学校校长年度考核述职报告优秀_学校校长年度考核述职报告.docx

《学校校长年度考核述职报告优秀_学校校长年度考核述职报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《学校校长年度考核述职报告优秀_学校校长年度考核述职报告.docx（82页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、学校校长年度考核述职报告优秀_学校校长年度考核述职报告 .编辑推举 最新学校校长年度考核个人述职报告 荐 一转瞬，一年立刻就过去了，您不是已经在悄然预备本年度的学校校长年度述职报告了呢？没有总结就没有提高，年度述职报告正值其时。有没有好的方法来写一篇优秀的年度述职报告呢？下面是由工作总结之家我为大家整理的最新学校校长年度考核个人述职报告，仅供参考，欢迎大家阅读。 最新学校校长年度考核个人述职报告篇一 敬重的领导： 本人自任xx学校校长以来，在上级领导和全体老师的关爱下，我始终.并仔细践行“情与训练相伴，爱与服务同行”的工作格言，仔细履行职责，坚持原则，依法行政，无私奉献，较精彩地完成了各项工作

2、任务，取得优异成果。以下是我的述职报告： 一、坚持不断学习，增加任职力量 “一个好校长就意味着一所好学校。”“选择了训练就选择了责任；选择了校长就选择了更大的责任。”学习是永恒的主题和终身的任务，是行动的先导。校长的管理才智应从学习中来。校长只有学习、学习、再学习，才能适应不断进展变化的新的形势。为了给校长树立榜样，我便养成了一种不断自觉学习习惯。 准时、仔细地学习训练局各种文件和会议指示精神，把握正确的政治方向。摆正自己的位置，对学校负责，对老师负责，对同学负责。加强业务学习，不断吸取养分，不断提高自己的管理水平和业务力量。校长在训练的进展中处于决策地位，在训练管理中处于主导地位。因此，我坚

3、持常常看阅报刊杂志，通过电视、互联网等信息渠道了解训练的前沿动态，不断更新自己的学问观念，准时把握训练潮流，引领老师始终走在训练改革的最前沿。 坚持法律、法规学习，依法治校。作为校长，自己首先带头学法、遵法、懂法、守法。平常，我常常翻阅一些训练法规书籍，转变观念，增加依法治校意识，把思维从行政阅历向依法管理方面转变。乐观参与校长培训班，自觉遵守学习纪律，乐观参与学员活动，学习成果优秀。 二、狠抓队伍建设，整体提高队伍人员素养 现代学校管理学告知我们：人是学校管理中最乐观最活跃的因素。因此，自担当校长以来，我就始终非常重视狠抓老师队伍建设，努力打造一支“纪律严明、作风过硬、能打善战”的高素养的老

4、师队伍。 首先，大力加强干部队伍建设，着力建设一支更有事业心、责任心、进取心的干部队伍。我要求中心学校干部和中心学校校长们要尽力做到三个“要”，引领学校“做最好的自己”。这三个“要”就是：一要为自己角色定好位。我是校长，“进展学校、进展老师、进展同学”是我们职责所然；二要做好人。校长是学校的灵魂，是老师学习的榜样。我认为师德师风做得好不好，关键在校长、在干部。 校长、干部做得好，老师会更努力。因此，在工作中我能做到“严于律已，以身作则，以身正人”，乐观践行“用敬重赢得进展”的经营治校理念，坚持“用爱治校，以德治校”，不断改进学校管理工作方法，增加服务意识，提高服务质量，做学校里的师德楷模。 其

5、二，大力加强老师队伍建设。训练大计、老师为本。加强师德师风建设是老师队伍建设中的一项长期而艰难的任务。作为校长，我责无旁贷。在学校工作中我非常重视狠抓老师的业务培训，鼓舞老师外出培训学习，学校舍得花钱，老师们深受鼓舞。 青年老师是训练事业进展的盼望。我非常重视和关怀青年老师的健康成长，深化学校检查工作，我常常找青年老师谈心，听青年老师上课，和青年老师一起讨论争论训练教学问题，指导他们做成长规划。 三、突出工作重点，求真务实扎实有效地抓好全镇各项训练管理工作 抢抓机遇多途径争取资金，学校办学条件改善迈出重大步伐。我深知学校的办学环境、办学条件、办学规模、办学资源等因素对学校品位的提高、办学效益的

6、提高有着很重要的影响。为此，我乐观带领教干做好“争项引资”工作，努力争取上级领导对xx镇训练工作的重视和支持。 全面加强学校的平安维稳工作，促进学校工作的有序顺当运行。我深刻地熟悉到，学校平安工作“责任重于泰山，落实至关重要”。为了搞好学校平安工作，中心校成立了组织机构，我为第一责任人。加强了制度建设。进一步建立健全了学校平安工作责任制和责任追究制度、学校平安隐患定期排查报告制度和平安事故处置应急预案等制度，并通过各种活动对同学进行平安训练；加强了平安隐患的定期排查和消退力度。在学校自查的基础上，我还对学校进行全面、彻底地排查，将排查的状况准时汇总向各级领导和有关职能部门汇报，能够立刻整改的，

7、一经发觉立刻整改。准时消退各种担心全隐患，确保校内平安。 切实加强德育工作，区域整体推动农村中学校德育工作。学校坚持德育“三贴近”原则，通过开展丰富多彩的主题活动，将全镇中学校德育工作区域整体推向一个新的.，为学校的“校风建设”奠定基础。今年学校被评为“德育工作先进单位”。 加强教学管理，学校训练教学质量稳步提升。一是强化教学过程管理；二是坚持以校为本加强新课程教学讨论；三是坚持突出毕业班教学“重中之重”地位和质量核心地位，加强对毕业班级各方面工作的领导和管理指导；四是落实训练质量综合评价表彰制度，引导老师、激励老师“创先争优”；五是坚持“毕业班级与非毕业班级两手抓、两手硬”原则，抓好基础，促

8、进学校训练质量可持续稳定提高。 四、加强自我反思，做好廉洁自律。努力做到以人格塑造人格 全面推行学校校务公开、财务公开。严格财务纪律，依据我乡各学校实际状况，依法统筹规划，合理划拨训练经费。加强学校收费管理，从严治理学校乱收费、乱办班和乱印发资料等现象。坚持以人为本的管理理念。在实际工作中我常常告诫自己要“六多”：多“公平”，多“微笑”，多“合作”，多“欣赏”，多“指导”，多“激励”。 我在生活上热忱帮困，作好教职工的公仆；坚持家访制度，对教职工有困必访、有病必访，以此调动全体同志工作的乐观性，增加亲和力。坚持严于律已，以身作则，要求老师做到的，自己首先做到。 最新学校校长年度考核个人述职报告

9、篇二 一年来，本人仔细贯彻上级训练部门的训练政策方针，以科学进展的办学思路建设学校，以规范精细化的管理打造学校，以求真务实的精神进展学校。下方就把一年来的思想工作状况向上级领导作如下汇报： 一、工作业绩 1、我校全体老师上下团结，齐心协力，人人都把工作做好，没有一人出现违纪大事。今年，我校xx、xx老师被评为县优秀班主任；xx、xx老师被评为县优秀老师；xx老师被评为县优秀辅导员；xx、xx老师被评为县优质课老师；此外，多人次老师参与县、市级老师培训，多位老师的论文在省市获奖。 2、学校各项制度更健全。构成了校长负责、老师参加的民主治校的管理体制，老师专心性得到充分调动，竞争意识加强。学校校务

10、公开，财务制度得到严格执行，无乱收费现象。 3、同学勤学守纪、礼貌向上，富有爱国主义、群众主义精神。我校五甲、二甲两个班级被评为县先进班群众，五班级的段凯楠和张玉同学被评为县三好同学，六班级的孟静柔同学被评为市级三好同学，而且我校同学在全镇组织的各项活动中均取得优异的成果。 4、体育、卫生、美育等各项工作成效显著。学校卫生工作常抓不懈，校内净化、美化、绿化，育人环境美丽。大课间体育活动丰富多彩，“两操”熬炼高质有效；同学个性得到进展，艺术素养不断提高，同学“全面进展+特长”得到充分体现。 5、下半年，我校仔细做好迎接省标准化学校验收工作，此项工作职责重大，咱们兢兢业业，不敢有一点马虎。学校新建

11、老师车棚和多媒体教室，改善了学校的生活和教学条件，满意了现代化教学的需要。学校发奋完善和健全各种档案资料，做到各项工作有迹可寻。最终我校在上级领导的正确指导下比较圆满的透过了省标准化学校的验收。省领导对我校的工作赐予了确定，也提出了珍贵的看法。 6、我校的平安工作成果突出，平安训练深化人心，平安演练效果显著，平安隐患准时排解，全校师生的平安意识高，全年没有重大平安事故。 二、存在问题 成果来自全体老师的共同发奋，我在工作中学到了很多珍贵的阅历，让我受益匪浅；但它的背后也突显了我在工作中的很多不足之处： 1、在平常的学校管理工作中，我还缺乏对学校工作的深刻思索，出现盲从现象，处事不够敏捷坚决，工

12、作水平还有待提高； 2、在学校的详细事务中，间或有随便性，没能和领导班子准时沟通，不能虚心听取不一样的看法； 3、对老师的思想工作不够深化，谈工作多、谈思想少，对老师关怀还不够，老师工作压力大，酬劳少，政治思想工作有待加强。 4、对自我的要求还不够严格，一些不良习惯还不能彻底改正，理论的领悟和提高还不够，不能完全起到模范作用； 5、一些制度还不够完善，有些制度落实不到位，职责落实到人但不够明确，使得一些工作不能准时高效地完成。 6、训练教学水平有待提高，校本讨论活动不够深化，还没有充分调动起老师的专心性，致使教学常规落实不到位。 三、进展方向 工作中的成果将化为我的动力，工作中的不足之处是我今

13、后自身整改的目标。感谢全体老师长期以来的团结协作，只有你们不懈的发奋，才能成就xx学校训练事业的辉煌。一年来，由于缺乏工作阅历，我给各位领导和老师添了很多麻烦，在此我深表歉意，望大家体谅我一心想搞好本职工作的热忱，谅解我在工作上的无意冒犯之处。 老师是人类灵魂的工程师，训练事业是天底下最光辉的事业。老师的工作是一份凭良心的苦差使，无法用金钱来衡量它的价值。咱们选取了老师，就等于选取了奉献和清贫。今后，我将不断地完善自我，发奋提高管理水平，我有决心在上级领导与老师们的帮忙下，把今后的工作做得更好。 以上是我的述职，敬请各位领导、老师批判指正。 最新学校校长年度考核个人述职报告篇三 弹指一挥间，2

14、0xx年在繁忙的工作中不知不觉，随逝而去。伏案回眸，总结任期以来的学校管理工作和校长岗位的任职状况，对自己所做的工作加以梳理、盘点和反思。在梳理中发觉不足，在盘点中找出差距，在反思中谋求新的增长点。这既是一种自我激励和加压，也是一种理性的思索，更是接受领导教导，同行相助的极好机会。下面将我任期以来所做的工作从德、能、勤、绩、廉五个方面对诸位陈述，请各位领导和同行指正。 一、德 任期以来，我依旧坚持自己做人做事的准则，那就是“诚意对人，真心做事”。“诚意对人”使我团结了同志，尤其是团结了学校的班子成员。团结，增加了我们学校这个大团队的凝聚力和战斗力。同时由于“诚意对人”使我的同学喜爱我，家长和.

15、认可我，.的认可也为学校的成长制造了良好的外部关系。“真心做事”让我更加喜爱我的工作，并用现实行动践行着。作为校长，毫不动摇地拥护中国共产党的领导，始终带领全体教职工仔细贯彻国家的训练方针，努力办人民满足的训练。作为一名训练工，在.上也较好地维护了自己的形象。 二、能 任期以来，学校工作总体上稳中有进，领导班子分工清晰，职责明确，在抓常规管理的基础上，着力突出以下几个方面的工作：一是进一步明确了学校的成长思路，那就是“立足自身，抢抓机遇，充实内涵，提升品质”；二是加强对全体教职工在思想意识方面训练，强化大家的责任、忧患、大局、服务等意识；三是连续加强队伍建设。首先为甘于奉献的年轻人供应机遇，让

16、他们参加到学校的管理中来。其次为全体老师供应学习培训的机遇，让他们的业务素养得到提高；四是丰富训练教学活动，促进师生全面成长；五是着力改善环境和办学条件，营造良好育人环境。在工作的同时，我也没放松业务学习。任期以来，我听课30节，上校级研修课4节。 三、勤 本人能较好地遵循学校的各项规章制度，作为校长，力争能成为全体教职工的榜样，因此做到了小事、小病不请假，坚持出勤、出满勤，因公出差都提前向值班老师报告。平日里，对工作勤于思索，力求学校各项工作能得到进一步规范。勤于和班子成员、老师开展思想沟通。任期以来，我多次与老师个别谈心。我想“兼听则明”，多听取大家的看法确定会对学校的工作有好处，事实也证

17、明白这点。日常工作里我还勤于动手，上课、写材料、技能训练等等我都身体力行，期望这样能使是我个人的素养得到提升。 2022年度考核述职报告学校校长 时间如水，在不经意间一年过去了，工作已经结束了，作为学校校长，您预备好了进行本年度的述职报告了吗？总结过去，不管是苦是甜，我们都需要直面。有没有好的方法来写一篇优秀的年度述职报告呢？下面是工作总结之家我帮大家整理的2022年度考核述职报告学校校长，供大家参考，盼望能关心到有需要的伴侣。 2022年度考核述职报告学校校长(篇一) 时间飞逝，转瞬间一年即将过去。一年来，在上级领导的正确领导和关怀下，在全体老师的关心和支持下，我忠于职守，务实工作，仔细履行

18、校长职责，使胡村学校各方各面的工作取得较好的进展，在此，我真诚地感谢大家。下面，我就从工作体会、工作业绩、存在问题和今后的进展方向四个方面，将一年来的工作向各位领导和老师做一个简要的汇报。 一、工作体会。 1、深化师德学习，树立服务意识。“师者，传道授业解惑也”。故为师者不行以不明道，明道则需要先修德。只有师德高尚的老师才能真正做到爱同学、爱学校、爱岗敬业。做为农村基层学校，由于师资缺乏，条件艰苦，课务繁多，再加上个别老师服务意识不高，难免产生一些消极的工作态度。因此，我在工作中提倡陶行知先生“捧着一颗心来，不带半根草去”的崇高精神，加强师德师风训练，努力提高老师的政治修养，树立全心全意为农村

19、训练事业服务的意识，从而推动学校各项工作有效开展。 2、坚持以身作则，树立模范形象。有人说：“无功就是过，平凡就是错，不进就是退。”我觉得很有道理。做为校长，假如不能促进学校的进步与进展，那就是一种罪过。一年来，我把学校做为自己的家，自觉遵守学校的各项规章制度，对学校大大小小的工作都以身作则，树立良好的模范形象。我严以律己，宽以待人，每天坚持早到校、晚回家，各项教学常规带头落实，用实际行动推动学校各项工作高效而有序进行。 3、明确目标管理，树立学校新形象。目标就是方向，有了正确的目标，再制订好实施目标的合理规划，工作就能有条不紊。任职以来，我本着站得高一点，看得远一点，想得深一点，干得实一点的

20、工作理念，我不断摸索工作阅历，把握了解每一个管理细节，解决落实每一个工作难题，逐步规范学校的各项常规，稳步提高教学质量。 4、加强领导班子建设，发挥团队协作精神。我个人认为一个校长留给学校最重要的两样东西是：培育一支优秀的老师队伍和培育一种好的校内文化。在学校管理上，我和学校其他领导仔细规划，让年轻老师充分呈现创新实践、科学教研的力量，也让老老师发挥阅历丰富、勤恳塌实的作风，努力营造和谐宽松的工作环境，乐观培育一支团结协作的师资队伍。我校的几位老老师爱岗敬业，模范遵守学校制度，工作仔细负责；中青年老师不怕艰苦，勇挑重担，虚心向老老师学习阅历，事事敬重老老师的意愿。良好的人际氛围，使学校的管理富

21、有人情味，领导和老师关系融洽，工作布置从不相互推诿，遇到难题总是群策群力。 5、重视德育工作，创建和谐校内。德育工作关系到人才培育的素养，我校始终把同学的德育工作放在重要位置，崇倡以德服人、以德管人、以德育人，对同学提出：在家庭做好孩子、在学校做好同学、在.做好少年的“三好”要求，加强同学良好的学习、生活、行为习惯的养成训练。在详细工作中，注意在校内健全以学校、少先队大队、班级为主的三级德育责任训练网，并通过家长会和家访等形式，形成学校、家庭、.相结合的训练网络。通过开展一系列不同形式的活动，不断培育同学良好的道德行为习惯，形成良好学风、班风和校风，促进了和谐校内的建设与进展。 6、健全科学的

22、管理制度，保障学校健康进展。“管”要依法而治，管而有度；“理”要依情而理，理而有节。好的制度，它是一种强身剂，也是一种催化剂。为此，我组织学校领导班子先后制订了各项规章制度，这些制度对校长、教育主任、班主任、科任老师、教研组长的职责做了具体的规定；对德育、教学、体卫、美育等目标化、制度化，形成了规程；对财务、校产管理、校内净化绿化、专用教室管理、书籍档案管理、同学行为规范管理等进一步健全、量化，使学校各项制度更完善，岗位责任更明确，更能客观、公正地衡量老师的各项工作业绩，有效调动老师工作乐观性。我在学校的日常管理中，既体现敏捷的人文关怀，更注意完善健全的管理制度，只要制度健全与公正，就能使全校

23、师生在稳定、有序的环境中工作学习，只要每位老师严格按制度办事，就能保证各项工作正常开展，形成良性循环，保障学校健康进展。 7、加强平安与卫生工作，促进同学全面进展。平安工作是学校的重要工作，我和学校的平安负责人坚持做好每周的平安隐患排查和整改工作，要求每位老师把平安训练挂在嘴上，放在心上，做到每天讲、时时念，我校全年没有发生重大的平安事故。今年我校组织了多次的平安学问讲座，进行了多次平安演练，提高了同学的平安意识，防止了意外事故的发生。特殊值得一提的是由于今年针对学校暴力犯罪的大事的增多，我校特制定了预防学校暴力大事应急预案，支配老师每天值班，特殊是上下学阶段重点值班，保卫同学平安。卫生工作也

24、是学校的重要工作之一，我校通过干净校内活动，结合每天的卫生和纪律检查评比，做到人人讲卫生，削减和预防疾病的发生。每年春季是各种流行传染疾病的多发季节，今年我校为了预防手足口病的发生，严格落实预防传染病方案，通过国旗下讲话、宣扬栏、黑板报、致家长的一封信宣扬卫生防病学问，严格晨午检、消毒和患病同学追踪记录，保障同学的身体健康。我校还乐观组织大课间体育活动，增加同学体质，开足体、音、美和学校课程，促进同学全面进展。 二、工作业绩。 1、我校全体老师上下团结，齐心协力，人人都把工作做好，没有一人出现违纪大事。今年，我校安xx老师被评为县优秀班主任；xx老师被评为县优秀老师；xx老师被评为县优秀辅导员

25、；xx老师被评为县优质课老师；此外，多人次老师参与县、市级老师培训，多位老师的论文在省市获奖。 2、学校各项制度更健全。形成了校长负责、老师参加的民主治校的管理体制，老师乐观性得到充分调动，竞争意识加强。学校校务公开，财务制度得到严格执行，无乱收费现象。 3、同学勤学守纪、文明向上，富有爱国主义、集体主义精神。我校五甲、二甲两个班级被评为县先进班集体，五班级的xx同学被评为县三好同学，六班级的xx同学被评为市级三好同学，而且我校同学在全镇组织的各项活动中均取得优异的成果。 4、体育、卫生、美育等各项工作成效显著。学校卫生工作常抓不懈，校内净化、美化、绿化，育人环境美丽。大课间体育活动丰富多彩，

26、“两操”熬炼高质有效；同学个性得到进展，艺术素养不断提高，同学“全面进展+特长”得到充分体现。 5、20XX年下半年，我校仔细做好迎接省标准化学校验收工作，此项工作责任重大，我们兢兢业业，不敢有一点马虎。学校新建老师车棚和多媒体教室，改善了学校的生活和教学条件，满意了现代化教学的需要。学校努力完善和健全各种档案资料，做到各项工作有迹可寻。最终我校在上级领导的正确指导下比较圆满的通过了省标准化学校的验收。省领导对我校的工作赐予了确定，也提出了珍贵的看法。 6、我校的平安工作成果突出，平安训练深化人心，平安演练效果显著，平安隐患准时排解，全校师生的平安意识高，全年没有重大平安事故。 三、存在问题。

27、 成果来自全体老师的共同努力，我在工作中学到了很多珍贵的阅历，让我受益匪浅；但它的背后也突显了我在工作中的很多不足之处： 1、在平常的学校管理工作中，我还缺乏对学校工作的深刻思索，出现盲从现象，处事不够敏捷坚决，工作水平还有待提高； 2、在学校的详细事务中，间或有随便性，没能和领导班子准时沟通，不能虚心听取不同的看法； 3、对老师的思想工作不够深化，谈工作多、谈思想少，对老师关怀还不够，老师工作压力大，酬劳少，政治思想工作有待加强。 4、对自己的要求还不够严格，一些不良习惯还不能彻底改正，理论的学习和提高还不够，不能完全起到模范作用； 5、一些制度还不够完善，有些制度落实不到位，责任落实到人但

28、不够明确，使得一些工作不能准时高效地完成。 6、训练教学水平有待提高，校本讨论活动不够深化，还没有充分调动起老师的乐观性，致使教学常规落实不到位。 四、进展方向。 工作中的成果将化为我的动力，工作中的不足之处是我今后自身整改的目标。感谢全体老师长期以来的团结协作，只有你们不懈的努力，才能成就胡村学校训练事业的辉煌。一年来，由于缺乏工作阅历，我给各位领导和老师添了很多麻烦，在此我深表歉意，望大家体谅我一心想搞好本职工作的热忱，谅解我在工作上的无意冒犯之处。 老师是人类灵魂的工程师，训练事业是天底下最光辉的事业。老师的工作是一份凭良心的苦差使，无法用金钱来衡量它的价值。我们选择了老师，就等于选择了

29、奉献和清贫。今后，我将不断地完善自我，努力提高管理水平，我有决心在上级领导与老师们的关心下，把今后的工作做得更好。 以上是我的述职，敬请各位领导、老师批判指正。 2022年度考核述职报告学校校长(篇二) 大家好！ 一个学期即将结束，很兴奋能有这个机会给各位汇报我本学期的工作。欢迎大家批判指正。其实，说是我的工作许多都是大家干的，我只是给大家牵了个头。本学期我负责的工作主要有： 一、校服征订工作 大家都知道，穿着校服是一个学校整体精神面貌和集体荣誉感的外在体现之一，更是校内文化建设的组成部分。同学穿校服的好处许多，如他会在不知不觉中留意自己的言行举止，并加以规范；避开攀比；便利组织文体活动；利于

30、形成良好班风等等。所以征订校服是一项意义重大的事情。 本次征订校服的难度在于： 1、有很大一部分家长对此项工作不理解，不支持。 2、24个班中，除了五位班主任跟班升以外，其余的都是新接手的班主任。特殊是还有不少班主任是新调入的老师。他们与家长打交道的时间太短，不利于工作的开展。 3、征订时间偏晚，天气渐冷，校服回来也穿不成。 面对困难，学校想到的是依靠班主任、也信任各位班主任的工作力量。为了让各位班主任的工作开展的更顺当，学校特地召开了家委会成员会议，取得了这些优秀家长的支持，让他们帮助班主任进行征订校服的沟通工作。我校一共有1168名同学，最终共订购校服1163套，圆满完成征订任务。这一成果

31、的获得，是我校全体老师齐心协力的功劳，更是那些不厌其烦、耐心做解释工作的班主任老师的功劳。难忘那些天你们在微信群里劳碌的身影，难忘你们给家长打电话做工作的情景，现在还得完成校服的调换，工作琐碎、费事、费时，大家都没有怨言，你们的辛勤付出让我感动，你们的理解支持让我感谢，你们用行动证明白：谁是最可爱的人！谁是最可敬的人！ 二、成立学校广播站 广播站是学校精神文明建设工作的窗口，是学校各项训练活动的窗口，是引领同学向善、向上成长的平台，是同学心灵成长的家园。记得苏联训练家苏霍姆林斯基说过：“同学的成长都是从关注自我开头的。”所以本学期一开头，校内广播就确定了以同学的喜怒哀乐、校内生活为主调，旨在引

32、领同学留心生活，让同学在关注自我中完成自我训练。校内广播的内容从学期初的“读后感、我的老师、某地游记”寥寥几篇，到现在的“大组长演讲、我的小组、好玩的体育课、记一次辩论会”数百篇等等，这些变化，都在见证着学校在引导同学自我成长工作中的成效。 校内广播确定主题、选拔广播员都很简单，难的是稿件怎样落实。本学期广播稿的落实经受了三个阶段：起先在升旗仪式上发动全校同学投稿，收效甚微，后来让广播员求助老师在自己班上发动，各个班级都行动了起来，一些做得好的班级甚至出现每周近百篇的状况。最终只得将每班每周投稿数限制在50篇以内。其实，这项工作班主任做与不做都行，由于它不计入量化考核，但是我校的班主任选择了前

33、者，而且做得很好。特殊值得敬佩的是六一、五二、四四这几个班的班主任，她们最先行动起来，带动其他的班级也越做越好。 联系到我们每周的升旗仪式、进社区活动。轮到哪个班，班主任和插班老师总是仔细组织、不怕苦累、严格训练，把班级最好的状态展现给大家。再如支配各班交队课记录、活动资料、进社区总结、美德少年材料等各位老师总能按时、高质量完成。所以我觉得这些工作做的好，不是我的功劳。是由于我们的老师素养高，我们的老师能不计得失去付出、去奉献，仔细对待每一件小事已成为老师的自觉行为！ 面对咱们这群优秀的老师，我更不敢懈怠。虽然自己力量有限，但对待所属的工作总是尽力去完成。如每周周二到周四，我总是7：30以前到

34、校，确保校内广播能顺当进行；为便利班主任与家进步行沟通，学期初，准时开通班级校信通，又动员各班建立了微信群；记好上级支配的活动上报时间，准时上报活动信息；为了拓宽的视野，帮助进展晚报小记者74人。 本学期每一位老师都对学校的训练作出了很大的贡献，与在座的各位老师相比，我的工作不足为道。工作中还有许多待改进的地方。如校内广播要增设新的栏目：如点歌台，学问竞猜，洛阳文化等，力争让校内广播起到更好的引领效果；本学期期中的一次家长会没有开，不能将孩子的在校状况准时告知家长；等。下个学期开头，我会提早将各项工作方案到位，扎扎实实落实好自己负责的事情。 在这里，诚心的盼望各位老师能对我的工作多提珍贵看法，

35、我将特别感谢！和大家在一起工作，我曾接受过许多老师的鼓舞、关心、支持、包涵，感动着大家的勤奋、和善、团结、互助。此此机会，我祝福xx乡学校的每一个人在新的一年事事如意，阖家幸福！ 2022年度考核述职报告学校校长(篇三) 大家上午好！在xx学校工作已经三年，三年时间，说长不长，说短也不短。三年的时间，可以看到许多事情，可以做许多事情，也可以学到许多事情。三年的时间，也得到了老师们的支持、理解与关怀，借此机会，表示感谢。回顾一学年的工作，我想从所做的工作简洁述职： 一、思想严要求 思想决策行动。始终以来，我严要求，求上进，时刻以高标准严格要求自己，坚持学习，乐观落实上级部门的各项政策法规，努力提

36、升自身的政治思想素养和专业素养，做一名顺和时代的训练工。 二、工作勤务实 身处岗位，就应当仔细做事。我始终明确自己的职责，在自己的分管工作中，努力完成每一件事、做好每一项工作。在德育工作中，落实德育为先，德育为首的意识，仔细执行上级文件精神，协同政教处有方案、有总结地布置开展校内德育训练活动。针对同学突发的德育大事，仔细分析，准时在相关集会或班主任会议上指出，落实训练工作。同时结合学校德育课题讨论，乐观督促制定学校德育评价体系，接下来将进一步完善，落实执行，以通过一系列制度、活动、考核、评价等等途径，走出一条符合学校进展的德育工作路子，以促进同学文明行为习惯的养成。在平安工作中，坚固树立“校内

37、平安无小事，同学平安重泰山”的意识，做到警钟长鸣，常抓不懈，防患于未然。建立组织机构，完善规章制度，制定突发预案，以规范制度指导平安工作。期初、期中、期末定期平安会议，传达相关文件精神，指出存在的平安问题，以提升老师的平安意识和处置平安大事的力量。协同政教处，进一步完善班级工作手册，做到训练多方位，训练有记录。结合总务处，建立平安工作长效检查机制。定期对各学校各类设施、设备进行检查，梳理，遇到问题整改落实，准时消退各种平安隐患。利用少先队，搭建多平台，开展丰富多彩，寓教于乐的平安训练活动，提升同学平安意识和平安逃命自救力量，一年以来，学校平安工作稳步有序的进行着。 三、教学讲仔细 假如你爱自己

38、的工作，你确定会做的很好，不久的将来你确定会小有建树；假如你谈不上爱自己的工作，但把他当成是自己的一门工作看待，你可能取得不了很大的成就，但你还是能胜任它；反之，假如你觉得他不是你的工作，再怎么做也做不好它。因此，我总对自己说，既然选择了老师，换别的工作也不现实了，那就认仔细真做好它吧，最重要的是做好自己的本职工作，上好每一节课，当好老师这个角色，由于当老师才是一辈子的事，而同学不是一件产品，做成了就不能回炉再来。正由于如此，不管是科学课还是信息课，我都会尽其所能，仔细教学，我也会经常换位思索，专心去对待每一个孩子，曾努力了，也就尽力了，也就无愧了。 当然，金无足赤，人无完人。性格打算人生，三

39、年中，有时不善言谈，与老师们沟通还是比较少，有些工作确定还有许多的不到位，或者存在着缺陷等等，都盼望老师们指正，唯有你们的批判，才有我的坚持与成长，感谢大家！ 学校校长年度考核个人简短述职报告. 精 时间如水，在不经意间一年过去了，工作已经结束了，作为学校校长，是时候写一份年度述职报告了，没有总结就没有提高，年度述职报告正值其时。写好一篇年度述职报告，重点涉及哪些方面？为满意您的需求，工作总结之家我特地编辑了“学校校长年度考核个人简短述职报告.”，盼望能为您供应参考。 学校校长年度考核个人简短述职报告.篇一 敬重的各位领导、各位老师： 大家好！ 我叫xx，现任xx学校校长。下面就任职以来的工作

40、状况向大家做一汇报。 本人XX年8月调到xx学校担当校长职务。任职以来，在xx学校的正确领导下，在镇、村党委政府关怀支持和关心下，在全校老师的理解支持下，忠于职守，务实工作，仔细贯彻执行训练方针和党的各项政策，坚持正确的办学方向，结合学校进展规划，切实制定好学校的各项方案和制度，并有方案有步骤地组织人力，物力和财力仔细落实。下面我就XXXX学年度本人及学校的工作，从四个方面对各位领导和老师作一汇报，不足之处请大家赐予批判，指正。 一：改善办学条件，提升办学层次。 为了改善办学条件，给师生制造一个更加舒适的办公和教学场所，上学年，学校对教室的破损黑板进行了全面修理和重新油漆，让同学有了一个良好的

41、学习环境。添置了学校校内广播，更换了一批课桌凳。学校在资金短缺的困难条件下，想方设法挤出资金，通过政府选购，购置了两台电脑，开通了宽带，让师生享受到现代教学手段带来的便利和好处，为老师的备课和训练教学的有效开展做出了充分的资源预备。 电教室，留守儿童之家的建设得到进一步的完善，同学可以足不出户就享受到现代训练资源，可以和父母进行亲情对话和视频谈天，安慰了孩子的心灵，增加了孩子们学习的干劲。 校内文化建设对于提高学校的品尝起到关键作用，一年来，学校狠抓环境卫生工作，少先队辅导员xx，xx老师亲自带领同学把校内内外长期积压的两个卫生死角进行了彻底清理，并按班划好卫生区，准时督促班主任和同学进行打扫

42、和检查。校内广播，黑板报，校务公开栏准时向师生传递最新的校内外资讯。绿化、美化、净化校内环境，有效地推动了我校的环境训练工作。增加同学的环境意识，培育师生良好的环境道德和行为习惯，已成为我校“养成训练”的重要内容之一。 二：凝心聚力办学，提升团队意识 为了加强领导班子建设，8月份，我校组织召开了加强领导班子建设争论会，对校领导班子成员提出了更高的工作要求：一是精确把握定位，尽快投入工作。紧紧围绕学校中心工作，扑下身子干实事，制造新的工作业绩，不辜负组织的信任。二是增加凝聚力、向心力。要加强团结，亲密协作，真正将思想统一到学校进展上来，要坚持民主集中制原则，广泛听取广阔干部、教职工对学校工作的看

43、法和建议，紧紧依靠广阔教职工把学校管理好、进展好。三是廉洁勤政，树立良好形象。要不断加强自身道德修养，坚持廉洁自律，在大是大非面前不犯糊涂，树立良好的领导形象。学校副校长赵良奎对工作仔细负责，教育主任赵子仁工作兢兢业业，刘向阳副校长也是不辞劳苦，任劳任怨。领导班子的这种朴实务实的工作态度和作风，为学校的日常教学和长期进展打下了良好的基础。 同时，构建良好、和谐的老师队伍也是我校工作开展的重点。课间之余，我常常和老师在一起畅谈工作和生活的点点滴滴，从中了解各位老师的需求和困难，也加深相互之间的感情。通过多次深化交谈和了解，老师和我之间无话不说，消退了隔阂，拉近了距离，学校训练教学工作也得到了有利

44、的开展。 学校每一项活动的开展，我首先想到的是师生的生命和财产平安，让老师甩掉包袱，尽情的教学和工作，让同学在老师的爱抚和关心下开心的学习、健康的成长。假期、双休闲暇之余，我带领着老师外出参观学习，让老师们开阔了眼界，放松了身心。总之，我常常思索着，想通过各种方式与途径来增进我与老师间、班子与老师间、老师与老师间的情感，以此来激发老师的团队精神，同心协力做好学校的各项工作。 学校校长年度考核个人简短述职报告.篇二 敬重的各位领导、老师们： 20_年度，在训练局的领导下，本人以深化贯彻党的x大精神，紧紧围绕训练局20_年工作要点，以创建xx区素养训练示范校为契机，创新学校内涵进展机制，关注老师进

45、展需求，提高同学综合素养，落实“勤于教书，朴以育人；勤于学习，朴以做事”的办学理念，推动学校各项事业可持续进展做了肯定的工作。 一、强化老师队伍建设，推动学校训练进展 1、建设一支布满工作热忱，富有创新精神和任劳任怨品质的高素养干部队伍。首先要求全体干部要在思想上深化反省自己，快速提高自己的进取意识，乐观参与.训练实践活动，树立“一名党员就是一面旗帜，一个干部就是一根标杆”的观念，带领全校老师一心一意谋进展，竭尽全力干事业。力争做一个求真务实、团结协作、狠抓落实、廉洁奉公、严于律己的带头人。 2、组织老师进一步学习和贯彻中学校老师道德规范，加强老师职业道德的训练，老师要做到志存高远，爱国敬业，

46、为人师表，教书育人，严谨笃实，与时俱进。坚决杜绝老师体罚或变相体罚同学的行为，坚决杜绝各种形式以教谋私，坚决杜绝违反老师职业道德有损训练形象的行为。 3、加强老师文化建设，激活全体老师活力，营造轻松愉悦的工作氛围。开展老师读书活动，品读经典，共享才智；组织开展各项老师文体活动，陶冶老师情操；开展了老师职业素养礼仪培训活动，提升老师专业素养；开设“勤朴之星”风采展现专栏，开展“最受同学宠爱的_小老师”评比活动等呈现朱小老师风采。 4、培育选拔新一届名优骨干老师，促进老师在政治思想、职业道德、专业学问、教学力量、科研水平和创新实践力量等诸方面获得全面提高。经过考核，有20名老师入选名优骨干老师候选

47、人，15人推举为区名优老师候选人。 5、促进青年老师快速成长。利用学校的各项资源，借助名优骨干老师的引领辐射，推动青年老师个体的主动进展，提升整体老师的专业素养，逐年增加骨干老师的比例。 6、有方案地做好老师的校本培训，学习课程标准和有关训练专著，并有效发挥“勤朴工作坊”等学习研讨平台作用。 二、坚持立德树人理念，促进同学欢乐成长 1、加强德育队伍建设，促进德育工作科学有效地开展。坚固树立“育人为本”的观念，整合学校一切德育力气，大力实施课程育人、文化育人、环境育人、活动育人，努力实现全员育人、全程育人、全面育人。连续加强新任班主任的师徒带教结对活动。通过走出去、请进来、带一程、帮一把、推一下等方式开展校本教研。进一步修订并实施班主任考核条例，完善班主任考核机制，不断提升班主任的管理力量。组织班主任将日常工作中的心得、案例、感悟、阅历等撰写成文，开展研讨沟通，提升班主任技能。 2、以“大拇指班级”创建为契机，加强班级文化建设。班级文化建设，既加强班级环境和班级形象建设，又强化班级全员参加的过程性要求，本学期学校为每个班级门口增设了一个班级文化建设园地。结合班级实际，开展了具有班级特色的各类活动，通过活动的开展，逐步形成班级独特的班风班貌。 3、开展行规系列活动，进一步提升同学文明修养水平。从微小处入手，针对同学行为规范现状，细化要求，开展