关于学校英语老师年度个人工作方案大全 _学校英语老师工作方案.docx
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1、关于学校英语老师年度个人工作方案大全 _学校英语老师工作方案 关于学校英语老师年度个人工作方案.大全 必备。 光阴似箭,又是一个新学期来到,在校领导的领导下,在新的学期我们要开头做工作方案。写好工作方案,工作才会更顺当!学校英语老师年度工作方案应当怎么书写呢?下面是工作总结之家我为大家整理的“关于学校英语老师年度个人工作方案.大全”,仅供参考,盼望能为您供应参考! 关于学校英语老师年度个人工作方案.大全篇一 在本学期的英语教学中,特作如下方案: 1、要针对不同的同学,关注不同同学的情感,激发他们学习英语的爱好,关心他们建立学习的成就感和自信念,使他们在学习过程中进展综合语言运用力量,提高人文素
2、养,增加实践力量,培育创新精神; 2、突出同学主体,敬重个体差异,让同学在老师的指导下构建学问,提高技能,磨练意志,活跃思维,呈现个性,进展心智和拓展视野; 3、让同学在使用英语中学习英语,让英语成为同学学习生活中最有用的工具而非累赘,让他们在使用和学习英语的过程中,体会到轻松和胜利的欢乐 教学详细措施 1、仔细钻研教材和课标,细心备课,明确每堂课的基础内容和拓展内容,满意不同层次同学的不同需求,做到上好每一堂课。在课堂上注意激励机制,鼓舞同学学习,并让他们体验学习英语的成就感,不行忽视差生的学习和情感,不行盲目追求效率和进度。 2、对同学因材实教,敬重同学个体差异,力争让不同同学全面进展;
3、3、充分利用课堂作业与课外作业,严格要求同学抓好落实,强化所学,力争让每位同学皆有所获。 4、充分利用多媒体教学设备,加强直观教学,提高课堂教学效率。 5、 在课堂上乐观开展丰富多彩的英语活动,提高同学爱好。如英语演讲竞赛、单词听写竞赛、朗读竞赛、英语句子接龙竞赛、唱英文歌曲等。 6、 课后加强个别辅导与答疑,做好辅优扶困。 7、 老师个人要不断学习,加强自身素养和业务力量的提高。 8、留意分层次教学,对不同层次的同学在作业的布置上体现出不同的要求,让他们在原来的基础上都有各自的提高。注意课堂同学学问的反馈并准时调整教学进度。 9、培育和提高英语书面表达力量。每周写一篇英语作文。 方法措施 1
4、、仔细备课,钻研教材,抓紧课堂教学,做到当堂内容当堂把握。 2、运用各种不同的肢体语言设施来帮助教学。 3、在课堂上多开展一些好玩的活动、嬉戏让同学在活动中学习英语,在生活中学习英语。 关于学校英语老师年度个人工作方案.大全篇二 一、指导思想: 依据校领导对英语工作的要求为指导,以“抓常规、创氛围、辅学困、搭舞台、抓速成”的方针为主线,以全面提高英语训练教学质量为目标。突出两个侧重,即侧重隐性效应,即苦练内功,转差培优。进一步创设我校的英语特色训练,在全校制造深厚的英语氛围,使英语教学工作不断推向深化,为我校英语成果的提档升级而努力奋斗! 二、主要工作: 一)、个人教学工作方案 1、以优化课堂
5、结构,提高教学效率为中心。向45分钟要质量,要做到这点要求大家作到提前备课,没有教案不得进课堂;仔细上好每一节课。 2、教学目标:初X(2)班英语及格率90%,优秀率40%;初X(2)班数学及格率85%,优秀率35%。 3、加强思想政治工作方案,统一思想,提高熟悉,坚固树立“以人为本”的思想;乐观开展保持共产党员先进性训练活动,向共产党员学习。 5、连续做好科、同班级老师之间沟通,共同制定进度方案,单元测试卷,相互学习(尤其向有阅历的老老师学习)。 6、加大教学讨论力度,乐观进行新课改与信息技术整合,完成一篇高质量的教学反思、一篇优秀论文等。 7、教学常规工作:作业有布置,有批改,有反溃作业的
6、种类可分为:阅读、笔试班级应渐渐过度到以笔头作业为主。X班级可适当增加阅读;要求同学写些书信、日记等应用文。学校的英语教学在完成教材内容的同时,更应留意学问的延长,内容的扩展。全面提高同学综合运用英语语言学问的力量。依据新课改目标的要求,除教材外,初X课外阅读应达4万单词,初X应达10万单词万词汇量。作业的检查指定专人负责,X,X班级由各组长负责、老师抽查。 8、英语爱好的培育是辅导学困生的一种方法和途径。细心预备,上好每一节课,备课要做到有教学内容,教学过程,教学效果及信息反溃。 9、为使老师教学做到心中有数,全面了解学情,教学反馈准时。依据学校的统一支配,以学校组织的月考、期中和期末成果为
7、主要依据,对每个同学建立英语质量档案,对每个同学英语学习状况进行跟踪。 10,加强英语和其它学科的课程整合,利用现代化的教学手段,提高教学效率,充分利用我校现有资源,争取实现英语教学和计算机教学的有机整合。 关于学校英语老师年度个人工作方案.大全篇三 一、指导思想 依据初X同学的生理和心理以及进展需求,英语课程的目的是:激发同学学习英语的爱好,培育他们学习英语的乐观态度,使他们建立学习英语的自信念;培育同学的语感和良好的语音、语调基础,使他们形成初步运用英语进行日常沟通的力量,为进一步学习打下基础。同时用新课标理念,结合新课标精神,进行课堂改革,实行教与学的互动。采纳任务型语言教学模式,努力用
8、一套行之有效的课堂教学模式,提高教学效率。 二、基本状况 经过一学期的学习,大部分同学学习目的明确,态度端正,把握了英语学习的一些基本方法,能够乐观主动仔细地学习,学习成果较好。但还有少部分同学没有明确的学习目的,缺少学习的热忱和主动性,自觉性较差,相应的学习习惯也差。主要缘由是没有激发同学学习英语的爱好,同学觉得英语学习是一种负担,而不是一种乐趣。一部分同学没有把握记忆单词的方法,连基本的单词听写也不过关,导致看不懂,听不懂,学不懂。同学的听力也还有待提高,在这方面失分也较多。 主要是听的时间太少,接触英语的时间不多。针对种种问题,在本学期的英语教学中,老师一方面应加强基础学问的讲解和基本技
9、能的训练,让同学把握词汇、语法、句型等基础学问和听、说、读、写等基本技能,为进一步学习英语打下坚实的基础;另一方面,又要实行多种措施,留意培育同学对英语的爱好;让同学把握记忆单词、听力、写作等英语学习技艺,培育良好的学习习惯和自主探究,合作探究力量。 三、教学内容和教学要求 初XX册共10个单元,加上复习单元1个。全书实行任务型语言教学模式,融汇话题、交际功能和语言结构,形成了一套循序渐进的生活化的学习程序。 每个单元都列出明确的语言目标,主要的功能项目与语法结构,需要把握的基本词汇,并分为A、B两部分。A部分是基本的语言内容,B部分是学问的扩展和综合的语言运用。每个单元还有selfcheck
10、部分,供同学自我检测本单元所学的语言学问之用。它采纳“语言的输入同学的消化汲取同学的语言输出”为主线编排的。通过确定lanYP班“双率”100%;平行班及格率97%以上,优秀率85%以上。为了达到“双率”指标,我们实行任课老师、备课组长、学科组长共同负责的责任制,把班级、班级和学科的“双率”是否达标分别与任课老师、备课组长、学科组长的嘉奖工资挂钩,并作为他们工作业绩考核的重要指标。 2.深化开展教学讨论,提高老师的业务水平 学校英语教学讨论的重点是改革课堂教学。为此,我们必需进一步深化开展“优化输入,分层输出”的课堂教学模式讨论。首先,通过第35周理论学习和“负担轻,质量高”示范老师的阅历介绍
11、,使新老师初步把握“优化输入,分层输出”的课堂教学模式,并推出高质量的示范课。然后,通过第68周观摩“负担轻,质量高”示范课,结合新的学校英语教学大纲有关精神,深化开展争论和讨论,力争使全体老师都能娴熟地敏捷运用“优化输入,分层输出”的课堂教学模式,从而使英语课堂教学向“负担轻,质量高”的要求迈进一大步。经过一年的教学实践,我们对“优化输入”已探究出了一些行之有效的方法,并形成了自己的特色,而且,对“分层输出”的探讨也有了重大突破。本学期我们重点讨论如何利用电脑帮助教学手段优化“优化输入,分层输出”的课堂教学模式,期中考试后,组内每一位老师上一堂讨论课,并写出总结、体会或论文。 最新的学校英语
12、老师个人年度工作方案(篇二) 以新课程理念为指导,以“阅读课的有效训练”为学科主题,聚焦课堂,重点探讨课堂教学中同学英语阅读力量培育的策略,重点围绕“课例研修”通过一系例的研修活动,提升老师的专业进展水平,力求英语阅读教学既扎实有效,又开拓创新,乐观进展同学综合语言运用力量,全面推动素养训练,大面积提高教学质量。 研修目标 通过教学实践和训练行动讨论,力求改进教学行为,提高教学效益,努力去实现面对全体同学,轻负高效的教学;促进老师个人专业进展,强化教研组建设,增加教研组的凝聚力,完善校本研修体系。乐观参与“研修一体化”,开展“区域协作研修活动。 依托合适平台,引领优秀老师专业进展。结合教研室和
13、学校的其它工作支配,本学期有一些老师参与不同层次的培训、评比活动。组内应落实专人进行针对性辅导。 1、连续贯彻上级关于师德师风建设有关会议精神,通过政治学习组织教职工仔细学习,进一步端正教职员工的工作态度和工作乐观性,引导广阔老师正确对待苦乐观、荣辱观以及质量关。以工会活动为载体,开展学陶师陶活动,真正做到教书育人,为人师表,为同学服务,做同学的知心伴侣。坚决杜绝违反老师职业道德,有损训练和老师形象的现象,一经发觉,即予训练,批判指正。 2、进一步仔细学习新课程标准和课程改革纲要,了解把握当前课程改革的任务,转变教学方式,提高教学质量;进一步明确新时期老师进展目标,增加开拓创新的意识和乐观进取
14、的精神,提高全体老师的熟悉水平和理论水平。 3、以同轨学科为单位,组织备课组,开展集体备课活动,确立备课组教学质量责任制,进一步完善备课组集体备课制度,同学科的老师要做到“一结合、两发挥、三定、五统一”。集体备课和个人备课相结合;充分发挥骨干老师的作用,充分发挥集体的才智和优势;定时间、内容、主讲人;统一进度、重难点、作业练习、单元测试题和教学目标。仔细开展教学讨论活动,做到人人上教研课,人人、参加说课评课。集体备课,同时开展“一课例三争论”活动,切实提高教研质量。 4、沟通个体学习感悟,包括理论学习体会自学训练学、心理学方面学问,仔细研读有关新课程训练理论,并仔细撰写读书笔记。 5、专业学问
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