选购工程师新员工转正工作总结_选购工程师转正工作总结.docx

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1、选购工程师新员工转正工作总结_选购工程师转正工作总结 选购工程师新员工转正工作总结。 总结是把肯定阶段内的有关状况分析讨论，做出有指导性的阅历方法以及结论的书面材料，它可以提升我们发觉问题的力量，因此我们要做好归纳，写好总结。下面是由工作总结之家我为大家整理的“选购工程师新员工转正工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。 选购工程师新员工转正工作总结一 我于20xx年x月xx日开头到公司上班，从来公司的第一天开头，我就把自己融入到我们的这个团队中，不知不觉已经三个多月了，现将这三个月的工作状况总结如下： 一、向同事学习 我特别留意的向四周的老同事学习，在工作中到处留意，多看，多思索，多学习，以较快

2、的速度熟识着公司的状况，较好的融入到了我们的这个团队中。 二、关心选购核对前期账款 关心选购核对前期的应付账款余额，并对账袋进行了分类整理，为以后的工作供应便利;并帮助选购带新员工，虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工，但在x月份，还是乐观主动的帮助选购带新人，将自己知道的和在工作中应当着重留意的问题都教给xxx，教会她如何记账袋，如何查错，如何发传真等。 三、整理应付账款明细 依据核对后的应付账款余额重新建产新账，并准时的填制应付凭证、登记应付账款明细账，除外协厂供应商的期初余额尚需核对外，大部分的应付账数据已经精确。 四、建立库存明细账 在三四月份，由于原来的成本会计突然离职，

3、在没有任何交接的状况下，变压力为动力，要求自己尽快的熟识公司状况，不断的对工作进行改进，以期更适合公司的现状。 将库存明细账分为x库、公司流淌库、公司原材料库、x库、x库、x库、x库和生产车间库，并对成品库进行了汇总，形成公司总的库存明细账。 在建账的同时，将当期该处理的单据进行相应的处理，但因期初数据不精确，影响了报表的可信度，不过在这个过程中已经积累了一些阅历，在以后的工作中会做的更好。 五、擅长思索 在工作中，发觉有的单据在处理上存在问题，便首先同同事进行沟通，与同事共享自己的解决思路，能解决的就解决掉，不能解决的就提交上级经理，同时提出自己的看法供应参考。 六、接手公司库存明细 接手公

4、司及分公司的手工库存明细账(外部)。 七、接手运费的登记工作 由于开头时未交待明白，所以前段时间始终延用前期的做法，对运费进行流水登记。运费管理修正后，依据应付报表及运费管理的要求，重新设计了一套运费统计的表格，我想在以后的工作中再依据需要进行相应的调整。 八、热心回答同事询问的问题 由于自己以前接触计算机应用多一点儿，积累了一些阅历，在工作中，常常会有同事询问，我总是会把自己知道的共享给大家。 我认为大家的力量都提高了，我们的公司才会整体的提高。关于我们目前的状况，我提一点看法，就是关于月末结账的问题，应收、应付、选购、制单、库务等相关人员口径要全都，统一时间结账，便于账账之间进行核对。 要

5、强化月末盘点的概念，盘点就是要进行账实核对，目的是要达到账实相符。账面数和实数之间差了未达单据，所以盘点时肯定要处理好未达单据，不仅是送货单，入库单、库与库之间的送货单等与库存相关的单据都存在着未达状况，都要列全。WWw.S站点远程实时更新功能; 所完胜利能符合设计的功能与性能要求，符合规范; 2.负责对所安排模块的单元测试，同时应协作测试人员进行系统集成测试 所作模块完成时，先做测试，然后提交组内测试人员集成测试，遇到错误能够准时修改。 3.帮助实施人员进行系统实施，并在项目经理的组织下进行问题的修改; 还没有实施任务; 4.负责编写相关模块的开发文档，文档应符合部门的开发文档规范; 能够依

6、据模块编写开发文档，基本符合部门开发规范; 5.完成上级交办的其它工作。 能够准时完成上级交办的其他工作; 从工作要求上讲： 1.自觉遵守公司各项规章制度 仔细完成工作，遵守员工守则; 2.努力学习、把握并能娴熟应用岗位相关业务学问，以饱满的工作热忱、乐观的工作态度投入到工作中，按要求完成岗位工作; 在工作中，做到努力学习不懂就问，准时与项目组同时之间的沟通，避开失误。工作热忱高，不迟到不早退，能够按要求完成岗位工作; 3.高度的责任感和良好的团队合作精神; 在工作中敢于担当压力，有责任感。与同时之间关系融洽。共同合作完成本职工作。 4.对公司外部的工作要高度保持公司形象，对公司内部的工作要高

7、度保持部门的良好形象; 能够做到维护公司形象，与部门形象，有仆人翁意识; 5.按公司要求提交周报、完成各种公司流程。 可以按公司要求提交给上级部门周报，做事安公司流程规章制度; 6.按时提交项目阶段性成果。 基本能够准时按质按量完成项目阶段性成果; 以上是我试用期的工作总结，还有技术与力量还有许多地方需要改进，需要加强。以后会多多学习，多多提高。努力工作。为公司尽一份自己的力气! JAVA工程师转正工作总结.3 伴随着充实紧凑的工作生活，两个月的时间已经过去了。这一段时间里有工作上的收获，学问的丰富，阅历的增长，同时也暴露出许多问题和不足。总结阅历，吸取教训，本文将主要从几个方面来对工作进行总

8、结：工作的主要内容;其中的失败和教训以及胜利和阅历;展望下一阶段的工作，确定自己的目标。以此作为惩前毖后的记录。 来到一个新的工作环境，最能发觉自身的不足，这几个月，抱着虚心学习的态度，学习公司的开发流程，熟识公司的企业文化，了解公司产品框架，主要技术，主动和同事沟通、学习阅历，盼望能更快的融入公司、融入开发团队，能够全心的投入工作。试用期期间完成的工作还非常有限，简洁列了一些：把握java开发语言和环境，由于在校学习时主要是以.net作为开发语言，所以在刚入职时通过一段时间学习并基本把握了java开发技术。 熟识公司开发流程，熟识cbp产品框架。了解了核三框架的总体结构和开发流程，并能在核三

9、的基础上进行项目开发。 参加了社保电子支付项目的开发。主要负责web端的模块开发，通过开发的过程，学习和把握了flex界面开发，hibernate和oracle数据库 由于自己在阅历上的不足，所以，在项目的开发过程中遇到开发进度慢的问题。综合起来看缘由在于： 1、没有项目阅历，没有经受过系统和完整的系统开发。 2、对于技术的学习和把握还不够深化。 3、发觉问题的力量不够，在自己以往的学习方式中，欠缺一种主动发觉问题的力量。今后，我会多留意在这些方面的学习和积累。 这两个月的工作生活是充实且富有乐趣的，结识了许多同事和伴侣，公司的氛围是特别轻松开心的。感谢两个月来李鹏经理的关怀，感谢部门同事的悉

10、心指导，感谢公司各位同事的热心关心，盼望能在接下来的工作中能惩前毖后，总结阅历，吸取教训，做到个人与公司共荣辱同进退，共同实现中地的辉煌。 JAVA工程师转正工作总结.4 这段时间，在领导和同事们的关怀和指导下，我通过不懈努力，各方面均取得肯定的进步，现将我的工作状况做如下汇报： 一、通过理论学习和日常工作积累阅历我的各方面有了很大的进步。 刚到公司不久，我便开头负责.NET方面的网站开发和广告平台开发和维护，刚开头的时候对我来说的确压力很大，由于各方面都还不熟识，而且与之前的公司相比，节奏也有点快，不过我渐渐的习惯了环境，和同事相处的比较融洽，领导对我也比较关怀，在公司里工作就像是在一个幸福

11、的大家庭里一样，我很快喜爱上了这里。我到公司不久，第一个项目是xxx公司网站，做这个项目的时候我遇到了几个问题，我在以前公司做的时候没有在这么短的时候完成一个项目的，在效率上提高了我的力量。做这个项目的时候我也遇到了很多以前没有遇到过的问题，我请教同事和伴侣，还有借助网络一一解决了难题。之后，我将B2B广告招商平台进行了改版，开发了xxx智能建站广告平台以及以后网站的维护工作。接下来，我又做了一个比较麻烦的项目xxx在线询问系统。为什么说麻烦呢，由于我以前没有做过这方面的项目，而且我问遍了全部熟悉的伴侣，搜遍了网络也没有找到如何解决的方法，之后我翻书籍，接着搜寻网络。功夫不负有心人，最终我找到

12、一个谈天室的小例子，但是功能差的太远，于是我把这个示例一点点的讨论，从一点也不懂到后来渐渐看懂，从对AJAX技术一无所知到基本娴熟运用。接下来我就开头自己开发，到最终最终把它开发了出来，虽然不是很完善，功能不是很强大，但是它是我辛苦的劳动结晶，我信任以后会把它开发的更强大，更完善。 二、明确岗位职能，熟悉个人技术力量不足。 经过三个多月的工作，虽然完成了一些项目的开发，我的技能也提高了许多，但是感觉我的技术还有待提高，所以我会在以后的工作中更加努力，努力提高自己的技术和各种不足，努力使自己成为一名称职的职员。 三、提出自己努力方案 1、学无止镜，时代的进展瞬息万变，各种学科学问日新月异。我将坚

13、持不懈地努力学习各种技术学问，并用于指导实践。 2、“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不断学习学问，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项技能。 3、不断熬炼自己的胆识和毅力，提高自己解决实际问题的力量，并在工作过程中渐渐克服急躁心情，乐观、热忱、细致地的对待每一项工作。 4、努力提高自己的日常交际力量。时间流转间，我已到公司工作三个多月。特别感谢公司领导对我的信任，赐予我体现自我、提高自我的机会。这三个多月的试用期工作经受，使我的工作力量得到了由校内步入.后最大幅度的提高。 软件工程师转正工作总结 更多阅读请查看本站工作总结频道。 时间如梭，转瞬间已进入我公司二月有余，首先感谢公司领导

14、对我的信任将新产品开发重任交给我去做，再次感谢领导和同事对我工作上的指导。这是我人生中弥足宝贵的经受，也给我留下了精彩而美妙的回忆。在这段时间里公司领导及同事门赐予了我足够的支持、鼓舞和关心，让我充分感受到了领导们坚决的信念和同事们乐观乐观的精神。 记得初到公司的第一天，领导就将试制了两年多始终没有供货的产品；流水槽总成交给我，当时感觉这是一份很有压力而富有挑战的工作。虽然以前从事过冲压工艺及管理方面的工作，有肯定的阅历，但是面对的顾客不一样，要求也不一样，现在面对的是大众公司，各方面要求都要严格些。学习是取得一切进步的前提和基础。在这段时间里，白天忙于现场协作泰国工程师及工装科解决流水槽调试

15、及试装过程中存在的一些问题，晚间回家仔细学习公司各相关文件、标准，并带着问题向同事们相互探讨、相互学习取长补短，详细做了如下工作； 一；后流水槽总成大众试装工作 来公司两个月，去大众公司现场12次。每次试装顾客都要提出不同的问题（大众倒三班）诸如；后流水槽总成表面波浪、凸凹、划痕等质量问题、与尾灯支架匹配间隙问题、激光焊接等等试装存在的缺陷，每次回来都要协作工装现场制定解决方案，并跟踪落实。然后再同大众公司产品工程师、现场工程师、车间管理人员协调下一轮试装等事宜。功夫不负有心人，在公司领导及相关人员的乐观努力下，流水槽总成的试装工作已接近尾声，下一步就要进行 ots工装样件提交了。 二；编制各

16、类技术文件几十种； 依据新产品开发程序，编制各类技术文件；如；掌握方案、过程流程图、过程fmea、作业指导书、检验指导书、检具说明、平面布置图等等。 在与公司同行的相互沟通中，发觉我公司有些指导性文件版本中有不完善之处，并准时依据标准进行完善。如；冲压下料卡中没有规定剪切毛刺公差等。 三；设计工位器具二种 依据流水槽零件外形不规章，而且是表面件；内表面质量要求高等特点，设计第一、二工序间带滑轮的转运车两种。 三；焊接夹具改造 后流水槽总成焊接夹具；流水槽（1k5 809 643/644）与支架（1k5 863 345）点焊时，支架摆放时是垂直位置，靠压弯部定位放不住，零件简单掉落。提建议将夹具

17、适当位置加小磁铁固定。 以上是我来公司两个月来所做的一些主要工作，还有一些如协作三坐标检测、检具检测、夹具调整等一些零散工作就不一一累述了。 工作中虽然又积累了一些阅历，相对于自身有了很大进步。尽管如此自认为同大众公司沟通较少，不利于新产品开发进度。 在以后的工作中还需连续努力，不仅要学习更好的与人开心的相处，而且在技术和项目管理上也要更进一步，同时以乐观，热忱，细致对待每一项工作，多角度的提高自己解决实际问题的力量，为企业制造更多的价值，让自己的人生更有意义。 售前工程师转正工作总结. 以下是工作总结之家工作总结频道为大家供应的售前工程师转正工作总结.，工作总结之家还为大家供应优质的年终工作

18、总结、年度工作总结、个人工作总结,包括党支部工作总结、班主任工作总结、财务工作总结及试用期工作总结等多种工作总结.，供大家参考！ 相关推举：年度总结|年终总结|个人总结|年底总结|工作小结|党支部工作总结|班主任工作总结 时间过的很快，在每天的紧急和充实的工作中，转瞬间我已经来到公司快半年了。这半年中，在公司和部门领导的关怀和领导下，在部门同事的热忱关心和指导下，渡过了从同学到职业人转变的关键时期，我学到了许多，也感受到了许多，回顾这半年来的工作和思想的变化，现做总结如下： 一、培训学习的感受 专业的技术和产品学问对于我所在的售前技术支持岗位来说是特别重要的，3月份我来公司已经培训过技术和产品

19、线的学问，对公司的产品和技术有了基本的了解，七月份来后集团又支配我们去基地实习以及两周的培训课程，真正的接触了产品本身，使我对产品的理解程度有了很大的提高，同时通过深化的技术培训，也使我有了肯定的技术基础。 来部门报道后，领导又支配了马强老师特地负责我们几个新员工的培训，同时又请张琨和张伟老师给我们更加细致的讲解了产品、方案、高性能等学问，马强老师更是组织了我们几个新员工成立学习小组，支配学习方案，通过这些培训和学习，使我不仅丰富了自己的专业学问，更提升了自己的专业素养和综合水平。 在工作的过程中也是一个学习的过程，进入部门后我感觉到部门内部的学习氛围是很深厚的，有任何的问题都可以请教各位老师

20、，他们也都很热心的给我进行解答，同时部门每周都会支配某个内容的专业培训，这对我这种需要快速吸纳新学问的新员工有很大的关心，更重要的是，在这些不断的培训过程中，使自己养成了一种不断学习的习惯。 二、工作过程中的感受 初入部门工作，对工作的内容和职责几乎一无所知，也不知道该如何下手。但是张琨和张伟老师并没有由于我是新员工什么都不懂而不敢将任务交给我，而是大胆的将项目交给我去做，让我去练手。犹记得第一次张老师将一个项目方案交给我去做的时候，我当时的紧急和兴奋，那个方案我整整做了一个星期的时间，其间给张老师审了4次，返工3次，问了许多很基础的问题，张老师都一一耐心的解答了，虽然任务没有按时完成，但从这

21、次方案制作中我学到了许多培训时学不到的东西，了解到了许多自己需要提高的地方，在接下来的几个月的时间里，我加强了方案选型和产品学问的学习，还把以前部门的胜利案例拿出来认真的讨论和练手，同时在张老师的指导下，到现在我完成一个简洁的方案制作只需要很短的时间，工作力量有了很大的提高。 除了方案制作外，售前还要和销售去访问客户，这就需要我有很强的呈现和沟通力量，这也是我这样一个刚毕业的高校生最欠缺的力量。在部门的培训中马强老师就支配了许多的呈现练习来熬炼我们的呈现力量，但这究竟只是练习，而在实际工作和客户的沟通中仍旧显示了自己的不足。第一次上台给客户做讲解的时候感觉非常紧急，不太自然和自信，预备的也不是

22、很好，总之是一次比较失败的客户访问，回来后我仔细的总结了阅历教训，在接下来的一段时间内主动要求跟着几位老师去访问客户，学习他们的访问技巧，同时也通过电话访问客户，在和客户的实际沟通中熬炼自己，随着阅历的不断增加，我已经能够比较自如的和客户进行交谈，虽然现在仍旧有很多需要改进的地方，但和初入公司时相比已经有了很大的提高，我信任通过阅历和技术的积累，我能在今后的工作总做的更好，完成自己的职责。 从最开头对售前岗位的一点都不了解，到现在能够基本协作销售完成项目，包括方案配置的制作，客户的访问，以及投标、培训等售前的基本工作，除了自己的努力之外，更离不开各位老师和领导对我的教导，正是有了他们的大力关心

23、我才能在这么短的时间内适应售前这份工作，在这里要感谢他们，特殊是张琨老师、张伟老师和马强老师对我的虚心指导。 三、思想上的感受 首先我认为是一个责任心的培育，这也是张琨老师和赵老师始终给我们强调的东西。作为一个售前，首先就是要具有责任心，要以仆人翁的态度来对待每一个项目和每一个客户，由于在用户眼中，售前人员，是代表公司技术水平的技术专家，代表了一个公司的技术实力和形象，售前人员的责任心也就打算客户对公司的印象以及项目的胜利率，所以作为一个售前，不仅仅在技术方面要打动客户，更重要的是给客户一种对他对项目负责任的态度，让他放心的把项目交给你。这也是一个售前最基本的素养。这也是浪潮企业文化：以客户为

24、关注焦点的一种体现，对客户负责，也就是对公司负责。 其次是考虑问题的全面性和细致上，作为售前技术支持，对你推举的产品和方案在每一个方面都要考虑全面，特殊是方案的可实施性和配置的细致度上，不能出任何差错，否则不仅对客户，更是对公司的损失。 四、不足之处及改进 通过半年的工作和学习，自我感觉最不足的地方有两点，一是技术学问和产品的记忆和理解不够，许多东西只停留在表面的印象上，这使我在做方案时不能快速的绽开思路，许多东西需要重新去二次查找和确认，这样效率很低，也极大的铺张了时间。二是在呈现上有些不足，呈现力量还有很大的提高空间。但是信任随着时间的增加和阅历的积累，这些问题都将在今后的工作和学习过程中

25、迎刃而解。 五、目标 在目前全球金融危机状况下，竞争更加残酷和激烈，作为我们新员工，只能尽快提高我们的业务和技术力量，以更加专业、细致、周到的服务让客户满足，使得客户价值的化，切实提高我们在面对经济危机时的自身竞争力，为自己也为公司带来更大的价值。虽然这其中会遇到许多的困难险阻，但我想无论遇到什么样的困难，更重要的是自己能能否战胜自己。只要自己有收获，有进步，能够得到客户以及同事的认可和信任，再苦再累，自己也是感到幸福和欢乐的。 “空悲切，白了少年头”，人生就像古人所说，趁现在年轻多学点东西、多做点事情，不要枉费人生。所以我要以更饱满的精神和充足的精力投入到平常的工作和学习中去，决不辜负公司对

26、我的信任和栽培，并且尽快的成长起来，成为一个合格的售前工程师。 售前工程师转正工作总结模板 时间过的很快，在每天的紧急和充实的工作中，转瞬间我已经来到公司快半年了。这半年中，在公司和部门领导的关怀和领导下，在部门同事的热忱关心和指导下，渡过了从同学到职业人转变的关键时期，我学到了许多，也感受到了许多，回顾这半年来的工作和思想的变化，现做总结 一、培训学习的感受 专业的技术和产品学问对于我所在的售前技术支持岗位来说是特别重要的，3月份我来公司已经培训过技术和产品线的学问，对公司的产品和技术有了基本的了解，七月份来后集团又支配我们去基地实习以及两周的培训课程，真正的接触了产品本身，使我对产品的理解

27、程度有了很大的提高，同时通过深化的技术培训，也使我有了肯定的技术基础。 来部门报道后，领导又支配了马强老师特地负责我们几个新员工的培训，同时又请张琨和张伟老师给我们更加细致的讲解了产品、方案、高性能等学问，马强老师更是组织了我们几个新员工成立学习小组，支配学习方案，通过这些培训和学习，使我不仅丰富了自己的专业学问，更提升了自己的专业素养和综合水平。 在工作的过程中也是一个学习的过程，进入部门后我感觉到部门内部的学习氛围是很深厚的，有任何的问题都可以请教各位老师，他们也都很热心的给我进行解答，同时部门每周都会支配某个内容的专业培训，这对我这种需要快速吸纳新学问的新员工有很大的关心，更重要的是，在

28、这些不断的培训过程中，使自己养成了一种不断学习的习惯。 二、工作过程中的感受 初入部门工作，对工作的内容和职责几乎一无所知，也不知道该如何下手。但是张琨和张伟老师并没有由于我是新员工什么都不懂而不敢将任务交给我，而是大胆的将项目交给我去做，让我去练手。犹记得第一次张老师将一个项目方案交给我去做的时候，我当时的紧急和兴奋，那个方案我整整做了一个星期的时间，其间给张老师审了4次，返工3次，问了许多很基础的问题，张老师都一一耐心的解答了，虽然任务没有按时完成，但从这次方案制作中我学到了许多培训时学不到的东西，了解到了许多自己需要提高的地方，在接下来的几个月的时间里，我加强了方案选型和产品学问的学习，

29、还把以前部门的胜利案例拿出来认真的讨论和练手，同时在张老师的指导下，到现在我完成一个简洁的方案制作只需要很短的时间，工作力量有了很大的提高。 除了方案制作外，售前还要和销售去访问客户，这就需要我有很强的呈现和沟通力量，这也是我这样一个刚毕业的高校生最欠缺的力量。在部门的培训中马强老师就支配了许多的呈现练习来熬炼我们的呈现力量，但这究竟只是练习，而在实际工作和客户的沟通中仍旧显示了自己的不足。第一次上台给客户做讲解的时候感觉非常紧急，不太自然和自信，预备的也不是很好，总之是一次比较失败的客户访问，回来后我仔细的总结了阅历教训，在接下来的一段时间内主动要求跟着几位老师去访问客户，学习他们的访问技巧，同时也通过电话访问客户，在和客户的实际沟通中熬炼自己，随着阅历的不断增加，我已经能够比较自如的和客户进行交谈，虽然现在仍旧有很多需要改进的地方，但和初入公司时相比已经有了很大的提高，我信任通过阅历和技术的积累，我能在今后的工作总做的更好，完成自己的职责。