公司入职培训总结报告(四篇)_新入职总结报告怎么写.docx

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1、公司入职培训总结报告(四篇)_新入职总结报告怎么写 公司入职培训总结报告(四篇)。 作为公司的新员工，乐观努力的完成自己的工作非常重要，同时公司也会举办一些入职培训工作，那么大家知道关于公司入职培训总结报告该怎么写吗?下面是工作总结之家我为大家整理的公司入职培训总结报告(四篇)，盼望能够关心大家，欢迎大家阅读。 公司入职培训总结报告一 为保证新入职员工更快、更好适应公司环境，对企业文化、各项管理制度、规定、业务工作及其流程进行全面接触、了解，使新员工尽快转变思想观念，为准时有效进入工作状态、发挥自身优势、尽职尽责干好本职工作打下坚实的基础。行政部利用8天时间，对新入职5名员工进行了有针对性的培

2、训、学习和训练，现将其培训状况总结如下： 一、培训概况 新员工培训工作由行政部统一部署支配和组织实施，其他部门协作完成。为期8天的培训，共计支配40课时，公司内部“讲师”共计8人参加了授课，受训学员有技术口、翻译口、国际业务口等不同岗位方向共计5人。 培训项目主要有以下几类： 1、员工必修类： 企业文化的认知、职业道德规范、员工守则和管理制度等方面的培训; 2、重点培训类： .进展与市场竞争、思想观念、工作态度、责任意识等思想熟悉方面的培训; 3、岗前培训类： 机构设置、各部门职能作用、工作流程、岗位职责规范等业务学问方面的培训; 4、帮助培训类： 工作态度、工作责任心、有效沟通、前期工作阅历

3、等方面的培训(参与培训的员工自我组织素材，进行培训讲解和沟通争论)。 二、培训效果S、EMS、OHSMS，这一循环始终贯穿其中。认真看，这一循环也适用于我们生活各方面，这其实也就是一个阅历积累的过程，从不会到会，从不好到好，从好到更好的一个过程。我信任，这个简洁而明确的循环会伴随我一生，成为我不断进步的标尺。 第四，学习了公司档案与人事方面的学问 最终一天我们首先学习了公司的档案管理制度及公司档案室的主要职能。由于我是在档案室工作，并且已经进行过2个月的实习，对这一方面比较熟识。我认为档案的价值在于利用，在别人需要资料的时候，能快速准时地找到所需资料是档案是档案人员最主要的职责。公司的档案室已

4、有了50几年的历史，制度健全，库房分类明确。在实习中，我就深深的体会到，我没有选错单位。有好的基本建设，有好的师傅，真正的让我能学以致用，并能通过实践体验更好地把握理论学问。公司档案室还兼管着规范与杂志的管理，并有特地的阅览室，是专业技术人员能准时了解新规范把握行业新动态。 人事方面，李主任主要为我们介绍了新进员工的待遇、假期、职称等问题。我想这也应当是我们很关怀的一个话题。李主任介绍得很具体，分别介绍了各部门的工资状况，我也觉得越透亮越公正，越公开越不敏感。我比较关怀职称的问题，档案系列的职称是要上.去考的，我想从现在开头就应当抓住专业学问不放松，争取能早日更上一层楼。 最终，培训中领导对我

5、们提出的要求。 这次培训中我学到了许多学问，但感受最深的是每一位领导基本上都提到一个要求，那就是学习、学习、在学习。一刻也不能放松，不仅要转研本专业的学问，还要了解其他专业的学问，比如说我自己，就应当多了解了解勘察、测量等方面的学问，这样有利于我了解档案内容，提高工作效率与质量。此外，就是盼望能尽快地进入工作状态，做好思想意识的转变，从受者转变成施者。我认为我在这方面做得也比较到位，究竟已经经过了2个月的实习，感觉现在也渐渐走上正轨了。最终就是盼望我们能脚踏实地的工作，养成良好的工作与生活习惯，为自己积累资本、为公司制造利益。 到现在为止我已经在公司工作了3个月了，这次的职前培训让我对公司有了

6、更深的了解，增进了不少学问，更重要的是让我对自己有了新的熟悉与新的奋斗目标，“水不流则腐，人不进则退”，在今后的工作中，生活中我将加倍地学习，不断地提高自己的素养。在公司走“新、特、精”强企之路之际，我作为公司的一员，也要有这样的理念，进展自身的“新、特、精”，为适应公司不断进展的需求完善自己，争取做到自己对公司利益的最大化。 总结三：公司入职培训总结 9月27日至9月28日，公司各领导和技术骨干对我们新入职的新员工进行了2天的入职培训。对我们进行了公司传统、规章制度、技术以及平安方面的培训，使我们了解了公司的文化、历史和前景。通过这次培训，我们明确了需要努力的方向，并正确熟悉了平安生产的重要

7、性。 会议开头，X总就公司的以前、现在、以及将来的展望进行了介绍，公司的优势以及不足进行了说明，并深切表达了对我们新员工的期望。XX公司所成立50年至今，经过几代科技工的团结拼搏，开拓创新，研制开发了一大批自主创新的科技产品，荣获多项成果嘉奖，其科技产品广泛应用于民航空管、机场、航空公司等领域的众多单位，为民航的平安高效运行、重大项目建设及重要活动保障供应了有力的技术支持，为民航的进展做出了突出的贡献。XX公司做为一个XX单位下属的新兴的全资公司，在整个XX单位中占有特别重要的地位，经过10余年的进展，其自主研发的XX系统已经在国内30余个机场应用推广，并在20XX年荣获民航科学技术一等奖，2

8、0XX年荣获国家科技进步二等奖，最近几年，公司的业绩更是成几何倍数的增长。将来几年，公司还将持续性的大跨步进展，由此，更需要我们这样的新生力军来加入到公司的进展大计当中，我们深深的为能成为这么优秀的公司的一员而感到骄傲。不过，虽然在国内我们属于领先的企业，但与国际上的一些大公司相比，我们在技术上仍旧存在不小的差距，如何提升公司实力，弥补自己的不足，引进新技术新方法，正是公司目前需要考虑和大力转变的地方。公司目前人员结构均以高文凭人才为主，工程师和高级工程师占员工的80%，员工都在不停的学习和提升，公司拥有各专业技术骨干和学术带头人数人。我们做为新来的员工，更应努力学习，加快步伐，不断的提升自己

9、，以适应公司的飞速进展，为公司进展做出自己的贡献。 此次培训，各部门的经理和骨干对公司所使用的专业技术进行了系统的培训，为我们讲解了将来工作所需要的技术学问。一套完整的XX系统，需要涉及到电气、pLC、电子信息技术、机械方面等多种专业学问，还涉及到生产管理、行政、平安管理、市场营销等不同领域。一套XX系统的生产，离不开各个部门的通力合作，同时，既需要专业的技术人员对已有的产品进行拓展创新，讨论新的课题与方向；又需要精通各行各业的人才将各方面的技术融会贯穿，领导生产。做为我们新入职的员工，刚进公司，所能做的贡献有限，肯定要多学多做，努力把握需要使用的专业学问，拓展自己的学问范围和深度，并建立起良

10、好的团队协作，只有这样，才能成为推动公司进展的良好助力。 平安生产在这次培训中被多次提及，XX总和XX主任多次强调了平安生产的重要性，某同事血的教训也让我们意识到平安生产与自己的紧密关系，XX工更是对如何做好平安生产和管理进行了2个小时的重点培训。公司本着以人为本的原则，注意人员平安和财产平安，平安是公司进展和员工进展的根本，我们只有时刻谨记平安的重要性，抓好平安生产，才是为公司求进展，为员工谋福利。在以后的工作和生产当中，我们肯定要做到生产前先检查平安防范措施，生产中再检查，.各项平安事项，做好各种平安防护措施，切不行因平安防护事小而不为，因烦琐而不为。 通过此次入职培训，我加深了对公司的了解，为能进入这么优秀的公司而感到骄傲，同时，也明白了自己的责任重大，将来公司的进展离不开新老员工的努力；这次培训使我明确了努力学习、辛勤工作、做好技术专业人才的进展方向，在将来的工作和学习当中，时刻谨记平安的重要性，切实做好平安生产，和各部门新老员工一起，通力合作，为公司进展贡献自己的力气。我信任，我会在公司得到良好的进展，公司亦会在我们的共同努力下，拥有更加辉煌的明天。