老师和同学学习,为全校的每位老师和班级配备了一台液晶电脑,极大的便利了老师和同学们的工作和学习,实现了训练资源共享,制造了较好的现代信息技术训练教学环境
10、。 二、制度建设 制定了xx市xx学校班主任工作检测细则、老师考勤制度、老师量化考核制度学校信息化建设与管理制度等规章制度等。这些规章制度的出台都经过了自上而下自下而上反复的讨论争论,广泛听取看法,最终经过教职工代表大会表决透过的。 三、校内文化建设 抓好环境训练,绿化、美化、净化,建立花园式学校。20xx年x月,在已有文化建设的基础上,进一步增加标语牌和橱窗建设。学校橱窗建设有力地彰显我校的办学宗旨、校风、教风、学风,极大地调动了老师和同学的工作和学习的专心性。 四、培训工作 我校一向高度重视对老师的政治思想训练、职业道德训练;重视对老师的业务培训,提高老师的业务水平。坚持以校本培训为主,开
11、展多种形式的老师培训活动,学校领导听课、评课、指导培训老师,决不搞花架子,每次学习,每次培训,都要学有所得,帮忙老师确立个人进展方向,激励广阔老师努力工作。树立良好风气。20xx年,只要有市里或区里的学习通知,我校就尽的努力派出老师们外出参与业务学习和培训,由于我校基本都是一个学科由一名老师任师,严峻缺失老师群众备课、研讨沟通和学习竞争,长此以往,必定会影响老师专业进展和提高,因此,我们借助市、区优秀的训练培训资源,以培代训,透过外出培训和学习开阔老师的视野,促进老师的专业化成长。20xx年我校在原有的基础上,又新增x名市级骨干老师,x名市级学科带头人,x名老师完成国培学习。我校还给的参与骨干
12、老师学习的老师们报销学习费用,目的就是激发老师的学习专心性,学以致用。 五、教研工作 20xx年结合新课程改革,在我校原有的“一二三四五六”有效课堂教学模式的基础上,渐渐实现向“三阶段五环节”高效课堂教学模式转变。“三阶段”是指:课前、课中、课后;“五环节”是指:目标定向、自主学习、沟通展现、点拔提升、训练反馈。要求老师做到同学能自我学会的老师不讲,老师要注意学习方法的传授和同学潜力的培育,努力培育同学的创新思维、创新精神和创新潜力。20xx年x月份和本学期的x月份,我校两次在全体任课老师中开展了“聚焦有效教学构建生本课堂”教学竞赛活动。围绕这一主题校内开展了讲座、备课、上课、研讨、反思等一系
13、列校本教研活动,全体老师专心参加。虽然在生本课堂建立的过程中,我校还存在着很大的差距,但透过听课,我们感觉,我校的每位老师都在努力,都在进步,其中一部分学科已初步构成了贴合本学科特点的生本课堂教学模式。 六、平安工作 扎实开展了平安工作。学校抓平安管理的队伍配套完善,有专人管理,平安应急预案、方案、制度齐全,全校配置灭火器和防火工具,各重点部位落实了平安职责人,签订平安职责书,实行平安职责追究制。学校监控系统的更新增设为学校的平安带给了牢靠保障。此外常常开展平安训练,进行平安检查、演练,确保学校、老师、同学的人身平安,平安管理措施到位,学校平安工作已构成齐抓共管的局面。 今后,我要不断学习,不
14、断总结,发扬优点,克服缺点,要进一步坚决信念,凝心聚力,奋力拼搏,为实现学校各项工作再上新台阶而努力奋斗! 学校副校长年终工作总结.(三) 本年度我担当副校长一职,主抓学校训练教学工作,帮助校长抓好学校的全面工作。同时兼任六班级的语文教学。一年来,在校长的正确领导下,在全体老师们的大力支持下,本人尽职尽责,积,以身作则带领全体教职工努力工作,圆满完成今年的工作任务。 一、加强思想学习,提高思想觉悟 作为一名副校长,是上级领导与老师对我的信任。但如何踏踏实实的履行自己的职责,不辜负上级对我的期望,使我的工作得到师生们的认可,这是我常常思索的问题,同时也深感身上的担子不轻。为更好完成工作。我在政治
15、思想上乐观要求上进,以一个共产党员的标准严格要求自己,坚持仔细学习,;关怀国家大事,不断提高自身的政治理论素养。工作中,仔细落实上级训练部门的各项方针、政策,乐观利用学到的政治理论指导自己的实践。 二、不断更新训练理念,提高自身教学力量 作为一名分管教学的副校长,要指导好老师们的教学工作,首先要做到要勤于钻研课标,研读教材,不断更新新的训练理念,敢于尝试课改,走在课改的前列,为老师们起到指导引领作用。因此,我平常很注意对自身的业务学习,抽空读有关训练教学的书籍,充实自己。其次,珍惜外出学习培训的机会,仔细学习,为自己充电,洗脑,补充新的训练理念,并运用于教学实践中。 三、仔细履行工作职责,做好
16、学校主要工作 1、常规管理不放松 本学期,强化了对教育处平常教学工作管理,要求教育处对老师备课、上课、批改作业、辅导学困生等常规管理加大了督察力度,做到每月检查有分工,有记载,有反馈,有整改,有复查。在语文组的教案检查中,我对每位老师的教案都进行仔细的查阅,准时发觉闪光点,并赐予点评,提出改进建议。其次,本学期连续强化课堂教学质量的监控。深化教室,主听常态课,落实考核性听课和研讨课。 2、协作少先大队,抓好同学日常行为习惯的养成 结合我校详细状况,开展了“我爱我校”主题训练活动,制定主题方案,做好过程性资料的整理和活动的总结表彰活动。平常留意对同学的行为习惯进行订正,完善修订了团结学校班级日常
17、管理检查评分细则。狠抓同学养分餐文明就餐的良好习惯训练。 3、仔细做好国家义务训练均衡进展工作的验收工作 本学期,在全体师生和家长的共同努力下,我校顺当通过了国家级均很进展验收。在此项工作结束的同时,我仔细撰写了一份本次工作总结,对本次工作中所表现出来的先进事迹和优秀个人及大家乐观参加劳动的场面做了全面的点评,激发了全体师生的工作热忱,多老师们的付出赐予了充分的确定。这是我校之所以得到高度评价的主要缘由所在,就是我们有一支敬业爱岗的老师队伍。我想,以后每做完一项工作,我们都要擅长总结,在总结中提高我们的凝聚力。 4、乐观参加教学研讨,参与听课、评课活动 本学期,我一共听了x节课,有研讨课,常态
18、课、考核性听课以及外出学习观摩课。每一次的听课,我都做好了具体的记录,和细节中的点评,并在听课后与任课老师准时做沟通,提出指导性的看法,同时参与集体评课,和老师们一起沟通学习。通过参加这些活动,也提高了自己的教学也熟悉水平,从老师身上学到不少教学优点,弥补自己的不足。 5、做好党建工作和党风廉政建设工作 四、做好六班级语文教学工作及副班主任工作 本学期担当六班级语文教学,并兼任副班主任。虽然同学人数少,但压力大。为了提高同学的语文成果,抓好课堂教学,我尽心尽力地仔细备课、上课,尽量预备好课件,让同学在每节课都能有所提高。对于学困生,也是赐予很大的耐心鼓舞和指导。但还有许多地方做得不是很到位,还
19、需不断改进。在班级管理中,和班主任老师乐观协作,尽可能地分担一些工作,履行副班主任的工作职责,共同参加管理同学,拉近了和同学之间的关系,也为更好的了解同学制造了条件。 五、存在问题 在平常的学校管理工作中,工作还不够细腻,方法还缺乏敏捷性;对老师的思想工作还不够深化,关怀也不够,今后还需和老师们多沟通,多沟通。 总之,回顾一年工作,我对自己的工作问心无愧,特别感谢大家的大力支持和热忱关心。但由于个人力量有限,也有不足与感慨。一年的工作,有得也有失。俗话说得好:“百尺竿头,更进一步”,我将正确对待自己的不足,仔细听取领导、老师的看法,使自己能更进一步,把工作做得更好。 我推举 2022学校副校长
20、年终工作总结 作为副校长,肯定要履行好自己的职责,才能够做得更好。下面是由工作总结之家我为大家整理的“2022学校副校长年终工作总结”,仅供参考,欢迎大家阅读。 学校副校长年终工作总结一 一、虚心学习,完善自我 作为业务副校长,必需仔细贯彻执行党和国家的各项训练方针、政策,严格执行上级训练行政部门的指示,以正确的训练思想和现代训练理念,领导与指导训练教学工作,全面完成训练教学任务。 任现职以来,我虚心学习,完善自我:乐观参与校长培训,主动向其他班子成员学习,多次赴永威实地参观,充分借助网络学习训练管理理论,努力提高自己统揽中心学校业务全局的力量,真正“静下心来教书,潜下心来育人”。 二、勤勉工
21、作,抓好课堂 本学年,我校连续坚持训练教学为中心,抓好课堂这个主阵地。 1、完善教学常规检查制度。先后开展教案规范月、作业规范月、月清反思周等活动,加强对教案、作业、“四清”等环节的管理,使之制度化、常规化、科学化,为老师制造宽松公正的教学环境,确保教学工作的有序推动。 2、建立领导班子巡课制度。对晨诵、午读、常规课堂、教案、作业等全面督查。 3、乐观开展“先学后教、当堂训练”全员赛课。本学期围绕“先学后教、当堂训练”模式运用、组织两轮赛课。通过听评课发觉问题,并对存在问题跟踪问效,直至整改。结合新训练试验,还组织了晨诵午读观摩研讨课。 4、注意校本教研,让老师在反思中成长。本学年先后开展了“
22、先学后教、当堂训练”专题研讨、新训练专题培训、学校数学教学技能大赛、学校语文教学方法研讨、班班通培训等主题教研活动,引导老师关注课堂,自觉提高业务素养,实现专业成长。 5、抓好传帮带,让老师在互助中进步。我校制定青年老师培训方案,加强教学上的传帮带。一年来,年轻老师,教学业务水平提高很快,教学业绩突出,受到同学和家长的充分确定。 本学年我共听评课100多节,每周精细化检查23次。通过听课评课,提高了老师的教学业务力量,增加了课堂教学的时效性,在肯定程度上实现了“课堂高效化、课后低负化”。 三、走进新训练,营造书香校内 今春以来,我校乐观推动新训练试验: 1、成立新训练试验办公室,形成业务副校长
23、牵头、智育处督查、语文组实施、各科室协作的新训练管理体系。 2、加强校本培训,每周至少召开一次新训练试验专题会议,随时发觉问题、解决问题。 3、乐观营造书香校内。我校以新训练为主题设计校内和班级文化,开办校报。本学期,先后组织开展“与黎明共舞”晨诵诗展现大赛、“我爱阅读”演讲竞赛、“我与阅读”故事大王竞赛、书香班级、书香少年、书香家庭评比等新训练系列展现活动,激发了同学的读书爱好,受到家长的确定。 4、指导师生共写随笔。制定优秀博文推举制度,鼓舞师生、家长建博客、写随笔。每周,新训练办公室都要择优在校报上刊登。鼓舞师生暑假阅读、撰写随笔。 四、立足本职,以德立身 学校领导班子分工协作与同心协力
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