教育处四月份总结_四月份总结报告.docx

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1、教育处四月份总结_四月份总结报告 教育处四月份总结。 时间一去不复返，这一段时间的工作已经快过去了。我们可以对这一阶段的工作做一份总结。只能通过仔细总结，才能全面熟悉自己的优点和不足。工作总结毕竟要怎么写才合适呢？我特地为您收集整理“教育处四月份总结”，欢迎您参考，盼望对您有所助益！ 四月，劳碌的一月，充实的一月，基本上完成了上级和学校布置的各项任务。 一、读书节 本届读书月特别充实、劳碌，时间短，过程显得紧急，但基本上完成了各项工作。从开幕式活动的全过程，每一个环节，我都和老师们共同参加，也共同感受着孩子们的精彩和进步。（方案的制定，每一个活动的策划，通知，条幅的定做，开幕式的主持排练、各班

2、级的晨诵展现、淘书乐，校内课本剧、诗配画、书签制作、大型诗歌朗诵，还没有完成的图书角评比、三士评比、总结表彰等） 本届读书节重在给孩子们搭建展现自己的舞台（大家可以看出在设计活动时，我们就是争取让每一个孩子都参加，都能得到熬炼），让孩子们呈现自己的精彩。读书月争取在5月2日闭幕。感谢校委会成员的帮助。 觉得胜利：大型诗歌朗诵会（家长的参加让活动更精彩） 反思：大型活动中同学的纪律问题。（课本剧、朗诵会） 英语老师参赛的事情，给各位领导和老师带来的不便敬请原谅，我已经向两位英语老师赔礼，并说明白状况。 朗诵会接着颁奖效果会更好。 二、观摩周 1.已经顺当完成了区观摩周的活动，教育处重点组织了数学

3、“同课异构”研讨活动，从和李永红老师几轮的磨课，到会场的布置，接临淄老师，到课后研讨，每一个环节都想尽量做到完善，但还是有很多细节做得不够好。 2.观摩周中的老师读书沟通，是我个人应当反思的一个最大的点，在做操排练上，引起了个别老师的争议，但是通过这个活动也让我们更加明确我校的目标是什么？学校的进展和师生的成长，只要我们的目标没错，我们就没有必要去更多的在乎个别的声音。 3.还有在其它常规展现中，我们的领导、老师、孩子都表现的很好，（晨诵、午读、大课间、歌曲赏唱）。 三、其它几项工作： 1.科技方面：以赵老师为主这项工作在紧锣密鼓的进行着。 2.运动会：以长征主任和顔轲为主努力进行训练着。 3

4、.教育处的工作是繁杂的，（同学用书和老师用书征订；几家的报纸征订；七巧板的征订；疫苗接种；其它常规的反馈代课、综合实践、常规检查；大课间的训练虽然没参与，但是我们也付出了） 4.个人最大的福利济南外出学习，个人很傲慢的一点，已经细读了两本书。 5.未完成：语数英的期中考试、27日的市里阳光体育检查、其次次读写姿态达标测试、推门课的反馈。 四、五月份工作准备： 1.其次次教学常规检查。 2.落实数学老师的口算考试。 3.第三次读写姿态达标测试。 4.上级的几项竞赛。（科技、美术百灵节、运动会、合唱、七巧板） 5.学校艺体节。 “把我们的手牵在一起，用青春的手来写奇迹，把我们的心放在一起，共同度过

5、风和雨”在歌曲赏唱时间里，每个班级演绎着不同的“手牵手”，投入的演唱让我们感动，各位领导让我们一起努力，一起加油，让我们共同牵起手，一起走过风和雨！ 更多工作总结.编辑推举 中班四月份工作总结 四月是漂亮的，四月是欢乐的，在丰富的四月，我们和孩子们一起成长，一起体验春天的美，真兴奋啊!现总结本月工作，从以下几点介绍本月我们的工作状况： 一、训练幼儿园教学工作 我们开展了春天的变化主题幼儿园教学幼儿园活动。 通过春天的变化主题中一系列幼儿园活动，幼儿结识树伴侣、花伴侣，了解树和花的隐秘，在真实、生动的情境中，感受春天万物复苏的生气勃勃，体验春天里和同伴一起嬉戏的欢乐。幼儿初步了解了嫩芽初绽和生成

6、新叶的情状;知道了大树是人类的好伴侣，应当爱惜树木。 本月，我们结合春天主题，带领幼儿一起去乡间田野里找寻春的脚印，春天在绿油油的麦田里、在金黄色的菜花丛中、在弯弯的柳条上春天在乡间的每个角落里，春天在孩子们的笑脸中!通过这次春游幼儿园活动，孩子们发觉了春天的变化，感受了春天的美景，激发了孩子们喜爱大自然的情感。 二、卫生保育工作 本月我们连续抓好卫生保健工作，谨防传染病的发生，每天定时做好午睡室、教室、一些日常用品的消毒工作。幼儿每天来园时做到严把晨检关，为做好幼儿疾病的预防工作，防止幼儿间的相互传染，降低幼儿患病机率。教室勤开窗通风，午睡间等按时进行紫外线消毒工作。 三、家长工作 本月我们

7、利用家园联系栏、家长接送幼儿时间加强家园联系，尽量做到家园互动。家长们都能乐观协作我们的工作。月底我们还依据幼儿表现填好家园联系册，使家长能够更加直观、更加具体、更加全面地了解孩子在幼儿园中各方面的表现，以便于家长协作。 当然我们的工作中还存在着一些问题，个别幼儿行为习惯较差，将在下月连续努力，重点关心他们建立起良好的常规，改掉不良的习惯。 公司四月份部门工作总结 总结是对自身.实践进行回顾的产物，它以自身工作实践为材料，采纳的是第一人称写法，其中的成果、做法、阅历、教训等，都有自指性的特征。下面是由工作总结之家我为大家整理的“公司四月份部门工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。 公司四月份部门

8、工作总结一 近两个月我在公司领导及同事们的关怀与关心下完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，业务力量进步很快。现将4月份的工作总结如下： 1、专业学问、工作力量和详细工作 公司行政助理的主要是帮助行政经理做好行政工作。我认为行政工作比较琐碎，每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不行少的。在短时间内熟识了本职的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作力量，在详细的工作中形成了一个清楚的工作思路，能够顺当的开展和完成本职工作。 在这4月;里，我本着“把工作做的更好”的目标，乐观的完成了以下本职工作： (1)办公明细等电子文档的更新和调整，以便利自己开展工作; (2

9、)工作区域的卫生管理及执行; (3)帮助行政经理做好了各类文件、通知的修改、公布、下发等工作，并按详细整理的文件类别整理好放入文件夹内，以便查阅; (4)公司车辆的违章及用车状况的管理; (5)帮助好行政经理做好公司的人事工作：聘请，新员工入职的手续及物品发放工作，和各项支配;分类整理公司人员请假、辞职、工作方面的资料，便于人员的合理支配及月末的考勤工作; (6)每星期对考勤进行统计、公布，每月准时上缴员工考勤状况; (7)办公耗材及办公室及后勤用品的申购以及领取工作; (8)后勤工作的管理，员工宿舍的监查，定期对黑板报的更换; (9)仔细地做好公司领导及行政经理交办的其它工作。 需要学习并实

10、践的工作，总结如下： (1)加强学习行政管理各项工作的管理流程并具有实际操作阅历; (2)网上人员的聘请、筛选及面试通知等工作; (3)加强文字功底; (4)加强其他公司所要求的力量要求等。 2、工作态度 仔细遵守劳动纪律，有效利用工作时间，坚守岗位，保证工作能按时完成。 3、工作质量、成果、效益和贡献 总结4月的工作，尽管有了肯定的进步和成果，但在一些方面还存在着不足。比如对行政方面的学问缺乏，卫生清洁工作做的还不够细心，监督工作没有做到位，缺少与同事沟通，未能反馈员工的看法，会议记录不具体考勤统计不够细心，做事缺少主动。还有其他工作也存在许多的不足。这都有待于在今后的工作中加以改进。在往后

11、的工作中我将仔细学习各项政策规章制度及管理技能，努力自我完善，盼望能为公司的进展做出更大更多的贡献。 公司四月份部门工作总结二 四月份，综合部严格根据总支书记兼综合部部长王利芳、综合部副部长梁明的工作部署，抓好全厂劳动人事、物资供应、档案管理、后勤等工作，为厂生产机电工作的顺当开展供应良好的服务。在领导正确领导和综合部全体人员的共同努力下加上厂各部门的协作、支持下。 我部门顺当的完成了4月份办公室的各项工作任务。工作总结汇报如下： 一、后勤方面 1、为满意“干部上讲台，培训到现场”活动所需的低值易耗品，保证满意我厂办公用品的正常使用。结合集团公司“节省节俭”的要求，特依据我厂实际状况从公司行政

12、科领取适量的低值易耗品。 2、为迎接局领导、公司领导等单位开会检查，预备工作服、平安帽、烟、水果、饮用水、洗漱用品等各项检查6次。(4月21日：放射源检查;4月23日：接待森普厂家回访并支配就餐;4月24日：“产洗销”会议精神专题落实会;4月26日：公司组织部检查高校生座谈会;4月27日：焦煤销售总公司视察) 3、做好后勤服务，准时为来厂指导修理的厂商办理住宿、餐饮手续。 二、培训方面 为全面提高综合部专业技术水平，根据焦煤集团“干部上讲台，培训到现场”的指导看法精神，四月份我部从三月份的每周一培训，改为每周三培训(周一：专业学问培训;周二：案例分析;周五：平安培训)，做到培训有记录;每月一考

13、试，考试有成果。 三、方案供应方面 1、根据领导要求，分清轻重缓急领取了四月方案、五一检修方案、元月未到货方案中的物资，并对到货状况与方案核实、建立台账，尽量满意我厂的生产所需。 2、每月按时收集、汇总、审核各部门方案并准时签字上交。 3、由于我厂生产、机电人员的紧缺，综合部全部男职工为满意我厂物资所需协作领料14次。(4月1日：卸絮凝剂2吨;4月2日：领取埋线管19根、潜水泵3台;4月3日：领空压机油15桶、卸弧形筛1车;4月14日：领钢材等等) 四、工资方面 本着“公正、公正、公开”“多劳多得、少劳少得”的理念，进行工资安排。由于生产组织变动，特向公司申请额外的工资补助，合理对全厂工资进行

14、定员工资安排，更加有效的调动了职工们的工作乐观性，保证了我厂各项任务顺当完成。 四月份综合部主要存在以下几个方面的问题： 1、日常事务比较繁忙，协调内部做好全局性管理工作考虑少。 2、组织协调工作还需要加强，还存在不到位的地方。 3、对材料和配件学习不够，由于办公室人员的工作性质比较特别，有很多不确定性，集中全体人员学习比较困难，只能是部分人员参与学习。 4、内部基础管理有所放松。重点是对部门内部运行的规范化、程序化管理有所松懈，造成部份工作运行缓慢。 五、五月份工作支配 （一）、增加综合部办事效率，提高职工专业技术水平 1、记录好内部工作台账，使职工对自身工作做到心中有数。 2、连续深化车间

15、现场学习，提高职工专业技术水平。 （二）、降低成本加工费，组织各部门5月中旬召开经营分析会 1、了解厂方案到货状况、急件使用状况、库存状况、备品备件明细，分清方案中正常生 产和项目改造的物资。 2、预备经营分析会所需的各项数据及资料，确保其顺当召开。 （三）、连续健全、完善选煤厂各项规章制度 （四）、明确综合部各部分工作责任人的职责与权限 综合部将在以后的工作中做好各项工作，连续当好领导的参谋。加强综合部人员业务学习，不断提高队伍综合素养。尽管各项工作取得了阶段性成果，但也存在着不足之处，有待于我们今后连续改进。在今后的工作中，我们将开拓进取，扎实工作，与时俱进，争取为新峪公司选煤厂做出更大的

16、成果。 公司四月份部门工作总结三 现将本月的工作简洁的分析与总结： 一、人事管理 1.依据各部门人力需求，有针对性、合理地聘请小部份一线员工和服务岗位人员，以基本满意相关岗位; 2.健全了人事各项规章制度性文件，按公司规章制度严格执行惩罚一切违纪行为，并监督各部门或全部人是否遵守公司制度的各项规章制度。 3.与各部门领导沟通，让各部门协作把各工段的考勤准时精确反馈到人事，确保人事查实与各工段上报的考勤核对无误。 4.协作财务部门把离职人员的离职手续、考勤和奖罚信息办理上交。 5.其它犯错问题与存在不足方面主要是未能完全领悟到领导的精确意思或受其它的因素导致自己推断力下降造成小错误不该犯错的都做

17、错了。 二、培训方案与实施方面 1.本月里能按个人方案对基层管理人员进行电脑操作技能培训。同时在本月里也未列各部门的培训需求方案。 2.后期工作制订培训方案并加强各部门的培训力度，同时也加强自己在培训方面的学问度与胆识。 三、沟通 1.乐观响应部门领导要求，深化开展了解员工思想动态工作和员工对管理层人员的评价。每天到车间巡查一遍，让一线员工意识到服务岗位型管理人员工作地点不单单呆在办公室。 2.常常性的与员工细心沟通与关怀他们的工作与生活，让员工感觉到有领导在关注与关怀他们，他们也情愿把想法和看法提出来，调查人员依据问题能现场答复与解说都尽力解决。调查人员事后准时总结汇总到部门领导和相关领导，

18、有利于公司管理和方式上不断更加附合公司实际和人员绩效考核，通过这种方式让公司了解员工的思想动态，解决部分员工在工作中与生活中的思想问题，这样他们对公司进展有信念，通过沟通，保证他们在公司能安心仔细负责在公司做好本职工作。 3.建议方面，部份员工提出的问题或看法，办公室人员收集信息并汇报相关领导后，问题点始终没得到领导答复或解决方法，导致办公室人员下次再去了解与员工沟通谈心时，员工会再次提出问题的落实结果，这样大大降低了行政部人员的服务满足度及诚信度，望领导留意。 四、行政工作方面 1.帮助相关部门日常的表格制作、打印、复印工作; 2.做好办公用品的选购，严格审查各部门的办公用品使用状况，并做好

19、物品领用发放登记，以节省降低掌握成本，合理地选购和发放办公用品。 3.在日常工作中，准时和各个部门、工段亲密沟通、联系，适时对各部门的工作提出些指导性的看法。 4.帮助后勤主管管理好宿舍(卫生、人员入住、搬离、节省用电)。 5.帮助行政主任与人力资源主任策划公司小型活动(台球竞赛、员工生日、电影播放); 6.对内做好并管理好办公设备，按办公设备管理方法严格监管、清点各部门的使用、保管状况; 7.个人意识到行政部门是一个重要性的服务部门，因此作为一名行政人员首先充分熟悉到自己既是一个管理者，更是一个执行者，首先以身作则，要更好的服务于其它部门，遵守公司一切规章制度，不管什么事能够主动担当工作，做

20、到任劳任怨，充分发挥我们的主动性及乐观性和热忱度，一个结果就是大家满足。不过很遗憾的是自己在这方面还要不断的提升与改进。 五、下一步的工作方案 1.在人力资源管理方面加强提高全面的学问化不断提升个人力量，从以前人事管理提升到目前公司的人力资源管理的角度。 2.办公室行政工作也从以前简洁的行政管理往服务型和帮助各部门管理角度进化。 3.不断提升自身力量不足之处，尽量往管理层方向的角度去看问题和处理问题。 公司四月份部门工作总结四 今日是我来公司的第xx天，将近一个月的时间里我在这里学到了许多东西。下面我对四月份的学习工作做一个总结。 1、学习了年金方面的基本学问，初步把握了与客户交谈的内容。 在

21、学习过程中，我把握了建立企业年金的流程，也了解了一些相关边缘问题，比如会计科目、信托法等等;同时我也遇到了许多不能自己解决的困难，得到了同事和领导的解答关心，充分体会到了公司“铸造团队，亲和诚信”的企业文化。通过这段时间的学习，我发觉自己把握的学问不够全面，做企业年金是一个与高端客户不断接触的过程，我除了应当把握年金方面的学问外，还应当加强金融、经济、企业管理、法律、.等等各方面的学问，用学问武装自己，以便能更好地展业。 2、跟随领导出差，在实践中学习了不少见客户的阅历。 领导为了让我们尽快学好基本学问，把握营销技巧，4月下旬，我跟随黄经理和许经理出差茂名，在那里见到了我们合作单位中国银行的相

22、关领导和同仁，同时也去见了两家客户企业：电白供电局和一家房地产公司。整个过程我始终在观摩学习黄经理和许经理怎样与客户建立良好的合作关系。同时，我发觉，要想让客户信任你，必需要精通自己所作的业务，而不仅仅是熟识。也就是说，肯定要做一个专业的行销人员。而要想专业，还得必需努力练好基本功。此外，我还跟黄经理去了储运公司，体验了我公司和合作伙伴光大银行的讲标的过程。 3、通过启航培训，学习了电话行销和面见客户的基本学问。 培训课程中，给我印象最深刻的就是24号下午的通关考试，考试有三个环节组成：一、给定一个企业，通过前台找到人事部负责员工福利的经理;二、通过电话给人事部员工福利经理约到见面;三、通过首

23、次见面约到其次次见面。 这天的通关考试从中午午饭过后始终到凌晨零点多，最终通关老师让我们都过了，但我觉得我表现得不是很好，没有发挥出最好水平。电话话术不停地练，一次次地通关，一次次地被拒绝到了半夜，上下眼皮开头打架，留意力精力都集中不起来，回到宿舍洗把脸连续回来通关最终最终过了。 通过培训，感觉自己在销售话术和力量上有了一个质的飞跃。 整个培训下来，我熟悉到自己的不足： 一、见到客户信念不满; 二、和客户面谈不会用生动的方式表达专业的东西; 三、对产品和年金相关学问把握不够; 四、寒暄问候及礼节性的东西有待于不断改进; 五、平常工作不够专心，表现在销售流程中就是自己业务的不专业。 4、打电话找

24、客户的过程，让我更接近市场，听到了不少市场的声音。 通过打一批(已打30个)曾经有做企业年金移交工作的企业电话，了解到市场上企业年金移交的工作进程：一部分企业年金移交工作已做;一部分企业年金方案临时搁浅，缘由不一而足，但大部分是由于经济问题。当然，大家都知道，电话过程中什么客户都会遇到，其中，有五家客户不拒绝了解我公司，也答应可以去送资料，由于是在珠海，所以没有约详细时间;还有的公司已倒闭，也有在平安、国寿做了的， 总之，电话工作现在还在连续进行。其中我有做的不好的地方就是没有对客户进行总结归类，会在这周内把这项工作完成。 5、其他相关工作。比如搜集xx市政、供水、电力等企业客户.资料等 总结

25、本月工作，觉得自己不够乐观;一些学习、工作进展速度缓慢，打算五月份从头赶上。 车间四月份平安工作总结 平安是一个无论在哪里都应当重视的一个问题，所以我们更要做好平安总结。下面是由工作总结之家我为大家整理的“车间四月份平安工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。 车间四月份平安工作总结一 4月份以来我班组，围绕车间的生产方案，通过全班人员的努力圆满完成各类指标任务。全月无违章，无平安事故，全月总结如下： 1.班前会组长仔细布置，把当班生产原料规格生产的难点，要点告知相关岗位人员。成品摆放时要留意什么，事无巨细都要一一过问。班后会总结对当天班中存在的问题做简洁的点拨提示，钢板卡在辊道上时处理过程中，人

26、多要留意跟行车的协作好特殊不要多人指挥。留意所站位置。 2.发挥好户联保对子作用，相互关心，喊一声，拉一把，尽最大可能保证岗位间人身平安，丁班15个人依据岗位间的联系程度细分为5个户联保对子。对子互保结合岗位互保，上下工序间的联系，前后的协作。通过这些有效手段，避开平安事故的发生。 3.党员负责制，把岗位划分为开卷，主操，打包3个区域。每个区域都有党员负责。由点带面发挥党员的先锋模范作用。确保一方平安。 车间四月份平安工作总结二 一、本月车间的平安工作 1、x月x日利用车间到期的灭火器材进行灭火演习，使员工对灭火器材的使用和扑救初起火灾的学问有了学习和提高。 2、x月x日召开车间平安例会，传达

27、公司安环委会议精神，同时对工作过程中存在的新的问题进行通报，要求各班组针对存在的问题举一反三进行整改。 3、x月x日到x月x日利用7天时间对全体员工进行平安考试，通过考试使员工对岗位操作标准的相关技能、内容、危急辩识和风险评价及平安生产常识得到了进一步的学习和巩固，提高平安防范意识。 4、针对x月份大雾天气多，雪天作业场所较滑，气压普遍较低，点检和清理检修易发生事故的特点，车间准时合理按排检修方案，掌握检修项目，并制定出台大雪大雾天气及气压低时的点检、清理检修规定下发到各岗位进行学习和执行，确保了恶劣天气各种作业的平安进行。 5、严格按“三同时”对9#机组进行验收，坚持平安条件不具备不试车，先

28、后三次对9#机组系 统进行全面排查，并准时督促施工单位对平安设施进行完善，确保人员在试车时不发生事故。 6、开展全员查找身边隐患活动，以班组为单位将生产现场的隐患整理统计后上交车间，并按“三定四不推”的原则逐级把关，最终有13项隐患由车间按排相关人员按方案进行整改，为员工操作制造一个相对平安的工作环境。 7、加强设备的维护，对其进行集中处理，保证效率。 8、对石灰乳泵送料管法兰盘防护罩进行统一检查和维护，对部分防护罩进行换新。 9、节日前进行了综合检查，对发觉的问题准时赐予处理，同时制定节日期间确保平安生产措施并下发到各岗位进行学习。 二、存在的不足 1、员工对危急辩识、风险评价把握的不娴熟，

29、有待进一步加强培训和指导。 2、员工的操作技能和处理突发事故的应变力量需要进一步提高。 3、对外来施工人员的平安管理需进一步加大监控力度。 三、下月 1、组织员工签定20xx年度x季度平安承诺保证书。 2、合理按排春节前的设备维护工作及检修清理作业，保证节日期间的生产设备正常运行。 3、对考试不及格人员及因休假未参与考试人员进行补考。 车间四月份平安工作总结三 平安是个系统工程，采矿车间大多员工都是在井下工作，工序多，且多为人机混合作业，车间本着以人为本的管理理念和对生命负责的态度进行日常的平安工作管理。 首先车间加强对员工的管理。员工在平安管理中起到特别重要的作用，因此车间利用车间平安生产会

30、议、工段长会议对员工进行平安生产学问训练、培训，并结合生产中存在的平安问题进行岗位职责和平安学问的学习，保证员工有识别和处理平安隐患和平安事故方面的基本技能。车间还对新员工和转岗员工进行车间级、班组级平安训练，并作了相应考核。安排到岗位后，确定了平安责任人，监管他们的平安。在工作中，要求工段长、班组长亲密关注他们的平安，对于人的担心全行为，车间主要查各岗位人员工作职责和平安操作规程的执行状况，发觉问题准时训练、订正，并严峻查处违章、违规行为，作出相应惩罚。车间还加大对违章作业人员的查处，一旦发觉就马上处理和通报让其他员工能够引以为戒同时车间为了营造“关注平安，关爱生命”的良好氛围，开展了一系列

31、活动。如成立车间“平安生产月”活动领导小组，悬挂平安宣扬、出了平安宣扬栏、要求员工查找身边的平安隐患、乐观组队参与矿举办的平安征文和学问竞赛活动等。通过以上一系列平安宣扬，使员工进一步熟悉到了平安的重要性和进一步提高了员工的平安防范意识。 车间对员工还进行平安训练使员工熟悉到做好平安工作的重要性， 要我平安”转变为“我要平安”，提高员工自觉抵制“三违”现象的思想意识。通过常常性的学习，员工的工作责任和平安意识得到了进一步加强和提高同时制定工段、班组及员工个人平安生产责任书，并与工段、班组、员工个人签订了平安生产责任书，明确工段长、班组长、平安员及员工个人在生产过程中的平安责任。明确责任事故对责

32、任人的处理，降低事故责任人的薪金考核，并阐明车间对事故的惩罚力度同时车间依据实际状况对不合实际的操作规程进行更新。 其次还要加强对井下各作业场所和各种设备及.器材的管理。车间针对矿山井下的生产特点，对生产过程中的平安隐患进行仔细识别和排查，依据生产实际，准时制定平安防范方案和措施，明确了各岗位人员的操作和行为同时在各场所悬挂各种警示牌。车间各级管理人员加强对生产现场的隐患进行排查，发觉隐患准时处理，不能处理的，准时报告车间，车间准时协调支配处理。在支配生产的同时布置平安工作，对易发生平安隐患的地段和重大施工项目实行专人管理、专人监测。车间在处理平安隐患和急、难、险的工作时，始终有车间领导在作业

33、现场组织、指挥、协调工作，预防平安事故的发生。 车间针对现有设备使用年限长，锈蚀严峻的状况，车间根据公司设备管理要求，严格对车间设备进行管理，建立建全设备台帐，落实责任人，重点设备实行专人专管。加强日常检查、维护和保养，发觉设备故障准时排解，并做好相关检查、修理记录。生产再紧，也要调整时间对设备进行维护修理，确保设备工作状况良好能够平安运行。重点设备卷扬机、主扇风机关系到员工的生命健康，车间加强日常检查，确保设备处于平安正常工作状态。 .器材平安隐患极大因此车间将.器材的运输、使用当做车间生产过程中一个特别重要的环节，并将加强.器材的运输和现场使用管理放在重要位置来抓。 总支要做好平安就要求我

34、们每个人都能做到注意细节、不漠视、不盲目、时刻保持清醒的头脑把平安当做工作的一部分，同时我们还要对自己和别人的生命负责把平安工作做好不留死角让平安为生命护航。 车间四月份平安工作总结四 一、以人为本、强化训练、增加员工的平安意识 公司领导班子把“提高员工的平安意识，掌握员工的平安行为”作为平安管理的重点，列入了重要议事日程。公司成立了由一名分管副总为组长、企管部、保卫科等职能部门的负责人为成员的公司平安生产领导小组，成立了领导小组办公室。我们充分利用平安培训班、班前班后会、黑板报、宣扬栏、平安警示语、平安生产月、“11.9”消防日等多种形式，实现了正规培训与业余训练相结合;思想训练、法律法规训

35、练与专业技能培训相结合;平安操作规程与新进、转岗人员平安训练相结合。依据年初工会平安生产领导小组制定的员工培训方案，现已开办特别工种平安培训班5期，出平安黑板报6期，上墙警示语15条，从而提高了主管及员工在消防工作上责任重于泰山的思想意识。在对保卫科义务消防队员培训演练的基础上，利用全体会每年对全体职工进行两次正确使用灭火器的学习训练，现在大部分职工都能把握使用方法，发生紧急状况能准时得处处置。对窑炉操作工、电气焊工、电工等特别工种人员每季集中学习和考核，变“要我平安”为“我要平安”，培育和树立了职工十个意识即：全员重视平安生产的意识;平安生产就是效益的意识;对平安工作真抓实干的意识;平安生产

36、无小事的意识;严格遵守平安生产规章制度的意识;平安生产“吾日三省吾身”的意识;对发生事故的预防意识;不伤他人、不损害自己、不被他人损害的意识;对工作精益求精的意识;对待平安工作要当包公不当菩萨的意识。为做好平安工作打下了坚实的基础。 二、完善制度、夯实基础、落实平安责任 为把平安管理工作落到实处，公司与各车间、各岗位工种签订XX年平安生产目标责任书，下发“平安生产管理规定”，各车间还将责任书的内容逐一分降落实到各生产班组、岗位，细化各岗位操作规程，使平安生产责任制落实到生产管理的全过程。加强班组长队伍建设，把懂技术、会管理，有责任心的职工调整到班组长行列，筑牢基层平安防线。上至公司领导，下至一

37、般职工，人人有平安责任、个个有平安目标，使平安工作层层有人管、事事有人抓、一级抓一级、一级对一级负责，层层抓落实，形成纵向究竟、横向到边的平安管理网，生产车间由生产型向平安生产型转化。每天早会，公司领导都必讲平安内容，并严格平安奖惩制度。 三、加强巡查，有效防范、狠抓现场管理 平安管理的重点在现场，为确保生产平安，公司规定分管平安、生产、设备、技术的负责人每天要有2个小时的时间在生产一线，我们公司常年有夜班生产，为了确保夜班生产平安，我们坚持做到每天都有一名公司领导夜间带班值班，对生产车间出现的平安等其它问题，准时进行解决，从而消退了生产的担心全因素。有一天晚上，一位值班经理在查夜时，听到原料

38、车间设备运转声音不对，便认真查看，发觉是由于机器运转时间过长，造成超负荷，他马上叫来值班人员停机，避开了机器的损坏与事故的发生，并对值班人员进行了严厉的批判。公司领导常常深化现场检查平安工作，找出平安管理中的薄弱环节、设备隐患和操作过程中的危急点，真正把问题解决在现场，把隐患消退在现场，较好地解决了平安中“严格不起来，落实不下去”的问题。严格平安检查制度，狠抓隐患的排查与治理，实行平安自查与专项检查相结合，常规检查与突击检查相结合，检查与整改相结合，不断消退生产中人、机、环境的担心全因素。公司规定各车间每周最少一次对本车间的平安状况进行检查，并把检查结果报公司平安生产检查领导小组。 四、加强领

39、导、突出重点、确保防火平安 公司重视加强生产车间和库房平安工作，在加大平安巡查力度及对广阔员工进行消防学问培训的同时，在配齐消防设施的基础上，XX年公司又投资安装了各种防火、防盗器材，安装了2台立体摄像镜头，对重要部位实施二十四小时监控。对防火部位，重点对原料车间球磨机、大碾等设备安装了漏电爱护器、对粉碎机安装了旋风分别器等除尘设备。对烧成车间天燃气隧道窑安装了自动几即电爱护器，即电爱护器遇到问题将自动全部关闭，有力保障了平安生产。依据包装物存放的特点，增购灭火器6个。为杜绝厂区抽烟，我们在厂区门口设立烟火存放处，每月平安领导小组不定期进行戒烟专项检查。规定凡在重点部位确需动火的，必需经平安生

40、产领导小组同意并到场、分管领导签字、防范措施到位方可动火。有效地提高了防预火险的力量，保证了公司生产平安。 五、与时俱进，开拓创新、突出超前预防 平安是参加竞争的支撑力，是企业的第一效益、职工的第一福利。没有平安的效益是临时的效益。在今后的工作中，我们要正确处理好平安与生产之间的关系，加强平安生产领导小组队伍建设，定期开展思想、作风、纪律整顿。在平安管理中，推动平安生产工作，从事后查处向源头管理转变。加大平安巡查力度、加大违章惩罚力度，防患于未燃,全面做好平安生产工作。 四月份平安工作总结. 篇一： 四月份在公司正确领导下，安环处以平安标准化扶植为切入点，以增加平安反省工作和员工平安教育培训为

41、根基，增加隐患和整改，赓续进步平安治理程度，实现了我公司稳定的平安生产场所场面，现将四月份平安工作做如下总结： 一、 鼎力增加平安培训工作，尽力进步全员平安意识和技能 四月份我们共平安教育培训347人，此中新入厂员工9人，转岗培训275人，煤气操作人员培训13人，天车工办证审证培训50人，全部颠末合格上岗，为在以后生产历程中避开发生事故打下了优越的根基。培训中我们普遍宣讲平安生产司法律例、平安学问技能，通过不雅看光碟并结合有关平安报道和事故案例加强平安教育的直不雅性、活跃性，部分员工平安意识淡薄、平安学问匮乏的问题获得了实时有效的办理，使员工平安思想意识和综合素养有了进一步进步。 二、强化平安

42、生产意识，扎实做好平安治理工作 四月份我们继承完善和落实平安生产责任制，重点推行平安标准化工作。四月份我们要求各级平安治理人员仔细履行各自的平安职责，层层抓治理、层层抓落实，形成全方位的平安生产责任体系。四月份我们继承对平安体系认证进行审核，监督各类平安规章制度的实施，夯实班组平安治理根基，是人人明确职责，落实责任，完善标准化工作。 三、 强力推行平安隐患排查、整改工作 四月份我们强化日常平安反省，对160平烧、白灰窑工程、1080高炉的试车试生产进行了全程监护，对各类平安防护设施进行了反省，共查出平安隐患46项，此中公司组织联查创造隐患10项。以上各项平安隐患全手下发整改看护相关单位进行整改

43、，并跟踪隐患整改环境，做到整改率100%，预防和削减了各种事故的发生。四月份我们现场监护49次，开具动火证60章，对轧钢三线煤气泄漏和炼钢三期煤气收受汲取进行了现场抢修和监护，打消了隐患，有效的包管了公司煤气管网的正常平安运行。 四、 增加员工劳动纪律反省，杜绝违章违纪 为了确保平安生产，使员工自觉遵守平安操作规程，杜绝违章违纪而引发的平安事故。四月份我们加大了对员工劳动纪律的反省和稽核力度，介入了公司组织的联合查岗工作，共查处各种违章违纪23起并对其稽核，从而达到了教育和警示人人的目的。 五、 工伤事故环境 四月份发生重伤事故一起，我们实时对受伤人员进行了有效救治并依照公司稽核法子对相关责任

44、人进行了稽核。四月份我们组织了以前工伤人员的工伤认定工作，对五人进行了工伤认定，通过工伤认定对受伤人员后续治疗获得了有效的包管。 四月份已颠末去，我们当然取得了必定的造诣，但我们的生产形势仍旧是严峻的，我们的责任仍旧是重大的，我们将赓续完善平安生产责任制，继承推行平安标准化工作，形成一级抓一级、一级向一级负责全方位平安责任体系，仔细履行平安职责，扎实工作，确保公司平安生产形势持续更好的成长，有效的推动各项生产经营平安顺当进行。 篇二： 四月份的平安工作是在二月份尽力抓勤同学在校的行为规范和三月份构建同学平安体系的根基上扎实开展的，现就本月份的平安工作做以下总结。 一、老例工作常抓不懈。 1、做

45、好平安大反省，每月进行两次，对学校的各个角落，尤其是曾经存在平安隐患的地方重点过细反省。在反省中创造问题乐观想法子办理平安隐患。 2、近两周应用周一升旗鼓吹春季预防昆季口病的学问，“勤洗手”、“勤通风”、“吃熟食”、“晒太阳”，每天坚持各班巡察两次。 3、各班召开关于平安应急学问的主题班会，在讲堂上对同学进行了应急方面的教育，让他们懂得了知道这些学问的需要性，掌握了常见突发变乱的应急常识。 4、同学办了一期“平安伴我行”的黑板报，渲染了学校的平安气氛。 5、学校组织全体老师召开平安工作会议，学习关于平安应急学问，明确平安应急预案中每个老师的责任和义务，进一步熟识了应对突发变乱中的法度模范和步骤

46、。 6、关注同学路队，实时了解路队环境，为了更好的维护同学平安，老师在校门口组织同学快速通过门前路，要求同学在距路最右边一米的范围里手走，不得走到路中间。 7、增加同学平安学问方面的学习。通过德育处印发涉及火警，地震，中暑、摔倒踩踏等方面的应急学问，让同学在平安讲堂上学习；组织同学班级召开平安伴我行的班队会，通过生活中简短的小故事，吸取了平安教训，同学受益匪浅。 二、开展平安应急的演练运动 同学学习了应急常识后，组织同学探讨面对阛阓、教授教化楼火灾、丛林火灾时该如何应对，并让同学在课堂里进行了逃离火警现场的演练。通过运动，使同学有了必定的应付突发变乱的筹备，切身了在紧急状态下该怎样冷静岑寂快速的逃离，同时又培育了师生间相互共同的集体不雅念。 总之，通过我校师生的协作尽力，同学的平安行为慢慢规范，介入到自身平安防卫行列中的同学也越来越多，层层监管的平安体厦魅真正树立了起来。平安工作是各项工作之本，应常抓不懈，在以后的工作中，我们还会一如既往的看重平安，当勤同学的贴身平安卫士。 篇三： 为了仔细贯彻市当局关于增加平安工作的指示精神，落实于洪区教育局学规章、除稳患、保平安、创建平安学校运动，确保学校平安平安协调，我们现将四月份平安如下，盼望.各界人士提出珍贵看法。 一、 组织学习，进步熟悉。 为使全体老师对平安工作有高度的熟悉，