2022年人事局开展四查四看四帮活动及整改方案落实情况报告 (3).doc

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1、人事局开展“四查四看四帮”活动及整改方案落实情况报告 一、查思想看认识帮学习情况 1.查思想看认识方面，我们结合实际，从思想认识、开拓创新、破解难题、完善机制、动态管 理、服务措施六个方面认真进行“回头看”，确保今年人事编制各项重点工作落到实处。一是回头看“认识”，使党员干部对科学发展观的理解进一步加深，立足新起点，把握新要求，完善机制、提高标准，卓有成效地完成人事编制工作各项任务。二是回头看“创新”。创新工作理念、工作举措和工作方法，解决人事编制工作中存在的重点、难点和深层次问题，推动各项工作的新突破。三是回头看“问题”。努力抓好公务员招考和事业单位工作人员招聘工作，进一步激活人才，创新机制

2、，努力为我县经济社会又好又快发展提供强有力的人才智力保障。四是回头看“机制”。深入推进机关事业单位人事制度改革，加快机关事业单位人事管理体制和机制创新，充分激发机关事业单位发展活力。五是回头看“动态”。围绕县级政府机构改革工作实际，建立控制总量、盘活存量、有增有减、优化结构的机构编制管理机制。六是回头看“服务”。进一步明确人事编制工作的宗旨和任务，把提供优质服务作为想问题、干工作的出发点和落脚点，增强服务的质量意识、效率意识。 2.帮学习方面。我们积极克服困难，多方筹措20000余元资金帮助扶贫挂钩点、烤烟生产联系点等村寨解决了学习实践活动中的实际问题。深入扶贫、帮扶挂钩联系点开展调研2次，宣

3、传学习实践活动的意义，努力形成了共同学习科学发展、思考科学发展、谋求科学发展的良好氛围。 二、查方案看举措帮思路情况 在整改落实过程中，我们认真对照县人事局学习实践科学发展观整改落实方案（丘人200920号）文件，对一些不符合基层实际和操作性不强等问题进一步进行了修改完善，并将整改落实方案发布到县人事局政府信息公开网站征求意见。 三、查行动看成效帮落实情况 在整改落实过程中，我们深入扶贫、帮扶挂钩点开展调研2次，为他们解决了20000余元学习实践活动经费。 四、查责任看机制帮发展情况 在整改落实方案中，我们将整改的内容进行层层分解，做到了责任领导落实、责任人落实、任务落实、时限落实，各责任领导

4、和责任人结合任务要求，按照推行“责任政府”四项制度和“阳光政府”四项制度的相关规定，认真履行好职责，促进了各项工作的有序开展。 第二篇：人事局开展“四查四看四帮”活动及整改方案落实情况报告人事局开展“四查四看四帮”活动及整改方案落实情况报告 人事局开展“四查四看四帮”活动及整改方案落实情况报告 根据关于在第二批学习实践活动参学单位整改落实过程中认真开展“四查四看四帮”活动的通知文件精神，县人事局结合实际认真开展整改落实，现将具体情况报告如下： 一、查思想看认识帮学习情况 1.查思想看认识方面，我们结合实际，从思想认识、开拓创新、破解难题、完善机制、动态管理、服务措施六个方面认真进行“回头看”，

5、确保今年人事编制各项重点工作落到实处。一是回头看“认识”，使党员干部对科学发展观的理解进一步加深，立足新起点，把握新要 求，完善机制、提高标准，卓有成效地完成人事编制工作各项任务。二是回头看“创新”。创新工作理念、工作举措和工作方法，解决人事编制工作中存在的重点、难点和深层次问题，推动各项工作的新突破。三是回头看“问题”。努力抓好公务员招考和事业单位工作人员招聘工作，进一步激活人才，创新机制，努力为我县经济社会又好又快发展提供强有力的人才智力保障。四是回头看“机制”。深入推进机关事业单位人事制度改革，加快机关事业单位人事管理体制和机制创新，充分激发机关事业单位发展活力。五是回头看“动态”。围绕

6、县级政府机构改革工作实际，建立控制总量、盘活存量、有增有减、优化结构的机构编制管理机制。六是回头看“服务”。进一步明确人事编制工作的宗旨和任务，把提供优质服务作为想问题、干工作的出发点和落脚点，增强服务的质量意识、效率意识。 2.帮学习方面。我们积极克服困 难，多方筹措0余元资金帮助扶贫挂钩点、烤烟生产联系点等村寨解决了学习实践活动中的实际问题。深入扶贫、帮扶挂钩联系点开展调研2次，宣传学习实践活动的意义，努力形成了共同学习科学发展、思考科学发展、谋求科学发展的良好氛围。 二、查方案看举措帮思路情况 在整改落实过程中，我们认真对照县人事局学习实践科学发展观整改落实方案文件，对一些不符合基层实际

7、和操作性不强等问题进一步进行了修改完善，并将整改落实方案发布到县人事局政府信息公开网站征求意见。 三、查行动看成效帮落实情况 在整改落实过程中，我们深入扶贫、帮扶挂钩点开展调研2次，为他们解决了0余元学习实践活动经费。 四、查责任看机制帮发展情况 在整改落实方案中，我们将整改的内容进行层层分解，做到了责任领导落实、责任人落实、任务落实、时限落实， 各责任领导和责任人结合任务要求，按照推行“责任政府”四项制度和“阳光政府”四项制度的相关规定，认真履行好职责，促进了各项工作的有序开展。 第三篇：四查四看活动情况的总结四查四看活动情况的总结 按照市直机关工委开展四查四看活动的要求，*坚持以科学发展观

8、为统领，精心组织，认真实施，进一步强化作风建设，全面提高三服务水平，有效提升了党员干部的服务意识和能力，全力打造团结干事、开拓进取、求真务实、廉洁勤政、争创一流的工作队伍。现将活动开展情况报告如下： 一、高度重视，加强学习 室党组高度重视四查四看活动，将其作为优环境、转作风、提效能的重要举措，作为推动*工作上水平的重要契机，全力搞好宣传发动和学习提高。组织召开了全室动员大会，传达了活动安排部署，并结合工作实际，制定了活动实施方案，明确了主要内容和具体责任。重点学习了中央和省市领导关于加强机关作风的重要论述，吉炳轩同志关于加快转变经济发展方式、推动龙江更好更快发展及全市机关党的工作会议精神，进一

9、步统一思想，提高认识，切实增强全室党员干部参与活动的自觉性和积极性，为深入推进活动开展营造浓厚氛围。 二、突出重点，搞好查摆 结合*服务全市中心工作，及重大问题调研等重要职能，突出四查四看重点内容，采取自下而上、个人自查、群众互查、领导点评等方式，通过发放四查四看党员点评卷和室机关点评卷，召开座谈会和党组成员与各党员面对面谈心等方式，认真查找了每名党员干部和本部门在服务思想、作风、效率和履职等方面存在的问题，并征求了全室对机关作风建设的意见和建议。通过查摆和问卷点评，室党组对问题进行了认真梳理、分析和归类，共整理出以下几方面问题，一是服务理念与适应社会经济发展形势和市委主要领导要求还有差距，体

10、现在文稿创新能力不足；二是服务作风不够扎实，深入基层调研时间不足；三是服务效率与领导要求存在一定差距，存在依赖性；四是履职效果不明显，部分干部能力还需进一步提高。对上述查找出的问题，建立了整改台帐，为下步整改落实提供了重要依据。 三、积极整改，巩固成果 针对查摆出的问题，进行了认真剖析，在建立整改台帐的基础上，制定了具体的整改方案，明确了整改措施、责任人和时限。一是明确整改措施。各责任人在室党支部的领导下，严格按照整改措施和时限积极抓好整改，重点在进一步增强落实科学发展观、牢固树立公仆意识，突出综合调研的实效性、可操作性和前瞻性，提高服务针对性，创新服务思路、提升工作能力和效率，加快转变工作作

11、风、增强主动服务意识四个方面进行了强化教育和制度建设。二是完善体制机制。进一步建立完善规章制度。为提高调查研究水平，制发了*加强调查研究工作意见；为提高党的工作和党内事务的开放度和透明度，推动党建工作公开化、民主化、科学化上水平，修改完善了市委研究室党务政务公开工作制度，为推进全市经济社会更好更快发展提供坚强的政治保证和组织保证。三是发挥典型带动作用。树立城市经济处为服务典型，并推荐上报机关工委为优秀共产党员，以典型带动、引领和促进全室机关作风建设。完善了*关于开展党员培训和工作能手竞赛的实施方案，重点加强对党员干部的理论和业务知识培训，进一步提高全室党员干部调查研究和文字能力，更好地服务全市

12、中心工作。全室机关服务全市中心工作、服务经济社会发展*然成风。 今后，*将按照市委、市政府的总体部署，在市直机关工委的领导下，围绕全市中心工作，以服务全市翻番战略为目标，进一步加强作风建设，巩固四查四看成果，建立健全提高服务效能的长效机制，充分发挥好*以文辅政职能，把*建设成为学习型、务实型、创新型、服务型、廉洁型机关，成为市直机关一流的队伍。 第四篇：精神卫生中心四查四落实整改方案XX县区精神卫生中心开展“两好一满意”活动 “四查四落实”整改方案 开展活动两年来，我院以服务、质量“两个体系”建设为抓手，进一步增强了全院职工的责任意识、质量意识和服务意识，使医院的各项工作得到提升发展。为将“两

13、好一满意”活动切实落到实处，根据上级文件精神，我院开展了“四查四落实”活动，一是查“两好一满意活动开展以来，我院制订的整改措施是否全部整改到位，进一步落实整改措施，解决好仍然存在的突出问题；二是查实施医改后群众提出的新要求，进一步落实提高服务质量和水平的新举措；三是查重要岗位和重点环节是否实行了重点管理，进一步落实完善各项规章制度和措施；四是查对深化“两好一满意”活动领导是否高度重视，工作措施是否到位，进一步落实领导责任制。现将查找出的问题及整改落实情况汇报如下： 一、查找出的问题：医院人才队伍建设需进一步加强责任人：丁荣林 整改措施。一是派出人员到上级医院进修。二是加强业务学习。三是引进对口

14、专业人才。 整改期限：2010年12月30日 二、查找出的问题。实行基本药物制度后，院内药物种类少，不能满足临床诊疗用药。 责任人：王向阳 整改措施：增加基本药物种类，报卫生局批准后，实行零差价销售，满足临床用药。整改期限：2010年12月30日前完成 三、查找出的问题：服务态度有待进一步改善责任人：刘学义 整改措施。组织科室人员学习医务人员职业道德规范等相关规定，从根本上转变思想意识和工作作风，进一步提升工作效率。 整改时限：2010年12月30日 通过活动的深入开展，全院职工充分认识到，两好一满意活动是落实科学发展观、深化医药体制改革的重要举措。服务好是医务工作者的天职和义务，质量好是医院

15、管理的永恒主题，群众满意是医院的永远追求。全院干部职工在按照要求做好工作，保证医疗服务、质量的同时，还要将两好一满意活动与创先争优活动等紧密结合起来，进一步丰富活动的内涵，及时将活动中激发出来的热情和干劲引导到医疗工作上来，促进医院又好又快的发展。 2010年12月18日 第五篇。公司四查四看整改措施深圳XX县区局（公司）开展四查四看活动及整改措施深圳XX县区烟草专卖局（公司）日前持续推进我为南烟添光彩、立足本职做贡献主题实践活动，领导班子带头、全体员工共同参与认真对照四查四看的内容，查不足、析原因、寻措施、抓整改，从而进一步提高卷烟上水平推进质量，确保各项工作取得实效。一是对照要求找不足，做

16、好工作回头看。此次四查四看活动共分思想、工作、纪律、创新四项内容，区局（公司）要求全体员工逐项对照，认真做好工作回头看，仔细寻找在思想方面是否树立了依法行政、求真务实、热爱集体、为南山烟草发展建功立业的观念;工作方面是否做到恪尽职守，爱岗敬业，讲责任、讲奉献，讲纪律;创新方面是否树立了与时俱进、开拓创新、促进发展的意识;纪律方面是否忠于职守、尽职尽责、服从命令、克己奉公、提高行政效能。二是找到问题析原因，落实措施抓整改。要求全体员工通过自我剖析找到具体问题后，仔细分析原因，找出问题根源。是主观原因的，要求大家统一思想、提高认识，增强责任心和主动意识，及时改进工作;是客观原因的，要求大家具体问题具体分析，寻求行之有效、切实可行的措施加以解决。 内容总结（1）人事局开展“四查四看四帮”活动及整改方案落实情况报告 一、查思想看认识帮学习情况 1.查思想看认识方面，我们结合实际，从思想认识、开拓创新、破解难题、完善机制、动态管 理、服务措施六个方面认真进行“回头看”，确保今年人事编制各项重点工作落到实处（2）工作方面是否做到恪尽职守，爱岗敬业，讲责任、讲奉献，讲纪律