公司军训总结_军训年度总结_1.docx
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1、公司军训总结_军训年度总结 公司军训教官工作总结 军训能够强化公司员工的纪律性和高效的执行力,提高忠诚度,考验员工在高强度、高压力公司环境下的承受力量和快速反应力量等。下面是我搜集整理的公司军训总结,欢迎阅读。 公司军训总结一 *年*月中旬,在公司领导的指导与支持下,*公司全体员工*人参与了为期七天的军事训练和两天的户外拓展训练。通过严格军事训练和拓展活动,进一步强化了公司员工的纪律性和高效的执行力,提高了对公司与事业的忠诚度,提升了员工沟通力量与团队合作意识,增加了员工自信念、责任感、使命感,熬炼和考验考验员工在高强度、高压力公司环境下的承受力量和快速反应力量。目前公司员工精神面貌焕然一新,
2、团队的向心、凝聚力和战斗力进一步增加,员工们纷纷立志以首战用我,用我必胜的士气全力以赴投入到公司运作与进展中去,军训和拓展训练取得明显成效。本次活动呈现以下几个特点。 细心组织,细致支配。 为了顺当开展军训以及拓展训练活动,公司细心组织,细致支配,制定了科学的活动方案。公司领导高度重视此项活动,亲自出面协调湖南省消防教育大队军官,支配军训场地以及训练科目事宜;百忙之中,领导乐观与长沙众悦企业管理培训有限公司细致沟通,部署拓展训练项目,并且为活动供应了充分的资金与财力支持,确保了活动的顺当开展。为更好开展活动,公司还大力宣扬活动的意义,乐观征求员工的看法,仔细接受员工的合理化建议,充分发挥了员工
3、的聪慧才智,群策群力,为活动出谋划策;同时广泛动员,严格要求全体员工乐观参加,在民主采集员工看法的基础上,出台了活动方案,科学支配每个细节,合理组织每个活动,为活动的详细实施供应了前提条件。 思路清楚,目的明确。 本次军训以及拓展训练活动做到了思路清楚,目标明确,活动的任何步骤和环节都围绕目标绽开,突出了主题,确保了活动的明显成效。其中军训的目的定位在两点:一不断强化公司员工的纪律性和高效的执行力,提高忠诚度,考验员工在高强度、高压力公司环境下的承受力量和快速反应力量;二培育公司员工自信念、责任感、使命感,不断改善组织内部沟通环境,不断提升员工沟通力量、注意团队精神、不断增加团队凝聚力与战斗力
4、;而拓展训练的目标定位在进一步提员工的沟通力量、团队协作精神。两个活动一前一后开展,形成了一个完整的培训体系,有力地提高了员工的综合素养,增加了听从与纪律意识。 全员参加,仔细训练。 本次活动,参加面积广,员工参加热忱高,因此成效显著。无论的青年员工,还是年龄偏大的员工,都以乐观乐观的姿势主动参加,真正体现了团队培训、全员参加的训练理念。培训期间,正值赤日炎炎的夏季,气温较高,再加上训练项目难度较大,全体员工无疑面临着巨大挑战。但是全体员工始终保持了高度.,克服重重困难,坚持参与训练,仔细认真对待每一个训练项目,高效完成每个环节的任务,没有一个人掉队,向.树立了我公司团队团结奋进、勇于开拓,敢
5、闯敢干的市场弄潮儿的形象,展现了威灵顿人精神抖擞、携手共进的风采,赢得了军训教官、培训老师和.各界的广泛赞誉。 关注细节,成效显著。 军训教官说,没有完善的人个,只有完善的团队、合理的要求是训练,不合理的要求是磨炼,过分的要求是锤炼,由此可见在一支作战部队中听从和纪律的重要性。为培育这种高度的纪律性,公司员工都能关注细节,取得了满足成果。每堂训练课前,全员均提前到达训练场并由连长整好队伍迎接教官的到来,这是教官前所未见的。拓展训练是考验团队纪律、才智和体力等的一种嬉戏活动,每位成员在训练中的表现就是自身平常真实自我的反映。细节打算成败,关注细节的良好作风,使威灵顿人向外展现了良好的企业形象和深
6、厚的企业文化底蕴,确保了圆满完成任务。军训以及拓展训练胜利的因素来源于以下几个方面。 1、严格的组织纪律。在公司项目筹备阶段,每个员工为制定严密的公司制度出谋划策,公司领导以身作则遵守制度,员工严于律己要求自己,这是一个组织健康运行的基础。 2、强大的执行力。威灵顿人有着快速复命、执行任务没有任何借口、在第一时间内完成上级交办的任务的优秀品质,这是团队作战力量的保障。 3、组织的凝聚力。公司何总说过,三流的企业依靠人来管理,二流的企业依靠制度来管理,一流的企业依靠文化来管理。任何领导或个人的凝聚力都是有限的,一个企业只有形成特有的企业文化后,每个员工才会忠诚于它。 4、团队合作精神。这是我们圆
7、满完成这次任务的根本缘由,在一个团队中,只有每个成员具有严格的组织纪律、强大的执行力和凝聚力,才能精诚合作并呈现团队的良好精神面貌。在拓展训练毕业墙项目中,威灵顿人的团队合作力量发挥得淋漓尽致。在这一活动中,有指挥员、人墙、人梯、起重手等几个重要角色,他们每个人都在充当的角色中精彩发挥,各个角色间天衣无缝地协作,每位威灵顿学员顺当毕业,没有一个人被落下,取得了团队挑战胜利。最终,这种胜利感动了每位学员。 公司军训总结二 由公司人力资源部组织的新员工入职培训,虽然时间很短,只有一个星期,但是,却让我受益匪浅。陆总作了精彩的演讲,通过他对公司将来进展规划的介绍和描述,我看到了中水电公司的光明进展前
8、景,同时我对自己即将开头的事业增加了一份信念。 培训期间,我的最大感受就是中水电公司非常重视新员工的入职培训,公司的领导和各个部门经理的都亲临会场,具体并耐心的向我们教导今后工作中会遇到的问题,这些都使我们深深的感动,并为自己能成为一名中水电人而倍感傲慢。而在培训最终一天,各部门领导全部到场,与我们进行面对面的沟通,让我这个新入职的同学感到了一份厚重的暖和的归属感。 通过这次入职培训,使我对公司的框架结构有了初步的了解。首先,陆总的精彩演讲,使我对公司的进展历程和进展现状有了肯定的感知。特殊是忠诚度训练,使我感觉到企业与员工相互依存的重要性。路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。刚出高校的我们很单纯
9、,就像是一张白纸,不管以前在学校多么辉煌,现在我应当怀着一颗空杯的心去对待每一件事,去做好每一件事。其次,王书记从党政方面为我们阐述了贯彻、落实.和政治思想、企业的文化建设。再次,公司几位部门经理分别向大家介绍了公司各部门的职能,以及着重叙述了公司的核心业务:工程承包与项目管理、市场开拓、资审、编投标国际投资和工程合同管理的相关学问以及如何能尽快适应公司环境,怎样在中水电公司这个大家庭中发挥团队协作精神等方面学问。我们饱含热忱学习了公司财务会计制度和人力资源管理的相关规定,把握了商务礼仪方面的常识,,很好的提示了我们一些平常自己简单忽视但是别人又都会很介意的细节,让我以后在处理与人相处、打交道
10、的时候能时刻提示自己要留意礼貌,留意方式。清晰了公司机构设置及职能、员工手册,了解了劳动合同签订及.保险制度。一周充实的学习使我们新员工对公司的进展有了进一步的了解,并且坚决了我们来中水电公司的信念。以下是我为将来工作所作的准备:1、认同公司的企业文化和核心理念。企业文化是一个公司进展壮大的根基。我们选择一个公司,从某种意义上说就是选择一种企业文化,所以我们必需要认同它的企业文化和核心理念。一个公司假如没有一个它所坚持的文化和核心理念,必定不能长期地进展下去,必定会在.进展的大潮中被淘汰。所谓道不同,不足与谋,假如连公司的企业文化都不能认同,也就失去了留在公司的必要。 2、尽快完成角色转换。对
11、刚刚踏上工作岗位的我们这些高校生来说,如何更快地完成角色转换是特别重要和迫切的问题。走上.之后,环境、生活习惯都会发生很大的变化,假如不能尽快适应,仍旧把自己当同学看待,必定会为残酷的.所淘汰。既然走上了.,就要以一个公司员工的身份要求自己,严格遵守公司的各项规章制度,而不能再像在学校时那样自由散漫。 3、有责任心和好的执行力。要做到忠于公司,一心一意地、为公司工作,就必需要有极强的责任心,要有一种仆人翁的态度。只有把自己放在仆人的位置,真正以公司为家,才能对公司肯定的忠诚,也会有最大的工作热忱。而好的执行力是一个团队、公司胜利的关键。只有执行力提升了,才能提高工作效率,制造更多的价值。我们对
12、上司要本着坚决听从,敏捷处理的态度,在有好的执行力的同时力争更快更好地完成任务。 4、学会做人,学会做事。作为刚刚走出校门的高校生,我们没有任何的工作阅历,应当多虚心向别人请教。每个人都有他的优点和特长,公司的任何员工都可以成为我们的老师。只要我们有虚心学习的态度,就可以从他们那儿学到许多在学校不曾接触过的学问。而这些学问对自己以后的工作和进展必定会起到乐观的作用。到了工作上,我们就要表现出我们高调、乐观的一面,对于自己该做的应当毫不迟疑地担当责任。 5、要有扎实仔细的工作态度。态度打算一切。一个人能否胜利,许多时候在于是否有扎实仔细的态度,而力量却可能是次要的。 6、留意工作中的细节。回想一
13、下一周的培训,所讲到的许多内容都是特别微小的东西。但是这些细节却往往是最为关键的,极有可能起到打算性的作用。一个人的性格许多时候都是通过细节表现出来的。 总而言之,我觉得公司这次为我们新员工进行的职前训练对我个人收获是特殊大的。它不仅仅让我提升了自身素养,加强了自我熟悉,开阔了自身眼界,更重要的是,给了我以后努力工作的信念,让我看到了自己以后的光明前途。在日后的工作生活中,我肯定会尽自己最大的努力做一个精彩的中水电人。兢兢业业地工作;认仔细真地做事;高速高效地完成领导布置的工作。同时,我也会尽快地使自己融入中水电这个大家庭里,不断地加强自己的团队合作精神。陈安之曾说过:人在世上要保证一生欢乐的
14、话,必需有一个团体值得他全心投入和贡献。而我通过培训也感受到了团队的真正含义。真正明白团队不是一个人的事情,需要做的是在一个团队中,我们每一个人必需全力以赴,竭尽全力,忠诚于企业,只有这样,才能获得最终的胜利,也才能够感受到胜利带来的喜悦。 更多 精选总结阅读 公司军训总结. 公司不是军队,但公司是一个团队,公司员工也需要想军队一样有严格的纪律,有钢铁般的意志,下面是我搜集整理的公司军训总结,欢迎阅读。 公司军训总结一 公司为我们支配了13天的军训,从“站军姿”、“向左转、向右转”、“行进立定”、“步伐变换”这些详细训练项目中,赐予我许多启示。“站军姿”,不仅要求我们拥有铁的纪律,还要求我们拥
15、有良好的精神风貌。“行进立定”呈现的是我们的团队作战意识,一个团队只有相互协作步调全都,才可实现目标作好工作。而“步伐变换”又告知我们,只有集中了集体的才智和力气,才能作到万无一失。“向左转、向右转”,讲求的是协作与协调,一个团队不仅要有协作,还要协作好,才能收到最好的效果。 “稍息、立正”是一个军人最基本的东西,也是我们在军训中做得最多的动作。军训给我们叙述了一个做人最基本的道理,那就是要守规章,接受约束。细想一下,现实生活中,就是这样的。在家有家规,在单位有制度,在.上有国家的法律。你若违反了这些规章,你将受到惩处和制裁。所以不论我们处在什么地位,从事什么工作,都应当养成自觉遵守规章,自觉
16、接受约束的习惯,决不能马马虎虎,更不能视规章于不顾。 众所周知,军队有严格的纪律,军人有钢铁般的意志,所以才使军队步调全都,铸就了钢铁长城。企业不是军队,但企业是一个团队。企业的成败兴衰也要取决于这支团队的战斗力。当今时代,我们追求的不再是个人英雄主义,而是团队的整体实力,企业的军训无疑是铸就一支优秀团队的有效手段。俗话说:军人以听从命令为天职。那么一个企业又何尝不应当这样,企业再好的决策,再好的经营理念,假如没有强有力的执行也永久是空谈。一个企业有高效的执行力,就可以很快的将企业的决策落到实处。这些不都是我们要从军训得到的东西吗? 通过13天的训练和学习,的确让我收获不少,感慨颇多。其实,一
17、个人的年龄并不是工作和生活的障碍,好的心态才是工作的动力和源泉。军训,让我感悟到,时至中年的我,如何去面对生活和工作,如何用才智去工作,为XX有限公司贡献自己的一份力气。 公司军训总结二 七天的军训生活结束了。 回过头来,看看自己走过的脚步,有的深有的浅,有的快有的慢,但最终经过层层训练,我们步调全都并肩齐进。 还记得当客车满载着我们急迫的心情与无比骄傲之感渐渐驶进绿色军营之中,我们整个人的身心完全被震慑住了面对如此之庄重,我们肃然起敬,心生敬畏。我们带着浑身的力气于士气轻装上阵,便有了后来一幕幕x公司人意气风发而又布满力气的演绎 短暂而又充实的军营生活,让我们彼此更加熟悉了自己,教官在耳边的
18、谆谆教育,让我们懂得许多,细心许多,让我们更加体会到:作为一名军人,要时刻严格要求自己,做好预备。全神贯注与力气集于一身,随时接受上级下达的各种指令,以军人的姿势与心态去面对一切。作为一名百合人,更应当为之感到骄傲,由于有了百合的力气,将我们推向更高一个浪潮,由于有了百合的殷切期望,我们才会有了士气挑战极限!百合所赐予我们的远远超乎我们想要的,没有完善的个人,只有完善的团队,只因此,我们便要更加严格要求自己,打造鹰一样的个人,铸造雁一样团队。 在绿色军营里面,时常出现这样一幅画面:一群身穿蓝色t恤的x公司人,铸造了一条亮丽的风景线。无论是饭前饭后,只要稍有空暇的时间,总能看到这样一组组场景;炎
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