公司安保部门个人年度工作总结_安保部门年度工作总结.docx

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1、公司安保部门个人年度工作总结_安保部门年度工作总结 公司安保部门个人年度工作总结。 在经过一年的安保工作之后就可以做一个总结，那我们就可以把这一年的工作状况记录到安保部年度工作总结中，一篇优秀的安保部年度工作总结是怎么样的？下面是工作总结之家我帮大家整理的公司安保部门个人年度工作总结，供大家参考，盼望能关心到有需要的伴侣。 公司安保部门个人年度工作总结(篇一) 20xx年度我部在公司及职能部门的领导下，仔细贯彻执行预防为主，平安第一的平安工作总方针和消防法、平安生产法的有关规定，从抓平安检查、隐患整改和保安人员的素养训练培训着手，通过严格管理、严格监督、严格奖惩，全面落实了平安责任和预防措施，

2、确保了公司全年平安工作目标的实现，为公司各项工作的顺当开展做出了努力和贡献。全年来我们主要做了以下工作： 一、完善平安制度，落实平安责任制 1、今年依据公司下达的平安目标，结合物管公司的详细状况，我部准时的拟定了物管公司三级平安责任书和目标考核方法，并于今年年初在物管公司平安责任人xx总经理的组织下与物管公司各所属部门（班组）签定了平安责任书，共签定了三级平安责任书9份，明确了各自的平安责任，将平安工作作为对部门（班组）以及员工的考核范畴，贯彻谁主管，谁负责的原则，真正做到了平安责任清晰，岗位职责明确，平安工作落实到人； 2、不断完善公司平安保卫工作规章制度。全年来，我们依据公司的实际状况，对

3、涉及到平安方面的规章制度进行了修改和不断完善。如针对大厦今年x月份保安部人员调整状况，准时制定了门岗值班员岗位职责和门岗值班员日常行为规范等规章制度； 二、加强平安训练、服务理念培训，增加员工平安服务意识 要确保平安，员工的平安意识和自我防范力量是关键，为此我部狠抓平安训练培训，取得了好的成效。 1、保安部每月在公司保卫部组织下召开一次领班以上的专职管理人员平安工作专题会议，总结上月状况，支配下月工作，把平安工作落实到基层，传达到每位员工。全年共召开会议12余次，大厦保安部组织本部门员工召开平安工作会10余次； 2、今年保安部各点组织员工学习了治安惩罚法、平安生产法、事故调查处理条例、警钟、事

4、故案例、物管条例等法律法规以及部门的各项规章制度，使各位员工平安理论学问得到了提高，平安防范意识得到了增加； 3、商社大厦、电器大厦利用每月两次培训时间里组织保安队员进行军体、队列、消防水带的训练和平安理论学问、服务意识的培训。对消防中心操作人员进行了消防智能报警系统、应急处置预案学问的培训及操作技能的实战模拟演练，收到了较好的效果。各物管处小区保安队依据自身的特点，除进行了消防、军体的培训外，还加强了服务礼仪，服务意识、服务技巧、物管学问的培训，业主普遍反映保安服务良好。全年来两大厦共组织培训20余次，香悦华府共组织培训100余次，阳光美地每位队员培训时间达到xx0小时人。为了检验培训效果，

5、准时发觉薄弱环节，我们加强了对保安队员的日常考核和半年、年终考核，通过我们对保安队伍的培训、考核，总的来看，保安队员的整体素养有了不断提高，业主普遍反映保安素养高，服务意识良好，为公司树立了良好形象，为平安服务工作打下了坚实基础。 三、做好治安保卫工作 今年以来我们从抓好日常治安管理和预防措施入手，对平安重点部位进行重点防范，主要做好了以下工作： 1、坚持保安对各点进行日常巡查，对重点部位进行严防死守。全年来，大厦巡查保安每天坚持对大厦公共区域巡查8次以上，全年共巡查3000余次，电器大厦巡查保安每天对大厦公共区域巡查5次，全年共巡查了1800余次。阳光美地保安坚持每天对小区各处巡查数次，全年

6、共巡查了25308余次，香悦华府保安队对小区各点每天巡查10次，全年共巡查了3650余次； 3、大厦门岗加强了平台停放车辆的管理，保证了集团及公司车辆进出畅通。各小区在针对人员流淌大、车辆进出较多，加强了对进出人员、车辆、物资的管理，严格落实询问登记制度，保证了全年无盗窃案件发生，爱护好了公司及业主财产。 20xx年工作思路：作为平安职能部门，我们将一如既往的重视平安保卫工作，在公司及保卫部的指导下，不断探究创新平安管理新模式、新方法，把平安工作做细做扎实，建立和健全保安部各项规章制度，并强化执行力度，使各项工作都向着健康、稳定、和谐的目标进展。加强员工平安训练意识培训，提高平安服务质量，圆满

7、的完成全年平安保卫任务，为公司生产经营活动的正常进行供应一个好的平安环境，维护好公司形象，争取为公司明年再创佳绩做出保安部应有的贡献。 公司安保部门个人年度工作总结(篇二) 一转瞬一年过去了，回顾这一年来的工作，物业部保安紧紧围围着物业部保安求进展的总体战略，全起保安员工完成本职工作外，办公室二次搬家保安队员不说一句话，一个字“搬”。从日常的交接班中，锤炼严格的组织纪律观念；从每星期三、四、五的交接班前进行二十五分钟的军事列队训练中，熬炼整齐划一、团结全都的优良作风；在消防平安工作方面，在罗总、和刘经理的合理周密的支配下，对商城全起员工、和全体商家、有消防中队协作一起，进行一次商城大型消防演习

8、，派出所领导也到现场观参看，得到了公司领导及消防中队领导的好评。平常对消防抓的也紧，新员工入职对他们都进行消防培训，必需达到每个员工都会灭火，让他们知道消防的重要性。通过一系列的思想训练培训引导，使部门员工服务意识更加坚固。我们增加了使命感和紧迫感，为确保世贸商城各类大型活动的顺当进行无重大责任事故，对员工作了专项的技能培训。 总的看来，我们的工作还存在着很多明显的不足，为了能在今后的工作中，扬长避短，取得更大的成果，以适应将来商城进展的需要，特作如下总结： 一、抓紧培训不放松，保证员工坚固树立服务意识，在服务技能上有较大提升 服务意识、服务水平、及服务技能的综合提高，关键是离不开有效的专业陪

9、训。因此，在领导们指导下本部全面强化、细化了培训工作，使培训无处不在，无时不在。突出了对岗位服务技能、基础学问、爱岗敬业思想训练等内容的培训。通过丰富多样的培训方式方法，开展岗位带训、以老带新、以强带弱、部门指导。利用交接班前后，使培训工作更具实效性、针对性、可操作性，的确以培训带动和促进部门各项工作顺当完成，同时，对保安的服务水平和服务技能有了较大的进步，服务质量也得到了有效的保证。 二、始终以抓平安，赛过抓一切工作的高度责任感 加强平安防范措施、落实平安管理制度，确商城保平安经营“隐患险于明火、防范胜于救灾、责任重于泰山”的警示，时刻.在心。对领导“抓平安就是抓效益”的指示精神熟悉到位。部

10、门在平安工作管理上，从不懈怠，严厉仔细狠抓落实。严格执行相关管理规章制度，落实平安责任制、切实的把平安防范工作落实到日常的工作管理中。要充分利用电视监控设备的作用对楼层，重点区域、重点时段。对可疑状况的监视巡查力度，确商城每个区域都是平安的，给客人制造一个良好的消费环境，给员工一个平安的工作环境。在领导对消防工作的大力支持下，准时订正消防平安隐患，保证了消防设施设备处于良好的工作状态，确保商城正常运营。在对部门员工平安管理上，严格根据消防平安工作要求，利用各类器材设施，强化专业学问技能的学习。使每一名员工都能了解设施设备基本性能和用途，娴熟操作使用，确保全部队员遂行各种突发急难险重任务的力量。

11、 三、规范服务标准，细化服务流程，全面提高物业保安部工作质量 不行否认安保部的中心工作、重点工作是平安。在即部门绝大部分人员熟悉还不到位；总以为我们把消防设施管理好、维护好，保证商城财产、客人财产不受损失，客人及员工的人身平安得到保证我们就圆满完成任务了，对服务这个问题熟悉不足，不知道应当怎样去为客人服务。部门领导提示准时觉醒，集中了大量的时间和精力支配、服务技能的培训工作，为了使培训工作更系统、更详细、更有目标，员工都能较精确的把握自己在服务方面应当做到哪些，他们的仪容仪表、礼节礼貌、走姿、站姿、坐姿、哪怕是一句细小的问候语言，我们都做了比较具体的规定。提升了员工形象、直观的把握了岗位服务标

12、准及服务流程，为提高部门的全面工作打下扎实的基础。 熟悉注意细节，精细化管理是我们工作的又一个努力方向。通过观看分析，我们部分的员工综合素养有了不同程度的提高。 四、存在的问题 1、个别员工服务意识不强，服务技能水平较低，履行职责力量差。 2、在培育保安员应对突发大事的力量方面做的不够。 3、个别班长对员工监督力度不够。 公司安保部门个人年度工作总结(篇三) 20xx年上一年在挑战与劳碌中过去了，安保部在集团安委会和公司领导的直接领导下，以确保公司平安生产、治安保卫工作顺当进行，下面就一年的工作做出总结： 一、实际状况 上一年共发生轻伤事故2起，重大事故为零，另外，外协单位在搭脚手架临时用工时

13、发生重伤事故1起，经调查分析以上事故有肯定客观因素。平安生产形势较去年仍旧不容乐观。 我们根据工作方案，结合每月一次公司平安生产联查，仔细做好平安生产排查工作，共查处平安隐患74起，查处违纪15人，下达整改通知书19份，整改隐患达到98%（未整改项目因公司资金问题未解决），平安违章罚款1000多元，对查处的隐患，一律限期整改，重大隐患现场监督，做到隐患不排解不撤人。严格执行与外协单位签订平安管理责任承诺书制度，明确责任，上一年共签订承诺书11份，并对施工现场进行现场监督，通过以上治理和平安管理人员的不懈努力，平安工作达到了预期效果。 加强新老员工平安训练工作，严格执行平安三级训练，上一年培训新

14、员工30人，转岗平安训练50人次，平安训练考核405人。考试合格率均100%。我们坚持不定期抽查车间员工的平安操作规程，消退员工麻痹思想。 我公司特种作业人员共80人，已全部办理上岗操作证。余热发电特种作业30人，上岗操作证正在办理中。并对现场危急地带选购警示标牌169块，预备发放到各车间重点部位现场悬挂，逐步提升员工平安意识和自我爱护力量。 确保按时发放劳动爱护用品，准时佩带，以此爱护员工人身平安不受到损害，有效的预防职业病的发生。 内保工作，我们根据保卫管理制度要求，内强素养，外塑形象，强化队伍建设，从提高保卫人员的个人素养和执行力上入手，渐渐转变过去不良形象和工作风气。加大对重点部位的防

15、控力度，坚持每天进行查岗、巡逻监控，发觉问题准时解决。严密排查各种出入车辆，防止出厂水泥及公司物资的非法外流。上一年共计破案3起，处理内部人员4人，两人解除劳动合同，临时工两人已辞退，为公司挽回经济损失5000多元。 利用监控设施，加大监控的管理力度。做好直装水泥过程掌握，堵塞漏洞，解决水泥装卸过程中的混乱现象，进一步树立*集团良好形象。水泥数量纠纷较去年同期降低90%。 二、存在问题和不足 平安生产、保卫工作本身具有长期性、复杂性、艰难性和反复性的特点。这打算了安保工作不是一劳永逸而是永无止境的。通过一系列宣扬训练和扎实工作，安保工作虽然得到了肯定程度的提高，但还有许多不足之处。 1、平安训

16、练、现场管理不到位，平安文明生产工作还有待于进一步加强。平安培训训练工作做的还不到位，不够细致，缺乏针对性，有些职工的平安学问、平安技能仍旧很缺乏，平安意识仍很淡薄，侥幸心理、习惯性错误大量存在，员工三违现象仍比较普遍，这都体现出平安训练、平安管理不够完善，今后仍需要利用各种形式有针对性的加以培训训练。 2、另外，平安工作应当是齐抓共管的，不能靠某一个部门努力就能将此项工作搞好，现在个别岗位领导，大部精力投入到抓产量和质量上，对平安工作有些忽视，所以现场员工作业违章现象时有发生。 3、几年来，尽管全体员工的平安素养有所提高，但仍有个别人违章违纪，冒险蛮干。作业人员，虽进行风险分析，但还不详细、

17、不完善，存在漏项、缺项的现象。作业人员在平安措施的落实和四周环境的检查中不仔细，存在大意和侥幸心理。员工“互保、联保”意识差，只是想到自保，但没有更多的站到公司的角度，想到全公司的利益。 4、保卫人员，随着.的进展，部分警卫人员懒散思想严峻，有待于进一步加强警卫人员的思想训练，使他们真正的能够为企业的进展起到保驾护航的作用。 三、下一年工作准备 1、逐步加强平安责任训练，提升大局意识 进一步加强领导和员工的责任意识，要求他们在工作上多用一点心、绷紧一根弦、多尽一份力，同时留意群策群力，让大家在每项工作中都进行风险分析，在制定预防措施上多想方法、多出点子，让每个员工都熟悉到“防范事故人人管，人人

18、关怀防事故”，为此，预防事故的意识增加了，责任到位了，必定防患于未然。 2、连续开展专业学问训练，提高专业水平 通过对员工进行所处岗位业务和专业学问的学习训练，提高他们的业务技术水平，做到不盲目，逐步削减设备及人身平安事故的发生。公司要强化或培训员工的专业学问，缺什么补什么，拓宽学问面，苦练内功，自强素养，外塑形象；只有自己的综合素养提高了，责任意识增加了，各项管理才能得心应手。平安生产才能相对稳定，公司事故才能相对削减，得到源头上掌握。 3、连续完善平安规章制度，做到有章可循 落实公司领导的要求，结合实际，进一步完善平安生产制度体系。结合制定的各个岗位的平安制度、平安生产奖惩规定，下一年针对

19、各部门的详细工作状况，我们安保部将进一步完善相关的平安规章制度，进一步有效地提高员工的平安生产意识，完善岗位职责及各岗位管理的操作规程，严格按标准执行，使各层管理达到规范要求。 4、强化公司警卫人员岗位职责训练，更好地树立爱岗敬业的思想，加强责任心。实行走动式管理，深化一线岗位，从每个岗位的细小环节和流程入手，不断改进工作方法。最大限度地监督厂内各物资流通环节，削减物资的流失。 5、深化本部门的考核制度改革，任务、指标、责任细化到人，尽快提高安保人员素养，树立公司利益高于一切的责任感使命感，努力完成全年的平安保卫任务。 6、加大重点部位监控和巡查力度，确保巡查全面彻底，防止不法人员有机可乘，打

20、消违法人员的非分之想。确保公司内部治安秩序稳定，使治安保卫工作不断取得新的业绩。 20xx年下一年平安、保卫工作里，我们将在公司所供应的良好环境下，会更加努力工作，加强思想政治及各项学问学习，改正工作中存在的不足，全面提升员工的综合素养。全体员工共同携手，用实际行动为推动公司建设而努力！ 扩展阅读 个人安保部门年度工作总结 安保部门通过一年的工作后就该对这一年的安保工作做一个总结了，这时就需要将一年的状况进行一次汇总写一篇安保部年度工作总结，怎么才能将安保部年度工作总结写好呢？下面是工作总结之家我细心整理的个人安保部门年度工作总结，供您参考，盼望能够关心到大家。 个人安保部门年度工作总结篇一

21、保安部作为大厦物业管理主要部门负责整个大厦的治安、消防保卫工作，主要涉及到治安、消防、车场收费的工作许多；在管理公司领导指导下和各部门的协作下，保安部仔细开展各项工作，落实完成了20xx年度各项工作任务，根据保安部专业分工及内部运行机制，现将一年详细工作情景总结如下 一、内部治安工作 1、人员变动情景：保安部原编制共计12人(主管1人，领班2人，保安员7人，收费员2人)，为加强夜间管理力度和内勤事务的管理，经公司领导批准，9月增加编制2人，收费员1人。本年度保安部先后有4名内保离职，开除2人。因工作需要，本年度大厦保安部，先后又有商场安保7人入职。现保安部人员共计21人，并顺当完成了部门内离职

22、及入职人员的交接和培训工作。 2、保安部除每星期定期召开部门全体会和领班会各2次之外，每月还对车场管理员、外保进行1次业务培训，11月份对全体内、外保进行了1次应对突发大事(火警、停电、跑水)程序的消防培训。 3、全面完善大厦内及停车场个监控点90部的修理调试工作，并投入正常使用。5月修理监控10台。 4、保安部在各节假期期间，根据公司和管理处指示严格掌握大厦进出人员，并做好进入大厦人员来访人员登记等工作，确保大厦内无嫌疑人员，有效保障了大厦正常运行和工作秩序。 5、完成20xx年施工现场管理和检查工作，办理装修出入证151个，处理施工队各类违章4起，全年办理施工违约金2022元，全面保证了二

23、装施工期间的治安、防火工作，没有发生一齐治安大事。 6、本年度特别大事记录共共7起，损害大厦公共设施赔偿1起（400元），自行修理6起。 7、本年度保安部在巡察中发觉推销人员3起，对推销人员进行训练及劝离。20xx年将更好有效的保证了各单元客户的正常工作秩序。 8、本年度共帮助各种会议活动3次，全面保障了会议活动的正常有序召开；其中10月1日保安部为保障民安大厦弘轩美容美发商城开业而召开的庆典活动，共出动保安人员10余人，圆满顺当的保证了庆典活动的召开。 9、本年度规范了保安部对讲机使用的信道及编号工作，保障了各部门之间的正常通讯互不干扰和部门内通讯的规范化，严格落实谁使用谁负责的交接制度。

24、10、本年度保安部严格落实好清运施工垃圾的监督管理工作，共监督清运建筑垃圾50余车。 11、保安部完成了保安部工作制度的编制工作，并且特地支配培训，传达至每一位员工。 二、消防管理工作 1、大厦内消防系统的设备、设施(消防主机、喷淋、烟感、温感、插孔电话、手报、防火卷帘门、消防广播，声光报警等)的安装和改造已全面完成，并正常运行使用。商场消防未达标。 2、本年度消防主机报警统计：火警，动作，故障，所报火警全部核实均为误报，动作与故障已全部排解，确保消防主机的正常运行。现所报故障因商场消防改造等缘由造成。 3、本年度完成大厦各公共区域和重点部位的灭火器配备工作，各类灭火器共配备具，大厦：消防栓9

25、1个，干粉灭火器182具；商场：消防栓24个，消防箱33个，干粉灭火器114具，干粉手推车4具。并对大厦及商场内需要年检的灭火器300具进行了年检，保证了大厦内全部灭火器材均处在良好状态。 4、完成大厦各层消防平安疏散指示图(共贴出50份)标识的张贴工作，完成各层消防栓箱粘贴封条和灭火器箱的警示标语工作，共贴消火栓封条80张。 回首走过一年，有胜利的阅历，也有需要改善的方面，就本年度的工作中存在的问题总结如下： 1.员工团队精神不强，相互协作协作本领差。 2.队员的服务技巧和处理突发大事的本领有待加强。 3.监控、消防系统常常出现故障，员工的培训不到位，维护不准时。 4.员工梯队建设不健全，当

26、部门骨干力气调职等缘由，不能准时找到相宜人选顶替、补充。 三、20xx年工作方案 为了加强管理，增加员工的平安意识和服务理念，进一步提高员工的平安防范本领和服务水平，2022年要在公司总经理的领导下，围绕的总体目标，仔细贯彻“平安第一、预防为主”和“内紧外松”的工作方针，始终坚持“群防群治”和“人防技防相结合”的工作路线，全面推行“谁主管、谁负责”的平安职责制，进取做好大厦的平安防范工作，维护大厦的治安秩序，力争到达“让业主(客户)完全满足”的服务目标，为大厦制造良好的经营管理环境。详细工作方案如下: 1、以公司制定的工作制度为准则，严格要求自我，并管理好保安队伍，力争使2022年的安保工作再

27、上一个新的台阶。贯彻执行平安保卫工作的方针、政策和有关规定，建立和建全各项保安工作完成部门各项工作任务，对物业部经理负责。 2、从内部管理入手，提高保安综合素养。建立目标管理职责制，层层分降落实工作任务，有效地解决干与不干、干好与干坏都一样的被动局面，起到鼓舞先进、鞭策后进的作用。制定全年工作目标，将各项任务分降落实到各班组及员工，使人人有目标、有任务，个个有压力、有动力。 3、努力提高业务素养，增加处理突发大事的本领，培育一支纪律严明，作风坚韧的保安队伍。首先、做好思想工作，加强业务培训培育员工吃苦耐劳和爱岗敬业爱公司如家的思想。加强消防检查人员的业务素养和业务水平，凭借过硬的业务技能，保证

28、平安设施设备维护工作的有序进行。 5.做好协调工作，加强员工的消防平安意识。广泛开展消防平安宣扬训练，普及消防学问，要准时对员工进行报道，构成互动，使大家充分熟悉火灾的危害性，增加做好消防平安工作的自觉性。 6.充分发挥保安部的职能作用，严格管理，严格要求，切实落实好各项平安防范措施，保证大厦的正常秩序。其次，进取与辖区公安、消防等部门联络与沟通，并搞好关系，共同做好消防、治安工作。准时消退各种担心全隐患，有效的遏制各类事故的发生，确保大厦各项消防工作平安顺当。 我们要经过不断深化管理，培育新时代的职业精神，激励广阔保安员连续坚持自我加压、奋勉有为的精神面貌，高标准、严要求。 个人安保部门年度

29、工作总结篇二 新年将至，在过去的一年里，我保安部紧紧围绕酒店全年的中心工作，以脚踏实地的工作作风，求真务实的工作态度，乐观创新，不断提高，全面地完成了今年的各项任务，为我们今日大酒店再创了新的业绩。总的来看，我们一年来的工作有很多好的方面，也有很多不足，为了能在今后工作中，扬长敝短，特对今年工作做一个简洁的工作总结： 一、各项考核指标全面完成 在酒店各级领导的指导下，在全体员工的共同努力下，我保安部顺当完成全年的平安保卫任务。在一年里未发生一起重大责任事故，消防设施、设备的完好率全年达到了90%，为酒店各部门进行消防平安培训达20多课时。真正起到了保驾护航的作用。 二、建立健全绩效考核制度，实

30、行激励机制 实行绩效考核是我们酒店从严治企、强化管理的需要，是落实目标责任制的强有力依据。我部门结合自身的特点，将员工的工资、奖金与员工个人的工作表现等直接挂钩，通过不断完善的激励机制最大限度的发挥员工的工作乐观性和制造性。涌现了很多感人的事例。 三、强化管理，不断进行学习和培训 现在旅游服务行业人才竞争尤为激烈，只有布满优秀的人员，才能使酒店的经营蒸蒸日上。部门在留住优秀人员的同时，加强了对全体员工的培训力度。先后进行了两次较为集中的理论和实践培训。通过对员工的培训和再培训，加强了各员工的酒店意识、礼节礼貌、治安消防各方面的学问。进一步规范了岗位操作，针对在指挥车辆、开拉车门、敬礼等服务上各

31、别人员存在的操作中不甚规范的毛病，统一了标准。为客服务的思想明显得到加强，如能主动关心退房客人在房间找回丢失财物。客人直夸我保安部人员风格高尚，为我们酒店、部门赢得了荣誉。 四、努力做好酒店的治安和消防工作 平安工作是企业的生存之本，我部门坚持平安第一，预防为主的方针，仔细、扎实做好每项平安防范工作。虽然过去的一年我们部门在各方面取得了可喜的成果，管理水平得到了极大的提高，但我们也必需正视到工作中存在的困难及面临的挑战。一是，员工还不能完全根据标准进行自我约束，素养参差不齐，有待下一步的提高。二是，我们的管理人员水平还有待于提高。三是，我们的设备还有缺陷，不能很好的起到监控作用，需要进行改进。

32、全部这些问题和不足，都有待于我们今后仔细地思索和总结改进。 回顾了20xx年一年来的工作，切实感受到了更为严峻的工作形势形。但我们保安部坚信在酒店各级领导的指导下，紧紧围绕酒店的全年中心工作，以脚踏实地的工作作风，为酒店的进展和稳定做出新的贡献！ 个人安保部门年度工作总结篇三 学校安保科仔细贯彻落实上级有关文件精神，在维护校内平安方面做了大量的工作，确保了校内的平安和稳定。一年来学校未发生过平安责任事故，全校师生无犯罪记录，同学在校能够遵守纪律，遵守常规，在.上能够遵纪守法，现将一年来学校平安保卫工作总结如下： 一、主要工作 1、仔细做好平安常规工作。一是连续抓好夜间护送同学队伍；二是仔细落实

33、值日老师值日制度；三是抓好平安员常规检查评比；四是落实节假日值班和门卫管理；五是每月平安一检查并做好记录；六是同学外出活动均有保卫人员参加；七是各阶段有针对性地开展平安训练；八是做好同学保险索赔工作。 2、精彩完成各级部门检查。平安校内、综治、食品平安、道路交通平安、校内周边治理等各项检查十余次。各检查组对学校的平安工作赐予了充分的确定。 3、仔细落实平安工作责任制，建立了健全的平安管理体制，组织机构健全。开学第一次全体老师会议，温校长亲自布置平安工作，下发新学年工作看法。学校适时召开班级长、班主任工作会议，特地提出同学平安问题工作看法，责成有关人员详细抓好落实。 4、实行平安工作定期检查制度

34、。常常进行平安工作检查，每学期初要组织专项检查。落实平安月检查制度。同时依据不同季节和特 殊状况不定期组织检查。通过检查达到健全制度，落实措施，清除隐患。 5、针对性地对同学进行课间平安、食品平安、乘车平安、游泳平安、雨天防滑平安、用电平安、防诈骗、防踩踏等专项训练，并做好平安育记录，做到有章可循。 6、做好学校饮食管理和卫生防疫工作。保卫科、总务处和卫生室组织相关人员对校内周边的食杂店的卫生状况进行深化了解，检查食品卫生，杜绝“三无”产品流入校内，并乐观协作卫生部门做好校内及周边商店的食品卫生检查。本学度无发生食物中毒现象。 7、学校组织的各种外出集体活动严格执行审批制度和平安事故报告制度，

35、并坚持就近、徒步的原则。在训练教学方案内支配的整班级、整班外出.实践、参观等活动，都有书面报告送训练局批准。.实践、参观等活动都有细心策划，组织严密，领导带队，保卫科人员一同参加组织工作，为师生外出参与活动的平安供应了保障。全学外出集体活动中无发生任何平安事故。 8、开学初，学校与班主任、科任老师、同学家长签定平安责任书，还召开了班主任平安工作专题会议，把平安工作落实到岗、到位、到人，做到了横向到边，纵向究竟，不留死角，形成一级抓一级，一级对一级负责的格局。 9、加强体育课、体育活动、周三实践课和劳动活动的管理，事先做好支配，事先做好预备，对运动场地、器械常常进行检查，没有使用质量低劣有危急的

36、体育器械，保持运动场地的平整和清洁，合理 地划分活动区域和设置警戒标志，制造平安熬炼的良好环境。全年同学在进行体育活动时，无因设施或器材问题发生意外损害事故。 10、加强课间秩序管理，规范同学的行为习惯。禁止同学把对学习无关的而有危急、不文明的玩具带进校内。不允许在校内进行具有危急性的嬉戏活动。每月进行一次专项平安训练，并加强对值日老师课间值岗的检查力度。 11、节假日平安。一是校内平安：每个假期前对学校都能进行一次平安隐患排查，并支配好老师值班，校领导亲自带班，保证校内平安。二是同学平安：放假前对同学进行一次假期平安训练，并发放致同学家长的一封信5次，共发放9000多份，与家长一同共同保证同

37、学的假期平安。 二、完善制度 完善了各项平安工作制度和平安工作预案，各项规章制度有落实、有检查。 三、存在问题 1、对店面的食品平安检查力度不够大，间或有出售“三无”食品。 2、对同学的平安训练仍有不足之处。例如：同学上下楼道偶有发生推挤现象。 3、营业性电子嬉戏机室、网吧、书刊影视对同学的负面影响，不行低估。由于生源分布广泛，这方面工作仍比较难做，同学自觉性不够。 个人安保部门年度工作总结篇四 一、年度工作状况： 1、施工现场文明施工整改未完成，主要是施工现场拆除的模板、方木没有堆放整齐。 2、部分施工人员未根据要求佩戴平安防护用品，预留洞口未做平安防护，且外架与墙体间隙过大，存在平安事故隐

38、患。 3、塔吊信号员工作不到位，常常性进行“远程遥控“，没有仔细对待其工作，未尽到职责。 二、年度工作总结： 1、施工现场文明施工差，安保部将加大对施工现场的管理力度，对于施工现场无佩戴平安帽或违章作业和违章指挥现象，安保部加大惩罚力度，确保现场施工合规性。 2、满堂脚手架上未使用的方木、模板随便仍放在架子上，存在意外掉落的可能，针对施工现场作业人员对高空落物的危害意识，结合相应事故案例，对施工作业人员培训。 3、在搭建高压防护过程中，桩基坑未根据技术要求挖一米深并且部分桩没有用混凝土浇筑，已告知施工方马上整改、落实，并且要佩戴平安防护用品：绝缘服、绝缘鞋和绝缘手套，确保工人施工平安。 4、加

39、强对现场施工人员的平安训练培训，对新进场工人进行培训、考试。 5、处理年度上级下发的文件。 部门安保人员个人年度工作总结 精 安保部门通过一年的工作后就该对这一年的安保工作做一个总结了，那我们就可以把这一年的工作状况记录到安保部年度工作总结中，怎么才能将安保部年度工作总结写好呢？以下是工作总结之家我为大家收集的部门安保人员个人年度工作总结，欢迎阅读，盼望您能阅读并保藏。 部门安保人员个人年度工作总结篇一 一、本年度所做工作 一是应公司要求，制定了消防平安预案，树立了消防岗位职责、包抓到人对消防设施设备的使用等消防方面的学问作出了培训，对全体保安、服务员及吧员组织了消防平安、消防技能、自救及组织

40、人员疏散逃命等学问的学习，开展了两次消防平安演练，从而让大家更深刻的了解消防平安方面学问技能，更好的提高平安意识，对日常的消防平安、隐患排查和突发大事的处理奠定了良好的基础，更是为火凤凰及客人的生命财产平安有了更好的保障。 二是纪律方面，加强对全部保安人员的纪律管理与监督，制定了惩奖措施和制度，让大家更加深刻的.纪律观念，严格要求全体保安遵守伙的各项规章制度，仔细履行自己的工作职责，从而提升了安保的工作质量。 三是帮助施工方面，近期工程即将结束，我安保部全体员工乐观协作公司加班加点装卸装卸瓷砖、沙发、清理建筑、装潢垃圾，对各类工作都仔细负责，发扬不怕苦不怕累的精神，保障了场内的洁净干净，确保工

41、程收尾工作顺当进行。同时也响应公司刘总场内禁止吸烟的号召，安保部经理和主管带头到门外抽烟，要求大家从平常的点点滴滴做起，养成良好的习惯，消退平安隐患。 四是礼仪礼貌问题，通过对我安保部员工加强管理、培训与监督力度，全体保安对礼节礼貌方面的工作都很仔细乐观，响应公司领导的要求：全体保安人员留意礼节礼貌问题，早晚向领导问好，见面打招呼问好，平常多用您、感谢等礼貌用语，努力把全员礼节礼貌和亲情化服务做得更好、更精彩，做出我们火凤凰的亮点来。 五是仪容仪表方面，对全部安保人员个人仪容仪表进行严格的监督与管理，全部在职老员工头发都按要求理短，确保个人仪容仪表完全符合公司规定及要求，提升火凤凰的服务质量。

42、 六是员工培训方面，乐观开展安保部员工的岗位技能培训和文明礼貌等方面培训工作。我们从简洁入手，每天对员工进行站姿、走姿、安检技巧等岗位技能培训和安保学问及应急处置力量培训，培育队员的工作意识、服务意识，是对员工工作的责任心更强。 七是新入职员工问题，本年度开业在即，训练压力大，我部又增加了很多名新员工，走了也有几名，人员流淌性大，我们为了让新员工能够尽快的适应公司的工作环境及熟识和把握本岗位技能，每位新员工都要由老员工带领，手把手教，手把手带，从而尽快的的熟识工作，独立上岗，取得了良好的效果。定期对新到队员进行技能理论培训和进行现场技能讲解，组织考核。 八是宿舍方面，对于宿舍卫生纪律方面，实行

43、加大管理和监督的力度，对于违反纪律的人员，追究责任到个人，全部工作根据火凤凰宿舍规定进行，开除了一名严峻违纪的人员。 九是员工日常行为规范及日常活动，采纳加强监督与管理的方法，时时刻刻订正员工在工作期间存在的一些打闹、文明用语、举止不文明等毛病，总体提高自身素养。在每天下班前组织员工玩一些小嬉戏，丰富员工的班前生活，让一天的工作更轻松欢乐。 二、工作中存在的不足之处 1、一些员工在日常工作中纪律观念不强，责任心不强，对工作态度不端正应加强管理与监督，屡教不改的应予以劝退或开除。 2、保安部负责的值班工作没有做好，出现放入生疏人进入公司的状况，夜间值班睡岗不尽责等状况，我安保部成立值班制度，全员

44、学习和培训，夜间值班由经理和主管轮换带班，确保此类大事不再发生。 3、礼节礼貌方面，部分员工未有根据安保部礼仪要求执行，应当加强管理和检查力度，按公司领导要求执行，让员工的全员礼节礼貌做的更好。 4、对老员工纪律管理有些松懈，对几名老员工不请假旷工的赐予了劝退；对一名员工在下班后喝酒与公司其他部门人员打架斗殴导致严峻损害的，直接开除；还有两名回族新进保安无故闹事，不听从管理，甚至出手攻击领导的，也赐予处理和开除。 三、将来工作方案 1、加大对安保部员工的管理力度，充分调动员工作乐观性、主动性，进一步完善安保工作中存在的一些问题。突出工作行为标准化，工作检查制度化，工作流程规范化、迎客送客服务到

45、位化。 2、加大消防学问培训力度，进一步提高全员防范意识及处置事故的力量，排解一切平安隐患。 3、加大保安职业技能的训练定期考核，从而提高整体队伍素养，强化工作质量，严格要求根据工作流程进行，从而提高火凤凰的整体服务水平。 4、对门口值班保安的礼节礼貌方面的工作进行严格监督，确保执行力度到位、工作服务到位，提升火凤凰的整体形象。 5、卫生检查加大力度，日常卫生中存在的问题让其准时改正，确保各区域卫生状况良好。 6、更换过期的消防设备，加大消防设施的检查与维护力度，确保平安隐患不再存在。 7、协作火凤凰各部门，完成火凤凰的日常管理工作。 部门安保人员个人年度工作总结篇二 20xx年是公司突破进展

46、的一年，x月份顺当承接xx大厦，物业服务区域增加近一倍，平安保卫部在总经理室的领导下，在正常开展xx大厦平安保卫工作的基础上，乐观参与名都大厦前期物业介入，协作开发公司做好xx大厦物业整改工作，为公司的进展尽职尽责。 一、规范入职培训，提高保安服务质量 安保队员流淌频繁是物管企业的特征之一。今年，xx大厦管理处安保队员累计流淌xx人次，大厦管理处安保队员流淌xx人次，新聘安保队员xxx人、车辆协管员人，为了不降低安保服务质量，安保部依据公司培训纲要，仔细制定入职培方案，细心组织入职培训。为了把好入职培训关，部门经理、班长、骨干择优施教，充分发挥xxx、xxx、xxx等小教员的作用，采纳请进来、

47、走出去等多种方式因人施教。如xxxx的xx名女实习生，担忧自己不适合保安岗位工作，就组织她们到xxx、xx大厦参观学习，和女安保队员交谈，了解她们的工作状况，看到其他女同志在安保岗位上同样干得很精彩，从而消退了害怕心里；xx大厦消防自动报警系结统和xx大厦的不一样，操作程序也不同，就把厂家工程人员请进来。由于责任明确、分工恰当、把握重点，新队员入职培训达到预期效果。 二、细化岗位职责，签订岗位责任书 在总经理办公室统一支配下，安保部重新梳理xx大厦管理处每个安保岗位的工作内容、工作标准、工作纪律及检查方法，并交员工争论，统一熟悉后，签订岗位目标责任书，使每个岗位的员工都熟识本岗位工作职责，懂得不履行职责，违反工作纪律会受到怎样的惩处，今年共调整不称职班长1名，辞退违纪员工2名。管理处与各岗位员工，层层签订目标责任书，一级监督一级，有力保障xx大厦平安保卫工作。 三、强化车辆管理，