幼儿园园务工作总结第一学期简短 (3篇)_幼儿园园务工作总结汇报.docx
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1、幼儿园园务工作总结第一学期简短 (3篇)_幼儿园园务工作总结汇报 幼儿园园务工作总结第一学期简短 (通用3篇)。 时间是一条金河,我们即将跨入新的一年。作好幼儿园园务年度工作总结,这涉及到下一年薪资的职位的提升,通过一年总结,以便找出我们工作中的优点和不足,有没有更好的方法让自己的幼儿园园务年度工作总结有肯定的深度呢?以下是工作总结之家我为大家收集的“幼儿园园务工作总结第一学期简短”欢迎您阅读和保藏,并共享给身边的伴侣! 幼儿园园务工作总结第一学期简短(篇一) 一学期以来,我园在教委办领导的正确引领下,在幼儿园董事会的鼎力支持下,在全园教职工的共同努力下,我们顺当地完成了幼儿园一学期的训练教学
2、任务和预定的工作方案,现将一学期工作总结如下: 一、提升老师的归属感,促幼儿园可持续性进展 ()坚持政治、业务学习,提高老师的个人修养 1、组织全园老师仔细学习_镇教委办关于深化推动真训练见行动的通知,幼儿一日活动常规与良好习惯培育等文件,利用课余时间阅读训练名著、幼教书刊早期训练、幼儿训练,猎取幼儿训练信息,学习幼教阅历,提高业务力量,扩大常识面。 2、提倡全员读书 通过一把手引领,行政推动,师生及家长共同参加,成立沙龙读书会。以“家校联动”推动“书香家庭”的创建。建立班级图书角。常常开展读后感、读书会、经典诵读等活动,组织全园老师,以段的形式进行学习和沟通做老师真难,真好、老师要学陶行知、
3、重新发觉学校等读书系列活动,致力提升学校办学品质。 3、一学期以来,幼儿园多次组织老师外出参与培训学习 组织_等_位新老师到_学校参与新老师业务培训会。_等三位老师参与养正中心学校多功能厅开展镇首届真训练论坛活动。组织班主任等共_人次参与_镇“幼儿园区域活动的开展”讲座。十月中旬,_园长参与_闻名幼儿园特色训练与园本课程建设活动培训班。组织_等_位老师参与20_年农村民办幼儿园老师训练教学力量提升培训,_等几位老师外出观摩活动,同时,对园内老师进行二次培训。通过“走出去,请进来”的方法,借鉴学习,取长补短,促使我园老师业务水平更上一层楼。 4、鼓舞老师进行学历进修 后勤主任_利用暑假参与幼儿园
4、园长任资资格培训,_、_等几位老师已取得大专毕业证书,_老师参与老师资格认证考试,_等_位老师参与_市一般话等级考试。 (二)提高老师在园的幸福感和归属感 挖掘节日的内涵,开展丰富多彩的活动。结合老师节开展“嘉博好声音,想唱就唱”老师卡拉OK活动,结合中秋节组织全园教职工开展“博饼”活动,结合国庆节组织全园教职工外出旅游活动,通过组织活动开拓老师视野,提升老师的集体感和归属感,进行“倾听花开的声音”等谈心沟通活动,倾听老师心声,为老师解决当务之急。 二、仔细贯彻德才兼备的原则,培育和扶持年轻干部 (一)培育扶持新上岗的年轻干部 为她们的学习和创新供应条件和机会,支持她们的合理需求与想法。学期初
5、组织新上任xx到xx参与训练教学的学习和培训,拓宽她们的视野,为今后开展工作做好预备。请业务主任关心她们参加教学检查活动,通过评价分析促进训练教学力量的提高,同时要求段长详细分析老师存在的薄弱点,有针对性的指导老师工作。 (二)扩充、加强老师队伍的建设 大胆探究训练工作新路子,在实践中渐渐形成自己的工作特色。乐观与晋江鸿江职校互动,为幼教同学供应实训基地,仔细指导幼教同学组织好幼儿的每个活动。 三、夯实保教工作,推行“真训练行动方案”提升幼儿一日活动内涵 牢牢把握“重和谐、强内涵、促进展”的三大主题,组织全体老师开展“真训练”大争论活动,以“三课”(课堂、课程、课题)为抓手,分析实施素养训练中
6、出现的新状况、新问题,探讨解决这些问题的新思路、新方法,全面深化推动教委办提出的开展真训练活动的实施看法,使真训练更加落实于行动,服务于同学。 (一)坚持“保教并重”的原则,凸显以嬉戏为主的训练理念 坚持科学保教方法,坚决铲除学校化现象,严格掌握班生额。扎实开展贯彻落实36岁儿童学习与进展指南的工作。依据各班详细状况制定班级一日活动常规,要求各班级能按方案达到预定目标,使班级幼儿常规能更快步入新台阶。督促各年段、班级、老师、保育员做好各环节的连接活动,使幼儿园一日活动更有序更规范的运行。抓好阳光体育活动,保证幼儿户外活动时间。期初,各段编好科学合理的早操,使其真正的促进幼儿的进展。保障幼儿的户
7、外活动时间和空间,按时进行户外活动及熬炼。上足上好每周支配的体育活动课,促进幼儿动作的进展,坚持在幼儿一日生活管理中体现健康训练,提高幼儿自我爱护意识。 (二)加强教研力度,提升老师专业水平 幼儿园通过各渠道开展教研活动,本学期园内开展教研活动主要形式有周四教研日活动、园领导推门跟班听课、年段教研活动等形式促进老师的专业成长。本学期,幼儿园以提升幼儿素养(礼仪训练教学)及区域活动的开展为重点,进行教研活动。由段推选大中班_老师供应礼仪训练教学观摩活动,供老师研讨,邀请_市高级教研员及高级培训师_下园指导工作,使幼儿园的特色课程迈上新台阶! (三)加强德育训练,彰显园本特色 1、坚持以人为本以德
8、立园的办园理念 以“习惯养成”为德育重点工程,优化德育内容,改进德育工作方法,努力提高德育工作的有效性。营造深厚文明氛围,布置弟子规挂饰,悬挂文明标语,布置德育专栏,组织“礼仪小天使”问候入园幼儿及家长,以小带大,相互传递文明用语,形成和谐氛围。在原有学习经典弟子规的基础上,落实每周一次礼仪训练活动的实施,以幼儿主动践行美德为主要形式,以个人品德为主要训练内容,班班开展,人人参加,全面提高幼儿的思想道德素养和文明礼仪素养。持续推行“日行一善”训练实践活动,进一步培育幼儿知善、行善、扬善、乐善。放大主题训练活动影响,进一步加强班主任、德育导师队伍建设。同时我们还利用每周一的升旗仪式,介绍幼儿行善
9、先进事迹,表彰行善小标兵,表扬先进班级,以评促进,抓好常规活动的开展。 2、结合“我们的节日”开展系列主题训练活动,使幼儿更深化的了解节假日的意义,进一步激发幼儿及老师的各种节假日所蕴含的特别情感和深意。 老师节开展“老师您辛苦啦!”主题活动,中秋节全园开展“博饼”活动,国庆节开展“祖国妈妈我爱你!”大合唱活动,重阳节开展“九九重阳节,最美夕阳红”亲子活动!组织幼儿外出远足秋游活动。 3、致力建设学习型的校内,营造乐观向上、互帮互学的良好学习氛围 设立老师书籍借阅区,鼓舞老师大量借阅书籍,增加理论学问水平和教书育人本事。组织老师进行读书沟通活动,转变老师训练观念,提高训练教学力量。布置幼儿绘本
10、借阅区,阅读丰富孩子的生活,开拓孩子视野培育孩子的阅读习惯,在读书成长本上记录他们的读书体会或收获。每个班级还把同学们自己读书的心得、图书的推介、美文观赏等读书的成果展现在教室里的墙报上,或绘制在手抄报上,教室里散发出浓浓的书香。在书香的熏染下,许多孩子成了小书迷,有时下课了都不愿出教室。. (四)创设平安、舒适富有训练意义的育人环境 期初我园将幼儿园的三条走廊依据不同的特点分为大中小三个区域进行创设,布置各具风格。各班依据教学内容布置主题墙,按要求创设区域环境,结合幼儿年龄特点及进展需要,有方案、有目的、有层次地投放嬉戏材料。接受_镇区域环境创设评比活动荣获A组二等奖! (五)严把平安卫生关
11、,加强后勤人员建设,提高其平安意识 开学初,我园组织保育员参与业务工作培训。园内保健医生每周1次组织保育员学习幼儿园一日活动行为规范、学习_镇教委办保育员学问竞赛题库等学问,提高保育员的文化素养。要求保育员在对幼儿实施保育过程中渗透训练,把握幼儿常见病的保健护理学问,随时观看幼儿的健康状况,出现问题能准时实行有效措施,避开意外事故的发生。11月份幼儿园自行进行第四届保育员学问技能竞赛,并推选_三位保育员代表幼儿园参与_镇的保育员学问技能竞赛! 严格执行平安责任制,准时发觉和清除担心全隐患。聘任新保安,加强门禁管理。每周定期对全园平安进行一次检查,每月一次大检查,准时排解平安隐患。利用早谈、国旗
12、下讲话、家园联系栏、平安训练课和分发告家长书等多种形式向家长宣扬交通平安、防溺水,放诈骗等活动,加强防震、防暴、消防宣扬和训练力度,_月份进行防震演练、_月份进行防暴演练、_月份进行消防演练,提高全体老师和幼儿的平安意识和应对力量。 (六)家园共育,突显家园训练合力 本学期,我园邀请专家下园召开2次全园的家长会,期初召开“学习指南、了解孩子宣扬活动”家长讲座,向家长宣扬36岁指南的意义和目的,以便争取家长的支持和关心。期中召开“文明礼仪伴我行,同心共建和谐校内”家长会,向家长宣扬礼仪训练学问。 继暑期对全园幼儿进行全面家访后,我园期初小班段还针对新生入园焦虑、幼儿在家行为习惯、幼儿家庭状况等方
13、面对各生进行家访了解,建立了老师和家长之间的良好的沟通桥梁,有效地解决了幼儿入园时的各类沟通问题,缓解了家长幼儿分别时的焦虑感。召开期初家长会,向家长介绍本学期班级状况、工作支配和平安训练等方面的信息工作,听取家长提出的看法,向上级领导反馈,列入本学期的工作重点进行训练教学。我园各班邀请家长参与家长开放日活动期间,家长专心倾听、仔细观摩、踊跃参加,从各个方面了解幼儿园的训练教学状况和老师教学风采,有效地促进了家园共育的目标。 除此之外各班还通过家园联系栏、电访工作、微信、空间等形式,提示和鼓舞家长时刻关注联系栏内容,准时了解班级幼儿状况。准时了解和反馈幼儿在家在园状况,倾听家长的心声和建议,进
14、一步加深相互间的信任与协作,为长期开展班级活动创设了更加有利的储备条件。 四、活动缤纷,成果显著 1、幼儿园荣获_镇区域环境创设竞赛A组二等奖! 2、幼儿园荣获_镇_先进单位称号! 3、_园长荣获20_20_年度先进工称号! 4、_老师荣获_镇优秀老师称号! 5、_老师荣获_镇信息报道先进个人! 6、_老师荣获_镇幼儿园卡拉OK竞赛二等奖! 9、_老师荣获安幼片区卡拉OK竞赛三等奖! 8、_、_参与_镇保育员学问技能竞赛荣获二等奖! 9、_小伴侣参与镇讲故事竞赛荣获一等奖,_荣获三等奖! 10、幼儿参与_镇生活自理力量竞赛获大班组一等奖。 11、幼儿参与_镇生活自理力量竞赛获中班组二等奖。 新
15、年的钟声已经敲响,展望20_年,我们将以更饱满的状态,脚踏实地、开拓创新、扎实推动真训练方案,整体提高保教质量,全面促进幼儿健康欢乐成长! 五、20_年工作思路 1、连续深化学习推动真训练见行动方案,深化真训练内涵。 2、深化学习指南了解指南,以新理念指导训练教学行为,努力提高老师总结阅历和撰写论文力量。杜绝学校化现象,依据主题丰富区域材料,让区角活动真正成为幼儿的乐园。 3、进一步开展弟子规活动,各班连续推动礼仪训练,做好幼儿的平安训练工作,使幼儿养成良好的学习、生活习气。 幼儿园园务工作总结第一学期简短(篇二) 一年来,我园乐观开展青年老师训练教学力量的提高培训工作,有效提高了青年老师的各
16、种训练教学实际力量,为我园取得良好的办学成效起了重要的作用,青年老师们在各种基本功中有了很大的进步。回顾我们的工作,主要有下面几点做法和体会: 一、高度重视,形成共识 随着训练改革的不断深化,时代和形势的需求,对幼儿园训练提出了更新的要求和挑战,为此,我园领导班子在园长的领导下,调整办学思路,提出了新的目标。 幼儿园领导班子成员深刻体会到:老师的不断优化是一所幼儿园提高教学质量的保证,必需全面提高老师队伍的素养,才能保证我园教学目标的顺当实现,我们认为,加强老师队伍的建设是训练事业永久的根本课题,也是学校工作的重要内容之一,从肯定意义上讲,老师素养的凹凸打算了学校的生存、进展与否。这不仅是我园
17、领导班子成员的共识,同时我们也把这种思想灌输给老师们。大家都认为只有学习和把握先进的训练教学思想和方法才能为当今.所接纳,因此,“爱校善教,广博进取”成了老师的座右铭。 二、周详方案,常抓不懈 我园青年老师都经过专业的培训,有较扎实的专业基础,可塑性大,教学热忱高,但实际训练教学阅历不足,针对这一状况,我园实行了以下措施: (一)抓骨干,促提高。 骨干老师是学校教学工作的中坚力气,是学校教学工作开展的领头人。骨干老师的质量和数量,直接关系到我校老师队伍的整体水平,打算了学校训练的质量。通过对骨干老师的听课、评课、汇报,使她们在思想上受到了一次深刻的触动。 (二)抓青年,促上进。 1、师德训练。
18、近两年,由于学校训练进展的需要,我园新进了一批新老师。如何让这一批优秀的青年老师快速地成长为合格的、优秀的老师成了学校训练教学工作中面临的重大问题。为此,我园对新老师、年轻老师坚持不间断、多方面、多渠道加强师德规范训练,以“新八德”重要思想为指导,以老师职业道德规范、训练法、老师法为依据,坚持理论与实践相结合,开展“践行.”等活动,训练全体青年老师树立世界观、人生观、价值观的正确观念,树立正确的训练教学观念、态度和远大抱负,从而提高了我校老师职业道德的整体水平。 2、全面听课。本学期我们用一个月的时间,对骨干老师进行有针对性的听课,课后,我们本着求实的精神,把全部骨干老师集中在一起,由各学科负
19、责的领导对骨干老师的课作书面评析。评析中,既有确定,又不批判;既有分析,又有寻根。通过这样的评课,不仅使这些骨干老师感到钻研教学业务永无止境,而且,也促进了骨干老师间的相互了解和相互学习。 3、放手挑担。青年老师布满朝气,布满活力。经过努力,他们不仅在训练思想成熟起来,而且在教学业务上也形成了自己的特点,在这基础上,我们让一部分青年老师独立挑起工作重担,有的担当班级组长工作,有的担当科研工作。在工作中,我们坚持“信而用之,用之不疑”的原则,这样,青年老师在完全放松的精神状态下尽力工作,努力工作,显示出她们思维灵敏,具有独创精神的特点。 4、跟踪指导。青年老师具有肯定的不稳定性,这不仅反映在处事
20、待人上,也反映在教学工作中。我们把握青年老师这一特点,除了加强思想训练外,在教学业务上采纳跟踪指导的方法,对其备课、上课等作定期跟踪。在跟踪中,准时帮她们查找规律;在跟踪中,我们坚持激励上进的原则,促进青年老师不断完善自身的教学方法,不断提高驾驭教材和课堂教学等技能。在跟踪中,尽量挖掘青年老师的潜在力量,使其在教学中发挥自己的特长,以期形成自己的教学特色。 (三)抓典型,促竞争。 教学工作需要具备很强的工作责任心。如何促使老师主观上不断地增加工作责任心,快速提高自己的技能呢?这就需要幼儿园为他们创设肯定的竞争气氛围,我们的做法是: 每一位老师在多年的教学积累中形成自己的教学阅历或特色,就是青年
21、老师也有自己的特长或特点。我们通过教学评比,让每一位老师展现自己的特色,如有的老师擅长指导朗读;有的擅长组织艺术领域的活动,有的擅长引导激发同学发言的爱好等等。通过特色展现,不仅达到了相互学习的目的,也促使老师在教学技能上不断完善。 在老师中,力量凹凸应当说是客观存在的。如何做到齐头并进,这就需要对两头进行关怀、关心。对教学力量强的老师或教研组,我们采纳大力支持、放手自主,让这些老师或教研组自己管理自己,制造机会让他们露面,展现才能,制造机会让他们去获奖,去争取更大、更多的嘉奖。对一些在教学上有困难的老师,我们对他们多一些指导,少一些指责;多一份耐心,少一些急躁;多一些盼望,少一些绝望,使他们
22、树立信念,使他们一点一点提高教学技能。 (四)抓基本,促技能。 为进一步深化对新课程理念的学习与思索,全面推动新课程改革的进程,切实提高广阔老师的课堂教学水平,促进广阔老师业务素养的不断提高,我园本期分别派遣青年老师去校外出听课、研讨,开展送教入园活动时,支配她们上展现课、并作说课讲座,课后全体老师还同她们进行了面对面的研讨沟通。 三、明确方向,仍须努力 虽然我们已取得了肯定的成果,但随着科技的进展,人的素养内容也不断地更新,只有用更高的标准去要求,才能达到更新的水准,作为肩负培育新世纪接班人重担的人民老师,更应当不断学习,充实自己,这样才能不负时代的重托、人民的盼望,才能为培育建设.主义的人
23、材作出贡献。 我们将连续加大培育青年老师全面素养的力度,促进我园青年老师整体素养的优化,为制造新星幼儿园更美妙的将来贡献我们的力气。 幼儿园园务工作总结第一学期简短(篇三) 学期即将结束,回顾本学期中一班孩子、老师的变化,我们感到欣慰与骄傲,由于我们看到了老师在不断的进步、天真可爱的孩子们在每天欢乐、幸福的成长。 回顾这学期的工作,我们在园领导的正确指导、支持关心下,在我们中一班的两位老师的齐心协作下,依据规程围绕园里各项训练教学的工作要点,结合本班实际状况,实行各种训练形式、方法、手段,以实际进展水平开展了各项工作,使幼儿的各个方面在原有的基础上取得了较大的进步,现将总结如下: 一、提高幼儿
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