内科医生年度工作总结优秀大全 _内科医生年度工作总结.docx

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1、内科医生年度工作总结优秀大全 _内科医生年度工作总结 内科医生年度工作总结优秀.大全 荐。 通过总结，可以了解自己这一年的工作状况，因此在新一年到来的时候，还需要对过去一年的工作状况总结一下，该怎么写篇医生工作总结呢？以下是工作总结之家我收集整理的内科医生年度工作总结优秀.大全，仅供参考，大家一起来看看吧。 内科医生年度工作总结优秀.大全篇一 在医院、科室领导的关怀及同事们的关心下，较好地完成了各项工作任务，使自己较快地熟识了新的工作环境，在工作态度、专业技术水公平方面均取得较大的进步，主要有以下几个方面： 一、端正工作态度，热忱为患者服务 作为一名医生，为患者服务，既是责任，也是义务。我们医

2、院对于内陆居民来说还是新生事物，要想在最短的时间内做强做大，我认为首先要提高服务质量，让每一个就诊的患者满足，并以此来扩大我院的知名度。参与工作以后，我努力提高自己的思想素养和业务道德水平，摆正仆人翁的心态，急病人所急，想病人所想，竭尽全能地为患者服务;耐心对待每一位患者，不管自己多累，都不厌其烦地做好解释和沟通，争取将两好一满足工作落实到实处。 二、仔细负责地做好医疗工作，提高专业技术水平 1、坚持业务学习不放松。参与工作后我仍旧坚持每天学习，每天把握一种疾病;同时.学习本专业讨论的新成果，不断吸取新的养分，熬炼科研思维; 2、坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，工作过程中严格根据医疗操作常规

3、进行，避开及差错的发生;在工作中不断丰富自己的临床阅历，时刻保持虚心谨慎，遇到不懂的问题勇于向上级医师请教，努力提高自己综合分析问题和解决问题力量;严密观看病情，准时精确记录病情，对患者的处理得当;作为一名新医生，戒骄戒躁，精神饱满，不断学习。 三、严格要求自己，乐观为医院的进展建言出力 作为医院的一员，“院兴我荣，院衰我耻”，建言出力谋求医院更大的进展是义不荣辞的责任。在做好本职工作的基础上，乐观为科室的进展出谋划策，盼望明年的工作量能够再上新高。 总结20xx年，在医院领导和同事们的关心下，我的各项工作完成地较为圆满，但是我不能有丝毫的松懈，由于以后的工作还会面临更大的挑战和机遇。同时与其

4、它先进同事相比还有差距，在今后工作中，我要连续努力，克服不足，制造更加优异的工作成果。 内科医生年度工作总结优秀.大全篇二 20xx年上半年，在院领导下和各科室的支持关心下，门诊部全体医生齐心协力，在工作上乐观主动，树立高度的事业心和责任心，围绕科室工作性质，围绕医院中心工作，踏实苦干，严格管理，求真务实，在医疗质量、医德医风等方面取得了较好的成果，截至x月底，接诊约x万人次，圆满完成了工作任务。 一、以病人为中心，全心全意为患者服务 坚持以病人为中心，加强门诊医疗质量的管理，规范医疗服务行为，提高门诊医生的人性化服务意识，使每一位医生明确自身的职责所在，主动热忱地接待患者，耐心询问病情，细致

5、了解患者患病经过，对所开据的药物仔细讲解服用留意事项等，依据患者不同的.就诊心理实行相对应的心理指导或劝慰，使患者在得到药物治疗的同时得到心理指导，增加战胜疾病的信念。通过人性化服务的实施，医疗质量得到显著提高，患者对门诊医生的满足度大大提高，门诊投诉率明显降低。 二、加强医德医风建设，树立良好的医师形象 严格规范门诊医师的仪表仪态。加强门诊医德医风训练和行风检查，提高门诊医生的职业道德修养和医患沟通力量，杜绝拒绝患者就医或应付患者等现象的出现。通过医德医风工作的建设，门诊医师的职业道德素养明显提升，服务意识得到增加。 三、完善各项规章制度，将规范落到实处 仔细执行首诊负责制、交接班制度、危重

6、病人抢救制度，明确各级医师职责，完善诊疗程序，加强和完善门诊各项核心制度的制订，督促和落实5S的执行状况，严格执行各项奖惩制度。对门诊各种医疗文书的书写质量定期进行检查，提高门、急诊病历、处方及各种申请单的书写质量合格率。严格腹泻、传染病及药品不良反应的上报和登记。严格抗生素分级使用，提高药敏试验的使用率，杜绝抗生素滥用的现象。半年来门诊的各项规章制度得到严格执行，医疗文书的书写质量显著提高，5S的执行状况良好。 四、做好急诊急救工作 加强急诊急救学问的学习，使门诊医师熟识急诊急救在当前.的重要性，稳进急诊急救队伍建设，完善急诊、入院等程序，依据患者的病情做出就诊挨次的调解，使危重患者可以得到

7、优先救治，做到了准时、正确、有序抢救每一位危重病人，并书写好门诊病历，坚决杜绝任何医疗差错和医疗事故的发生，使急诊服务准时、平安、便捷、有效。 五、严格落实便民措施、削减就医等待 门诊有导诊、分诊、轮椅、担架车、护送服务等各种便民措施。假如门诊患者出现特别增多，会支配专人现场协调、维护就医程序、增加出诊力度，医生提前上班、推迟下班，削减患者因候诊时间长而产生的不满足现象，保证每位患者准时就医。 六、定期开展学术讲座，提高医师医疗技术水平 医院会议按时参与，仔细领悟会议内容，每月召开门诊例会，总结本月的工作，查漏补缺，发觉问题准时更改。合理支配门诊医师的排班，尽量使每一位医师都有机会参与院内外开

8、展的各种学术讲座，提高医疗技术水平，使所学的学问得到准时更新。 今后我们将不断总结阅历，为医院的进展而不懈努力。 内科医生年度工作总结优秀.大全篇三 在医院党政领导及各有关职能部门的有效指导下，呼吸科通过全科医护人员的共同努力，已完成xx年医院下达的医、教、研等各项工作任务，并且在以往的基础上又向前迈了一大步。 一、医疗工作 在三个月中，我和呼吸科陈国华副主任医师坚持了每周2次的教学授课。风湿病方面分别讲授了风湿病诊断与鉴别诊断、风湿关节病的诊治、系统性红斑狼疮、类风湿关节炎、痛风、激素的临床应用、骨质疏松症等专题授课，呼吸系统方面由陈国华讲授了机械通气、copd、哮喘、肺心病、抗菌素的合理应

9、用等。我们制作了ppt幻灯文件，插入大量丰富的图片，讲课内容丰富，并做到深化浅出，课后再和中藏医院的医生绽开争论。通过三个月的教学授课以及日常工作中的指导，中藏医院的医疗水平得到肯定提高，尤其在常见风湿病的规范治疗、药物的毒副作用检测方面有了较深刻的熟悉。 二、教学工作 1.全年常规大课教学任务顺当完成，没有出现教学事故。多名老师参加了pbl教学工作，参加人数及力度连续保持在内科和专科前列。 2.全年顺当完成037、051实习;047、061见习等临床带教任务。乐观参加完成了实习医生临床技能操作指导课的授课任务。 3.完成讨论生毕业论文答辩工作，完成09级博士和硕士讨论生招生方案; 4.完成内

10、科进修生讲座教学任务。 5.按时保质完成了上级交给的临时教学任务： 同学考试出题工作; 讨论生入学试卷(诊断学、内科学)评判工作; 完成8年制教学呼吸系统疾病教学指南编写; 为华科大校医院与洪山区卫生局举办的社区医疗培训班讲课; 本科生湖北省临床综合技能竞赛、首届华科大医同学临床技能竞赛及全国首届医同学临床技能竞赛的赛前培训与指导工作。 6.乐观参与教学改革工作，本年度获得的教改项目有： 获华中科技高校教材编写资助，主持呼吸系统疾病学与内科医师实习指南的书稿编写工作; 申报的形成性评价在医同学实习教学中的讨论与实践获华科大“教学质量工程”第三批教学讨论项目立项。 7.教学获奖状况： 乐观参与本

11、年度院级青年老师讲课竞赛，本科室两位老师通过内科范围内青年老师讲课选拔赛，再参与院级竞赛双双获得一等奖，并代表第一临床学院参与高校青年老师讲课，一位老师竞赛获一等奖。 一位老师获华中科技高校xxxx年度立德树人奖(首届全校10人)。一位老师获华中科技高校xxxx学年度教学质量优秀一等奖(全校10人)。 因呼吸科本年度教学工作成果突出，呼吸科再次获得临床一系xx年度教学先进集体奖，三位老师获xx年度协和医学教学先进个人。 三、科研工作 科研项目完成年内指标： 1.全科申报国家自然科学基金项目8项，并乐观申报省部级、校级及院内课题。 2.中标项目：国家杰出青年基金1项、国家教委博士点基金1项目、卫

12、生部专项基金课题2项、湖北省自然科学基金1项，及3项临床药物试验观看，获各类科研经费325.6万元。 3.经初步统计，全科医护人员全年共发表讨论论文27篇(其中护理11篇)，sci论文5篇。会议沟通论文10篇。 4.出席国际学术会议4人次，国内学术会议14人次，国内专业学习班10人次，受邀参加专业学术讲座8人次。 四、专著出版 1.主编胸膜疾病手册，人民卫生出版社，xx年，isbn9787117119375。 2.主编主任医师、教授查房丛书呼吸科疑难问题解析，江苏科学技术出版社，xx年，isbn9787534566592。 3.主编睡眠及睡眠呼吸障碍学，科学出版社，xx年，isbn978703

13、0246967。 五、其他工作 1.自xx年“非典”后，常有与呼吸科亲密相关的重大公共卫生大事发生，而今年开头的h1n1暴发流行自3月分开头，仍没有明显好转的迹象。在这场旷日长久的战斗中，我科担当了省内、市内及院内繁重的会诊任务，精彩地完成了省、市及涉外h1n1病例的排查和救治工作。其他人员也悄悄无闻地做了大量的工作，如不分昼夜都是随叫随到、毫不推诿地分赴一线仔细排查可疑病例，甚至深夜里有可疑病人需紧急排查，都自费打车从家中赶来准时会诊病人，使病人得到准时正确的处置。同时，在h1n1的影响下，我科呈现人手少、任务重的状况，但仍完成了xx年医疗工作指标。 2.今年我科牵头在全省启动了“结核性胸膜

14、炎全身激素使用的疗效观看”的临床讨论，也是目前世界上首个相关方面的多中心临床讨论。 3.乐观协作医院开展的定期院内病例大争论的活动，由我科主持及协作胸外科主持病例大争论各1次，得到了相关方面的好评。 4.注意医德医风等行风训练与建设。连续反复多次在科会上强调反商业贿赂的重要性与必要性，以媒体报道的相关案例训练大家自律尊法守纪。 5.今年科室加强了科普宣扬力度，针对常见多发病，利用国际哮喘日、copd日、戒烟日及世界结核病日等有影响的时间在报刊、杂志上发表相关科普文章，并在电台、报刊询问电话进行现场询问，在本院和社区举办“支气管哮喘康复训练”与“copd诊疗及预防”学问讲座等，既宣扬了疾病防治学

15、问，也宣扬了科室学科及专家。 精选阅读 内科医生年度工作总结及明年工作方案 年底到来了，在这个时候就需要依据自己状况写篇年终工作总结，为了做好下一年的工作，此时就可以对今年工作做个总结，该怎么写篇医生工作总结呢？我收集整理了一些内科医生年度工作总结及明年工作方案，欢迎大家阅读，盼望对大家有所关心。 内科医生年度工作总结及明年工作方案(篇一) 20xx年一年来，在医院党组的领导下，紧紧围绕全院的进展大局，仔细开展各项医疗工作，全面履行了主治医生的岗位职责。 一、加强政治业务学习，不断提高自身素养 一年来，能够乐观参与医院组织的各项学习活动，做到思想上、政治上时刻同党保持高度全都。同时，坚持学以致

16、用、用有所成的原则，把学习与工作有机结合，做到学习工作化、工作学习化，两者相互促进，共同提高。非凡是通过参与医院组织的各项评比活动，对比先进找差距，查问题，找不足，自己在思想、作风、纪律以及工作标准、工作质量和工作效率等方面都有了很大提高。 二、仔细负责地做好医疗工作 “救死扶伤，治病救人”是医疗工的职责所在，也是.文明的重要组成部分，医闻工作的进步在.进展中具有不行替代的作用，为此，我以对历史负责、对医院负责、对患者负责的精神，乐观做好各项工作。 1、是坚持业务学习不放松。坚持学习妇产科学理论讨论的新成果，不断吸取新的养分，促进自己业务水平的不断提高，全年共计记业务工作笔记万字，撰写工作报告

17、份，撰写业务工作论文篇。 2、是坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，热忱接待每一位患者，仔细对待每一例手术，坚持把工作献给.，把爱心捧给患者，从而保证了各项工作的质量，受到了.各界的好评。全年共计接待患者人，实施手术例，治愈病人人(次)。 三、严格要求自己，乐观为医院的进展建言出力 作为医院的一员，“院兴我荣，院衰我耻”，知情出力、建言献策是义不荣辞的责任。一年来，紧紧围绕医院建设、医疗水平的提高、业务骨干的培育等方面开动脑筋、集思广益，提出合理化建议，充分发挥一名老同志的作用。同时，严格要求自己，不摆老资格，不傲慢自满，对比自己年长的同志充分敬重，对年轻同志真诚地关怀，坚持以工作为重，遵守各项

18、纪律，坚持代病工作，兢兢业业，任劳任怨，树立了自身良好形象。 一年来，在领导的关心和同志们的支持下，工作虽然取得了肯定成果，但与组织的要求还差得很远，与其它同志相比还有差距，在今后工作中，要连续努力，克服不足，制造更加优异的工作成果。 内科医生年度工作总结及明年工作方案(篇二) 今日我要这样说，是由于我在呼吸科得到了老师们的爱，这种感情是我实习过程中从未有过的。这里从护士长到每一位老师都给了我感动。第一天开头，我就喜爱上了这里，所以无论干什么我都是发自内心的去接受，情愿去做。由于老师们爱着我们，同时也被我们深深的爱着。 第一天下科室，我早早的来到了呼吸科，我就被老师们的热忱感染了，无论什么操作

19、老师们都会带上你，只要是能教给你的东西老师都会耐心的讲解。我的带教老师是林丽，她是一个特殊直率的人，热心、大方、心地和善。林丽老师不仅给我讲专业的学问，还给我讲实习经受的重要性以及困难之处。在这里我真的收获了许多。 在这段实习期间，我了解了呼吸机的使用，气道切开病人的吸痰护理，胸腔引流袋的置换，并亲自作了导尿和抽动脉血气;并且还学会了怎样提医嘱，怎样去校对等等。记得一次我给病人做皮试，其实也是胜利的，只是手法不太好，老师就给我们讲做皮试的窍门，怎样才能做的更美丽，又亲自示范给我看，一有机会就让我自己动手，最终我的皮丘美丽了，老师也笑了。 林丽老师还经常对我讲：“小高，你还有什么不会的就问我，我

20、给你讲，假如太深的问题我也不会的话，我就去给你问医生。”短短的一句话，或许老师并不是有心的，但是我却被感动的讲不出话来，这份爱我永久都不会遗忘的，这或许就是人们常说的：“说者无心，听者有意”吧。 在跟彩艳老师上治疗的日子，我也过的很充实，专科的针剂和口服药的药理作用我都大体了解了，并且可以单独的核对口服药了。有时候听到春燕老师讲佳佳输液有多大的进步，胜利率有多少，我的心就像长草了一样，心想：她刚下科室一个月就这样了，和我实习半年的有什么区分呢?我觉不甘落在别人后面，于是我更加努力。 我开头利用中午休息时间讨论针剂的药理作用。跟彩艳老师快结束时，她叫我把操作手册带去，指导我如何规范操作，给我机会

21、让我去药房核对口服药。过后我想，虽然在操作上我没有多大的进展，但我还是充实了自己，我还是有进步的! 总的来说，在呼吸科是我学东西最多的一个科室，护士长以及每一位老师的讲课，她们不顾自己的休息时间，甚至下夜班还耐心具体的辅导我们这群稚嫩的同学，我们心里对她们布满了感谢。可敬可爱的老师们不仅为我们点亮了心中的明灯，也成为了我心中永久的榜样。 内科医生年度工作总结及明年工作方案(篇三) 本人于20xx年毕业进入临床，20XX年晋升为内科主治医师，回眸过去的工作、学习、生活既辛苦、劳碌，又让人感到充实和骄傲。现将任职以来的工作状况总结如下： 晋升为内科主治医师是独立开展工作的开头，为快速提高自己的诊疗

22、技术，前两年本人始终在急诊科工作，急诊工作的熬炼使我快速提高对急危重病的熟悉和抢救水平，能娴熟处理好急性左心衰、急性冠脉综合症、支气管哮喘发作、高血压急症、癫痫大发作、上消化道大出血、大咯血等内科急症;同时能娴熟地进行心肺脑复苏的抢救。 在工作中，本人深切的熟悉到一个合格的内科医生应具备的素养和条件。努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，阅读大量医学杂志及书刊，坚持写读书心得和综述，踊跃参与医学专业网络论坛，常常参与各种学术会议，从而开阔了视野，扩大了学问面。准时应用新的理论技术指导业务工作，能娴熟把握内科各系统的常见病、多发病及的诊治技术，同时也能处理各系统的常见病及各种急危重症及疑

23、难病症如心脏骤停、药物中毒、昏迷等等，工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，在程度上避开了误诊差错事故的发生。我的信念是尽自己努力做好本职工作，解除病人痛疾。 临床工作离不开科研，同时我也盼望自己有所创新，并开展了以脑卒中为主题的系列讨论，针对脑卒中发病后肢体瘫痪后遗症多，且发病年龄高，治愈率低，申报了强制性运动疗法治疗脑卒中偏瘫的临床应用课题，提出访用强制性运动疗法加强肢体康复，在康复治疗中发觉强制性运动治疗对上肢运动功能恢复疗效较好，但对下肢功能恢复与一般康复治疗区分不大，故又提出脑卒中下肢偏瘫病人踏车运动疗法临床分析的相关讨论，采纳踏车运动治疗患侧下肢，并且取得较好疗效，经过一

24、年多的努力攻关，最终完成课题，在临床推广中使我深深体会到医学讨论的艰辛，虽然我的课题已取得阶段性结果，但治疗脑卒中是一项长期工作，盼望在今后的工作中有更多建树。 自任职以来特别注意人才的培育，乐观开展对下级医师的指导工作，培训下级医师进行各种常用内科操作，规范三级查访制度，提高下级医师对常见病、多发病的诊治水平，多次组织院内讲座，规范各种常规操作技能，真正发挥了业务骨干作用。 盼望自己能通过这次对20XX年的工作总结与反思，使自己的业务工作更上一层楼，做一个优秀的内科医生。 医院内科医生年度工作总结及方案 (推举3篇) 通过总结，可以了解自己这一年的工作状况，为了做好下一年的工作，此时就可以对

25、今年工作做个总结，医生的工作总结该怎么写呢？以下是我收集整理的医院内科医生年度工作总结及方案，仅供参考，大家一起来看看吧。 医院内科医生年度工作总结及方案篇一 20xx年一年来，在医院党组的领导下，紧紧围绕全院的进展大局，仔细开展各项医疗工作，全面履行了主治医生的岗位职责。 一、加强政治业务学习，不断提高自身素养 一年来，能够乐观参与医院组织的各项学习活动，做到思想上、政治上时刻同党保持高度全都。同时，坚持学以致用、用有所成的原则，把学习与工作有机结合，做到学习工作化、工作学习化，两者相互促进，共同提高。非凡是通过参与医院组织的各项评比活动，对比先进找差距，查问题，找不足，自己在思想、作风、纪

26、律以及工作标准、工作质量和工作效率等方面都有了很大提高。 二、仔细负责地做好医疗工作 “救死扶伤，治病救人”是医疗工的职责所在，也是.文明的重要组成部分，医闻工作的进步在.进展中具有不行替代的作用，为此，我以对历史负责、对医院负责、对患者负责的精神，乐观做好各项工作。 1、是坚持业务学习不放松。坚持学习妇产科学理论讨论的新成果，不断吸取新的养分，促进自己业务水平的不断提高，全年共计记业务工作笔记万字，撰写工作报告份，撰写业务工作论文篇。 2、是坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，热忱接待每一位患者，仔细对待每一例手术，坚持把工作献给.，把爱心捧给患者，从而保证了各项工作的质量，受到了.各界的好评

27、。全年共计接待患者人，实施手术例，治愈病人人(次)。 三、严格要求自己，乐观为医院的进展建言出力 作为医院的一员，“院兴我荣，院衰我耻”，知情出力、建言献策是义不荣辞的责任。一年来，紧紧围绕医院建设、医疗水平的提高、业务骨干的培育等方面开动脑筋、集思广益，提出合理化建议，充分发挥一名老同志的作用。同时，严格要求自己，不摆老资格，不傲慢自满，对比自己年长的同志充分敬重，对年轻同志真诚地关怀，坚持以工作为重，遵守各项纪律，坚持代病工作，兢兢业业，任劳任怨，树立了自身良好形象。 一年来，在领导的关心和同志们的支持下，工作虽然取得了肯定成果，但与组织的要求还差得很远，与其它同志相比还有差距，在今后工作

28、中，要连续努力，克服不足，制造更加优异的工作成果。 医院内科医生年度工作总结及方案篇二 自从成为一名医生后，自从开头我的医学学习后，我就没有懊悔过，做一名救死扶伤的医生是需要医德和医术的双重结合的，我始终在不断地进步中，盼望自己能够在不断的竞争和不断的生活中取得进步。 20xx年的时间很快过去了，在一年里，我在院领导、科室领导及同事们的关怀与关心下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项： 一、工作质量成果、效益和贡献 在开展工作之前做好个人工作方案，有主次的先后准时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了

29、许多东西，也熬炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为医院及部门工作做出了应有的贡献。 二、思想政治表现、品德素养修养及职业道德 能够仔细贯彻党的基本路线方针政策，坚持“以病人中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，踏踏实实做好医疗服务工作。 三、专业学问、工作力量和详细工作 能严格遵守医院的各项规章制度，刻苦严谨，视病人为上帝，始终把他们的利益放在第一位。能准时精确的完成病历、病程录的书写，对一些常见疾病能独立诊断、治疗。较好的完成了自己的本职工作。遇到问题能在查阅相关书籍仍不能解决的状况下，虚心的向上级医生请教，自觉的做到感性熟

30、悉和理性熟悉相结合，从而提高了自己发觉问题、分析问题、解决问题的力量。 四、工作态度和勤奋敬业方面 喜爱自己的本职工作，能够正确仔细的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，仔细遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。 总结一年的工作，尽管有了肯定的进步和成果，但在一些方面还存在着不足。比如有制造性的工作思路还不是许多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里，我将仔细学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为医院的进展做出更大更多的贡献。 医生

31、的天职就是治病，这些基本工作我这么多年来始终在进步，虽然质变还是没有发生，不过信任量变积累到肯定程度，我就会迎来自己的质变和升华。我在不断的提升我的思想素养和工作力量，我信任只要我做到了这一切，我就会迎来一个美妙的.将来! 医院内科医生年度工作总结及方案篇三 在工作中，本人深切的熟悉到一个合格的内科医生应具备的素养和条件。努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，阅读大量医学杂志及书刊，坚持写读书心得和综述，踊跃参与医学专业网络论坛，常常参与各种学术会议，从而开阔了视野，扩大了学问面。 准时应用新的理论技术指导业务工作，能娴熟把握内科各系统的常见病、多发病及的诊治技术，同时也能处理各系统的

32、常见病及各种急危重症及疑难病症如心脏骤停、药物中毒、昏迷等等，工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，在最大程度上避开了误诊差错事故的发生。我的信念是尽自己最大努力做好本职工作，解除病人痛疾。 自任职以来注意人才的培育，乐观开展对下级医师的指导工作，培训下级医师进行各种常用内科操作，规范三级查访制度，提高下级医师对常见病、多发病的诊治水平，多次组织院内讲座，规范各种常规操作技能，真正发挥了业务骨干作用。 盼望自己能通过这次晋升评审，使自己的业务工作更上一层楼，做一个优秀的内科医生。 在职业道德方面，本人自觉遵守单位各项规章制度，勤奋工作，不迟到，不早退;敬重领导，团结同志;喜爱自己的工

33、作岗位，端正自己的职业操守，遵守医师的职业道德，全心全意为群众的健康服务。 在业务学习方面，我能努力钻研业务，精益求精。随着.经济的不断进展，人民群众对健康要求的不断提高;随着科学技术的不断进步，新的理论、技术、方法不断出现，我深刻意识到只有不断学习、充实自己，才能更好地胜任自己的工作岗位，不断迎接新挑战。因此，我乐观参与各种学术沟通、医学连续训练活动，以及利用报刊、杂志、书籍以及互联网等，不断充实自己的学问水平，扩展自己的视野范围，提高自己的业务素养，以适应时代的需求，为今后工作打下坚实的基础。 内科医生个人年度工作总结 时间如白驹过隙，转瞬年底快到了，许多医院医生在忙于写年度工作总结，下面

34、是我搜集整理的内科医生个人年度工作总结，欢迎阅读。 内科医生个人年度工作总结1 一、思想上政治上始终与中国共产党党.提倡思想保持全都，紧紧围绕医院开展的廉洁自律主题。从事医疗活动，紧跟国际国内形势，拒绝行x、受x，以共产党员的标准严格要求自己;听从领导，团结同事，爱岗敬业，未发生一起医疗差错与纠纷;工作中，一切以病人为中心，全心全意为病人着想，本着“节省、节盛环保、优效”的原则，选择简洁的麻醉方法，做出最抱负的麻醉效果。 二、在科主任的领导下，业务上秉承过去的优良传统和作风，仔细学习，勤于总结，对过去的阅历进行“去粗取精、去伪存真、由表及里、去其糟粕、取其精华”。更完善、娴熟地应用各种麻醉常用

35、方法和技术，如：各部位的神经阻滞、各区域阻滞、各种全身麻醉方法和各种穿刺技术，以及各种仪器设备的保养使用。指导、辅导实习医生，低年资住院医生和主治医生，理论与实践相结合，学习把握基本麻醉方法的操作技术和工作流程，言传身教，对他们进行良好的医德医风医技方面的浸染，充分发挥了一名副主任医师应有的作用。 三、工作业绩与上年相比，麻醉例数有所增加;日间麻醉水平有所提高;学习把握了麻醉科几种新药的详细应用;小儿、老人麻醉更加得心应手。 今后，要更加擅长学习、擅长总结，与时俱进，紧跟时代步伐，学习把握更新更好的医学技术，造福.，造福病人的同时，完善丰富自己的人生。我于年毕业于某学校，毕业后安排至某市其次人

36、民医院工作至今，历任精神科主任副院长，于年月就任院长。家属某在本院科任副主任。下面就我任现职以来的工作总结如下：某市其次人民医院创建于长期以来，由于缺乏地域优势设备及基础设施陈旧落后，疏于管理，进展始终处于徘徊状态，特殊近几年来，处于一种下降趋势。年以前，全院业务收入不足万元。我接任后，与医院领导班子一起联系实际乐观探究大胆尝试敢于打破传统的管理办院思路，解放思想，更新观念，以医疗需求为导向，以“三项”改革为契机，以竞争为动力，瞄准市场，变被动为主动，找出路求生存促进展，创一流。走企业化经营多元化进展.化服务人性化管理的道路。相继开展了“管理改革整顿年”“医疗质量效益年”“人性化服务提倡年”“

37、医院管理年”活动，一年一个主题。短短的四年的时间，医院面貌焕然一新，门诊病房装饰干净美化，医疗设备购置齐全，医疗技术水平突飞猛进，年业务收入增加。%，首次突破万元大关，工作成果受到上级领导的确定。 医院进展的根本出路在于改革，医院的改革的成效在很大程度上取决于是否摆脱传统思维的束缚。前几我院进展缓慢的一个重要的缘由就是回避了医疗市场，仍沿袭着传统的思路办医院管医院。随着医疗体制改革的不断深化，要求我们必需解放思想，面对医疗市场竞争日趋激烈这一现状，要找准定位，明确主攻方向。上任伊始，我就和医院的领导班子一起，就医院的现状，本地域医疗卫生气构的分布及疾病谱的变化进行了深化认真的调查讨论，并全面客

38、观地进行分析评估，找出了医院的薄弱环节和不足之处，讨论制定了“以精神科为重点，内科外科妇科小儿科等多学科全面进展”的进展战略。依据我院有一处总院，市里有两处分院的实际状况，我们制定了地处大水泊的总院要以精神科为优势，保持精神科的特色;全面提升内外妇儿科的技术水平，以低廉的价格，优质的服务来吸引周边农村群众前来就医，力争成为周边四五个乡镇的中心卫生气构，满意人民群众的基本医疗需求。对于地处某东城新区的脑科医院的规划是，由于脑科医院与长途汽车站某义乌小商品批发城相毗邻，除了连续进展相关的脑科医学如各种精神疾病，癫痫及老年性痴呆的诊治，同时要加大力度加快速度进展内外妇儿等综合科室，以抢占先机，扩大医

39、疗市场占有份额。对于地处市区繁华地带的天福分院（心理康复医院），相继成立了睡眠障碍治疗中心儿童多动症治疗中心糖尿病治疗中心不孕不育治疗中心。领先在威海市开展心理治疗心理询问心理测量工作。采纳中药和生物脑电反馈治疗以来治疗儿童多动症;采纳中药及其它先进的治疗技术治疗不孕不育和糖尿病患者。 总之，我们坚持以病人为中心，以加快进展为主题，以深化改革和科技进步为动力，与时俱进，开拓创新，加强内涵建设，使医院的进展目标明确，思想统一，运行畅通，市场宽阔。 一年来主要做了如下几方面的工作：一是仔细扎实开展保持共产党员先进性训练活动。自开展保持共产党员先进性训练活动以来，我乐观参加仔细参与集中学习，并坚持自

40、学，使自己在思想上有了大的收获，尤其加深了对“xxxx”的理解，使自己充分熟悉到了先进性训练活动的重大历史意义和现实意义。在活动中注意有针对性地查摆自己在人生观世界观价值观抱负信念宗旨观念服务观念等方面存在的突出问题，我个人素养工作力量和业务水公平各方面都有了较大的提高。 二是全面深化开展医院管理年活动。围绕“进展平安服务费用”等医院管理的核心内容，加强医院管理，提高医疗质量。全面树立和落实进展观，坚持以病人为中心，以质量为核心，突出“提高质量掌握费用”的活动主题，抓住医疗质量监控医疗服务行为规范抗菌药物合理应用三大重点，落实医疗卫生法律法规规章制度及诊疗护理操作规程，转变行业作风，树立医院形

41、象，努力实现就医便利服务规范质量平安用药合理收费公正群众满足的目标;加强医院机构内部及周边治安秩序治理，保障诊疗秩序，巩固平安医院。 三是细化内部管理，加大安排改革力度。今年进一步完善了科室内部考核方法及安排细则，坚持规范管理，科学考核，奖勤罚懒，以最大限度调动每个人的乐观性和制造性为目的，建立具有每个科室特色的激励和约束机制。使考核与安排充分体现“按劳安排多劳多得”，实行不同岗位不同薪酬，不同技能不同薪酬的科内考评体系，形成良好的竞争与激励机制。同时还兼顾公正，使激励约束机制更趋人性化，促进了科室各项工作的开展。 四是仔细抓好中层干部队伍建设，提高医院整体管理水平。要求中层干部敢为人先，为人

42、表帅，开拓进取，制造性地开展工作;要求科主任护士长对本科室的工作，实行是时掌握，每周自查督导各项规章制度执行状况及工作完成状况，以多角度多层面分析问题，发觉问题，在广泛听取科室职工看法的基础上，写出周工作小结;医务科护理部每周对全院进行一次检查督导。这一改革举措，极大地调动了广阔干部职工的乐观性。为保持中层领导干部队伍的生气和活力，增加领导干部的的事业心责任感和紧迫感，在全院形成争先创优的氛围，对中层干部实行每半年考评一次的定期考核制度。考核成果优秀者给与表扬和嘉奖，末三位者给与警告，连续两次为末三位者，限期整改，并停发职务补贴，三次为末位者，不得参与下届中层干部竞争上岗。通过对中层干部定期考

43、核制度，逐步建立干部竞争激励机制，充分调动中层干部的主观能动性，不断增加我院的生气活力与管理水平。 五是强化质量管理意识，以质量为核心，不断提高医疗质量。质量是医院的生命线，以质量求生存，以质量谋进展以质量取得.认可，以质量取得病人的信任是医院持续进展的关键。首先我们以医疗质量是医院生存与进展的根本为专题，具体山阐述了医疗质量的概念提高医疗质量的必要性医疗质量的监控思路医疗质量掌握的详细措施及质量掌握的最终目标。我们加强业务学习，进行全员培训，我们每个周四下午是全院法定的学习日，要求必需有学习笔记为检查依据，每半月全院进行集中业务学习讲座。坚持走出去，请进来。走出去是我们每年每个科室都有一名人

44、员在外进修学习，每年有人次左右参与全国各级短期培训班;请进来是不定期邀请闻名专家学者前来会诊讲学。这四年来，我们医院全员的业务素养有了大幅度的提高。坚持对医护人员每季度进行次“三基”学问的考试考核，结果与岗位工资挂勾，奖优罚劣;坚持对医务人员的整体业务素养考核，培育严谨的工作作风和科学的工作态度，对医疗工作的各个环节进行定量评估;考核结果与岗位工资挂钩。在医疗质量管理上我们不断创新，以精湛的医疗技术，良好服务质量取信于民，严防医疗差错的发生，杜绝医疗事故的发生。 六是仔细抓好医院精神文明和行风建设。我们非常重视医院的内涵建设，从提高服务质量入手，改善服务态度，让病人从入院到出院都能够得到全过程

45、的医疗和护理服务。为此，我们全院的护理人员开展了“星级护士”评定工作，这项工作使医院的服务水平上了一个新的台阶，为了更好地促进医院的工作，我们去年推行“”人性化服务工程，即：一落实二主动三有三无四个必需五个要求。要求全院每一个工作人员必需背诵.，仔细贯彻执行，医院派出有关人员进行检查考核，此项工程的开展，收到了明显的效果，受到了患者及家属的好评。今年又开展了“一杯水制”及“出院病人送出制”。病人入病房后，护士必需送上一杯热水，以体现我们的关怀，病人出院时，主管医师和护士必需送至病区门外。同时我们又开展了“一次为医，终身为友”的服务理念，开展了“我能为病人做点什麽”的大争论，通过这些活动的开展，

46、拉近了医患感情，提高了服务水平，提升了医院的竞争力。 七是加强廉政建设。几年来注意自己和党员干部对马列主义.思想.理论和“xxxx”重要思想的学习训练，加强党风廉政建设。坚固树立正确世界观人生观和价值观，正确对待权力地位和利益，从思想上筑牢拒腐防变的钢铁长城。把德作为立业之本做人之根，注意品德修养，提高思想境界，强化人格魅力，做到清正廉洁勤政廉政。切实解决好“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”这一重大课题。坚持防微杜渐警钟长鸣，管得住小节经得住诱惑，时时保持自重自省自警自励，事事处以公心公正公道，真正做到为民务实清廉。 存在的问题和不足日常学习不够，理论水平素养力量还不能适应形势进展的需要。

47、如对“xxxx”的学习理解和把握上就只限于知道其内容，但对其深刻的内涵把握得不够，把握形势了解大局不深不透。 在工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美。满意于应付本职，创新的思维不活。对医院很多业务工作考虑不深化，看问题也不够全面。我们医院精神科是市重点建设学科，但我们无论是在人才梯队建设上，科研力量及水平上都明显存在不足，这就要求我们在提倡鼓舞医务人员结合临床实践，乐观开展课题讨论和撰写论文的同时，制造条件为医务人员营造良好的科研和学习环境。送青年专业骨干到全国重点院校深造，以提高全院的技术和科研水平。 服务意识观念还不够强，还没有自觉形成患者对我们的满足度作为检验工作成效的最高标准，热忱服务微笑服务文明服务的要求还不够自觉。有些工作做的还不能令患者感到满足。 作为管理者要明确自己肩负的责任，始终保持清醒的头脑，保持科学的进展热忱，保持正确的进展方向。要以对医院对职工高度负责的态度，求真务实，真抓实干，团结协作进展才是硬道理，只有进展才能前进，我院四年来的进展，深刻地说明这一道理，职工在进展中看到了医院的巨大变化，看到了医院的进展前景，增加了信念，