保险公司财务岗位上半年工作总结_公司财务上半年工作总结.docx
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1、保险公司财务岗位上半年工作总结_公司财务上半年工作总结 保险公司财务岗位上半年工作总结。 通过对自己的工作总结,可以使自己更加了解自己的工作状况。但要留意在总结时要公正公正。下面是由工作总结之家我为大家整理的“保险公司财务岗位上半年工作总结”,仅供参考,欢迎大家阅读。 保险公司财务岗位上半年工作总结(一) 回顾上半年的财务工作,在日常基础工作外,主要有以下几个方面: 20xx年x月x日我有幸加入xx公司财务部工作,在xx公司领导的关怀关心下于20xx年x月x日签订了劳动合同,回首上半年的工作,我作如下工作总结: 一、半年来所做的详细工作 (一)仔细学习国家财政法规,熟识财政、外汇治理制度,喜爱
2、本职工作,忠于职守、廉洁奉公、严守职业道德。x月份财务部开展对xx保险股份有限公司财务制度、分公司费用预算管理制度、xx企业内部管理制度的学习;我仔细学习管理制度,并仔细作了笔记,在日常工作中指明白方向。 (二)依据xx公司财务部的详细分工我做了如下工作: 1、仔细录入每一笔业务收费项目,20xx年xx月份共录入现金件x笔,金额x元;因现金件较多,并缴款单多为复印件,所以我做了缴款单复印件电子台帐,保证了不重复录费;准时联系四级机构内勤,准时将业务录入财务系统,并每月统计进行现金件统计。 2、加强了对保险发票的管理,首期保费发票准时依据合同进行打印;续期发票每星期按公司要求准时打印并准时登记发
3、票打印台帐。 3、按公司要求对将公司的现金收入准时缴款到银行,做到第一天收到的现金其次天上午就解款到银行;并每天上午做业务收费、付费业务日结工作。 4、准时进行每天商务中心的收费工作和部分代理人培训费业务收费工作。 5、对有价单证的管理上,20xx年x月份公司将单证卡单系列单证定为非有价单证,按分公司要求已处理完毕原有价卡单;x月份进行银保通单证的台账登记工作。 6、月终,把当月财务单证记账联、保险发票记账联进行装订;帮助财务部经理对保险业务凭证、费用凭证、进行整理、装订和保存。 7、妥当保管发票专用章、业务收费、付费专用章,并按规定使用章印。 二、上半年工作取得的成果和存在问题 (一)仔细学
4、习财务收费、付费工作,削减差错率,提高工作了效率;听从公司领导的统一支配,在完成财务工作的同时乐观加入个险业务的后勤服务中去。 (二)存在问题是:由于业务不太熟识,上半年将卡单录入错误2次,后经过撤单重投订正了错误,没有给公司和客户来不良影响和损失。 三、下半年工作方案和准备 (一)连续仔细学习财务收费付费业务学问,将财务录入系统出错率保持为零。 (二)不折不扣的完成领导布置的各项工作任务。 (三)团结同事,提高服务意识,听从大局,搞好个险、银保业务的后援工作。 保险公司财务岗位上半年工作总结(二) 大家都知道财务部的工作较为繁琐,就算到年终,仍不能停留手中的工作,加之始终以来人手较少和频烦的
5、人员变动,从而使财务部的管理工作达不到公司领导的要求,但在上半年,财务部通过大家的努力,整体的人员架构、工作秩序和职能管理已向前迈出了一大步。以下是对工作做的一个总结: 一、出纳岗位 人员已稳定,除了日常按时精确的付款/准时的登账/和日清月结外,还建立了按月费用支出的分类归集表,按月收汇明细表及汇总表,准时了解收汇状况并对差异进行备注。 二、成本岗位 这是本年新增的一个岗位,目前主要是成本审核、核算、及掌握工作,实行按订单号乃至套件号进行成本台帐的核算与掌握,对各订单的实际成本负责,为相关部门供应准时有用的信息,这也是一个同时要与各部门链接的岗位,新增这一个岗位后,建立了各供应商应付账款台账和
6、每月的供应商对账表,使得今年在业务量番一翻的状况下仍能很好的完成各应付账款所需的数据及发票跟踪到位的状况,但或许是由于各种因素的存在,导致今年的成本核算没能达到估计的效果,盼望在新的一年里各部门能够乐观的协作财务部门成本核算的工作,共同为成本所反映的真实性准时性出一份力,同时作为成本岗位的核算者也应当不断地鞭策自己,加强学习,从而达到一个企业成本核算的真正意义。 三、总账岗位 在前面的个人总结里已做总结,再此处就不再赘诉。 四、财务部门 总的来说本年度财务部门算是友好妥当了地处理对内对外的各项工作链接,包括与工商/税务/银行等外围部门都建立了良好的关系。 总之,今年的工作即将转瞬成为历史。也盼
7、望财务部那些应做而未做、应做好而未做好的工作也随着逝去而成为历史,在下半年,让我们为自己加油,为部门加油,为公司加油,共同进步,共同成长。 最终,我再一次诚心感谢身边的每一位同事,有了你们这样好的同事,我信任我们的公司明天会更好!再一次诚心感谢公司,在这片热土上,我们将收获无限的盼望! 保险公司财务岗位上半年工作总结(三) 半年的时间很快就过去了,半年的工作任务也即将圆满落幕,回顾半年的工作,有苦有甜,有成果也有不足,我会在以后的工作中,连续发扬成果,弥补不足,乐观进取,为公司的财务科的会计工作添砖加瓦,奉献一份力,力创优绩。 半年的可以分以下四个方面: 一、加强学习,注意提升个人修养 一是通
8、过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体,乐观参与政治学习,遵守劳动纪律,团结同志,喜爱集体,听从安排,对后勤工作仔细负责,在工作中努力求真、求实、求新。以乐观热忱的心态去完成园里支配的各项工作。乐观参与园内各项活动,做好各项工作,乐观要求进步加强政治思想和品德修养。 二是仔细学习财经、廉政方面的各项规定,自觉根据国家的财经政策和程序办事。 三是努力钻研业务学问,乐观参与相关部门组织的各种业务技能的培训,坚持“讲学习、讲政治、讲正气”,始终把耐得平淡、舍得付出、悄悄无闻作为自己的准则;始终把增加服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上,脚踏实地工作;四是不断改进学习方法,
9、讲求学习效果,“在工作中学习,在学习中工作”,坚持学以致用,注意融会贯穿,理论联系实际,用新的学问、新的思维和新的启示,巩固和丰富综合学问、让学问伴随年龄增长,使自身综合力量不断得到提高。 二、爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担,热忱服务,在本职岗位上发挥出应有的作用 1、顾全大局、听从支配、团结协作。半年会计工作总结,依据园内的工作支配,本人从原来的记账岗位上调整到报账岗位上。在岗位变动的过程中,本人能顾全大局、听从支配,虚心向有阅历的同志学习,仔细探究,总结方法,增加业务学问,把握业务技能,并能团结同志,加强协作,很快适应了新的工作岗位,熟识了报账业务,与全员同志一起做好财务审核和监督
10、工作。 2、坚持原则、客观公正、依法办事。半年以来,本人主要负责财务报账工作,在实际工作中,本着客观、严谨、细致的原则,在办理睬计事务时做到实事求是、细心审核、加强监督,严格执行财务纪律,根据财务报账制度和会计基础工作规范化的要求进行财务报账工作。在审核原始凭证时,对不真实、不合规、不合法的原始凭证敢于指出,坚决不予报销;对记载不精确、不完整的原始凭证,予以退回,要求经办人员更正、补充。通过仔细的审核和监督,保证了会计凭证手续齐备、规范合法,确保了我园会计信息的真实、合法、精确、完整,切实发挥了财务核算和监督的作用。 3、任劳任怨、乐于吃苦、甘于奉献。半年以来,由于训练系统财务规范化整改工作,
11、财务工作的力度和难度都有所加大。除了完成报账工作,本人还同时兼顾园里的后勤工作及其他业务。为了能按质按量完成各项任务,本人不计较个人得失,不讲酬劳,牺牲个人利益,常常加班加点进行工作。在工作中发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神,对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责。在完成报账任务的同时,兼顾后勤工作,精彩地完成各项工作任务。 4、爱岗敬业、提高效率、热忱服务。在财务战线上,本人始终以敬业、热忱、耐心的态度投入到本职工作中。在工作过程中,不刁难同志、不拖延报账时间:对真实、合法的凭证,准时赐予报销;对不合规的凭证,指明缘由,要求改正。努力提高工作效率和服务质量,以高效、优质的服务,获得了园内教职
12、工的好评。 三、努力学习,增加业务学问,提高工作力量 本人能够依据业务学习支配并充分利用业余时间,加强对财务业务学问的学习和培训。通过学习会计电算化学问和财务软件的运用,把握了电算化技能,提高了实际动手操作力量;通过会计人员连续训练培训,学习了会计基础工作规范化要求,使自身的会计业务学问和水平得到了更新和提高,适应了现在的工作要求,并为将来的工作做好预备。 四、遵纪守法、廉洁自律,树立起财务会计工的良好形象 本人作为一名财务工,要以一名财会人员的标准要求自己,加强会计人员职业道德训练和建设,熟识财经法律、法规、规章和国家统一会计制度,树立了幼教训练工作人民老师和财务工的良好形象。 总之在半年的
13、时间里,在领导及同事们的关心指导下,通过自身的努力,无论是在敬业精神、思想境界,还是在业务素养、工作力量上都得到进一步提高,并取得了肯定的工作成果,本人能够遵纪守法、仔细学习、努力钻研、扎实工作,以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作,在财务岗位上发挥了应有的作用。总结了阅历,发扬成果,克服了不足。 我推举 保险公司年上半年工作总结 工作总结之家最近发表了一篇名为保险公司年上半年工作总结的.,好的.应当跟大家共享,重新编辑了一下发到工作总结之家。 篇一:保险半年总结报告 凝神聚力 再接再厉 全面完成全年经营目标 在 上半工作会议上的讲话 XXX (2022年7月31日) 同志们: 今日的会议,
14、主要任务是贯彻落实总、省公司半年会议精神, 传达贯彻省公司总经理在省半年工作会议上的讲话,总结上半年工作,支配部署下半年重点工作任务。刚才,听取了财务部门关于上半年公司经营形势的分析报告,各产品线经营状况的汇报, 几个单位就有关险种存在问题的分析和改进措施的汇报。同时还利用此次会议之机,对上一年度公司涌现的先进党支部、先进党务工及优秀党员进行了表彰。几位副总对分管工作进行了支配部署,提出了很好的看法,我都同意。此次会议之前,我们还如期召开了机关部门质询会议,这些都为我们做好下半年工作打下了良好基础。下面,我就公司上半年的工作作一简要总结,并就下年半工作几点讲看法。 一、关于2022年上半年的工
15、作 (一)上半年工作的主要亮点 上半年,我们深化贯彻落实省公司关于全年工作的要求,坚 持以改革创新为动力,以加快进展为主线,以效益为统领,以依 法合规为基础的工作方针,管理与服务同步推动,全司上下同心协力,勇于开拓,奋力拼搏,较好地完成了上半年的各项任务和经营指标,公司全面建设取得新成果。上半年工作亮点主要体现在以下八个方面: 亮点一:各项经营指标全面实现 从进展指标看,截至6月末。累计实现保费收入 亿元,增幅%,低于行业 个百分点,超全省百分点。市场份额 %,同比 百分点领先 个百分点。 从管控指标看,6月末,赔付率 %,费用率 %,综合成本率%, 应收余额 万,应收率%。 从盈利指标看,6
16、月末,实现利润总额 万元,完成年方案 的%,超时间进度个百分点。在地区行业亏损面达 %的状况下,公司利润指标连续向好,抗风险力量得到明显提升。 亮点二:车险业务呈现持续反弹回升态势 上半年,突出车险进展龙头作用,对标市场,准时应对,紧 跟市场增速,紧紧跟踪车险续保率、新保率、转保率关键考核指标,加大激励力度,实现了车辆业务的持续高速进展。实现车险保费 万元,增速 %,与市场基本持平。认领目标达成率 %。市场份额%,同比增 个百分点。 车商、电商渠道全面推动。车商保费收入 万元,认领目标 达成率%。其中新车业务保费万元,增长 %,全省排名第一。 电商上半年完成三进入团购项目 X 个,电商完成保费
17、收入 万元,增速 %,全省排名第X。 亮点三:商业非车险超速增长 上半年共实现非车险保费 万元,认领目标达成率 %,增 速 %。其中:商业非车险实现保费 万元,认领目标达成率%,增速 %,超行业增速 个百分点,市场份额3%,同比增加 个百分点。政策性农险保费收入 万元。 亮点四:机构改革与管理机制创新成效显著 机关部门设置更规范、职能更清楚、职责更明确、业务关系更顺畅。设立重点客户业务部对促进非车险业务进展发挥了重要作用。 实行中层干部竞聘、员工双向选择上岗的竞争机制,增加了员工的紧迫感、责任感,员工的乐观性与制造性得以较好调动与发挥。 六项管理机制创新促进了管理升级(管理、考核、督导、考评、
18、财务、沟通机制),使制度管人、制度管事的机制得以确立。 亮点五:绩效考核全面落实 今年加大绩效考核挂钩力度,在完善考核指标体系和评价体 系的基础上,对全部层级的人员进行考核,无一例外。在业务进展方面突出考核市场增速与市场份额两项指标,真正做到了不盯方案盯市场。公司加大绩效考核执行力度,在考核落实上切实做 到叫真章,不搞花架子。考核机制的完善和有力执行,增加了公司进展的内在动力。 亮点六:“四强化”实现精细化管理水平再提升 上半年,我们通过强化关键环节管控机制的落实,有效推动 了精细化管理水平的进一步提升。 一是强化车商合作管控机制,合作效率得到提升。建立事故 车辆送修管理平台,完善送修考核制度
19、,对送修流向的执行奖优罚劣。每周发布送修效能提示,每月发布送修效能预警,以送修效能和代理业务质量作为调整合作政策的依据,有效调动了店(厂)代理业务乐观性,提升了店(厂)代理业务规模和份额。 二是强化IT平台建设,IT服务保障水平大幅提升。合作开 发车队、续保、人力资源绩效三套管理系统,建立数据查询平台,安装和更换了自动电源、pC机、网络线路、监控设备。 三是强化销售费用差导化配置机制,资源效用明显提升。以 险别、客户群、渠道、业务来源、出险状况五个维度,车险手续费向优质业务倾斜;制定月度新车费用支持方案,家用新车手续费上限标准;加大竞回业务的嘉奖力度;对非车险效益差的业务准时调整承保政策,促进
20、了盈利力量改善。 四是强化理赔关键环节管控,理赔管控力量进一步提升。围 绕“队伍、成本、服务”三大工程,建立理赔全员考核评价体系;按月、按查勘组、按险种进行理赔数据分析;多措并举,有效降低了赔付成本。人伤跟踪、打击欺诈、诉调对接、损余物资回收 等工作都取得可喜进展。 亮点七:以客户为中心转型稳步推动 一是乐观推行客户经理制,一对一配置团体客户、专属客户经理,提升了客户维系力量。二是客户信息真实性明显提高。三是乐观推动差异化服务,对VIp客户实行优先签单、优先理赔、优先服务,客户满足度明显提升。四是规范员工礼仪行为,提升了窗口服务标准。五是成立了诉讼调解委员会,加强了与职能部门沟通协调,理赔服务
21、标准化水平有新提高。六服务职场建设全部达标。 亮点八:公司精神面貌发生深刻变化 随着公司各项改革创新的深化推动,管理制度和考核机制的完善,党的.训练实践活动的落实,员工训练培训工作和企业文化建设的深化开展,公司员工的精神面貌发生了可喜的深刻的变化,为公司各项任务的完成和持续健康进展供应了强大的精神动力和保障。一是市场意识、服务意识、团队意识、责任意识、法规意识不断增加;二是各级领导和机关的作风明显改进,公司各级班子成员自觉以公司进展为已任,廉洁自律,求真务实,深化实际,亲历亲为,带领员工战胜困难与挑战,在各项工作中发挥了带头作用。机关服务观念明显增加,工作效率不断提高;三是员工素养进一步提高,
22、进取精神和乐观性普遍增加。学习型团队建设的落实,学习风气初步形成。老员工干劲不减,新员工朝气蓬勃,创新成果不断涌现。 篇二:保险公司上半年工作总结 2022年中工作总结 2022年3月份开头暂代业管经理一职,在总经理室的正确领导下,在同事们的共同努力下,我司于6月9日完成了分公司下达的全年任务,在分公司名据首位,在分公司也是第一个完成任务的三级机构,在这半年里布满了.与挑战。 随着公司业务规模快速进展,业务团队渐渐增加,保险监管部门的严格管理下,我的业务管理和专业技能 都有了更多提高, 现将半年来取得的成果和存在的不足总结如下: 一、提高自我意识 自加盟民安保险公司以来,始终从事业管部承保工作
23、。以以往的工作经受,清晰的知道这个岗位的严格和重要。以“合规、合法”为中心在工作的同时,.各项核保政策,努力学习核保专业学问,调整自身学问结构、提升自我意识与政策执行把握力量。 公司在承保面对业务量的快速增长,承保过程中遇到的问题也与日俱增,我始终秉承着仔细钻研,认真调研,努力做到:不放走一个优质客户,不放进一笔不良业务,推动公司合规经营,降低风险努力做到规范化、专业化、标准化。 二、日常工作总结 每天摆在我面前的总是那看似平平凡凡的保险单,每天的工作就是录入、录入、再录入。但我的每一笔录入,每一次出单,都是和公司在半年完成全年任务的1270万密不行分的。看起来我的工作枯燥无味,但我深知,仔细
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