2022县总工会年度工作报告 .doc

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1、县总工会年度工作报告 20xx年，全县各级工会深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，认真执行上级工会xx县委各项决策、决议，以践行群众路线为契机，坚持围绕中心服务发展、服务企业、服务职工，基层基础进一步夯实，工作活力进一步增强，全县工会事业保持了创新发展的良好态势。 （一）建功建业、助推发展。一是深化重点工程立功竞赛。市、县级重点工程建设项目参赛率继续保持100%。结合“五水共治”，在西周镇中心XX县区防洪排涝工程、中心XX县区内河整治项目等重点工程项目中开展立功竞赛活动，汇聚各方力量参与治水。做好竞赛成果展示，联合举办“立功竞赛.美丽象山”重点工程摄影大

2、赛，集中反映20xx年以来我县重点工程项目建设的辉煌成果，共涉及重点工程项目88个。二是力促人才培养技术传帮带。累计培训职工3万人次，组织市、县技师攻关队对小微企业开展技术帮扶，创新举办全县首届职工职业技能电视大赛，涉及护理、建筑、餐饮等10大工种，历时半年，参赛选手达1200余名，11人获xx县技术操作能手称号。全县庆“五一”劳动竞赛表彰大会对我县“职工岗位先进操作法”、“优秀合理化建议”等各类先进集体、个人给予集中表彰。三是强化劳模服务管理发挥优势。做好劳模基本情况及困难调查摸底，为全县170余位劳模办理荣誉津贴解缴手续。创建劳模创新工作室2家，举办成果展示现场会，成立劳模教育、医疗、农业

3、服务队，打响劳模志愿服务品牌，凝聚各方力量投身建功建业。 （二）普惠特惠、创新“两卡”。一是探索“五一服务卡”普惠功能。创新服务外包新模式，委托象山新远家政公司洽谈工会“51服务卡”象山特约商户加盟事宜，建立健全服务网点，通过社会化联动、市场化推进、商业化运作，实现“职工实惠、商家特惠、银企互惠”目标。截至目前，共有特约商户120家，门店150个，信息采集10万余张，新增持卡人3000余名，开卡7.9万张。成立特约商户联合工会，进一步形成管理集中、工作互动、效益共创的工作格局，“依托5.1服务卡，以会、制、家联动模式，推动两新组织工会建设”获全国基层组织建设创新成果三等奖。二是推进“蓝领通”职

4、工贷款帮扶。通过“工会推荐信用社放贷”的运作模式，创新推出“蓝领通”贷款卡产品。通过会员信用小额贷款、会员企业保函贷款、会员创业创新基金贷款、会员其他贷款4种方式，灵活解决工会会员和企业贷款难问题。截至目前，全县“蓝领通”贷款户数达200余户，贷款总额为2000余万元。 （三）维权维企、强化保障。对24家市级和谐企业创建先进单位进行复评，6家企业被推荐为“市和谐企业创建先进单位”，浙江佳利投资集团有限公司被评为“2004-2013年度市级平安示范企业”。一是强化劳动保护。联合县安监局、住建局等21家单位开展“安全生产月”活动，向市民普及安全知识。在高温期间，走访企业387家，慰问职工5万余名。

5、开展安全生产合理化建议“金点子”评选，授予缪传友短身短节距新型rj45水晶头等十个合理化建议为“十佳金点子”。县总工会被评为市“安康杯”竞赛优秀组织单位。二是强化维权普法。健全完善工会维权帮扶工作网络，484家企业工会建立职工服务点，1208家企业建立劳动争议调解组织。职工服务中心接待来信来访126件、涉及256人，县劳动争议联合调解中心接待来访268批次，成功调解162起。扎实开展“六五”普法宣传，律师志愿者进行大型法制宣传13次，发放宣传材料2.4万余册。三是强化困难帮扶。为下岗失业人员提供职业介绍1920人次，实现下岗失业人员再就业650人次。走访慰问困难职工1123人次，送去慰问金97

6、万元；金秋助学113人，助学金发放15万元；组织职工参加医疗互助保障2.3万人次；提供一线职工免费体检193名，疗休养120名。宁波兄弟服饰有限公司、宁波华众塑料制品有限公司等四家企业被评为xx市“职工食堂示范点”。四是强化工资集体协商。共有4861家企业参与，建制率达93%，续签率100%。开展汽车维修行业工资集体协商工作，普及xx市企业工资集体协商条例，进行有奖知识竞赛。8家企业开展精细化协商，规范协商程序和内容，保障职工实际工资水平与企业劳动生产率、经济效益相适应。新增丹东街道后洋村为区域性工资集体协商典型，提升大徐电子行业工资集体协商工作。 （四）文化文明、以文化人。一是团结职工共建“

7、善行象山”。深入开展“争当好职工、奉献中国梦”主题活动，组织厂报厂刊大讨论，劳模事迹报告会、职工职业道德大讲堂、主题征文赛，并在全县范围内评选“最美职工”。我县“为梦而生”讲述县劳动模范陈淑芳先进事迹，荣获市总工会“中国梦.劳动美”职工演讲大赛三等奖。二是系列文化活动丰富精神生活。“工运情.半岛梦”文化惠企半岛行活动成功走进佳利集团等10家单位。向企业赠送书籍5000余册，惠及职工1万余人，送电影进企业130多场，观看职工万余名。组织策划职工优秀文艺节目汇演，摄影、书法培训，职工广场舞展演等“五一”系列活动，县总工会获市总工会颁发的“体育道德风尚奖”。三是文化阵地建设初见成效。打造面积2000

8、多平米，集文化体育、教育培训、娱乐休闲为一体的xx县工人文化宫。创建县职工书画创作中心，吸引书画爱好者前来书写创作，做好石浦、大徐等乡镇职工文化阵地建设，打造“茂宁职工休闲书吧”。大徐镇新凉亭区域性工会、经济开发区总工会分别成功创建市区域性精神文化家园、省农民文化家园。佳利集团、合力模具、华辰机械三家企业成功创建xx市“职工书屋”。四是宣传影响力进一步提升。建立一支由60人组成的工会信息员网络队伍，基层工会的信息管理得到加强。工会系统先进经验在人民网、中国工会网、宁波日报等报刊杂志刊登。其中，xx县总工会打好“组合拳”推进基层新兴行业工会工作提升被全总办公厅工会要情采用，县总工会获市总工会新闻

9、宣传一等奖。 （五）基层基础、夯实组建。一是做好组建扩面提质。旅游服务、汽车维修、私营快递等行业联合工会相继组建。共有单建企业工会2158家，行业（区域）性联合工会114家，累计覆盖5327家企业，建会率达96%，会员数达22.5万人。推行“5.1”工作法，助推中小企业工会组织规范化建设，并结合“双亮”工作，予以考核验收。丹东街道后洋村区域联合工会、大徐镇新凉亭区域工会联合会被评为“xx县模范区域（行业）工会”。二是推行“会员代表大会制”深化组建。在100人以上的基层工会规范召开职工（会员）代表大会，推行工会主席民主选举，举行职代会现场观摩活动，产生了博禄德电子有限公司、佳利集团等一批先进典型

10、。丹东街道、东陈乡总工会被评为xx市示范乡镇（街道）工会称号。三是实行工会主席岗位津贴增强活力。实施“三型工会”创建考核，探索实行工会主席岗位津贴制度。被评为“模范型工会”、“十佳工会”的企业工会主席具备享受条件。补贴标准根据工会主席的工作业绩确定，不断激发基层工会主席工作活力。东红船厂首设的专职工会主席被浙江工人日报评论员评为民企设专职工会主席的“样本”。 2015年全县工会工作主要任务 2015年是全面深化改革的关键之年，是全面推进依法治国的开局之年，也是全面完成“十二五”规划的收官之年，全县各级工会要牢牢把握时局，顺势而为，务实创新，努力推进工会事业再上新台阶。2015年全县工会工作的总

11、体思路和要求是：深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，按照省市工会xx县委要求，紧紧围绕全面深化改革和全面深化法治象山建设的大局，以依法建会、依法管会、依法履职、依法维权为突破口，以改革创新的精神，法治的思维方式推进工会工作新常态，切实增强工会组织凝聚力，引导广大职工群众为建设“两美”象山作出新贡献。 根据这个总体要求，重点推进以下六个方面的工作： （一）坚持一条主线。围绕为什么建、怎样建、建什么等问题抓好基层工会组建工作。一是加强“主动参与”，破解组建难题。坚持依法建会，通过工会论坛、网站、官方微博微信、“5.1”短信平台、入企宣讲等形式，宣传工会法、工会章

12、程等相关法规，提高职工认可度。完善工会维权普惠机制，吸引企业建会、职工入会，助推建会、建家、建卡（五一服务卡）“三位一体”的基层工会组织建设模式。二是完善“民主管理”，创新组建方式。规范召开会员（代表）大会或职工（会员）代表大会，帮助指导基层工会落实民主管理制度，开展厂务公开绩效评估，推动企业协商民主。继续推行“5.1”工作法，助推中小企业工会组织规范化建设。探索创建“虚拟网络工会组织”，开启“职工之家网站”，为职工提供发声地，并整合联通、移动、电信等通讯资源，建设“手机工建”平台，开辟流动职工活动新空间。三是结合产业特点，拓展组建领域。实现船舶修造、模具铸造、针织服装、金融保险、文创产业、电

13、子商务、海洋生物、环保节能、现代物流等传统和现代相融合的“二十大行业”工会组建新突破，加强“两新组织”工会建设。完善工会基层组织管理系统，推进以乡镇（街道）工会为龙头、区域性和村（社区）工会为衔接、企业工会为基础的“小三级”工会组织网络建设。按照属地管理原则，根据人数多少，采取单建或联建的方式及时引导新经济业态企业工会建会。 （二）发行两卡普惠。成立“五一服务部”由专人负责两项工作的开展。一是稳步推进“51服务卡”平台建设。加强服务外包单位管理，特约商户走访，努力拓展服务卡集衣食住行游购娱为一体的普惠功能，探索新建“职工超市”，做好开业前期人事、评估、选址等工作，联系种粮大户、“51服务卡”特

14、约商户通过薄利多销的方式为职工提供实惠。二是不断完善“蓝领通”职工贷款帮扶，推进“二创”贷款担保基金建立，xx县信用联社联合下发xx县职工蓝领通创业贷款先进乡镇（街道）评选办法，做好工作激励，并针对二创贷款群体，完善以“蓝领通”、创业培训、跟踪服务为一体的“一条龙”服务机制，确定小型企业优势项目重点扶持对象，优化配套服务，提供创业培训、技术指导，并结合县域经济特点，联合相关部门提供有针对性地项目论证、市场信息等服务，为推动职工创新创造、促进就业营造良好的环境。 （三）建设“三型”工会。实施“三型工会”创建活动。指导企业工会自行申报，对已经创建成功的企业工会实行动态考核与管理。并根据县总年度工作

15、重点增设机动考核内容，增强创建工作的针对性。开展“创三型促建家”三年行动计划，进一步推进职工之家建设。深入开展“四创三亮”活动，“四创”即：市“活力基层工会”、“十佳工会”、厂务公开民主管理示范单位及“六好”示范乡镇（街道）工会创建；“三亮”指：工会组织亮牌子、工会主席亮身份、工会工作亮特色。根据企业实际培育“一企一品”，逐步在行政重视支持力、工会主席执行力、阵地建设实效性、台账资料规范性、创新亮点突出性上取得突破。 （四）做好四季帮扶。完善传统的春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖工作。就业服务窗口提供完备的招聘信息，联系人社局做好就业再就业工作，在高温期间做好一线职工慰问，强化困难职工子

16、女就学帮扶力度和年底送温暖，尤其要切实关爱好外来务工人员。继续完善困难职工档案动态管理机制，强化档案规范化，实行县总职工服务中心、乡镇职工服务站、企业职工服务点三级联动，加强对困难职工的节日慰问、灾害救助、结对帮扶，扩大职工医疗互助保障参保面，不断提高职工医疗互助保障水平。突破企业内部职工互助济困工作与全县困难职工子女助学帮扶工作，增强职工抵御困难和灾变能力，增进工会组织与职工群众的血肉联系，逐步实现帮扶工作常态化，形成救助、维权、服务为一体的综合型帮扶格局。 （五）维护五大权益。结合法治工会建设，着重保障好职工各项合法权益。一是维护基本权益，坚持维企维权。深化和谐企业创建，加强企业社会责任评

17、价，引导企业依法诚信经营，承担社会责任。推进精细化工资集体协商工作，对我县市级先进和谐企业单位的工资集体协商工作实行定位、定向跟踪指导，开展区域性（行业性）工资集体协商示范点工作，注重制定和落实行业、区域内企业的最低工资标准、调整幅度、支付办法等，对职工福利、休假待遇进行细化，实现人性化管理。并xx县人社局对工资专项协议和集体合同条款的制定、履行情况进行检查。二是维护教育权益，投身建功建业。扎实打造重点工程（五水共治）立功竞赛、职工岗位创新竞赛、技能提升竞赛、文明优质服务竞赛这“四大竞赛”品牌，出台重点工程立功竞赛系统范本，加强成果运用，使竞赛活动扩面提质；广泛开展“小革新、小发明、小改造、小

18、设计、小建议”等“五小”为主要内容的技术创新活动，帮助企业挖潜增效；进一步完善“培训、练兵、比武、晋级”一体化机制，促进县级职工技能培训基地规范化运作；坚持“先锋引领”，在全县窗口服务行业广泛开展以“创三优一满意”竞赛为主要内容的“工人先锋号”创建活动，推进先锋号“挂牌亮岗”，接受社会监督。同时，强化劳模创新工作室品牌建设，筹建集事迹陈列、劳模讲堂、活动交流、劳模创新工作室于一体的“劳模之家”。三是维护文化权益，服务文化文明。切实发挥好县工人文化宫、石浦工人文化宫阵地作用，开展“企业职工文化发展年”系列活动。举办“最美职工”表彰、首届象山企业报刊评选、五一“企业之歌”合唱歌曲展演以及国庆“美丽

19、象山-企业职工文化摄影比赛”，用镜头记录美好瞬间。继续开展好“工运情、半岛梦”文化惠企半岛行慰问演出。“成立职工读书协会”，开设电子书屋，鼓励企业在班组、职工宿舍及长途汽车上设立微型流动职工书厨，满足阅读需求。着力构建电视宣传、网络宣传和平面媒体宣传“三位一体”的立体化宣传格局，与象山电视台、象山日报合作开辟“最美劳动者”专栏，推出“工会是我家”直播热线节目，为职工提供各种咨询、服务。四是维护安全权益，关爱生产生活。做好工会劳动保护工作，举办“安康杯”安全教育有奖知识竞赛，增强职工安全意识，在高温期间，开展“送清凉”活动，督促企业及时采取有效的防暑降温和防护措施，参与工伤事故调查，汲取事故教训

20、，鼓励职工结合岗位实际开展安全生产合理化建议“金点子”评选，从源头上进行防护。举办职工心理健康讲座，针对当前职工队伍多元、多样、多变的趋势，密切关注职工思想动态和舆情信息，积极做好心理疏导。五是维护法律权益，把握公平公正。积极探索一体化基层法治服务模式，整合社会资源，建立“工会法律服务轻骑兵”，开展法制宣传教育，提供法律咨询援助，涉及职工维权的重大、疑难劳动争议纠纷和重大企业经营风险防控等情况，选派律师共同参与调处，为一体化基层法治服务模式依法有效开展提供法律保障。 （六）统筹各项工作。各级工会组织要不断强化自身建设，拓展党的群众路线教育实践活动成果，不断提升服务水平，防止“四风”反弹，保持工

21、会系统党员干部队伍的纯洁性。继续推行基层工会主席岗位津贴机制，加强基层工会干部述职述廉制度，改进和完善职业化社会化工会工作者的管理这三方面工作，进一步加强工会干部队伍建设。分级分类开展好工会干部教育培训，提升统筹性、针对性与实效性。切实加强工会经费管理，规范工会经费税务代收工作，力争经费收缴稳步增长。进一步加强工会经费审查审计监督力度，努力发挥好经审组织的保驾护航作用。进一步加强资产管理、女职工组织建设、信访、信息、统计等基础性工作。 内容总结（1）县总工会年度工作报告 20xx年，全县各级工会深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，认真执行上级工会xx县委各项决策、决议，以践行群众路线为契机，坚持围绕中心服务发展、服务企业、服务职工，基层基础进一步夯实，工作活力进一步增强，全县工会事业保持了创新发展的良好态势（2）补贴标准根据工会主席的工作业绩确定，不断激发基层工会主席工作活力