文案策划个人工作新一年方案 (4篇)_文案策划下一年工作方案.docx
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1、文案策划个人工作新一年方案 (4篇)_文案策划下一年工作方案 文案策划个人工作新一年方案. (精选4篇)。 时间是不等人的,工作就这样告一段落了,许多人已经在开头策划今年文案策划的年度工作方案了,能够关心自己做好新一年工作,得到领导的赏识。文案策划的工作方案您知道该怎么写了吗?下面是由工作总结之家我为大家整理的“文案策划个人工作新一年方案.”,仅供参考,欢迎大家阅读。 文案策划个人工作新一年方案.(篇一) 1、仔细学习贯彻统计法,乐观参与各类统计业务培训和统计会议及统计考试,实行持证上岗。 2、努力完成镇统计信息中心和上级部门的统计调查任务,制订本企业年度统计工作方案,严格执行统计报表 制度。
2、 3、建立人、财、物、产、供、销等方面资料为重点的统计原始记录,建立完善统计台帐,做到统计台帐与原始记录相全都,上报的各种统计报表要做好备份,上交的报表要签名并加盖公章,做到上报数据与企业数据上下 相符。 4、依时报送各项统计报表,做到不迟报、不拒报、不瞒报、不虚报。符合条件的企业实行网上直报制度。上交报表时间:月报为月后13日前;季报为当季最终一个月的13日前与月报一起上报,每次上报必需办理签收登 记,若屡次迟报,将依法处理。 5、自觉抵制统计违法行为,乐观检举违法统计违法行为,树立依法统计良好形象。 6、自觉接受镇统计信息中心的领导和监督,准时订正工作中存在的问题。 文案策划个人工作新一年
3、方案.(篇二) 、与销售部一起努力,开拓市场份额,建立销售渠道,努力提高酒店市场占有率。 、做好客史资料统计,特殊是常住客及商务客,拟以“常住客卡片”的形式建立接待处的第一手资料。 、连续实行售房销售提成嘉奖制度,激励前台的推销意识,促进其乐观性。接待员应在酒店优待政策的同时依据市场行情和当日入住状况敏捷把握房价,强调“只要到前台的客人,我们都要想方法让客人住下来的宗旨,争取更多的入住率。 、每月对客房出租率、出租额进行报表式分性,共同探讨其中的缘由,让员工看到酒店实际状况,“参加”管理,清晰的了解酒店客房出租的实际态度。 、注意各部门之间的协调工作。部门与部门在工作中难免会发生摩擦,协调的好
4、坏在工作将受到极大的影响。前厅部是整个酒店的中枢部门,它同客房、销售、餐饮等部门都有着紧密的工作联系,如出现问题,要主动和相关部门进行协调解决,避开事情的恶化。 2、管理 、依据酒店及前厅部管理规章制度,岗位标准操作程序,严格要求员工,对违反制度的员工进行相应的惩罚。 、服务质量是酒店品牌的本质特征,树立良好的品牌形象,首要的就是抓员工的素养,员工的服务质量,为更好的加强部门的服务,每天为更好的另强由大堂副理对前厅各部进行卫生、服务质量的督促、检查。 、一如既往的做好部门卫生质量、仪容仪表、礼貌礼节的检查工作,营造酒店高氛围,为客人供应更优质的服务。 、建立“优秀员工”评定细则,并由部门岗位推
5、举候选人,由部门全部员工投票,对员工进行嘉奖。 、要贯穿折总“少用人,用好人”的观念,做到一人多责,一岗多能。总机与前台进行工作串换,前台在人员充分的状况下在大门值班。使前厅的每个人都对本部工作熟识。更好的服务于客人。 、我酒店所处的地理位置存在着肯定制约性,为了不断加强酒店的知名度,要求前厅部员工对每一位进入酒店的来宾供应热忱具体的问讯服务,争取汲取更多的散客。 、通过对员工服务质量、卫生质量的掌握,并准时指正,在规范化的基础上为客人供应个性化、特色化服务,力争使每位来过好来登的客人都能留下深刻美妙的印象。而最重要的还是利用客人的宣扬作用、口碑效应,增加酒店的美誉度。 、开展标准化、程序化培
6、训。对前台员工进行“前台服务用语”、“技巧销售客房”、“问讯服务”、“常见问题处理”和“失误补救技巧”等的专题培训。 、定期召开客房部、前厅部每月协调例会,每月由部门负责人轮番主持,欢迎员工踊跃参与,不同部门员工之间提出问题,相关部门做好协调,协调会后,主持部门把协调内容以备忘录的形式下发至相关部门,日后以制度执行。 培训方案 前厅部深知,没有培训就不行能有长足的进步,为员工组织各种形式的培训:现场培训、实践考核等等。4月份因岗位人员流淌较大,老员工的辞职等多种因素对岗位正常工作带来了较大的影响,准时针对刚入职的新员工重点进行礼仪、形体、程序、应知应会、消防等方面 的培训,适时灌输一些服务细节
7、、理念,让新员工尽早进入服务工作中。并结合酒店相关培训的工作,前厅部岗位进行巩固加强,以更好的提升服务水平。在5月份里前厅部将连续加强培训,提高员工的综合素养,提高服务质量;稳定员工队伍,削减员工的流淌性; 1、详细培训方案如下: 、加强预订技巧的培训,不断提高房间的入住率。 、强化对住店客人进行访问,争取更多的回头客。 、开展各岗位的标准化、程序化培训。 、部门内部进行业务学问的交叉培训。 、每月对各岗位的案例进行总结、分析、争论。 、对员工进行“怎样留住客人”的专题培训。 、做好新员工的入职培训工作。 、每月5号和20号为经理给全体员工的培训; 、员工的服务意识、礼节礼貌、热忱及主动服务的
8、培训; 连续跟进好总机特色服务的标准,已制定出前厅部应知应会,内容包括湖南各景点、长沙的来历、酒店周边的小吃、各类商场等等,要求每位话务员都特别了解并能回答自如;针对话务员接电话语速、音质、音色会做一些现场指导,能让每一位接听电话的人能从话务员的口中听得出“微笑”。 文案策划个人工作新一年方案.(篇三) 20xx20xx学年其次学期高校生职业生涯规划讨论 协会工作方案 转瞬间,这个学期伴随着我们辛苦的劳作,时间一下子就到了期末。在这个学期,我们职协在院团委、各级领导老师、.团的领导下,我们职协顺当完成了我们的每项活动,会员对我们协会也非常的信任。 每个人都喜爱不断追求进步,不断进展自己。所以,
9、为了我们协会的更好进展,未雨绸缪是必需的,所以我们有必要在这个时候做出下个学期的工作方案。 以下是我们策划部下学期的工作方案: 20xx年3月:协会内部联谊 时间:13周(详细时间待定) 内容:以外出春游的形式进行,在某个地方游玩,玩嬉戏 20xx年4月:会员活动 时间:4月中旬(详细时间待定) 内容:职业生涯规划之访谈节目 为了让职协的会员在新的学期有的气象,同时早点确定职业 目标并为之奋斗。职协特殊邀请了获得“广东省职业生涯规划”大赛一等奖的魏少容同学(暂定)参与本次的访谈节目。 流程包括:魏少容同学谈论职业生涯规划的重要性,她参与 竞赛的感受和收获,展现她的职规策划书,自由提问(中间可加
10、嬉戏环节) 20xx年5月:简历封面设计大赛(竞标胜利的话) 时间:5月中旬(详细时间待定) 内容: 包括初赛;参赛者的培训;决赛 面对全校的同学(主要针对大三),进行下一届的简历封面设计大赛。 备选方案:专属于职协的文化节,即在一个星期内或一段时间内进行一系列的活动。 20xx年6月:干部欢送会 时间:6月初(详细时间待定) 内容: 在这金色6月阳光的照射下,我们曾今的日夜相伴的同事即将离开我们,奔赴人生中新的征程。此时此刻,我们唯有感谢,感谢师兄师姐们在三年的付出,感谢师兄师姐们孜孜不倦的刻苦工作,感谢师兄师姐们对师弟师妹的耐心栽培?与此同时,我们将会秉承师兄师姐们的心愿,无怨无悔的.做好
11、本责工作,使我们的协会更上一层楼。千言万语终凝为一句肺腑之言:一路有你,你我情系天际,一路有你,你我天际比邻! 流程:播放我们自己拍的视频,嬉戏环节,表演,嬉戏(可 一起外出吃饭) 文案策划个人工作新一年方案.(篇四) 工作方案 有句话是这样说的,一份工作做的胜利或失败,归根结底在于是否有一个具体周密的工作方案。对此,我持确定态度。总结20xx年的点滴,也.方案20xx年的将来。正所谓,总结是过去的消逝,方案是将来的前进,所以信任我们文案部的工作能顺当进展,必不少仔细的工作方案。 在20xx年下半年,广播站文案部的工作方案如下: 一、招贤纳才 为了使一个部门能够有新奇血液的注入,在20xx年9
12、月份新生入学期间开展纳新活动。对此要求是有肯定文字功底,热衷写作,对于文案部工作有所了解。估计招新16人,通过三个阶段进行筛选确定。 二、各司其职 人员确定后,依据各档栏目的详细要求,也结合各成员的自身条件,对他们进行安排任务,并由10级的干事对他们进行培训,以便快速进入正轨。 三、存档工作 每周每档节目稿件应存放在广播站内设的专柜里,定期有人去整理,并将相应稿件区分开,且注明日期写稿人。 四、相关制度 广播站大会、部门例会及值班的相关规章制度、要求讲清讲明,并对其重要性进行阐明,避开触犯。 五、文字创新 俗话说,一昧的仿照前人将会抑制自己前进的步伐。所以,不管在哪个方面,我们都要学会超越、学
13、会创新。在文字方面,尝试不一样的写作方式,写出不一样风格的稿件,秀出文字多方面的特色。 六、内部沟通 一个好的工作团体需要好的团队合作,能够好的合作离不开彼此的相互了解。新生刚进 部门最少不了的就是沟通沟通。因此,利用聚餐、游玩、开会等形式来制造机会,使他们加深了解,以便日后合作时更得心应手。 七、站内沟通 广播站是一个大集体,是由6个部门组成的一个家,站内的沟通更必不行少。因此,文案部与播音部、时讯部、事务部等将相继开展联谊活动,为新生供应一个相互了解的一个平台,也为使广播站能往更美妙的方向进展打下基础。 虽然说,方案赶不上变化,但是有方案方可使事情进展的更顺畅。所以,信任文案部会越来越好!
14、 编辑推举 销售内勤个人工作新一年方案. (通用4篇) 我们需要开头书写销售内勤工作方案了。按时间表对所安排目标和地区执行业务进展方案是销售内勤工作之一。仔细做好销售内勤的年度工作方案,新的一年工作会更有目标和方向!销售内勤年度工作方案怎么写好呢?工作总结之家我特地为大家细心收集和整理了“销售内勤个人工作新一年方案.”,盼望能对您有所关心,请保藏。 销售内勤个人工作新一年方案.篇一 一、与市场销售人员的联系 1、每周工作小结及市场销售数据报表的收集、整理,准时上报主管领导。 2、市场促销售活动费用的申请、核销事宜,并准时备案存档。 3、销售人员与公司的信息沟通,随时保持与市场销售人员的电话沟通
15、,销售政策及公司文件的准时传达。 (1)按要求进行市场信息收集并供应信息报表,以书面形式报公司销售经理。 (2)销售人员所需资料的整理; (3)日常材料(包括办公用品、名片、彩页等销售物料的预备); (4)定期电话访问客户,准时了解客户的经营状况、库存状况及市场需求,并作好记录。 二、对寄件、发货、开票、商业伙伴等的管理 1、销售物料的管理 (1)文件、材料、样品、彩页等(双人或多人复核); (2)寄出材料的登记、查收、核实;样品领用、发放的登记; (3)物品、资料信息的寄出方式的选择; (4)商业客户的材料的核实登记、归档(证照、证书、开票信息); (5)接、发、处理、保管一切商务来电来函及
16、文件; (6)对客户反馈的看法进行准时传递、处理; (7)建立客户档案,并定期进行回访。 2、购销合同的存档、登记 对合同执行状况进行跟踪、督促,建立每个合同的合同履行一览表,编制每个月、季、年度合同履行状况的统计表。将结果报销售部经理、总经理。依据需要,合同执行状况可反馈给客户。 3、发货(双人或多人复核) 发货前需确认客户订货订单及销售清单,记录发货金额;发货时确认随货附样品、赠品及政策支持物料的清单;确认发货方式的选择,发货时限的选择,以及货物的跟踪;依据公司的营销政策建立核算总帐及明细帐目,按时登记明细帐目。 4、开票(双人或多人复核) 开票前需确认开票品种、单价及数量是否与订单内容相
17、符。 5、对所发货物、样品、资料等留意定时查件 三、销售部内部管理 1、对日常材料的复印、盖章等的工作 把握和使用印章并审核,记录和传达重要电话内容,负责收发各类电报、信函,以及书面或电话形式通知的行政会议。 2、彩页、名片印制,快递费用结算等的工作(包括向公司财务借备用金,月底结算) 3、公司对外业务的沟通(包括选择公司业务合作伙伴) 负责编制销售方案以及销售方案的督促、落实;负责商业客户业务往来和登记管理,负责商业客户档案的分类建立和保管,负责各类政策文件、销售合同、数据资料的保管;以及一些物流公司的筛选。 4、每日公司邮箱、公司、行业网站的查看,网络信息的管理和维护 四、对外招商 1、依
18、托互联网平台对外公司招商信息的整理和发布; 2、负责招商信息的处理、回馈、联系; 3、负责潜在客户及意向客户的电话访问、服务工作,通过电话访问、随访准时了解政策法规和市场动态,准时反馈,为公司制订销售策略供应信息。 销售内勤个人工作新一年方案.篇二 首先特别感谢公司领导及同事们的工作支持和精神的鼓舞。我进入现在的公司做销售内勤工作,在大家的关心下,我深刻感受到了一个大家庭的暖和,让我以最短的时间融入到了这个集体,在工作模式和工作方式上有了重大的突破和转变。工作期间,我严格要求自己,做好自己的本职工作。现在我将以往的工作总结及往后的销售内勤工作方案如下: 一、销售部年度工作方案之办公室的日常工作
19、: 作为_公司的销售内勤,我深知岗位的重工性,也能增加我个人的交际力量。销售部内勤是一个承上启下、沟通内外、协调左右、联系八方的重要枢纽,把握市场最新购机用户资料的收集,为销售部业务人员做好保障。在一些文件的整理、分期买卖合同的签署、银行按揭合同的签署及所需的资料、用户的回款进度、用户逾期欠款额、售车数量等等都是一些有益的决策文件,面对这些繁琐的日常事务,要有头有尾,自我增加协调工作意识,这半年来基本上做到了事事有着落。 二、分期买卖合同、银行按揭合同的签署状况: 在签署分期分期买卖合同时,对于我来说可以说是游刃有余。但是在填写的数据和内容同时,要慎之又慎,我们都知道合同具有法律效力,一旦数据
20、和内容出现错误,将会给公司带来巨大的损失,在搜集用户资料时也比较简洁(包括:户口本、结婚证、身份证等证件)。在签署银行按揭合同时,现在还比较生疏,由于银行按揭刚刚开通,银行按揭和分期买卖合同同样,在填写的数据和内容同时,要慎之又慎,按揭合同更具有法律效力。但在办理银行按揭的过程当中,购机用户的按揭贷款资料是一个重工的组成部分,公证处公证、银行贷款资料、福田公司存档、我公司存档资料。这些程序是很重要的,假如不公证?银行不给贷款。这些环节是紧紧相扣的,是必不行少的一部分。我公司在存留有户档案时,我们取公证处、银行、福田三方的精华,我们在办理银行按揭贷款方面还存在肯定的漏洞,我信任随着银行按揭贷款的
21、逐步深化,我将做得更好、更完善! 三、准时了解用户回款额和逾期欠款额的状况: 作为_公司的销售内勤,我负责用户的回款额及逾期欠款额的工作,主要内容是针对逾期欠款用户,用户的还款进度是否准时,关系到公司的资金周转以及公司的经济效益,我们要准时了解购机用户的工程进度,从而加大催款力度,以免给公司造成不必要的损失,在提报客户到期应收账款明细表是,要做到准时、精确,让公司领导依据此表针对不同的客户做出相应的对策,这样才能掌握风险。 总之,在以后的工作中,我将更加努力学习,提高文化素养和各种工作技能,为公司尽应有的贡献,争取自身与公司一同进步与进展。 销售内勤个人工作新一年方案.篇三 回首来公司工作已经
22、有一年,在公司各位领导对工作的支持和关怀下,渐渐的成长,从对公司的各项管理体系的不熟识,通过学习和对工作阅历的摸索,不断的完善自己,提高自己的工作力量,把自己销售内勤工作流程把握好,尽可能把每一个工作事项做细,做好。 首先:对合同执行状况进行跟踪,督促,建立每个合同的(合同履行一览表),编制每个月,季,年度合同履行状况的统计表。将合同履行状况报给公司经理,销售经理。依据需要,合同执行状况反馈给用户,对销售部的文件接发处理和保管,进行存档,保管。一切商务来电来函及文件,对客户反馈的看法进行准时传递,处理,建立用户档案。根据要求进行市场信息并每天供应信息简报。以邮件方式报销售公司。完成领导交给的其
23、他任务。 销售内勤工作是一项琐碎繁杂,综合协调服务工作,既要完成文字处理,解答用户来电询问,寄送样品票据,日常化的工作,又要定时盘点库存,整理用户档案,所以销售内勤工作不仅仅是联系内外的纽带,更是企业形象的重要窗口,起作用举足轻重,那么,如何做好销售内勤工作呢? 要有主动性,作为销售内勤,工作的主动性特别重要,主要工作要在于“勤”,字上下功夫,一要多动嘴,货物发出去,要与客户常沟通,依据实际发货型号,数量,质量问题,回访用户,了解用户营销状态。二要辛勤,任何用户合同,发货记录,报表填写,合同起草等时效性强的材料不能久拖不办,用户资料整理,要勤于补充,保证客户资料的完善。三要腿勤,于业务相关的生
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