2022县人力资源和社会保障局工作报告 (4) .doc

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1、县人力资源和社会保障局工作报告 一、主要经济指标运行情况我局主要承担“全县社会保障业城镇单位从业人员”及“从业人员劳动报酬”两项增长指标。20xx年以来，我局通过实施公益性岗位开发等有效措施，使全县社会保障业城镇单位从业人员由去年73人增加至现在88人，劳动者报酬也按照上级有关要求得到调整。截止目前，全县社会保障业城镇单位从业人员为88人，同比增长20%，超过任务目标的8个百分点。（从业人员任务目标增长12%以上）；今年，全县社会保障业城镇单位从业人员共获得劳动报酬1284800元，较去年同期增长31%，月人均获得劳动报酬1460元，同比增长12%。（任务目标从业人员劳动报酬增长12%以上）

2、二、重点工作 目标完成情况 （一）就业再就业工作。改善就业环境，努力打造“xx县巧剪子缝纫工”、xx县“爱馨家政”等优秀劳务品牌，对城乡劳动力开展创业培训及援助活动，开展技能培训和技能鉴定，落实国家优惠，积极搭建服务平台，促进各类群体充分就业。今年以来，从县机关事业单位中为大学生征集开发见习岗位122个，为120名大学生办理就业失业登记证；实现城镇新增就业岗位3450人，占年任务目标的115%；下岗失业人员实现再就业620人，其中就业困难人员再就业300人，分别占年任务目标的124%、150%；开展各类培训7100人，其中创业培训1160人，技能培训和技能鉴定3500人，分别占年任务目标的10

3、5%、240%、116%；农村劳动力向非农产业转移就业1.82万人次，劳务输出4700人，分别占年任务目标的126%、117%；对劳动密集型小企业给予贷款贴息，实现贷款贴息额度600万元，对个人自主创业的给予小额贷款贴息，实现贷款贴息额度650万元。 （二）社会保障工作。2013年，城乡居民社会养老保险参保人数达到13.6万人，征缴保费1140万元，参保率为98.2%以上，发放养老金1316万元，发放率100%；进一步提升社会保障支撑能力，大力开展扩面征缴“百日会战”，强化基金监督，扎实做好各类保险的扩面、征缴、发放等工作。截止目前，企业养老保险覆盖13310人，完成年任务的100.97%，新

4、增扩面889人；机关事业养老保险覆盖1656人，完成年任务的108.73%，新增163人；失业保险覆盖9522人，完成年任务的100.01%，新增25人；工伤保险覆盖11969人，完成年任务的100.02%，新增656人；生育保险覆盖6713人，完成年任务的100.04%，新增613人。城镇基本医疗保险覆盖完成21299人，完成年任务的107.90%，征缴城镇基本医疗保险费1245.6万元，完成年任务的167.93%。 （三）构建和谐劳动关系。20xx年度，我局积极联合有关部门，不断提高工资集体协商的覆盖面，深入开展了劳动用工年检、用工备案、执法监察、农民工工资清欠等专项活动，督促新签、续签劳

5、动合同1500份，备案用工单位45家，签订企业、行业工资集体协商合同55家，劳动仲裁立案2起，调解2起，深入排查建筑领域欠薪聚集点，查处拖欠农民工工资案件13起，追回拖欠农民工工资260余万元，有力地保障了企业和劳动者双方的合法权益。 （四）人事人才工作。2013年，多渠道开发岗位，研究制定高校毕业生就业创业扶持政策，大力实施“152”人才引进工程，录用全日制本科生、研究生共计106人，招聘教师147人，继续做好高校毕业生招收报到及档案学历认证，开展多层次多形式的岗位对接招聘活动。搞好机关事业单位缺编情况摸排工作，积极申报事业单位人员招聘。做好各类专业技术人员评聘、职称评定申报；实施高精尖人才

6、的培养。配合县有关部门，全面做好医改各项工作。 （五）“双争一引”和项目建设工作。今年以来，我局不断加大“双争一引”工作力度，累计争取到位资金5637万元，完成年任务（4300万元）的131，其中企业养老调剂金到位3807万元、新农保资金到位1466万元、就业再就业资金到位364万元。在项目建设上，按照县委、县政府关于2013年招商引资工作的实施意见要求，我局外出招商17次，邀请客商来邱考察9次。经多次与项目业主联系，山东青岛祥泰纺织有限公司拟到我县投资建针织品服装生产项目，12月24日在青岛签约，建厂厂址初步确定于邱城工业区，预计一期投资1.2亿。我局正按厂方要求抓紧做好项目厂址规划设计和各

7、项对接活动。 （六）锤炼队伍加强机关建设。进一步提高工作效能，改善服务质量。推行服务承诺制、限时办理制、首问负责制，进一步转变工作作风。以深入开展党的群众路线教育实践活动为楔机，全面落实中央“八项规定”、省十个严禁和市六条禁令。在队伍建设上，强化学习，提高素质，树立干部新形象，不断加强和改进干部队伍工作作风，建立了一支为民、务实、清廉、高效的人社干部队伍。总之，20xx年以来我局各项业务工作扎实推进，效果显著，但与先进县委县政府要求还有一定差距，还存在影响工作开展的客观因素，主要表现在就业技能培训内容较少、社保扩面征缴难度大、高校毕业生就业创业形势严峻和劳动关系不太和谐等方面。 内容总结（1）县人力资源和社会保障局工作报告 一、主要经济指标运行情况我局主要承担“全县社会保障业城镇单位从业人员”及“从业人员劳动报酬”两项增长指标（2）县人力资源和社会保障局工作报告 一、主要经济指标运行情况我局主要承担“全县社会保障业城镇单位从业人员”及“从业人员劳动报酬”两项增长指标（3）推行服务承诺制、限时办理制、首问负责制，进一步转变工作作风