青年人才培训班学习总结_培训班工作总结.docx
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1、青年人才培训班学习总结_培训班工作总结 青年人才培训班学习总结。 时间快速消逝,本阶段的工作结束,但下阶段的工作也已经近在眼前。我们要对这一阶段的工作进行总结。能够防止自己犯同样的错误,提高自己的工作力量。那么工作总结我们毕竟该如何才能写好它呢?请您阅读我辑为您编辑整理的青年人才培训班学习总结,欢迎您参考,盼望对您有所助益! 经过推举和选拔测试,我有幸参与了由区委组织部和团区委共同主办的区第一届青年人才培训班,这不仅是组织对我的工作的认可,更是对我的信任。通过两个半星期的学习实践,我深刻熟悉到自己在理论修养上、在工作中还有许多需要进步的地方,还要连续加强各方面的学习,不辜负组织对我的栽培。现在
2、,我将自己在培训班的学习收获和心得体会作如下总结。 一、学习收获 1 、强理论、重提高 党校是学习马列主义、.思想、邓理论、“.”、.等重要思想的主阵地,也是党性熬炼的熔炉。区委党校在课程设置上充分考虑到学员的需要,学习培训内容涉及政治理论、综合行政力量、市情区情训练、和党性训练等方面,让我们学到了最新的理论学问和科学成果,对我国当前的政治、经济、文化、法律等各方面有了宏观的熟悉,同时,对我们生活的地区的各项.事务也有了更深刻的了解。 通过学习,我进一步熟悉到理论学问的重要性。在开班仪式上,各位领导都着重强调了提高思想政治素养的重要性。当今.是一个学问爆炸的时代,不论是国家还是个人,要在这个世
3、界中实现可持续的进展,不仅要具备领先的学问技能,更重要的是秉持一份坚决的信仰。针对青年同志普遍理论水平不高的特点,党校和团委的的老师们特地聘请中国人民高校、市委党校的知名教授为我们讲解了政治理论学问。像杨德山教授,结合自己的学习经受和人生思索,给我们这些年轻人重新打开了共产党宣言的学习之窗,让我们从一个全新的角度解读了这部看上去很神奇的大理论之作;讲.思想的宋林太教授在教学中实行了互动教学的方式,在课堂上组织我们乐观开展争论,让我们谈自己的熟悉和看法,极大地调动了乐观性,增加了学习效果;辛逸教授则是列举大量实例,通过讲故事的形式,为我们深化剖析了邓理论的产生背景和对中国产生的巨大影响。还有元跃
4、旗教授和赵丰教授,深化浅出地给我们谈了xx七一讲话、.管理、和谐.等问题。 我把这次学习培训当做一个提高自己的机会,课堂上仔细听课、记笔记、踊跃发言,课下和同学们乐观探讨,业余时间静下心来用心研读学习材料和参考书籍,在学习中思索,在思索中学习,充分利用党校这个阵地学习理论,提高自己的思想熟悉,乐观改造自己的世界观、人生观和价值观,使自己的政治理论修养有了较大的提高,抱负信念更加坚决,党性得到了熬炼、道德情操得到了提升。 2 、讲方法、显实效 理论学问当然重要,但是详细实践同样不行小觑。在生动好玩的理论课程后,党校和团委的老师们给我们支配了更具有针对性的方法指导课程。 作为一名高校生村官,经过了
5、两年的农村工作后,我愈发地熟悉到理论只有结合实践,才能做出真正的实绩,才能得到农夫伴侣的认可。相对大理论家来说,农夫更需要的是真正能关心他们、真正能给他们解决实际问题的实践派。对于我来说,虽然拥有肯定的理论储备,但是在处理问题时,往往受锢于阅历不足,缺乏面对复杂问题的正确心态和乐观有效的解决方法。对自己的这些不足也时常会苦于不知如何解决,这次培训课正好给我供应了巨大的关心,不仅是授我以鱼,更重要的是授我以渔。培训班的许多课程都充分考虑到实际状况,像开设的危机公关及应急处理,通过模拟教学的方式把我们带进了一个突发觉场,激发了我们的想象,熬炼了我们临危不乱的素养,还有中国依法治国进展进程、公文写作
6、等课,都从详细问题进行深化探讨,通过各位领导、教授的亲历阅历,为我们年轻人供应了珍贵的阅历财宝。在这里,我重点谈谈体会最深的两门课。 区信访办梁主任的课已经听过三遍了,但每次听都有新的体会,尤其是这次梁主任提到的信访三字经和每个信访办的工作人员都面带笑容两件事,其实不只是信访工作要坚守这些原则,我们日常生活工作中的为人处世也都要遵循。在听课的过程中,我一边听讲一边回想自己接触过的上访案例,回顾自己在处理过程中的做法,通过这种对比找不足,进一步完善自己的工作方法和态度,力争真正做到换位思索,为老百姓做事。区农委的魏书记重点介绍了我区产林权改革的状况及农村工作的政策和方法。由于身在农村,对魏书记提
7、到的工作和面临的状况都有切身的体会。对农夫来说,最重要的就是土地,拥有土地就拥有生活的来源,失去土地就等于切断了他们的命脉。但是大拆迁大进展的势头不行挡,势必会有一部分农夫面临失地的状况,也势必会有大量的财宝突然出现在农夫面前。如何既保证失地农夫的利益,又确保利益合理安排,在不断总结前面工作的基础上,产林权改革成为当前工作的一大重点。 农村工作没有一个详细的套路,但核心的一点却是要敬重群众,维护农夫的利益。这是我此次培训的最大收获。虽然自己工作的时间很短,但是我信任,在农村这片大舞台上经过一番历练,我会收获更多的春华秋实。 3 、多形式、话友情 这次培训班的青年学员们大都学历层次高,学习力量强
8、,上进心强,是各单位的骨干,盼望多学习多沟通。党校和团委的老师们依据我们的特点,努力丰富教学形式,除了课堂讲授,还支配了拓展训练、观看环保纪录片海洋,到首都博物馆观看各主题展,参观昌平区东扩办、了解我区将来的进展规划,赴西柏坡、狼牙山、白洋淀接受传统革命训练,以及内容丰富的班级活动。 多样化的教学,增加了我们的主体意识、自主学习讨论的意识、共享阅历的意识,关心学员提高学习力量、应用力量,把学习的收获转化为谋划工作、推动工作的力量。每一次的集体活动都进一步增加了我们的团队意识,也增进了我们的友情。这次培训班的学员展现,我们就依据观看的海洋,集体制作了一个环保宣扬的小片子,得到了大家的共同认可。
9、在半个多月的学习中,班里各位同学时刻都在感动着我。大家工作经受丰富,相同的年龄,却有着不同的学识,不同的经受,不同的思想甚至是不同的爱好爱好,无论是课下的你争我辩,还是活动中的你帮我助,每个人都用自己的人格魅力感染了我,让我学到了许多书本上没有的东西。我也信任,大家都会珍藏这份情意,在今后的工作生活中相互激励,共同取得更大的进步。 二、心得体会 两周半的课程只是人生中的一瞬间,但它却留给了我无尽的回忆和长远的意义。虽然课程结束了,但我会不断加深对所学学问的理解和运用,在今后的工作中不断提升内在素养,进行自我完善,做好本职,为区的进展做努力,为区的人民谋福利。 一是要与时俱进,开拓创新,在不断的
10、学习中进一步提高综合素养水平。通过培训,我清晰地熟悉到自身的欠缺和不足,熟悉到只有加强培训与学习,才能了解和把握先进的理论学问,并将之有效地运用到实际的工作中。作为新时期的青年,我们应当不断接受新思维、新举措,通过自己的学习思索,不断创新思维,以创新的思维应对竞争挑战。 二是要秉承中华民族的传统美德,仔细做人、仔细做事。我们的工作,说究竟就是为人民群众服务。如何才能更好地为人民群众服务呢?首先要从思想上树立正确的意识,要把老百姓的事当做是自己的事,要把老百姓的利益放在第一位上。只有这样想了、这样做了,老百姓才能把咱们当自己人看,才能掏心窝子地跟咱们说。在日常的生活中,做到“威猛不能屈、富贵不能
11、.”,做一个清白的人,做一个正直的人;在平常的工作中,做到谨言慎行,力争做到“一把椅子让人,一杯开水敬人,一句好话暖人,一张笑脸迎人,一颗诚意感人”,真正让老百姓觉得咱可亲、可爱、牢靠。 三是连续努力,不断开创工作的新局面。这次培训,既让我增长了学问、拓宽了工作视野,又让我学会了许多有用的工作方法,明确了今后的工作重心和工作思路。在今后的工作中,我将连续努力,不断加强政治理论和业务技能的学习,不断提高自身素养,努力工作,开拓创新,务求实效,尽心尽力做好自己的本职工作。 提起笔来,才发觉原来两周半的时间竟然可以过得这么快。课程已经结束,但却不想道别。无论是与同学,还是与老师,都多了些不舍与牵挂,
12、往昔那些美妙的画面照旧日日在我脑中出现:拓展时的做桥竞赛、孤岛求生时的斗智斗勇、课间时分的热闹争论、聚餐时的谈笑风生、旅途中的互助友爱、风采展现时的异彩纷呈,每一个片段都让我永生难忘。这次培训班,我收获的不只是学问,还有与同学、与老师之间的情意。 以上就是我参与培训班的总结报告,让我们在今后的工作中共同努力、加强沟通,为实现区的大进展不懈努力、不断前进! 更多工作总结.编辑推举 团区委年青年人才工作总结 团区委年青年人才工作总结 团区委年青年人才工作总结团区委20xx20xx年青年人才工作总结近年来,团区委仔细贯彻市、区人才工作会议精神,始终坚持人才资源是第一资源观念,紧紧抓住培育、凝聚、举荐
13、、配置四个关键环节,仔细落实团区委20xx20xx青年人才工作实施看法,扎实推动“青年人才工程”,逐步建立起一支素养优良、业务精湛、勇于创新、乐于奉献的青年人才队伍,为现代化新山区建设供应了顽强的人才保证和智力支持。一、20xx年青年人才重点工作完成状况版权全部(一)深化调研,了解全区青年人才的基本状况依据门头沟区人才工作领导小组20xx年重点工作支配的通知精神,团区委分别组织召开企业系统、青农系统、训练系统青年干部座谈会,就加快门头沟区进展以及人才培育等问题进行了广泛深化的沟通,从而了解把握了全区青年人才的基本状况和思想状况,为有针对性的服务青年人才奠定了基础。(二)乐观更新完善青年人才数据
14、库,对其实施动态管理团区委在对全区青年人才队伍进行仔细细致的调查摸底之后,要求基层团组织对本单位青年人才的基本状况进行重新统计上报,目前团区委正在依据基层上报状况对其原有的青年人才数据库进行更新和完善,今后将做到随时有变化,随时更新,对青年人才库实施动态管理。二、人才工作开展的现状及主要做法(一)联系实际,有针对性地锻造青年人才队伍团区委大力提倡“行行能成才、人人争成才、学习助成才、实践促成才”的新世纪青年成才观,以青年人才资源力量建设为核心,有针对性地培育广阔青年。1.努力建设一支高素养的团干部队伍。团区委制定关于进一步加强版权全部基层团干部管理的若干看法,从管理范围、任职资格、任免程序、管
15、理培训、选拔任用等方面,建立起一套完整的工作机制。根据干部“四化”方针,通过严把入口关,加强日常管理,建立定期“考核制度”,将团干部管理制度化。同时不断加大培训力度,通过“请进来”和“走出去”等多种方式,不断提高团干部的思想道德素养、实践力量和创新力量。目前全区直属基层团干部平均年龄28.6岁,其中高校本科以上学历占81,学问结构合理,专业分布广泛。2.大力开展学习型团组织创建活动。团区委乐观引导广阔团员青年中树立“学习为本”、“终身学习、终身训练”、“学习与工作相结合”等先进的学习理念,形成多层次、全方位的学习网络,不断加强学习型团组织的建设,培育和造就了一支高素养的团员青年队伍。20xx年
16、以来,团区委先后邀请专家学者做了题为大力提高团干部的综合素养、人力资源开发与青年成才、科学精神与人文精神谈青年综合素养、创建学习型团组织的三个核心问题等讲座、报告30余场,乐观服务青年成长成才,受到了团员青年的热闹欢迎。3.扎实推动农村青年现代化素养培训工程。团区委通过发放问卷、走访调研等多种途径,在了解农村青年需求的基础上,与区劳动和.保障局、区科委、区农委等单位联合以9所农村青年现代化素养培训学校和4所农村青年中心为依托,开展农业有用技术和职业技能培训,每年举办各类培训班30余期,培训农村青年3000余人次。目前通过培训取得国家和劳动保障部颁发的烹饪技术初级资格证书的107名农村青年纷纷走
17、上了工作岗位。参与“ata全国计算机高新技术考试”培训班、青年美发职业技能证书培训班的130余名青年年底也将间续取得资格证书。下半年,团区委将连续开展电工、库管员、保洁员、手工艺制作、旅游接待英语培训,以及汽车修理职业技能证书、中式烹饪职业技能证书培训,并尝试开展syb青年创业培训,通过一系列的培训,培育“有文化、懂技术、会经营、善管理”的新型农村青年,促进农村青年增收成才,引导农村青年合理有序地向二、三产业转移。(二)发挥优势,凝聚吸引青年人才投身各项建设1.乐观探究团组织吸引、凝聚人才的新渠道、新方法。根据联系、服务、凝聚青年的理念,制定团区委机关干部联系基层制度、团区委信访工作制度,利用
18、老师节、中秋节、青联委员生日等特别时机,慰问、走访青联委员、高校生志愿者等优秀青年人才,准时了解他们的思想、生活和工作状况,并以青年文化行动、青年者愿者行动等活动为载体为青年人才施展才华搭建舞台,带动全区青年为推动.主义和谐.“首善之区”及“生态涵养进展区”建设贡献力气。2.稳步推动“高校毕业生基层志愿服务团”工作,为全区人才引进工作做好服务。团区委加强对高校生志愿者的服务、训练和管理,实行多种方式促进志愿者就业,引导志愿者扎根门头沟、建设门头沟,三届志愿者中有64名志愿者留在我区各服务单位就业。目前,引进的69名第四届高校生志愿者正在我区41家开展志愿服务。团区委将进一步推动“ 团区委年青年
19、人才工作总结第2页 首都高校毕业生基层志愿服务团”工作向组织化、系统化、规范化进展,乐观为全区人才引进工作服务。3.不断深化校地共建活动,为全区建设引进高校智力支持。团区委充分发挥共青团组织的资源优势,在面对全区各镇进行“引进首都高校智力支持项目意向”调查的基础上,乐观与与北京林业高校、北方工业高校、首都经贸高校、北京农学院等首都涉农高校结成帮扶对子,建立共建关系,在文化下乡、科技支农、人才培育、地区建设等方面开展一系列合作项目,为新农村建设供应多层次、高质量的服务。4.高度重视非公有制经济组织和.组织青年人才工作。团区委对非公有制经济组织和.组织青年人才一视同仁,多次为非公经济团组织的团员青
20、年供应外出学习和培训的机会,在表彰嘉奖、信息资源等方面统一考虑、统筹支配,在就业创业、权益爱护、文化需求、.参加等方面乐观供应服务,促进更多的优秀青年人才出成果、担重任。(三)拓宽渠道,选拔举荐优秀青年人才1.加大“推优入党”工作力度,不断向党组织输送优秀人才。各级团组织高度重视“推优入党”工作,通过讲授党、团课,组织参观革命训练基地及开展各种主题训练实践活动,将课堂训练与体验训练相结合,加大了对团干部、团员的培训力度,提升广阔团员青年的思想政治水平,并乐观选拔优秀的团员青年向党组织推举,“推优入党”工作稳步推动。20xx年以来各级团组织共向党组织推优583人,其中322名青年光荣加入了团组织
21、。2.扎实开展争先评优活动,为全区高层次人才队伍发掘和举荐青年人才一是与区委组织部和区人事局联合举办“十佳百优创业青年”和首届门头沟区十大杰出青年评比活动,发觉和树立了一批在各行各业、各个领域品质优秀、业务过硬、学问丰富、敢于创新,为门头沟区各项事业的进展做出突出业绩和乐观贡献的青年人才,进一步帮助区委区政府做好全区高层次人才队伍建设。二是乐观向上级团组织申报先进组织和优秀个人。三年来,共推出国家级先进组织4个,全国农村青年创业致富带头人4名,其他各类先进个人3个;推出市级先进组织56个,“北京青年创业带头人”、“来京务工人员文明百星”、“北京市创新创校标兵”等优秀个人55名。三是每年以纪念五
22、四运动为契机,在全区范围开展“农村青年创业致富带头人”、“青年岗位能手”、“执法标兵”、“服务标兵”“优秀团干部”、“优秀团员”等各类先进青年典型评比活动,并充分利用电视、报刊、网络等多种媒体加大宣扬力度,全面展现我区优秀青年拼搏进取的良好精神风貌,努力营造出“学典型、比贡献”的良好氛围。三、目前存在的问题1.青年人才队伍建设和人才引进欠缺制度保障和政策支持。团区委将协作有关部门为青年人才引进和使用供应优待政策,供应制度保障。2.训练培训方式不够丰富。训练培训多以讲座、报告等传统形式为主,应充分利用我区爱国主义训练基地、农村现代化素养培训基地等阵地作用,开展参观、实践、沟通等多种形式的训练活动
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