职高班主任工作自我总结_中职高三班主任工作总结.docx
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1、职高班主任工作自我总结_中职高三班主任工作总结 职高班主任工作自我总结。 不管我们是学习,还是工作中,总会有写总结的时候。写总结可以推动我们的工作向前不断前进。每写一次总结,就是在不断进步与学习:有时候,只有坚持一件事不放弃,我们才有可能胜利。那么一篇优秀的总结怎么样动笔呢?下面是我为大家整理的“职高班主任工作自我总结”,仅供参考,欢迎大家阅读。 不知不觉,又是一学期结束了。回首这学期,我感慨万分,由于我没有虚度光阴,由于我尽心尽力,可以问心无愧地说,我很兴奋,很满意,也有几分骄傲感,源于我和同学的共同成长。虽然本学期的工作有点忙,有点累,但我是欢乐的,这种欢乐来自于和我们班孩子的朝夕相处以及
2、与室友们的开心合作,还有自己将满腔热忱在工作的悄悄倾注。2年的工作阅历告知我,作为一名老师,不但要有精彩的教学水平,更要有高尚的师德,为此,在这学期详细的工作中我始终严格要求自己,无论是思想还是行动,都时刻力求进步。本学期,我顺当完成了学校教育处布置的各项教学任务和德育处布置的各项德育工作。多次家访和多次召开班委会,并胜利的召开了教学实习总结会和感恩励志主题班会。带领同学完成教学实习工作。作为一名班主任,我时常与同学进行交心式的沟通,注意侧面了解与调查,尽量不让任何一个幼小的心灵受到损害。 当然,作为年轻老师,无论是在教学上还是其他工作上,难免存在一些失误与不足,这就需要在今后的工作中进一步向
3、有阅历的同仁学习,使自己的工作得到进一步的提高。 春华,秋实,只要我们专心去耕耘。在将来的日子中,我愿将自己最宝贵的爱奉献给孩子们,信任今日含苞欲放的花蕾,明日肯定能盛开绚丽的花朵!.更多总结编辑推举 职高班主任工作总结. 以下是工作总结之家工作总结频道为大家供应的职高班主任工作总结.,工作总结之家还为大家供应优质的年终工作总结、年度工作总结、个人工作总结,包括党支部工作总结、班主任工作总结、财务工作总结及试用期工作总结等多种工作总结.,供大家参考! 相关推举:年度总结|年终总结|个人总结|年底总结|工作小结|党支部工作总结|班主任工作总结 2022年是布满喜悦和挑战的一年,对我个人而言它更是
4、难忘的一年。由于我付出的是汗水和泪水,然而我收获的却是那一份份充实,那沉甸甸的情感。 不知不觉,又是一学期结束了。回首这学期,我感慨万分,由于我没有虚度光阴,由于我尽心尽力,可以问心无愧地说,我很兴奋,很满意,也有几分骄傲感,源于我和同学的共同成长。虽然本学期的工作有点忙,有点累,但我是欢乐的,这种欢乐来自于和我们班孩子的朝夕相处以及与室友们的开心合作,还有自己将满腔热忱在工作的悄悄倾注。2年的工作阅历告知我,作为一名老师,不但要有精彩的教学水平,更要有高尚的师德,为此,在这学期详细的工作中我始终严格要求自己,无论是思想还是行动,都时刻力求进步。本学期,我顺当完成了学校教育处布置的各项教学任务
5、和德育处布置的各项德育工作。多次家访和多次召开班委会,并胜利的召开了教学实习总结会和感恩励志主题班会。带领同学完成教学实习工作。作为一名班主任,我时常与同学进行交心式的沟通,注意侧面了解与调查,尽量不让任何一个幼小的心灵受到损害。 当然,作为年轻老师,无论是在教学上还是其他工作上,难免存在一些失误与不足,这就需要在今后的工作中进一步向有阅历的同仁学习,使自己的工作得到进一步的提高。 春华,秋实,只要我们专心去耕耘。在将来的日子中,我愿将自己最宝贵的爱奉献给孩子们,信任今日含苞欲放的花蕾,明日肯定能盛开绚丽的花朵! 职高班主任德育工作总结 本页是工作总结之家最新发布的职高班主任德育工作总结的具体
6、.参考文章,觉得应当跟大家共享,重新整理了一下发到这里。 篇一:德育工作总结 职高班主任德育工作总结 XX 中等职业班级管理工作的关键步骤,是加大对职高生的德育力度;中国的传统文化,理应对职高生产生重要的影响;现阶段,相当一部分学校的老师,他们的劳动内容和劳动方式,同.对他们在这方面的需求之间,还存在着较大的差距,这是致使这些老师所受待遇较差的主要缘由;中职学校班主任的心理健康问题,已经到了应当引起足够重视的时候;工作艺术与机灵,是中职学校班主任必修的技能。 一 认同职高生,还之以自信 职高生的不良行为习惯简直没有什么不行以宽容的。职高生在教室里吐一口痰怎么了?吐了也就吐了,老师根本没必要就此
7、为他感到难受。这又不是错得了不得的、可以比之杀人放火之类恶劣的事情。你提示他,让他下次留意点不就得了。沉迷网吧又如何?丢开奇怪心理不谈,那里面不正有拓展他交际圈子的意图吗?现代人要是不愿拓展自己的交际圈子,那才真正可怕呢!对异性产生好感又咋的?十七八岁的人,不对异性产生好感的,那唯恐才有问题。有的老师24小时轮番监控,对中的“眉来眼去,暗送秋波”之举,格杀勿论。哎哟哟,我的老师,你拿了多少工资?你感觉累不累嘛! 留心一下,在街上跟你打招呼的是谁?是曾经淘气过的职高生啊!跟你绕道走的又是谁?是不是当时成果拔尖的同学啊? 所以说,换个角度看,或许正是眼下那些不被你喜爱的人,将来,他们更能经受住挫折
8、,更能懂得培植和珍惜人与人之间的感情。 自然,有着不良行为习惯的职高生,我们不应帮着他忽视这些习惯的存在。需要我们思索的问题是,该如何引导这样的职高生克服不良行为,扬其所长,奠定好他明天要走的路?细看有着不良行为习惯同学的家庭背景,再走访一下他们的生活环境,又支配跟他们的几次促膝谈心,你会发觉,这些年青人丢掉的,主要是一分自尊:父母的离异,或不和,或在对待子女训练上的偏激,使他在同龄人中自觉不自觉地处于另类的角色他在学习和生活中受到的如讽刺挖苦类不公正的待遇可能太多了,他已经没有自尊可言;世风的每况愈下,致使他在学校获得的许多正面训练成果碰壁,这使他开头怀疑四周的一切,他摇摆于学校、.之间,模
9、糊了是非标准,他为人的尊严由此一步步丢失。这样的同学,一方面,他以一种逆反的心态支配着自己的言行,另一方面,他又确的确实在内心深处掂量着自己言行可能带来的不良后果。所以,对这样一些同学,我们要给他们多一分确定,少一分打击。鼓舞性的话,能让他恢复自信,关心他找回那份久违了的尊严。 吐痰确定是不应当的,这点必需让他有所熟悉。然而在方式的选择上,老师们中,状况就可能产生差别了。记住,一个眼神可能比你的大声训斥更为有效。推而广之,对说了粗话脏话的人,你事后单独为他“剖析”所说话语的“内涵”,让他站在母亲的角度想想,进而为自己的粗话脏话而脸红,这确定比你在他话音刚落时即予以“迎头痛击”好得多。在他扶正卫
10、生角的扫帚时,你报之以微笑,接下来他可能做出太多太多的在你看来都是值得确定的事情。 他为什么情愿听你的话?情愿根据你的思路去办事?由于你看到了他的闪光点,你让他找回了自信,你让他感受到了为人的一份尊严,而这样的闪光点,这样的自信,这样的尊严,旁的人是特别愿意忽视的,至少是认为不足挂齿。也由于在大庭广众之下,你没有“剪”他的“眉毛”而令他下不来台,而这样的待遇,实在是若干年来他的生活圈子中几近消逝了的东西。大部分行为习惯不良的职高生,他们在生活中难以找寻到自己应有的那份尊严。由于曾经的劣迹,他们说什么,做什么,别人可能都不再去信任,不再去认可。他还有何望? 所以我们说,努力关心有着不良行为习惯的
11、职高生找回他们的自尊,是班主任们应当重视的第一件事情。 二 高看职高生 放手实践 就目前看,老师们对职高生的熟悉有不够之处。许多老师随大流,把手中的职高生当成中考中的失败者、失意者,认为职高生们学问储备差,行为习惯也不好,比起普高生来,实在是不如意得很。尤其是,为数不少的学校,派老师下乡招生,并以此作为评价老师业绩大小的重要标尺之一,这就更加强化了老师们对职高生们的以上熟悉。由于,以如此方式招进来的职高生,什么样素养的人都有。 有的班主任可怕同学出事,思想上保持着高度的警惕,他自己也因此背上沉重的压力。听说某某班同学“出事”了:或者在体育中跌伤了腿,或者在课间打了人,也或者在校外误拿了人家的东
12、西,被逮了个正着?他就内心担心起来。他几乎每天都在惶恐中等,等着他班上某件事情的突然发生。这样的班主任,干脆禁止了同学中的一切活动。以为当好了“保姆”,就足以向家长和人民交差。这又是何苦呢?我的老师!你要管同学的“心”,而不单单是他的“身”。有句俗话说,“青年犯错误,上帝也原谅!”你要大胆放手,让你的职高生去实践。在实践中,他出了错,自然得到一次反面的教训,下次办类似的事情,他心中就有数得多了,这当然比总想捆住职高生手脚的做法要高超得多。当此时,你要给他一个面子,你反话也要正说。这样,同学中真正“出事”的状况根本不会多,同时,班主任可怕出事的心理压力也会大大削减。记住,在事关尊严的问题上,“给
13、别人以面子,实际是把面子给了自己”。 三 品德训练贵在实在、宽严有度、把握火候 当然,复杂的.环境、家庭背景对职高生的道德形成有着不行忽视的影响。普高生通常有着明确的高考目标,这样的目标有力地约束着他们的校内外学习行为。而职高生在这方面情形不同,他们往往不能有明确的高考目标,所以,他们于对生活的多面接触中,迷失方向,产生不良行为的可能性是存在的。因此,我们肯定要抓好对职高生的抱负和前途训练,要把前进中的困难向他们讲清晰,不要隐瞒。让他们明白:在人生旅途上,“条条蛇都咬人”,不行心存侥幸!唯有树立正确的人生观、世界观,生活才会不迷失或少迷失方向,前进路上才会有巨大的动力。 这样的品德训练贵在实在
14、,贵在宽严有度,贵在把握火候。 什么叫德育工作中的“宽严有度”呢?这是说,我们不应当吹毛求疵。对待同学中的缺点和错误,我们要能宽容一点。不要总是信任“严师出高徒”的古训,从现实生活中看,“严师”也有带出“恶徒”的。沈鹏弑母案,多数人记忆犹新。沈鹏在极度“畏母”之上的“弑母”,留给我们什么启示?是不是母亲一贯喋喋不休的“德育”,逼出儿子的铤而走险? 让我们的思绪从家庭回到学校来。想象一下,职业学校的德育工作,其不足部分,是否有出自那些“太负责任”的班主任身上的?正是这些班主任,总要把同学的点滴过错批个淋漓尽致可这样的“事无俱细”,经常引来同学们的反感。 然而这又是不是说,职业学校的德育工作,一点
15、严不得,非要宽一些才对呢?也不是的!一味的“宽”,模糊了好坏的界限,那简直就是对犯错同学的放纵,其结果,这些同学昏头昏脑,又犯下更严峻的错误。 (来自: 工作总结之家:职高班主任德育工作总结)高超的班主任,对职高生的品德引导往往能做到点到为止,宽严有度,既让职高生们意识到曾经有过的和正在经受的是是非非,又能奇妙地维护好他们心底的那份自信,那份自尊,从而把德育工作做得最好。 篇二:班主任德育工作总结 班主任德育工作总结 德育工作是学校实施素养训练的重要组成部分,是实施素养训练的重要一环。它贯穿于学校训练教学的全过程和同学日常生活的各个方面,渗透在智育、体育、美育和劳动训练中,对青少年同学健康成长
16、和学校工作起着导向、动力和保证的作用。德育是.主义精神文明建设的奠基工程,是提高全民族思想道德素养的奠基性训练,是培育造就中华人民共和国合格公民的起点,对促进同学全面进展,起着主导和打算作用。因此,我校在县训练主管部门的正确领导下,自觉地强化学校德育工作,优化育人环境, 着力营造和谐向上的育人氛围,出现了学校管理得心应手,校内面貌日新月异,训练教学质量稳步提高的喜人景象。常规工作科学规范,德育科研工作走上科学化、正规化轨道,受到上级领导的全都好评。 一、抓好班主任工作的管理 构建健全的同学考核评估机制,注意评价的真实性、过程性和激励性,力求从形式和内容两方面,真实、客观地衡量同学机制。利用每周
17、一次的班会,加强德育活动课和值周小结的管理和指导,提高活动效率,加强班委会的机制,培育他们的独立处事力量,提高班级的管理水平。本学期,我校班主任就班主任工作的技能与技巧方面进行了深化的讨论,并进行了校、区两次的班主任论坛工作,第一次论坛以用爱弥补缺憾为题,针对我校六班级一名常常违反学校纪律的女同学的训练问题,绽开争论,效果特别明显,受到了训练局领导的的认可,并被推举到区里进行观摩。为了能够在全区班主任面前有个真实的争论,我们仅用了一周时间,又预备了特殊的爱给特殊的孩子的班主任论坛,参与论坛的12位班主任老师畅所欲言,就如何关爱身边的弱势群体、单亲孩子以及那些沉迷网吧的同学的训练问题绽开争论,受
18、到与会的训练局领导及各校校长、班主任的全都好评。 这两次论坛,使我校班主任老师干劲倍增,对今后的班级管理工作以及如何呵护身边那些特别的孩子都有了更加深刻的熟悉,明确任重而道远,有信念在今后的班主任工作中带着母亲般的爱走进同学的心灵世界,去发觉那些真的、善的、美的音符,关心那些特别的孩子,让更多的同学在我们的身边感到幸福和欢乐! 二、德育阵地 学校德育工作要取得成效,很重要的一点是做好德育阵地建设,形成德育工作的载体。 1、规范升旗。每周一的升旗仪式上校领导的国旗下讲话,是学校德育训练的冲锋号。学校紧紧抓住这个训练阵地,仔细组织好每次国旗下讲话:详细做到形式规范。围绕重点,结合实际,使讲话内容第
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