新进公务员年度考核个人总结_乡镇公务员年度考核个人总结.docx

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1、新进公务员年度考核个人总结_乡镇公务员年度考核个人总结 新进公务员年度考核个人总结。 在平常的学习和工作中，我们有时候还是会使用到总结的。总结是对过去的事情的简洁概括，也是提升自己的关键因素之一。每次写总结，我们的大脑都会形成回路，有些东西豁然明朗了：每个人都有各自的价值，力量越大责任越大。那么我们在写总结的时候要特殊留意什么吗？为满意您的需求，我特地编辑了“新进公务员年度考核个人总结”，但愿对您的学习工作带来关心。 作为初任公务员,该为自己做一个自我总结。以下是一篇关于新录用公务员个人工作总结，供大家参考，盼望对大家有所关心。 自20xx年8月份参与工作以来，我在这个团结求实，暖和友爱的集体

2、里，亲身感受到了组织的关怀，团结奋斗的欢乐，在组织的培育训练下，我仔细根据国家公务员的标准去做，加强政治学习，对业务精益求精，现将对一年来的各项状况总结如下： 一、政治思想方面。 本人主动加强政治学习，仔细学习贯彻党的各大会议精神、马列主义、.思想、.理论、.重要思想和.。通过业余时间学习，提高自己的思想觉悟，在思想上与党组织保持高度全都。 二、工作方面 刚安排到xxx卫生局工作，本以为在行政单位自己没有多少优势可以发挥，但真正接触工作以后发觉，其实自己仔细的话任何工作都从入门到精通要一步一个脚印的踏踏实实地干好是不成问题的。在xxx以来自己先后从事撰写各类文件、负责镇里的文件翻译工作、镇人大

3、秘书等，先后独自完成了两次人大会议相关材料撰稿整理工作，在一次人大换届选举中乐观开展下乡宣扬发动、选区划分规划、代表结构安排调整等圆满胜利举办了选举工作。开头在县卫生局办公室到xxx人民政府工作的全部过程里，自己作为基层公务员，始终本着为广阔群众服务的理念，严格要求工作中的各个细节尤其是关系到广阔群众切身利益的相关统计上报工作，同时仔细完成领导和单位安排的各项工作任务，此外主动发挥自己的专业和技能优势乐观做好镇办公室的计算机等电子设备管理工作。 在日常工作中，本人抱着学习的态度，虚心求教，用业务学问指导工作实践，用实际工作提高业务力量，不断学习提高自己的各项工作力量。 三、学习生活方面。 录入

4、公务员xxx以来，由于离家较远，而且加之对生活习惯始终不适应，造成开头一段时间工作学习的耽搁。通过近一年的体验以及在各级领导的关怀和关心下，已经渐渐适应了这边的工作状况，对于领导们的关怀和关怀，我感到了很大的动力和压力，争取在以后的工作生活中以更加努力的优秀成果来回报，不辜负领导们的期望。四、存在的不足和今后努力的方向。一年来，我尽量勤勤恳恳、尽职尽责、严格遵守单位各项纪律和规定，自觉接受纪律、法律约束和人民群众监督，但离组织的要求还有肯定的距离，学习还不够深化，思想还不够解放，工作阅历还不够丰富。 在今后的工作中，我将根据.的要求，不断解放思想，转变作风，始终保持奋勉向上的精神风貌和务实创新

5、的精神，学好用好理论，搞好实践运用，炼就真本事。坚持与时俱进，扎实工作，努力探究新形势下的工作新路子，制造性地开展工作。 更多总结编辑推举 2022新进公务员年度考核个人总结 编辑寄语以下是工作总结之家为大家整理的关于2022新进公务员年度考核个人总结的文章，欢迎大家前来参考查阅！ XX年年，本人坚持以*理论，“.”和.重要思想为指导，自觉加强理论学习，仔细学习党的.报告，刻苦钻研业务学问，努力提高理论学问和业务工作水平。遵纪守法，努力工作，仔细完成领导交办的各项工作任务，在同志们的关怀、支持和关心下，思想、学习和工作等方面取得了新的进步。现将个人工作总结如下： 一、自觉学习党的精神，用先进政

6、治思想武装自己的头脑 这一年来，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观看事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上乐观构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的结实防线。喜爱祖国，喜爱中国*，喜爱.主义，拥护中国*的领导，拥护改革开放，坚信.主义最终必定战胜资本主义，对.主义布满必胜的信念。仔细贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快.主义建设事业仔细做好本职工作。工作乐观主动，勤奋努力，不畏困难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所

7、能及的贡献。 二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素养 我重视加强理论和业务学问学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素养水平。一是仔细学习“.”重要思想，深刻领悟“.”重要思想的科学内涵，增加自己实践 “.”重要思想的自觉性和坚决性；仔细学习党的.报告及十六届三中、四中全会精神，自觉坚持以党的.为指导，为进一步加快完善.主义市场经济体制，全面建设小康.作出自己的努力。二是仔细学习工作业务学问，重点学习公文写作及公文处理和电脑学问。在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己在公文写作及公文处理、电脑学问方面存在哪些不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自己的办公室

8、业务工作力量.三是仔细学习法律学问，结合自己工作实际特点，利用闲余时间，选择性地开展学习，学习了中华人民共和国森林法、森林防火条例、中华人民共和国土地管理法、xxxx区土地山林水利权属纠纷调解处理条例、反分裂国家法，通过学习，进一步增加法制意识和法制观念。 三、努力工作，按时完成工作任务 一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻.党全心全意为人民服务的宗旨，努力实践“.”重要思想，在自己平凡而一般的工作岗位上，努力做好本职工作。在详细工作中，我努力做好服务工作，当好参谋助手：一是仔细收集各项信息资料，全面、精确地了解和把握各方面工作的开展状况，分析工作存在的主要问题，总结工作阅历，准时向

9、领导汇报，让领导尽量能全面、精确地了解和把握最近工作的实际状况，为解决问题作出科学的、正确的决策。二是领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学支配时间，按时、按质、按量完成任务。三是在接待来访群众的工作中，坚持根据工作要求，热忱接待来访群众、仔细听取来访群众反映的问题，提出的要求、建议。同时，对群众要求解决但一时又解决不了的问题仔细解释，耐心做好群众的思想工作，让群众信任政府。在同志们的关怀、支持和关心下，各项服务工作均取得了圆满完成任务的好成果，得到领导和群众确定。 在过去的XX年年中我仔细要求自己，在工作上在兢兢业业，取得了肯定的进步，也得到了领导的信任和支持，但也发觉了自己的一些缺点，我

10、想在以后的工作中我肯定会扬长避短，改进缺点，全面做好自己的工作，为人民的.进展做出自己的贡献. 新进公务员年度考核个人总结. 以下是工作总结之家为大家整理的关于新进公务员年度考核个人总结.的文章，供大家学习参考！ XX年年，本人坚持以*理论，“.”和.重要思想为指导，自觉加强理论学习，仔细学习党的.报告，刻苦钻研业务学问，努力提高理论学问和业务工作水平。遵纪守法，努力工作，仔细完成领导交办的各项工作任务，在同志们的关怀、支持和关心下，思想、学习和工作等方面取得了新的进步。现将个人工作总结如下：一、自觉学习党的精神，用先进政治思想武装自己的头脑这一年来，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和

11、方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观看事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上乐观构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的结实防线。喜爱祖国，喜爱中国*，喜爱.主义，拥护中国*的领导，拥护改革开放，坚信.主义最终必定战胜资本主义，对.主义布满必胜的信念。仔细贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快.主义建设事业仔细做好本职工作。工作乐观主动，勤奋努力，不畏困难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素养我重视加强理论和业

12、务学问学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素养水平。一是仔细学习“.”重要思想，深刻领悟“.”重要思想的科学内涵，增加自己实践 “.”重要思想的自觉性和坚决性；仔细学习党的.报告及十六届三中、四中全会精神，自觉坚持以党的.为指导，为进一步加快完善.主义市场经济体制，全面建设小康.作出自己的努力。二是仔细学习工作业务学问，重点学习公文写作及公文处理和电脑学问。在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己在公文写作及公文处理、电脑学问方面存在哪些不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自己的办公室业务工作力量.三是仔细学习法律学问，结合自己工作实际特点，利用闲余时间，选择性

13、地开展学习，学习了中华人民共和国森林法、森林防火条例、中华人民共和国土地管理法、xxxx区土地山林水利权属纠纷调解处理条例、反分裂国家法，通过学习，进一步增加法制意识和法制观念。三、努力工作，按时完成工作任务一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻.党全心全意为人民服务的宗旨，努力实践“.”重要思想，在自己平凡而一般的工作岗位上，努力做好本职工作。在详细工作中，我努力做好服务工作，当好参谋助手：一是仔细收集各项信息资料，全面、精确地了解和把握各方面工作的开展状况，分析工作存在的主要问题，总结工作阅历，准时向领导汇报，让领导尽量能全面、精确地了解和把握最近工作的实际状况，为解决问题作出科学

14、的、正确的决策。二是领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学支配时间，按时、按质、按量完成任务。三是在接待来访群众的工作中，坚持根据工作要求，热忱接待来访群众、仔细听取来访群众反映的问题，提出的要求、建议。同时，对群众要求解决但一时又解决不了的问题仔细解释，耐心做好群众的思想工作，让群众信任政府。在同志们的关怀、支持和关心下，各项服务工作均取得了圆满完成任务的好成果，得到领导和群众确定。在过去的XX年年中我仔细要求自己，在工作上在兢兢业业，取得了肯定的进步，也得到了领导的信任和支持，但也发觉了自己的一些缺点，我想在以后的工作中我肯定会扬长避短，改进缺点，全面做好自己的工作，为人民的.进展做出自

15、己的贡献。新进公务员年度考核个人总结怎么写 回顾一年来的工作，我在思想上学习上工作上取得了新的进步。 新进公务员年度考核个人总结是工作总结之家为大家预备的，盼望对大家有关心。 篇一： 一年来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“虚心”、“谨慎”、“律己”的态度，在领导的关怀栽培和同事们的关心支持下，始终勤奋学习、乐观进取，努力提高自我，始终勤奋工作，仔细完成任务，履行好岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和群众的确定。现将一年来的学习、工作状况简要总结如下： 一、严于律己，自觉加强党性熬炼，政治思想觉悟得到提高。 一年来，始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，坚持

16、正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。喜爱祖国、喜爱党、喜爱.主义，坚决共产主义信念，与党组织保持高度全都。仔细贯彻执行党的路线、方针、政策，工作乐观主动，勤奋努力，不畏困难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。 二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素养。 作为一名刚踏入.的高校毕业生，我清醒地看到人生舞台已发生转变，自己又缺乏工作阅历，所以只有不断加强学习，积累充实自我，才能熬炼好为人民服务的本事。这一年来，始终坚持一边工作一边学习，不断提高了自身综合素养水平。 一是仔细学习“.”重要思想，深刻领悟其科学内涵，仔细学习党的.报告及十六届

17、三中、四中全会精神。尤其是在今年七月开头的其次批保持员先进性训练活动中，仔细系统地学习了党的基本学问和各种理论著作，进一步夯实了理论基础，提高了党性熟悉和思想道德素养。 二是仔细学习业务学问，始终保持虚心好学的态度对待业务学问的学习。一年来，在指导老师潘乡长的带领下，走村入户，参与村民代表会议、座谈会等各种会议，到生产、建筑实地考察，学习了很多农村工作方法，更是直接与群众直接接触，真正做到深化到群众中去。平常，多看、多问、多想，主动向领导、向群众请教问题，机关学习会、各种工作会议都是我学习的好机会。此外，仔细参与各类培训，一年来参与了公务员初任培训、禁毒尿检培训、电子政务培训，均以优异的成果通

18、过考核，娴熟把握了业务技能。业务学问的学习使我在工作上快速成长起来。 三是仔细学习法律学问。作为文书负责办理各种证明，另外作为公安员，更是直接涉及到很多法律法规的运用问题。结合自己的工作实际特点，利用业余时间，自觉加强了对法律法规学问的学习，比如方案生育、婚姻家庭、出入境管理、户籍管理、治安管理、禁毒工作细则等法律法规的学习。进一步增加了法律意识和法律观念。 三、努力工作，仔细完成工作任务。 一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻.全心全意为人民服务的宗旨，努力作好本职工作。由于我乡工作人员很少，尤其是原先负责党政办及综治办的一位同志调走后，我的工作任务更重，现在的工作主要有两大块，一

19、是党政办工作，一是综治办工作，另外还兼职平安监督员、食品质量监督员、“千百”办成员等职务。一年的工作尽职尽责、任劳任怨，努力做好服务工作，当好参谋助手： (一)党政办工作。可以说办公室工作是完全服务性质的工作，既要对外服务，也对内服务，工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、脚勤：在接待群众来访办事时，都能主动询问是否有需要办理的事，遇到办不了的证明材料时能耐心向其解释清晰，或帮其联系驻村干部、经办人，帮其查看档案资料等，使群众能尽快办好手续，树立好政府窗口的形象;在收文发文时，总是用最短的时间把文件送达到各办公室，并准时把领导批阅文件收回归档或传阅到其他办公室，从来没有遗漏掉一份文件;在收集整理资

20、料时，全面、精确地了解各方面工作的开展状况，准时总结、汇总，向领导汇报或让领导备查，如年度目标管理考核资料预备等;在起草文稿时，能准时仔细完成领导交付的任务，一年来完成各种报告70余篇，包括XX年政府工作总结、XX年上半年政府工作总结、人代会报告等文稿。同时在组织会务、后勤管理、打字复印等工作上也尽职尽责，不留下任何纰漏。 (二)综治办工作。主要负责资料整理、报告材料起草、各类报表统计，同时还是公安员、禁毒专管员、平安监督员、综治中心成员。综治办工作任务重、责任大、业务性强，预备的各种资料许多，如z在禁毒工作方面，今年上半年就起草各种报告20余篇，还负责宣扬训练、查毒、禁种铲毒、尿检帮教等工作

21、;又如签订责任书方面，年初综治、禁毒、反xx、平安生产等7个方面需要起草责任书。今年上半年还负责整理了“四五”普法验收材料，接受了综治、平安生产、禁毒工作半年度考核。另外在治安管理、抓赌帮教、纠纷调解等工作上也仔细履行好职责，做好份内之事。 篇二： 一、基本状况 这次考核是执法局成立以来较为系统、全面、正规的一次考核，从考核预备、组织实施、成果统计到等次评定等各个环节都做到了周密预备、公正施考、严厉统计、公正评价，既营造出了一个良好的考核氛围，又考出了每个人的真实成果，圆满完成了年度考核工作。 目前，我局人员现有人员345人，其中：局领导7名、工勤人员16名，共有322人参与了年度国家公务员考

22、核。 本年度考核我们对参考单位划分了两个考核范围，一是由局考核小组负责的：各大队(分局)领导班子的考核;局机关各处(室)领导和各大队(分局)领导个人的考核;本级机关非领导职务公务员的考核。另一个是局直属各大队考核小组负责的：对本单位中队长(含)以下人员的考核。两级考核小组都对局考核委员会负责。 通过考核共评出了：执法督察大队、应急执法大队、执法一大队、执法二大队、执法四大队、万柏林分局、迎泽分局、晋源分局、尖草坪分局等，共九个优秀领导班子。 对局机关各处(室)领导和各大队(分局)领导的考核。我们共对59人进行了考核，通过局考核委员会讨论争论，局机关处(室)领导被评为优秀的是：周钦秀、侯文年、阴

23、小兵等三位同志;市局各直属大队领导被评为优秀的是：张贵宝、王建原、赵保隆、孟宏星、贾旭华等五位同志，其他均为称职。 城区各分局共有24名领导参与了考核，通过我局考核委员会评定，有9名同志被评为优秀，其他均为称职，对这24位同志的考核成果，我局将分别推举给各区组织部门，作为年度考核等次评定的依据。 局机关和各直属大队共有280名非领导职务公务员参与了考核，通过局考核委员会评议，袁晋峰、王永胜等38名同志被评为优秀等次。 二、主要做法 (一)领导挂帅，突出考核工作的严厉性。 为了精确评价我局公务员的德才表现和工作实绩，切实加强执法队伍的管理，提高所属人员的执法素养，局党组对这次考核工作非常重视。一

24、是局党组就2022年度公务员考核工作召开了专题会议，讨论部署年度考核工作，党组书记张利同志就如何公正、公正、严厉、真实地搞好年度考核工作，发表了重要看法，这次会议为我局年度考核工作的顺当进行了奠定了基础;二是局机关成立了由张利局长挂帅的“考核委员会”。局长张利任考核工作委员会主任，副局长刘作铭任副主任，委员有：副局长崔大华、副局长张红、纪检组长高喜跃、助理调研员孙玉锋、政治到处长周钦秀、机关党委专职副书记付子俊、法规到处长侯文年、督察大队政委孟新光。并设置了考核工作办公室，政治到处长周钦秀为考核工作办公室主任，并负责制定了太原市城市管理行政执法局2022年度考核实施方案和太原市城市管理行政执法

25、局年度考核方案。三是组织集训，提高考核人员的施考力量。元月19日在考核办公室主任周钦秀同志的主持下，召集各单位秘书科的同志们，进行了为期一个上午的集训。这次集训主要进行了三个内容的学习：第一个内容是：进一步学习理解太原市人事局关于做好二0一二年国家公务员年度考核工作的通知(并人管字2022167号)及太原市城市管理行政执法局2022年度考核实施方案中有关指示精神和规定要求;其次个内容是：就如 何使用太原市公务员考核管理系统软件进行了讲解学习;第三个内容是：对各种民主测评表的填写规定进行了统一。通过这次集训使各单位进一步明确了考核工作的方法、步骤、组织程序、报表填写等详细细节问题，提高了各级考核

26、组人员的组考力量。四是立足一线、注意协调、全线跟踪，较好地完成了考核工作。由于我局所属的12个考核单位，办公地点分散、点多面广线长的特别状况，给考核工作带来了肯定难度。在考核中，有些同志还在值勤点上，有些同志还在案件办理中，在这种状况下，我局考核委员会的同志们不怕工作繁琐、不辞奔波辛苦，一边协调工作，一边进行考核。尤其是副局长刘作铭同志、副局长崔大华同志和助理调研员孙玉锋同志，在历时七天的考核工作中，亲临一线、亲自协调、亲自督考。由于领导重视、机构健全，有力地保障了这次考核工作的顺当完成。 (二)按级分考，提升考核成果的真实性。 在本年度考核工作的组织上，为了让领导、让群众正确评价每一个领导同

27、志，公正考评每一名公务员，使每一个人都能考出真实有效的成果，我局实行了“一级考一级、上级考下级”的考核方式，市局机关考核各大队、各大队考核所属队员，机关成立考核委员会，各大队成立考核组，充分发挥大队一级的职能作用。 在此基础上，市局考核委员会又分为三个考核小组：一个小组负责对各大队(分局)领导班子的考核;一个小组负责对各大队领导个人的考核;第三个小组由政治处主任周钦秀同志负责对个别领导和群众代表谈话。 这种考核组织方式，不但克服了我局人多、点多、面广、线长给考核工作带来的难度，而且还给考核工作带来了三个“便于”：一是按级分层考核便于体现真实成果。谁用人谁管理，谁管理谁考核，这种以行政建制进行的

28、按级分层考核方法，能够使本级领导对所属人员进行真实公正的评价，也能够准时订正解决在考核工作中，一些带有个人倾向性的不负责的问题发生;二是方式方法得当便于组织实施。真对我局的人员结构特点，假如没有一个科学的考核实施方案，那将投入很大的人力、物力，且组织起来相当繁琐难以实施，而分级组织既能考核出每个人的真实成果，且实施起来相对简便;三是分组分项考核便于提高效率。由于我局考核委员会分工细致、任务明确，因此我局的年度考核从组织预备、考核实施到成果统计，在短短的七天内就顺当完成了考核任务，这也是我局成立以来，就如何搞好单位年度考核工作所取得的一点阅历。 (三)因职施考，增加考核内容的有用性。 本年度考核

29、我局针对不同的岗位层次，设置了不同的考核内容，根据“用什么、考什么”的考评思路，对不同层次的领导班子、不同层次的工作岗位，进行了不同内容的考题设置，体现了考核内容的有用性。 对各单位领导班子的考核，我们主要从民主测评和班子建设两个方面进行了考核。民主测评主要从政治学习、班子风气，开拓创新、工作状态，科学决策、民主管理，任人唯贤、干部培育，廉洁自律、公道正派，群策群力、团结协作，依法行政、群众看法等七个方面进行了考核。班子建设主要从政治学习、业务技能、勤奋敬业、年度业绩、廉政自律等5个方面进行了考核，并对5个考核项目细化为27个考核内容，从全方位对12个大队(分局)的领导班子进行了考评。通过考核

30、使各单位找到了班子建设上的差距，消退了影响班子建设进展的“症结”，同时，局党组在班子整体建设上也理清了思路，为新年度的执法队伍建设迈出了坚实的一步。 对全局59名科级领导干部的考核，我们主要从思想品德、领导素养、政策水平、管理力量、民主作风、廉洁自律、工作成果、年度成果、个人述职等九个方面进行了考核，对获得优秀成果的周钦秀、侯文年、阴小兵等22名领导干部，全局进行了通报表彰，对没有取得优秀成果的和受过处分的领导干部，局领导进行包干关心。通过考核、关心、指导等措施加强了干部队伍的建设，为新年度工作的顺当开展做好了预备。 对非领导职务的国家公务员，我们主要从政治学习、创新力量、业务力量、执法效绩、

31、廉洁自律、言行举止、岗位考勤、服务态度、思想品德、年度成果、个人述职等十一个方面进行了考核。注意了年度考核与平常考核的结合，从各个方面考评每一名执法队员。 在这次考核中，被考核人员对我们将不同层次的岗位设置不同考核内容的作法反响很大，普遍感到对不同岗位职责实施不同内容的考核体现了“客观、公正”的考核原则，通过考核使每一个人能够找到自身的差距，对以后的执法工作有很大的督促作用，增加了考核内容的有用性。 (四)干群结合，呈现考核氛围的民主性。 本年度考核中，我局在注意了平常考核与年度考核相结合的基础上，更重视了领导干部与一般群众的结合。 比如，在对所属12个大队(分局)领导班子和领导个人的考核中，

32、先后有210名一般队员参加了测评，为了获得真实的考核成果，助理调研员孙玉锋同志、考核办公室主任周钦秀同志，都先后与50多名一般队员进行了座谈，从班子建设、单位政绩、领导作风、干部威信、单位风气、工作氛围等一系列问题上，让群众畅所欲言、各表己见，同时，还对被考核单位管辖区内的市民进行了走访，获得了第一手考评材料，我局之所以能够公客观正地评价每一名参考人员，其根本缘由在于：坚持考核工作的民主性，多让群众参加到考核工作中来，是我们能够圆满完成年度考核任务的胜利做法。 三、存在问题 今年的考核工作，是我们执法局第一次较为系统、全面、正规的一次考核，在这项工作中我们取得了一些好的做法和阅历，但也存在着开

33、拓我局公务员考核工作进展的一些问题： 一是在考核内容的设置上，还存在着考题偏移、量化不细、针对性不强等问题。由于我局所属12个大队(分局)担负着城市规划、市容环境、工商管理等多项执法业务，各大队分管业务不同、执法种类不一，在对各单位年度政绩的考核上，就如何提高考核工作的针对性和考评成果的精确性，是我们在下一步考核工作中需要思索和解决的问题。 二是在考核的组织方法上，还有待于改进。我局具有办公地点分散、参考人员众多、执法任务较重等特点，假如组织方法不得力，就会影响到上级规定的考核时限。因此，就如何科学编组、因时施考，以缩短考核周期，是我们在考核的组织协调上重点讨论的问题。 三是所属各单位对太原市国家公务员绩效考核管理系统软件的操作力量较弱。参考人员众多、施考内容量大，致使成果统计工作较为繁琐，其缘由在于所属各单位对太原市国家公务员绩效考核管理系统软件的操作还不太熟识，加大了考核成果统计的难度，下一步我局将召集所属单位有关人员，就正确操作使用太原市国家公务员绩效考核管理系统软件进行一次集训，以便提高考核人员的组考力量。