地方税务局2021年工作总结开头_地方税务局保密工作总结.docx

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1、地方税务局2021年工作总结开头_地方税务局保密工作总结 地方税务局保密工作总结 工作进行到某一阶段时，要客观仔细的回顾总结一下，这也是一种态度。工作总结之家我为您整理了一份“地方税务局2021年工作总结开头”，欢迎您来点击阅读。 20xx年以来，面对复杂严峻的税收经济形势，xx地税局全局系统始终坚持围绕市财税局、区委区政府的工作部署和年初确定的目标任务，坚决信念，迎难而上，以党的.精神为指导，以组织税费收入为中心，以建设地税文化为引领，扎实推动了税收业务工作和干部队伍建设齐头并进，有力巩固了地税事业科学进展的良好势头。 一、始终坚持 组织收入原则，税费收入实现新增长 20xx年，全局系统共组

2、织各项税费收入48.91亿元，同比增长10.4%，其中地方税收收入32.01亿元，同比增长9.8%，其他费、基金收入16.9亿元，同比增长11.6%。 一是加强重点税源监控管理。依据全局户管纳税人持续增长、征管力气相对不足的实际，坚持把重点税源监控作为税收管理和组织收入的重要手段，进一步扩大重点税源监控面，从191户增加到357户。健全“税收管理员基础分析、基层分局概括分析、区局全面分析”三个层面的重点税源监控月度分析报告机制，确保从点上把握影响收入的微观因素，从面上反映整体收入状况和走势，从分析比对中发觉税源特别状况。通过实时跟进、准时预警、提早介入，确保税款准时足额入库。xx年，357户重

3、点税源企业共入库税款22.62亿元，占全部税收收入的70.66%，有力支撑了全局收入平稳增长。 二是加强潜在税源分析调研。进一步树立“从管理存量税源到把握增量税源”的组织收入观，切实加强与区发改委等经济部门的横向沟通联系，准时把握新增项目、重点引进企业的开办进度，对新开办的金融保险机构、文化创意和动漫企业等开展了动态跟踪管理，提前介入纳税服务，准时进行上门走访和政策辅导，实施收入分析猜测，挖掘增收空间。重视个体户税源，筛选出纳税贡献大、有增长潜力的个体户，通过设立特地台帐进行专项管理，确保潜在增长税源心中有数。 三是加强薄弱环节税收征管。健全部门信息沟通机制，与区土管部门建立了土籍资料共享制度

4、，加强房、土两税征管底册资料比对，全年经比对补缴土地使用税240万元，与国税部门完善了增值税、消费税、企业所得税工资费用支出等信息数据比对，补征相应税费137万元。做好股权转让行为纳税状况审核把关，全年办理股权转让137户，入库税费2285万元。分别组织了契税和耕地占用税征管调研、非居民企业税收政策调研、外籍人员个人所得税征管状况调研、水利建设专项资金政策调研等薄弱环节的政策和征管状况调研，为逐步完善管理、坚持应收尽收打下坚实基础。 二、乐观发挥税收职能作用，服务进展取得新成效 一是扎实推动“营改增”工作。为进一步促进服务业进展，开展了交通运输业和部分现代服务业“营业税改征增值税”试点工作，全

5、面摸排试点企业纳税状况，组织专题政策调研，并通过宣扬册、专题培训、“一对一”辅导等形式向企业宣扬政策、讲解流程，全年完成1488户试点纳税人的确认和移交。“营改增”工作有条不紊推动，有助于完善税收抵扣链条，提振第三产业进展。 二是全面落实结构性减税政策。对各项税收优待政策进行重新梳理，进一步明确了减免税的权限设置、报批流程和备案管理，不折不扣地做好结构性减税政策的宣扬、解释、落实工作，充分运用政策杠杆，帮扶企业解困，促进产业结构转型升级。全年共计减免各税、费1.44亿元，惠及企业1200余户。其中，为227户高新技术企业、小型微利企业减免所得税2481万元;为977户符合条件的困难企业减免房产

6、税、土地使用税、水利建设专项资金约1.18亿元，为残疾人等.弱势群体减免营业税、个人所得税66万元。免收了小型微利企业发票工本费41万元，惠及2754户企业。 三是深化开展一线解难创优活动。依据“进村入企促进展 创业创新创一流”活动部署，加大税源走访力度，加强税企沟通沟通，全年走访企业1300多户，准时了解纳税人反映的热点难点问题，针对企业在技术改造、资金紧急等方面存在的困难，切实提出建设性看法，赐予税收扶持，乐观关心企业用足、用活、用好税收政策，促进税源可持续进展。 三、切实构建现代征管平台，管理质效得到新提升 一是深化建设国、地税共管平台，提高办税效率。仔细落实税收工作协作制度，实现了国、

7、地税联合办理业务、联合征收税费、信息共享沟通三方面的突破。联合办税实施以来，双方共联合办理税务登记、变更、停业、违章处理等业务2969户次;交换共管户定额、非正常户认定等各类信息8352户次;在国税局设立的地税窗口xx年共征收了2681户次纳税人的地方税、费(基金)223万元。通过联合办税，既为纳税人带来实在便利，也有助于国、地税双方把握更加完善的税源信息，出台更有针对性的管理措施，从而推动税收工作 更多 精选工作总结.阅读 地方税务局个人实习总结 今年暑假，我在*地方税务局进行了为期25天的假期.实践，从7月7日到8月1日。通过这段时间的学习，加深了我对税务工作岗位的理解和熟悉，培育了对自己

8、的本专业的爱好，更激发了我学习专业理论学问的乐观性。 一. 实习单位介绍 我实习的单位是湖北省武汉市江汉区地方税务局，它位于武汉市江岸区.路185号，于1994年09月从原武汉市税务局分设组建而成。设有10个机关科室：办公室、税政管理科、社保规费管理科、征收管理科、方案统计科、财务装备科、政策法规科，人事科、基层工作科、监察科。2个机关内设事业单位：机关服务中心、计算机中心。2个直属机构：稽查局、征收分局。9个派出机构：第一税务所、其次税务所、满春税务所、水塔税务所、新华税务所、万松税务所、唐家墩税务所、常青税务所和汉兴税务所。 武汉市江汉区地方税务局工作职责是根据国家税收法律法规的规定，依法

9、对武汉市行政区域内各类纳税人进行地方各项税费、基金的征收和管理，对纳税人的纳税状况和财务状况实施监督检查。同时发挥税收的经济杠杆作用，乐观为推动改革、进展经济和.稳定服务。根据税收管理有关规定，武汉市江汉区地方税务局对下列税费、基金进行征收管理：1、营业税;2、资源税;3、企业所得税;4、个人所得税;5、城市维护建设税;6、车船税;7、房产税;8、城镇土地使用税;9、土地增值税;10、印花税;11、契税;12、耕地占用税;13、训练费附加;14、堤防维护费;15、价格调整基金;16、.保险费(养老、医疗、失业、工伤、生育);17、水资源费;18、文化事业建设费;19、地方训练进展费;20、残疾

10、人保障基金;21、离休干部医疗费统筹资金;22、排污费;23、其他新开征的地方税费。 二. 实习内容 XX年7月7日是实习的第一天，这天不是七夕，只是个一般又平凡的日子。当天早上8点在指导老师的带领下，一共16位同学乘坐学校大巴来到了实习单位，由于实习单位距离学校较远，我们历尽千辛万苦，通过询问协警、查询地图等各种方法最终才到达目的地，连带队的指导老师都感叹：这么远，今后你们该怎么来上班啊!到达江汉区地税局后，负责接待我们的是一位和气的女师傅，这位师傅操着一口标准的武汉话向我们介绍了单位的概况及留意事项，之后便把我们16人分到了各个不同的岗位，最终我和另一位同学被分到了其次税务所。其次税务所的

11、职责是纳税评估，而我的工作则是帮助欧阳师傅完成对某房地产企业关于土地增值税的纳税评估。第一天我们的任务很简洁，就是把某房地产企业纳税清算资料中的其中一本合同录入电脑，制作成表格，使得合同和发票一一对应，以便于后期的评估。于是我们两人分工合作，另一位同学读出信息，由我来打字。刚开头我们遇到许多难题，比如数字不清晰、合同不完整等等，我们通过请老师傅，独立思索，很快解决了这些问题，并且把握了肯定的技巧，在两人的共同努力下，很快就完成了任务，把厚厚一本资料全部输入到电脑，并且做好标记。第一天的任务就这样完成了，我们也渐渐熟识了工作环境和工作内容，我对今后的工作布满了期盼。 其次天一大早我们乘着微风，经

12、过公交、地铁再公交的困难跋涉最终按时到达了实习单位，在单位食堂享受了美味的早餐之后便投入了当天的工作。其次天的工作和第一天的一样，还是将合同发票录入电脑，一共有5本合同发票，师傅的要求是每人每天完成一本。吸取了昨天的阅历，今日我们更加娴熟，速度也有了较大的提升，一个上午的时间就完成了今日的任务，为了提高工作效率，我主动要求连续完成剩下的合同资料，也得到了师傅的认可。于是一个下午的时间我又完成了一本合同，我们两人今日一共录入了4本合同资料，超额完成任务，虽然很辛苦，但是心里美滋滋的。由于其次天我们就完成了合同的录入，第三天我们的工作是录入利息的发票，以便于后期核算企业的成本。利息发票和之前的合同

13、及发票略有不同，但也是大同小异，我很快就把握了录入的技巧，各项操作得心应手。经过两天时间我们就把全部的利息发票都输入到了电脑，第四天下午师傅便让我们先休息，等待下一步工作。而我也没闲着，当得知办公室的焦师傅由于工作任务太多而忙不过来时，我主动提出帮忙分担一点工作，得到焦师傅同意后，我便关心她将纳税评估资料装订成册。我根据焦师傅的要求，把各位师傅对企业的纳税评估资料进行整理，然后装订成册。原来以为这是一项简洁的工作，也对自己的装订感到满足，谁料办公室的陈师傅看过我装订的资料后，颇为不满，指出我装订的资料不够整齐、不够美观，并提出了他的方法及标准，于是我根据新方法，更加严格要求自己，虽然速度慢了，

14、但是最终装订好的册子相对比于之前装订的的确标准了很多，陈师傅对于每一件小事的细心与耐心让我感到敬佩，这是我今日最大的收获。之后的一段时间我都是这样度过，师傅叮嘱任务时先完成师傅叮嘱的任务，没有任务的时候就帮忙装订资料，我对实习生活感到充实而有意义。 经过了前段时间的机械工作，后期的工作就是核算销售收入和进行相应调整。我们首先要做的是将企业供应的房屋销售状况与网上登记的进行对比核算，依据企业供应的资料显示共登记了一千多套房屋，而通过网络查询到的有两千多套，说明企业存在隐瞒收入，以躲避税款的嫌疑，我们的工作就是找出这些差距，并做好相应登记。面对如此多条记录，我们两人分工查找，以每栋每单元为单位，一

15、一对比，最终发觉这些差异有一部分是房屋，另一部分则是风井、水泵等不需要核算收入的设备，我们将状况反映给师傅，得到了师傅的确定，心里布满了成就感。在完成房屋的核算之后，其次天我们的任务是依据前期录入的合同金额、销售金额以及最终支付的实际金额进行分析，并做出收入调整，标记调整缘由。一开头面对这些数字时我脑子一片空白，不知如何分析，就像在学校什么都没学过一样，于是我仔细思索，并不断请老师傅，经过一天的努力，最终完成了一千多条销售记录的审核，并一一进行了调整，做好了标记。这一天我不仅完成了工作任务，还学习到了许多学问，也懂得了一些技巧，这是收获最大的一天。 XX年8月1日，是建军节，也是实习的最终一天

16、。我完成了师傅叮嘱的全部工作，装订完最终一本资料，为我的实习划上圆满的句号，跟办公室的师傅们一一含泪道别之后，我的实习就这样结束了。 三. 实习总结与感想 时间如涓涓流水缓缓地流过，在这将近一个月的时间里留下了很多美妙的回忆，让我们细细品尝。实习，顾名思义，本身就包含学习的意味，这一次的实习给了我连续学习税务学问的机会，学习到了如何将理论学问运用到实际中，丰富了实践阅历。在工作中，通过两个人的合作分工，加强了我的沟通力量和团队合作的力量，我学会了如何去和别人沟通，了解别人的想法并站在别人的角度思索问题。团队合作力量在工作中是至关重要的，在学校，或许个人的优秀是一个人奋斗的结果，与他人关系不大，

17、但在工作中却不是这样，分工的明确细致打算了全部人都是相互影响的，只有发挥团队精神，乐观关心他人，才能发挥最好的功效，这些在学校的课堂上是无法学到的。同时，在实习过程中我也发觉了自己身上的不足，比如不够细心、不够耐心，对待小事情态度不够仔细等，造成的小错误给师傅带来了不小的麻烦。另一方面，我的税法理论学问学的不透彻，许多学问只停留在表面的了解，没有更加深刻地学习和理解。总之，不管是收获还是不足，都是我人生经受中一笔珍贵的财宝，我诚意地感谢地税局的师傅们教会我如何做事，也感谢学校给我这次实习机会，在今后不管是学习还是工作，我都会严格要求自己，仔细对待每一件事，努力做好每一件事! 地方税务局2022

18、年工作总结 建设三个文明 服务一方经济 *地方税务局20xx年工作总结 一年来，全系统围绕县局年初确定的工作目标，坚持以人为本，以地税成立十周年为动力，乐观推动依法治税，全面强化税收管理，切实加强队伍建设，大力组织税费收入，全县地税系统政治文明建设、物质文明建设、精神文明建设同步协调进展，出现了前所未有的好局面，向地税成立十周年献上了一份厚礼。 一、以大力组织收入为根本点，源泉控管，严格考核，挖潜增收，均衡入库，着眼于服务地方经济建设 20xx年，全县累计完成地方工商税收 万元，占县定方案6100万元的 ，比上年同期 万元的实绩增收 万元，同比增长 %；累计征收社保费收入 万元，占方案3868

19、万元的 %，超方案任务 万元，比同期增长 %。全年收入工作主要呈现四个显著特点：一是“高”。收入质量较高，不借不贷，没有寅吃卯粮，全县9个基层征收单位全部实现了预期的目标。二是“均”。工商税实现了均衡入库，全年始终注意税收的均衡入库，坚持税收月月抓，工作月月考核，尽量把收入工作做在平常，不搞突击战，避开出现收入前松后紧的现象，做到税收均衡入库，保证了全县干部职工工资能够准时兑现。三是“稳”。在基数较高、政策减收较多的状况下，广辟源，深挖潜，收入实现了大幅度增长。四是“强”。重点征收单位的收入效应明显增加，*等地扛起了全县收入的大梁，占全县收入的 %，发挥了收入的龙头作用。 今年以来,继农村税费

20、改革之后我县地方税收出现了大量减收因素,主要有：（1）重点工程税收萎缩。（2）国家税收政策的调整。落实下岗职工再就业税收优待政策及营业税起征点的提高，估计影响地方税收50万元。（3）国家商业银行由于预备上市前清理资产，大量抵减以前年度应收未收利息已纳税款，导致全县银行业税收减收100万元左右。（4）五小企业等税收削减。具有代表性的是农村砖瓦行业，因国家严格掌握国有土地出让和加强农田爱护措施，导致农村大多数砖瓦窑停工，房地产开发同比削减，估量影响全年税收60万元。 面对较大的收入压力，坚持早谋划、早部署、早落实，实行强有力的措施，狠抓组织收入工作。在税收征管中，始终坚持“六抓”：一是抓收入目标责

21、任制，加强科学调度，按月通报税收任务完成状况，按季度进行考核，执行方案考核同嘉奖挂钩等措施，确保税款准时入库。同时，严格执行收入“四不准”的纪律，不搞借贷完税、不准寅吃卯粮，为地方经济进展供应实实在在的可用财力。二是抓责任到位，完善税源监控体系，量化责任，硬化考核，确保辖区内税源状况得到有效地监控。三是抓大管小，强化重点税源和零散税源的征管。建立重点税源监控网络和重点行业的税收征管档案，对重点税源实行分层次地跟踪管理，确保重点税源和重点纳税户税收准时征收入库。四是抓欠税的清缴，乐观挖掘税源潜力。强化了代扣代缴单位的监控和各类专业市场的检查，有效地堵塞了税收流失。大力组织清缴欠税，层层落实清欠责

22、任制，遏制了欠税的上升势头，有效地促进了税收收入的增长。五是抓好协调督办。县局班子成员带领股室同志到挂点分局现场办公，切脉问诊，解决征管中出现的问题，准时订正执法中存在的不足。六是抓税收收入质量监督和分析。开展常常性的内部执法检查，加强税收票证的检查，定期盘点票证，杜绝积压、挪用税款，严明收入“四不准”的纪律，坚决杜绝通过非税源途径组织收入，避开税收收入质量出现“反潮”现象。 在社保费的征缴上，以提高征缴率和实现同比稳步增长两个目标为重点，摸清费源底数，注意协调督办，严格工作考核，加强分类管理，突出做了以下几方面的工作。一是加强协调督办。每月召开一次协调会，反馈征缴信息，提出存在的问题，劳动部

23、门和地税共同拟定下月征缴及扩面方案，一环扣一环，同时对上月正常征缴欠费单位实行欠费追缴制度，对* *两地社保费征缴的重点单位责任到人。常常与劳动部门一起协调解决工作中的难点，发觉问题准时解决。二摸清费源底数。依据省、市局的支配部署，开展全县社保费费源普查，历时两个多月，将20xx年度参保单位的各项涉费指标照实填报，纳入微机管理。摸清了各单位的参保人数、工资总额以及社保费的应缴数、实缴数、欠费数，把握了第一手资料。同时，对年缴费额在20万元以上的重点户，实行跟踪管理，准时把握其动态，如参保人数的增减、工资总额的浮动、经营状况的好坏、缴纳保费的多少等，发觉问题准时报告，准时处理。三是加强分类管理。

24、依据参保企业的实际状况，对全县企业参保单位按正常缴费户和非正常缴费户进行分类，全县养老保险实际参保单位 户，月缴费基数 万元，其中正常缴费户 户，月缴费基数 元，非正常缴费户 户，月缴费基数 万元；失业保险参保单位 户，月缴费基数 万元，其中正常缴费户 户，月缴费基数 万元，非正常缴费户 户，月缴费基数 万元；医疗保险参保单位 户，月缴费基数 万元。四是严格责任考核。每月从征收台账建立状况、社保费申报率、登记率、微机开票率、核定入库率等方面考核各分局，社保费与工商税同征同管同考核。切实做好社保费编号登记工作，分单位分险种编制社保费登记表，实行微机开票，一票一目。加强社保费资料管理，做到“九有”

25、，夯实了社保费的基础工作。依据劳动部门核定的基数和上年征收实绩，准时将征缴目标分解到各征收单位，方案到月，量化到旬，细化到天，保证收入工作月月有新进展。 二、以创建标准化分局为切入点，进展创新，科技治税，规范运作，以票控税，着眼于开创征管新局面 税收征管基础工作是整个税收工作的根本，是税收征管工作的核心，是规范税收执法行为的基石，也是促进收入增长的有效措施。各地以标准化分局创建为切入点，大力推广应用新征管软件，开展纳税评估及纳税信誉等级评定，优化税收业务流程，进一步夯实了税收征管基础。 1、加强税收信息化建设。一是推广应用新税收征管软件。1月1日，我局新税收征管软件正式全面运行，目前运作的状况

26、较好，在加强征管的同时，极大地促进了收入工作。根据新税收征管软件要求，结合我县地税征管改革实际，县局制定了关于明确新税收征管软件应用工作的通知，规定了税务登记、纳税申报、减免税、税负核定调整、请假、停（歇）业、信息数据采集及货物运输业税收管理等各项工作规程、原则和要求，明确了县局业务股室、各管理分局、纳税服务中心的职责，各司其职，各负其责。针对新软件运行过程中出现的各种问题，县局多次召开专题会议协调，建立了相关股室的业务联系制度，加强沟通与联系，准时妥当解决处理，保证了新软件的正常运行。各基层分局只设置数据录入权、开票权、征管信息查询权，全部纳税户的税负核定调整权集中县局综合股，防止基层分局擅

27、自调整税负，统一了政策，公正了税负，做到全县一盘棋。二是开展信息采集检查。县局抽调30人组成六个小组，对*分局、城区分局的信息采集状况进行检查，历时一个月，并对检查存在的问题下发了整改通知书，保证了信息采集数据的真实性和精确性。三是搞好计统模块的试点工作。市局打算在我局开展计统模块试点工作，县局高度重视，抽调专人组成试点小组。在市局计统科的关心下，仔细讨论应用中可能出现的难题，还多次到大冶市地税局取经，不断完善，为20xx年1月1日正式运行打下了基础。四是加快办公自动化的应用。从6月1日开头，全系统正式推行网上阅文、传输信息等，已通过网上发文 号，无纸化办公逐步走上正轨。加快系统内平面管理软件

28、的开发应用，丰富地税内部网页，建成地税的信息平台，逐步实现机关平面管理的微机化。各分局、各股室的网页内容逐步得到丰富，目前，内部网站发布了400多条新闻，内部网站成为干部职工了解政策、猎取信息的窗口。县局还通过网站准时公布各片线、各专管员的年度考核收入任务、月收入进度等状况，使大家近有所学、远有所比。 2、逐步推行纳税评估制度。为了落实总局关于加强税收征管基础工作若干问题的看法，削减纳税人被检查次数，解决管理分局与稽查局职责不分的问题，县局制定一系列管理制度，既便利了各分局对纳税人的日常管理，又避开了对纳税人的多重检查。针对基层稽查力气不足的现状，推行纳税评估，准时把握纳税人不同的税源基础和纳

29、税状况，将绝大多数企业视为诚信企业，在敬重纳税人的前提下对他们进行优质服务。纳税人对税法不理解的，可以宣扬解释；对业务不熟识的，可以现场予以指导；申报有误的，补申报可不惩罚；对纳税有异议的，可以约谈、解释等，这样，使我们对纳税人的管理更为人性化，更具有人情味。这项工作得到大部分分局的重视，它既利于规范税收执法，又能解决大量临时人员不能上岗执法的问题，还可以加强纳税人的管理，有效地解决了税收征管中“疏于管理，淡化责任”的问题。*分局等对纳税评估工作熟悉明显提高，消退了思想顾虑，把纳税评估融入日常税收征管之中 3、开展纳税信用等级评定。依据国家税务总局有关纳税信用等级评定的文件精神，我局制定了详细

30、的实施细则，细化了评分标准，通过宣扬发动、综合考评、初评公示、等级核定等几个阶段，进行了首轮纳税信用等级评定。截止目前，我县共有 户企业事业单位参加了评定，其中A类纳税人3户（共管户2户），B类纳税人 户（共管户66户），C类纳税人 户（共管户111户），D类纳税人 户（共管户9户），依据纳税人信誉等级赐予不同的税务管理和税收服务。这项工作得到县人大领导以及纳税人的确定与赞同。扎实创建标准化分局。创建标准化分局是加强地税系统基层建设的重要举措，是推动依法治税，深化税收改革，强化科学管理，加强队伍建设，做好各项税收工作的基础。20xx年是市局确定的标准化分局验收年，县局对这项工作非常重视，特地下

31、发文件，成立创建领导小组，大员挂帅，开展自查自纠，制定整改方案，对比问题仔细进行剖析，逐条逐项整改，创建工作做得细致入微。县局通过多次督办验收，在 分局办起了争创试范点，组织干部职工现场参观学习，推动了全局争创活动的扎实开展，创建工作如火如荼。准时将条件成熟的 分局上报市局验收，6月份顺当通过市局标准化分局检查小组的验收，为我局争得了荣誉。在创建过程中， *分局开展星级岗位和个人的评比活动，丰富了创建内容，激发了队伍的活力。其他分局也根据标准化分局的要求，制造性地开展工作，有力地促进了税收征管。 5、实施以票控税。为强化管理，增加收入，对饮食消遣业、交通运输业、建筑安装业实行了以票控税。在这些

32、行业的发票发售和领购管理上，严格根据税法的规定，实行综合扣税率，实现源头控管。元至12月份，全县印制发票是 本、 万份，发票投放量 本、 万份。全年，通过以票控税，同比增加税收 万元,其中饮食消遣业刮奖发票扣税万元、同比增收 万元、增长 %，服务业扣税 元、同比增收 万元、增长 %，建筑安装业入库万元、同比增收 万元、增长 %，交通运输业入库 万元、同比增收 万元、增长 %，劳务收入扣税万元、同比增收 万元、增长 %。通过受理发票举报案件、发票专项检查等措施，进一步打击了发票违法违章行为，有效遏制了偷漏税行为。元至12月份，对 户私营、集体、个体用票户进行了发票检查，共查处违章发票 份，罚款

33、元。加强发票的微机化管理，举办了两期发票录入工作培训班，目前，全县地税发票的购进、发售、库存等环节，已基本实现了微机化管理。 6、完善各项管理方法。适应税费改革政策的变化及税收政策的调整，制订和实施一系列单项税收管理方法，如企业改制税收以及黄沙、石材等资源税、土地使用税等单项税收的管理方法。外经贸、一建、种子公司、粮食工业学校、生资公司等企业改制中变卖资产，发生了销售不动产、转让土地使用权等应税行为，必需要征税。县政府出面召开协调会，落实各单位的缴税方案，确保税款按时到位。对城镇居民土地使用税，托付村组代征；对资源税的管理，经县政府协调，地税部门将黄沙税收征管资料全部移交给了县公安局经侦大队立

34、案查处。实行各种有效的方法，管好小税、难点税种，挖潜增收。 7、加强征管“六率”考核。县局印发了关于开展征管质量“六率”量化考核实施方法，从登记率、申报率、入库率、滞纳金加收率、欠税增减率、惩罚率等方面加强了各分局征管质量的量化考核，实行“按月考核，每季检查，定时结算，定期通报”的方法，每月申报期过后，县局组织专班集中考核，每一率未达到规定要求的，按纳税户数扣款，并在内部网站上公布考核结果。对个人考核，实行按户次、金额和结算金额相合，个人扣款从分局发放的各种补助中扣除，对分局应扣未扣的，县局从各分局经费中扣除；对分局考核，按考核指标、标准分值、等级标准等综合评分，按分值评定优秀、良好、一般、较

35、差，与年终评先挂钩。同时，进一步优化业务流程，根据征管法的规定，明确征收、管理、稽查等环节的职责，切实加强业务连接，落实好市局制定的业务流程。为强化服务理念，完善服务功能，县局于今年初成立了纳税服务中心，真正实现了征收与管理上的分别。乐观争取与国税、工商等部门实现信息资料共享，最大限度地把握纳税人的信息。 三、以推动依法治税为着力点，加强宣扬，落实政策，强化稽查，文明执法，着眼于优化税收法制环境 坚持把依法治税贯穿于税收工作的始终，以“四五”普法为契机，宣扬税收法制，增加法律意识；以完善一级稽查为核心，强化税务稽查，打击偷漏税行为；以落实“两制”为重点，加大执法监督检查力度，规范执法行为，提高

36、执法水平。 1、大力宣扬税收政策。紧扣第13个全国税收宣扬月“依法诚信纳税，共建小康.”的主题，注意形式与内容相结合，切实搞好税法宣扬。一是送税法下乡。县局统一印制税法宣扬单12022份，主要宣扬涉农税收、下岗再就业等与农夫息息相关的税收学问，各分局将税法送到厂矿、企业、市场、农村。还参与了县政府组织的“四下乡”活动，派业务骨干现场为农夫讲解有关税收政策，让纳税人交明白税、放心税。二是利用询问日宣扬。各分局组织干部职工在繁华地带、主要商业地段设立税法询问点，为纳税人供应税法询问、辅导。 *分局利用该地农夫逢六赶集的传统习俗，在街头设立询问台，与农夫面 转贴于 地方税务局2022年工作总结(2)

37、面地进行沟通，准时回答了他们的疑难问题。 分局邀请乡镇分管领导参加税法询问。全县共设税法询问点20个，接受询问达500余人次。三是开设专栏宣扬。县局在县电视台开拓“地税视点”专栏，以税法学问讲座为主，报道一批纳税先进典型和基层税收工作先进单位，坚持长年宣扬，为全县纳税人供应一块了解税法的阵地。目前，在县电视台播出了32期，.反响很好。四是通过宣扬品宣扬。将印制有地税学问的宣扬纸杯等图文并茂的宣扬品送到行政、事业单位、厂矿企业以及纳税人，送税法上门。五是弘扬典型宣扬。紧扣“地税服务纳税人”的主线，采访了企业法人代表、个体户、下岗再就业职工等，摄播8期新闻。六是纳税大厅的阵地宣扬。纳税大厅是对外服

38、务宣扬的重要窗口，在大厅安装了电子显示屏，为纳税人24小时不间断地宣扬地税学问。 2、严格执行税收执法“两制”。实施“两制”，有利于实现税收工作由收入型向法治型转变，有利于规范执法行为、削减执法随便性。依据税收工作实践，建立了分岗位的执法责任评分实施细则，同时，建立了过错责任追究制，县局主要领导亲自抓，分管领导详细抓，其他人员帮助抓，形成了齐抓共管的局面。开展了漏征漏管、执法资料、执法程序和税收征管等综合执法检查。加大“两制”考核力度，县局实行集中、巡回、交叉检查及复查等方式定期和不定期地开展检查，规范了执法行为，特殊是对十月份在 地区开展的信息采集检查中暴露出来的问题严格实行责任追究，该处分

39、的处分，该罚款的罚款，该待岗的待岗。 3、加强税收政策的管理。一是仔细落实税收优待政策。贯彻落实好下岗职工再就业税收优待政策，简化审批手续，加强督促检查。截至12月底，全县享受下岗职工再就业优待政策纳税人 户，减免税收 万元，让那些下岗工人充分感受到党的关怀和暖和。落实营业税起征点提高等税收政策，使纳税人在合法经营中得到更多的实惠。二是加强减免税的跟踪管理。切实加强减免税的登记及清查，仔细开展减免税普查工作，对到期减免税的准时恢复征税，对越权减免税的准时制止和订正，防止出现减而不管，管而不严的现象，削减了税收的流失。三是强化涉税案件的审理。建立重大税务案件审理机制，根据规定的程序、时间和质量要

40、求仔细对案件进行审理，努力提高审理质量。元至12月，审理重大税务案件 件，维持初审看法 件，发回复查 件。四是严格税务行政惩罚案件的审查。元至12月，县局审查了基层分局各类税务行政惩罚案件 件，维持 件，转变惩罚打算 件，有效地扼制了税收执法的随便性。五是做好税收政策的调查讨论工作。开展了下岗再就业优待、重点税源管理、涉外企业税收、民营企业税收等调查讨论，为领导决策供应了科学的依据。 4、严格税收执法。税侦室、法庭充分发挥自己的职能作用，依法从快办理基层单位移交符合法律程序的涉税（费）案件，有针对性地打击偷、抗、欠税（费）行为。元至12月，税侦室执行案件 件，追缴入库税费 万元。税务法庭共受理

41、税费案件 件，其中立案执行 件，入库税费 万元，主要是追缴各单位的.保险费。在对 有限公司偷税一案的查处过程中，我们排解了各种阻力,仔细进行了核查，该企业于20xx至20xx年度存在偷漏税行为。经责令限期缴纳、逾期仍未缴纳,报经批准于 日对该企业的库存产品实行了就地查封，查封了各种 吨，金额达 万元。该企业法人代表 前来磋商，以 万元资金作担保，恳求解除查封，经县局重大税务案件审理委员会讨论打算， 日解除查封，当即追回税款 万元。近期，有人举报反映县城几家液化气站垄断经营，偷、逃国家税款，群众看法很大，责成税侦室快速组成专案小组，对此涉税案件进行深化调查,该案件已完成调查取证工作，现正在处理之

42、中。 5、强化税收稽查。根据省、市局的部署，有重点地抓好医药购销领域、建筑房地产业、货物运输业和个人所得税等四个方面税收专项整治工作，进一步整顿和规范税收秩序。稽查局仔细执行稽查申请制、稽查结果报告制、集体审理制、惩罚结果执行制，把好选案关、实施关、审理关、执行关，实现由收入任务型向执法质量型转变，规范了执法行为。在查结全部的自选案件的同时，准时查处了各分局移送的案件以及群众举报的偷、漏税案件，起到了查偷堵漏的作用。20xx年共稽查 户，查补入库税款 万元，有力地打击了税收违法行为，理顺了税收秩序。 6、仔细学习贯彻行政许可法。5月26日，县局进行了为期4天的行政许可法培训班，县委常委、常务副

43、县长 、县财办、县法制办以及县局党组成员出席开班仪式，各基层分局局长、副局长、业务骨干、局机关等60余人参与了培训，培训结束后，还组织了测试，最高分93分，最低分82分。县局统一制作了行政许法相关内容的公示牌，悬挂在各分局的纳税服务大厅前，设置了行政许可窗口，受理行政许可有关事项。同时，深化税务行政审批制度改革，准时清理、整顿过去出台的各种涉税文件，开展税务行政许可实施状况的检查，防止出现新的管理漏洞，做到执法为民，依法行政。 四、以激发队伍活力为落脚点，以人为本，训练培训，勤政廉洁，从严治队，着眼于提高队伍的整体素养 坚持“以人为本、优化结构、激发潜能”的目标,训练培训，深化改革，激活机制，

44、廉洁从税，全力打造一支政治过硬、业务精湛、作风优良的地税队伍。 1、加强政治业务学习培训。建立学习培训制度，每周六为集体学习日，开办了“周末学校”，在学习中做到“六有”，即：有学习方案，有学习考勤，有学习记录，有学习笔记，有学习心得，有学习专栏。依据年初的学习方案，每周学习不同的内容，主要学习了“.”重要思想、.精神、十六届四中全会精神、两个条例、党风廉政建设、公文写作等方面学问，实行集中学与自学相结合，鼓舞职工自觉学习，仔细做好笔记，一月一篇心得，一季一次学习笔记评比。开展了综合业务、社保费学问、票管员、会计等培训，每季进行一次税收业务研讨会，提高干部职工业务素养和执法水平。 2、加强干部职

45、工训练管理。一是连续深化人事制度改革，建立优胜劣汰、竞争上岗、轮岗沟通、末位淘汰的用人机制，进一步清退临时人员，激发税收工作的动力。今年，又辞退3名临时人员，有1名临时人员自动提出解聘。二是仔细做好老干工作。全系统已有退休（养）我们的老同志有 人，其中党员 人，占在岗人员的1/3，县局于5月底成立了老干党支部，组建了老干活动室，便利了管理与沟通。在5月和重阳节分别召开了老干座谈会，准时通报了地税的面临的状况和困难，倾听老干的心声，了解老干的疾苦，增加队伍的凝聚力。三是加强了干部档案的整理。为使干部档案管理达到中组部一级标准，县局抽调专人到市局整理档案，历时一个多月，细心整理，对干部的个人负责。

46、四是加强临时人员的管理。根据行政许可法的要求，准时调整了临时人员的岗位，临时人员不能从事详细的执法工作，但可以参与纳税评估工作。常常了解临时人员的思想状况，做好他们的稳定工作。五是切实抓好党建工作。开展党员民主评议，“七一”前夕， 分局支部被县委表彰为先进基层党组织，有两名同志被县委授予“优秀共产党员”称号。全系统共有5名同志被汲取为预备党员，按期转正党员14名，有13人被当地党委评为优秀共产党员，有6个分局被地方党委表彰为先进基层党组织。六是加强学历训练，为干部职工制造条件，鼓舞职工自学，组织了两期学习班，目前系统内大专以上文化程度113人，占在职人员的71.52%，其中：本科27人，大专8

47、6人。 3、加强党风廉政建设。一是层层签订责任状，局长与班子成员、各分局长、股室负责人，各分局长与干部职工、股室负责人与办事员都分别签订了责任状，形成了一级抓一级，一级管一级，一级对一级负责的监督格局。二是健全监督网络，推行阳光政务，广泛接受.监督。县局聘请县人大、各乡镇场人大.及部分企业法人代表等19名同志为地税特邀监察员，召开了特邀监察员座谈会，县人大常务副主任 到会作了重要讲话，对地税的作法赐予了高度评价，认为这次地税聘请特邀监察员很有创意， 局长致辞并给特邀监察员颁发了聘书。三是加强党廉学习训练。组织学习廉政准则、廉政学问读本等廉政学问，观看慕绥新、马向东腐败大案透析、两个条例学问讲座

48、等电教片，乐观参与县纪委组织的两个条例的测试活动，我局21名副科级以上干部参与了测试，成果良好。四是加强来信来访案件的查处。全年共受理群众来电来访 件、市局监察室转来举报件 件、县纪委转来举报件 件，已全部结案。五是完善个人廉政档案。在原建立的个人廉政档案的基础上，逐步实行廉政档案微机化管理，个人的全部廉政资料全部输入微机，使管理工作更加规范化、系统化。 五、以增加工作效能为关键点，规范管理，优质服务，文明创建，协调协作，着眼于树立良好的行业风气 1、切实改进机关工作作风。一是加强政务督办检查。为保证政令畅通，提高工作效率，建立健全领导督查与部门督查相结合的工作机制，县局成立了督办室，主要督促检查局长办公会议、局务会议打算事项、领导批办交办事项以及各股室支配布置的阶段性工作的贯彻落实，每月终或季度末将考核督办状况准时通报，并收集归档，作为各单位年终评先的依据。全年共督办 件，已全部落实，较好地发挥了督查作用。二是严厉工作纪律。县局下发了关于严厉工作纪律，规范内部管理的通知，完善了考勤制度、定期学习制度、机关值班制度、卫生管理制度、 转贴于 地方税务局