初二班主任工作的自我总结_初二班主任周工作总结.docx
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1、初二班主任工作的自我总结_初二班主任周工作总结 初二班主任工作的自我总结。 无论是生活中,还是工作中,我们都有可能需要写总结。写总结也是为了让自己变得优秀、更有力量!每次写总结,都是我们思索的绝好时机:不管是在学习还是在工作上,我们唯有尽心、努力,才可以制造价值。那么我们怎么样才能写好一篇总结报告呢?以下是我为大家细心整理的“初二班主任工作的自我总结”,欢迎您参考,盼望对您有所助益! 当老师苦,当班主任更苦,这是不言而喻的。但苦中之无穷之乐,乐中之无尽之趣,却不是每一位班主任都能体会得到的。进入初二,虽然同学的学校生活进入了轨道,但是随着年龄的增长,同学的心理也随之变化,从而也有滋生出了很多新
2、的问题。面对这种状况,我准时的调整了管理方法。 一、培育一支有利于集体的班干部 刚上初一时大多是由成果选取得班干部,经过一段时间的培育后上任,在这学期我首先依据需要更换了一批新班干部,结合同学们的投票和实际状况选取。我把班干部的培育放在育人的高度来熟悉,从心理学的角度来看,每个同学都盼望自己受到信任,渴望自己的特长得到展现。马一强是一个成果很差的同学,学校基础差,又没有学习的主动性,但是我发觉他劳动很乐观,每次卫生大扫除都抢着脏活累活干,同学们都给与他很高的评价。都乐观的推选他为劳动委员,自从他当上班干部以后,老师们反应他上课比以前专心了,成果有了一点点的进步。吴秀强是我们班一个很淘气的同学,
3、上课不抬头听讲,自习课爱说话,原来的班干部都反映他的自制力差,不听从班干部的管理。我大胆的尝试让他当了常务班长,他当上班长后改掉了自己的许多缺点,。同学们都反映他听课仔细了,自习不说话了。吴秀强自己也说当了班长后,还真不好意思违反纪律了,同时还有了服务于同学们的意识,成果也有了很大的进步。另外这个学期我连续了以前的值日班长制度,每天都有一个同学当值日班长,履行当天的管理职责,这种制度同学干部制度,体现了同学的高度自觉的班级仆人翁责任感,同时又有利于同学在竞争中培育自己的各种制造力量和奉献精神。 二、实行小组竞争制,增加班级活力 小组是班级同学群体的基本单位,小组建设的好,整个班集体自然会呈现出
4、良好的班风,这应当是一个显而易见的道理。从初一开头我就实行了这一方法,并制定了肯定得考核措施,虽有肯定的效果,但是并不是很明显,结合这学期同学的变化,我准时的进行了调整。人员搭配尽量考虑到各种人才的合理搭配,是竞争的客观条件尽可能统一。调位时整个小组一起换,让他们体会到他们是一个整体,要荣辱与共。从而让他们在不断的竞争中增加凝聚力,并看到自己的进展状况。每四人一组,一个组长,一个副组长,组长成果最好,主要在课上的沟通探讨中起调控作用;副组长一般是多才多艺的那种同学,他的职责是进行学校组织的活动的编排,黑板报的办理等等,他们各负其责。依据平常的活动进行得分,绘制竞赛表时,每个小组把每个同学的名字
5、都编排在上面,小组得分和同学得分同时体现出来,这是学期末进行优秀小组和优秀同学评比的依据。这种竞争机制还促使了后进生的转化,后进生会为了集体荣誉而尽自己最大的努力学习,组长也会为了小组荣誉而尽力关心后进生,差生相应得有了不同程度的进步。 三、谈心,班主任的工作艺术 进入初二下学期,我也遇到了让老师感到麻烦的早恋问题。在这里之所以加引号是由于这是在其他局外同学认为的谈恋爱,实际上我认为同学之间这种关系只不过是一种朦朦胧胧的感觉,异性之间彼此的一种好感而已,是一种既稚嫩又纯净,既荒唐又美妙,既感到羞怯又感到兴奋的一种复杂的心理。老师假如赐予敬重和理解,同学就会愿意接受引导的,甚至会布满信任的向老师
6、吐露心曲。相反,老师假如把同学想的很坏,认为他们不正干,再加上其他同学的流言蜚语,就很会导致他们在负罪感中挣扎或干脆坠入情网。所以要看我们班主任怎么去引导。在与同学的谈话中我了解到我们班有几个同学存在这种状况,我就一一找他们谈话。在与一女生谈话时我从表扬她性格开朗开头,渐渐引入话题,我站在伴侣的角度跟她谈,她跟我说出了心里话,她说:老师,我们不像同学们所说的那样,我只是觉得在与她一起参与运动会时,觉得他挺棒的,对他只是一种崇拜,只不过被同学们加工成了那种恋爱关系,你放心吧,我会把握住自己,我会让自己尽快的解脱出来的。我很兴奋的输了一口气,我说:老师信任你,你始终是一个品学兼优的好同学,你不会让
7、我绝望。这样的伴侣式的谈话,很轻松的解决了问题。正如苏霍姆林斯基所说的:敬重、关怀、细心、把握分寸等原则在这里具有了打算性的意义。 更多 精选总结阅读 初二班主任个人总结 工作总结频道为大家整理的2022年初二班主任个人总结,供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结频道。 班主任工作千丝万缕、繁琐罗嗦。一个学期来,我时刻.“爱岗敬业”和“为人师表”的职业道德之宗旨,在实际工作中不辞劳苦、焚膏继晷地主动开展班级管理和德育建设,在上级诸多领导的关怀、支持、指导和关心下,取得了肯定的收效并且有了良性的进展。概括性地说有以下几点: 一、主动贯彻落实学校以及各职能部门各个阶段和突发性的工作要求,做到坚
8、决听从、动作快速、部署到位、落实有策,常常性抓好班级管理中的组织、协调、督促、检查和小结环节工作。与其他班主任一样,常常性加强对同学的集会、早读、课间操、卫生清洁、午休等督促检查并考核登记,阶段性地或持续某段时间坚持每天对早读、午休、清洁卫生状况进行突击检查,常常性、随便性地观看其他课任老师上课时同学的学习和纪律状况,力求更多的感性把握第一手材料,以便有的放矢地加强动态管理,在深化同学的学习、生活和活动中准时了解、关怀、训练并且督促其良好习惯的养成,同时发挥老师的言传身教之示范效果。 二、主动、大胆搞好对同学干部的发掘、使用、扶持、训练和培育工作,尽可能的发挥同学的自我管理、自我监督和自我训练
9、力量,培育和提高同学的“五自”力量。深化同学生活,擅长洞察和了解状况,。我实行定期召开班干部会议或个别谈话,指出训练其不足、授之建议与方法;同时进行职责分工,做到人人有权、人人有责、相互监督、相互协调,实行民主管理,逐步培育出一批较为得力的班干部,使班级管理有了良性的互动。 三、始终贯彻分层次训练,坚持“抓两头、促中间”,不厌其烦地耐心做好后进生的帮教转化工作。针对本班纪律或学习双差的后进生多的状况,我班实行了同学每天状况登记表、同学思想动态状况每天公布制度,坚持每天登记、每周公布、每月小结的做法,发觉问题准时订正训练,做到“小犯指出批判、多错检讨通报、大错约见家长、累犯严厉处理”,更主要的是
10、班主任常常性加强督促和引导,充分利用班会、集会小结、召开座谈会、电话通知其家长、开展“告辞不良行为,重塑文明形象”等进行苦口婆心的训练,从情入口、感之以心。同时,有的放矢地“约法三章”,狠治各种歪风邪气,培育正确的舆论导向,耐心做好后进生的训练转化和家长的协作督导;充分利用班会、课余时间以及校内外各种方式的活动,结合德育量化考核实施细则和文明同学的评比,培育正确的舆论导向和核心集体,多发觉他们的“闪光点”、多些“暖处理”给他们定目标限期改正,扩大乐观分子队伍,形成良好的学风、考风和班风.。通过坚持不懈的“苦心经营”,特殊是大力加强班主任与课任老师、与家长之间的常常“合力训练”,违纪现象有效地得
11、到了遏制,班级纪律有了根本性的扭转。 四、主动联系和协调各课任老师,共同努力搞好训练教学讨论,加强同学的思想训练、学习辅导和后进生的帮教,增进师生情意。本学期面对后进生工作面积大、难度大、反复大、转化难的“四大一难”,本人竭尽全力,一改一些成效不大的做法,保持了幽默、风趣、耐心的帮教与引导,协作家长,擒贼先擒王,促使如陈德愈、黄尧、林士举等一批纪律差生首先得到了有效的抑制,转化效果明显。 五、常常性与家长取得联系,定期召开家长会,乐观做好合力训练工作。邀请家长来校面对同学一起商讨训练对策。按学校的支配于开学初与中段检测后召开了家长会,绝大多数家长都能依时到会,缺席家长后来通过电话、写字条等也取
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