分级护理培训工作总结_护理分层级培训工作总结.docx

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1、分级护理培训工作总结_护理分层级培训工作总结 分级护理培训工作总结。 在经过分级护理培训后就可以对其做一个总结，看看在这次培训中是否还存在哪些不足之处的，那么分级护理培训工作总结要怎么写呢？下面是由工作总结之家我为大家整理的“分级护理培训工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。 分级护理培训工作总结一 本年度，在院领导的重视、护理部的指导下，我科按方案对不同层级的护士，进行了侧重点不同的培训与考核。促进了护士对专科护理特点的把握，明确了各层级护士的岗位职责，加强了责任制护理的落实，整体优化了护理服务效果。让科室全部护士的专业学问及技能操作水平，都有了大幅度的提高。 为保障优质护理服务的深化开展，提

2、高护理质量，加快专科护理队伍的建设。现总结202x年护士分级培训管理阅历如下： 一、各级护士培训内容及效果。 侧重病房管理和教学工作。参与科内、院内的业务学习，完成每年连续训练学分。理论学问学习以自学为主，帮助担当本科室专科理论、操作考试的出题工作。能担当本科室专科护理操作技能的训练考核，并能够进行示范讲解。已经完成科室业务讲座或护理查房方案，并指导下级护士的护理查房或讲座。主持完成了本科室护理质量、护理不良大事分析，并改进工作。 具有了良好的职业心理素养、高尚的护理职业道德，慎独、敬业精神。把握国内本专业先进技术，并能在临床实践中应用，具有较好的协调力量。娴熟把握本专科疾病及重症监护病房常见

3、的护理常规，把握专科疑难杂症的救治原则及护理进展。娴熟把握常用仪器的性能、操作、维护和排解故障方法。把握心电监护、吸引器等抢救仪器的作用及应用范围。把握护理质量掌握标准，能够运用护理风险掌握措施。具有护理教学、护理管理力量，有进一步指导下级护士的力量，能准时总结工作阅历。 二、存在不足 1.少数护士主动学习意识不够，参与医院或护理部组织的讲座学习乐观性不高。 2.科室内个别业务学习内容过于简洁，主讲人综合素养有待提升。 3.科内新技术、新业务的开展不充分，无护理科研立项。 4.护士撰写护理论文的意识不强。 5.个别护士培训考核不合格。 三、整改措施 1.加强各级护士的培训考核，注意低年资护士的

4、素养培育，提升护士的学习意识。 2.加强主讲人业务及课件指导，赐予更多的熬炼机会，提升讲课水平。 3.推广新技术、新业务的普及，结合临床查找可探讨问题，争取申请护理科研一项。 4.参与护理科研论文撰写讲座，鼓舞并指导护士撰写论文，赐予论文发表者嘉奖。 5.护士培训及考核结果纳入科室绩效管理。 为了促使护士在学问、技能、力量和服务4个方面的行为方式得以提高，保证护士有力量根据工作岗位要求完成所担当或将要担当的工作和任务。今后，我们会进一步细化分级管理培训，力争做得更好。 分级护理培训工作总结二 202x年x月x日至x日对今年新上岗的xx名护士进行了培训。 培训目的：基本把握护理三基理论和分级护理

5、制度培训以及操作技术，提高护理质量，能尽快适应临床工作。培训内容：护理平安管理、护理服务规范、护患沟通、医院感染学问、护理文件的书写、预防保健学问、护理工作制度、应急预案、护理相关法律法规、护理自我职业生涯规划、新形势下护理服务与质量内涵、心肺复苏、静脉输液、口腔护理、吸氧、鼻饲、吸痰、翻身拍背。培训要求：人人参加、仔细听课、课后复习、严格考核。xx月xx日xx：xxxx:xx进行了三基理论考核。新上岗xx名护士全部参与，卷面分值xxx分，题型为单项选择题、多项选择题、填空题和问答题。从考试结果看，成果较为抱负;从卷面看，平均得分xx分，最高分xx分。其中单项选择题正确率较高，大部分护士问答题

6、答题内容不够全面。 xx月xx日进行了三基操作考核，新上岗xx名护士全部参与。参考护士能基本把握心肺复苏、静脉输液、口腔护理、吸氧、鼻饲、吸痰、翻身拍背操作。操作中有较强的无菌观念、环境评估较全面，终末处理符合医疗废物管理要求。存在的问题：操作不太娴熟，语言生硬、沟通过少，缺少人性化关怀，沟通方面普遍欠缺。 通过培训达到了预期效果，盼望新护士在今后的工作中，加强理论学习和操作训练，不断提高护理理论和操作技术水平。加强护患沟通，提高病人的满足度。培育吃苦耐劳精神，虚心好学、不耻下问，做一个合格的护理工。 分级护理培训工作总结三 202x年，为使我院护理人员更好把握和执行各项护理工作制度，适应学科

7、的进展和满意患者的需求。护理部和全院护士进行了以下各项工作： 一、护理部 护理部制订了全院各科室护理管理制度内容及相关培训内容，本年度进行了护理不良大事分析等x项护理管理制度的培训和讲座，全院护士参加率达到xx%；护理部指定各科室在规定时间完成护士分层次培训等x项护理管理制度的培训与考核。针对科室，护理部指定专人负责各项培训试卷的制订和审核，下发至各临床科室；组织各科室护士进行培训及考核；并回收了培训考核结果。 二、各临床科室工作 各科护士长依据护理部的总体培训方案和所在科室的专科特点，制定了本科室年度分级护理管理制度培训方案，并组织科室护士实施培训。培训内容包括护理部要求的x项核心制度、（各

8、项科室护理管理常用制度、各级护理岗位人员职责、各类专业学问（包括各科室护理常规、常用技术操作规范等）的相关培训。培训后当场进行考核，对各项培训内容进行了汇总与分析，各科室护士参加率达到xx%。 三、培训及考核持续改进工作 1.各科室护士长按护理部要求定期组织了科内人员学习各项护理管理制度，年终对培训效果进行了评价，制定相应的整改措施，追踪培训工作改进状况。 2.护理部组织了专项业务督查一次，检查、指导科室护理管理制度培训落实状况，使科室培训工作不断规范、有效。 更多 精选工作总结.阅读 护理培训季度工作总结 不断培训，不断提高护理员工的综合素养，那大家会怎么写工作呢？下面是我为大家收集整理的护

9、理培训季度工作总结，欢迎阅读。 护理培训季度工作总结一 一、 完善细化了各项护理工作 1. 参照等级医院评审标准及优质护理服务评审标准，结合分级护理行业新标准，补充或修订了七个相关制度，进一步的完善了我院的护理工作制度。 2. 制定了围手术患者、健康训练宣教标准及相关表格，并对全医院临床科室进行了相关考核，针对考核存在问题，经过争论分析，做出整改措施，使得医院护理工作有了提高。 3. 根据护士资格认证审批制度，制定了相关表格，并对全院护士进行了分层认证审批，做到了护士分层管理。 二、 完成护理质控，保证护理质量 每月定期到科室进行一次护理质控检查，针对发觉问题现场与护士长沟通，责令其限期整改。

10、召开了三次护士长例会，争论分析问题缘由，做出详细改进措施，使得护理工作很多方面较前改进。 三、 落实业务学习、护理查房及护理分层考核 完成了两次业务学习、一次护理查房，丰富了护士业务学问和提升了护理新理念。还进行了一次N0N3级护士的理论、操作考核，完成了全院护士长的半年考核，使得护士的综合素养有了提高。 四、 发放病人满足度调查表，征求看法和建议 向全院住院病人发放了对护理工作满足度调查表，总结后统计病人满足度为96.27%。对患者反映问题向科室进行了反馈，做出改进建议。此次调查表明护理工作均得到了大多数患者的确定，对不足之处有待进一步整改，争取做到患者满足度提升。 五、 为迎接“优质护理服

11、务”工作检查乐观筹备，完善相关资料及工作措施。 护理培训季度工作总结二 一、 护理质量及平安 1、 以20XX年“二甲”医院的评审要求为总的指导原则，在原有护理考核标准的基础上进行了修订，推出新的考核标准。主要加大了对消毒隔离执行工作的考核力度，修订了护理文书的考核标准。 2、 依据卫生部卫医办精神要求，结合我院实际状况，制定出适合我院表格式护理文书，保留交班报告 中必要的记录部分，并投入临床使用。 3、 完成了每季度的全院护理质量检查一次，连续两月对消毒隔离、科室平安管理进行了突击检查，对于在检查的过程中发觉的问题责成有关科室准时整改，保证了工作的质量与病人的平安。 4、 完成了对新入院护士

12、相关制度的培训工作，深化外一科，针对在人员交替期间所出现的执行医嘱及护理文书书写等问题进行了详细指导，消退了隐患。 二、 坚持业务学习，落实三基三严。 1、 护理部除坚持每月完成一次业务学习外，九月中旬又组织新护士学习了常用急救药物的护理，对新护士的工作起到了肯定的指导作用。 2、 对低年资护士完成每月一次的理论考试。九月，护理部通过每科抽查两名护理人员，其余护理人员由本科室护士长考核的方法，完成了对全院护士的患者入院护理的考核，通过此项考核，强化了护士做好患者入院接待的意识，并规范了此项工作。 三、 护理教学 7月6日和7月12日分两次对山西职工医学院及太原卫校共计35名实习生进行了接待，并

13、进行了仔细的岗前培训，要求各科严格执行护理教学制度，保证护理平安;9月中旬进行了本批次实习生的首次评教评学会，针对在实习和带教过程中存在的问题进行了整改，保证了教学质量。 四、 护理人员培训 本季度外派内一科、急诊科各一名护士外出进修CCU和急诊急救工作，并完成两名新护士长的上岗培训和三名老护士长的管理岗位的提高培训，做到了管理人员100%持证上岗。 此外，依据医院的总体规划完成了本部门的相关工作，如宣扬栏的上墙、健康训练资料更换及补充等工作。 护理培训季度工作总结三 随着优质护理服务示范工程的有序开展，我们的服务更加贴心，体会也更加深刻。科室连续从改革护理工作模式入手，以加强病人的健康宣教，

14、真正实现“无缝隙护理”一条龙服务为切入点，切实从病人的实际需求为动身点，加强护理管理，规范护理服务，提升护理质量。结合医院等级评定、新病房楼启用等大项工作，紧跟医院进展的新形势，充分调动护理人员的工作乐观性，促使科室的护理工作真正实现让“患者满足、.满足、官兵满足”的目标。8月份，我科室参与了医院的阅历沟通会。现将三季度总结如下： 一、优质护理工作井然有序 活动开展以来，我科大力提倡细节服务，科室护理工作目前呈现出崭新面貌，护理工作更加细致，更加贴近病人。各班岗位职责明确，对患者实施治疗护理、心理疏导及健康训练等全程服务。 二、换位思索，构建和谐护患关系 对患者我们在“情”字上下功夫，敬重、同

15、情患者，真诚相待，耐心倾听患者及家属诉求，并在力所能及的范围内解决其合理需求，让患者感到暖和，并产生信任感，促进良好医患关系的建立。多为患者着想，多从患者的角度和心理去评价自身的工作。当患者由于疾病带来的不适而导致紧急、恐惊，从而出现一些过激语言或行为时，护士们不仅仅停留在为患者供应常规护理层面，而是理解病人、理解他因患病所产生的心理变化。在与患者沟通过程中，尽力做到用我们的责任心换取患者的信念;用医护人员的细心，换取患者的舒心;用我们的耐心，换取患者的安心;用我们的爱心，换取患者的放心。将心比心，大大促进医患之间感情融洽，心理距离拉近。 9月份有位70多岁的老大爷是我科的老病号，在家中发病急

16、打120急救中心，把病人送到了交通医院，可老人说什么也不下车，非要到456医院的神经内科住院。最终120工作人员无奈地又把他送到了我科。老人看到我们说“我就信任你们，你们的服务好让我感到亲切，别的医院我不去”。听到这些话，护士们都觉得付出后得到了好的回报，干的更带劲了。 三、加强业务学习、提高整体护理质量 科室通过各项学习和培训，统一思想，提高熟悉，高标准、严要求，全面有效地提升护理服务质量。护理工作要求做到五个一点：“仪表美一点，问候多一点，巡察勤一点，观看细一点，业务精一点”。每天利用晨会对低年资护士进行基础护理、护理常规、健康训练等护理学问和技术的强化训练。对于特别病人或危重病人护士长采

17、纳提问与指导的方式促进大家相互学习，从而不断提高科内护士的专科学问水平。基础护理工作比之前更到位，更精细、更贴切。科室对多个病种实行了临床路径，将健康训练落实到人，且让年轻护士参加其中，提高了年轻护士的基础理论学问及沟通沟通力量;并加强年轻护士的指导与培训，提高科室护士的整体素养，以更好更专业的为患者服务。 四、紧跟科室进展、提高业务技能 随着科室脑血管介入治疗病人越来越多，为了更好的为病人争取时间及早治疗，为病人开放了绿色通道，严格把握时间窗，曾救治多起急性脑血栓患者，同时，护士为提高自己的业务水平，常常加班加点，主动学习科里的先进学问，逐步把握了脑血管病人介入手术的术前术后护理，为广阔患者

18、带来福音。 五、护理操作的精确到位，人性化的护理。 输液时，对于穿刺难度大的病人，大家都做到耐心、细心，找到合适的血管再穿刺，不再盲目进针。病员需要关心时，护士们乐观主动的为病员解决困难。 没有完善的工作，我们还有许多不足之处，如：病人的治疗饮食目前还不能解决;科室业务学问还有待加强。但信任，只要我们切实贯彻优质服务示范工程的精神，努力地做到以精湛的技术，饱满的工作心情，高度的责任心，为病人供应优质服务。想他们所想，帮他们所需，护理工作定会做的越来越好。 养老护理员职业技能培训心得 8月12日，我有幸参与了由达旗民政局举办的养老护理员培训班的学习。来自各个街道社区以及养老院职工共计100多名养

19、老护理员相聚在雅馨养老院，怀揣着对养老护理的喜爱，以及对养老技能水平提高的渴望，在这里勤奋的学习。在为期9天的学习里，我学习到了系统的理论和操作学问。建渊职业培训学校的老师们深化浅出给我们叙述了“老年人的生理、心理特点及老年疾病解读”、“养老护理员24小时操作流程”“老年人养分需求”等理论学问，丰富的理论学问让我受益匪浅。 同时，老师带领我们进行了实地操作讲解。从卧床老人日常生活照料技能讲起，向我们操作演练了“卧床老人床单的换法”、“帮助老人更换体位”“关心助老人吃饭，洗头”“等。 在这十天的养老护理员的学习期间，让我感受颇深。我看到了老护理员们以和气的态度，轻柔的动作，布满爱心的表情以及略有

20、谦卑的话语，为老人更换一个舒适体位，把脏的床单、中单、被套拿掉，换上了洁净床单，然后帮助老人坐上轮椅，出门晒太阳的场景。老吾老，以及人之老，多么和谐的画面。我深切的体会到内心受到了作为一名养老护理员所要付出的艰辛，更重要的是要拥有一份爱心，同时也我体会到了养老护理这个行业所要担当的.责任。 随着老年人口的日益增多，中国已经逐步迈入了老年化人口的.，养老问题日益凸显，养老行业也作为一个朝阳行业，正在冉冉升起。养老行业的进展，离不开养老护理水平的提高。从我国目前的国情来看，我们.缺少许多具有高理论水平和高操作水平的养老护理人员。所以对养老护理员的培育势在必行、迫在眉睫。 对于我这个养老护理的新丁来

21、说，一切都是新的，也可以说就是一片空白。这次养老护理培训实实在在为我充了一次电，盼望在今后的工作中，能的确的做好这个行业，带动更多的有志之士，推动这个行业的进展。值得保藏！护理培训工作总结模板集合五篇 韶光易逝，新一阶段的工作正在向我们招手。要开头对这一阶段的工作做总结了。能够让同事和领导更加了解自己的力量。一篇优秀的工作总结是怎么样的呢？我特地为大家细心收集和整理了“值得保藏！护理培训工作总结模板集合五篇”，欢迎您参考，盼望对您有所助益！ 护理培训工作总结(篇一) 实行多渠道提高护理队伍的整体素养制定了护理训练培训制度，护理考核制度，配套完善了护理规范化培训及护理连续训练实施方案，定周期，定

22、培训方案，尤其是加大了对新护理及低年资护理的规范化培训力度，明确了规范化培训内容及要求，周期内培训考核合格取得规范化培训合格证后方可进入连续训练阶段。 引进了广州总医院护理训练学分管理软件，试行护理训练培训与护理工作考核信息化管理，将护理考核、工作质量、服务态度等以学分的形式进行管理，作为护理晋升、聘任、再次注册的重要依据。 加强了“三基”及专科技能的培训，今年护理部为培育有用型的护理，转变了以往考与做分别的做法，考试更加贴近临床，实行现场考核与现场点评，实物示教与规范演示相结合，组织岗位练兵，在“5。12”护理节期间进行了护理操作竞赛，全年共组织理论考试。但由于部分护理思想上不够重视，基础较

23、薄弱，培训未达到预期目标。 加强了护理的在职训练，护理部组织支配了全院性业务学习，为新理论、新技术及有用性学问讲座，同时，护理部充分发挥院内局域网的资源优势，准时上传护理讲座演示文稿，丰富了护理的学习内容，深受护理的。 外出参与短训班及学术沟通，外出学习人员回院后向护理部进行了口头或书面的学习状况汇报，并支配科内、院内学习传达，但年初的培训方案未完成。 护理培训工作总结(篇二) 20xx年在医院和护理部的领导下，我科坚固树立“以病人为中心；以质量为核心”的服务宗旨，围绕医院管理工作目标，仔细履行职能，加强护理质量管理及护士培训，提高护士技能，现总结如下： 一、加强护士在职训练，提高护理人员的综

24、合素养 （一）按医院护理部及科室培训方案抓好护士“三基”及专科技能训练与考核工作。 1、重点加强对新入科护士的培训，强化学习意识，新入科护士按常规培训三个月、护师六个月，培训完后进行了理论、操作考核，并成果达标，合格上岗。 2、加强专科技能的培训，科室制定出专科理论与技能的培训与考核方案，科内中医药学问培训课时20%，每月进行了中医理论、操作考试，以提高全科护理技能操作水平，为培育专科护士打下扎实的基础。考核成果全部合格。 4、科内每月组织业务学习1次，业务查房1次，实行人人参加，针对本科专科疾病的学问及护理要点进行学习，并做好记录并交护士长查阅。 5、要求全科室护士（除值班人员外）必需参与护

25、理部组织的全院业务学习。 6、将护理部与科室组织的考试、考核成果与绩效工资挂钩，执行科室奖惩标准。 （二）更新专业理论学问，提高专科护理技术水平。 （三）自身加强护理管理学问的学习，更新管理理念，管理技巧及方法。加强与其它科室护士长的沟通、学习，借鉴好的工作阅历，加强病区经济管理。在南大一附院进修了护士长管理，多次参与了上级医院的护理班学习，丰富了专科临床学问。 二、加强中医护理质量管理，确爱护理工作平安、有效，提高护理质量 （一）科室成立了质控小组，充分发挥了科室质控员的监管作用，组长：尹菲 副组长：李金燕；护理平安、人员及病房管理、环境卫生：幸仁红、尹菲；抢救药品、抢救器械：钟海丽、尹菲；

26、健康训练：刘玉莲、尹菲；“优护”质量考核：谢海燕、尹菲；护理文书及中医整体病历书写：李金燕、尹菲；基础护理、分级护理、危重病人：黄丛丛、尹菲；消毒隔离医院感染：陈芳园、尹菲；中医特色护理评价:谢胜媛、尹菲。明确了职责，提高全员参加质量管理意识，不定期检查科室的护理质量，每月进行月小结，每季召开护理质控评议会一次，针对存在的问题进行分析评价，提出改进措施，做到护理质量管理与持续改进，提高护理质量。质控合格率大100%。 （二）进一步加强了护理文书的书写管理，严格根据中医护理文书标准书写从细节抓好，加强对每份护理病历的质控，强调不合格的病历不归档。 （三）加强护理过程中的平安管理。 1、不定期进行

27、护理平安隐患排查及护理差错缺陷、护理投诉的缘由分析，分析发生的缘由，应吸取的教训，提出防范、改进措施。科室建立了差错堵漏登记本，对发觉的问题准时通知责任护士进行整改，防止了差错的发生。 2、严格执行各项核心制度（查对制度），强调二次核对的执行到位，杜绝严峻差错及事故的发生。本年度未发生护理差错事故。 3、娴熟把握急救器材及仪器的使用，对科室的仪器设施常规检查，责任护士每3天检查一次，护士长每星期检查一次，保证了设备的完好，处于应急备用状态。并针对全科护士进行了急救仪器的培训和考核，保证了人人过关。 三、做好教学、科研工作 （一）做好实习生的带教工作，指定了具有护师以上职称，或有三年以上临床工作

28、阅历的，责任心强的护士负责实习生的带教工作，常常检查带教老师的带教态度、责任心及业务水平，了解实习方案的完成状况，并做好出科理论及操作考试，成果合格方可专科。 （二）鼓舞护理人员再深造，自学有关护理书籍，营造一种学习氛围。我科已有本科两人，大专3人，其他护士正在进行专科学历考试。 四、开展中医特色护理，突显中医文化底蕴。 （一）依据护理部的方案与要求，修订完善内二科中医护理常规、内二科常见病学问宣教、症状、体征护理常规，供应具有中医特色的康复和健康指导。 （二）在护理部的指导下，修订中医特色护理项目操作规程、流程，乐观开展中医特色护理项目2项，开展了艾灸、耳穴埋豆中医护理相宜技术操作，实行中医

29、护理措施，体现辨证施护并能正确应用中医术语。 （三）贯彻落实中医护理常规技术操作规程，使每一位护士知晓并把握应用。 五、深化亲情服务，提高服务质量 （一）规范护理操作用语，护患沟通技能，培育护士树立良好的职业形象。 （二）每月定期召开一次工休会，进行满足度调查，以听取患者家属看法准时提出改进措施，对评价好者赐予激励，调动她们的工作乐观性，不断改进护理服务工作。 六、乐观协作医院开展“优质护理服务”。 本科开展了优质护理服务，转变了排班模式，实施了床边包干制整体护理，每位护士分管68为患者，供应全程连续的护理服务。并设立了健康训练宣扬栏供患者查阅，新增了便民措施，如指甲剪、吹风机、剃须刀、床上洗

30、头盆等用品。指导并帮助患者进行生活基础护理。每日发放费用日清单供患者查阅，对出院患者发放满足度调查表，充分听取患者看法和建议。护理服务等到患者全都好评。 七、做好医院感染管理工作 （一）日常督促科室人员手卫生及病房、治疗室消毒隔离工作，严格执行消毒隔离制度。建立了紫外线消毒登记本和浸泡物品更换登记本，班班进行登记。 （二）使用后的物品按处理原则进行消毒，一次性物品，医疗垃圾按要求管理、使用、处理，并有交接记录。 （三）每季度组织科室人员进行院感学问学习，并参与医院组织的院感学问学习，做好学习笔记，护士长查阅。 八、乐观支持协作医院新住院大楼的筹建工作 九、其他 协作医院及护理部的工作，仔细完成

31、各项指令性工作。 十、护理各项目标完成 1、基础护理合格率95% 2、急救物品完好率达100% 3、护理文件书写及中医整体病历书写合格率95% 4、科室护理人员“三基”参考率95%。合格率90% 5、护理技能操作合格率90% 6、一人一针一管一用灭菌合格率达100% 7、常规器械消毒灭菌合格率达100% 8、健康训练掩盖率100%，病人知晓率70% 9、年褥疮发生次数为0（除难以避开性褥疮） 10、管道脱落率1% 11、病区病人满足度达90%，6月份开展“优护”后病人满足度达95% 12、分级护理合格率90%。6月份开展“优护”后病区分级护理合格率达95% 13、年方案目标达标率90%。 护理

32、培训工作总结(篇三) 对在职人员进行三基培训，并组织护理理论考试。与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科学问，以提高专业学问。 各科室每周晨间提问12次，内容为基础理论学问和骨科学问。“三八妇女节”进行了护理技术操作竞赛（无菌操作），并评比出了一等奖（吴蔚蔚）、二等奖（李敏丹、唐海萍）、三等奖分别赐予了嘉奖。 12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧；急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃；手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。 坚持了护理业务查房：每月轮番在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊

33、断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素养的目的。9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理学问，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课力量。全院有5名护士参与护理大专自学考试，有3名护士参与护理大专函授。 护理培训工作总结(篇四) 20xx年我院护理人员“三基三严”培训及规范化连续训练，在院领导的重视和支持下，园满完成了预定目标，现总结如下： 1、组织全院护士进行业务学习8次，学时共32小时。内容主要有：护士礼仪及沟通技巧、护理文件书写规范、20xx年版心肺复苏指南、肌肉注射、静脉注射与管理、落实公立医院改革，全面推动优质护理服务等课题，授课人分别为：沈路熠

34、、古丽比亚、殷夏阳等。 2、组织我院护士参与相关单位举办的“护理连续训练培训班”，学时共45小时，授课的专家有主任护师李平、护士协会名誉副会长董丽娜等，专家们理论扎实、临床阅历及教学阅历丰富，分别讲授了“护理最新信息通报”、“护理专业进展趋势及管理新理念”、“医疗质量与医疗平安”、“心肺脑复苏20xx年急救指南解读”、“深化护理改革提高护理质量”、“推动优质护理服务持续进展”等内容。我院共有21人参与培训班学习，并全部考核合格。通过这次培训班和学习，使我院护理人员更新了观念，把握了新理论、新学问及新方法。 3、科室每月进行技能和理论考核一次，对新上岗护士进行岗前培训，组织全院护理人员“三基”、

35、理论及规章制度考核，平均参与考核率95%，对于考核不合格者赐予补考，补考合格率100%。 4、“5.12”国际护士节举办护理人员学问竞赛活动，9名表现突出的护士，分别获得一、二、三等奖，这次竞赛活动，对于我院护理专业学问水平的提高起到很大的促进作用。 5、护理人员乐观参与大专、本科深造学习，使护理人员大专以上学历达到60%。 通过这些措施使我院护理人员学习意识有了很大的提高，激发了护理人员的学习热忱，使护理人员的整体素养得到了提升，提高了护理质量，保障了医疗护理平安。 护理培训工作总结(篇五) 1、做好元旦、春节期间的工作支配，查看各科室班次的支配，确保各项护理工作平安顺当的进行。 2、检查各

36、科室抢救药品器械，常用物品及器材，是否处于应急状态。 3、对上个月科室存在的护理质量问题，按整改措施进行整改并准时评价，保持护理质量持续改进。 4、组织学习护理风险应急预案，加强平安意识训练。 一月份护理工作总结： 一月份按方案顺当完成各项护理工作，对上个月工作中存在的问题按整改措施进行了整改：各病房终末时污染的被服能准时更换，准时巡察病房，能准时发觉输液渗漏和要更换液体状况并处理，避开病人多次用呼叫器，影响病房环境。一月份护理工作存在的问题：儿科病房病人防止东西过多、过乱，内科病人入院后卫生处置不准时，三短六洁不标准，多个科室医嘱单上没有准时签字。对以上存在的问题，发觉后进行总结分析，查找可

37、能存在问题的缘由，分析可能造成的不良后果，使护士长对存在的问题主观上有熟悉，提倡人人参加病房管理，督促病人及家属将物品整理好，取得病人的协作，为病人和家属制造干净、舒适的治疗环境。对新入院的病人在病情允许的状况下，督促或帮助病人进行卫生处置。强调护士长应加强对病人卫生处置的工作的管理。各科室护士长组织本科人员学习护理表格书写，强调精确准时书写护理表格的重要性。 1、加强平安意识训练，查找担心全因素，力求把各种担心全因素消退在萌芽状态，确爱护理工作平安顺当的进行。 2、常下科室，查优质护理工作是否做到位。 3、对上个月科室存在的护理质量问题，按整改措施进行整改并准时评价，保持护理质量持续改进。

38、4、加强院内感染管理，查看各科室是否仔细落实消毒隔离制度。 二月份护理工作总结： 二月份住院病人较少，各科室人员仔细履行岗位职责，使春节在紧急有序中度过。对上个月工作中存在的问题按整改措施进行了整改：病房管理质量较前有了很大的提高，病人卫生处置准时，但仍未达到质量要求，需要进一步改进。二月人护理工作存在的问题：个别科室平安意识不强，多个科室不能按标准执行消毒隔离制度。对这两种问题的存在，仔细进行了分析。假如不重视将会造成很严峻的后果，下月组织学习优质护理和院内感染。督促科室护士长加强管理。 三月份护理工作重点： 1、组织全院护理人员学习优质护理和院内感染学问。加强业务学习。 2、加强护理文件书

39、写。去每个科室查看护理文件书写质量。 3、查看各科室护理人员对病人健康训练的落实状况。 4、进一步加强病房管理工作，为病人制造良好的环境。 5、提倡各科室组织科室内部学习，学习本科新学问、新业务。 全院三月份护理人员仔细落实各自岗位职责，按方案顺当完成各项护理工作。对上个月工作中存在的问题按整改措施进行了整改。组织全院卫生技术人员进行院内感染学问培训。手术区的管理有明显的改进，但护理文书书写需进一步规范。病房的环境比从前有了较大的提高，但还是要连续保持。各科室学习气氛浓烈，部分科室指定专人讲课。 四月份护理工作重点： 1、对全科护士进行平安意识训练，学习护理相关法律法规，选择期刊杂志上的护理缺

40、陷案例，结合工作实际进行争论分析，从中吸取教训，达到平安警钟常鸣。 2、更新制定护理操作标准，各科室护士学习。 3、对护理核心制度、各类职责以及法律法规进行抽问式考核。 4、预备肠道门诊的开诊工作。 四月份护理工作总结： 按方案顺当的完成本月的各项护理工作。对全院护士进行全面的培训，使其更加重视护理工作。下发操作标准，充分学习后进行考核，大部分护士能把握护理核心制度，仍有一小部分人员有待提高。肠道门诊预备完善，所需的医疗器械、抢救药品、消毒药械、以及采集大小便用的器皿及运输用的培育装置预备就绪，可以迎接510月分期间腹泻病人的专室专诊。健康训练较前深化，但仍未达到质量要求，需进一步提高。 1、

41、迎接市卫生局组派专家来院检查，做好预备工作。 2、对全院部分护士进行静脉输液操作考核。 3、进病房调查病人满足状况。 4、对上个月科室存在的护理质量问题，按整改措施进行整改并准时评价，保持护理质量持续改进。 五月份护理工作总结： 按方案顺当的完成本月的各项护理工作。在市卫生局组派专家到来之前，深化科室进行规范指导。对各科室护士在病房进行静脉输液操作考核，提出不足并进行指导。抽部分科室了解病人对护士的满足度，表示对总体护理服务工作比较满足，部分护士工作不到位。对提出的护士进行谈话、训练。总结市卫生局专家提出的看法，并就提出的问题进行改正。 六月份护理工作方案： 1、各病区连续仔细落实好各项核心制

42、度及平安检查制度，保障各病区护理平安； 2、进一步加强夜班督查工作，对不履行岗位职责的护士进行严格处理； 3、进一步规范全院护士工作礼仪，对不合要求的护士进行该病区护理工作检查扣分处理。 4、连续对全院护士进行静脉输液操作考核，争取人人过关。 5、对上个月科室存在的护理质量问题，按整改措施进行整改并 准时评价，保持护理质量持续改进。 六月份护理工作总结： 按方案顺当完成本月各项护理工作。对全院护士静脉操作逐个考核工作完成，对不规范的操作提出指正。检查夜班护士值班状况良好。极个别护士不能坚守岗位，在值班室休息，进行批判训练，院周会点所在科室。 七月份护理工作重点： 1、给各科室发基础学问500题

43、，留出时间学习，下月全员护士轮番进行抽签口答。 2、做好各项预备工作，迎接二级甲等医院的检查。 3、连续加强平安护理意识训练，查找工作中的不良因素。 4、落实各项护理规章制度，加强监督检查力度。 七月份护理工作重点： 按方案顺当完成本月各项护理工作方案。用一个月的时间，对全院护理人员深化病房进行静脉输液操作考核，结果比较抱负。详细不足之处都进行一一指正。组织全院护理人员进行平安意识训练，各科自查自纠，针对各自科室存在的不良因素进行改正。各项护理规章制度落实较好，护士长加大了督察力度。 八月份护理工作重点： 1、进一步加强护理工作质量，提高护理人员整体素养。 2、深化科室，抽查各科护理文件书写质

44、量。 3、对全院护士进行理论抽签考试，方式是口答。 20xx我科全体护理人员在院领导重视及领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，现将20xx年护理工作状况总结如下： 一、仔细落实各项规章制度 1、严格执行规章制度是提高护理质量，确保平安医疗的根本保证。我科从申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制度和护理工作制度，保证护理工作根据操作规程去做。 2、严格查对制度：要求医嘱每班班查对，并有记录；护理操作时要求三查八对；坚持填写输液卡，一年内未发生大的护理差错；坚持床头交接班制度及晨问护理。 3、仔细落实护理常规及专科护理，坚持填写各种信息

45、数据登记本。 二、提高护理人员业务素养 1、对新安排入科内的护士进行岗前职业道德训练、规章制度、护士行为规范训练及护理基础学问、专科学问、护理技术操作考核，合格者赐予上岗。 2、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。今年对科室护士进行单人徒手心肺复苏、密闭式静脉输液、皮试液的配制等操作竞赛，成果均合格。 3、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨问护理。 4、在护理人员培训方面，科室现有一名护士参与护理大专函授，一名护士参与护理本科函授。 三、加强院内感染管理 1、严格执行了院内管理领导小组制度的消毒隔离制度。 2、科室坚持每日对治疗室、换药室、输液室、抢救室进行紫外线消毒，每周对紫

46、外线灯管用酒精进行擦拭除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。 3、一次性用品使用后均能准时毁形、浸泡、集中处理，并定 期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查，坚持晨间护理一床一湿巾。 4、病房治疗室、换药室均能坚持每日二次用消毒液拖地，出院病人床单进行终末消毒。 5、医疗废物按流程归类处理，并记录。 四、护理人员较精彩完成了护理工作 1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人供应优质服务的宗旨，深化开展了以病人为中心的健康训练，通过发放健康手册，以及通过护士的言传身教让病人熟识把握疾病预防、康复及相关的医疗，护理及自我保健等学问。 2、全年我科共收治了住院病人750人次，留观281人次。今年7月份分科，分为内儿科，外妇科。10月份我科与急诊科分开，内儿科10点后接急诊班。 3、乐观协作医院的公共卫生工作，护士在休息不够的状况下，还参与同学体检工作，完成了医院下达的各项工作。 五、存在的问题 1、个别护士素养不高，无菌观念不强。 2、护理书写欠规范，整体护理处于摸索阶段。 3、护理质量任仍需进一步提高，仍需加强“三基”及专科理论学问学习。 4、优质护理服务需进一步深化