最新聘用合同标准格式范本_雇佣合同范本.docx
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1、最新聘用合同标准格式范本_雇佣合同范本 聘用合同范本 聘用合同是劳动合同的一种,是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。下面是由我为大家整理的最新聘用合同标准格式范本,仅供参考,欢迎大家阅读。 聘用合同格式范本一 甲乙双方依据国家和本市有关法规、规定,根据自愿、公平、协商全都的原则,签订本合同。 第一条合同期限 1、合同有效期:自_年_月_日至_年_月_日止(其中?年?月?日至?年?月?日为见习期,试用期),合同期满聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。 3、签订聘用合同的期限,不得超过国家规定的退离休时间,国家和本市另有规定可以延长(推迟
2、)退休年龄(时间)的,可在乙方达到法定离退休年龄时,再依据规定条件,续订聘用合同。 4、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。 其次条工作岗位 1、甲方依据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同,明确乙方的详细工作岗位及职责。 2、甲方依据工作需要及乙方的业务、工作力量和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同。 第三条工作条件和劳动爱护 1、甲方实行每周工作40小时,每天工作8小时的工作制度。 2、甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境,保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作。 3、甲方依据乙方工作岗位的实际状
3、况,按国家有关规定向乙方供应必要的劳动爱护用品。 4、甲方可依据工作需要组织乙方参与必要的业务学问培训。 第四条工作酬劳 1、依据国家、市府和单位的有关规定,乙方的工作岗位,甲方按月支付乙方工资为?元人民币。 2、甲方依据国家、市府和单位的有关规定,调整乙方的工资。 3、乙方享受规定的福利待遇。 4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、方案生育等假期。 5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它.保险金。 第五条工作纪律、嘉奖和惩处 1、乙方应遵守国家的法律、法规。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉听从甲方的管理、训练。 3、甲方按市府和单位有关规定
4、,依照乙方的工作实绩、贡献大小赐予嘉奖。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按市府和单位的有关规定经予惩罚。 第六条聘用合同的变更、终止和解除 1、聘用合同依法签订后,合同双方必需全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商全都,并按原签订程序变更合同。双方未达成全都看法的,原合同连续有效。 2、聘用合同期满或者双方商定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。 3、甲方单位被撤消,聘用合同自行终止。 4、经聘用合同双方当事人协商全都,聘用合同可以解除。 5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合
5、同。 (1)在试用期内被证明不符合聘用条件的; (2)严峻违反工作纪律或聘用单位规章制度的; (3)有意不完成工作任务,给公司造成严峻损失的; (4)严峻失职,营私舞弊,对甲方单位利益造成重大损害的; (5)被依法追究刑事责任的。 6、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前三十天以书面形式通知受聘人。 (1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不愿从事甲方另行支配适当工作的。 (2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (3)聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化,致使已签订的聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的; (
6、4)乙方不履行聘用合同的。 7、有下列情形之一的,甲方不能终止或解除聘用合同 (1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合实施看法第三条第5款规定者除外); (2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合实施看法第三条第5款规定者除外); (3)法律、法规规定的其他情形。 8、有下列情形之一的,乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。 (1)在试用期内的; (2)甲方未根据聘用合同商定支付工作酬劳或者供应工作条件的。 9、乙方要求解除聘用合同,应当提前三十天以书面形式通知甲方。 第七条违反和解除聘用合同的经济补偿 1、经聘用合同当事人协商全都,由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期),甲方应依据乙方在本单
7、位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿,最多不超过十二个月。 2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方应按其在本单位工作年限,工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。 3、聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化,致使已签订的合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人员在本单位工作年限,工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。 4、甲方单位被撤销的,甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年,发给相当一个月工资的经济补偿金。
8、(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资) 5、聘用合同履行期间,乙方要求解除聘用合同的,应按不满聘用合同规定的期限,支付当月基本工资作为的违约金给甲方。 6、乙方因“用人单位未根据聘用合同的商定支付工作酬劳”而通知甲方解除聘用合同的,甲方应按合同商定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作酬劳。 第八条其它事项 1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。 2、本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。 3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。 甲方(盖章)乙方(签字) 代
9、表(签字) 签约时间:xx年xx月xx日签约时间:xx年xx月xx日 聘用合同格式范本二 甲方(聘方): 乙方(受聘方): 甲方因进展需要,依据中华人民共和国合同法的有关规定,聘请乙方为高级专家顾问。经双方协商订立下列协议,共同遵照履行: 一、乙方为甲方供应全面、勤勉、谨慎的业务及管理服务。 二、高级顾问的职责是:为甲方的经营和管理活动供应顾问服务,受托办理有关事务,维护甲方的合法权益。 三、高级顾问的工作范围: 1、应甲方要求,就甲方的经营、管理方面的重大决策供应看法; 2、接受甲方托付,参加合同谈判; 3、参加甲方的重大经济活动、项目建设、合作、合资、投资的谈判、可行性讨论,提出建议和看法
10、; 4、利用本人的.威望和资源为企业的进展供应有利支持; 5、通过自身拥有的专业学问和学术才能对公司相关领域的进展供应有利的智力支持; 四、高级顾问的工作方式:为松散式的工作方式,详细工作时间、地点,依据甲方的提议,随时联系商定。 五、双方的权利和义务: 1、甲方有权要求乙方履行其职责范围内的事务,并提出合理化的建议和看法;甲方应乐观帮助乙方开展工作,为乙方供应有关的状况和必需的资料及办公条件,保证顾问顺当履行职责; 2、乙方有权了解与办理事务有关的状况,查阅有关文件、资料,了解甲方在生产、经营、管理和对外活动的状况,参与甲方召开的有关的会议;乙方有义务保守在顾问工作中了解到的甲方的机密和有关
11、状况。 3、乙方办理甲方的事务时,产生的费用同甲方赐予报销。 4、假如乙方本人利用其自身拥有的自愿承接的项目并为甲方带来利益的,甲方将视状况对乙方进行不同程度的嘉奖。 六、顾问服务费用的核定及支付:甲方每年度向乙方支付顾问费XXXX万元。付款时间为:付款方式为: 七、双方就本协议未尽事宜另行协商所产生之合约,为本协议不行分割之组成部分。因履行本协议而发生争议,双方协商解决。 八、本协议书有效期为一年,自20XX年1月1日起至20XX年12月31日止。合同期满后可以续签。 九、本协议书经双方签章之日生效,共一式二份,双方各一份。 甲方: 电话: 乙方: 电话: 聘用合同格式范本三 甲方: 乙方:
12、身份证号: 我院依据工作需要,经甲乙双方反复协商,在公平自愿的原则下,签定用工合同: 甲方因工作需要聘用乙方为,详细从事。 一、聘用合同期限: (一)从年月日起至年月日止共年。(其中年月日至年月日为试用期)为有效合同期。 (二)合同到期,甲方可依据乙方的工作表现,业务力量,身体状况及有关政策规定,打算是否与乙方连续签定聘用合同。乙方可依据自己的实际状况,打算是否连续受聘,双方应重新签约。 二、岗位职责与工作需求: (一)甲方依据工作需要,可以调换乙方的工作岗位。 (二)乙方需持有岗位要求的学历证书,专业技术资格证书,注册证书或者相应的技术等级证书,岗位培训合格证书,具有完成应聘岗位工作所必需的
13、专业技能,文化学问和实际力量。 (三)乙方需遵守国家的法律、法令和法规,爱惜集体财产,遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。 (四)乙方应具备良好的思想品德和敬业精神,喜爱本职工作,有事业性和工作责任性。 (五)乙方需根据甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理,听从工作支配,按时按质完成工作任务。 (六)甲方对乙方在思想上予以关怀,业务上予以指导,依据工作需要,为乙方供应岗位培训,连续训练和其它进修机会。 (七)聘用合同期内,在未经甲方同意或选送的状况下,乙方不得擅自占用工作时间参与种类专业或学历学习。 (八)双方有关聘用合同的变更,终止和解除等事项,按我院的有关规定执行。 三、工作酬劳、福利、职称及其
14、它事项: (一)工资:甲方依据甲乙双方商定的工资标准,于下月15日一次性发放上月工资、奖金及其它补贴等。职工解除合同离院时的工资也在该时间发给。 (二)其它待遇: 1、合同期内乙方可享受国家规定的婚丧假、休假、病事假等,工资待遇根据医院的有关规定执行。 2、乙方在聘用合同期间患病或非因公负伤,需要治疗疗养的,按请事假对待。 3、在职期间,可以参与国家进行的任职资格考试及职称晋升等。 四、工作纪律、法规及甲方规章制度,或者不能胜任本职工作,甲方可依据国家法规、医院规章制度的规定,视情节轻重,赐予批判训练、经济惩罚或行政处分。 如:撤离职守,影响医疗工作的,发生医疗差错,服务态度恶劣引发医患冲突的
15、。 五、聘用合同的终止,解除及违约责任。 (一)聘用合同的终止: 1、合同期满的; 2、双方商定的合同终止条件出现的; 3、本院被撤消或解散的; (二)聘用合同的解除 1、在试用期内被证明不符合岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的。 2、连续旷工超过3个工作日或者一年内累计旷工超过10个工作日的; 3、违反医疗操作规程,发生责任事故,或者失职、渎职造成严峻后果的; 4、严峻扰乱工作秩序,致使本单位,或其它单位工作不能正常进行的; 5、违法乱纪,受到公安机关拘留和拘留以上惩罚的; 6、法律、法规和规章制度的其它情形。 (三)甲方可以解除合同,但应提前30天通知乙方的 1、受聘人员因患病或非因公负
16、伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事单位支配的其它工作的; 2、受聘人员年度考核或者聘期考核不合格,又不同意单位调整其工作的;或者虽同意调整工作岗位,但新岗位后考核仍不合格的; 3、聘用合同订立时依据的客观状况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成全都的。 (四)有下列情形,乙方可以解除合同,并书面通知甲方; 1、考入一般高等院校上学的; 2、服兵役的; 3、被录用为国家相关工作人员的; 4、医院未被按合同的商定支付工作酬劳的; 5、乙方如要解除合同,未经甲方同意,不得擅自离职。乙方在聘用期间受过甲方院内各种培训的,必需为甲方服务满35年时间,自动强行离院的,要赔
17、付甲方5倍的培训期间有关待遇及费用。 6、乙方在合同期限未满,又无正值理由(指本合同内规定的条件),甲方可拒绝乙方的解除合同要求。 五、本合同未提明事宜均按“医院的有关规章制度”执行。如合同有不完善的地方,双方协商补充。 六、甲乙双方因解除合同发生人事争议,本着友好的态度协商解决必要时可经有关部门调解解决。 七、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。 八、本合同经甲、乙双方签字或盖章后生效。 甲方(公章):_乙方(公章):_ 法定代表人(签字):_法定代表人(签字):_ _年_月_日_年_月_日 聘用合同格式范本四 甲方: 乙方: 诚信合作是一切事业进展的基础,外部智力是企业进
18、步的.源泉。甲、乙双方经友好协商达成本协议,甲方情愿聘请乙方为特邀技术顾问,乙方愿按本协议内容与甲方合作。 一、聘用岗位及职责 甲方聘用乙方担当本公司的兼 职技术顾问,乙方帮助甲方有关方面负责人,在技术讨论、产品研制和开发、技术革新和改进、技术培训、技术保密方面,给与技术指导和询问服务工作。 二、聘用期及工作时间 聘用时间为期_年,自_年_月_日开头起算,至_年_月_日截止。协议期满后,双方协商重新签订。 三、工作方式 (1)乙方实行兼 职、不坐班的工作方式。甲方在日常生产、研发工作中,依据出现问题的详细内容和要求,结合乙方的专业技术特长状况,邀请乙方参与公司生产、研发的顾问工作或详细课题开发
19、。 (2)甲、乙双方保证通讯畅通,便利乙方平常为甲方供应技术询问服务。乙方每年供应不少于6次的到厂技术服务工作(如参与甲方有关技术会议、技术指导、技术培训等)。如需乙方参与甲方会议或负责培训的,甲方需提前一周告知乙方开会时间和会议内容(或培训时间和内容),以便乙方做好相关预备工作。乙方无特别缘由,需按时出席相关活动。 (3)乙方在日常工作中如有需要,可以甲方的名义进行相关的技术联络和信息收集,甲方赐予必要的身份证明。 四、顾问工作费用 乙方的工作费为每月_元人民币(包括各项费用)。由甲方在每月18日前支付。如因工作需要而发生差旅费、款待费等,按甲方的有关规定执行。甲方必需事先告知乙方,甲方有关
20、规定。 五、技术成果及归属 乙方主要为甲方供应技术询问服务。乙方在甲方兼 职期间,因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的创造制造、产品、技术隐秘或其他商业隐秘信息,有关的学问产权均属于甲方全部。甲方可以在业务范围内充分自由的利用这些创造制造、产品、技术隐秘或其他商业隐秘信息,用于申请权利爱护、生产经营或者向第三方转让,不和乙方共享。由此所产生的一切利益和结果,均由甲方自行持有和负责,与乙方无关。乙方尽可能的为甲方供应所需要的信息,由甲方自行办理、取得和行使有关的学问产权。乙方在离职后无权再连续使用该技术或转让该技术。 六、保密责任 1、乙方在兼 职期间,担当下列保密义务:
21、 (1)乙方在兼 职期间,必需遵守甲方规定的任何保密规章、制度,履行与其职位相对应的保密职责。 (2)未经甲方同意不得泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其它任何方式使任何第三方(包括根据保密制度规定不得知悉该项隐秘的甲方其他成员)知悉属于甲方或者属于他人但甲方有保密义务的技术隐秘或其他商业隐秘信息。 (3)乙方,在甲方兼 职期间,非经甲方事先同意,不参加和甲方在生产、经营方面有利益冲突的单位服务。不做损害甲方利益的事情。 2、乙方离职之后的保密义务 乙方同意,乙方离职后仍对其在甲方兼 职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方,但甲方有保密义务的技术隐秘和其它商业隐秘信息,担当犹如兼
22、 职期间一样的保密义务和不使用有关隐秘信息的义务。 七、违约责任 乙方离职需提前一个月向甲方提出书面申请,甲方同意后并将相关工作内容及手续交接完成后,乙方可不再为甲方工作。离职时间计算,以工作内容及手续交接完成后时间为准。 甲方在要求乙方离职时,需要提前一个月告知乙方,以便乙方提前预备,做好交接工作。离职时间计算,以工作内容及手续交接完成后时间为准。 甲、乙任何一方违反本协议,并给对方造成经济损失,应担当违约赔偿责任。 甲方:(盖章)_ 代表:(签字)_ 签约时间:_ 乙方:(签字)_ 签约时间:_ 编辑推举 高校同学会申请书标准格式范本 同学会是同学们的知心小伙伴,加入同学会可以熬炼自己的组
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