2022年后复工动员大会发言稿简短 _项目复工动员大会发言稿.docx
《2022年后复工动员大会发言稿简短 _项目复工动员大会发言稿.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022年后复工动员大会发言稿简短 _项目复工动员大会发言稿.docx(55页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、2022年后复工动员大会发言稿简短 _项目复工动员大会发言稿 2022年后复工动员大会发言稿简短 保藏。 在过完春节后,又将迎来一阵返工潮,很多回家过年的人也都需要回到各自的岗位上开头新一年的工作,对新的一年工作做出了更加详细、合理的方案,为接下来一年的工作奠定了良好的基调。那么一篇优秀的复工动员会演讲稿要怎么才能写好呢?急您所急,工作总结之家我为伴侣们了收集和编辑了“2022年后复工动员大会发言稿简短”,欢迎大家与身边的伴侣共享吧! 2022年后复工动员大会发言稿简短(篇一) 敬重的各位领导、各位同事: 大家好! 特别荣幸能够在这里跟大家共享一些特殊的经受,沟通在过去的一年中最值得回味和怀恋
2、的时间。 20xx年,对于xx、对于投融资进展部、对于我个人而言,都是特别特别的一年。去年x月,经受了十个年头开发建设的xx新城小区建成交房,公司19个老业主办理了交房手续,拿到了新居的钥匙;去年x月,股份公司搬进了城区的新办公楼,开启了智能办公的新模式;去年,投融资部圆满完成了各项金融业务,保障了资金平安,并通过票据业务为xx和xx山公司创利xx万;同年x月,xx优品超市盛大开业,公司在零售流通行业开头崭露头角。过去的一年,有太多的精彩值得回味。我,还有我的同事们有幸见证了每一个高光时刻。 过去,我们始终在讲转型进展,创新创业。那么到今日,我认为,我们已经尝到了转型的甜头,看到了进展的盼望。
3、xx告知我,让我代表商贸企业在这里发言。其实,我代表不了商贸企业,但我想借这个机会,跟大家聊一聊xx的事情,带大家看一看超市的日常。 超市是在去年的x月x日开业,截止到昨天,累计完成销售xx万,扣除房租、折旧、成本、费用等开销后,实现营业利润x万。期间,受疫情影响,超市从腊月xx开头,开展线上订货,线下配送的销售方式,累计保障了xx周边x个社区的民生物资供应。到x月x日,共完成xx单的配送任务。疫情期间,我们接受物价部门、防疫部门、政府主管部门的专项检查共x次,接受xx电视台采访x次,受到了全都的好评。配送期间,全卖场x个员工无一人感染,当然也包含我们的选购员xx同志。由于需要每天进出物流园这
4、种高风险场所,从封城那天开头,我就没让他回过家。说实话,疫情最严峻的时候,我们也怕,怕感染、怕封店。讲这些,并不是盼望在今日这个场合为超市的员工邀功请赏,而是盼望给大家传递一个信息,公司的转型到目前来讲,可以说是胜利的,虽然我们摸索前行,但得益于xx的平台基础,得益于xx人的扎实勤奋,我们在城区竞争激烈商贸行业,拿下了一席之地。今年,我们方案进一步扩大业务范围,与xx合作将顺捷货栈的业务连接起来,将生活、生产物资配送到各公司的家门口,供应更加优质便捷的服务,盼望在座的各位能够一如既往的支持我们,让xx在竞争的时候更有底气,给各位投资人和公司一个满足答复。 感谢大家! 2022年后复工动员大会发
5、言稿简短(篇二) 友爱的各位同事: 大家好! 伴随着新年钟声的敲响,历史的车轮驶入了x年!新年伊始的x天长假,带给我们难得的放松,带来亲人的团聚,也带去我们送给亲朋好友的真挚祝愿,令人沉醉、令人回味。 在度过了一个欢快、祥和的春节假期后,我们再次回到工作岗位,请尽快收心归位吧!我们要以更加饱满的热忱、更加扎实的作风、更加得力的措施,全身心地投入到工作中,为完成新的一年各项工作开好头、起好步! 回首20xx,我们的确有太多的不简单,有太多的难忘,也可以骄傲地说:我们较好地完成了全年各项工作。成果代表着过去,努力才能制造将来,我们要把成果作为新的工作起点,以更高的标准要求自己。 我们送走了不平凡的
6、20xx年,来之不易的成果已经成为过去。一年之计在于春,现在最重要的是做好新年的各项工作,努力完成今年各项目标任务,推动中心工作再上台阶。 展望20xx,机遇与挑战并存。今日,省、市两级相继召开“担当作为、狠抓落实”工作动员大会,部署开展“工作落实年”活动,落实好各项中心工作要求更高、难度更大、任务更重。以更加饱满的热忱投入到工作中,就必需在工作中摒弃不出十五就是年的思维,尽快地进入工作状态,自觉把思想和行动统一到今年的工作目标任务上来。 空谈误事、实干兴邦。我们要以求真务实、真抓实干的过硬作风,以理性的思索,灵敏的行动,开头新年的工作。新的一年已经来到,我们更要发挥兢兢业业、一丝不苟的精神,
7、脚踏实地,忠实履行岗位职责,以更大的热忱向前冲信任我们是最好的,我们是最棒的,那我们肯定能胜利,更上一层楼! 新的一年,让我们连续做奋斗路上的追梦人!紧紧围绕打造“活力xx”,建设“xx小镇”两大中心目标,担当作为、狠抓落实,实现我们“xx人”的美妙愿望。 2022年后复工动员大会发言稿简短(篇三) 友爱的各位同事: 大家好! x月xx日是我们公司新年上班的第一天,首先请允许我代表公司及个人,向每位员工和你们的家人拜个晚年并致以新年的祝愿,向全体员工在过去的一年里赐予的乐观合作与支持表示诚心的感谢!祝大家在新的一年里身体健康,心想事成,盼望你们一如既往的支持公司的各项工作! 新春放假期间,为了
8、保障公司的财产平安,部分同事仍旧坚守岗位,在这里我代表公司向你们说声辛苦了,正由于有你们的无私奉献,才能保证公司平平安安过个好年。感谢你们! 在度过了一个欢快、祥和的春节假期后,我们再次回到工作岗位,要尽快收心,生活要开心,工作要仔细。20xx年我们从丰收的喜悦中走过,20xx年我们要以更加饱满的热忱、更加扎实的作风、更加得力的措施,全身心地投入到工作中,为完成新一年各项工作开好头、起好步!一年之计在于春,去年的收获已经远去,蓝图正在绘就。就在昨天,或许是前天,今日早上。你们告辞妻儿老小,抱着让生活过得更加美妙的愿望,再次汇入到xx的大家庭。感谢你们信任xx,信任我。我同样感到了我身上的任重而
9、道远。xx这个大家庭建设的美妙雄伟取决于我,取决于你,更取决于我们的团结全都,齐步迈进。 20xx年是我们xx至关重要的一年,也将是我们实现自身飞跃的辉煌时刻。各位同事,我们任重而道远,神圣而荣誉。劈风斩浪,昂头向前。我信任,xx在各位同仁的共同努力下,20x年将是xx与我们自身布满喜悦与满载收获的一年。 诸君共同努力,感谢大家! 更多演讲致词扩展阅读 项目年后复工动员大会发言稿 春节小长假之后,虽然许多员工已经返岗,但工作状态不佳,仍旧沉醉在节日的余韵中。对新的一年工作做出了更加详细、合理的方案,为接下来一年的工作奠定了良好的基调。优秀的复工动员会的演讲稿要怎样写才能写出来呢?为了让您在使用
10、时更加简洁便利,下面是工作总结之家我整理的“项目年后复工动员大会发言稿”,欢迎阅读,盼望您能阅读并保藏。 项目年后复工动员大会发言稿(篇一) 同志们: 今日是春节后上班的第一天。首先我代表公司班子给大家拜个年,祝在座的各位,也通过你们祝全体干部员工新年吉利、身体健康、工作顺当、阖家幸福!同时,向节日期间舍家忘我,坚守工作岗位,保障了生产平安平稳有序运行的广阔干部员工致以崇高的敬意! 今日的会既是一个团结鼓劲、调整状态的收心会,也是一个明确目标、强力启动各项工作的动员会。管理区各级干部员工要进一步统一思想,快速调整好工作状态,静下心来仔细规划、支配、落实好20xx年的各项工作,确保开好局、起好步
11、。 春节前,我们的主要工作有三部分,一是中心召开了三届一次职代会,继往开来,部署了20xx工作,对中心今后肯定时期的愿景目标进行了规划;二是召开了公司20xx年度总结表彰大会,回顾工作,明确了20xx年的工作主线,对各项工作进行了整体部署;三是围绕中心成立十周年,开展了“忆十年、再起步、创一流”活动,全体干部员工广泛参加,通过全员争论、专题座谈、主题演讲三个阶段,回顾进展历程,分析当前形势,畅想美妙征程,活动达到了预期效果。 下面,我主要讲三个方面: 一是忆十年,中心进展壮大,公司成果丰硕。“忆往昔峥嵘岁月稠”,活动期间,公司机关组室、基层队共召开各层面争论会、座谈会近百余次,基本实现了全员参
12、加。中心职代会报告对成立十年来取得的辉煌成就进行了全面评价,在中心实现产能过百万的同时,公司制造了稠油难动储量连续稳产七年30万吨的佳绩。十年间,在成功传统精神的感召下,以“难动敢动、迎难而动”为核心的“难动文化”,激励我们立足岗位,不惧困难,忘我付出,战天斗地,攻克了一个又一个难关,取得了一个又一个成功,开拓了一个又一个阵地,开发和管理力量明显增加,生产和生活条件显著改善。以“融心融情,合智合力”为理念的“融合文化”,凝聚人心,激发斗志,队伍规模不断扩大,队伍素养不断提高。跨越式进展的成果,真正惠及每一位干部员工。争论中,大家发觉,虽然每个人的年龄不同、经受不同、岗位不同,但是发生在每个人身
13、上的故事,让老同志感慨万分,让年轻人踌躇满志,让新同志深受训练,大家都不约而同地为伴随中心和公司共成长而骄傲,为推动中心和公司进展做贡献而傲慢。俗话说,“忆苦思甜”。“忆十年”,加深了全体干部员工对中心、公司的认同感和归属感,也让每个人深深懂得,作为中心人、公司人,自身的成长成才离不开中心和公司的进展,要学会感恩。自身的幸福离不开兄弟和姐妹的团结,当前和谐稳定进展的局面凝聚着每一个人的心血,来之不易,要倍加珍惜,“想中心和公司好,为中心和公司好”的氛围更加深厚。 二是“再起步”,中心继往开来,公司重任在肩。成果属于过去,责任在于将来。我们不能躺在功劳簿上吃老本、睡大觉,成果的取得,让部分同志弱
14、化了追求,失去了斗志。但是资源开发行业的递减性和不行再生性,打算了我们的脚步要始终向前,稠油难动储量的特别性,更让我们丝毫不能松懈。虽然经过近十年的进展,公司的管理结构日趋完善,管理效率不断提高,队伍战斗力明显增加,但是新形势、新任务下,资源接替、自然递减和开发水平的冲突,管理效率、和谐稳定同队伍素养等方面的冲突越日益凸显。困难和问题的出现,让部分同志动摇了信念,模糊了方向。X总经理曾不止一次提出,公司现在面临的形势是“前有标兵,后有追兵”,对此,我们要居安思危,未雨绸缪,客观分析,从容面对。我们公司人具有敢为人先的士气,敢于创新的魄力和敢打胜仗的信念,有一支作风坚韧、经得考验、战之能胜的队伍
15、。这些优势都是我们的“传家宝”,也是我们站在新起点,实现新进展,迎接挑战,争创一流的精神支柱和牢靠保障。 同志们,20xx年是中心新十年征程的起步之年,“增产增效中心、创新创优中心、成长成才中心”的战略目标已经确立,公司今年的工作主线也已经明确。“公司稳中心稳”,这句话体现了中心领导对我们的定位和期望。我们各级干部员工要进一步学习领悟职代会精神,紧密围绕中心目标、思路和公司主线,谋划好各项工作,要务必做到思路清楚、任务明确。 一是要以增产增效为中心,通过完善以“四期”采油管理技术为代表的管理手段,深化油藏分析,加深规律熟悉,提高开发水平。通过强化基础管理制度体系、规范体系和考核体系的建设,提升
16、管理水平。通过区间掌握法等方式方法优化注采输一体化运行,提高运行效率。通过完善绩效考核体系建设,强化全面预算管理等方式,实现降本增效; 二是要以创新创优为手段,通过完善创新管理制度建设,让创新工作充分结合管理实际、专业实际、岗位实际,增加创新工作的针对性和有效性。通过“模块模板”法梳理流程、分清界面、明确标准,推动各项工作责任更加明晰、连接更加紧密、协作更加高效。通过工作指导书模式,强化基层班组建设和管理的规范化、标准化,促进班组长队伍的素养提升; 三是要以成长成才为目标,以渐进成长为方式,通过完善模拟成长通道建设,搭建平台,培育人才。通过推动全员绩效考核和星级员工争创等工作,实现全面、科学、
17、客观评价,激发干部员工培育素养提升、干事创业的热忱; 四是要以分类分层为理念,通过在横向上分类,明确每个类别的定位和进展方向。通过纵向上分层,制定具有差异化的工作标准和提升目标,促进每项工作、每名员工向更高层次跨越;五是以“幸福公司”建设为抓手,通过强化思想动态分析、一人一事思想政治工作,推动EAP工作,把握队伍思想趋势,维护和谐稳定。通过强化宣扬和形势任务训练工作的舆论引领作用,引导员工树立乐观向上的幸福观。通过加强“家”文化建设、“欢乐”文化建设、“平安”文化建设、“廉洁”文化建设等工作,营造欢乐生活、平安生产、廉洁从业的良好氛围。 五是“创一流”,中心目标远大,公司勇当排头。围绕油田“打
18、造世界一流,实现领先进展”,中心职代会上提出了“打造一流难动品牌,建设百万幸福中心”的愿景目标和“三个中心”建设的战略目标。作为中心难动事业的发源地,公司在伴随中心进展的过程中,凭借勇当排头、勇争第一的作风,生产经营管理和队伍建设水平始终位于中心前列。20xx年,中心“双亮双创”活动让我们的建标、对标、赶标、超标的工作机制更加完善。“打造一流团队”活动让我们的五支人才队伍建设更加系统、更加高效。20xx年,中心提出了“潜力再熟悉、对标再分析、方法再创新,打造一流上水平”主题活动,这项活动的主要目的就在于让我们面对一流,面对将来,进一步熟悉和挖掘自身管理潜力、开发潜力、队伍潜力,向精细管理要效益
19、,向技术攻关要产量,向队伍管理要战斗力。要圆满完成中心进展目标和公司20xx年的工作任务,关键还是要靠一流的干部队伍作保障。围绕队伍建设,中心提出了“力量建设年”活动,主要的目的是要通过提升队伍的学习力、执行力和创新力,不断增加打造一流上水平的保障力量。对此,我提出三点要求: 一是要勤学习。学习是人们通过了解、把握、接受学问并将学问转化为自身力量的过程。孔子说过:“学而时习之,不亦乐乎?”,从“学”到“习”,隐含着从理论到实践的过程,涵盖着学以致用的理性,指出了实现自我价值的欢乐真谛。我们每一名干部员工,特殊是各级领导,都要根据中心的要求,结合分类分层理念,制定学习方案,明确学习内容和目标。一
20、般干部员工要紧密结合自身岗位实际,选准学习的切入点,提高学习效率和质量。各级领导干部,要紧密结合“一岗双责”要求,从推动生产经营管理和思想文化相融合,共同规划、部署、开展的角度,强化综合管理素养的提升。 二是要抓执行。执行力是科学进展的生命力,执行诞生产力、出竞争力、出制造力。分析公司自身,一方面部分工作效果不佳的缘由不是由于道理不清、方向不明、方法不多,而是在于说得多、做得少,致使部分工作有部署、无落实,有上文、无下文。一方面部分干部员工的作风漂移,花架子多,真功夫少,工作停留在表面文章,效果大打折扣。这些现象,说究竟就是执行不力的问题。在今后的工作中,我们要不遗余力地强化和提高执行力,尤其
21、是各级领导干部更需要强化执行落实意识,提高执行落实力量,加大执行落实力度,增加执行落实成效,不辜负组织和员工的信任和期望。 三是要敢创新。我们每个干部员工不论职位凹凸、岗位不同,都必需克服因循守旧、安于现状的思想,工作上要有新思路、新举措、新动作,创出新的成效。在遵循客观规律的基础上,要不满意已有的成果,要不自缚于陈旧的框框,要不拘泥于过去的老阅历、老做法,敢于创新,勇于开拓,敢于第一个去吃螃蟹,并且能够吃到螃蟹。只要我们每一个干部员工都有一股不服输的“精气神”,敢为人先,我们的工作就肯定能百尺竿头更进一步。 最终,我还想和大家共勉干工作要有成就感。要克服畏难心情,要有克难攻坚的士气。要始终保
22、持良好的精神状态和坚韧的意志,要在困难与冲突面前不畏惧、不退缩,敢于碰硬,擅长攻坚。要始终抱着一颗剧烈的进取心,不干则已、干就干好、干就干成、干出一流;干工作要有实干精神。实干兴邦,只有实干才有出路,只有实干才有地位,只有实干才有前途。早晚要干的事要早干一步,规律性的事要早谋一步,苗头性的事要早抓一步,为自己赢得时间和主动。大家要不断地开阔视野、拓宽思路,坚持高站位、高出手、高品位,看远一点,想深一些,不但要比别人快一步,还要比别人高一筹,只有这样,才能争先进,才能得第一,才能始终保持领先的优势;干工作还需要仆人翁意识和归属感。中心和公司是我们共同的“家”,一个和谐共进的良好氛围需要靠我们每一
23、个人去建立、去维护、去提升。全体干部员工都要乐观行动起来,要坚决信念、自我加压、乘势而上,各项工作都要争先进、创一流,努力形成个个争创佳绩、人人争当标兵的深厚氛围。 同志们,“一年之计在于春”,春天孕育盼望,盼望铸就辉煌。现在已经是二月中旬,20xx年第一季度已经过半,形势面前刻不容缓,任务面前不容懈怠,各机关组室、基层队要全力以赴围绕中心主题活动和公司工作主线,仔细谋划,科学部署,快速绽开,尤其是各级领导干部要有做到心中想全年,突出抓首季,致力保开局,形成推动当前工作的强大合力,确保各项工作全面推动、富有成效,实现首季开门红。 最终再次预祝各位在新的一年里,生活上平安幸福,工作中再创佳绩!
24、感谢大家! 项目年后复工动员大会发言稿(篇二) 昨日上午,县委副书记、代县长xx主持召开企业复工复产工作专题会议,讨论部署在抓好疫情防控下,有序推动企业复工复产工作,确保经济.平稳运行。会上,有关部门和乡镇(街道)代表汇报了企业复工复产状况和工作建议。随后,与会县领导和有关部门还就企业复工复产的流程、标准、规范、后续管理等方面进行了深化讨论探讨。现将xx讲话整理如下: 随着职工间续返岗,企业间续开工,生产经营和物流运输活动增多,人员流淌增加,疫情防控工作面临一些新形势、新状况和严峻考验。如何科学高效应对返岗、返工高峰期,有序引导企业复工复产实现正常运营,推动.正常运转,既是事关民生、事关进展的
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2022年后复工动员大会发言稿简短 _项目复工动员大会发言稿 2022 年后 复工 动员大会 发言稿 简短 项目
限制150内