药剂科年度工作方案_药剂科工作总结与方案.docx

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1、药剂科年度工作方案_药剂科工作总结与方案 药剂科年度工作方案。 资料的定义比较广，可以指生活学习资料。在我们的现实生活工作中，时常会需要资料作为参考。参考相关资料会让我们的学习工作效率更高。所以，你有哪些值得推举的资料内容呢？下面是我为大家整理的“药剂科年度工作方案”，欢迎阅读，盼望您能阅读并保藏。 为了更好的开展工作，新的一年需要制定一份工作方案。那么大家知道药剂科年度工作方案怎么写吗？以下是我为您整理的“药剂科年度工作方案”，供您参考，更多具体内容请点击查看。 药剂科年度工作方案 为了提高教学工作质量，加强人才培训进程和梯队建设，依据科室工作需要，特制定带习带教工作方案： 一、带教目标：

2、（1）熟识医院及科室各项规章制度及职责。 （2）熟识医疗相关法律学问，并做到知法、懂法、用法。 （3）强化理论学问，做到理论联系实际，并很好的指导实践。 （4）熟识药剂各项工作流程和操作规程。 （5）培育良好的工作习惯及良好的医德医风。 二、带教内容： （1）科室管理制度及职责。 （2）药剂各项工作流程和操作规程。 （3）处方管理方法、抗菌药物临床应用指导原则、不良反应监测管理方法和麻醉、精神药品管理制度等相关法律法规。 （4）医患沟通基本原则和技巧。 （5）医德医风的培育。 三、实施措施： （1）实习生由医务科统一支配就位后，由科主任支配带教老师，并由带教老师对其进行岗前培训。 （2）带教老

3、师针对所带实习生，结合实际状况制定详细带习带教方案，并做好带习带教记录。 （3）科室每个月进行一次业务学习及三基培训，每月1次服务培训、法律法规学问学习等活动时要求实习生参与。 （4）带教老师负责监管所带实习生，包括劳动纪律和工作学习。 （5）完成实习周期后，有带教老师及实习生本人对带教进行评价，并完成出科考核，由科主任签署看法。 延长阅读 财务科年度工作方案 身为财务科的一员，平常在工作期间要仔细认真，此外为了保证自己的工作质量，平常要多对自己的工作总结，对自己将来的工作制定方案。下面是由工作总结之家我为大家整理的“财务科年度工作方案”，仅供参考，欢迎大家阅读。 财务科年度工作方案(一) 一

4、、20xx年的全面财务预算。也就是要把20xx年全年的客流量、销售收入、各项成本、费用、利润总额等全部做一个初步的预算，并对20xx年全年的各类资产购置、材料选购(分详细的品种明细)进行初步预算。这样，在年初就可以预知20xx年全年的大致经营状况。 规定完成日期：x月x日前。(附：预算表格x份) 二、20xx年全年的资金方案。在全年预算的基础上，对20xx年全年的资金收支状况进行猜测，做出20xx年的资金方案，为20xx年总体的资金调度和支配供应参考依据。 规定完成日期：x月x日前。(附：资金方案表格x份) 注：公司目前临时不考虑现金流量的问题。 三、对全部的资产进行全面盘点。要求财务部组织对

5、公司全部资产进行年终全面盘点，并与20xx年的年终全面盘点进行比较分析，找出资产增减的缘由。 规定完成日期：20xx年x月x日前。 四、对20xx年全年的经营状况做进行全面的总结分析。 1.对公司20xx年全年的经营状况进行总结：包括收入、客流、成本、费用、利润、资金实际收支、资产和负债的增减变动等;(附表格x份) 2.与20xx年全年的经营状况做对比分析总结;(附表格x份) 3.对20xx年的任务指标完成状况进行分析总结。(附表格x份) 规定完成日期：20xx年x月x日前。 五、做全年的工作总结报告。要求全部从事财务工作的人员，从经理到库管员都要做一个全年的工作总结。 规定完成日期：20xx

6、年x月x日前。 六、年终评优。对财务系统的每个岗位都评比出一个先进来，详细评比方法另发。 七、召开年终工作总结表彰大会。方案在春节前，在全公司召开一个全部财务人员都参与的“年终财务工作总结大会”，并现场对评比出来的先进进行表彰。 财务科年度工作方案(二) 公司新领导层接手公司的第一年，依据公司全年董事会的工作支配以及将来三年规划，结合本公司的实际状况，公司财务部在一如既往地做好日常会计核算工作、供应优质服务的同时，将着力做好完善财务制度、推动规范管理和加强学习训练、苦练服务内功，为公司的做大、做强供应优质、高效的保障和服务。以下是我财务部的工作方案。 一、加强规范管理、做好日常核算 1、依据公

7、司核算要求和各部门的实际状况，根据会计法和企业会计制度的要求，做好财务软件的初始化工作。 2、协作会计师事务所对公司第七年度的年终会计报表进行审计，并按有关部门的要求，完成会计报表的汇总和上报工作。 3、协作外部审计机构对总公司上一年度财务收支状况进行审计，提高资金使用效益。 4、协作公司领导完成各责任中心经济责任指标的预算及制订工作，并做好公司有关财务管理制度的拟稿工作，加强财务制度建设。 5、做好日常会计核算工作。根据会计制度，分清资金渠道，仔细审核每笔原始凭证，正确运用会计科目，编制会计凭证，进行记账。做到三准时：即准时编制有关会计报表，准时报送税务等部门;准时装订会计凭证;准时清理往来

8、款项。出纳要严格根据现金管理方法和银行结算制度，办理现金收付和银行结算业务;准时精确登记银行、现金日记账，做到日清月结;严格支票领用手续，按规定签发觉金支票和转帐支票。 6、协作销售部了解货款回收状况，做好货款回收工作。 7、乐观筹措资金，从多方面保证公司资金运营的流畅。 8、努力加大新业务开拓力度，实现跨越式进展。企业将来的进展空间将重点集中在新业务领域，务必在熟悉、机制、措施和组织推动等方面下真功夫，花大力气，力争使在较短时间内投资、进展新业务，走在同业前面，占据市场。 9、完成公司董事会及CEO临时交办的其他工作。 二、加强基础防范、做好平安工作 1、货币资金平安， 定期检查现金提取、送

9、存过程中的平安问题，检查现金是否超库存存放;对有关设备的完好性进行检查，若有隐患，准时处理并向上反映;准时加以整改。 2、票证管理平安。做好现金、收据、fa票、各种有价票证的管理工作以及平安防范工作，确保不漏不遗不缺。 3、负责防火平安。严格执行用电管理规定并保证每日下班时切断主电源;对办公室吸烟进行严格管理，实行有效措施保证地上无乱扔烟头。 4、负责防盗平安。定期检查平安措施的完好性，发觉问题准时处理并向上汇报。 三、加强考核考评、提高工作质量 1、严格遵守会计人员职业道德和有关规定，对违反规定的人员提出处理看法。 2、严格进行考勤工作。严格执行上下班制度，保证每日工作的正常进行。 3、要建

10、立和健全各项管理基础工作制度，促进企业管理整体水平提高。企业内部各项管理基础工作制度，包括：财务管理制度、财产物资管理及清查盘点制度、行政管理制度，依据各项管理制度的基础工作的要求，实行岗位责任制，规定每个员工必需做什么、什么时候做、在什么状况下应怎么做，以及什么不能做，做错了怎么办等细则。这样，每个岗位的每个责任者对各自担当的财务管理基础工作都清晰，要求人人遵守。通过实施这些制度，进一步提高企业管理整体水平。 4、建立和健全自我约束的企业机制，确保企业持续、稳定、协调进展，严格审核费用开支，掌握预算，加强资金日常调度与掌握，落实内部各层次、各部门的资金管理责任制。尽量避开无方案、无定额使用资

11、金。 四、加强素养养成、推动队伍建设 随着后勤集团的不断壮大，面对日趋复杂的市场和日益加大的竞争，提高财务人员素养日显重要。 1、仔细学习会计法、企业财务管理制度、工业企业会计制度和有关的财务制度，提高会计人员的法制观念，加强会计人员的职业道德，树立坚固地依法理财的观念，做到有法必依，执法必严，违法必究，贯彻执行党的方针政策，自觉遵守法律、法规，维护财经纪律，抵制不正之风。 2、加强业务学习，提高业务水平。定期进行业务培训，更新业务学问，扩大学问面。在把握基础学问的同时，加强计算机学问的学习，以适应现阶段财务管理的要求。与此同时，仔细学些税务、金融、等相关性学问，以拓展学问面，提高理论和实际操

12、作水平。 3、加强学术沟通。学术沟通是提高会计人员素养的重要方面。通过撰写论文，可促进理论学问，有利于总结工作中的阅历，提高业务水平，还能提高写作力量和口述力量。通过对会计人员素养的培育，全面提高公司的财务管理水平，以适应新形势下对会计信息的快速的、精确的、真实的要求，确保公司和各部门各项工作有序运转和各项事业的进展。 财务科年度工作方案(三) 回顾过去一年的工作，其工作的成果是在俱乐部领导的正确指导下，在各部门同事的协力关心和支持下，与部门人员的共同努力中是分不开的，本人严格要求自己，根据公司的要求，较好地完成了自己的本职工作，在围绕俱乐部长远进展的战略和目标，打响俱乐部品牌的影响力和提升服

13、务品质为重点，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的转变，本年度个人主要重点工作有以下方面： 一、本年度工作总结 为了使财务工作更好地为统计事业的进展服务，加强财务管理，完善各项财务制度，做到财务工作长方案、短支配，使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。特拟定财务工作方案。 二、指导思想 坚持党的各项方针政策，遵守财经纪律和各项规章制度，依据本单位的实际，不断完善各项管理制度，加强财务管理，努力开源节流，使有限的经费发挥真正的作用，为统计工作供应财力物力上的保证。 三、目标任务 1、仔细贯彻省统计局财务工作要点，并将精神在全市统计系统的财务工作中仔细贯彻执行。 2、按省财基

14、处和市财政局的要求，按时上报全市统计系统和行政经费财务月、季度财务报表，作到账表全都。 3、按省统计局、市财政局的要求，仔细搞好地方经费和统计事业费的年度预决算工作。 4、深化基层指导县区统计局中心统计事业费的财务管理工作，开展内审及离任审计。 5、加强财务管理、完善财务管理制度，努力开源节流，为统计工作和普查工作的正常开展供应财务保证。 6、管好用好全市各项普查工作经费，做到专款专用，不挤占挪用。 7、加强财务基础工作，仔细学习会计法和财务电算化学问，做到会计业务精、电算化处理帐务技术纯熟。 8、加强对各种费用开支的核算，按机关管理制度的规定，按月落实到科室，定期公布。 9、乐观为领导出谋划

15、策，在财务管理工作中起到助手和参谋的作用。 四、措施 1、加强对财务工作的领导，坚持局队领导的开支由局长审批，其余开支由帮助局长分管财务的领导审批，大额开支由集体争论打算，做到民主理财、财务公开。 2、财务人员必需按岗位责任制，坚持原则，秉公办事，做出表率。 3、充实完善的财务管理制度，在反复征求职工看法的基础上，由局党组打算后，坚决执行，不能走样。 4、财务人员必需仔细学习财务管理的有关规定，在财务活动中仔细执行。 5、搞好财务基础工作，做到帐目明白，帐证、帐实、帐表、帐帐相符。使财务基础工作规范化并达标晋级。 6、搞好县区电算化培训，今年举办一期培训班，争取年底能计算机处理年报。 7、加强

16、党风廉政建设，有良好的职业道德，发扬勤俭节省的精神，当好家理好财。 五、考核方法 (一)、市局财务人员年度考核严格按局机关管理方法执行。 (二)、对县区的财务工作，按以下考核方法执行。 1、每季度报送财务报表作好记录，定期公布。 2、年报必需在规定的工夫内报送，凡不在规定工夫报送的一律视为迟报，并按考核方法扣分。 3、在内审、财务检查中，发觉财务基础工作不扎实，帐务处理不规范的县区，按考核方法扣分。 财务科年度工作方案(四) 一、制定岗位职责、完善业务操作规程、加强各项制度落实工作 1、制定信用.计、出纳、储蓄操作规程 今年，我们财务科将根据新编财务制度和信用社日常会计、出纳工作实际，结合省联

17、社下发的各项制度文件，制定出适用于我辖的会计、出纳、储蓄日常操作流程。在财务管理和支付结算上，优化会计、出纳操作的各个环节，使各项操作统一口径，统一标准，让信用.计、出纳工作真正步入规范化的渠道，切实杜绝盲目操作和操作方式多样化这一现况。另外，我们还着重抓一个试范点，由我们财务科牵头，现场指导，准时解决信用社在运行过程中的实际问题，待规范化之后，再组织信用.计、出纳人员进行学习和沟通，从而，彻底统一会计、出纳操作流程，使信用.计、出纳工作逐步向高效科学的方向进展。 2、建立信用社业务操作考核方法，完善奖罚制度 为进一步加强信用社措施落实力度，提高内勤员工业务操作力量，切实促进员工按操作规程办理

18、业务，今年，我们财务科将全面建立、健全信用社业务操作考核方法，将日常业务和微机处理充分结合，加强内勤员工在制度落实上的考核力度，制定出具体的奖罚方法，以此来有效提高员工按规程进行业务操作意识，确保我辖各项业务的正常运转和全年业务操作平安无事故，促进我县年底各项财务管理制度的全面落实。 3、建立信用社内勤各岗位职责 为了使信用社财务管理工作更加规范、财会人员岗位职责更加明确，今年，我们财务科将依照市办精神，制定出xx县农村信用社内勤员工岗位职责，职责中，对会计、储蓄、微机、出纳等内勤岗位制定出明确的权责范围，规定出各岗位的业务范围，同时在岗位职责中对各岗位的协同操作提出要求，以此，进一步规范了会

19、计操作、统一了操作口径;提高员工的职责意识和思想觉悟，指导员工按权操作、按规定办理业务，提高了内勤员工的自律性 二、搞好信用社费用核定，连续做好信用社各项常规检查 1、科学核定信用社财务费用 信用社费用指标及各项财务经营指标核定是否科学、合理，直接关系到信用社全年目标方案的完成。今年，我们将根据上级行和联社办公会要求，仔细测定、科学核算各项财务费用指标。为此，我们财务科将着重从三方面入手： (1)以年终决算报表数字为基础，仔细分析上年财务数据，合理核定当年各单位费用支出。 (2)组织信用社进行一次全年经营状况猜测，并结合有关金融。 康复科年度工作方案 在新的一年里，做好工作方案，开展新的工作。

20、那么大家知道康复科年度工作方案怎么写吗？以下是我为您整理的“康复科年度工作方案”，供您参考，更多具体内容请点击查看。 康复科年度工作方案 在新的一年里，为了更进一步贯彻落实党的十大精神，适应医疗卫生深化改革，树立和落实.，连续深化平安意识和服务意识，开展“以人为本，以病人为中心，以提高医疗服务质量”为主题，坚持把追求.效益，维护群众利益，构建和谐医患关系放在第一位，健全科内的质量、平安、服务、费用等项管理制度，不断提高整体素养和两个绩效，促进我科的专病专科可持续进展，力争取得更好成果。 一、重点抓好三个门诊三个组工作。 1、加强本科三个门诊工作制度与落实责任制。 2、充分利用三个门诊现有设备的

21、使用率。 3、加强三个门诊三个专业组的宣扬力度实行，自我宣扬，自我推介，相互推介，人人动手撰写科普文章不少于20篇。 4、加大三伏天、三九天灸的宣扬力度，宣扬面对三个区七个县及中省厂矿、小到居委会等。 5、抓好三个专业组的门诊（按摩、针灸、药熨）专业技术培训、指导、督促工作，面对全院服务病人。 6、保证人员配置合理与操作规范化。 二、连续强化职业道德、思想建设。 1、做到每月组织全科学习政治时事，重视医德规范，常常学习。 2、以郭春圆为榜样，强化服务宗旨，规范行为，强化平安意识和服务意识，杜绝生硬、冷、顶、推、拖不良现象在科内滋生。 3、强化职业道德，礼貌行医，礼貌服务，廉洁行医，严禁以医谋私

22、利，以科之名在.上私自行医，违者作损害名誉论处。 4、不断完善省青年文明号岗位工作，提高团队协作精神，开展树先进、赶先进，为民服务先锋，一年不少于23次，送医送药下乡、扶贫。不断提高全科医护形象工程，推出形象天使，强化创新观念。 三、加强业务建设。 1、抓好科内业务学习制度的落实，实行月有12次病例争论，专题讲座1次，并有评比学习。 2、树立.，增加科技创新意识。要求：业务学习月有新内容（新理论、新技术、新进展、新风息、新方法、新疗法和新综述）。 3、突出抓好四大经典著作为内容的学习，尤以伤寒杂病论，伤寒论的原文学习，每季度考核与沟通相结合。 4、强化.项制度的落实，不断提高科内业务水平和管理

23、水平，加强平安用药，合理使用抗生素意识训练。 5、连续抓好岗位成材的训练与培育，使科内技术梯队渐渐完善。 6、抓好星级护理队伍。为了完成这一目标，必需狠抓护理岗位技术练兵，使我们这支队伍逐步通过形象艺术、语言艺术、服务艺术、审美艺术的细心培训，产生新的飞跃，强化护理队伍人员的人文关怀意识，树立以人为本、关爱生命、呵护健康、奉献.的服务理念，为患者供应“人性化护理、人文化关怀的服务（如生活护理、心理行为指导等），逐步建立一支高素养、高学问、高技术、高水平的二个文明的技术队伍。 7、确立颈椎病、腰椎间盘突出症为重点病种，做好（保守治疗）临床诊疗方案，完成各病种在运动处方、护理、心理治疗饮食治疗等方

24、面的治疗方案 8、明确临床诊疗常规，突出推拿手法治疗、中药、各种针灸、艾灸、火罐等传统治疗方法；微创介入治疗等在疾病中的应用。 9、聘请或引进神经内科专业1人，康复治疗师1人，推拿专业治疗师1人、护理专业23人. 四、各项工作指标任务（年指标计算人均）。 1、门诊（实行个别轮岗制交叉进行） 三门诊：高级医师25万元药比45%收住院120人 中级医师20万元药比45%收住院96人 初级医师18万元药比45%收住院72人药烫12万元 2.病房360万元药比30%药烫12万元理疗24万元 五、科研与文章（含科普文章）。 1、投入60万元购置康复器材，作为科研经费。 力争二项科研年内鉴定 为明年立项预

25、备二项 论文与文章（省市级） 2、教学 （1）要求全科医生护士每月必需参与科内讲小课学习12次，加强带教理论学习与临床指导。 （2）医生讲课：每月科内讲小课34次，高级职称12次，中级职称1次六、开展新项目与进修。 1.开展经皮腰椎间盘摘除术（切吸术）。 2.开展膝关节病专病门诊 3.开展骨质疏松治疗项目 4.外派1人进修膝关节专科 5.外派1人进修经皮腰椎间盘摘除术。 6.拟派植昌嘉到天津中医药高校第一附属医院进修中医药治疗中风病。 精神科门诊年度工作方案. 为了保证新一年的工作质量，提高自己的工作效率和工作力量，在工作前就可以先依据自己的工作状况制定合适的工作方案，根据方案进行工作。下面是

26、由工作总结之家我为大家整理的“精神科门诊年度工作方案.”，仅供参考，欢迎大家阅读。 精神科门诊年度工作方案.(一) 20xx年是布满机遇和挑战的一年，随着新农合报销比例的提高，必将迎来更多的就医患者。思路打算出路，有好的方案才能更好的付诸实施，为了让患者在我科住的舒心，治疗放心，护理贴心，真正做到“以病人为中心，”以优质护理服务为契机，让患者在中医院住感觉优越于西医医院的一些特色诊疗和特色护理，以中西医护理并重发挥专科护理优势为主旨，特制定以下护理工作方案： 一、紧跟医院形式，响应护理部号召，各种资料均用电子版打印，使各种记录更加规范。 二、年初制定本年度业务学习方案，结合科室特点，讲解一些对

27、临床和实际工作有用的学问，列出名目，打出讲稿，支配好时间，装订成册，有方案地学习。 三、抽出一到两名责任心强，业务精，有阅历的护士担当责任制，负责所管病房的管理。 四、连续深化开展优质护理服务，总结两年来好的阅历，挖掘新的服务项目，使优质护理服务无缝隙，更贴近患者。定期组织争论，定期发放问卷调查，听取患者的看法和建议，不断改进服务流程。 五、有方案地对常用中西医操作以及本科原有仪器设备性能，操作规范及流程进行培训和考核，对护士考核成果记录在册，作为年终评先参考。 六、做好基础护理，特殊是床单元的管理，削减和杜绝压疮的发生。 七、做好护理平安训练，连续做好患者身份识别制度，防止脑血管，特殊是痴呆

28、患者丢失，制定防跌倒，防坠床措施，削减护理平安隐患。 八、开展集体健康宣教，每月组织患者及其家属听取健康训练护士讲课，讲解本科常见疾病发生的病因，预防保健，康复熬炼学问，使患者在住院期间能学到一些保健常识。 九、合理安排护士资源，新老搭配，中午和晚上5：008：00增派一名护士，实行弹性排班，保证护理平安和护理质量。 十、每月对复杂重病人准时组织护理争论和护理查房，定期召开公休座谈会，听取患者对治疗，护理，饮食方面的建议，不断改进病房管理工作。 十一、搞好医护协作，做到上传下达，对医院及护理部支配的.工作准时组织完成。 十二、连续做好医嘱查对工作，支配两个治疗班，保证用药的准时性和精确性。 .

29、、奖优罚劣，奖勤罚懒，做到有章可循，规范护士自身行为。 十四、做好医院感染掌握工作，加强自我防护，避开交叉感染。 十五、关怀护士生活和工作，严以律己，宽以待人，制造团结，和谐的工作氛围。 以上这些是明年工作的方向和重心，信任有医院和护理部的支持，有全科护士的共同努力，信任明年的业务水平和技术水平将上一个新的台阶。 精神科门诊年度工作方案.(二) 为进一步提升我科精神卫生事业的进展，维护和增进人民群众的身心健康，特制定本年度工作方案。 一、进一步建立健全综合管理协调机制 1、成立精神卫生综合管理小组，详细事务由xx负责，xx会议每季度至少召开一次。 2、xx、xx成立关爱帮扶小组，每月至少召开一

30、次关爱帮扶小组会议。 二、全面推动严峻精神障碍救治救助 1、加强患者登记报告。xx、xx等部门要加强协作，全方位、多渠道开展严峻精神障碍患者日常发觉登记和发病报告。村(居)民委员会可按疑似精神障碍患者家属恳求帮助其就医。 2、做好患者综合登记。xx要协作乡人民政府、派出所，准时转诊精神病人到专业机构进行规范治疗，病情稳定后回到村(社区)接受精神科基本药物维持治疗。xx要依据国家基本公共卫生服务规范要求，建立并严格规范管理严峻精神障碍患者健康档案，为其供应随访管理、危急性评估、服药指导等服务。 三、乐观开展精神卫生宣扬和心理健康促进工作 1、xx和xx通过“世界精神卫生日”等活动宣扬精神卫生学问

31、。 2、xx和xx联合学校开展青少年心理健康训练学问讲座。 精神科门诊年度工作方案.(三) 作为我院重点科室，在新的一年里，方案从以下几方面加大工作力度，使我院精神科进一步进展。 一、连续扩大病种，增加病人数量 扩大细化病种，方案成立专项病门诊及住院病房;如xx，xx等等，这样对于扩大病原，统一管理，资源共享等都是有好处的。这些医疗单元的建立都可以使我科得到新的进展。 二、增加床位数，方案建立治疗中心与监护室等 目前我科设床位x张，方案增加至x张，可以逐步与脑外科，心理卫生科等科室进行有序的阅历沟通，详细到我科医疗人员应乐观参与其它科室学术会议，进行技术学习，以期在不远的将来能够成立脑系科专科

32、，这对于广阔病患可谓极大的福音。创建脑系科监护室，乐观为脑系科危重病人供应准时，全面，有效，便捷的专业医疗护理服务。创建脑脊液病理室，为第一时间精确诊断疑难少见病供应性的依据，为培育专业人才制造良好的环境。 三、增加医护人员，加强医护人员培训 连续完善学科人才梯队结构，年中科内应有x名副主任医师晋升为主任医师，x名主治医师晋升为副主任医师，另增加住院医师x名。培育硕士x名等。 对现有副主任医师及主治医师在临床医疗、科研、教学等方面工作中让他们挑重担、压任务，加强他们在基础理论和专业技术理论方面的学习，尽量选送他们外出接受专科进修，参与短期的学术沟通，以把握国内外精神科的讨论、进展动态，参与专项

33、技术学习班。对于住院医师的培育则立足于院内和科内，重点在于对他们临床基本机能、医学基础理论和临床思维方法、基本功的培育，以加强平常考核，严格从上级医师的教学查房及病例分析等入手，使他们在住院医师培育方案后，能成为一名合格的主治医师。 护理人员的培训以岗位练兵为主，鼓舞她们参与护理专业的高等训练本科自学考试，或到医学院校护理专业接受脱产和半脱产的学历训练，选派优秀人员到各医院进修。 四、增加设备投资力度，购置先进仪器设备，将xx武装为xx科室 购入核磁共振，开展神经介入治疗，并购置24小时视频脑电图监测仪、肌电诱发电位仪，购置DSA等设备，以提高神经疾病的诊断、鉴别诊断及治疗水平。 五、加强科室文化建设，增加科室凝聚力 连续加强医疗核心制度学习，加强党建及精神文明建设，强调敬业爱岗，以病人为中心的科室文化建设，增加科室凝聚力。 精神科是我院的重点科室，信任在院领导的大力支持下，在科室人员的努力下，在新的一年中能够尽善尽美完成工作方案。