写作借鉴：办公室人员工作总结优选340字_办公室人员工作总结.docx

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1、写作借鉴：办公室人员工作总结优选340字_办公室人员工作总结 办公室人员工作总结 时间一溜烟儿的走了，这一阶段的工作已经快要结束了！本阶段的工作总结也要预备起来了。写好工作总结，可以清楚知道自己这段时间的工作成果。在工作总结中，我们需要重点陈述哪些方面呢？为满意您的需求，我特地编辑了“写作借鉴：办公室人员工作总结.优选340字”，但愿对您的学习工作带来关心。 办公室人员工作总结.篇一 办公室是一个单位或企业的枢纽，起着承上启下、综合协调、参谋助手、督促检查和服务保障大家工作平安的作用。回顾这一年来的工作，我在领导及各位同事的支持与关心下，严格要求自己，根据公司的要求，较好地完成了自己的本职工作

2、。通过一年来的学习，在工作态度和工作方式有了较大的转变，现将2022年来的工作状况总结如下： 一、所做的工作 作为办公室后勤部的工作人员，自己清醒的熟悉到，办公室是一个综合管理机构，是公司中承上启下、沟通内外、协调左右、联系各个相关部门的枢纽，在推动各项工作朝着既定目标前进的过程中起着监督的作用。我平常所作的工作有收发文的处理、人力资源档案管理、劳资管理、会议支配及外来人员的接待等，面对繁杂琐碎的大量工作，自我强化工作意识，留意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、精确、适度，避开差错，是我时刻需要提示自己应当留意的，至今基本能做到事事有着落。 由于对这些工作的不熟识，对工作

3、流程和部门人员的不熟识，刚开头的时候走了许多弯路，常常是事倍功半。为了能尽快的把握方法、提高办事效率，我发挥自己人际交往方面的优势，多多像四周的同事请教和学习，力求在最短的时间把握办公室工作的方法和流程，能充分发挥出综合办公室的协调力量。在办公室的文字工作方面，由于我缺乏对公文写作学问的学习，许多综合性文件和报告等文字工作都是在领导和同事的帮助下，渐渐学会的。同时还要负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，仔细做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和监督工作的开展状况。通过不断的学习和大家的关心，我已经能够较好的完成这些基本的工作了。 二、加强学习提高水平 由于感到自己工作的重要性，而自己的

4、学识、力量和阅历还存在肯定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向领导学习，向四周的同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了肯定的进步。经过不断学习、不断积累，已把握了办公室工作阅历，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理力量、综合分析力量、协调办事力量和文字言语表达力量等方面，经过半年的熬炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，喜爱本职工作，仔细努力贯彻到实际工作中去。乐观提高自身各项业务素养，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。 三、存在的问题和今后努力方向 半年来，通过不断的学习

5、和积累，在工作上取得了一些成效，但也存在一些问题和不足，主要表现在：工作效率有待进一步提高，有些工作做得还不够过细，一些工作协调的不是非常到位，自己的理论水平也还达不到工作的要求。 最终，在新的一年里，我决心仔细提高业务、工作水平，加强学习，拓宽学问面。在办公室公文写作和数据统计方面的学问，尤其是在工资核算方面的学问需要重点的学习，力求能够给真正做好领导的助手。为公司的进展添一份力。 办公室人员工作总结.篇二 我有幸在20年后在公司工作。在这样一个能充分发挥个人聪慧才智的舒适安逸的环境里工作了近三个月。在这几个月的工作中，深深感受到了领导的无微不至的关怀，公司两级管理人员的仔细务实的工作作风，

6、同事团结拼搏的干劲，体会到了做先锋的艰辛和坚决，这在我刚开头工作的时候受益匪浅，为我走向正确的人生道路打下了良好的基础。现在我简洁总结一下这三个月的工作。 思想上，我深刻体会到，从其他行业转到物流行业，新环境，新领导，新同事，新岗位，对我来说是一个很好的进展机会，也是一个熬炼和提升自己各方面力量的好机会。在工作之初，我仔细了解了公司的进展状况，学习了公司的规章制度，熟识了一些办公室日常管理事务和物流行业的基本学问。同时，我也努力从各方面探究工作方法和手段，乐观熬炼自己的工作力量，努力尽快完成角色转换，以全新的姿势迎接新工作的挑战。 工作上，主要从事办公室的日常工作。办公室对我来说是一个全新的工

7、作领域。作为办公室的一员，我清醒地熟悉到，办公室是总经理办公室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、内外沟通、左右协调、全方位联系的枢纽，是推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室里有许多任务，如文件处理、文件管理、文件审批、会议支配、迎送等。面对大量复杂琐碎的事务性工作，我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，从容处理一切事务，力求全面、精确、恰当，避开遗漏和错误。在主管领导的关心和支持下，我基本上做到了一切搞定，一切落实。 这三个月来，在主管领导的指导下，基本保证了办公室日常工作的有序运转，上级文件的处理和传阅，饭票和油票的发放，以及办公室主办的其他事情。这三个月来，我参加起草了

8、一些文件，如关于禁止管理人员利用职务职权从事参加或变相参加公司所属业务项目的有关规定等。起草和撰写部分工作材料，参加公司两级机关总经理的年度绩效考核和评价，乐观完成上级交办的其他任务。 三个月转瞬即逝。虽然做了一些工作，但还是有许多问题，主要表现在：刚来公司的时候，业务力量和思想都有许多不足，每天都觉得工作累。尽管如此，我在许多方面得到了公司领导和部门领导的正确指导和关心，所以我在短时间内适应了新的工作。缺乏创新精神。我们不能主动发挥自己的聪慧才智，只能被动适应工作的需要。领导交办的事情基本上都可以完成，但不会主动领导工作，很被动。缺乏仔细学习和开拓精神，忙于日常事务，工作没有上升到肯定高度。

9、工作不是很扎实，跟不上时代。 作为一个刚步入.的高校生，他缺乏年轻人应有的活力，光学习新学问，把握新东西是不够的。我也有自卑，做事懒的问题。我不能集中精力工作和学习。虽然知道的学问许多，但并不精。 虽然办公室的工作琐碎而复杂，但我会努力从各方面进一步提高自己的工作力量，以乐观的态度面对日常任务。同时，我也会注意培育自己的适应力量、协调力量、组织力量和制造力，在工作中不断学习、进取、提升自己，从而更好地完成自己的工作。 以上是我对这三个月工作的总结，不多说了。但我觉得用实际行动更有劝说力。“路漫漫其修远兮，修远人来人往，我自上而下查找。”在以后的工作中，我会努力克服自己的缺点，弥补自己的不足，争

10、取更好的工作。 办公室人员工作总结.篇三 又到了年底的，这也标志着今年的工作就快要结束了。在这一年的时间里，自己学到了许多，也明白了许多的道理，整个人是有了不小的变化的。这一年也很好的完成了我的工作，也能够做到遵守公司的纪律。很快新一年的工作就要开头了，只有对过去的工作做一个总结，才能更好的开头新一年的工作，才能够在新一年的工作中做得更好。 一、工作表现 自己这一年是很好的完成了工作任务的，基本上可以说是没有出现过错误的，有的时候还是会由于不细心去犯一些不应当的错误，但自己也能够很快的就发觉，准时的把错误订正过来。相比去年我犯错的频率是低了许多的，这也表示我是在进步的，我信任我很快的就能够做到

11、不犯错了。在工作中犯错是难免的事情，重要的是准时的补救，承认自己的错误并且进行反省，之后不要再犯同样的错误了。一个错误犯一次是情有可原，但犯两次的话就不值得原谅了，由于只是自己没有做好。在这一年中领导安排给我的任务基本上都能够准时的完成，并且也能够保证工作的质量，从总体上看还是不错的。 二、不足之处 虽然说这一年是有了进步的，但不足的地方还是有许多的。自己有的时候会太过于看重自己的工作成果，短时间之内没有成果就会比较的焦急。现在自己觉得这样的想法体现出了我目光不长远的缺点。不能眼睛老是去盯着工作的成果，只要自己是有在仔细的工作的，并且把工作都完成好了，是确定会有进步的。这样会让我工作的心情不好

12、，是确定会影响到自己的工作的。所以之后还是要去改进自己的缺点，看重成果是好的，但是是不能只看重成果的。 三、工作方案 我觉得自己还是有一些不足之处的，若是不加以解决之后很可能会影响到自己的工作，所以下一步的方案就是解决自己身上的问题，让我能够把工作做得更好。在工作之前应当要做好方案，有方案的开展工作，这样才不会铺张时间，也不会在完成一个工作之后不知道自己要做什么。也应当要提高对自己的一些要求，这样才能够不断的进步。若是只用一个标准来要求自己，在达到了这个标准之后是确定不会再有进步的了。 新一年自己也要更加的努力，用好的状态去迎接新一年的挑战。信任自己在新一年的工作中是肯定能够有成长的，也是肯定

13、会有进步的。 办公室人员工作总结.(篇四) 即将过去的20年是充实劳碌而又欢乐的一年。在这岁末年初之际，回首过去，展望将来！过去的一年里，在公司的指引下，在部门领导的关怀关心及同事之间的友好合作下，我的工作学习得到了不少的进步。我收获了许多也积累了不少的工作阅历。同时在领导和各位同事的关心与支持下，我很好的完成了本职工作。 作为一名办公室文员，我深知自己的岗位职责与工作内容，仔细地完成领导支配的每一项任务，也在不断的提升自己的综合力量，力求做到更好。现把这一年来的工作状况总结如下： 尽心尽责做好人事工作 仔细做好本职工作和临时性工作，使各项档案管理日趋正规化、规范化。同时做好后勤保障服务工作，

14、让领导和同事们避开后顾之忧，乐观主动的做好部门之间的日常内务工作。 1、耐心细致地做好日常工作：负责来电的接听，做好工作，重要事项仔细记录并传达给相关区域主管，不遗漏、延误；负责来访客户的接待工作，保持良好的礼节礼貌；负责领导办公室以及会茶室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持干净洁净；负责各种文件的分类存档。 2、物资管理工作：确保每个部门日常办公用品以及生活用品的正常使用。 3、员工考勤工作：每月初期对前月的考勤进行考核，报员工考正确确认每位员工的加班迟到早退旷工请假状况，由于这直接关联到项目的财务状况。 办公室人员工作总结.(篇五) 一、指导思想 20xx年，办公室工作以落实为根本，巩固政务管理

15、，突出日常管理，适度开拓创新，提高队伍素养，强化管理和服务，为局属各部室供应全方位的行政后勤服务，全面提高工作质量和工作效率，推动全局各项事业大进展。 二、岗位职责 1、主任文秘岗：负责办公室全面工作；负责县局重要文件拟定和重大文秘材料工作；督促、督办局党组决大的重大事项；综合协调各部室工作；负责对办公室人员管理考核和县局小车调度工作；负责物业管理创收工作；负责对外部工作联系。 2、人事党务档案岗：负责县局人事劳资日常工作；做好文件资料登记归档装订整理工作；做好党务各项工作；仔细做好各类报表及报送工作；准时做好全局公有物品登记管理工作；做好县局接待服务和会议服务工作；完成临时性工作。 3、内勤

16、岗：主要做好上传下达、文件收发传阅归案和阶段性工作的督办；负责一部分文秘材料写作、印发工作；负责县局.治安综合治理工作；做好物业经营日常工作和局综艺演播厅的使用管理工作；做好全局水电供应工作和平安卫生督查管理工作；负责局长办接待室供水卫生保洁工作；做好县局报刊征订收发工作；完成其它临时性工作。 4、小车司机岗：按要求完成出车任务；保养管护好小车，保证平安行驶；完成其他临时性工作。 三、任务目标 20xx年办公室要紧紧围绕县局中心工作，完成以下任务目标： 1、仔细筹办县局大型会议，贯彻落实县局各种会议精神和局党组各项打算，做好确保上情下达，确保政令畅通。 2、综合协调好各部室的有关工作，准时把握

17、全局工作动态，汇总各部室反映信息及看法建议，做好下情上传，为局党组决策提科学供依据。 3、做好县局文件拟定和重大事情调研工作，加强局内局外工作联系沟通工作，确保各项工作有序推动。 4、加强县局行业作风建设，制定从业人员日常工作量化考核细则，定期督办，努力使局机关作风建设较大改观。 5、全面做好党务、人事、劳资工作。常务工作重点做好支部改组后党员.落实、七一党会筹办、活动开展、党费收缴等工作；人力资源工作重点做好人员培训、职称审报聘任、档案工资的调资、后勤机关岗位工资的调资核兑和全局从业人员的.福利保障工作。 6、深化人事制度改革、进一步完善竞争聘用制度。按局党组支配，一是组织好部室中层正职空缺

18、公开竞争上岗工作，二是对人事代理人员严格考核，重新聘用。 7、重点抓好物业管理经营创收工作，对县局出租房、乡站公有房和马家岭、雷峰垭传播中心，规范管理，进行经营创收。 8、完善档案管理工作，增加责任心，保证档案的完整与平安，保证上级机关和外单位来电文传阅后准时归档。 9、加强.治安综合治理工作，确保综治无责任事故目标。 11、做好县局公有财产登记管理工作，于3月底前完成。 四、措施要求 1、严格遵守局里制定的各项规章制度，严厉工作纪律，仔细完成工作任务。 2、严于律已，顾全大局，增加集体意识和团结协作意识，自觉维护单位形象、部室利益和行业荣誉。 3、按时上下班，上班期间文明办公，不做与工作无关

19、的事情，人员外出要说明去向。 4、坚持请销假制度，请假三天以下（含三天），由办公室申批。三天以上先经部室同意后，报分管局长审批，履行请假手续。 5、讲究工作规范，担当办理任何事情，要程序到位，责任明确，尽职尽责，善始善终，不得半途而废。 6、改进工作作风，提高工作效益，做到今日事今日毕、紧急事当即办，严禁工作拖沓，敷衍塞责，不负责任。 7、坚持首问负责制，热忱接待应酬，不得冷言相待来访者，不得推诿塞搪来电来访人员要求办理的事情及问题。 8、准时互通工作信息，增加组织观念，反映工作状况要逐级上报，重大状况要马上报告。 9、自觉做好办公室平安卫生等工作，树立办公室良好形象，下班离开时要关好门窗，切

20、断电源。 10、自觉搞好个人政治思想和业务理论学习工作，努力提高自身素养。 五、加强考核 为确保20xx年办公室工作任务目标的完成，规范办公室日常工作管理，拟推行办公室人员日常工作考核细则，实行奖优罚劣。详细考核细则近期出台。 总之，20xx年，办公室全体人员要以饱满的工作热忱、扎实的工作作风和努力进取的奉献精神，全面做好各项工作，开创办公室工作新局面，为全局事业进展供应强有力的行政后勤保障。 办公室人员工作总结.(篇六) 为了更好的贯彻学院在进展中所提倡的各种精神，促进学院的快速进展。系办公室将以不断完善的工作制度，不断创新的工作理念，不断调整的工作面貌，来切实发挥办公室的作用以迎接新学期的

21、各项任务。 本部门依据本学期的工作实际，制定了以下工作方案： 一、加强对同学干部的管理考核力度。以服务同学为宗旨，乐观协作系里各项工作的绽开。以“内增素养，外树形象”为指南，切实提高本部门成员的工作效率与工作乐观性。 二、在即将到来的10月16号的机械系迎新晚会中，作好晚会现场值勤人员的活动支配(包括现场保洁，现场气氛的带动，现场秩序的维持等等)。关心老师做些有关晚会筹备方面的事情。 三、在校运会期间，乐观主动协作老师所做出的支配与调整。努力完成好老师布置的工作任务。为给本系的运动员供应无忧的后勤保障而做出努力。 四、准时做好系同学会值班轮勤工作(站岗值勤等)，并作好值班登记状况。对系同学干部

22、的值班缺勤状况予以备案，以此作为同学干部考核时的参考依据。 五、建议 赐予同学会各个部门的部长肯定的权限。要求每个部长对所在部门成员的日常表现(主要指开例会的出勤状况，对待工作的态度乐观与否等等)做一下记录，并将记录定期交与办公室登记备注，这也将作为同学干部考核的一项依据。实行这种方式，目的在于提高同学会整体的办事效率，增加同学干部队伍的纪律性和凝聚力，提高同学会在同学们心目中的威信，有效避开部门内部的松散，防止某些部门出现一些不近人意的状况。 六、本部门将定期开例会(会议的频率还应视详细的状况而定)，初步定为每周一例会。例会主要是对近期内的各项工作予以准时总结。发觉不足，确定成果。并根据实际

23、状况制定下一阶段工作的重点以及详细实施方案。 七、搞好同学会的纵与横的关系。在着重于加强院系同学会之间联系与沟通的同时，也要留意把握好同学会与其他的同学组织之间的关系，以便促进系同学会的各项活动更好地开展。 八、提高团员意识，乐观响应团组织的号召，仔细准时地传达院系精神。定期组织本部门成员学习党.的精神，以保持先进性。 九、做好本部门的接班工作，特殊是在纳新这个重要的环节更要赐予充分的重视。把好关口，为部门汲取较为优秀的人才，以便办公室今后更好地开展工作，服务同学，锐意创新，为我系争光。 办公室人员工作总结.篇七 在200_年的工作中，办公室作为企业的综合职能部门，在市局党组的领导下，在省局办

24、公室的关怀关心和详细指导下，转变思想观念，强化服务意识，提高自身素养和工作质量，努力围绕中心任务开展工作，较好地发挥了职能作用，为行业的进展做出了应有的贡献。我们的主要做法是： 一、坚持进取的理念和工作方法，做到“实干”与“干实”的统一。 办公室作为一个单位的综合协调部门，在其工作过程中，如何落实，坚持以民为本，是我们需要不断探究和把握的方法论。坚持以民为本，很重要的一点就是在实践中，实现实干与干实的统一。在干实上要提高层次，不仅日常工作要精确到位，而且更主要的应当进一步讨论如何把以民为主这一科学的思想方法真正自觉地、全面地贯彻到服务工作和帮助领导抓大事的详细实践当中去，在吃透上情的同时，更加

25、注意深化体察并精确反映全区工作的整体状况和行业的民情民意。 今年以来，我们乐观主动的捕获行业进展中好的阅历做法和相关信息，加工整理，准时在全区推广，以促进工作的整体推动。截止到目前，共编发政务信息53期。其中，总结编发的在 “一价制”试行过程中胜利县市的做法，有力地带动了“大访销、大配送”和“一价制”经营运行模式的推广，受到市局领导的充分确定。 二、狠抓规范化管理，努力提高工作效率。 办公室工作具有纷繁复杂，缺少连贯性、随机性大的特点;再加上我们人员少，下属单位多，一个电话通知要两个多小时，发个全市传真最少也要半天，工作量相对比较大。假如没有规范的工作程序和很高的工作效率，圆满完成任务是难以办

26、到的。为此，我们以规范管理为突破口，借鉴市直工委的做法，在机关开展了“讲秩序、懂规范、树形象”训练，活动中，紧紧围绕建立办事高效、运转协调、行为规范的管理体系这个总目标，对办公室的各项工作和制度进行了新的定位。一是规范办公室工作的基本要求。做到“懂法规”。通过学习训练，严格奖惩和纪律约束，使办公室每个成员知道哪些能办，哪些不能办;哪些可以表态，哪些不行以表态;哪些该说，哪些不该说;做到办事有规定，不能越“雷池”、破法规;二是规范办公室工作的基本原则，做到“讲程序”。要求办公室人员对省、市局的各项规定传阅、审批、一些重要文件的签发、重要事项的答复，该走哪个程序的，不折不扣的按程序办理，不省略、不

27、简化、不拖拉;三是规范办公室工作的实效性。做到“树形象”。从建章立制入手，狠抓规范化管理的落实，今年以来，相继下发了5个规范性文件，对车辆、印章、行文、文印、保密制度等事项的工作程序，纪律要求做了具体的规定。在详细工作中，围绕办文、办会、办事，以规范化建设为要求，在提高工作质量和效率上下功夫。加强了对重要活动、重要文件、重要会议、重大事项以及上下左右、内外工作关系的协调;对会议材料、议案、议题、会议秩序等项工作做到了科学而又精简的结构支配;对起草的工作报告做到了高效、优质、针对性强;对公文的处理做到了精确规范，传递快速。为提高工作效率，在硬件建设上，增加了两台微机，安装了激光打印机、扫描仪，实

28、现了全区各县及网点的联网，办公自动化水平有了明显提高。规范化水平的提高，确保了日常工作正常有序，上情下达、左右联络通畅，为圆满完成各项任务供应了牢靠的保障。 车辆管理多年来是办公室工作的重点环节。我们根据市局领导的要求，严格行使管理职能，强化服务意识。针对机关业务用车的热点、难点问题，制定了关于加强行业内机动车辆和交通平安管理工作的规定、关于修车费、车辆用油管理方法、每月公开行车里程与蚝油量等管理制度和操作方法，公车统一集中管理，定点修理，不仅保证了车辆的完好率，而且各项费用也有较大幅度的降低。 三、强化奉献意识，努力营造团结向上、艰苦奋斗的良好精神风貌。 办公室工作大部分是“不干有人找，干了

29、看不着”的事情，既专业又烦琐。因此，不计名利、勇于奉献、勇挑重担、乐于吃苦、工作第一、甘于清贫，是对办公室人员素养的基本要求。依据办公室实际状况，重点抓了两个方面的训练引导工作。 一是要大兴学习之风，不断引导和鼓舞办公室人员加强对有益于做好办公室工作学问的学习，拓宽学问领域，更新学问结构，提高学问水平，并坚持向实践学，向群众学，从改革开放和经济建设中吸取丰富的学问和养分。同时，还留意组织工作人员加强基本技能的培育和熬炼，不断摸索做好本职工作的规律，努力成为行家里手; 二是强化奉献精神训练。办公室工作忙、头绪多，有时会加班加点，时间一长，部分同志流露出厌倦心情。针对这一状况，我们通过随机训练与解决实际问题相结合的形式，使办公室人员坚固树立不计名利、任劳任怨、无私奉献、爱岗敬业的精神，严格要求，经得起熬炼和考验，耐得住辛苦、清贫和孤独，在艰苦的磨练中充实自身，完善自我。 一年来，我们办公室虽然取得了一些成果，但距离上级要求、和兄弟单位的工作相比，在全面进展上，在争先创优上，都还存在肯定差距。在今后的工作中，我们要仔细履行办公室职责，开拓创新，把我们的工作提高到一个新的水平。新世纪，新形势给予了办公室新的历史重任，办公室愿与行业内同行一起奋力拼搏，锐意进取，与时俱进，通过不懈的努力为办公室的建设和行业的进展增砖添瓦。