高校离退处2021年工作总结_离退处科长工作总结.docx
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_05.gif)
《高校离退处2021年工作总结_离退处科长工作总结.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《高校离退处2021年工作总结_离退处科长工作总结.docx(22页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、高校离退处2021年工作总结_离退处科长工作总结 高校离退处2021年工作总结。 时间如电一般的疾驰,在目前的岗位上,又一阶段的工作过去了!在经受过这段时间的拼搏后就可以总结本阶段的工作状况。做好工作总结有助于自己工作中的升职加薪。借鉴优秀的工作总结模板是一个简捷的方法,考虑到您的需要,我特地编辑了“高校离退处2021年工作总结”,供大家参考,盼望能关心到有需要的伴侣。 XX年在学校党委的领导下,我们根据学校总体工作布置和本单位工作方案思路,加强管理,提高服务质量,乐观开展适应老同志特点的健康文体活动,使我校离退休人员心情开心,身体健康,幸福地安度晚年。 一、主要工作和成果 1、机构健全、活动
2、正常。离退处有党总支分6个党支部。群体组织有老龄委、关工委、老教授协会、老体协、门球协会、钓鱼协会。今年开办了老年高校,设有健康讲座、歌咏、拳剑、秧歌、腰鼓、门球技术及裁判、舞蹈、电子琴等10个科目。 2、乐观开展思想政治工作和引导工作。离退处领导常常到离退休人员的家中进行走访,了解状况,经过走访串门,关怀他们,加深感情,沟通思想,有针对性地做好各项工作。此外,帮助组织、人事、综合管理处做好部分别退休有关人员的待遇、住房、医疗和家庭纠纷等思想工作。今年接待离退休人员反映状况20多人次。乐观关心他们排忧解难和引导工作。 3、乐观做好尊老敬老训练宣扬工作。今年重阳节,举办庆祝活动和游园活动;组织1
3、5个院系处单位在重阳节开设敬老服务活动点;组织开展了孝敬老人家庭、健康老人和离退休人员活动乐观分子的评比,评出了桂电5个孝敬老人家庭、10位健康老人和10位离退休人员活动乐观分子;做好离退休人员生日送蛋糕祝寿工作。 4、创办老年高校长青学院,离退休人员涌跃参与学习和活动。其中,歌咏学唱班(合唱团)60人,拳剑班32人,拉丁舞、交谊舞班26人,舞蹈班23人,电子琴班21人,腰鼓学练班(腰鼓队)56人。 5、做好“老有所为”工作。今年组织800多人次的离退休人员参与学校监考工作;有13位离退休专业技术人员参与学校教学评估专家组;36位离退休专业技术人员参与系级教学督导组;9位参与关工委工作;10位
4、离退休人员参与独立学院专业建设和教学工作;目前仍有15位离退休人员参与科研工作。 6、组织丰富多彩的各项活动。组织近300人到阳朔兴坪、古东景区春游;组织近300人到阳朔图腾古道、愚自乐园和恭城红岩村秋游;组织100位党员到柳州市参观学习;组织60多人组成腰鼓队;开展“周周有歌声”活动。 7、做好活动室修理建设和日常工作。下半年对东区部分活动室进行修理,将原物业公司的办公室和仓库分别改造为老年高校和活动室,将东区活动室后院花园改造为水泥地用作学舞练剑的场地。平常仔细做好活动室各项管理工作和日常工作,支配好寒暑假、“五一”、“十一”的活动室开放值班工作,长期为二十多位长住省外的离退休人员报销医疗
5、费,全年统计探望病号达100人次。 8、各项工作成果突出。离退处组织离退休人员参与我校“七一”歌咏赛获一等奖;我校老体协今年评为桂林市七星区先进集体单位;七星区举办文艺会演,我校离退休代表队获优秀节目奖和组织工作奖;今年5月桂林高校举办离退休人员体育运动会,我校代表队获团体总分第一名;12月,训练厅举办35个队离退休人员门球竞赛中,我校代表队获第六名;今年7月,离退处党总支被区训练厅工委评为先进基层党组织。 二、不足之处 1、活动场地不足,尤其在东区非常紧急。 2、工作人员不够,现在离退休人员己增加到413人,工作量越来越大。 3、工作不够细致,管理和服务工作仍需提高。 离退休工作处 XX年1
6、2月12日 更多 精选工作总结.阅读 高校组织处工作总结 十一月份,组织部的重点工作仍是团校培训,在十月份策划、动员、完善相关制度之后,本月的主要工作是落实到实践中,在遵循原方案的基础之上,依据实际状况敏捷变动;在总体策划不变的状况下,对各环节辅以具体的工作方案,确保有的放矢。 本月详细开展的工作有以下几个方面: 一、 团校培训 本次团校培训包括六个方面的内容,即党团基本学问、创新活动、实践活动、特色团日观摩、新老团干沟通,以及总结表彰。10月底已进行了党团基本学问的讲解,本月依次开展了去他五个方面的课程。 我院在培训过程中担当了两次宣扬工作及一份工作简报,总结文字材料、后勤、横幅等多个方面的
7、工作,至11月17日将总结材料和团校学员登记表交至校团委。 二、 团组织生活 上个月下达到各团支部的两次组织生活截至本月20日开展完毕。之后,在例会上把11月20日至12月20日的两次组织生活下达到个团支部。主题为“布什当选为新一届美国总统”,另一主题自己选定,要求与时事热点或高校生当下较为关怀的问题相结合,富有思想性和训练性。 三、 检查记录本 重点检查对象为04级各团支部,发觉了其存在的不少问题,在例会上向各个全院团支部通报检查状况,以引以为戒。 四、 完善制度 为了使交叉监督工作起到相应作用,特指定“城环许愿组织部交叉管理实施方法和评分标准”,这项制度将使交叉管理工作有效实施,有力促进各
8、团支部相互学习、共同提高。 五、 为特色团日活动作预备 我院各团支部绝大多数尚未开展特色团日活动,作为一个学期的工作重点,必需要充分预备,具体策划。因此,要求各个团支部于12月9日或之前上交特色团日策划书,获得批准后,即可开展。 工作心得: 对于本月的工作,我有太多体会。 一、 创新是关键 在全校团校培训评比中,我院获得第2名(90分),应当说成果还可以,主要两点有三处,一是素养拓展训练;其次是课前十五分钟自由争论(给出争论主题,有辩论性);以及实践活动分组开展,现场点评。这些“亮点”都与创新分不开。在组织部以后的工作中,我会乐观提倡各团支部在开展团组织生活时力求创新。可以在形式上,也可以在内
9、容上,使组织生活能够“抓住同学们的心”,让广阔团员学在其中,乐在其中。 二、 增加纪律性 在团校培训中,我院极少数学员不止一次地出现迟到、早退、旷课现象,严峻影响了我院形象,也影响了课堂秩序。这也导致在校团委评比中,我院因纪律问题被扣分。名次并不重要,关键在于它所反映的问题。因此,纪律方面有待进一步加强,组织部也已在评估、监督等制度中体现这一点。 三、“抓大”不能“放小” 在做主要工作的同时,细节同样要重视。在检查记录本时,我发觉了不少错误,这是始料未及的。我原以为记录工作很简洁,相关干部不会出现什么问题,但实际状况却是:几乎每个记录本都存在原则性的错误。另外,做宣扬时,各支部的海报粘贴也存在
10、问题。 因此,在“抓大”的同时,也要留意看似微不足道的工作,肯定要把工作做到家,在实践中多思索、多学习。 四、 各项工作责任到人 在团校培训期间,我院担当的第一次宣扬工作出现了较大误会。主要缘由是支配工作时没有责任到人,只是笼统地把一项工作交代给了几个干部。由此,我得出了深刻教训,许多时候,分工明确能够很大程度地提高效率。 五、 态度胜于力量 之所以这样说,并不是力量不重要,而是在许多状况下,工的效果(尤其四基层团支部)往往与干部的仔细负责程度呈正相关。在团校品质期间,有些团员干部态度不很端正,出现迟到、早退、缺席、上课看课外书等问题,这反映了他们的态度。或许他们的力量高于一般干部,但假如连续
11、以这种不踏实不虚心的态度对待工作,我信任他们不会把工作做好。而那些态度端正的学员很快在力量超过他们。 因此,我建议在干部选拔中,重视力量的同时,更要重视对待工作的态度 ;另外,假如在工作过程中,有些干部出现态度问题,要准时做工作,加以引导。 高校同学处工作总结 20xx年在开心的气氛中又要结束了,回顾20xx年,我在同学处领导的大力支持、关怀下,在同事们的支持下,能深刻领悟学校进展纲要,领悟领导精神,在工作中连续发扬党员先锋模范作用,做好本职工作的同时,大胆创新,并调动广阔同学干部队伍的乐观性,为同学管理工作增一份光,发一份热。即能很好完成工作,又熬炼了一批同学干部,做到个人与同学干部在实践中
12、同时成长、同时进步。 现总结如下: 工作中始终贯穿一条主线:为广阔贫困同学服务 努力奋战二条战线:贫困同学资助与健康训练 倾心打造三个平台:5.25高校生心理健康训练宣扬月、兼职人才培训月系列活动、兼职聘请会, 紧紧抓住四个契机:自强之星巡讲、5.25高校生心理健康训练宣扬日、新生入学训练、10.10世界精神卫生日 推动五种精神:自强独立精神、服务他人奉献.精神、塑造良好品质精神、乐观向上精神、职业敬业精神。 一、同学资助工作 1、特困生资助工作 1)重点推动全校自强之星评比、演讲工作 这是我担当同学处工作创新开展的第一项工作。从XX年开头每年4月份组织开展此项工作。5月份评比出的十佳自强之星
13、在全部学院进行巡回演讲,共进行4场。近2500名同学直接受益。 2)省自强之星评比、推举工作 3月份组织全校同学申报、评比,并组织全校特困生辅导员进行评审、推举,今年推举2人。 3)中国宋庆龄基金会星巴克助学金申报、评比、上报工作 9月份组织我校师范专业的贫困生、特困生申报、评审工作。今年是该基金在我校设立助学金的第四年,20名同学,共资助金额6万元。12月份助学金才到,发放仪式方案创新,选典型代表发言,进行训练。 4)20xx年我校贫困生、特困生的申报、评审、认定工作 今年较往年认定工作开展早,所以10月1日前在各学院的支持下紧急完成该项工作。今年我校贫困生4118人,特困生2415人。 5
14、)诺基亚助学金 申报、评比、网上上报工作 10月份完成团委转交的该项工作,共有20xx级40名同学获得资格。 6)20xx20xx年度国家(政府)奖助学金的申报、评比、认定工作 今年是在文件未下发、电话通知人数、金额,时间紧、任务急。在各学院支持下、在勤工助学中心同学干部的参加下,顺当完成。 7)完成市慈善总会为我校5.12受灾同学资助工作 5月27日参与在沈阳音乐学院进行的、沈阳市慈善总会资助我校5.12受灾同学善款共计3万元。 8)慰问新生,做好新生特困生情感沟通工作 新生入学后,在中秋节期间,组织同学干部为09级新入学的孤儿、单亲、低保户、救济户的同学送去月饼、学习用品,以及兼职留意事项
15、等,在沟通中使新生感受到同学处老师的关爱、学校大家庭的暖和。 2、勤工助学中心工作 作为我校同学资助工作的一个重要组成部分,我重点抓兼职聘请会和兼职人才培训两项主体活动。 1)兼职聘请会工作 这是我创新的一项工作。今年6月进行了第七届兼职聘请会。今年进行了创新,即以聘请信息发布会的形式进行,将商家的信息组织起来,统一制作聘请信息版,在三个生活区同时进行。此举节约了人力、财力,提高了工作效率。本次聘请会共有40家用人单位、供应1300个兼职岗位。12月中旬方案进行第八届兼职聘请会。 2)第三届兼职人才培训月活动 这也是我的一个工作创新。今年11月是第三届,本次活动意在为广阔贫困生、为勤工俭学、兼
16、职助学的同学服务,通过形象礼仪培训、兼职阅历沟通会、法律学问报告会、模拟面试(今年更是聘请到东药集团、农行皇姑支行、深圳亿百度公司、丰元永和豆业公司的人力资源专家参加面试)等四个环节,全方位提高兼职同学的素养和法律意识,培育职业意识,树立自强精神,尽早开展个人职业生涯规划设计,使高校生活更充实、更有意义,为将来适应.职业工作做好铺垫。 3)家教进社区活动 5月8日,母亲节期间,勤工助学中心的同学干部与皇姑区百花小区社区联系,组织开展了家教进社区活动,感恩.、回馈.,为小区的贫困家庭的同学进行义务家教活动,并乐观推广我校高校生家教工作。 4)金氏孤儿之家助学活动 校勤工助学中心的同学干部在20x
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 高校 离退处 2021 工作总结 科长
![提示](https://www.taowenge.com/images/bang_tan.gif)
限制150内