电梯年终工作总结_电梯年终总结.docx

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1、电梯年终工作总结_电梯年终总结 电梯年终总结 通过电梯，可以让人们很轻松的上到高楼，大大节约时间和体力。但是电梯平常需要维护，否则就有可能出现事故。下面是由工作总结之家我为大家整理的“电梯年终工作总结.”，仅供参考，欢迎大家阅读。 电梯年终工作总结.(一) 20xx年即将过去，回顾一年的工作，紧急劳碌的工作场面又一一呈现在面前，一年来电梯维保专业在服务中心领导，工程经理的亲切关怀和详细指导下，取得了长足的进步。电梯维保专业的工作取得了业户的认可，在取得成果的同时，工作中也存在不足，值得仔细总结。 一、做好设备设施的日常修理保养工作 制定周，月，季及半年的设备设施修理保养方案，有的放矢，有针对性

2、的支配日常修理任务。做到日常修理工作的方案性，合理性。依据公司相关作业指导书的规定，支配日常巡检，电梯机房设备等做到全面细致地维护保养，保证设备设施的平安使用和运行。 二、上一年的工作也许有以下几项 把电梯轿厢内的x个xW的环型管灯，换成x根xW的长日光灯，这样即节省了能源，又下降了材料的损耗。 做好了电梯的保养工作，无隐患梯，电梯的年检通过率达到了100%。 电梯应急服务做到随叫随到不无超时。问题不过夜。 巡察工作做到发觉问题准时解决。 修理电梯电话和电话线路。 电梯设备有待解决的问题： x楼x楼电梯机房互投电源接触器问题严峻，常常接触不好造成电梯故障，须更换。 x楼x单元电梯机房有一路电源

3、无法使用。 电梯轿厢内的多部电话损坏严峻，须更换。 外部电话线老化已无法使用，须更换。 电梯轿厢内的防护木版支撑木丢失严峻，需更新。 电梯轿厢内的有机板人为损坏严峻。 装修工人在粗暴使用电梯现象，加大了电梯的使用风险。 三、电梯维保的下一年方案 做好保养方案，做好日巡察，周，月，季的保养工作。 加强节假日前的保养检修工作。 加强节假日的值班和巡察工作。 针对各梯做到针对性的检修。 四、真抓实干抓好平安生产 强弱电专业新人较多，树立平安生产意识，抓好平安生产至关重要。为此，我们反复多次进行培训，反复灌输平安生产思想。高空作业，电器火灾，电器用具使用等实例进行近似实战要求培训，做到平安第一思想不放

4、松。取得了很好的效果，杜绝发生设备及人身平安事故。 五、发扬团队精神协作关心其他部门 有着自己的项目特点，就是有着诸如会议服务小家电修理清扫卫生搬运杂物等工作，紧密协作关心其他部门完成繁重的相关工作。 六、把握现代资讯培训提高修理人员技术素养 各级领导对工程技术人员的培训特别重视，中心领导亲自买来电梯方面的培训教材，大家为此特别感动。领导的重视调动了人员学习热忱，乐观学习相关理论学问并应用到实际修理工作中。依据相关培训方案，强弱电专业组织了理论学问笔试，实际操作技能竞赛，取得了很好的效果。 七、抓好员工“爱岗敬业”训练宣扬企业文化 组织新老员工学习公司各项规章制度，叙述详细修理，巡检方法，设备

5、修理要求，员工手册，岗位职责，职业道德等方面的基本要求，组织学习考核。在工作中以老带新，生活上相互关怀关心，制造.好玩的氛围，增加团队凝聚力。组织学习企业报及优秀员工事迹，明确榜样的力气是无穷的，榜样的形象是光荣照人的。提高新员工对企业的认知，注意企业文化中软要素的作用，以人为中心，敬重人，依靠人，公正的待人，提高新老员工的自尊心，在工作中发挥各自的聪慧才智，调动工作乐观性。新老员工在企业文化认同方面上了一个台阶。 八、细心组织仔细布置支配年终设备检修工作 接近年底，制定应急方案，组织支配人员对对电梯机房设备进行全面检查，保障设备设施平安运行。 九、工作中的阅历教训及来年展望 电梯维保专业人员

6、新人较多，流淌性大，技术素养参差不齐，在执行力，学习力方面存在差距，如何调动员工乐观性，在工作中不断磨合，发挥每个人的工作效能存在不足之处。在新的一年里，信任在服务中心领导的有效管理下，工程经理的合理支配下，肯定能克服不足之处，百尺竿头更进一步。 最终，自己作为电梯维保方主管，对电梯的专业修理保养工作，深感责任大，担子重，服务中心领导赐予自己充分信任，信任就是自己勤奋工作，不断提高管理水平的动力，自己必将仔细高效，以身作则，协作工程经理的工作，在新的一年戒骄戒躁，开创崭新的工作局面。 电梯年终工作总结.(二) 时间如梭，转瞬间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经受了一段

7、不平凡的考验和磨砺。随着电梯生产力量的快速增长，技术进展潮流及产品结构日趋合理，行业标准进一步完善。同时也加深了电梯行业对其维护人员的素养要求。为了跟上时代步伐，我始终严格要求自己，努力学习相关专业学问，加强自身实践力量，为以后的工作积累了切实的操作流程阅历。 在工作中积累阅历，正如，达尔文所说“学问和阅历都来源于常识”。而我的工作就是不断的总结和回顾工作中遇到的常见故障现象，加以细分并提高推断的精确性。记得刚开头工作的第一年，我推断一次不关门不运行故障需要两个小时，现在推断一次不关门不运行故障的时间缩减到了原来的五分之一，大大挺高了排故效率。 电梯的故障虽然有上千种，但是主要分为两类：一类是

8、电气故障，另一类是机械故障。机械故障修理拆卸时，需要仔细核实各零部件的安装位置和工作面状况。多数故障可通过听，声音发出位置;看，变化运动过程;感，振动平稳度;闻，电气电弧击穿空气时散发的味道R22;R22;等排解。虽然方法简洁，步骤繁琐，但我时刻要求自己不能遗漏任何特别状况。 多年的工作告知我，仔细总结是提高自己的技术水平的最有效方法之一。每次遇到疑难问题的时候，我都将解决方法一丝不苟的记录下来。平常工作之余，我总是翻开看看，温故而知新，不断启发我自己创新优化排故流程。作为一个电梯维保人员，我深深懂得：自己既是一个管理者，更是一个执行者。要准时的把信息反馈给领导，更好地与各部门沟通，仔细落实电

9、梯平安管理规范及日常保养维护规定，把工作从被动修理变为主动维护;同时需要加强与有关单位联系，协调电梯维护与物业管理之间的关系，以求得使用单位或用户的支持。保养的目的是什么?保养的目的重在削减修理，延长电梯使用寿命，试问，有几人知晓其中之精髓。在多年的工作中，我有的工作也会由于自身的局限性造成用户的不便，许多疑难的问题由于对新机型的不了解导致无法快速排解故障。时代在进步，电梯的科学技术应用不断变化，所以我今后肯定多了解新的机型，深化的学习相关的书籍。“打铁还需自身硬”不断学习新技术新工艺，更好地为用户服务。在总结了以往的工作阅历教训之后，我更加明确了今后的工作目标以及行动方案： 1.努力完成自己

10、的本职工作，提高自身的服务质量、服务态度、准时处理突发大事的力量。 2.协同好本单位同事的关系，发挥团队能动性，将工作支配状况准时向领导汇报，将维保方案准时向物业传达，高效完成日常维护工作，快速对电梯故障作出反应。 3.开展好工作的同时，规划好自身的学习方案，向高一级技术水平努力奋斗。 4.发挥自身的能动性，将自己的所学服务于.。用自己微薄的力气为广阔人民群众供应乘坐电梯“上上下下的享受”而努力。 在多年的工作中接触到了很多新事物、产生了很多新问题，也学习到了很多新学问、新阅历，使自己在思想熟悉和工作力量上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际动身，坚持高标准、严要求

11、，力求做到业务素养和道德素养双提高。在今后的工作中，我会连续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，探讨工程上的难点和要点，准时订正和弥补自身的不足和缺陷，从而提高自身涵养与整体素养。 电梯年终工作总结.(三) 20xx年即将过去，在这将近一年的时间中我通过努力的工作，也有了一点收获，接近年终，我感觉有必要对自己的工作做一下总结。目的在于吸取教训，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信念也有决心把明年的工作做的更好。下面我对一年的工作进行简要的总结。在没有负责销售部工作以前，我是缺乏电梯销售阅历的，仅凭对销售工作的热忱，而缺乏电梯行业销售阅历和行业学问。为了快速融入到这个行业中来，到公司

12、之后，一切从零开头，一边学习产品学问，一边摸索市场。 通过不断的学习产品学问，收取同行业之间的信息和积累市场阅历，现在对xx市电梯市场有了一个也许的熟悉和了解。现在我渐渐可以清楚、流利的应对客户所提到的各种问题，精确的把握客户的需要，良好的与客户沟通，因此渐渐取得了客户的信任。所以经过一年的努力，也取得了几个胜利客户案例，一些优质客户也渐渐积累到了肯定程度，对市场的熟悉也有一个比较透亮的把握。在不断的学习产品学问和积累阅历的同时，自己的力量，业务水平都比以前有了一个肯定幅度的提高，针对市场的一些变化和同行业之间的竞争，现在可以拿出一个比较完整的方案应付一些突发大事。对于一个项目可以全程的操作下

13、来。 一、存在的缺点 对于电梯市场了解的还不够深化，对产品的技术问题把握的过度薄弱，不能非常清楚的向客户解释，对于一些大的问题不能快速拿出一个很好的解决问题的方法。在与客户的沟通过程中，过分的依靠和信任客户，以至于引起一连串的不良反应。本职的工作做得不好，感觉自己还停留在一个销售人员的位置上，对销售人员的培训，指导力度不够，影响销售部的销售业绩。 二部门工作总结 在这一年的时间中，经过销售部员工共同的努力，使我们公司的产品知名度在xx阳市场上慢慢被客户所熟悉，也取得了许多珍贵的销售阅历和一些胜利的客户案例。这是我认为我们做的比较好的方面，但在其他方面在工作中我们做法还是存在很大的问题。 下面是

14、公司20xx年总的销售状况： 从上面的销售业绩上看，我们的工作做的是不好的，可以说是销售做的非常的失败。客观上的一些因素虽然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的问题，主要表现在： 1)销售工作最基本的客户访问量太少。 2)沟通不够深化。销售人员在与客户沟通的过程中，不能把我们公司产品的状况非常清楚的传达给客户，了解客户的真正想法和意图;对客户提出的某项建议不能做出快速的反应。在传达产品信息时不知道客户对我们的产品有几分了解或接受的什么程度。 3)工作没有一个明确的目标和具体的方案。销售人员没有养成一个写工作总结和方案的习惯，销售工作处于放任自流的状态，从而引发销售工作没有一个统一的管理，工作

15、时间没有合理的安排，工作局面混乱等各种不良的后果。 4)新业务的开拓不够，业务增长小，业务员的工作责任心和工作方案性不强，业务力量还有待提高。 三、市场分析 现在xx电梯市场品牌许多，但主要也就是那几家公司，现在我们公司的产品从产品质量，品牌效应上属于中等的产品。在价格上是卖得偏高的价位，在本年销售产品过程中，牵涉问题最多的就是产品的质量。面对小型的客户，价格不是特殊重要的问题，但面对选购数量比较多时，客户对产品的价位是特别敏感的。在明年的销售工作中我认为产品的价格做一下适当的浮动，这样可以促进销售人员去销售。 市场是良好的，形势是严峻的。在xx电梯市场可以用这一句话来概括，在技术进展飞速地今

16、日，明年是大有作为的一年，假如在明年一年内没有把市场做好，没有抓住这个机遇，我们很可能失去这个机会，永久没有机会在做这个市场。 四、20xx年工作方案 在明年的工作规划中下面的几项工作作为主要的工作来做： 1)建立一支熟识业务，而且相对稳定的销售团队。 人才是企业最珍贵的资源，一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员，建立一支具有凝聚力，合作精神的销售团队是企业的根本。在明年的工作中建立一个和谐，具有杀伤力的团队应当作为一项主要的工作来抓。 2)完善销售制度，建立一套明确系统的业务管理方法。 销售管理是企业的老大难问题，销售人员出差，见客户处于放任自流的状态。完善销售管理制度的目的是让销售人员在

17、工作中发挥主观能动性，对工作有高度的责任心，提高销售人员的仆人翁意识。 3)培育销售人员发觉问题，总结问题，不断自我提高的习惯。 培育销售人员发觉问题，总结问题目的在于提高销售人员综合素养，在工作中能发觉问题总结问题并能提出自己的看法和建议，业务力量提高到一个新的档次。 4)在地区市建立销售，服务网点。(建议试行) 依据今年在出差过程中遇到的一系列的问题，约好的客户突然转变行程，临时有事，使方案好的行程被打乱，不能顺当完成出差的目的。造成时间，资金上的铺张。可适当的在下面县城找一些全职或兼职的业务人员，以应对临时发生的状况。 五、销售目标 明年的销售目标最基本的是做到月月有进帐的单子。依据公司

18、下达的销售任务，把任务依据详细状况分解到每月，每周，每日;以每月，每周，每日的销售目标分解到各个销售人员身上，完成各个时间段的销售任务。并在完成销售任务的基础上提高销售业绩。 我认为公司明年的进展是与整个公司的员工综合素养，公司的指导方针，团队的建设是分不开的。提高执行力的标准，建立一个良好的销售团队和有一个好的工作模式与工作环境是工作的关键。 以上是我的一些不成熟的建议和看法，如有不妥之处敬请谅解。 扩展阅读 电梯工年终工作总结 回顾一年来的工作学习，我在公司领导及各位同事的关心下，严格要求自己，根据公司领导的要求，较好地完成了自己的本职工作学习，通过一年来的工作学习，工作模式上有了新的突破

19、，工作方式有了较大的转变，现将一年来的工作学习状况总结如下几个方面： 一、验收工作要求的把握 通过一年来的学习与实践，我已经能够清楚的熟悉到自己所从事的验收工作职责;随着学习的深化浅出，对电梯安装验收规范已经有了深刻的了解。如：在对电梯验收过程中对验收项目的分类、验收规定要求及验收检查方法都有了不同程度的把握。遵循领导的教导并时刻谨记：执行技术规范，遵循质量第一的宗旨。 二、验收过程中沟通的重要性 通过这一年的熬炼，我现在基本可以完成领导与师傅安排的工作任务，严格遵守公司的规章制度、工作规范和流程。在这一年的学习与实践中我深刻的到沟通在工作中的重要性，与师傅及安装单位能够奇妙的进行沟通，不仅能

20、够清晰领导与师傅的要求也能够清晰的了解安装队的需求;沟通的重要性不仅能够体现在电梯验收的质量上，更能够体现在电梯验收的进度上。准时与同事沟通，有问题准时向领导和师傅请教，取长补短，准时完成工作任务。和安装队沟通削减不合格项目，提高电梯的质量。尤其是当安装队的问题不明确或是错误的时候，沟通的重要性更加体现出来。虚心接受领导与师傅在工作上的指教和要求，要准时与领导沟通，有问题准时向领导汇报准时向师傅请教，乐观的听取领导的看法，不断努力学习提高自己; 三、20xx年的不足之处与20xx年的努力方向 一年来的工作虽然取得了肯定的成果，但还存在许多不足之处，主要是工作思想熟悉程度还不够，学习、力量上还不

21、够，和有阅历的同事比较还有特别大的差距，理论学问上还在基本格式上徘徊，实践上缺少纵深挖掘的延长。在今后工作中，我肯定仔细总结阅历，克服不足，努力把工作做得更好。坚持一：发扬吃苦耐劳精神，面对事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，乐观适应各种环境，在工作中磨练意志，增长才能。二：发扬孜孜不倦的进取精神，加强学习，勇于实践;讲究工作学习方法，端正学习态度，努力培育自己扎实的理*底、踏实的工作作风。 总之，20xx年对我而言是基础年，这一年来的得与失将督促我在今后的工作中，发扬成果，克服不足，以对工作、对事业高度的责任心，脚踏实地的做好各项工作，不辜负公司领导们对我的栽培与

22、期望，真心的盼望自己能够为公司的进展助一把力! 电梯维护年终工作总结 当工作进行到肯定阶段或告一段落时，需要回过头来对所做的工作仔细地分析讨论一下，确定成果，找出问题，归纳出阅历教训，提高熟悉，明确方向，以便进一步做好工作，并把这些用文字表述出来，就叫做工作总结。工作总结之家预备了以下内容，供大家参考! 篇一 2022年工作总结时间荏苒，日月如梭。又到了岁末年终之时.转瞬之间2022过去了，屈指算来从2022年在这个岗位上已经有一年半的时间了.如何把这份工作做得“客人满足，领导放心”，是我们工作以来始终追求的目标和重心.完成工作很简单，但要把工作做得精彩、有制造性却是不简单的.在各个岗位都有进

23、展才能、增长学问的机会.假如我们能以充分的热忱去做最平凡的工作，也能成为能工巧匠.在过去的一年里，我们时刻以“细心，耐心，仔细，负责”作为工作宗旨，坚持“爱岗敬业”的理念。 xx公司电梯运行部从当时的一个小集体到现在这样一个大的集体，回望过去，再看现在.电梯运行部真的是取得很大成果，这一切足以看出电梯运行部从上到下每一位员工的辛苦和努力.现将电梯运行部这一年的工作总结如下 一、针对我们的服务对象进行培训，讲明重要性，并由班长对他们进行实操练习、培训、讲解电梯的操作 司机假如使用医用电梯的方法；电梯困人应当如何去安抚家属恐惊的心情；遇到紧急状况应当怎么样去处理；为了给医院树立一个良好的形象，我公

24、司特地请了一个形体老师给全体电梯司机进行了礼仪培训从站姿、微笑到待人接物以及讲c话的技巧老师对她们进行灌输和演练，使他们学到了许多东西，并能应用到实际工作中去. 二、为了使工作做得更完善，南楼和北楼各设两个疏导员这样能使在高峰时期避开遇到紧急状况做到准时的处理和应急，班长每天巡察电梯检查电梯司机的着装、站姿以及态度.在公司领导的指挥下，我们做了细致的平安检查和平安训练培训的工作。 1、检查宿舍的用电状况，平安用电、避开发生火灾是否存在平安隐患； 2、检查宿舍卫生给大家制造一个良好的生活环境； 3、我们以半军事化的方式严格要求电梯司机自身的素养。 同时训练员工电梯司机平安措施、救援方案以及节日值

25、班的平安意识，要求员工树立平安第一的思想，对电梯的操作规程，娴熟把握，必需以乘客平安为第一，严格要求电梯司机尽心尽力的做好自己的本职工作.通过培训，电梯司机必需做到遇到突发大事时能够随机应变. 三、今年七月份的换电梯大事，xx大厅由原来的四部电梯一下子变成两部，其中北三、北五是手术专用梯.北四、c北六是客梯，在这段期间北一变成了手术专用梯，在这个人多梯少的状况下给我们带来了很大的工作压力.由于重症病房和手术室的医护人员以及家属上、下都很不便利，有些病人的怨气、工作人员的不理解、甚至谩骂、统统的归纳到我们友恒公司电梯司机的头上.我们忍辱负重在电梯急缺的状况下，我们增加人员进行疏导协调电梯的使用，

26、为了弘扬中华民族的优良传统，我们提倡年轻的去二三层的走楼梯，老人及病人优先做电梯，但是这样做还是没有得到一些人的认可，而我们忍受着这些委屈，委屈归委屈，我们从来没有在私底下发过一句牢骚，由于我们始终坚信着一个理念就是“爱岗敬业”的精神.所以电梯在特别时期没有发生任何的特别状况.这表示我们是团结的集体，经得住考验的集体. 四、由于我们电梯司机都是外地务工人员，铁打的营盘，流水的兵.现在的.就是一个求大于供的.，有肯定的流淌人员，这样使我们的工作遇到一点点的困难，但是我们并没有被困难*，我们必需有迎难而上克服困难的精神，去完成领导交给我们的每一件事.这是我们的培训工作必需到位，为了使新员工尽快上岗

27、，尽快胜任工作，确保一周之内完成新员工的岗前培训，从10年6月份到现在我们为员工组织的考证（电梯司机操作证）就有2次；岗前培训10次；其中全体员工的综合培训20次.经过组织的各种培训，对全体员工进行的平安训练，使她们对电梯司机工作的重要性又c有新的熟悉增加了平安意识，同时也提高了员工的修养，也让她们懂得了什么是优质的服务.不论是主管、领班、还是班长，每天都在进行检查订正员工的仪表仪容、手势、文明用语等各方面的工作，班长每天都会写运行记录，每月都会写总结，准时能和领导沟通，以便日后更利于工作.我们所做的这些成果与医院的各级领导以及友恒公司领导的关怀和指导是分不开的，我们谨守信念坚守岗位.虽然眼前

28、仍旧面临着很多挑战，但是我们有信念.由于我们是一个经得起考验的集体，更重要的是我们有着服务大众的爱心.为此，我会更加努力地带领我的每一位员工，让她们从一棵小树苗成长为一棵大树，更好的服务于医院. 在此我仅代表xx公司由衷的感谢医院后勤的各级领导对我公司的指导关怀及支持。以下是20xx年我们的方案： 1、走访各科室做问卷调查，对提出的问题准时订正，杜绝给医院以及公司造成不良影响； 2、完成好医院、公司交给我的工作； 3、依据各岗位的详细状况，完善和丰富员工的培训； 4、协作医院完成电梯更新.c； 5、做好应急预案，做到半年做一次演练； 6、做好人员储备和梯队建设，随着公司的进展，完成好公司交给的

29、工作。 在以后的工作中，我会吸取有利的因素强化自己的工作力量，改正缺点和不足.我信任，在新的一年里，在我们全部员工的共同努力下，复兴医院将会迎来更辉煌的明天！友恒一片心，服务无止境！ 篇二 2022年即将过去，回顾一年的工作，紧急劳碌的工作场面又一一呈现在面前。一年来电梯维保专业在服务中心领导，工程经理的亲切关怀和详细指导下，取得了长足的进步。电梯维保专业的工作取得了业户的认可，在取得成果的同时，工作中也存在不足，值得仔细总结。 一、做好设备设施的日常修理保养工作 制定周，月，季及半年的设备设施修理保养方案，有的放矢，有针对性的支配日常修理任务。做到日常修理工作的方案性，合理性。依据公司相关作

30、业指导书的规定，支配日常巡检，电梯机房设备等做到全面细致地维护保养，保证设备设施的平安使用和运行。 二、上一年的工作也许有以下几项 把电梯轿厢内的4个22W的环型管灯，换成2根20W的长日光灯，这样即节省了能源，又下降了材料的损耗； 做好了电梯的保养工作，无隐患梯，电梯的年检达到了100%； 电梯应急服务做到随叫随到不无超时.问题不过夜； 巡察工作做到发觉问题准时解决； 修理电梯电话和电话线路； 电梯设备有待解决的问题； 5#楼8#楼电梯机房互投电源接触器问题严峻，常常接触不好造成电梯故障，须更换； 9#楼4单元电梯机房有一路电源无法使用； 电梯轿厢内的多部电话损坏严峻，须更换； 外部电话线老

31、化已无法使用，须更换； 电梯轿厢内的防护木版支撑木丢失严峻，许更新； 电梯轿厢内的有机板人为损坏严峻； 装修工人从在粗暴使用电梯现象，加大了电梯的使用风险。 三、电梯维保的下一年方案 做好保养方案，做好日巡察，周，月，季的保养工作； 加强节假日前的保养检修工作； 加强节假日的值班和巡察工作； 针对各梯做到针对性的检修； 四、真抓实干抓好平安生产 电梯维保工作总结3篇电梯维保工作总结3篇强弱电专业新人较多，树立平安生产意识，抓好平安生产至关重要。为此，我们反复多次进行培训，反复灌输平安生产思想。高空作业，电器火灾，电器用具使用等实例进行近似实战要求培训，做到平安第一思想不放松。取得了很好的效果，

32、杜绝发生设备及人身平安事故。 五、发扬团队精神协作关心其他部门 有着自己的项目特点，就是有着诸如会议服务小家电修理清扫卫生搬运杂物等工作，紧密协作关心其他部门完成繁重的相关工作。 六、把握现代资讯培训提高修理人员技术素养 各级领导对工程技术人员的培训特别重视，中心领导亲自买来电梯方面的培训教材，大家为此特别感动。领导的重视调动了人员学习热忱，乐观学习相关理论学问并应用到实际修理工作中。依据相关培训方案，强弱电专业组织了理论学问笔试，实际操作技能竞赛，取得了很好的效果。 七、抓好员工“爱岗敬业”训练宣扬企业文化 组织新老员工学习公司各项规章制度，叙述详细修理，巡检方法，设备修理要求，员工手册，岗

33、位职责，职业道德等方面的基本要求，组织学习考核。在工作中以老带新，生活上相互关怀关心，制造xx氛围，增加团队凝聚力。组织学习企业报及优秀员工事迹，明确榜样的力气是无穷的，榜样的形象是光荣照人的。提高新员工对企业的认知，注意企业文化中软要素的作用，以人为中心，敬重人，依靠人，公正的待人，提高新老员工的自尊心，在工作中发挥各自的聪慧才智，调动工作乐观性。新老员工在企业文化认同方面上了一个台阶。 八、细心组织仔细布置支配年终设备检修工作 接近年底，制定应急方案，组织支配人员对对电梯机房设备进行全面检查，保障设备设施平安运行。 九、工作中的阅历教训及来年展望 电梯维保专业人员新人较多，流淌性大，技术素

34、养参差不齐，在执行力，学习力方面存在差距，如何调动员工乐观性，在工作中不断磨合，发挥每个人的工作效能存在不足之处。在新的一年里，信任在服务中心领导的有效管理下，工程经理的合理支配下，肯定能克服不足之处，百尺竿头更进一步。 最终，自己作为电梯维保方主管，对电梯的专业修理保养工作，深感责任大，担子重，服务中心领导赐予自己充分信任，信任就是自己勤奋工作，不断提高管理水平的动力，自己必将仔细高效，以身作则，协作工程经理的工作，在新的一年戒骄戒躁，开创崭新的工作局面。 电梯修理员年终工作总结 生活忙劳碌碌，不知不觉20xx即将过去走近xx电梯维保服务有限公司一年多了。今年五月8号正式选择了对电梯修理保养

35、这一项。修理是一门技术8号下午在胡经理的支配下跟随胡师傅来到了井陉上安电厂工作。六月底又来到市新华区盛世天骄小区工作初步 接触修理的我对电梯满脑子空白每天用不下心来学习。直到七月份经过跟胡师傅和王师傅完成对几台电梯改造这活才是我对电梯有了新的熟悉。 13年九月份在告辞胡师傅和王师傅的同时来到了南二环公园首府又熟悉了康师傅在他的教育和指挥下及自己平常努力下使我的技术水平有所提高直到现在。说实话曾经有一段时间想对这份工作选择放弃，老爸的一句话永记心里年轻人没有文化就早学门技术不要等老了还要去卖体力来养家。经过反思选择坚持。 20xx年的不足与14年的努力方向 半年的工作虽然取得了肯定的成果，但是还

36、存在许多不足之处，主要是工作思想熟悉程度还不够，学习力量上还不够，和有阅历的同事比还有特别大的差距，理论学问上还在基本格式上徘徊。实践上缺少纵深挖掘的延长在今后工作中，我肯定要 总结阅历，克服不足，努力把工作做得更好。 坚持一：发扬吃苦耐劳精神，面对事 务杂 任务重的工作性质，不怕吃苦，做到眼勤、嘴勤、手勤 腿勤乐观适应各种环境在工作中磨练意志，增长才能。 坚持二：发扬孜孜不倦的进取精神，加强学习，勇于实践;讲究工作学习方法，端正学习态度努力培育自己扎实的理 底 踏实的工作作风。 总之20xx年对我来说是基础年，这半年的得与失将督促我在今后的工作中发扬成果，克服不足，以对工作对事业高度的责任心

37、，脚踏实地的做好各项工作，不辜负公司领导对我的栽培与期望，真心盼望自己能够为公司的进展助一把力。 关于电梯修理员年终工作总结.参考 生活忙劳碌碌，不知不觉20xx即将过去走近xx电梯维保服务有限公司一年多了。今年五月8号正式选择了对电梯修理保养这一项。修理是一门技术8号下午在胡经理的支配下跟随胡师傅来到了井陉上安电厂工作。六月底又来到市新华区盛世天骄小区工作初步 接触修理的我对电梯满脑子空白每天用不下心来学习。直到七月份经过跟胡师傅和王师傅完成对几台电梯改造这活才是我对电梯有了新的熟悉。 XX年九月份在告辞胡师傅和王师傅的同时来到了南二环公园首府又熟悉了康师傅在他的教育和指挥下及自己平常努力下

38、使我的技术水平有所提高直到现在。说实话曾经有一段时间想对这份工作选择放弃，老爸的一句话永记心里年轻人没有文化就早学门技术不要等老了还要去卖体力来养家。经过反思选择坚持。 20xx年的不足与XX年的努力方向 半年的工作虽然取得了肯定的成果，但是还存在许多不足之处，主要是工作思想熟悉程度还不够，学习力量上还不够，和有阅历的同事比还有特别大的差距，理论学问上还在基本格式上徘徊。实践上缺少纵深挖掘的延长在今后工作中，我肯定要 总结阅历，克服不足，努力把工作做得更好。 坚持一：发扬吃苦耐劳精神，面对事 务杂 任务重的工作性质，不怕吃苦，做到眼勤、嘴勤、手勤 腿勤乐观适应各种环境在工作中磨练意志，增长才能

39、。 坚持二：发扬孜孜不倦的进取精神，加强学习，勇于实践;讲究工作学习方法，端正学习态度努力培育自己扎实的理 底 踏实的工作作风。 总之20xx年对我来说是基础年，这半年的得与失将督促我在今后的工作中发扬成果，克服不足，以对工作对事业高度的责任心，脚踏实地的做好各项工作，不辜负公司领导对我的栽培与期望，真心盼望自己能够为公司的进展助一把力。 电梯公司年终总结 20xx年过去了，电梯公司有必要对一年的部门及个人的工作进行总结，依据实际状况调整下一年的工作，从而保证公司全年工作的顺当进行。下面是整理的.，欢迎参考。 电梯公司年终总结(1) 20xx年即将过去，回顾一年的工作，紧急劳碌的工作场面又一一

40、呈现在面前。一年来电梯安装、维保专业在公司领导和全体部门员工的共同努力下，取得了长足的进步，也取得了业主的认可，在取得成果的同时，工作中也存在不足，值得仔细总结。 我公司20xx年新安装的地盘有朝辉首府、朝辉农贸市场、朝辉办公楼、国际华城三期、江南御花园二期、汇城上东一期、宁国时代广场三期等，本市及外市大型开发楼盘的电梯都顺当通过了质检部门的平安检测，合格率100%，同时我们除了对我公司新安装的楼盘电梯进行维保工作外，还对我市格林春天、国土局、咏春国际公寓、河西嘉园、马钢联华超市、康泰商务酒店、泰和文苑、安徽比伦纸业、悄悄美食广场、乐一乐休闲消遣广场、在水一方休闲消遣中心、安冶学院、康嘉大景城

41、、人行公寓、翠岛华庭、森隆办公楼、苏宁电器等场所的电梯进行维保工作，20xx年我公司维保的电梯，在全市业主对电梯行业投诉中的比例也很少，由此树立了我公司在业主中的形象，确保了我公司在本市电梯企业中的地位。 与此同时，我们也发觉了一些新问题。通过总结今年的工作我们尽量将成果加以确定将问题清楚化、详细化。在今后的工作中做到提前预防、提前警示;削减不利因素的发生，为明年的工作打下基础。 一.做好设备设施的日常修理保养工作 制定周，月，季及半年的设备设施修理保养方案，有的放矢，有针对性的支配日常修理任务。做到日常修理工作的方案性，合理性。依据公司相关作业指导书的规定，支配日常巡检，电梯机房设备等做到全

42、面细致地维护保养，保证设备设施的平安使用和运行。 二.做好电梯维保的下一年方案 做好保养方案，做好日巡察，周，月，季的保养工作;加强节假日前的保养检修工作;加强节假日的值班和巡察工作;针对各梯做到针对性的检修。 三.真抓实干抓好平安生产 强弱电专业新人较多，树立平安生产意识，抓好平安生产至关重要。为此，我们反复多次进行培训，反复灌输平安生产思想。高空作业，电器火灾，电器用具使用等实例进行近似实战要求培训，做到平安第一思想不放松。取得了很好的效果，杜绝发生设备及人身平安事故。 四.发扬团队精神协作关心其他部门 有着自己的项目特点，就是有着诸如清扫、卫生、搬运杂物等工作，紧密协作关心其他部门完成繁

43、重的相关工作。 五.把握现代资讯培训提高修理人员技术素养 各级领导对工程技术人员的培训特别重视，公司领导亲自买来电梯方面的培训教材，领导的重视调动了人员学习热忱，乐观学习相关理论学问并应用到实际修理工作中。依据相关培训方案，组织学问、技能竟赛，取得了很好的效果。 六.抓好员工爱岗敬业训练宣扬企业文化 组织新老员工学习公司各项规章制度，叙述详细修理，巡检方法，设备修理要求，员工手册，岗位职责，职业道德等方面的基本要求，组织学习考核。在工作中以老带新，生活上相互关怀关心，制造和谐氛围，增加团队凝聚力。组织学习公司的优秀员工事迹，明确榜样的力气是无穷的，榜样的形象是光荣照人的。提高新员工对公司的认知

44、，注意企业文化中软要素的作用，以人为中心，敬重人，依靠人，公正的待人，提高新老员工的自尊心，在工作中发挥各自的聪慧才智，调动工作乐观性。 七.细心组织仔细布置支配年终设备检修工作 接近年底，制定应急方案，组织支配人员对对电梯机房设备进行全面检查，保障设备设施平安运行。 八.工作中的阅历教训及来年展望 电梯维保专业人员新人较多，流淌性大，技术素养参差不齐，在执行力，学习力方面存在差距，如何调动员工乐观性，在工作中不断磨合，发挥每个人的工作效能。在新的一年里，信任在各级领导的有效管理下，肯定能克服不足之处，百尺竿头更进一步。 20xx年对我们公司是一个布满挑战、机遇、盼望的一年。20xx年我公司对

45、电梯安装、维保工作还要加大力度，加强公司内部管理，深挖潜力。今年公司在20xx年安装工作的基础上，还要安装朝辉首府二期、朝辉东方城、汇城上东二期、国际华城三期等楼盘，以及正在洽谈的楼盘电梯，同时维保工作也有跟上进行维护保养。 20xx年我们会更加努力、仔细负责的去对待每一个业务，每一件事情，力争赢得更多的机会，寻求更多的客户，完善公司全部业务的开展工作，只有这样在新的一年里公司才有更大的进步和成果。信任我们会以更好的力量，迎接20xx年新的挑战。 电梯公司年终总结(2) 201X年过去了，有必要对一年的部门及个人的工作进行总结，依据实际状况调整下一年的工作，从而保证公司全年工作的顺当进行。 维

46、保部的工作主要分营业、维保和运行三个方面。 1 营业工作: 营业方案的主要工作是理清维保合同、清理应收维保款、稳定原有客户、续签原有合同。目前原有维保合同均已清理完毕，应收维保款全部理清，原有客户除有历史缘由及货款、安装款等缘由个别客户外，绝大部分关系基本稳定并得到连续。唯有xxx维保运行项目是我方未避开可能存在的不确定性的更大损失而主动放弃的项目。还有xxxx维保项目合同到期客户自保，xxx、xxx维保项目目前仍存在不确定性外，其它全部近xxx个项目目前均得到连续。新增加和续签的维保项目都坚持了合同在先的原则，即先有合同再进入维保，从而避开因此使我们的维保工作陷入被动和尴尬的局面。 营业下一步的工作主要是: 配备xxx名专职维保营业人员(内选或外聘); 连续追要原有欠款，准时收缴到期应收款，力争不形成新的欠款; 稳定原有维保项目，曾加外签合同项目。 2 维保工作: 年终工作总结在写作方面解决您的问题，也盼望我们的创作和收集整理电梯年终工作总结.内容给您带来关心。同时，如您需更多总结.可以访问“电梯年终总结”专题。