临床医生年终个人总结工作方面 (4篇)_临床医生年终工作总结.docx
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1、临床医生年终个人总结工作方面 (4篇)_临床医生年终工作总结 临床医生年终个人总结工作方面 (推举4篇)。 岁月匆驶,今年即将结束年度工作许多,我们需要从第四季度开头提前预备临床医生的年度工作总结内容,这段时间给自己留下了多少美妙的回忆。若要写好一篇临床医生个人年终总结要怎么做呢?工作总结之家我收集整理了一些“临床医生年终个人总结工作方面”,欢迎大家阅读,盼望对大家有所关心。 临床医生年终个人总结工作方面篇一 医疗行业是一个高风险的行业,而输血治疗更是一个专业性强、具有肯定风险的治疗措施。由于目前病毒“窗口期”的存在、检测技术的局限,以及新病毒的出现和未知病毒的存在,通过血液传播的疾病还不能完
2、全杜绝。因此,即便是经过严格程序检验合格的血液,也可能会存在着病毒感染的风险和几率。此外,输血还可能出现过敏、溶血、发热、血小板输注无效、急性肺损伤、输血相关的移植物抗宿主病等不良反应。20xx年我们为了规范临床输血医疗行为,将输血的风险降到最低,对于最大限度地保证医疗平安,我们做了以下几方面工作: 一、建立健全了医院临床输血管理机构 为了保证临床用血平安,我院成立了由院长任主任,医务科科长,检验科科长及有关临床科室主任为成员的输血管理委员会,依据医疗机构临床用血管理方法(试行)、临床输血技术规范严格根据广元市产科急救用血管理规定,对临床输血工作进行技术指导和监督管理,指导临床血液、血液成分和
3、血 液制品的合理使用,协调处理临床输血工作遇到的重大问题,保证了临床输血平安。 二、加强了医务人员输血法规学问的学习培训 医务人员不仅需要把握自己的专业学问,还应熟识输血相关的法律法规。临床医生应对相关的法规有足够的重视,才能真正做到依法、科学、合理和平安输血。假如对输血相关法律和输血规范不了解,可能会造成工作中的失误,从而导致医疗纠纷。所以我们对相关人员进行了相关法律法规的学习培训,同时,我院还先后派出3批8人,参与了由省卫生厅组织临床采供血机构专业培训班,培训内容包括有目前与输血有关的法律法规:中华人民共和国献血法、医疗机构临床用血管理方法(试行)、临床输血技术规范及与提高输血平安有关的新
4、技术。 三、加强了临床用血的监督管理 不定期检查各临床科室“输血申请单”的书写状况和血样标本留取是否规范;检查“输血申请单”是否合乎输血指征,用血量是否经审批、签字后发出;检查月报、年报等统计报表,宏观把握节省用血及合理、科学用血状况;抽查各临床科室上交的经输血治疗病例的病历,检查有无“输血同意书”并作好记录。 四、监督了输血科的日常业务工作,促进输血新技术的推广和运用 随着输血医学的迅猛进展,成份输血的观念已经深化人心,很多与提高输血平安有关的新技术应用于临床治疗中,对有效地 削减患者输血不良反应的发生率起到了重要作用。不定期检查输血科的各类登记记录本是否完备,存档保存是否齐全、清晰、是否可
5、随时备查。不定期检查血液贮存管理状况,保证了临床用血平安。全年用血301人,输血病例都符合输血指征。其中红细胞悬液总计1758单位,血浆15100毫升,全血76000毫升,成份输血率80。全年未发生因临床输血而引发的医疗纠纷。 临床医生年终个人总结工作方面篇二 内科在医院领导的支持与关心下,以年初制定的工作思路为指导,以提高医院效益为核心,以增加我科综合竞争力为目标,以提高服务质量为重点,全面落实医院管理,强基础,抓规范,顺当通过”X甲医院复审”,实现了全年业务制度规范化,管理科学化,.效益化,有力地推动了我科各项业务水平的进一步提高。作为我科主任的这一年来,本人仔细履行科主任职责,尽职尽责,
6、为更好服务于患者,鞭策自己,今日向各位领导及同事汇报一年来的工作,不当之处,请各位领导、同事批判指正: 一、加强学习,不断提高自己的思想水平和业务素养 20XX年全科累计出入院人数约XXXX人次,床位使用率XX%,总收入近XXXX万元,在几个内科中始终处于地位。 二、全年开展新业务、新技术X项 我科领先开展床旁心梗三项和其次聚体的检测,大大缩短了传统化验时间,能在为医生供应临床确定诊断,为急性心机梗死患者的溶栓治疗争取珍贵的时间,明显提高了患者的预后。24小时动态血压检测,为高血压患者的诊断及抗高血压药物治疗效果的评价供应充分依据。糖尿病的胰岛素泵治疗,便利了糖尿病患者适时检查血糖,使糖尿病患
7、者的胰岛素治疗更为科学合理。 三、无医疗事故和医疗纠纷的发生 全科人利用业务培训时间努力学习学问,利用病历争论,主任查房积累临床阅历,并同时乐观参与学术会,邀请上级医院专家来我院讲座,努力提高医疗技术水平,实行人性化温馨服务,恳切仔细工作、细致耐心沟通,为适应新形势下医疗环境,加强对科室成员的思想及职业训练,树立面对.、面对患者,把一切以病人为中心的思想贯穿到科室的各项工作的全过程。激发科室成员乐观向上的精神,增加科室的凝聚力。 四、培育科室精神、树立医务工整体形象 培育科室精神、树立医务工整体形象,即服务一流,技术精湛,爱岗敬业,文明服务的白衣天使形象。 五、打造良好团队精神 我科的工作一年
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