公司春节平安通知170字_春节公司放假通知.docx

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1、公司春节平安通知170字_春节公司放假通知 . 婚姻状况：未婚户籍所在：xxx 最高学历：本科工作阅历：无阅历 联系地址：xx市南明区中医学院 求职意向 最近工作过的职位： 期望工作地：xx省/xx市 期望岗位性质：全职 期望月薪：30004000元/月 期望从事的岗位：护士长/护士,护理主任/护理人员,行政专员/助理,人事专员/助理,档案管理员,人力资源信息系统专员,高校教授/老师,职业技术老师 期望从事的行业：无限制 技能特长 技能特长：乐观乐观，阳光开朗，适应力量强，具有亲和力 训练经受 xx医科高校奇妙民族医药学院(本科) 起止年月：xx年9月至xx年7月 学校名称：xx医科高校奇妙民

2、族医药学院 专业名称：护理学，护理学老年服务与管理方向 获得学历：本科 工作经受 xx医院实习护士 起止日期：xx年7月至xx年4月 企业名称：xx医院 从事职位：实习护士 业绩表现：工作仔细，病人评价良好 企业介绍：医疗卫生类三甲医院 优选：邀请专家讲座邀请函.简短170字邀请专家讲座邀请函篇一 敬重的教授： 随着我国对XX学科建设的日益重视，XX健康产业面临前所未有的机遇和挑战。为促进XXX专业医学人才队伍培育，规范XX临床技术训练，由 主办， 医院承办的“XXXX医学研讨会”将于XX年XX月XX日至XX日在(城市)进行。 我们真诚的邀请在XX学科领域拥有崇高地位的专家进行大会专题讲座，对

3、（例：冠心病、心律失常、高血压、心力衰竭）等疾病诊治的最新进展、指南及变迁进行授课，促进XX省XX医学学术沟通，推动XX省XX专业的进展。 详细时间：XX年XX月XX日至XX日 会议地点：（城市） 会议主题： 您的讲题： 市）欢迎您！ 联系人： 电话： Email： XXXX诊治研讨会组委会 2xxx年5月29日 邀请专家讲座邀请函篇二 敬重的 先生/女士： xx市xxx初步设计已由xx公司编制完成。我局现定于xx年xx月xx日（星期x）上午在xx（xxxx）xx会议室召开项目初步设计审查会,敬请拨冗出席。 附件：1.xx初步设计审查会议程表 2. xx初步设计文件 此致 敬礼！ XXXXX公

4、司 xxxx年xx月xx日 邀请专家讲座邀请函篇三 敬重的xx教授: 随着我国对XX学科建设的日益重视，XX健康产业面临前所未有的机遇和挑战。 为促进XXX专业医学人才队伍培育，规范XX临床技术训练，由xx主办，xx医院承办的“XXXX医学研讨会”将于XX年XX月XX日至XX日在(城市)进行。 我们真诚的邀请在XX学科领域拥有崇高地位的专家进行大会专题讲座，对(例:冠心病、心律失常、高血压、心力衰竭)等疾病诊治的最新进展、指南及变迁进行授课，促进XX省XX医学学术沟通，推动XX省XX专业的进展。 详细时间:XX年XX月XX日至XX日 会议地点:(城市) 会议主题: 您的讲题: 市)欢迎您! 联

5、系人: xx 电话:xx Email:xx XXXX诊治研讨会组委会 20xx年5月29日 邀请专家讲座邀请函篇四 敬重的xx家长伴侣们： 为了进一步推广和普及幼儿科学带养学问，更加乐观有效的实行家园共育，更好地了解学前幼儿需求和进展特点，xx月鹅妈妈教室将邀请xxx社区育婴指导专家进社区开展公益讲座，主题为“生命的质量始于最初的形成”。诚邀家长伴侣及准妈妈们前来参与！详细信息如下： 时间：xx月xx日（周x）上午9：3011：30 地点：xxxxx社区育婴指导站（2期2711101） 主讲人：xx xx老师现任社区育婴指导站项目训练总监、兼任天津日报每日新报专栏作家、中华育婴协会专家、儿童健

6、康指导师培训专家、视频教材编导等职位。从事产科工作20多年。孕产期指导、婴幼儿家庭指导及亲子训练10余年，先后举办孕期指导班近百期，指导母婴家庭20xx余人次，培训育婴师千余人次，有着丰富的理论和实践阅历，先后接受北京电视台、天津电视台、父母必读杂志、摇篮网等多家媒体的采访。 流程： 9：109：30入场（手部消毒、签到、入座） 9：3011：00讲座“简洁做父母生命的质量始于最初的形成”如何制造健康欢乐的家庭氛围？父亲的角色有多重要？孩子独立、欢乐生活需要积累的“生活资本”有哪些？如何观赏与评价、读懂孩子的需要、使他们保有健康欢乐的心灵？为家长供应简洁的育儿执行方案，关心父母成为孩子优点的制

7、造者 11：0011：30家长提问、一对一沟通互动时间 机会难得，欢迎各位家长伴侣届时前来参与，让我们的心灵与孩子一同成长！（由于场地有限，请您电话预约报名xxxxxxxxxxxxxxx，额满为止！感谢您的关注！） 20xx年xx月xx日 荐上班早退检讨书汇总170字上班早退检讨书篇一 敬重的经理： 您好！ 我是xxx，作为企业员工，我在上班的时候早退，这是对企业规定的违反。我知道自己昨天下午这行为的错误，也仔细的去反省自己了，在这向经理 对此检讨。 昨天下午还没有到下班时间，我就已经蠢蠢欲动了，只想快点下班，然后在离下班时间还有几分钟的时候，我就直接从自己的座位上离家去打卡下班了，实际实际上

8、我们企业的打卡机子显示的时间是慢了几分钟的，还没有到下班时间，但是我看自己手机是到了点的，因此就迫不及待的就打卡了。我自己其实是知道这个的，但是昨天只想早点回去，所以就没有去留意这个问题。我就只有早退了，没有遵守企业对下班制定的规章，我个人行为直接违反了上下班准时的规定。我作为员工，理应和大家遵守这个规章，而不是自己做这样错误的例子，这样给他人带去一个极其不好的印象，还很简单让其他人仿照我的行为，这样假如大家都早点下班，那企业的怎么去运转起来，这其实也是在给企业造成损失。 今日您批判了我，让我深刻的明白了自己早退的行为是多么的严峻。早退是对工作的不乐观，也是没有真正的去把工作放心上。自己身为员

9、工，连这点规定都不能去遵守，枉为企业的员工。在接受了您的批判后，我也对自己昨天那一行为进行了反思，我不该在还没有到达下班的时间就提前打卡的，不管哪一个时间是正确的，都应当遵守企业制定的时间，我就应当等到准点在打卡的，究竟也就只有几分钟而已，很快就过去了的。而昨天只差个几分钟，我竟然都没有等到，连这点耐心都没有，怎么去做好事情呢？我着实犯了个不应当犯的错，以往都能到下班的时间再去打卡的，这次我却没有做到，也真是该教训。我经过这次的教训，我不会让自己在下班早退了，我肯定严格遵守企业的时间观念，让自己真正做到下班不早退。这一次的早退行为我向您赔礼，也向大家赔礼，大家都那么努力的工作，而我却没有做好榜

10、样，在这也盼望你们原谅，也盼望你们以后对我的行为进行监督，让我做一个好员工，真心的接受大家的批判，我会去做改正的，肯定不让自己在出现其次次这样的事情了。 此致 敬礼！ 检讨人：xxx 20xx年xx月xx日 上班早退检讨书篇二 敬重的单位领导： 今日我怀着愧疚和后悔写下这份检讨书,表示我对培训早退这种不良行为的深刻熟悉以及再也不早退的决心。 我犯的是一个严峻的原则性的问题。我知道，保证每场 培训不迟到，不早退是员工最基本的责任，也是最基本的义 务。但是我却连最基本的都没有做到。事后，我冷静的想了 很久，我熟悉到自己需要为这场早退付出巨大的代价，也已 经深刻的熟悉到此事的重要性。如今,大错既成,

11、我深深后悔 不已并作出深刻检讨。我认为在本人的思想中已深藏了致命 的错误:思想觉悟不高,对培训工作的敬重不够,以后我将对 此类培训有更清醒的熟悉，更多的敬重。平常生活作风懒散, 假如不是由于过于懒散也不至于如此。为了更好的熟悉错误， 也是为了让领导能够信任我能够真正的改正自己的错误，保 证不再重犯，我特地写下这份检讨。 请领导给我改正的机会! 此致 敬礼 检讨人：xxx 20xx年x月x日 上班早退检讨书篇三 敬重的邓总： 你好，本人于昨天下班前半小时便离开了公司，也未能和您提前请假。在此本人深感自责，自责的不仅仅是由于早退，而是由于昨天下班之后是我司每周一次的大扫除，而本人由于早退没能参加，

12、给公司带来了不好的影响。 虽说昨天的早退本人有客观缘由，但至少还是应当和您提前说一声。在此，本人做出深刻检讨，并保证绝无下次。为了弥补本人此次早退大事的影响。本人打算下周的.大扫除本人一人包下来。 检讨人： 时间：20xx年3月17日 参考.发言稿开头范例(170字)发言稿开头(篇一) 同学们，今日在这里我想引用一句古文：“子在川上曰：逝者如斯夫。”时间荏苒，日月如梭。一个学期的时间总显得那么短暂。我们还没有充共享受到春的温馨，夏天已经急不行耐地仓促而至。 一个学期来，我们大家连续保持自己的和善，发扬本班团结互爱诚恳守纪的优良传统，平平安安、快欢乐乐地度过了四个月的时间。很荣幸，能够伴大家一路

13、走来，虽然老师平常表情严厉，中规中矩，但老师发自内心地为能够当你们的领头羊而欣慰骄傲。比起有些班同学的淘气放纵，你们经常成为老师在其他班主任面前炫耀的资本。带你们，我颇感轻松，满意。你们不调皮，不惹是生非，不恣意违纪犯错，实在没有给老师增加什么麻烦。够了，老师已经非常满足！这里，我要诚心地感谢大家对老师工作的支持和协作！ 当然，老师的眼睛也是光明的，你们的一些不伤大雅的缺点我心中非常明白。在此，我要提出来以引起大家重视使你们在今后的学习生活中自觉地去克服，争取更大的进步，把自己培育成名副其实的优秀的中专生。 第一，许多同学学习热忱不高，态度不正。表现为，上课听讲不仔细，各行其是；作业完成不准时

14、，甚至还有一些同学不动脑筋，一味抄袭。说实话，你们在学校不能收获今后的人生必需的学问和技能，那是老师最忌讳最担忧最感到遗憾的！所以，盼望大家在暑期好好反思自己一年来的学习态度，对下学期的学习做一个科学的规划，力争学有所成，以对得住老师父母和自己！ 其次，许多同学太秀气，太内向，太小胆。表现为，不懂的问题不敢向老师请教；心里有话不敢找老师倾诉沟通；晚讲活动站在讲台上怯场，声音小，发言不自在。现代.是开放的.，学会做人的一个基本内容就是学会与人打交道，而口头表达力量是其中的核心因素。学校为你们供应了熬炼胆识、提高口头表达力量的平台，不好好珍惜，不乐观参加，不利于自己的进展和成长。 第三，缺乏自信。

15、许多同学过多地看到自己的不足和缺点，而对自己的优势视而不见。一味自卑，贬低自己，总以为自己到处不行，事事不如人。自信是跟别人正常交往的必要条件，是取得胜利的关键因素。积淀成长的自信，乐观开朗，大方潇洒，应当成为你们所造自我形象的最终目标！ 知不足而自反也。盼望大家针对自己的实际，有意识地去克服缺点，发扬优点，做一个乐观自信有学问有力量的人。 开心而又漫长的暑假生活即将开头，怎样使自己的暑假过得有意义呢？这是值得每个同学深思的问题。学校对你们的暑假生活内容虽然做了一点支配，但明显是不够的。你们除了保质保量地完成学校和老师布置的学习任务和.实践作业以外，还应自己做一番规划，拟一份暑期生活日程支配表

16、，然后不打折扣地去执行去完成。另外，暑假是我校老师招生的日子，关怀学校的生存和进展，应当是理工学子的职责所在。盼望你们到时候乐观协作我校老师的招生宣扬工作，甚至主动做相关学校毕业生的思想工作，鼓舞他们落榜后不要落志，理工中专是他们重新找回自信走出中考失利阴影实现人生价值的最佳择，理工的大门向他们放开着，在这里，他们肯定能找到自己的最佳位置，实现成才胜利的幻想。 最终，祝大家暑期欢乐，每天快乐，事事顺当！ 发言稿开头篇二 各位同事： 由于我们好多同事都是新进入公司，对公司还不是很了解，今日用半天时间和大家沟通一下，主要谈四个方面内容，第一公司简洁介绍，其次、总结一下x年我们所奋斗的结果，第三、将

17、来公司一些想法，第四促销员在平常的一些留意点。 一、公司简洁介绍 去年这个时侯我们刚拿到营业执照，今日开会也可以说是我们公司开业一周年的庆祝会，公司主要业务目前主要分成两大块，一块是在坐都在做的小家电的销售，今日我主要讲的也就是小家电;另一块就是直接针对终端市场的.热水器销售，目前我们公司是b品牌深圳、东莞、惠州、江苏独家总代理，是k品牌深圳、东莞、惠州代理，hx空调、冰箱深圳区总代理协议也已签订，春节后就开头操作，目前我们是qj热水器华东区代理，我们在江苏、上海、安徽都设有合作伙伴，我们公司并不是凭空突然出现，前期我们已在深圳家电市场做了整整七年，这为我们公司快速在深圳小家电市场起来的基础，

18、我们拥有实际操作终端市场的实战阅历，jz公司是一家销售公司，所以一切以市场为导向，所谓市场也就是我们全部工作都是围绕在坐各位一线促销人员绽开，我们所代理品牌前提是质量稳定，公司作为一个平台，质量稳定品牌经我们这个平台，进入苏宁、国美以及本土像铭可达、富佳这样销售渠道，最终完成到消费者手中，我们公司是一个桥梁，连接着厂家和商场，但同时我们也会面临厂家、商场双重压力，虽然刚成立一年，我们这个桥梁已基本稳定。 二、过去一年总结 去年这个时侯公司人员还没有超过10人，导购人员只有两名，而现公司深圳这边人员已超过30名，假如加上江苏国美、新一佳人员会超过40人，通过一年在坐各位努力，虽然离大公司还有很大

19、差距，但公司进展速度特别快，今年公司总计向工厂回款近300万，而在市场上表现出来的零售额会超过500万。过去一年我总结了五点，可以说是在公司成立具有里程碑的意义1、确立做小家电为主，去年这个时侯拿到b品牌独家代理，2、与hx合作拿到进入市场赠品单，到目前为止x年我公司供应hx赠品接近200万，为我司商品在市场提高知名度具有重大意义，虽然b在深圳东莞惠州是一个从没有人知道的杂牌，但由于hx作为赠品进入了苏宁、国美等主流渠道，处处能看到，增加b品牌知名度，后来我有时到商场许多人都会知道b这个品牌，这为我们销售带来了肯定铺垫3、巩固了与铭可达合作，并理清了合同，铭可达与我司合作进入良性进展阶段，x年

20、我们在铭可达销售近50万，80%是由龙岗店完成的，我们产品已得到铭可达上下全都认可，x年铭可达内部员工在我们公司买小家电近1万元，4、b品牌五月一日进入惠州苏宁河南岸店，正式确立公司以进入主流销售渠道进行零售思路，x年惠州苏宁合作应是最胜利商场，x年公司在惠州市场零售加赠品量超过100万，从五一后公司开头启动、国美、东莞苏宁、沃尔玛渠道并取得肯定成果5、代理k品牌，小家电实行双品牌运作，目前k、b同时运作的苏宁惠东店和铭可达龙岗店销售都出现令人意想不到的效果，真正做到了1+12的销售，这是我们没想到的，这说明我们走双品牌运作思路是对啦。公司还在起步阶段，x年公司在很多方面做得很差，我也总结了5

21、点：1、对导购人员培训不够，我们好多导购人员还是第一次回公司，产品学问很差，根本不会销售，直接导致单店销量参差不齐，我们差的店单月销售有1000多的，x多，3000多的，而好的门店最高销量有8万多的，好多导购人员认为能卖到1万就不错啦，单店效益很差，销售差还有一个后果就是人员不稳定，由于工资太低，基本只能拿到一个底薪，2、库存结构没有合理调整，我们许多导购人员一有销售就拼拿要求公司送货，公司由于流程不是很健全，把货发过去，最终销售很少，一大堆库存，大家清晰，国美苏宁进去简洁出来难，东莞国美25万的库存一个月的销售只有5万，这个比例让公司资金压力很大，3、公司盲目做了外围市场，像江苏国美、新一佳

22、运作还可以，但所做的江门苏宁导致全面损失，前后在江门苏宁损失就超过十万，4、深圳有两个商场做得很失败一是沃尔玛退出，公司做沃尔玛是花了很大智力和决心才做进去，但跟进不到位导致沃尔玛的退出，这为将来进入沃尔玛设了障碍，另一商场就是富佳，富佳人员不稳定，造龙岗富佳销售始终没有起色，今日富佳两位促销员也过来啦，盼望08提能把富佳做起来，你们两个店每个月至少要做2万以上;5、制度执行不到位，x年制度执行不到位地方太多，对商场导购人员有两方面，我们要促销人员每天报销量，还有不少导购人员不能按时报回销量，造成公司没法把握各商场库存，另一点台帐传回时我们要求台数销售单价清晰，好多都是一个数量，价格有没有打折

23、都不清晰，x年我们要求肯定要到商场拉单后报销量，标好总金额以及赠品发放明细。 三、将来一年想法 已经到来的x年我们将着力在x年销售基础上增加一倍销量，也就是达到向工厂回款600万，市场销售超过1000万的销售目标，围绕这个目标，我从两方面来完成，第一方面提高单店销售，提高单店效益，x年我们单店销售目标是达到每店每月平均销售不低于2万，我想假如各位每个月的销售都在2万以上，工资也会稳定在x元上下，我们将通过以下4点来做到 1、k品牌同时进入现在销售b品牌渠道，实行双品牌运作，目前k只进入了惠州苏宁和深圳铭可达两个渠道，而东莞国美和苏宁都没有，对于深圳富佳我们会引进一个品牌与b配对进行销售，从目前

24、来看，双品牌运作在旺季销量应在4万以上，大家会后可以向惠东苏宁和龙岗铭可达促销员了解。 2、强化销售人员培训，x年公司会加强业务人员对终端卖场的走访，准时了解状况，发觉问题，解决问题，x年我们好多销售网点一个月甚至几个月都没见到我们销售人员，我们促销员私下都在说做得没信念啦。 在x年我们要确保每两年就有公司业务人员去商场一次， 我们销售人员由于好多产品学问不了解损失的销售许多，我常常接到这样电话，美的电磁炉比我们还低，我问美的是白板还是黑板，促销说美的是白板，大家要知道我们目前所做的产品全部是黑晶板，一块板的成本就要高20元。 3、稳定销售人员，增加销售人员乐观性，从x年起公司将对在公司工作超

25、过一年人员办理.保险，签订劳动合同，在这里再明确一下，公司工资发入时间是，苏宁是每个16日至20日发放工资，其它商场是1日至5日发工资，公司需押一个月工资，11月工资应是在今年1月5日前发放，好多员工不明白为什么要押这么久，由于你们在商场都把握了公司资产，我们在商场样机都是你们保管，我们有员工离职时就存在样机丢失状况，望各位同事理解。 4、加强终端促销管理，从春节后公司将会有方案推出终端促销活动，包括打折、买赠、提高销售提成，另与商场进行不定期联合促销，x年我导购人员反应最大的就是赠品不够，赠品也是商品，公司是用钱买回来的，各位要记住公司赠品不是不发，而是要求各位要珍惜每一分促销资源，公司后期

26、将会采纳本月按上月销售状况发放赠品方法进行管理，每位促销人员都应做好赠品发放记录，后期对于电磁炉我们会要求工厂炒锅和汤锅一并打包进包装，解决目前反应最突出炒锅不够问题。 另一方面为达到销售量增加目的，我们将在深圳东莞惠州增加部分百货销售渠道，深圳我们将会进入天虹或者人人乐中的一家，惠州我们将进入丽日百货或人人乐中的一家，东莞也将争取进展一家百货超市，提高销量上我们还是以提高单店销量为主，我们现在经营的门店近30家，假如按方案达到2万的销售目标，加上赠品销售，我们有信念达到销售额过1000万的目标， 第四、我们促销人员平常一些要求 1、敬业精神，我在任何时侯不管是对公司上班还是外面导购人员，我们

27、都是强调敬业精神，这是做工作的一个基础，力量是一方面，态度很重要，到目前为止，我始终都认为公司销售最好的人肯定是最敬业的，我记得龙岗铭可达x年卖得最好的那个月基本每天上直落，我们销售人员应都有这样体会，今日我没上班，对班的卖得许多的经受，我信任付出和回报是成正比的，敬业还有一点是你对工作的热忱，班也加啦，但销售就是没起色，大家再要检讨的就是你对工作有没有热忱，你上班站在那里，消费者来时你没有主动去介绍，商场现在竞争很激烈，十多米地方堆着十多个导购人员，谁第一个主动介绍谁就更有机会，所谓先入为主就是这个道理，你们不要怕介绍了他们不买，由于你在为公司推举品牌，这个品牌知道的人多啦，就是名牌，我有这

28、种经受，你这个品牌说得越多，你就会越喜爱他，销售自然会起来，你们喜爱产品就会去讨论它，更了解他，当你是b、k小家电行家时你就可以做公司业务经理啦。 2、一个相互理解包涵的心，不管在公司内部，还是在商场，大家都需理解包涵，我们不提倡我们员工为了一台半台销量与其它品牌争吵，我们只说我们产品的优点而不扁低其它品牌的劣势，各位在商场要有你们搭档，假如我们导购人员不在上班时销售连续，你们就胜利啦，还有就是有时公司送货不准时这样事，你们要知道公司是销售公司，销售人员是公司衣食父母，公司生存是靠在坐各商场销售人员，假如有时间不送货那不是有问题吗，你们知道吗我们贺司机和小高给你们送货有过连续四个晚上只睡五个小

29、时吗，公司运作是一个团队，在这个团队中大家要理解支持，有时造工资由于一个导购人员台帐没传回误了小许做工资单，可能工资会晚了几天，就打电话过来吵，我认为这些都是少了包涵心。 3、维护公司利益，公司是大家的平台，只有公司好大家才会好，各位在商场小到一个赠品，大到批量打折，你们在商场就是代表公司，有时不经意间给公司带来损失，上面我提到赠品事，赠品丢失，损失就是公司，一个紫砂内胆不当心搞破了，公司全部内胆全是买回来的，有些商场折扣你少打点折就是利润，由于你们打掉的全是净利润，有些消费者要求打8折，争取一下也就是85折，上次我们一个导购和我说，消费者要买10台电磁炉，要我们折扣低点，我问为什么，她说这个

30、消费者在商场买了好多其它产品，其实在这个时侯你们就要维护公司利润，我们不能牺牲我们利润关心商场多卖其它产品，而是让其它产品多打折，而我们产品不打折，我们仓管小高每次给你们送货时就是一个空纸箱都带回来，公司每个月的办公费用卖纸皮就够啦，你们要记住你们在任何时都代表着jz公司。 4、售后服务一些处理，只要有销售就会有售后，这是全部品牌都会存在的，我们在代理品牌时一个前提就是选取质量好，大家要对公司有信念，我们确定会遇到消费者拿着货到商场来大吵大闹的，这个时侯大家要冷静处理，首先我们是为消费者服务的，我们不行能和消费 者吵，大家要分清状况，假如真是我们产品有问题打一个电话回公司，可以给消费者换一个新

31、的，假如是消费者人为缘由只能修，特殊是我们紫砂内胆都是不包修的，我们都是用现金买回来的，是消费者操作不当必需要求消费者买，这个需要你们在售前要和消费者讲清晰，并且把使用方法和消费者讲清晰，今日我们中午吃饭就用我们紫砂饭煲煲饭，你们要会用，处理售后的原则是尽量不损伤公司利益，但不能让消费者在商场吵。 5、推销中怎样借势，我们所做的品牌我承认都不如美的、苏泊尔这些品牌有知名度，但大家要有信念能在苏宁、国美卖就是一个品牌，我们现在要借卖场影响力来推我们品牌，进了苏宁国美就是名牌，另外我常常听到促销员埋怨说：苏宁商场大家电、小家电处处都在送我们产品，影响我们销量，其实你们可以清晰向消费者传递这样的信息

32、，苏宁、国美这样专业卖场都把我们产品作为赠品，说明我们产品性价比确定是最好的。 处处看到我们产品肯定是好事，这个月惠州我们有这么多团购就是由于消费者看到苏宁都送我们产品，确定是好产品。 发言稿开头篇三 各位领导、各位伴侣、各位同行: 今日,我们在这里隆重庆祝路xx南阳分公司成立,请允许我代表路xx南阳分公司全体员工,代表xx总经理向亲临成立现场的各位伴侣、向关怀分公司成立的各位领导表示深深的谢意,并借此机会向你们致以真诚的祝愿,祝你们心想事成,事事顺当! xx路xx南阳分公司是郑州市路xx汽车修理总公司依据市场以展的需要,着眼于东引西进的大气候,着眼于服务南阳汽车修理市场,着眼于公司的快速进展

33、作出的重大举措。在公司成立过程中,从选项立项、征地建设、证照办理到开业筹备等环节中,公司得到了众多领导和伴侣的献计献策、大力关心。我想,这就是我们公司不行缺少的财宝,是我们公司进展的动力之源,是我们公司胜利的盼望之源。完全可以这样说:是你们,给了公司拓展业务的信念,是你们给了公司立足南阳的决心!我完全有理由信任,在各位领导和伴侣的大力关心下,公司肯定有着一个美妙的明天! 今后的经营中,路xx南阳分公司将严格根据总公司的既定进展思路,以汽车修理和汽车零配件供应为主业,本着“服务第一、质量第一、信誉第一、用户至上”的经营理念,为厂家分忧,为用户解难;用成果回报.,用质量赢得市场,用诚意争取客户。我

34、们将有效地利用郑州总公司赐予我们分公司的技术优势、设备优势、资金优势和管理优势以及良好的.信誉,快速壮大自己,增加实力;我们将继承总公司“一切为了客户”的经营方针,从服务质量、服务态度和质量价格比上作文章。信任在总公司的正确领导下,在各位领导、各位伴侣的关怀和支持下,我们南阳分公司的明天会更好! 感谢大家! 发言稿开头(篇四) 敬重的各位来宾、各位同仁： 大家好！ 首先，我向为公司辛勤工作、坚韧拼搏的全体员工致以诚心的感谢，大家辛苦了！春回大地，万象更新！在这新春佳节即将到来之际，我再次向各位同仁致以新年最真诚的的祝愿！ 新的一年开头，又到了我们过去，展望将来的时候。过去的20xx年里，在全体员工的共同努力下，公司各方面工作均取得了满足的成效，各部门整合更新，相互协作，使得各项经营指标基本得以实现。