2022家长发言5篇_家长发言稿.docx
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1、2022家长发言5篇_家长发言稿 .RI、SPECT等各种世界一流的检查设备外,科室还具有先进的经颅多普勒(TCD)、肌电图、诱发电位、PLEEG无笔脑电图等各种仪器,以帮助临床更好地达到早期精确诊断的目的。目前,科室共有医护人员60多名,其中,高级职称以上人员11名,医护人员中拥有博士学位者11名、硕士学位者7名、在读博士、硕士讨论生10余人。科室人员年富力强、成员间专业互补,各有所长。其诊疗水平已达国内先进水平。 在xx神经内科学习,我感到很荣幸。带教老师对我是无微不至的关怀。我刚到一个新科室很生疏。我的带教老师具体的给我介绍了环境,工作人员和工作流程,让我更快的熟识环境。每天早上,科室的
2、医护人员都会主动提前30分钟到岗,他们每天的工作量都很大,但他们分工合作,团结协作,使患者在住院期间得到最好的治疗,得到最满足的护理。我所在的半年,没有一个病员投诉,看到的都是挂满墙壁的锦旗。科室领导很注意业务学习,会常常组织大家参与各种讲座。也会由科室阅历丰富的医师给大家讲解典型病例。他们在工作中灵敏、镇静和训练有素。私下他们学习相关专业学问,遇到新问题大家一起争论学习新学问。在带教老师的指导和自己的努力下我增长了不少学问,业务力量有了很大的提高。 在科室工作时,能够感觉到他们的自我爱护意识特别剧烈,对病患提出的各种疑问都能合理的解释并明确告知病情进展及预后。在xx学习期间,极大的开阔了我的
3、视野,特殊是他们深厚的学习气氛、探究精神,不断激励着我尽快地把握新的理论学问及技术。 通过这次难得的学习机会,我对自己从事的这项事业有了新的熟悉。回到工作岗位上,我要将我在xx学习到的学问运用到工作中去,并把好的作风和阅历带到工作中,以提高我们的工作质量。 2022医生进修的个人总结(篇五) 根据医院的规定和要求,我于今年2月份来到xxxx高校第一附属医院进修普胸外科,进修学习期间我严格遵守医院及各科室的各项规章制度,敬重师长,团结同志,严格要求自己,努力做到了不迟到、不早退、不无故旷工及擅自离开工作岗位。对待病人和气可亲,态度良好,努力将所学理论学问和基本技能用于实践,在此过程中我不断总结学
4、习方法和临床阅历,尽力提高独立思索、独立解决问题、独立工作的力量,不断培育自己全心全意为人民服务的崇高思想和良好的职业道德,经过这次进修我提高了书写病程记录、会诊记录、出院记录等医疗文件的水平;增加了对各科室常见、多发病人的诊治力量;进一步娴熟把握了常见化验的正常值和临床意义及和各类危、重、急病人的处理。较好地完成了进修科室的学习任务,未发生任何医疗差错和医疗事故。 此外,在工作中,我踊跃参与了进修单位及科室组织的政治学习、和各项活动,用科学的理论武装自己,指导工作及学习。 总之,我对自己进修期间的表现是较为满足的,同时我对自己将来的工作也布满了信念,也盼望在将来的工作中补缺补差,取得更大的进
5、步! 2022预防校内欺凌平安训练总结 (5篇) 预防校内欺凌专项治理活动是学校强化平安德育训练的重中之重。本阶段的预防校内欺凌工作总结需要开头制定了。总结是为总结阅历教训,利于今后工作。优秀的人是怎么写预防校内欺凌工作总结的呢?以下是工作总结之家我收集整理的“2022预防校内欺凌平安训练总结”,盼望能为您供应更多的参考。 2022预防校内欺凌平安训练总结(篇一) *关于组织开展“进一步加强训练管理,预防校内欺凌”活动方案的文件精神,我校有方案、有步骤开展了以“预防校内欺凌和暴力”为主题的预防校内欺凌训练活动,仔细制定、开展了校内欺凌专项治理的详细方案,乐观部署,仔细组织实施。现将有关活动状况
6、总结如下: 一、成立“预防校内欺凌”领导小组状况 学校成立创建“预防校内欺凌”工作领导小组。 组 长:xx 副组长:xx 成 员:xx 二、对“校内欺凌大事”进行摸底排查 成立校内平安专项小组,落实了校长、副校长带班制度和男老师校门口值日巡查制度,对平安死角和管理盲区进行逐一排查,坚决清除一切管理漏洞。 三、开展以“预防校内欺凌和暴力”为主题的专题训练状况 我们坚持把搞好训练、打牢思想基础作为预防的首要环节来抓,分析了校内欺凌和暴力产生的缘由、危害以及后果,要求全体师生同学熟悉到法律的严厉性,切实提高法律意识。 同时利用学校的LED打出“欺凌同学要不得,互助友爱好品德”、“关注自己的一举一动,
7、创建你我和谐校内”、“平安与文明携手,健康与和谐同行”等宣扬标语,向老师、家长、同学宣扬预防校内欺凌。 四、五、六班级利用班队会、平安或手工课组织开展一次“预防校内欺凌”主题班队会,各班用一个个详细的事例,以案释法,以法论事,深化浅出地训练同学。班会后,班主任通过微信向每一位同学家长发送预防校内欺凌致家长一封信。 四、完善“校内欺凌”的预防和处理状况 为进一步做好预防校内欺凌大事训练工作,切实加强对平安训练工作的领导。成立了校长为组长的平安工作领导小组。要求副校长、班主任和科任老师都具有很强的平安意识。依据学校平安工作的详细形势,把涉及校内欺凌平安的各项内容进行仔细分降落实到人,防止了工作上的
8、相互推诿。从而形成了学校教职员工齐心协力共抓平安的良好局面。 五、加强措施,仔细落实。 1、相关岗位老师要明确自己的职责,实行全体老师一岗双责,对玩忽职守,对学校平安造成不良后果的,追究其责任。 2、加强校内欺凌治理的人防、物防和技防的建设,如有丢失、损坏、不健全的相关器械总务处要准时配备。 3、班主任要常常开展同学心理健康询问和疏导,公布同学救助或者是校内欺凌治理的电话号码。 4、当天值班老师要仔细负责,对同学厕所、教室等简单发生纠纷的地段要做好巡查工作。 5、学校要利用主题班会、训练讲座、国旗下讲话等对同学进行宣扬训练。 6、如发生校内欺凌大事,准时向安保员汇报,安保员要准时到位并严厉处理
9、实施欺凌的同学,涉嫌违法犯罪的,要准时向当地公安部门报案并协作立案调查。 预防校内欺凌训练活动作为建设平安文明校内的关键,应常抓不懈,扎实深化地开展下去。 2022预防校内欺凌平安训练总结(篇二) 近年来,媒体报道的校内欺凌大事时有发生,而且有扩散的趋势。为了建立校内预防欺凌大事发生的长效管理机制,提高快速反应和处置力量,将防患和处置工作纳入法制化、科学化和规范化的轨道,最大限度地降低敏感大事发生的几率以及造成的损害,维护和确保学校的稳定和进展,保障同学的身体健康和训练教学工作的正常运行,与依据国务院督导委员会办公室关于开展校内欺凌专项整治的通知(国教督办函20xx22号)要求及相关法律法规,
10、从我校实际动身,对欺凌大事进行自查。 一、成立“校内欺凌专项治理”领导小组状况 学校成立了以宋成伟校长为组长,副校长为副组长,科室负责人、班级主管、主任为组员的校内欺凌专项治理工作领导小组,下设宣扬训练组、督导检查组、应急处置组,负责指挥、协调和组织我校校内欺凌专项治理和校内欺凌大事的预防和处置工作,协调解决预防和处置工作中的重要问题,检查欺凌大事预防和处置工作的落实状况。 二、开展“校内欺凌大事”的摸底排查状况 组织各班班主任对本班的“欺凌大事”进行了摸底排查,初三(3)班、(15)班有个别同学喊同学外号,班主任对这类同学进行了批判训练,熟悉较好,能准时改正,其他大事暂未发觉。 三、开展以“
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