卫生院工会2021年工作总结_卫生院工会半年工作总结.docx

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1、卫生院工会2021年工作总结_卫生院工会半年工作总结 .更多工作总结.编辑推举 2021年卫生院妇幼工作总结 XX年,我乡的妇幼卫生工作在各级领导的支持下，在党委、政府领导下，院长的重视，各部门的协作，以贯彻母婴保健法为重点，依据我乡的实际状况，开展妇幼卫生工作宣扬和卫生保健工作，提高了妇女、儿童的健康素养，我院作了以下详细工作： 1、由专职妇幼人员和院长定期对村妇幼人员进行业务培训学习，并督促和检查工作，一旦发觉问题当时写出督导看法，并实行各种形式加大对母婴保健法及相关法律、法规的宣扬力度，依法保障了妇女、儿童的健康保障权利。 2、妇幼工作按时、按期、按质量完成了上级各种统计报表，做到了软硬

2、件齐全，坚持每月一次专栏，通过发放和张贴宣扬资料等多种方式大力宣扬妇女、儿童健康学问，定期对村级妇幼人员进行考核。 3、实行了诞生医学证明发放和管理。XX年全年发放诞生医学证明163本，发放医学证明提高了方案生育质量，同时开展了母子保健工作。 4、加强了对村级妇幼保健人员的培训和管理。为加强妇幼保健人员的管理，特制定了郑河卫生院村级妇幼保健人员工作管理制度把妇幼保健人员的出勤、培训，考试等状况直接与工资挂钩，并实行了奖惩制度，这些措施一方面提高了他们的业务水平，另一方面提高了他们对工作的热忱性和乐观性，全年共召开例会12次，发放宣扬资料12次，举办培训会议6次。在每次例会中，他们能够准时参会并

3、能够仔细做好会议记录；在每次培训后他们能够圆满完成学习总结及能够独立完成考卷。XX年全年，卫生院共印发考试试卷108份，经阅卷统计平均分数达78分。 5、提高系统管理质量，普及了新法接生，毁灭了新生儿破伤风，提高了住院分娩率，尤其是高危孕产妇住院分娩率达99%，实行了高危会诊，转诊制度，提高了产科质量。切实降低了孕产妇和新生儿死亡率，全年孕产妇总数达196人，新法接生194人，产检174人，产后访视175人，住院分娩126人。其中住院分娩人，无孕产妇死亡，无新生儿破伤风发生。 6、做好06岁儿童登记，全镇07岁儿童总数1329人，新生儿访视175人，3岁以下儿童系统管理423人，04岁儿童死亡

4、0人。其中新生儿死亡0人。 根据上级要求，连续巩固爱婴医院，且通过复查，并在降低“两率”中接受县保健院对我镇的复查，由于我镇地处山区，经济较为落后，在工作中还存在着一些问题，争取在来年的工作中取得更好的成果。 中心卫生院2021年工作总结 xxx年，xx中心卫生院在县卫生局和xx镇党委政府的正确领导和大力关怀支持下，严格根据卫生局和镇党委政府的指示精神，仔细落实卫生局的各项工作要求，以.为统领，以稳、精、细、实为基础，完善了xx中心卫生院绩效绩效工资百分制考核方案，细化了医院管理，以“学习邳州”为契机，结合“两好一满足”和“专心服务塑形象，凝心聚力谋进展” 活动，全面落实县乡两级医院业务技术合

5、作，履行年初承诺，深化开展 “一切以病人为中心，贯彻完善理念，实施无缝隙服务，争创乡镇强院”活动，真正达到“两好一满足”效果。 一、强化医护质量，加快业务进展 在原来的基础上，投资x余万元，配齐配强设备，加强业务学习，大力进展业务，不断引进新仪器，推广新技术，使用新疗法。如：心电监护仪购进、婴儿辐射台、护理对讲、无痛分娩、骨外手术、心脑血管病防治等；切实提高医护质量，杜绝医疗事故的发生，门诊就诊量及住院人次大幅上升，开展手术208例，临床及医技业务不断提升，总收入x元，去年x元，比去年同期增长x元，同比增长x。其中医院收入1xx元，增长x元，涨幅x；一体化收入x元，增长x元，涨幅x；医疗收入x

6、元；药品收入x元(药占比x)。 二、 完善基础设施建设，优化医疗服务环境 今年共投资x余万元，下大力气进行基础设施建设：院内绿化、门诊楼改扩建工程、装修工程（墙面、地面、门窗、窗帘、防水），病房护理单元配备、优抚病房建设（空调、电视配备）、有菌手术室建设、化验室建设（空调配备）、排水、防蝇、30千瓦发电机等，尽最大努力优化服务环境，改善服务条件。 三、仔细落实新农合政策，最大限度让农夫受益 xx月份新农合门诊报销x元，住院报销x元，帐户冲减x，共报销金额达到x，受益农夫为x人。截至x日，共报销x元，受益x人次，滚动筹资x人，筹集资金x元，占参合人口的x%。真正落实好新农合政策，切实让参合农夫得

7、实惠。 四、搞好.卫生，确保群众健康 1、一体化管理：依据卫生局要求卫生室进行了并减，今年建成甲级卫生室5处，社区服务站1处，下半年争取3处。 2、防疫及卫生监督：搞好了预防接种及省级示范化门诊运转，启用了预防接种信息卡，适龄儿童免疫规划实行微机化管理，严格掌握手足口病及重点传染病防治，杜绝传染病发生。 五、乐观开展学习训练活动，切实提升.卫生形象 乐观扎实开展好了省卫生系统的“两好一满足”和县卫生局提出的“专心服务塑形象，凝心聚力谋进展” 活动，落实各项措施，以人为本，注意职工的思想训练和医院文化建设，以思想训练人，用文化兴奋人，以制度约束人，全面提升人的素养，敬重医患，创新理念，打造品牌，

8、齐心协力构建文明和谐医院，出现了一大批优秀科室和先进个人，特殊是临床科室，如内、外、妇产、护理等科室及张怀星、张瑞习、赵娜、刘桂峰、王守翠、牛纪淑、谭贵叶等，同时医技科室和后勤科室乐观跟上，搞好协作，包括化验、b超、放射、收款、药房、财务、新合办、防保等，收到了大量的表扬信件和感谢锦旗，取得了良好的.效果，提升了卫生形象。 六、落实工资待遇，提高福利水平 除住房补贴外在职职工全部发放新工资，五月、六月连提2挡工资已兑现，临时工增资从300元提高到500.00元；按时足额缴纳了乡医、临时工养老保险；发放福利状况：护士节福利费、工作补贴、降温费、降温茶等，执行国家的节假日规定，清明节、端午节各加休

9、了1天。 七、以人为本，全员参加，扎实推动，全面进展 在做好以上重点工作的同时，医院的其他工作在全院职工的共同努力下，也取得了长足的进展： 1、财务、人事管理：每周实行财务公开公示制度，大额开支实行申请，严格按卫生局规定执行。 2、卫生执法：打击非法行医1处，游医2处，整顿牙科诊所6处，没收了非法药械。 3、招标工作：严格执行中标结果，按时足额划拨招标款，管理好库存，无过期失效药品，执行国家价格政策。 4、廉政建设和平安稳定工作也卓有成效，每周实行院务公开，执行请示报告制度，无平安事故发生。 5、招商引资：乐观为局供应招商引资信息1条（威海投资商）。 6、文体活动：进行了5.1登山赛；5.4乒

10、乓球竞赛；5.8慢车、托球跑竞赛；参与县护士节晚会，医院举办了护士节晚会。 7、对外宣扬、沟通及.公益活动：为xx党委政府中层以上领导干部、公安派出所干警和部门负责人进行了免费健康查体；县电视台录制了健康有约医院文化建设专题；参加了护士节演出；绿化荒山捐款；红十字救助新农合捐款；参加了汶川地震捐款；特别党费缴纳；聘请了.监督员；裕丰社区说唱艺术团来xx进行卫生政策宣扬演出；进行了庆八一座谈；到富官庄、黄山、四十里、高庄、马站等医院进行了学习。 8、接受了技术监督局、药监局、水利局、环保局、物价局、财政局、民政局、人事局、县疾控中心、安监局等行政及执法部门的监督检查。 远期方案：家属楼、彩超、胃

11、镜、x光机、病房楼扩建、变压器安装、接种门诊改造等。 总之，工作距领导要求还有差距，和兄弟医院相比还有一些不足，下半年我们将依据卫生局和xx党委政府的要求，扎实开展好各项工作，力求个人成果求突破，科室业务求突破，医院效益求突破，力争全部工作都有突破，发齐发全职工工资（含住房补贴和护理补贴），最大限度的为职工谋取更多利益，以精湛的医疗技术和优良的服务水平服务群众，让组织放心、领导满足、群众满足，为争创乡镇强院目标不懈努力！ 2021卫生院年终总结 一、落实医改政策强化职工的思想道德训练提高服务素养按市局文件精神,从元月31日起,我院严格执行国家基本药物制度,实行药品零差率销售, 这也是新医改的开

12、头,目前职工针对医改的详细政策还不是很明白,我院结合政风行风建设、以.为指导,多次组织职工学习,传达上级文件精神,并结合工作实际，进行深化宣扬，将深化贯彻.和全心全意为人民服务作为全院职工的行动指南，以提高服务素养为重点，努力使每一个职工做到挂牌上岗、着装干净、仪表端庄、言语文明、服务热忱，争取使卫生院整体精神面貌焕然一新。在强化自身素养的同时，我们对广阔群众进行宣扬，年初我院在门诊大门口安装了三平方米的电子显示屏，宣扬国家基本药物制度，公布基本药物、非基本药物价格以及医疗服务收费价格，增加医院.服务透亮度，接受群众监督。让病人看明白病、吃明白药、交明白费。我院药品销售额和去年同期相比下降28

13、%，门诊病人处方额较去年下降42%，住院病人费用同比下降21%，这次实行国家基本药物制度，使广阔人民群众真正享受到实惠廉价的医疗卫生和预防保健服务。 二、加强院感管理 保障医疗平安 努力提高医疗质量 医院是病人密集的场所。医院感染无论对.及个人均带来严峻危害。只要护理管理严格，预防措施落实到位，医院感染发生就少，医疗质量就会得到提高。年初我们制定了医院感染管理工作方案并成立了由院长任组长的领导小组，并确定了领导小组的分工及职责，制订了相应的管理措施，建筑了简易的医疗废弃物焚烧灶，一次性医疗废物有专人负责保管，有专用贮存间，门诊注射室、手术室、住院部治疗室配备了标准的医疗废物专用垃圾桶。通过完善

14、和健全掌握院感管理措施，达到掌握院感的发生，确保医疗平安。使广阔群众看放心病、住放心院。 三、建立居民健康档案 加强公共卫生服务 搞好疾病预防 XX年下半年起，为了促进基本公共卫生服务逐步均等化，我市全面开头建立居民健康档案，我院组织全院职工学习了市局文件精神，明确了家庭健康档案建档的意义和必要性，成立了工作专班，制订了工作实施方案和健康档案管理制度。为了保质保量，我们对工作专班上门服务的礼仪、小节也进行了规范，并特地配备了血压仪，身高体重计，视力表。年初我们乐观和镇政府、村委会联系，向他们宣扬现在的卫生政策，争取他们的协作、理解、支持，为此镇政府特地就此次建立居民健康档案向各村、居委会下文。

15、得到了政府和村委会的支持，我们的工作效率也大大的提高了，到目前为止已建档9000人份。 在建档过程中,我们着重为以下人群建档: 糖尿病病人、高血压病人、重症精神病病人以及孕产妇、3岁以下儿童，今年争取保质保量完成市局下达的任务。 在疾病预防掌握方面我院按市疾控中心的指导，做了以下几个方面的工作： （1）对全镇结核病人进行了随访工作，对全部的结核病人进行了登记造册，指导督促他们按时按量服药，监测他们服药后的不良反应。 （2）在艾滋病防治方面：我院采纳孕妇孕检和进村建档时对孕妇及打工返乡人员进行采血送检，并且每周一次准时将血样送到疾控中心，每个村都刷新了23条预防艾滋病的墙体标语。 （3）在妇幼保

16、健方面，全面推动“母婴平安”宣扬活动，提高住院分娩率，对高危妊娠进行评分，指导分娩，对孕产妇进行产前检查和产后访视，对孕妇进行叶酸的发放和建卡管理.规范婴儿诞生医学证明的发放。保证孕产妇保健手册和儿童保健手册的发放，对儿童定期进行体格检查。 （4）仔细落实了疫情报告和肠道门诊规范管理工作。 （5）仔细开展方案免疫工作，确保在我镇范围内适龄儿童都能准时接受预防接种。 （6）在手足口病和甲型h1n1流感防治期间，我院根据市局和镇政府的工作要求，仔细做好预检分诊和发热门诊值班工作，并做好03岁儿童的留院观看和转诊工作，严格执行首诊医师负责制，使手足口病和甲型h1n1流感的防治工作落到实处。 四、加强

17、政治理论和业务学习 努力营造良好的学习氛围 依据年初业务学习、培训方案，我院每月组织住院部和门诊医护人员仔细学习执业医师法、传染病防治法、医疗事故处理方法、处方管理方法、执业医师定期考核方法等法律法规学问，要求每个职工每月做好学习笔记，通过学习，职工的政治思想素养有明显提高，整个医疗行风明显好转。 6月6日我院专程邀请市人民医院急诊科付国荣老师为医院业务人员讲授“心肺复苏的操作及常见急诊的处理”。卫生院40名医务人员和30多名乡村医生参与了培训。 通过一系列业务学习的开展，既充实了职工的理论学问，又结合实际指导了实践工作，调动了医务人员的学习热忱，营造了良好的学习氛围，收到了预期的效果。 五、

18、加强乡村一体化管理 严格标准，科学规划，规范卫生室建设，仔细贯彻执行市局有关文件规定，落实好乡村卫生服务一体化管理模式，要求各村室医务人员履行职责，仔细服务，在卫生院的指导下，仔细负责传染病疫情和突发公共卫生大事的登记、报告；负责孕产妇保健系统管理，帮助做好儿童保健系统管理；开展健康训练，向村民宣扬卫生保健学问；参加农夫健康档案的建立与更新，高血压、糖尿病、精神疾病等慢性非传染病的随访；帮助做好儿童免疫规划疫防接种，老年人保健，结核病、艾滋病等传染病防治，村级爱国卫生运动实施；乐观宣扬新农合政策。要求村卫生室规范了执业行为，切实加强了重点部位、重点环节管理，确保医疗平安。今年我镇芙蓉村、马坡村

19、、鸡公山村医务室已由村委会出资新建，并按标准进行装修，这三家卫生室争取今年通过“百镇千村”示范卫生室的考核。 六、经济指标完成状况 上半年住院达297人次，门诊达18783人次，共完成业务收入万元，比去年同期增长22%,净资产增加3万元，在职职工人均所得较去年同期增加12%。 七、下半年工作方案 1、为了解善职工的住宿条件，今年下半年我院方案职工集资新建一栋职工宿舍楼。 2、连续加强公共卫生服务，搞好居民健康建档。 3、连续加强乡村一体化管理，争取村卫室通过“百镇千村”示范卫生室验收。 4、加强党员干部和职工素养训练，仔细开展创先争优活动。 过去的半年，在局党委的关怀和支持下，我院工作取得了肯

20、定成果，但是我们还存在一些不足，在下半年中我们还要连续努力，争取早点完成市局下达的全年各项工作任务指标，不辜负局党委的殷切期望，努力把车埠镇的卫生工作开展好，进展好，使之更好的服务当地老百姓。 乡镇卫生院2021年妇幼工作总结 XX年,我乡的妇幼卫生工作在各级领导的支持下，在党委、政府领导下，院长的重视，各部门的协作，以贯彻母婴保健法为重点，依据我乡的实际状况，开展妇幼卫生工作宣扬和卫生保健工作，提高了妇女、儿童的健康素养，我院作了以下详细工作： 1、由专职妇幼人员和院长定期对村妇幼人员进行业务培训学习，并督促和检查工作，一旦发觉问题当时写出督导看法，并实行各种形式加大对母婴保健法及相关法律、

21、法规的宣扬力度，依法保障了妇女、儿童的健康保障权利。 2、妇幼工作按时、按期、按质量完成了上级各种统计报表，做到了软硬件齐全，坚持每月一次专栏，通过发放和张贴宣扬资料等多种方式大力宣扬妇女、儿童健康学问，定期对村级妇幼人员进行考核。 3、实行了诞生医学证明发放和管理。XX年全年发放诞生医学证明163本，发放医学证明提高了方案生育质量，同时开展了母子保健工作。 4、加强了对村级妇幼保健人员的培训和管理。为加强妇幼保健人员的管理，特制定了郑河卫生院村级妇幼保健人员工作管理制度把妇幼保健人员的出勤、培训，考试等状况直接与工资挂钩，并实行了奖惩制度，这些措施一方面提高了他们的业务水平，另一方面提高了他

22、们对工作的热忱性和乐观性，全年共召开例会12次，发放宣扬资料12次，举办培训会议6次。在每次例会中，他们能够准时参会并能够仔细做好会议记录；在每次培训后他们能够圆满完成学习总结及能够独立完成考卷。XX年全年，卫生院共印发考试试卷108份，经阅卷统计平均分数达78分。 5、提高系统管理质量，普及了新法接生，毁灭了新生儿破伤风，提高了住院分娩率，尤其是高危孕产妇住院分娩率达99%，实行了高危会诊，转诊制度，提高了产科质量。切实降低了孕产妇和新生儿死亡率，全年孕产妇总数达196人，新法接生194人，产检174人，产后访视175人，住院分娩126人。其中住院分娩人，无孕产妇死亡，无新生儿破伤风发生。 6、做好06岁儿童登记，全镇07岁儿童总数1329人，新生儿访视175人，3岁以下儿童系统管理423人，04岁儿童死亡0人。其中新生儿死亡0人。 根据上级要求，连续巩固爱婴医院，且通过复查，并在降低“两率”中接受县保健院对我镇的复查，由于我镇地处山区，经济较为落后，在工作中还存在着一些问题，争取在来年的工作中取得更好的成果。