地方税务局2021年纪检监察上半年工作总结_银行上半年纪检监察工作总结.docx

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1、地方税务局2021年纪检监察上半年工作总结_银行上半年纪检监察工作总结 地方税务局2021年纪检监察上半年工作总结。 时间过得太快，在目前的岗位上，又一阶段的工作过去了！在经受过这段时间的拼搏后就可以总结本阶段的工作状况。以此总结工作的成果和不足，阅历和教训，怎么才能写好工作总结呢？为满意您的需求，我特地编辑了“地方税务局2021年纪检监察上半年工作总结”，供大家参考，盼望能关心到有需要的伴侣。 XX年，县地方税务局党风廉政建设和纪检监察工作在县局党组和市局监察室的正确领导下，深化学习贯彻党的xx大精神，以.理论和“xxxx”重要思想为指导，全面落实.，围绕创新进展工作主题，根据“为民、务实、

2、清廉”的要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防的方针，着力构建训练、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。服务组织收入，设好训练、自律、监督、惩处“四道防线”，完善训练防范、组织防范、制度防范、权力防范、内外监督五个监督机制。加大治本力度，求真务实，与时俱进，开拓创新。切实抓好全局人员的思想政治和廉政纪律训练，不断提高干部队伍的整体素养。进一步强化执法和廉政纪律的监督检查，切实抓好源头预防职务犯罪工作。连续推动全局的党风廉政建设，现将半年来的工作开展状况汇报如下： 一、XX年上半年纪检监察部门开展的主要工作 （一）真实抓好干部职工的党风廉政训练工作 依据年初制定的党风廉政训练方案，仔细

3、贯彻落实省局、市局税收工作暨党风廉政建设会议精神，紧紧抓住组织地税收入这一工作主题，连续加强对广阔干部的政治思想训练，加强对“廉政从政”和党纪法规的训练。加强思想道德和人生观、世界观、价值观、权力观、地位观、利益观的训练,筑牢拒腐防变思想道德防线，通过坚持不懈的抓党风廉政训练，不断提高全体干部职工的政治思想觉悟。树立正确的世界观、人生观和价值观，从而激发爱岗敬业、献身地税事业的热忱。 （二）仔细抓好反腐倡廉各项制度的建设和落实 连续抓好党风廉政建设工作责任书的签订和落实。连续贯彻落实好“四项制度”。结合“六好”工作目标管理考核方法，不折不扣的落实好各项制度。用制度规范权力运行、约束干部。更进一

4、步做到有令必行，有禁必止。健全完善工作目标责任制，严格按工作目标责任制规定实施考核考评，落实责任追究制度。坚持党政齐抓共管，纪检监察组织协调，部门各负其责，依靠广阔干部的支持和参加的反腐败领导体制和工作机制。仔细落实党风廉政建设责任制，根据廉政建设责任制抓好相关考核工作。强化对规章制度贯彻落实状况的监督检查，督促县局各部门、一二分局加强对党风廉政法律、法规的学习 ，坚持特邀监察员座谈联系制度，了解.各界对税风税纪的反映，准时整顿行业作风。 （三）仔细开展“两权”监督检查和税收执法监察工作 根据国家税务总局关于税收执法权与行政管理权监督制约和省、市局关于开展税收执法监察工作的相关要求，XX年连续

5、在全局仔细开展“两权”监督巡察检查和税收执法监察工作，通过对全体干部职工，特殊是税收管理员在税收执法过程中权力的运行监控，对税收管理员分片管理状况进行实地明察暗访，共对二分局的7户管户开展明察暗访活动，准时了解和把握税收执法工作状况，针对税收执法管理过程中易发和多发违法违纪行为的部位和环节仔细开展执法监察的信息化管理，不断增加税收执法监察工作的针对性、规范性和高效性。 （四）层层分解、细化职责落实党风廉政建设责任制 1.仔细贯彻落实党风廉政建设责任制。根据“谁主管，谁负责”的原则和“一岗双责”的要求，立足于抓早抓好，准时印发了县地方税务局党风廉政建设和反腐败主要工作分解看法，分降落实了党风廉政

6、建设和反腐败重点工作任务，将全年工作分解到11个工作部门，一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实。 2.县局党组成员分别与党组书记签订党风廉政建设责任书；分局、县局各股室、稽查局与分管领导签订党风廉政建设责任书，做到职责分明，层层签订，层层落实；全部干部职工（个人）向县局党组进行廉政承诺，强化党风廉政自身建设， 从源头上防治腐败，构建了拒腐防变训练的长效机制、权力运行监控机制和反腐倡廉制度体系。 二、加强票款平安检查，确保监督工作落实到位 加强票款平安检查，确保监督工作落实到位，根据效能政府“四项制度”要求，抓住重点环节、重点部位、对易发多发环节进行监督检查，对二分局托付的代征代扣税收、结报、

7、入库、发票管理以及税收政策执行状况进行监督检查，共检查建筑安装发票42份，应征税款2 187 016元，已全部征收入库，通过检查，分局仔细执行票款平安制度，税（费）款准时足额入库，确保国家税款平安，防止违法、违纪、违规和不廉行为的状况发生,保证监督工作落实到位。 三、仔细贯彻落实行政机关效能政府行政行为监督制度 依据南省行政机关行政行为监督制度实施方法（政办发XX24号）、南省地方税务局关于印发南省地方税务系统推行行政行为监督制度实施方案的通知（地税发XX84号），临地税发XX26号文件精神，纪检监察部门结合实际贯彻落实。一是成立“效能政府”四项制度领导机构。二是仔细抓好学习训练活动，提高思想

8、熟悉，充分熟悉到开展地税系统行政行为监督的重要性和必要性，结合学习贯彻廉政准则等党内法规和行政法规、纪律要求，加强对本部门制度、运行规章的学习训练，提高自觉执行制度的意识。三是详细抓实行政行为监督制度的落实，加大监督力度，突出监督重点，前移监督关口，加强对领导干部行使权力和执行制度的监督，实现对重点人员、关键岗位、重点环节、重要职能、重要事项的全方位全过程监督，切实增加监督的权威性和有效性。四是分局、稽查局仔细查找、分析、确定3个以上的关键岗位和重点环节，仔细组织实施对关键岗位和重点环节行政权力运行的监督管理，加大预防力度。五是对关键岗位、重点环节、风险表现形式、防范措施在本系统范围内公示和征

9、求看法，提出改进监督、加强监督的防范措施，并在单位内部进行公示，同时报当地监察机关备案，接受.监督。 四、扎实开展廉政准则学习活动，并贯穿于税收工作的各个领域 为仔细学习贯彻中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则，切实加强党员领导干部廉洁自律工作，促进党员领导干部廉洁从政，依据县委办公室办发XX 23号文件关于在全县开展学习中国共产党党员领导干部从政若干准则活动的通知精神，县地税局仔细组织全体干部职工开展学习廉政准则活动， （一）仔细组织收听收看省局视频会议，通过收看视频会议动员和部署，特殊是省纪委常委黄雁玲对地税系统学习廉洁从政进行了指导，局领导对学习廉政准则活动特别重视，要求全体党员干部肯

10、定要仔细组织学习，充分理解和把握廉政准则规定的内容，要结合自己的工作岗位，开展廉政自律对比检查，增加全系统党员干部廉政意识，推动地税部门反腐败工作深化开展。 （二）3月11日，县局特地组织召开全体党员干部会议，党组书记局长杨子成作了学习廉政准则活动的动员报告： 一是充分熟悉学习廉政准则的重要性和必要性。 二实行有力措施扎实抓好学习活动，党总支、支部把学习贯彻廉政准则作为全体党员干部规范从政的关键和核心，通过学习找准我县地税系统党员领导干部及党员同志在廉政从政方面存在的薄弱环节，并实行有效措施加以解决。三是加强组织领导，县局成立开展学习中国共产党党员领导干部廉洁从政准则活动领导小组，并根据县委、

11、市局的支配部署仔细组织开展廉政准则学习活动，加强训练，健全制度，强化监督，确保学习活动取得实效。四是在单位组织集中学习的基础上，人手购买一本中国共产党党员领导干部廉洁从政准则，开展自学活动，并深刻领悟廉政准则的重要内容和精神实质，把廉政准则贯穿于税收工作的各个领域，加强廉政监督，保证干部队伍的廉政性和纯净性。五是党员干部结合自己的岗位、特点对比检查，要求全系统实职科级党员干部写出心得体会，在党支部会议上进行沟通，并报省局学习贯彻领导小组办公室，其他党员干部的心得体会交县局学习贯彻领导小组办公室。六是县地方税务局向.进行公开廉政承诺，仔细接受.各界及广阔纳税人的监督。七是把学习廉政准则作为地税部

12、门“六好”考核的主要内容。 五、乐观开展工程建设领域突出问题专项治理检查 依据南省地方税务局关于开展工程建设领域突出问题专项治理自查工作的通知（地税发XX8号）以及临沧市地方税务局地税发XX2号通知要求，为切实加强组织领导，仔细开展好专项治理自查工作，确保工程建设领域突出问题专项治理工作顺当开展。一是成立了全县地税系统工程建设领域突出问题专项治理工作领导小组。二是统一思想，提高熟悉，充分熟悉开展工程建设领域专项治工作重要性和必要性，规范工程建设领域市场交易行为和领导干部从政行为，维护.主义市场经济秩序，促进反腐倡廉建设。三是局领导对开展工程建设领域突出问题专项治理工作高度重视，提出了总体要求、

13、阶段性目标，进行了任务分解，明确了工作步骤和时间支配。四是切实实行措施，坚持集中治理与加强日常监管相结合，着力解决工程建设领域存在的突出问题，推动以完善惩治和预防腐败体系并重的反腐倡廉建设深化开展，促进工程建设项目高效、平安、廉洁运行，为我县地税事业又好又快进展供应顽强保证。五是领导小组仔细对XX年1月1日以来全部竣工和在建、续建、拟建工程以及使用财政资金投资在20万元以上项目逐一开展自查清理，依据我局的实际状况，我局从XX年1月1日以来，从未进行过20万元在建、续建、拟建工程以及使用财政资金投资在20万元以上项目，也未发生大的工程项目，我局都严格按规定的程序进行办理。加强监督管理，不存在利用

14、行政手段进行腐败行为，从源头上预防和治理腐败行为发生。 六、存在的问题和不足 半年以来，纪检监察工作虽然做了一些主要工作，但依据市局纪检监察、县局党组对工作的要求，还存在不足。一是组织开展纪检监察工作不够全面详细，有的工作贯彻落实不够到位。二是在建立党风廉政建设和反腐倡廉训练长效机制方面有待进一步改进和完善。三是纪检监察工作在监督管理和有效防范措施方面不够深化，没有做到面面俱到。四是开展党风廉政学习、训练的方式方法单一，不能做到全方位、深层次的训练和管理。 七、下步工作方案 （一）依据年初制定的党风廉政训练学习工作方案，连续抓好党风廉政建设和反腐败训练监督管理工作。 （二）根据市局纪检监察工作

15、要点，加强对税收执法权和行政管理权有效监督，着力找准薄弱环节，把监督工作落实到位。 （三）依据效能政府四项制度要求，重点解决实际问题，解放思想，实事求是，着力解决好税收执法、作风效能、纳税服务、创新意识等方面存在的突出问题，建立和谐地税、阳光地税、廉洁地税。 （四）连续抓好重点部门、重点部位、重点环节的监督管理，提出有效防范措施，实行以训练为主，重在强化监督管理手段。 更多工作总结.扩展阅读 地方税务局实习总结 今年暑假，我在*地方税务局进行了为期25天的假期.实践，从7月7日到8月1日。通过这段时间的学习，加深了我对税务工作岗位的理解和熟悉，培育了对自己的本专业的爱好，更激发了我学习专业理论

16、学问的乐观性。 一. 实习单位介绍 我实习的单位是湖北省武汉市江汉区地方税务局，它位于武汉市江岸区.路185号，于1994年09月从原武汉市税务局分设组建而成。设有10个机关科室：办公室、税政管理科、社保规费管理科、征收管理科、方案统计科、财务装备科、政策法规科，人事科、基层工作科、监察科。2个机关内设事业单位：机关服务中心、计算机中心。2个直属机构：稽查局、征收分局。9个派出机构：第一税务所、其次税务所、满春税务所、水塔税务所、新华税务所、万松税务所、唐家墩税务所、常青税务所和汉兴税务所。 武汉市江汉区地方税务局工作职责是根据国家税收法律法规的规定，依法对武汉市行政区域内各类纳税人进行地方各

17、项税费、基金的征收和管理，对纳税人的纳税状况和财务状况实施监督检查。同时发挥税收的经济杠杆作用，乐观为推动改革、进展经济和.稳定服务。根据税收管理有关规定，武汉市江汉区地方税务局对下列税费、基金进行征收管理：1、营业税;2、资源税;3、企业所得税;4、个人所得税;5、城市维护建设税;6、车船税;7、房产税;8、城镇土地使用税;9、土地增值税;10、印花税;11、契税;12、耕地占用税;13、训练费附加;14、堤防维护费;15、价格调整基金;16、.保险费(养老、医疗、失业、工伤、生育);17、水资源费;18、文化事业建设费;19、地方训练进展费;20、残疾人保障基金;21、离休干部医疗费统筹资

18、金;22、排污费;23、其他新开征的地方税费。 二. 实习内容 XX年7月7日是实习的第一天，这天不是七夕，只是个一般又平凡的日子。当天早上8点在指导老师的带领下，一共16位同学乘坐学校大巴来到了实习单位，由于实习单位距离学校较远，我们历尽千辛万苦，通过询问协警、查询地图等各种方法最终才到达目的地，连带队的指导老师都感叹：这么远，今后你们该怎么来上班啊!到达江汉区地税局后，负责接待我们的是一位和气的女师傅，这位师傅操着一口标准的武汉话向我们介绍了单位的概况及留意事项，之后便把我们16人分到了各个不同的岗位，最终我和另一位同学被分到了其次税务所。其次税务所的职责是纳税评估，而我的工作则是帮助欧阳

19、师傅完成对某房地产企业关于土地增值税的纳税评估。第一天我们的任务很简洁，就是把某房地产企业纳税清算资料中的其中一本合同录入电脑，制作成表格，使得合同和发票一一对应，以便于后期的评估。于是我们两人分工合作，另一位同学读出信息，由我来打字。刚开头我们遇到许多难题，比如数字不清晰、合同不完整等等，我们通过请老师傅，独立思索，很快解决了这些问题，并且把握了肯定的技巧，在两人的共同努力下，很快就完成了任务，把厚厚一本资料全部输入到电脑，并且做好标记。第一天的任务就这样完成了，我们也渐渐熟识了工作环境和工作内容，我对今后的工作布满了期盼。 其次天一大早我们乘着微风，经过公交、地铁再公交的困难跋涉最终按时到

20、达了实习单位，在单位食堂享受了美味的早餐之后便投入了当天的工作。其次天的工作和第一天的一样，还是将合同发票录入电脑，一共有5本合同发票，师傅的要求是每人每天完成一本。吸取了昨天的阅历，今日我们更加娴熟，速度也有了较大的提升，一个上午的时间就完成了今日的任务，为了提高工作效率，我主动要求连续完成剩下的合同资料，也得到了师傅的认可。于是一个下午的时间我又完成了一本合同，我们两人今日一共录入了4本合同资料，超额完成任务，虽然很辛苦，但是心里美滋滋的。由于其次天我们就完成了合同的录入，第三天我们的工作是录入利息的发票，以便于后期核算企业的成本。利息发票和之前的合同及发票略有不同，但也是大同小异，我很快

21、就把握了录入的技巧，各项操作得心应手。经过两天时间我们就把全部的利息发票都输入到了电脑，第四天下午师傅便让我们先休息，等待下一步工作。而我也没闲着，当得知办公室的焦师傅由于工作任务太多而忙不过来时，我主动提出帮忙分担一点工作，得到焦师傅同意后，我便关心她将纳税评估资料装订成册。我根据焦师傅的要求，把各位师傅对企业的纳税评估资料进行整理，然后装订成册。原来以为这是一项简洁的工作，也对自己的装订感到满足，谁料办公室的陈师傅看过我装订的资料后，颇为不满，指出我装订的资料不够整齐、不够美观，并提出了他的方法及标准，于是我根据新方法，更加严格要求自己，虽然速度慢了，但是最终装订好的册子相对比于之前装订的

22、的确标准了很多，陈师傅对于每一件小事的细心与耐心让我感到敬佩，这是我今日最大的收获。之后的一段时间我都是这样度过，师傅叮嘱任务时先完成师傅叮嘱的任务，没有任务的时候就帮忙装订资料，我对实习生活感到充实而有意义。 经过了前段时间的机械工作，后期的工作就是核算销售收入和进行相应调整。我们首先要做的是将企业供应的房屋销售状况与网上登记的进行对比核算，依据企业供应的资料显示共登记了一千多套房屋，而通过网络查询到的有两千多套，说明企业存在隐瞒收入，以躲避税款的嫌疑，我们的工作就是找出这些差距，并做好相应登记。面对如此多条记录，我们两人分工查找，以每栋每单元为单位，一一对比，最终发觉这些差异有一部分是房屋

23、，另一部分则是风井、水泵等不需要核算收入的设备，我们将状况反映给师傅，得到了师傅的确定，心里布满了成就感。在完成房屋的核算之后，其次天我们的任务是依据前期录入的合同金额、销售金额以及最终支付的实际金额进行分析，并做出收入调整，标记调整缘由。一开头面对这些数字时我脑子一片空白，不知如何分析，就像在学校什么都没学过一样，于是我仔细思索，并不断请老师傅，经过一天的努力，最终完成了一千多条销售记录的审核，并一一进行了调整，做好了标记。这一天我不仅完成了工作任务，还学习到了许多学问，也懂得了一些技巧，这是收获最大的一天。 XX年8月1日，是建军节，也是实习的最终一天。我完成了师傅叮嘱的全部工作，装订完最

24、终一本资料，为我的实习划上圆满的句号，跟办公室的师傅们一一含泪道别之后，我的实习就这样结束了。 三. 实习总结与感想 时间如涓涓流水缓缓地流过，在这将近一个月的时间里留下了很多美妙的回忆，让我们细细品尝。实习，顾名思义，本身就包含学习的意味，这一次的实习给了我连续学习税务学问的机会，学习到了如何将理论学问运用到实际中，丰富了实践阅历。在工作中，通过两个人的合作分工，加强了我的沟通力量和团队合作的力量，我学会了如何去和别人沟通，了解别人的想法并站在别人的角度思索问题。团队合作力量在工作中是至关重要的，在学校，或许个人的优秀是一个人奋斗的结果，与他人关系不大，但在工作中却不是这样，分工的明确细致打

25、算了全部人都是相互影响的，只有发挥团队精神，乐观关心他人，才能发挥最好的功效，这些在学校的课堂上是无法学到的。同时，在实习过程中我也发觉了自己身上的不足，比如不够细心、不够耐心，对待小事情态度不够仔细等，造成的小错误给师傅带来了不小的麻烦。另一方面，我的税法理论学问学的不透彻，许多学问只停留在表面的了解，没有更加深刻地学习和理解。总之，不管是收获还是不足，都是我人生经受中一笔珍贵的财宝，我诚意地感谢地税局的师傅们教会我如何做事，也感谢学校给我这次实习机会，在今后不管是学习还是工作，我都会严格要求自己，仔细对待每一件事，努力做好每一件事! 地方税务局2021年工作总结开头 20xx年以来，面对复

26、杂严峻的税收经济形势，xx地税局全局系统始终坚持围绕市财税局、区委区政府的工作部署和年初确定的目标任务，坚决信念，迎难而上，以党的.精神为指导，以组织税费收入为中心，以建设地税文化为引领，扎实推动了税收业务工作和干部队伍建设齐头并进，有力巩固了地税事业科学进展的良好势头。 一、始终坚持 组织收入原则，税费收入实现新增长 20xx年，全局系统共组织各项税费收入48.91亿元，同比增长10.4%，其中地方税收收入32.01亿元，同比增长9.8%，其他费、基金收入16.9亿元，同比增长11.6%。 一是加强重点税源监控管理。依据全局户管纳税人持续增长、征管力气相对不足的实际，坚持把重点税源监控作为税

27、收管理和组织收入的重要手段，进一步扩大重点税源监控面，从191户增加到357户。健全“税收管理员基础分析、基层分局概括分析、区局全面分析”三个层面的重点税源监控月度分析报告机制，确保从点上把握影响收入的微观因素，从面上反映整体收入状况和走势，从分析比对中发觉税源特别状况。通过实时跟进、准时预警、提早介入，确保税款准时足额入库。xx年，357户重点税源企业共入库税款22.62亿元，占全部税收收入的70.66%，有力支撑了全局收入平稳增长。 二是加强潜在税源分析调研。进一步树立“从管理存量税源到把握增量税源”的组织收入观，切实加强与区发改委等经济部门的横向沟通联系，准时把握新增项目、重点引进企业的

28、开办进度，对新开办的金融保险机构、文化创意和动漫企业等开展了动态跟踪管理，提前介入纳税服务，准时进行上门走访和政策辅导，实施收入分析猜测，挖掘增收空间。重视个体户税源，筛选出纳税贡献大、有增长潜力的个体户，通过设立特地台帐进行专项管理，确保潜在增长税源心中有数。 三是加强薄弱环节税收征管。健全部门信息沟通机制，与区土管部门建立了土籍资料共享制度，加强房、土两税征管底册资料比对，全年经比对补缴土地使用税240万元，与国税部门完善了增值税、消费税、企业所得税工资费用支出等信息数据比对，补征相应税费137万元。做好股权转让行为纳税状况审核把关，全年办理股权转让137户，入库税费2285万元。分别组织

29、了契税和耕地占用税征管调研、非居民企业税收政策调研、外籍人员个人所得税征管状况调研、水利建设专项资金政策调研等薄弱环节的政策和征管状况调研，为逐步完善管理、坚持应收尽收打下坚实基础。 二、乐观发挥税收职能作用，服务进展取得新成效 一是扎实推动“营改增”工作。为进一步促进服务业进展，开展了交通运输业和部分现代服务业“营业税改征增值税”试点工作，全面摸排试点企业纳税状况，组织专题政策调研，并通过宣扬册、专题培训、“一对一”辅导等形式向企业宣扬政策、讲解流程，全年完成1488户试点纳税人的确认和移交。“营改增”工作有条不紊推动，有助于完善税收抵扣链条，提振第三产业进展。 二是全面落实结构性减税政策。

30、对各项税收优待政策进行重新梳理，进一步明确了减免税的权限设置、报批流程和备案管理，不折不扣地做好结构性减税政策的宣扬、解释、落实工作，充分运用政策杠杆，帮扶企业解困，促进产业结构转型升级。全年共计减免各税、费1.44亿元，惠及企业1200余户。其中，为227户高新技术企业、小型微利企业减免所得税2481万元;为977户符合条件的困难企业减免房产税、土地使用税、水利建设专项资金约1.18亿元，为残疾人等.弱势群体减免营业税、个人所得税66万元。免收了小型微利企业发票工本费41万元，惠及2754户企业。 三是深化开展一线解难创优活动。依据“进村入企促进展 创业创新创一流”活动部署，加大税源走访力度

31、，加强税企沟通沟通，全年走访企业1300多户，准时了解纳税人反映的热点难点问题，针对企业在技术改造、资金紧急等方面存在的困难，切实提出建设性看法，赐予税收扶持，乐观关心企业用足、用活、用好税收政策，促进税源可持续进展。 三、切实构建现代征管平台，管理质效得到新提升 一是深化建设国、地税共管平台，提高办税效率。仔细落实税收工作协作制度，实现了国、地税联合办理业务、联合征收税费、信息共享沟通三方面的突破。联合办税实施以来，双方共联合办理税务登记、变更、停业、违章处理等业务2969户次;交换共管户定额、非正常户认定等各类信息8352户次;在国税局设立的地税窗口xx年共征收了2681户次纳税人的地方税

32、、费(基金)223万元。通过联合办税，既为纳税人带来实在便利，也有助于国、地税双方把握更加完善的税源信息，出台更有针对性的管理措施，从而推动税收工作 2022年地方税务局党风廉政建设及纪检监察工作总结年，我局党风廉政建设和纪检监察工作在市局党组和区委、区纪委的正确领导下，以“.”重要思想和党的十六届三中、四中、五中全会精神为指导，深化学习贯彻.五次全会、国务院第三次廉政工作会议、全国税务系统党风廉政建设工作会议及省、市地税系统党风廉政建设工作会议精神，紧紧围绕进展这个执政兴国的第一要务，根据“抓源头、重预防、建机制、强训练”的工作思路，始终坚持标本兼治，综合治理，训练先行、预防为主的路子在健全

33、机制上下功夫，在注意训练实效上下功夫，在完善制度上下功夫，在强化监督力度上下功夫，着力构建训练、制度、监督并重的惩治和预防腐败工作机制，为各项税收工作的顺当开展起到了保驾护航的作用。现将一年来工作总结报告如下：一、加强组织领导，明确党风廉政建设各项工作的目标任务。今年，我区地税系统党风廉政建设工作从加强对干部廉政训练、全面落实党风廉政建设责任制、强化内外监督机制入手，正作风、抓落实、促管理，将“管与惩”贯穿于党风廉政建设和反腐败工作的始终，确保了党风廉政建设各项工作任务的完成。一是从年初开头，及早动手，细心组织，周密部署。全面分析了党风廉政建设和反腐败工作面临的形势，讨论制定了全区地税系统年党

34、风廉政建设和反腐败工作支配看法，确定了“围绕一个中心，抓好三项学习，开展四项训练，实施五廉工程，加强六个机制，狠抓六个落实”的工作重点，明确了工作的方向和目标。二是仔细传达领悟.、省、市、区以及总局、省局、市局有关党风廉政建设和反腐败工作会议的精神，训练、引导干部进一步端正学风，增加党性观念，树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，进一步增加了监督意识，提高了新形势下对加强党风廉政建设和反腐败工作重要性的熟悉，增加了责任心和紧迫感。三是从加强领导，全面落实党风廉政建设责任制等方面着手，准时调整了党风廉政建设领导小组成员，根据市局的要求，细化了党风廉政建设责任制考核细

35、则，量化了考核目标，加大了责任追究力度，并定期召开党风廉政建设会议，狠抓了党风廉政建设各项工作的落实。二、以强化学习为根本，狠抓廉洁自律各项规定的落实。加强党风廉政建设工作，学习是根本。今年以来，我们把加强干部党风廉政建设的理论学习作为地税部门一项长期的任务，长抓不懈。一是组织广阔干部仔细学习了“.”重要思想和.纪委五次全会、国务院第三次廉政工作会议、全国税务系统党风廉政建设工作会议及省、市地税系统党风廉政建设工作会议精神，实行敏捷多样的学习方式，写心得、谈体会，组织干部职工观看了反腐倡廉电教片，举办了理论对谈会，进一步澄清了干部思想中的模糊熟悉，提高了地税干部的政治理论素养，增加了对加强党风

36、廉政建设重要性、必要性和紧迫性的熟悉。二是在全系统党组织和党员干部尤其是领导干部中组织开展了学习中国共产党党内监督条例（试行）和中国共产党纪律处分条例、健立健全训练、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要专题纪律训练活动，坚持做到了时间听从质量，进度听从效果的原则，把学习贯彻两个条例与加强党风廉政建设和“两权”监督结合起来，大力推行政务公开，实行首问责任制度、局长接待日制度、限时办结有关事项制度，增加了对纳税各环节的透亮度，强化了服务意识和监督意识，避开了“吃拿卡要报”等不正之风，有效地促进了地税干部队伍建设和党风廉政建设。三是开展了党纪政纪条规的学习。通过学习，进一步强化了广阔干部接受监

37、督的意识，使广阔干部自觉接受监督、主动参加监督成了一种时尚。三、以加强训练为基础，不断增加广阔干部拒腐防变力量。加强党风廉政建设工作，训练是基础。今年以来，我局在党风廉政建设中，始终坚持“以人为本，训练为主”的指导思想，在税务人员中强化五个方面的训练，着力提高税务人员的总体素养，不断增加广阔干部拒腐防变力量。一是突出重点，高标准高质量地开展了保持共产党员先进性训练活动。今年，我局保持共产党员先进性训练活动在市局党组、区委的正确领导下，根据区地方税务局保持共产党员先进性训练活动实施方案，细心组织，突出重点，狠抓落实，取得了较好的成效，达到期了预期的目的。在学习动员阶段，我们重点抓了思想发动、学习

38、培训和明确新时期保持共产党员先进性的详细要求三个环节，乐观开展了“五落实”、“五结合、“五增加”和“五查”活动，组织引导党员干部结合.“热点”学、围绕改革“难点”学、针对工作“重点”学，创新了训练方式、训练载体、训练措施。在分析评议和整改提高阶段，重点围绕影响改革进展稳定、涉及群众切身利益的实际问题，在广阔党员中乐观开展了“六查六看”活动和“党旗在崛起中飘扬、党旗在崛起中闪光”、“党员先锋示范岗”、“十百千万”等系列主题实践活动，并建立了挂号整改、销号落实整改制度。通过训练活动，进一步增加了全体党员干部的抱负信念、政治信仰、宗旨意识、公仆意识、廉政意识和实践“.”重要思想的自觉性，坚决了全心全

39、意为人民服务和贯彻执行党的基本路线的决心和信念。二是深化开展职业道德训练。今年以来，我们坚持以树立崇高职业抱负、遵守高尚职业道德、恪守严格职业纪律、把握精湛职业技术为载体，结合市局先进党员、先进党组织事迹报告会及我局先进党员事迹报告会，开展了以爱岗敬业，公正执法 ，诚信服务，廉洁奉公为主要内容的税务干部职业道德训练，进行了一次“塑造地税队伍新形象”职业道德大争论，引导税务干部树立正确的世界观、人生观、价值观。并结合训练开展了“创文明地税机关、树秉公执法形象”活动和“建构地税文化、塑造地税形象”活动，使广阔税务干部进一步增加公仆意识和依法治税观念。让每一个税务干部.岗位道德标准和要求，始终保持清

40、正廉洁，坚固树立起全心全意为人民服务的思想，树立好税务干部四个形象：即依法治税的执法形象，严于律己的廉洁形象，文明礼貌的仪表形象，形成想大局、比奉献、多做事的良好风气，真正做到热忱、文明、周到、高效地为纳税人供应优质服务。三是开展行业作风训练。我局特别留意抓住不正之风简单发生的时期，以防为主，乐观开展事前训练。在人员上岗前、乔迁新居前、婚丧嫁娶前、重大节日前、业户开业前、补税罚款前，都特地召开会议，或下发通知，重申纪律，提出要求，警示干部，防止发生不正之风的问题。今年以来，我局出名班子成员调整了工作岗位，但没有发生一起利用职权大吃大喝、吃拿卡要现象。在下基层单位或对业户罚补税款时，都做到了吃请

41、不到、送礼不要，行贿不收。四是开展正反面典型训练。我们坚持典型引路，在组织税务干部学习米祥仁等同志先进事迹的同时，准时总结宣扬了一分局局长史晓银、三分局局长柴俊荣等同志廉洁为本、秉公执法的事迹，在全系统开展学习。并结合保持共产党员先进性训练活动，评比出名优秀共产党员，在全局干部会议上介绍了先进事迹，并把他们的先进事迹编印成册，印发全系统组织学习。同时，仔细开展警示训练，组织全体税务干部深刻剖析了发生在我局几起干部违法乱纪案件的根源广泛开展了“人该怎样做、权该怎样用、法该怎样执”的大争论。一些基层征管单位还以“算清三笔帐”等形式，训练税务干部明白违法违纪在政治上、经济上、精神上的划不来，使税务干

42、部在思想上多设几条“高压线”和“警戒线”。 四、明确目标，狠抓党风廉政建设责任制的落实。一年来我们把党风廉政建设置于更加突出的位置，准时传达了省、市地税系统党风廉政建设工作会议精神，经过仔细讨论，结合我局实际，并就如何落实党风廉政建设责任制做了仔细部署。一是紧密结合全年税收工作实际，全面分析了党风廉政建设和反腐败工作面临的形势、任务和必需把握的原则，以及深化开展党风廉政建设和反腐败工作的重大意义。依据新形势税收工作的任务要求，根据市局的要求，对党风廉政建设目标责任书的内容进行了补充、修改和完善，进一步明确、细化、量化了党风廉政建设工作目标和任务，增加了可操作性，将详细党风廉政建设工作的软任务，

43、变成硬指标，做到了有的放矢。二是明确目标，落实责任。我局把落实党风廉政责任制纳入地税工作的大局，纳入重要议事日程。成立了由党组书记、局长为组长的党风廉政责任制领导小组，实行主要领导亲自抓，分管领导详细抓，其他领导协同抓，一级抓一级、一级带一级的方法；落实了“一岗两责”，既抓税收业务工作，又抓党风廉政建设形成上下联动、齐抓共管的领导局面。落实了“四包”责任制，既单位的正职包副职、正副职包工作人员党员包群众，形成一级抓一级，一级管一级，一级对一级负责，下面出问题，上面找责任的工作机制。其次，实施一把手工程。并将党风廉政建设和反腐败工作任务进行分解，逐一落实到各级领导干部和详细部门，明确哪个领导、哪

44、个部门牵头，哪个领导、哪个部门协作，达到什么要求。每年年初对党风廉政建设工作做一次统筹支配，提早制订年度方案，提早明确工作目标，提早落实工作任务，做到年初有方案，年中有检查，年底有考核，年年有阅历沟通和总结表彰，牢牢把握了工作主动权。三是突出重点、有的放矢。依据队伍的状况，确定党风廉政建设责任制的重点内容，有针对性地做好工作，力求取得实效。确定了个基层单位为党风廉政建设工作重点单位；确定具有下户检查和征收管理职能的科、所为党风廉政建设工作重点部门；各基层单位也分别确定了党风廉政建设重点人物和重点环节。由于我们把握了工作切入点，找准了工作落脚点，使党风廉政建设起到了带好队、收好税的双重效果。三是

45、多管齐下，狠抓落实。党风廉政建设工作目标任务确定后，我局把工作重心放到狠抓落实，抓出成效上。区局与个基层征管单位和机关各科室签订了党风廉政建设责任书，各基层单位层层签订党风廉政建设目标责任书，配套制定相应的达标措施和奖惩方法，将其量化分降落实到人。做到季度有考核，年终有总评，考核结果与评比先进、干部任用、公务员评定等级等紧密挂钩，增加了每个干部的责任感。同时，加强常常性的调查讨论，区局领导下基层抓税收工作时，常常带着党风廉政建设课题进行调研，不断讨论新状况，实行新措施，充分调动税政科、征管科、计财科、发票所等业务部门的力气，协作党组共同抓好党风廉政建设工作，常常召开汇报会、协调会，准时讨论解决

46、党风廉政建设中一些苗头性、倾向性问题，使全局形成了领导抓、抓领导、共同抓、协力管的格局，从组织上保证了党风廉政建设工作的顺当进行。四是突出责任追究，确保党风廉政建设责任制工作的权威。责任追究是落实责任制的关键环节。我局进一步建立健全了责任追究实施方法和协调机制，注意与其它部门的联系和沟通，多渠道收集责任追究线索，不断加大责任追究力度和深化责任追究内容，切实做到失职必究、失察必究和工作不力必究。五是廉洁自律，领先垂范。今年，我们在各级领导 干部中深化开展“从我作起、对我监督、向我看齐”的活动，从规范各级领导干部的用权行为入手制定了党组廉洁自律承诺书和中层干部廉洁自律承诺书并在适当场合进行了公开承

47、诺。并对各级领导干部提出“四个首先做到”：即，要求税务干部做到的，各级领导干部必需首先做到；要求各级领导班子成员做到的，一把手必需首先做到；要求下级做到的，上级必需首先做到；要求各基层征管单位做到的，区局机关必需首先做到。与此同时，仔细执行收入申报制度、礼品登记上交制度和重大事项报告制度，各级领导干部的领先垂范，以自己的实际行动影响和带动了广阔干部，有力地推动了党风廉政建设和反腐败斗争。 五、以开展“五廉建”活动为载体，细心构筑反腐倡廉立体防线。今年，我们根据市局建立健全“六个机制”的要求，在总结以往年度工作阅历的基础上，连续深化开展了以“区局抓廉、干部自廉、纳税人协廉、家庭助廉、.监督员帮廉

48、”为主要内容的“五廉建”活动。一是以制度建设为龙头以制度创新，推动工作创新。进一步筛选、制定、修改、完善各项制度，细化量化各项目标责任，并根据“五廉建“活动的要求，编印了区地方税务局”五廉建“活动工作手册，下发给每一名税务干部，进一步理顺了工作关系，明确了工作职责，规范了工作程序，保证了”五廉建“活动的有序开展，达到了以严格、规范的制度来约束地税干部的行为，提高工作效率的目的。二是完善了”五廉建“活动的有关资料。建立健全了全局税务干部的廉政档案；向全体干部职工家属发放了致家属一封公开信，签订了“家属助廉协议”，倡议每名地税干部家属都要做好地税干部的家庭监督，充分发挥贤内助、廉内助的作用，帮助区局管好自已的人，在家庭筑牢反腐倡廉其次道防线与税务干部家属；向管辖区域内的纳税户发放了“助廉协议书”、“廉政监督卡”，要求企业负责人和企业财务人员当税务人员到本企业工作时，将“廉政监督卡”仔细填好，并签字盖章后寄回区局监察室，按月对回收的“廉政监督卡”进行汇总、监督、反馈，并将税干下企业的廉政状况一月一