村干部个人年度工作方案 (3篇)_村干部下一年工作方案.docx
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1、村干部个人年度工作方案 (3篇)_村干部下一年工作方案 村干部个人年度工作方案. (推举3篇)。 时间在不经意中消逝,聪慧的职场人都清晰,作好村干部的年度工作方案的重要性不言而喻,能够关心自己做好新一年工作,得到领导的赏识。怎么才能将村干部的工作方案写得全面呢?为了让您在使用时更加简洁便利,下面是工作总结之家我整理的“村干部个人年度工作方案.”,仅供参考。 村干部个人年度工作方案.篇一 在党委、政府的领导下,加强学习,多看书、看报,多了解政策,提高文化水平,提高工作力量和领导力量,完成好应当完成的各项任务。 一、加强干部队伍建设,配备好选好各社社长和群众代表,常常加强干部政治思想训练,做到群众
2、所拥护的干部,政令畅通,听话、听指挥、听支配,一切听从上级指挥的干部。 二、搞好稳定工作,利用大会、小会、干部会、群众会、广播会不断地训练群众,提高政治思想觉悟,搞好农业生产、增产、增收,搞好产业结构调整,搞好经济进展才是道理。堵尽群体信访,做到小事不出组,大事不出村。 三、搞好产业结构调整,动员剩余劳动力外出打工,我们有340人在外打工。利用好本村地理条件发挥老习惯养蚕,争取今年养蚕180张,养蚕时间短,见效快。利用好下湿田扩大莲藕面积,今年可能增加50亩面积,因莲藕只是第一次花的人力、财力要大一点,其余后几年就大见成效。规模养鸡3千只。 四、做好方案生育工作,常常性地要训练有个别人的想法,
3、不管是男,是女要多带一个的想法,尽量堵尽非婚生育、超生二胎的现象出现。 五、搞好环境卫生,做到大路沿线、中心村、院落四周的地方看不到生活垃圾,不出现乱撬、乱丢的现象,随时训练群众要搞好环境卫生,包括家庭卫生、个人卫生。建立清洁队伍,建立清洁制度。 六、基础设施方面:仔细根据领导意图,搞好我村的以工代教项目,做好群众工作,协调好工程队,尤其是机械进场做好占地、占青苗方面的工作,抓好质量监管,达到群众满足、领导满足。 八、做好阵地建设的完善工作,防护栏、围墙、操场地坪。一名话言而总之,总而言之为农夫增产增收做好本职工作。 九、仔细搞好党建工作,利用好党教片,随时训练党员的先锋模范要求自己,到处起好
4、带着作用,把有学问、有文化、有开拓精神的致富能手培育成党员,把党员培育成致富能手,每年接受一至二名乐观份子加入中国共产党员队伍中来,进一步解决党员老年化。 为促进村经济进展,增加农夫收入,结合我村实际,村两委特制定20xx年工作目标。 村干部个人年度工作方案.篇二 20xx年是实施党的.提出的目标任务的开局之年。如何起好步、开好局?我村把学习宣扬和贯彻落实好.精神,作为行动指南。同时,也学习且深刻领悟了近期召开的.农村工作会议精神,为我们农村党员干部做好“三农”服务,更具有指导性、针对性和可操作性。下面,结合宝山村实际,简洁地报告我村20xx年工作准备。 一是、常规农业保面积增产量。水稻种植1
5、200亩,棉花种植1300亩,油菜种植1100亩。因势利导做好土地向联户或大户流转,逐步实现农业规模化、机械化。同时,做好从农业解脱出来的剩余劳动力,到城镇就业,到企业打工。为企业招工牵线搭桥,为村民就业搞好服务。 二是、特色农业上规模抓示范。我村葡萄种植大户只有陈德松一户,蔬菜大棚种植大户只有三户,蛋鸡养殖大户只有四户。近年来,这些大户的农产品供不应求。大户是产业调整的龙头,要发挥龙头带动作用,使种养特色产业辐射左邻右舍。组织好村民科技培训和产业调整。 三是、维护稳定促和谐优环境。稳定是硬功夫,稳定是进展的基础。我村在新的一年里,连续做好各类冲突纠纷调处和平安隐患排查,领导重视、组织成立、网
6、络掩盖、重在预防。对重点对象和敏感季节,要加强防控密度和力度,把“三防”和杜绝“两违”实行分片包干,职责明确。 四是、惠农服务解民困帮民需。搞好农作物种植面积摸底上报,为良种粮补供应真实精确的发放依据。不厌其烦做好新农保政策宣扬和资金收缴,不厌其烦做好新农合资金收缴,力争村民参保率、参合率分别达到60%、96%。搞好农户危房改造摸底和申报,为.组、七组的组级大路硬化争取立项,早日施工。 五是、旅游开发拓项目增亮点。我村干部要提高旅游开发的思想熟悉:旅游开发,就是爱护生态,优化环境。旅游开发要进一步与新农村建设、清洁工程和环境整治结合起来,相互促进,共同进展。旅游开发,就是从事乐观的生态文明建设
7、。因此,要帮助景点老板打造新景点,乐观搞好观光农业和服务业。 总之,我们宝山村在镇党委、镇政府的亲切关怀和大力支持下,在村支部的直接领导下以及在上级有关部门的协作和救济下,决心扎实工作、努力拼搏、锐意进取,为实现村民对幸福生活和美妙将来的新期盼而奋斗! 村干部个人年度工作方案.篇三 村民委员会依据党委、政府的统一支配部署,结合本村实际,经村委班子讨论,制定了任期三年的进展目标: 一、加强农业进展 1、依托政策,大力进展高粱生产,方案进展基地 亩,实现产量 公斤以上,实现经济收入元以上;做好玉米、稻谷、土豆等传统农作物的生产工作,保证 粮食生产基本能自给自足;进展桂花产业,结合 打造万亩桂花基地
8、的进展战略,进一步加大对桂花等花卉苗木的种植力度。力争打造一条特色的观光农业带。 2、连续推广林下鸡、生猪等养殖业的进展,对养殖大户赐予肯定的政策优待,依托兽医站技术人员乐观开展技术培训,供应免费疫苗注射,确保农户致富增收。 二、着力推动新农村建设 1、多方筹措和争取资金,加快各项基础设施建设进度。任期内加强大路建设,改善联村路网,20XX年方案实施 两条通村大路建设。加强环境爱护,全面开展以清洁水源、清洁田园、清洁家园和村庄绿化“三清一绿”为主要内容的农村环境综合整治,切实改善村容村貌。同时力争完成农网改造工程,实现农村网同网同价。 2、切实解决农村人、畜“看病难”的问题,改善农夫就医条件,
9、重点加大对农村合作医疗和农业政策性保险的推广宣扬工作,让村民能够切实享受到合作医疗和政策性保险的福利,从而减轻村民经济负担,有利于村民身心健康进展。 搞好弱势群体的低保、救济、医保工作,使村民的生活能够得到最起码的保障。 三、加强组织建设 坚持和完善民主集中制,切实加强基层民主政治建设,建立村政务、村务、财务公开制度,规范农村财务管理。加强集中学习和自主学习,多形式地加强村干部队伍思想建设、工作作风、廉洁自律力量,提高村干部队伍自身素养。 四、抓好精神文明建设 1、充分发挥村、社党员干部的先锋模范作用,乐观引导农夫群众学习.主义政策法规,树立.主义新风尚,培育有抱负、有道德、有文化、有纪律的新
10、型农夫。 2、开展好精神文明建设创建活动,充分利用我村农村书屋和远程训练等设备,组织开展学习活动,丰富农夫文化生活,深化开展文明村、文明户等群众性创建活动。 五、加强治安管理营造和谐氛围 村委班子要深化了解群众,与群众扭成一股绳,同舟共济,充公发挥综合治理的维稳工作,为群众排忧解难,.治安要做到群防群治,村里小事不出社,大事不出村,营造和谐安静的农村新风气。 编辑推举 村干部个人年度工作方案报告 弹指之间,新一年的篇章即将翻开,许多人已经在开头策划今年村干部的年度工作方案了,能够关心自己做好新一年工作,得到领导的赏识。如何突出重点来写村干部的工作方案呢?请您阅读工作总结之家我辑为您编辑整理的村
11、干部个人年度工作方案报告,但愿对你的学习工作带来关心。 村干部个人年度工作方案报告篇一 结合本单位与帮扶村实际状况,我局领导班子特别重视,乐观与俄尔乡俄尔村两委紧密联系,结合俄尔村实际状况,深化了解,仔细开展调查讨论工作,并在此基础上制定工作方案如下: 一、按文件要求 县统计局支部选派支部党员王全忠同志为驻村干部,参加共建共创联系乡的驻村帮扶工作,联系村为县俄尔乡俄尔村。 二、主要职责分工和相关措施 一是县统计局20XX年度双联和干部驻村帮扶工作由统计局支部书记马高梧同志统一领导和工作任务支配,由王全忠同志负责开展驻村相关工作,邓高梧同志每年到联系点调研指导不少于2次,主要是把握社情民意,跟踪
12、了解帮扶相关工作开展状况;二是在开展各项帮扶工作中,严格遵守.八项规定、省委、省政府十项规定和州委、州政府七项规定要求,厉行勤俭节省、轻车简从,不接受基层宴请,不接受地方赠送的礼品和土特产,不给基层增加负担;三是做好信息反馈,准时反映工作进展和动态,加强舆论宣扬;四是加强落实和督导检查,由统计支部组织实话。 三、工作方案 (一)切实当好宣扬员和引导员。在结对农牧民群众中深化宣扬党和国家法律法规及.、省、州、县相关重要会议精神、强农惠农政策,真实了解农牧群众思想动态,并乐观引导群众崇尚健康文明新风尚,早日脱贫致富。 (二)深化分析致贫缘由,完善帮扶台帐,理清进展思路。俄尔村土地贫瘠,主要以种植玉
13、米、水稻为主,产量低,村民主要收入来源靠外出务工,相对比较贫困。要深化农牧民群众中,分析好致贫缘由,收集好民意,摸清帮扶需求,切实解决好共性的问题。深化推动贯彻好彝家新寨新农村建设,有效改善农牧群众生产和生活长期条件,增加可持续进展力量,不断增加农牧群众收入。 (三)做好上下连接力促帮扶项目落地生根。依据联系村的实际,乐观动员群众自力更生、艰苦奋斗的同时,做好上下连接工作,协调有关部门落实进展资金,力促帮扶项目落地生根,动员和引导群众参加规划制定,努力壮大帮扶项目经济实体,增加农牧群众收入。 (四)加强村民技能培训,拓宽就业渠道。充分利用好群众大会、一月一读报、支部共建共创等活动,大力开展送信
14、息、送科技进农家活动,依据农户需求,开展农业生产、农村有用技术等技能培训活动,让农牧群众把握相关技能,拓宽致富就业渠道,进展自身自产的特色农业产品,提高经济收入。 (五)大力推动支部共建共创活动。结合好俄尔村实际,紧紧围绕集中走访基层听民意、化解冲突纠纷促民和、多办实事好事解民难、建强基层组织聚民心四项重点任务,着力开展好基层问题整改、化解基层冲突隐患、解决好群众信访等问题,促进经济.进展和基层治理水平,努力实现帮扶引领向自我提升转变,确保支部结对共建共创活动深度推,实现共同晋位升级。 (六)根据村级活动阵地1+6、学员活动室八有标准,关心指导基层组织规范阵地建设,每季度到结对支部开展1次送党
15、课上门活动、1次送法下乡活动、1次正反典型宣讲活动、1次双承诺述职活动、物色培育一批后备力气;连续深化结对帮扶1+n、n+1党员帮带内容,大力推行双报到活动和小分队党员义工日等志愿服务活动,尽力带动一批贫困党员脱贫致富。 村干部个人年度工作方案报告篇二 为巩固和扩大先进性训练活动成果,加强基层党组织执政力量建设,推动全乡经济和.各项事业又好又快进展,现就干部驻村、领导干部包村工作,制定如下工作方案。 一、认清形势,增加做好干部驻村包村的责任感和紧迫感 开展干部驻村包村是县委、政府适应新形势、新任务的要求,是加强党对基层工作的领导,巩固党在基层的执政基础,推动.主义和谐.建设和新农村建设的重要举
16、措。 (一)开展干部驻村包村是化解冲突,维护基层稳定的需要。我乡.治安不稳定因素依旧存在,维护稳定工作在任何时候、任何地点都不能有丝毫的放松。开展干部驻村包村工作,就是要让干部进一步强化构建和谐.及群众工作意识,维护群众最关怀、最直接、最现实的利益,准时发觉和化解基层.各种冲突,乐观开展“平安乡镇”、 “平安村”创建活动,为构建平安新和打下坚实的基础。 (二)开展干部驻村包村是进一步转变干部作风,提高干部队伍素养的需要。当前,我乡个别村党支部领导核心作用不明显,干部力气薄弱,工作顾此失彼;干部“新手”多、会做群众工作的干部少、服务水平低。开展干部驻村包村工作,就是促使干部自觉学习政策和法律规定
17、,学习.管理理论和现代农业科技,学习“双语”,让干部在一线接受熬炼,进一步熟识基层工作,面对面地服务群众、宣扬和训练群众,增加基层组织的凝聚力、制造力和战斗力。 (三)开展干部驻村包村是进展壮大村级经济、实现农夫收入快速增长的需要。近年来,我乡以促进农夫增收为核心,进一步加强农业基础设施建设,调整和优化农村产业结构,农村各项事业取得了长足的进展。但从总体上看,还存在农业基础脆弱,村级集体经济薄弱,农夫收入还比较低、来源单一,农业产业化程度不高, 扶贫开发任务依旧艰难等困难和问题。开展乡干部驻村包村工作,有利于亲密党委、政府与村组的联系,推动干部真正延长管理和服务职能;有利于加强技能培训,提高群
18、众自我进展力量;有利于建设高素养的基层干部队伍,促使基层干部更加关怀群众,与包村部门、驻村干部形成推动和谐.建设、新农村建设的强大合力。 二、周密支配,严格落实好干部驻村包村各项任务 1、建立干部驻村包村工作制度。由一名乡领导干部牵头,带领1名机关或站所干部定点负责一个村,一包3年,3年内不得随便更换。书记、乡长各包一个贫困村、联系一个示范村;分管政法工作的党委副书记或委员包一个集中整治重点村;妇女干部包就近的村;其他副职和干部的包村工作由依据实际状况自行确定;干部驻村包村,每年要有1/3的时间处理分管的业务工作,2/3的时间深化定点村驻村开展工作,由乡党委自行确定和考勤。 2、干部驻村包村工
19、作的主要任务。干部驻村包村,要结合干部分管工作和专业特长,把所包的村建设成为分管工作的示范村,以点带面,整体推动。分管党建工作的领导,在抓好其它工作的同时,要把所驻村建设成为党建工作示范村;分管林果业的领导,所驻村要建成林果业示范村。关心村党支部解决村里的详细问题;协调有关部门解决村里的实际困难;宣讲党的方针政策,面对面地训练农村党员和群众。 三、紧密结合实际,深化干部下乡驻村工作 当前,要以开展干部驻村包村工作为契机,把握工作重点,搞好工作连接,不断深化和拓展干部下乡驻村工作。 1、工作明确化。 一是要突出重点,解决基层组织建设整体水平不高的问题。要立足于有人管事、能人干事,选好配强村党支部
20、书记,要立足于班子建设,配齐配强班子成员,以党组织建设带动其它各类基层组织建设。把一些政治坚决、素养优良的后备干部充实到村级领导班子,改善村级班子结构;要实行调查摸底及“倒排”的方式,着重在相对脆弱涣散村级党组织中开展整顿建设工作;要立足于能管事、管住事,强化训练培训。大力提高村级组织适应市场、领导进展,抵 制渗透、维护稳定,训练群众、服务群众,依法治村、民主管村的力量。二是要破解难点,解决贫困村经济进展缓慢的问题。乐观争取地区、县包村部门在资金、物资、项目等方面帮扶。 其次要抓好劳动力转移培训。要组织学习汉语,开展技能培训,使每个贫困户家中有一个初、高中生经培训后固定就业,或季节性劳务输出。
21、要搞好整村推动规划,集中力气解决现实紧迫的困难和问题。要增加服务意识,关心农夫解决信息、资金、技术、良种、销售等方面的详细问题和困难,不断增加农夫收入。 三是要盯住热点,解决部分村稳定隐患多、群众信访上访多的问题。驻村工作组要深化走访群众,了解社情民意,排查不稳定因素,落实打击防范措施,确保一方平安。正确处理新形势下的人民内部冲突,乐观引导农夫群众以理性合法的形式表达利益诉求,准时疏导群众心情,防止冲突扩大和激化,努力把问题解决在基层和萌芽状态。要警惕和防止敌对势力、宗族势力、.的插手人民内部冲突、干扰基层政权等状况的发生,努力营造和谐有序的农村.环境。 四是要彰显亮点,解决整合资源、协调各方
22、齐抓共建新农村的问题。通过典型示范、思想引导、政策指导,集中民智、聚合民力,充分调动广阔农夫进行新农村建设的乐观性、主动性和制造性,努力营造人人关怀新农村建设、广阔农夫投身新农村建设、.各方支持和参加新农村建设的深厚氛围。要做到长期包村与短期专项工作相结合。 2、注理连续性。干部驻村时间至少半年轮换一次,驻村的阶段性工作任务由乡党委依据村里工作实际进行明确,在轮换时,驻村干部必需向乡党委作出书面述职,由乡党委派人进行考核,对完不成阶段性任务的不得轮换。同时,轮换驻村干部要搞好工作交接,建立工作交接台帐。要进一步加强相互联系与沟通,完善新农村建设和扶贫开发工作思路及措施,扎实开展部门包村、干部下
23、乡驻村工作。 3、注意实效性。乡领导干部每月都要到定点村开展调查讨论,了解实际状况,解决详细问题,做到每年在定点村与农户实行“三 同”的时间不少于15天;每名乡领导与一个贫困户结成帮扶对子,对一般干部每人与12个贫困户结成帮扶对子,明确每年要做的详细工作和要达到的目标。 四、加强组织领导,推动干部下乡驻村工作有序开展 乡党委在干部驻村包村,部门包村、干部下乡驻村工作中发挥牵头抓总作用。民政扶贫办、经济进展办、集中整治办要乐观协作,各负其责。 1、完善驻村包村管理制度。为做好点名考勤工作,乡党委已经建立干部驻村考勤方法和驻村干部记民情日记制度,由乡党委派出工作组定期不定期地到村组检查驻村干部到位
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