可借鉴参考的高校宿管员工作方案 (4篇)_宿管员明年工作支配.docx
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1、可借鉴参考的高校宿管员工作方案 (4篇)_宿管员明年工作支配 宿管员年度工作方案 辞旧迎新立刻就要进入新的一年了,依据公司的要求,新的一年的工作方案需要做好。我们需要规划好宿管员年度工作方案,新的一年工作会更有目标和方向!宿管员的年度工作方案要写些什么呢?请您阅读工作总结之家我辑为您编辑整理的可借鉴参考的高校宿管员工作方案.,但愿对您的学习工作带来关心。 可借鉴参考的高校宿管员工作方案.(篇一) 一、日常工作: 1、每周二和周四到自管委总会办公室签到; 2、每周二17:40开展外国语学院寝室卫生检查工作; 3、每周三8:00协作自管委总会查寝; 4、每周三17:45到D201开外国语自管委分会
2、例会; 5、每周三18:10开楼管部部门例会; 6、每月出席外国语学院同学会生活部举办的寝室长大会; 二、特色工作: 1、连续完善对寝室文化节的宣扬工作; 2、每周二晚17:40对外国语学院各寝室进行卫生检查; 2、对外国语学院各寝室不定时开展违规电器的突击检查工作; 3、加强对寝室大型特色活动的宣扬并帮助自管委总会举办寝室大型特色活动; 三、帮助工作: 1、协作自管委总会工作; 2、帮助外国语学院同学会生活部开展寝室长大会。 可借鉴参考的高校宿管员工作方案.(篇二) 宿管部是与广阔同学的日常生活亲密相关的一个部门,其主要负责院同学宿舍的卫生检查及平安与督促工作。本部门工作的仔细与否,直接关系
3、到广阔同学们的日常生活,学习环境的好与坏。上一学期,在老师的英明指导和同学们的乐观协作下,宿管部各项工作有序进行,卫生状况有所改善,绝大多数同学按时就寝。新一学期的到来,我们将连续坚持以营造良好的生活和学习氛围,增加我院同学的文明修养与个人素养为目标,本学期将开展的工作如下: 一、日常工作 1、学院同学会人员将会在每周星期五中午12:30对我院各寝室进行卫生检查。卫生检查人员依据各寝室的卫生状况进行评分,宿管部将在每月中旬、月末公布评分结果及下次的重点抽查的寝室。通报批判的寝室,结果当周公布。校性检查时间为单周星期五12:4013:30,双周不定期检查。(详细卫生要求以化学化工学院同学宿舍综合
4、管理条例为准) 2、学院同学会人员会在每周日21:40对各宿舍进行就寝检查,周一到周六不定时查寝13次检查,对在规定时间内不在寝室者考勤人员将做登记,并上报院里,经过争论赐予通报批判,通报批判人员.在每周星期一公布。 二、在工作中发觉的问题 1、不叠被:由于个人没有养成叠被的好习惯,不叠被现象较为普遍。 2、物品摆放: (1)衣物乱挂床头或窗子上,不雅观。 (2)书本任凭摊放在桌子上,使桌面显得不干净。 (3)鞋袜乱放,使寝室显得混乱。 3、锁门:部分寝室在检查时出现锁门现象。 4、代人销寝:有同学代替他人销寝的现象。 三、对所发觉问题的解决方法 1、加大抽查力度,促使大家养成良好的习惯。 2
5、、对物品摆放制定相关制度。例如:鞋子全部放于床底,并且按一字摆放,书本整齐的摆放在桌子和柜子上,保持桌面洁净。衣物不准挂于床头,行李箱全部放在架子上。 3、假如出现锁门现象,则将该寝室作为下次重点抽查对象。假如同一寝室连续出现两次或两次以上锁门现象,则以不及格对待。假如有特别状况,由寝室长向班长反映,并汇报给宿管部。 4、对销寝的同学要求出示有效身份证,如:同学证等有效证件。 四、其他工作 1、乐观协作校同学会开展工作,仔细填报学校与卫生有关的各类报表,做到数据精确,按规定时间上报。 2、帮助其他部门开展同学会组织的各项工作和活动,例如:办公室值班,查课等工作。 五、加强自身建设 明确工作思路
6、,完善自身管理,在学院团总支、同学会的指导下我们部门要依据自身的特点,优化自身机构,团结共进,是宿管部的运作更有效率; 1、依据以前宿管部的工作状况进行总结,连续组织宿管部全体成员学习了解宿管部的职能与工作特点; 2、在实际工作中,实际分工负责与整体作战相结合,并加强各成员之间的沟通、协商,提高工作效率。 在新的学期里,我们将以新的姿势,新的形象服务于同学,让宿管部成为名副其实的为同学们服务的部门。 以上是我们对宿管部的工作方案,盼望得到各位老师和.团的批判指正。我们的宗旨是“从同学中来,到同学中去,全心全意服务于同学。”信任在大家的共同努力,宿管部工作肯定可以顺当进行 可借鉴参考的高校宿管员
7、工作方案.(篇三) 政教处:佘鹏 本学期,政教处将紧紧围绕学校中心工作,坚持训练、管理、指导和服务相结合的原则,以育人为核心,以服务同学为宗旨,以加强管理为手段,努力提高我校同学宿舍管理水平,乐观营造良好的育人环境和温馨的住宿环境,切实做好以下几个方面的工作: 一、加强学习和讨论,不断提高日常工作管理水平 同学宿舍的日常管理工作琐碎复杂,事关同学切身利益,我们将以高度的责任心,通过学习和调查讨论,不断提高业务力量、管理水平和服务质量,本学期将连续做好以下几项日常管理工作: 1、依据学校实际明确工作目标,即:培育同学独立、自理力量,促进同学良好生活习惯的养成,开展励志训练。 2、对生活指导老师各
8、项管理服务工作进行仔细指导、检查、监督和考评。准时完成各项工作方案和任务。 3、规范宿舍程序管理,协作学校生活老师的训练管理工作。 4、做好宿舍同学的审批和管理工作。严格履行宿舍管理程序,要求同学仔细填写基本信息,做到同学家长知情,班主任知情,学校可查,生活指导处可查。 6、加强对校外住宿同学的统计、清查、管理工作。 二、完善各项规章制度,健全同学宿舍平安、卫生检查、评比、督促和奖惩体制 本学期,生活指导处将结合我校同学宿舍的实际状况,贯彻“以生为本”服务理念,连续讨论宿舍管理中的新状况、新问题,逐步修订和完善同学宿舍各项管理方法。同时,生活指导处将健全同学宿舍平安、卫生检查、评比、督促和奖惩
9、体制,坚持“以训练为目的,以检查为手段,以同学宿舍自治管理委员会为主要力气”的工作方式,规范检查程序,加大日常检查力度,督促同学遵守各项制度,用制度、规范约束同学在宿舍中的行为,并将检查结果与优秀班级评比和班主任量化考核工作挂钩,与同学的评优工作、文明寝室的创建工作相结合,调动广阔同学工作干部和同学的乐观性,推动宿舍管理工作。 三、维护同学宿舍平安稳定大局,保障学校正常的教学、生活秩序 为确保我校同学宿舍平安稳定大局,务川思源试验学校政教处将连续坚持“预防第一、平安训练为主、平安检查为基础”的工作思路,时刻把平安稳定放在首位,仔细做好生活指导老师值班工作的管理,对各类突发大事乐观预防、妥当处置
10、,确保同学宿舍的平安稳定,保障学校正常的教学、生活秩序。 1、仔细做好生活指导老师值班的管理工作。政教处是做好学校宿舍区平安稳定工作的桥头堡。生活指导老师将严格根据学校要求和政教处统一部署,做好值班工作,提高警惕,遇到问题 准时处理解决,保障同学宿舍的良好秩序。时刻关注同学思想动态,防止恶性事故发生。 2、制定同学宿舍区突发大事处理预案,确保突发、紧急大事应急工作的高效有序进行,做到乐观预防、快速反应,妥当处置。 四、举办宿舍文化节活动,推动宿舍文化建设 本学期,政教处将举办以“弘德致美、和谐温馨”为宗旨的 “首届同学宿舍文化节”活动,开展一系列健康向上、启迪才智、丰富学问、美化心灵、陶冶情操
11、、形式多样的宿舍文化活动,把提高同学的综合素养贯穿于“同学宿舍文化节”的各项活动之中,以营造浓郁的宿舍文化气息,推动宿舍文化建设。 五、以育人为核心,加强宿舍内的思想政治工作 随着高等训练改革的不断深化,同学宿舍已成为高校思想政治训练的重要阵地。本学期,政教处将和其他部门通力合作,加强同学宿舍内的思想政治工作。明确寝室长工作职责,强化寝室长的同学干部意识,调动同学自治管理委员会发挥模范带头作用的乐观性,推动宿舍内思想政治工作的全面开展,提高我校同学的综合素养。 六、连续加大对生活指导老师的培训力度,督促老师仔细做好服务工作 为提高生活指导老师的思想熟悉,强化服务意识,提高服务水平,切实做到热忱
12、服务、微笑服务,实现服务育人的目标。今 年我们将连续举办生活指导老师培训班,加大对生活指导老师的培训力度,丰富培训内容,督促生活指导老师坚固树立“以生为本”、一切为同学服务的工作理念,不断改进工作方法和工作作风,为同学供应一个良好的学习、生活和工作环境。 七、努力做好几项日常工作 1、定期召开寝室长会议。作好宿舍管理的指导,对于出现的普遍问题进行订正和指导。 2、搞好文明宿舍评比工作。将文明宿舍的评比与日常管理结合起来。 3、每月搞一次宿舍大扫除。让每一个宿舍不留任何卫生死角。 4、在住宿生中乐观开展“弘扬正气”的活动,在住宿生中营造一种“健康乐观向上”的良好生活、学习氛围。大力表彰住宿生中出
13、现的好人好事。开展各种评比活动,对勤俭节省的,模范遵守纪律的,热心关心同学的等各种同学授予相关荣誉称号,以他们的行为来推动广阔住宿生的行为。 5、开展丰富多彩的文娱活动,丰富同学的生活,提高同学的素养,促进同学的进步。 6、加强同学自我管理,让同学参加到宿生管理工作中来,让那些有责任心的同学有一个自我呈现的舞台。推选素养高的班干部为各层楼的楼长,对每层楼的工作负全责。 7、以“爱心”来关注每一位住宿生,使每一位同学都有 “家”的感觉,增加凝聚力,让住宿生管理成为学校的一个亮点。 总之,在学校工作总体思路指引下,政教处将通力合作,充分利用实施精细化管理的有利契机,加强生活指导老师所负责时段的同学
14、纪律、卫生、内务等方面工作,使生活指导工作管理水平更上新台阶。 政教处 xx年9月9日 可借鉴参考的高校宿管员工作方案.(篇四) 为了加强同学宿舍的文明与卫生建设,提倡乐观健康的宿舍文化和文明和谐的学习环境,本学期我系同学会宿管部本着为同学服务的原则,以丰富多彩的活动为载体,拟订了以下一系列工作方案: 首先,抓好常规工作,尽责尽职。由本部门纪检组来完成此项工作。纪检组每月定期在xx同学生活区中的a、b、e各区进行卫生大检查,平均每月在a区有34次,b、e区有23次的内务抽查,并把抽查结果以海报的形式张贴出来,以对优秀寝室进行表扬和将不合格寝室作为下次抽查的重点对象的方式督促我系全体同学搞好寝室
15、内务卫生工作。 其次,丰富校内海报栏的宣扬内容,感知生活。宣扬组负责每月二次的黑版报设计和更新,在a、b区分别出两张海报,在e区出一张海报,版报内容要紧紧把握高校生的心理,刊登高校生们关怀的.生活、医疗健康等内容;并与纪检组同步,在版报上公布出各区内务检查评比结果。 最终,营造精神家园,丰富校内文化生活。由编辑组全权负责每月出版一份便利高校生生活信息沟通的综合性简报。传播高校学习生活、班级优秀文章、就业咨讯、新闻等内容,从而使同学们的生活更加与时俱进,丰富多彩。 宿管文化是校内文化的重要组成部分,加强宿舍管理工作,能够最大限度贴近同学的生活,了解同学的需求,反映同学的心声。因此,我们宿管部全体
16、成员对每一次工作要乐观热心、吃苦耐劳、仔细负责。 我们的目标是:明确工作思路,完善自身管理,在同学会的指导下我们部门要依据自身的特点,优化自身机构,团结共进,使宿管部的运作更规范更有效率。 我们的宗旨是“从同学中来,到同学中去,全心全意服务于同学”,情愿以一颗诚意、一份责任、无限服务与温高校子共建温馨家园。 以上是我部的主要方案,比较小的和随机的活动临时支配.信任在老师的指导关心和我部全体成员的共同努力下,上述方案会得到完满的执行。 扩展阅读 宿管员个人年度工作方案模板 (合集3篇) 我们又要迎来新的一年了,依据上级领导的指示,我们需要动笔写自己的工作方案,专心制定好宿管员的年度工作方案,将来
17、工作才会更有干劲!怎么才能在写宿管员年度工作方案时更全面呢?以下是工作总结之家我收集整理的“宿管员个人年度工作方案模板”,仅供参考,大家一起来看看吧。 宿管员个人年度工作方案模板篇一 新学期、新工作、新思想、新面貌。上学年的工作我部已圆满结束,下学年我部将在系领导的指导下以及广阔同学的大力支持下,与各部门相互协作、共同努力,发扬“服务同学,做好桥梁”的理念,努力完成我们的本职工作。以创建“平安、和谐、文明”的宿舍环境为目标,不断地开拓创新。本部工作除少量对以往的工作作了肯定的修改和转变,大部分均与根据以往的工作形式和工作方法绽开。本方案分为五部分,一部分为对本年工作的常规工作支配,其次部分为特
18、色工作,第三部分是平安部工作制度,第四部分是招新工作。平安部会扬长补短,迈向更佳,我们干部和干事会再接再厉,向新的目标看齐。为检验和督促自我工作,特做以下方案: 一.常规工作: 1. 按时出席主任例会等会议,做好签到工作; 2. 按时召开部门例会,做好工作布置,把工作落实到位; 3. 做好周一和周五巡检本以及周巡查表的发放与回收工作,并做好相关内容的整理; 4. 支配校部人员到分会进行周巡查工作,并总结好各宿舍区的状况,向上级汇报; 5. 协作信息部以及分会做好每月一次的联检工作。 二.特色工作: 1. 每周进行周巡查,召开校部人员的周巡查会议,明确周巡查要求,总结周巡查出现的问题以及不足,并
19、准时找出处理问题的方法; 2. 每月由校部制定一个时间,随机抽取宿舍区对其进行突击检查,整理每周及本月的平安巡查状况,同时统计好分录相关的内容并准时总结状况向纪老师汇报; 3. 做好报纸宿舍区的比例计算,在周五中午派发报纸到各宿舍区。 三.工作制度: (一)常规工作细则: 1.每周周日晚上交周总结、每月最终一周的星期四之前上交月总结、月方案的电 子版到校部群,月总结月方案的打印版要在星期四中午交到办公室,月总结、月方案的内容要超过一张A4纸大小,上交的总结要在前一天发到部长的邮箱; 2.值班时间做好工作日记的记录; 3.每周周一以及周五做好有关巡逻本的一切工作,周五中午发放旧的会议,并把迟交、
20、拒交、迟领、拒领的分会在值班时间结束后以短信形式发给部长; 4.每周二上交会议记录到办公室,会议记录的内容要具体明白 (二)特色工作细则: 1.每隔两周的部门会议,部委轮番指出部长及部委的不足之处,不足之处要详细到每项工作的详细方面; 2.活动方案要提前两个星期以电子版形式发到部长邮箱,特别状况例外; 3.每次活动、培训等结束后,在三天之内把心得以电子版形式统一收齐发到部长邮箱; 4.自己部门举办的活动结束后一个星期内,要统计部门及分会的出勤率、表格、心得等上交状况; 5.活动、会议、培训等不能出席的要提前请假,已支配工作但临时请假的要自行找人替代; 6.自己部门举办的活动假如需要分会展现宣扬
21、海报的部门要派工作人员巡查并准时向分会主任反映; 7.联检抽查的表格要在当周的周五下午之前统一交到信息部,联检抽查的工作人员可以向其他部门调派; 8.旁听分会会议的总结(列出存在的问题即可)要在当周五中午以手写版形式上交到部长; 9.收到飞信要准时回复(下级对上级、同级),完成工作后以短信形式向部长汇报; 10.支配到其他部门或者分会的工作人员临时请假或者不到场,要询问清晰缘由并准时做好登记; 11.当工作人员要佩戴工作证 备注:触犯一次以上细则写一篇说明书(手写版),底线为200字,采纳累积法,每一次加200字。 四.招新工作: 九月份: 1.招新之前我们部门会做好宣扬工作,在招新过程中做好
22、新干事的筛选工作,在招新工作结束之后马上召开会议,让我们的团队做一个相互熟悉,给新干事介绍宿管会的大体工作流程; 2.部门方案招新人数在15人左右,再通过其次轮面试选出10名试用干事,最终依据表现、工作力量、态度等从中选出5名正式干事; 3.做好新一届部委的日常的工作、生活、学习、实践方面的沟通,10届和11届会和12届加强联系,做好联系方式的整理工作; 4.通过平安部10届和11届的干部在日常工作、值班、出席会议等工作中面对面的对干事进行培育,让他们快速把握平安部的各项工作; 5.平常要时常找12届干事沟通,将我们在宿管会的工作阅历毫无保留的传授给他们,让他们更好的成长; 6.让11届干事帮
23、助其它部门做好工作,使他们了解宿管会其它各部门的工作。 十月份: 1.10届和11届、12届的干部在周末组织本部门一起外出活动一次,由12届做统筹工作,从细小的活动开头对他们进行培训; 2.12届正式开头着手部门工作,要求准时出席各种会议、培训等,10届和11届将帮助拓展部开展对12届进行户外素养拓展、礼仪等培训; 3.10届和11届对12届工作进行监督,并准时让12届对自身工作进行反思以及总结工作中的不足,引导他们发散思维,对同一问题有多种解决方法; 4. 组织召开一次部门工作沟通大会,主要内容为12届干事共享工作中的心得、体会、阅历沟通,组织大家共同解决存在的问题,10届和11届将赐予看法
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