学校招生就业处上半年度工作总结下半年方案_学校招生就业处下半年方案.docx

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1、学校招生就业处上半年度工作总结下半年方案_学校招生就业处下半年方案 学校招生就业处上半年度工作总结下半年方案。 时间过得好快啊，不知不觉，招生就业办上半年的工作已经临时告一段落了，为了让下半年的工作做得更好，就需要先总结一下上半年的工作状况。那么在招生就业处上半年的工作中，我们需要重点陈述哪些方面呢？以下是我为大家收集的“学校招生就业处上半年度工作总结下半年方案”.，但愿对您的学习工作带来关心。 学校招生就业处上半年度工作总结下半年方案一 上半年很快就过去了，回顾半年来招生就业处工作，总结如下： 一、全日制招生工作完成预期目标 20xx学年完成全日制招生1400余人，其中学校起点高技段新生20

2、0人。 二、20xx、20xx级中级工和20xx级、20xx级高级工班实习生管理工作落到实处，建立了完善的实习突发意外事状况 招就处能切实督促实习生班主任每月定期不定期对同学进行电话和面对面了解实习状况，督促实习同学做好新冠疫请防控工作，并每月按时上报实习生状况月报表。 三、校企合作 学校与市内外上百家规模企业建立了长期稳定的合作关系。20xx年，学校招就处先后走访了xx有限公司、xx等数十家规模企业，与企业进行多模式、全方位合作。其中与xx等多家企业开展了学徒制教学模式，其中20xx年与绍兴扬梦科技合作的双十一电子商务专业现代学徒制试点。 20xx、20xx级中级工和20xx级、20xx级高

3、级工班共941名同学在学校合作企业参与了顶岗实习，并受到了合作企业的好评，20xx级中级工班和20xx级高级工班毕业生大部分同学毕业后被学校合作企业录用。 四、院校合作 20xx年，我校与xx学院、xx学院、xx学院合作分别开设了电子商务、大数据与会计、电子竞技运动与管理、空中乘务、视觉传达设计、数控技术、汽车电子、机电一体化技术等中高职五年一体化专业，招生方案数370人，实际招生342人;与xx学院合作开展电子商务、会计、烹调工艺与养分、酒店管理、汽车检测与修理技术、电气自动化技术、机电一体化技术等专业的成教大专合作，20xx年成考上线217人，录用214人(录用经贸47，杭科94，商业73

4、)，xx有3人上线但未录用。 20xx年工作思路 一、做好全日制招生工作 1、做好招生前期工作，摸排20xx届初三毕业生基本状况。 2、结合各种实际状况，制订好相应招生方案。 二、进一步加强实习生管理 1、督促班主任做好实习生常规管理工作。 2、加强实习企业走访工作，了解同学实习状况(包括平安、生活、专业进展等)，做好同学与企业之间的连接工作。 3、督促企业做好同学实习期间的疫情防控工作。 3、摸排20xx年企业用工需求，做好20xx年实习生实习支配工作和毕业生就业推举工作。 三、连续做好与合作企业的校企合作工作，进一步寻求与我校专业相适应的规模企业进行合作。20xx年，招就处将重点加强针对机

5、电类、餐饮类和电子商务专业的校企合作工作。 四、院校合作 1、由于各种缘由，20xx年我校与xx高校合作的视觉传达设计专业、与xx学院合作的汽车电子中高职五年一体化专业停止合作。20xx年，学校方案增加一个适合女生就读的中高职五年一体化班级。 2、连续做好与xx学院成教大专招生和教学训练工作，做好支持服务工作。 学校招生就业处上半年度工作总结下半年方案二 在县训练局的亲切关怀下，在学校领导大力支持下，我们招生办为完成上级下达的招生任务，把招生宣扬作为工作中的重点，明确招生职责，拓宽招生渠道，落实工作措施，严明奖惩制度，专心协调各种关系。以省长xx关于职业训练讲话作指导，以市会为契机，紧紧围绕一

6、法一方法，想方设法，千方百计全力抓好招生工作。今年我县学校毕业生共3100人，县高中、二高扩大招生，加上县外学校的跨境招生，导致无序竞争，招生工作非常困难。全年共招生371人，其中职业中专招生260人，成人幼师_人。为完成这些招生任务，我办实行了一系列的措施，此刻回顾起来主要有以下几个方面。 一、全方位宣扬，营造招生的良好氛围 应对各个学校的无序竞争，我们清晰所面临的严峻形势，在苗主任的带领下，全体一班人审时度势，仔细调定以宣扬为招生的突破口实行以下几点措施： 1、细心选取宣扬材料，编印招生简章，印发致同学家长的一封信，依据招生彩页有用性不强、易流失的特点，编制了一万本图文并茂的宁陵职业中专宣

7、扬册，让同学、家长及.其他人士全面了解我校的办学特色、成果、专业设置以及国家的职业训练方针政策等。 2、录制职业训练节目专题片在县电视台播出，注意介绍我校的软硬件设施，大力宣扬国家关于大力进展职业训练的方针政策，以的言论和事例向.和在校同学宣扬职业训练，使.对职业训练有一个更高的了解，提高了人们对宁陵职业中专的熟悉。 3、招办协同各初级中学对同学及家进步行了思想动员，开好“三会”(老师会、同学会、同学家长会)，透过形势宣讲、广告宣扬、走访同学家庭等形式，宣扬职业训练，引导初三同学到我校学习。 4、开展同学才艺展现参与大型公益活动为进一步提高我校的知名度，我们招办还协调参加了同学的才艺展现工作，

8、专心的动员引导各乡镇中学同学到我校参观。针对我县梨花节、酥梨采摘节两个节日，招生办还协调我校同学参加了梨花节开幕式太极拳表演和酥梨采摘节志愿者活动，收到了良好的.效果。 二、组建一只专业招生队伍，做好招生的各阶段工作 招办从历年招生任务完成的较好且工作仔细有必需的招生阅历的老师中选拔2人担当专职招生工作，担负招生的主要任务。校领导实行包片职责制，目标层层分解，把各校招生任务分解到每个招生老师的身上，在学校的统一支配下，开展各阶段的招生工作，这样使得整个招生工作做到定人定点定任务。制订了招生进度表，招生老师每天报，片区领导周周报;一周一合计，一周一总结。发觉问题，准时订正。 三、深化千家万户，做

9、好鼓动宣扬 进入招生旺季以来，招生办一班人顶烈日，冒酷暑，披星戴月，发扬连续作战的精神，不怕脸难看、门难进，深化一线，广泛宣扬。个性是利用上午11点至下午3点的高温时间，利用家长及同学都在家的这一有利时机，我们顾不得吃饭，走村串户，力求把我们的招生政策宣扬到位，使尽可能多的同学及同学家长对我校有所了解和基本了解，以真情和温情感动同学及同学家长。我们宣扬招生途中，遇见集会，还不失时机地宣扬，散发彩页，回答同学及家长所提出的有关职业训练的问题，逐步树立我校.形象，以求到达良好的.效果。中招考试过后，筛选出意向生，进行重点攻关，和同学及同学家长仔细交换看法，推心置腹，屈膝长谈，不放过任何一个同学入学

10、的机会。 四、转变工作作风，发挥窗口作用 招生办是我校的窗口，如何发挥窗口的作用，更好的展现我校的形象，摆在了我们招生办面前。我们打算从自身做起转变工作作风，治懒，治散，节假日一律不准休息请假;整顿工作纪律，接人待物，实行礼貌用语，礼貌用语，给来访的同学及同学家长营造一个温馨的氛围。来招办询问的，我们都热忱接待，认真询问同学及家长的意向，揣摩同学及家长的意图，仔细解答他们的疑难问题，做到百问不厌其烦。使他们兴奋而来满足而归。在接电话方面，我们尽量和气、耐心，以真诚的心态来感动对方，引导他们到校参观或入学。 五、招生工作存在的主要问题 我校专业基础相对薄弱，专业师资紧缺，专业设置较少，进展方面还

11、存在着很多困难和问题，还不能满意我县经济进展和众多同学学习的需要，招办工作仍旧面临着非常繁重和紧迫的任务。 1、对大力进展职业技术训练的熟悉不高。受传统观念影响，.上重普高，轻职专，重学历，轻技能的现象仍较为普遍，读普高，考名校仍是很多家长和同学的执着追求，而念职专，学技术则成了“行为习惯差、文化基础差、家庭条件差”的“三差”同学的无奈选取，甚至一些职专同学连自己都看不起自己，自暴自弃，破罐子破摔，给学校的教学和管理带来了很大的难度，转变观念有待我们的艰苦努力。 2、办学实力不足，缺乏招生吸引力。我校基础设施薄弱，同学实习实训场地不足、实习工位不够、实训设备短缺的问题非常突出，影响同学技能培育

12、和职业训练质量，进而影响到学校招生吸引力。 3、中专招生秩序混乱问题。民办职业训练机构和县外职业学校非法招生中介花超多的成本进行不正值“招生”，必需程度上干扰了正常的招生秩序，某种程度上损害了职业训练的声誉，给我校今后的招生工作造成了必需的负面效应。夏邑，民权的学校以高额的回报，打乱了正常的招生秩序，据了解，目前我县仍有50人以上的同学流失到外县其他学校。 六、几点推举 1、推举组织一支同学招生队伍。选择素养高，纪律好的同学，进行招生培训，以他们的所见、所学、所闻告知广阔在校生，取得同龄人的共鸣。 2、组建一个招生稽查队。主要和训练局协调好，对于外来的不法招生户和中介进行打击举报。对于未完成招

13、生任务和招生指标的学校和个人吸取高额回扣往外输送生源的，坚决赐予打击。 3、规范招生政策，构成文字材料。近年来，由于招生生源问题，出现过不少冲突，期望学校出台一个操作性强、有用性强的招生政策，使招生工作规范有序的进行。 学校招生就业处上半年度工作总结下半年方案三 上半年在学校党支部、校委会的正确领导和关怀下，在学校各科室的通力协作和关心下，我们根据学校的统一部署和要求,仔细贯彻执行党的训练方针，努力提高思想自觉性，不断提高工作水平和效能;进一步解放思想，更新观念，开拓进取，全体科室人员团结协作共同努力，较好完成了各项工作任务。今年招生人数1080人;完成了自治区扶贫开发办公室下达给我校的贫困村

14、劳动力转移就业培训工作任务450人，(xx区250人，非xx区200人);顶岗实习安置率100%，毕业生就业率达98%。现将一年的科室工作总结如下： 生源是办学的基本条件，招生是硬指标，它直接关系到学校的生存与进展。由于种种缘由，招生出现了诸多的不利因素，招生市场竞争激烈，生源之争已达到了白热化程度，招生形势特别严峻。为了搞好招生工作，完成招生任务，我们连续发扬“四千”精神，不畏困难，克服了重重困难，想尽方法招生。从招生方案的修订、招生简章的细心制作，招生对策、招生的宣扬发动，组织生源、新生入学到录用审批等都做了大量的、卓有成效的工作。重点做了以下几方面工作： 1、连续成立招生工作组，分工落实

15、，确保招生工作的顺当实施：依据今年的招生方案，抽调部分责任心强、吃苦耐劳、.关系多、有招生力量的教职工组成招生工作组，任务到人，分片负责，大家团结协作，齐心协力，为完成招生工作任务供应了有力的保证。 2、广泛宣扬，扩大知名度：我们细心制作了20xx年的招生简章，在全区14个市训练局出版的招生指南上刊登;在广西日报上刊登学校的招生信息;今年我们共印制发放招生简章、宣扬资料近10万份;制作招生宣扬展版3个;我们还利用.招生人士、学校网站、电话、短信、电视广告、通过邮政邮寄学校招生简章资料等方式和手段宣扬学校，进行了多渠道、多形式的宣扬，有利地促进了招生工作;使考生及家长能够多方面、全方位对学校有更

16、全面的了解。这些措施对于宣扬学校，扩高校校的知名度，吸引和扩大生源起到了重要的作用。 3、与时俱进，大胆创新。今年招生我校没有制定出台招生优待政策，加之校内面积小、硬件设施不足，与校内面积大、硬件设施好、有各种吸引人的招生优待条件方法的中职学校对比，我们的竞争处于劣势。为此我们扬长避短大胆创新： (1)用对南宁四周中学报读我校的同学，支配他们在暑假期间进企业打工，挣第一学期的学习费用的方法; (2)对校企合作订单培育，企业资助学费的宣扬; (3)扶贫资助政策宣扬; (4)采纳就业典型事例促招生的宣扬方式，使招生宣扬更具特色，更具感染力和劝说力。 我们把近几年毕业生的就业状况按姓名、生源地、毕业

17、中学、就读专业、毕业时间、就业单位，工资收入等内容制成表格资料，分发到初三班主任、同学、家长手上进行宣扬。通过形式多样的宣扬吸引了不少同学报读。其中良庆镇中、刘圩中学、金陵中学、隆安一中等各有2050人报读我校，一所中学里有十或十几个同学报读我校的就更多了，收到了很好的效果。 4、发扬“四千精神”深化乡镇农村，乐观组织生源。乐观与各级训练局招生办联系，营造和谐的招生环境，坚持深化各地，加强对中学的直接宣扬，与初三班主任座谈、到班上向同学宣讲，利用家长会进行宣扬，组织同学来校参观等。招生组成员不畏酷暑、日晒雨淋，常常早出晚归，牺牲很多休息时间，接待各中学老师组织同学来校参观考察48批次共569人

18、。深化中学及乡村共350多个(不完全统计)。 5、仔细做好考生和家长的接待工作：学校招生办公室是一个对外联系和接待的窗口，服务质量的好坏会影响学校的声誉，影响到学校招生工作的成败。我们要求全体招生工作人员统一熟悉，加强服务意识的训练，在解惑答疑询问方面做到热忱、耐心，有问必答，有信必回。待人接物方面做到热心、细致、周到、快捷,确保招生工作的顺当开展，20xx年共计接待2800多名同学及家长。 精选阅读 乡村医生公卫上半年度工作总结下半年方案 作为一名乡村医生，在上半年的工作临时告一段落后，就可以简洁做个总结，看看上半年的状况如何，上半年的工作表现怎么样，还有哪些可以改进的。那么您是不是正在查找

19、有关乡村医生上半年工作总结模板呢？下面的内容是我为大家整理的乡村医生公卫上半年度工作总结下半年方案，欢迎阅读，盼望您能够喜爱并共享！ 乡村医生公卫上半年度工作总结下半年方案一 我是一名一般的乡村医生，自从事乡村医生工作以来，在卫生局及乡医院领导下，仔细开展各项医疗工作，全面贯彻上级领导布置的各项工作和任务，全面履行乡村医生的岗位职责要求。 (一)在工作中仔细遵守乡村医生的有关法律法规，做到持证上岗，在日常生活中严格执行各项工作制度，诊疗常规和操作规程，严格遵守农村卫生所的有关条例及规定，坚持以“以病人为中心”的服务理念，发扬救死扶伤的人道主义精神，立足本职岗位，踏踏实实做好农村医疗服务工作。

20、(二)按质按量的完成上级布置的任务。每次到卫生院开会，我都仔细听取乐观完成上级领导布置的任务，乐观的向广阔村民宣扬党和国家的惠民政策。在儿童方案免疫工作中，走家串户送儿童防疫针的通知单，做了不少实实在在的工作，对于儿童家长的询问总是耐心的赐予解释，直至满足为止。尤其是开展农村合作医疗以来，本人能乐观帮助村干部做好宣扬工作，不厌其烦的向村民解释、宣扬农村新型合作医疗的政策，向村民介绍新型农村合作医疗内容及补偿方法。农夫参与农村合作医疗的乐观性很高。能够做到小病不出村，从根本上解决了广阔村民看病难、看病贵的问题。并能仔细做好门诊病志及处方管理，具体填写门诊补偿登记表，准时上报。 本人仔细抓好农村防

21、疫及农村基层保健工作，开展预防保健、医疗工作，以宣扬卫生学问为主，提高广阔群众预防学问，增加自我爱护力量，并能乐观响应国家号召，仔细落实各项方针，使扩大免疫规划工作准时有效地落到实处。 (三)恪守职业道德，不做有违反乡村医生形象的事，抵触高价医疗、或超出乡村医生职业范围的事。乐观参与各项业务培训，不断吸取新的医疗学问，自己的业务水平也渐渐的有所提高，现在把握了农村常见病.多发病的诊断和治疗方法。还通过订阅杂志和书刊，网上查阅等手段，从而开阔了视野，扩大了学问面，促进自己业务水平的提高。 (四)关爱患者，热忱接待每一位前来就诊的患者，坚持把爱心捧给患者，从最大程度上避开误诊误治。多年来，由于自己

22、的努力，不发生一起有关医疗的纠纷，能做到与当地的农村患者和谐相处，我的工作受到当地村委及村民的确定和欢迎。 医生的天职就是治病，这些年我始终在进步，虽然质变还是没有发生，不过信任量变积累到肯定程度，我就会迎来自己的质变和升华。只要不断的提升我的思想综合素养和工作力量，农村卫生工作会迎来一个美妙的将来。 乡村医生公卫上半年度工作总结下半年方案二 20xx年，我本着 严格遵守单位规章制度，以病人为本的原则，在全年的工作中做了能上能下的几点工作： 1. 仔细完善无菌操作的操作规范，严格药品的三查七对守则，实现输液反应“零”突破，严格遵守上级统一配送药品的制度，杜绝私自购进药品，保证药品的质量平安。

23、2. 仔细健全医护文书，做到仔细准时书写和登记，全部医护文书的书写都遵照医护文书书写的规定进行记录和整理。 3. 在工作之余，加强自身医疗水平的提升，加强对各种常见病和多发病的学习和了解，仔细学习新的医疗技术和学问，乐观参与单位和上级政府组织的学习和培训，努力提高自身的医疗水平和工作力量，在努力工作的同时把医风医德放在第一位，以自己优秀的服务，给广阔患者和上级领导交出一份满足的答卷。 4. 在这年里，本所改进了卫生所的基础设施，改善了村民的就医环境， 5. 在农村合作医疗方面，做到现场直报，合理报销，使广阔村民得到了实实在在的实惠，对村民讲解合作医疗的好处，促进了合作医疗的进展， 最终，作为1

24、个普一般通的乡村医生，在乡村医疗这个有限的空间里，悄悄奉献。任劳任怨，辛勤耕耘，艰苦创业，在自己平凡的岗位上作出应有的贡献。 乡村医生公卫上半年度工作总结下半年方案三 一年的时间很快过去了，在一年里，我在院领导、科室领导及同事们的关怀与关心下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项： 1、工作质量成果、效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作方案，有主次的先后准时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了许多东西，也熬炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为医院及部门工作做出了

25、应有的贡献。 2、思想政治表现、品德素养修养及职业道德。能够仔细贯彻党的基本路线方针政策，立足本职岗位，踏踏实实做好医疗服务工作。 3、专业学问、工作力量和详细工作。能严格遵守医院的各项规章制度，刻苦严谨，视病人为上帝，始终把他们的利益放在第一位。能准时精确的完成病历、病程录的书写，对一些常见疾病能独立诊断、治疗。较好的完成了自己的本职工作。遇到问题能在查阅相关书籍仍不能解决的状况下，虚心的向上级医生请教，自觉的做到感性熟悉和理性熟悉相结合，从而提高了自己发觉问题、分析问题、解决问题的力量。 4、工作态度和勤奋敬业方面。喜爱自己的本职工作，能够正确仔细的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务

26、，仔细遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。 总结一年的工作，尽管有了肯定的进步和成果，但在一些方面还存在着不足。比如有制造性的工作思路还不是许多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里，我将仔细学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为医院的进展做出更大的贡献。 医生的天职就是治病，这些基本工作我这么多年来始终在进步，虽然质变还是没有发生，不过信任量变积累到肯定程度，我就会迎来自己的质变和升华。我在不断的提升我的思想素养和工作力量，我信任只要

27、我做到了这一切，我就会迎来一个美妙的将来。 物业修理上半年总结下半年方案 作为一名物业修理工，在上半年的工作临时告一段落，即将开展下半年的工作时，就可以对上半年的工作做个简洁的总结，那么物业修理上半年工作总结怎么写比较好呢?下面是由工作总结之家我为大家整理的“物业修理上半年总结下半年方案”，仅供参考，欢迎大家阅读。 物业修理上半年总结下半年方案一 上半年的物业服务行业面临许多严峻的挑战，经济效益也不如往年景气，市场竞争也比较激烈，因此物业修理也有了更高的要求。为了适应市场要求，我们在集团公司领导的带领下不断提高工程修理技能，使xx市xx物业修理在整体工作绩效，专业技能，服务态度，制度规章及外围

28、单位管理等方面有了逐步明显提升。 因此，为了总结阅历，查找差距，规划前景，促成下半年工作再上一个新的台阶，现将上半年工作总结如下： 一、主要工作汇报 1、完成xx楼宇门整修、换锁，消防管道止回阀修理、逛到漏水修理。 2、xx大厦、商务楼东井盖焊制安装了、商务楼下水道疏通。 3、安装了xx19#、24#、25#、7#及小高层电表集抄表管线。 4、安装了xx小区1#商场5户商户供水管道。 5、xx东墙栏杆修补。 6、安装了xx公寓太阳能管道。 7、xx小区南墙栏杆更换。 8、c4#楼井盖更换。 9、安装了xx花园减速带。 10、xx小区路灯杆加固。 11、xx办公室东栏杆加固、安装了围挡铁皮。 1

29、2、焊制垃圾车三辆。 13、xx7#楼排水管修理。 14、机械组团楼顶栏杆焊接修理。 15、乐观参与公司组织的集体活动，仔细完成了xx水系、xxx、xx、xx的卫生清理工作。 二、日常设备维护保养状况 目前各小区设备保养状况总体还是比较到位的，全部的设备根据设备保养说明书进行保养，目前都处于良好的工作状态 三、目前存在的问题 1、专业技术水平还比较欠缺，一专都能的水平还达不到 2、工作流程中，规范操作的统一性不强，对外围单位监督检查工作做得不够细致 3、养护单写的不是很规范，字迹不够工整， 4、仓库材料摆放不够规范，东西摆放比较乱，没有贴明显标签 5、个别工作进度均比方案拖延滞后，修理工作的效

30、率和修理质量有待提高 6、和各部门工作连接还不是很完善 四、下半年物业公司修理工作重点设想 针对以上提到的问题和薄弱环节，下半年对我们xx市xx物业公司修理工作初步设想主要围绕“方案，完善，规范，落实”等几个方面开展 1、方案：主要对下半年工作做一个方案，月月有进展，周周有活忙，每天有落实。依据小区实践工作需要进行合理安排人员，把工作落实到人，责任到人。 2、完善：依据公司“精细化服务标准”的方针，对xx市xx物业公司修理部的工作进一步细化，将精细化服务落实到日常工作的全部阶段和环节，形成一套完整的从工程修理养护单看为业主服务的满足程度 3、规范：结合标准要求，对上述工作存在的问题以及其它方面

31、的工作环节进一步规范，一切以标准为规范，一切以业主满足为目标，(包括对外围单位的管理，一切以行业标准为规范)做到各个工作环节有方案，有制度，有实施，有检查，有改进，并形成相关记录 4、落实;对方案工作肯定落实到位，责任到人，提高我们修理人员的责任心，督查外围单位肯定做到定时与不定时相结合，发觉问题，准时解决，促使各项规章制度落实到实处。 以上就是我上半年工作总结，有不足之处还请领导和同事们批判指正! 最终真诚的期望以后的物业修理工作中，在领导的带领下，在同事的关心中，齐心协力把xx市xx物业公司修理工作做到更完善，争取更上一个台阶。 物业修理上半年总结下半年方案二 20xx年是我们物业公司起步

32、与进展的半年。这半年里，在公司领导的关怀、支持下，我们始终贯彻业主至上的精神，依据我公司的实际状况，在搞好服务的同时进一步理顺并完善管理工作，根据“工程程序化、工作规范化、服务优质化、管理科学化”的要求，使公司管理工作逐步走上了规范化的轨道，物业管理工作取得了肯定成果，收到广阔职工的好评，现将今年上半年的工作总结如下： 一、上下水内处网的管理 上下水管道是小区的命脉，它直接关系业主的正常生活，为了搞好此项工作，我们对管线进行了通水、打压、单体楼逐个通水试验，闭水试验，通球试验等。并制定了具体的管理方案，责任到人定期检查，以保证上下水管畅通，满意业主的需求。 二、公共设施、设备的管理 为了保证小

33、区广阔住户的正常生活，在公共设施、设备的管理方面，我们制定了完善的维护、保养方案和应急方案，做到日常检查有登记，小型维护有记录，开通修理热线电话，基本达到了养护设施、设备到位，修理准时，正常进行的管理要求。公共设施、设备的完好率达到95%以上。 三、平安防范工作：平安防范工作是物业管理中的重中之重 为给业主供应一个平安舒适的居住环境，我们对社区的消防管线进行严格的打压检验。对强电线路、设施、设备的合格率严格根据程序进行。 四、加强管理服务工作：提高服务质量，搞好修理服务工作 修理服务工作是物业管理的一个重要环节，为此我们狠抓修理工作的准时率和完成率，定期对各种设施进行保养、检查，发觉问题准时修

34、理，准时处理，保证业主的正常使用。在我们的监督下，工程方处理各个楼宇屋面防水面积达x。完成小型修理x次，应急修理x次，更换下水管道x米。 五、努力提高管理水平，促进物业管理上档次 首先对员工进行职业道德与技能培训，提高员工的业务素养。员工的综合素养与物业管理的服务质量、水平是亲密相关的。依据这种状况，并结合本部门员工的实际状况，制定了具体的培训方案和考核方法，定期对员工进行职业道德和业务水平的训练培训，并定期进行业务技能培训，使员工在思想上得到充实，业务技能上得到提高，上半年组织人员培训共计x次。 六、存在的问题 虽然，我们在半年的工作中取得了肯定成果，但还存在许多不足，有许多需要完善与加强的

35、地方。 详细表现在： 首先员工整体素养有待于进一步提高。 二是与业主的沟通不够，了解不足。 三是对公用设备、设施的管理力度还需加强。 针对取得的成果与存在的问题，我们要加强员工的职业素养养成训练，努力提高员工的业务技能，坚固树立“服务于企业，服务于业主”的职业理念，把工作做得更好，不断提高自身物业管理水平，不断完善小区各项管理服务工作，为公司和谐、为业主安居乐业作出我们应有的贡献。 物业修理上半年总结下半年方案三 时间飞逝而过，回顾半年的工作，紧急而又劳碌，半年来在物业公司领导的大力支持和关怀下，本人遵纪守法，仔细学习，努力钻研，扎实工作，以勤勤恳恳，兢兢业业的态度对待本职修理工作，在修理部的

36、岗位上发挥了应有的作用，主要有以下几方面： 一、做好修理部的管理工作、做好上级支配的任务和各部门的来电报修工作 本人以身作则，要求组员遵纪守法，遵纪公司的规章制度，做到不迟到，不早退，加强组员的责任心培训，仔细做好设备的检查工作和运行记录工作。对上级支配的工作，合理支配，调动组员，快速处理。对各部门的来电报修，仔细听讲，记录来电的单位，报修内容以及故障的位置等，快速调动组员快速处理，对较大的故障或不能处理的问题仔细向客户解释并上报处理。 二、重视设备设施的平安运行和检查工作，以保障设备设施的平安运行 修理部一贯将设施设备的平安工作放在首位，每到节假日前一个月都会制定节假日设备设施平安检查、保养

37、和修理工作会议，制定工作方案，落实方案内容、完成时间和责任人，以及检查时间，明确各项工作重点，事后进性检查，以确保小区、市场的设施设备平安运行，在日常工作时，强调修理工作时的平安操作和自我平安防范的意识，杜绝工伤事故的发生。 三、真抓实干抓好平安管理 操作平安：由于部门工作的特别性，修理组员工常常要接触用电器具，动电焊，用电等作业。为了确保操的人身平安，上班前会对组员时常进行平安训练，加强部门员工的平安操作意识。在动电、修理危急作业时，确保有人在场监护。上半修理人员无平安事故发生。对修理组员工进行了设备平安使用常识的培训，提高了全体员工平安的意识。 设备设施平安：定期对各部设备专项平安检查，每

38、月对大厦配电井，管道井设备进行平安检查;每月对配电房变压器、低压配电柜进行平安检修、除尘。每逢节假日前都要组织对酒店个部、办公室进行设施设备平安大检查。对重点运行设备进行一日一次的平安巡查，发觉事故苗头，立即处理。 最终，自己作为电工主管，分管强电，弱电，小区、市场专业修理保养工作，深感责任大，担子重，物业公司领导赐予自己充分信任，信任就是自己勤奋工作，不断提高管理水平的动力，自己必将仔细高效，以身作则，协作各部门的工作，在下半年戒骄戒躁，开创崭新的工作局面。 学校物业平安主管上半年总结下半年方案 作为一名物业平安主管，在上半年的工作临时告一段落之后就可以简洁总结一下，看看上半年状况如何，下半

39、年该如何开展工作，那么怎么才能写好一篇物业平安主管上半年工作总结呢？以下是我为大家细心整理的“学校物业平安主管上半年总结下半年方案”.，欢迎您阅读和保藏，并共享给身边的伴侣！ 学校物业平安主管上半年总结下半年方案一 在20XX年上半年平安生产工作中，我物业公司始终贯彻“平安第一，预防为主”的方针，坚固树立平安责任重于泰山的意识，仔细贯彻总公司有关平安生产工作的会议及文件精神，遵循“横向到边、纵向究竟、责任到人、不留死角”的平安生产工作原则，在公司管辖范围内乐观开展节前平安生产训练活动、大检查及整改活动、平安生产月活动，在公司全体员工的全都努力下，平安生产工作有序地开展。现将详细工作汇报如下：

40、一.完善体制、明确责任，切实强化平安生产监管 公司高度重视，严格落实“一岗双责”，在与各主管签订平安目标责任状的同时要求各管理处与员工签定平安生产责任书，层层落实。并利用周会乐观宣扬平安学问和法规，提高主管级人员的平安生产意识，要求各主管切实担负起对平安生产工作的领导、管理、督查，把平安生产摆在重要的工作位臵上。上半年公司领导现场平安生产检查60次，查处隐患29次，当场整改29次;安保部夜间查岗及组织巡查99次，上报交警违规停放车辆606辆次，组织各种培训、演练11次;为提高员工工作乐观性和紧迫感，各职能部门及管理处与员工沟通XX6次，劝退员工9名，惩罚35人次、嘉奖21人次;辖区发生打架30

41、起，抢劫16起抓获7次16人，入室盗窃19起抓获9次XX人，摩托车被盗XX起抓获3次3人收缴3辆摩托车，共80起案件已全部报警处理。 二.加强应急处臵培训、演练，落实反恐防暴 仔细落实值班制度和领导带班制度。要求值班领导通讯设备24小时畅通无阻，乐观加强“防火灾、防抢盗、防破坏、防事故”宣扬，张贴、发放平安温馨提示1000余份，悬挂平安标语16条，制作宣扬栏3期。并在第一时间内公布消防平安、交通治安信息。有针对性地制定了各种应急工作处臵方案，切实增加业主、商家、客人的平安意识。 首先重点加强了各管理处街区及人流量大的夜市安保工作，每天组织5至7名队员帮助社区民警进行治安、反恐、交通巡逻，并购臵

42、了XX根安保应急长棍用于值班巡逻。其次是组织全员进行反恐防暴，应急措施、应对力量、安防意识的学习培训，并乐观做好员工的复查和网上身份信息录入工作，以及为做好20XX年国际禁毒日宣扬，保证公司无吸食毒品和携带毒品的目标，准时对XX6名队员进行了尿液检测，未发觉吸食和携带现象。 三.乐观响应、群策群力，仔细扎实开展平安生产活动 公司针对各管理处在平安生产工作中易出问题的重点环节部位上，严格落实责任制和分工负责制，要求公司综合办担当隐患排查治理的义务和责任，并结合各管理处主管分工状况，乐观主动的开展隐患排查治理工作，做到了不走过场、不留盲区、不留死角，加强隐患的治理和监控。对排查把握的事故隐患，根据

43、责任、措施、资金、时间、预案“五落实”的要求马上整改到位。 半年来，行政组织喷洒药物16次，卫生大扫除XX次。综合办乐观组织傣江南、傣泐金湾管理处开展“以汛期平安，隐患排查治理和监督检查工作”活动，在闲逛道内开展了6次汛期平安生产大检查，针对地面下沉要求限时整改有4项。开展消防演练9次，极大地提高了公司员工的应急处臵力量和自我爱护意识。 四.加强设施设备管理维保巡检，仔细做好夏季“四防”工作 为防高温、大汛、雷电、大风，公司成立了四防领导小组，督导工程修理部每日必需全面巡查公共水电、阀门、景观照明、消防栓、路灯等公共设施设备并进行检查、维护、保养，确保正常使用。半年来各管理处设施设备维保16次

44、，每日巡检共计216次，处理商家报修886次，每日装修巡检1次，雨季前落实下水道清理XX次，化粪池清掏2次，强电线路检查300余次，每天巡查小区电梯3次。并专题申报处臵街区路面下沉平安隐患1次，完善街区停车位划线，监控设备维2/3修更新一批，报资金方案1次，组织接房查验XX次，召开工程修理会议8次，落实现场培训XX次。对高压配电房使用操作培训1次。 五.存在不足及改进措施 1.工作的精细度不够，在细节管理方面需要进一步加强培训，现场指导。 2.技术力气薄弱，对于工程修理、消防管理等技术型的管理方面，需要加大资金投入，包括外部聘请及内部管理机制的逐步完善。 3.权责机制执行力度不够，导致执行过程

45、中的工作推诿及效率低下，强化责权，明确分工授权。 六.20XX年下半年平安生产重点工作 1.完善领导监管工作制度、配备监管设施，充分发挥平安监管职能部门的作用，筑牢平安生产第一防线。 2.坚持常态化管理，切实加强和解决平安生产中存在的薄弱环节和突出问题，突出抓好当前反恐防暴、防洪防汛的隐患排查。 3.针对平安生产工作的新状况、新问题，准时完善、落实，真正把事故隐患毁灭在萌芽状态。 4.根据“谁主管、谁负责”的原则，突出抓好重点时段、重大节日和重点区域的平安监管和防范。 5.加强警示训练，对违反平安生产行为的员工准时曝光，增加全员平安生产观念和自我爱护意识，形成人人重视、关注平安。 学校物业平安

46、主管上半年总结下半年方案二 科学支配，强化“三全管理”，为创xx特色的企业品牌，树良好企业形象，完成新物业交接，实现多元化管理，力创.效益、经济效益双丰收，紧紧抓住物业服务工作主线，绽开工作，较好地完成了公司下达的各项任务。现对近半年来的工作作如下小结 一、明确指标 努力增收节支 年初，按董事会下达的目标管理责任进行分解，并按部门签订了部门责任书，明确了总经办的各项任务指标。一年来，虽有物业管理员的更换，随着房屋问题的增加发生影响了物业管理费的加收，但想方设法还是完成了收费任务，同时留意物业外增收，经努力销纯洁水收入多元。代办理房屋出租收入元，代为服务收入元。名都交接增收元。 二、抓实培训 落

47、实量化制度 依据“培训大纲”把培训工作落到实处，购进“物业管理是怎么炼成的”光盘，组织大家仔细观看学习，学时近10个小时共8盘，自编培训讲义课题宣，讲次(全员)并加强岗前培训和在职培训结合，在新进职员多、员工进出变数大的状况下，培训放在首位，先培训再上岗。并着重抓责任制的落实，并结合工作实际对各岗位职责完善量化，操作起来简便易监督检查，确保了各项制度的落实。确定保洁工的职责细和实在各部门推广，并逐部门逐岗位抓制度的量化，以岗位职责完善规范，要求在岗员工定岗定职，做好工作。 三、物业交接 熬炼员工队伍 今年公司一项重大工作，新物业大厦交接，年初开头就名都交接作了充分预备。明确交接各项工作流程，招收新员工方案，又必需按名都大厦落成交接的阶段，逐步增加人员以削减费用支出。由于组织预备工作充分，部门之间分工明确，较好完成了交接任务，实施对新物业的管理。半年多来的实践，员工队伍得到熬炼，已能胜任各自的工作。 四、五心服务 提高企业形象 年初提出的以“五心”做好优质服务