教育工作报告(教代会).doc

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1、教育工作报告(教代会) 第一篇：教育工作报告（教代会）第六届教职工代表大会第三次会议 教育工作报告 校长 崔学明 各位代表： 大家好。 我受本次大会的委托，向大会做教育工作报告，请审议。 一、上学年学校工作情况汇报 在镇党委、政府的正确领导和大力支持下，在教育局的科学指导下，认真贯彻落实党的十八大精神，认真学习科学发展观，按照镇党委在2021年初确立的“教育大投入，质量大提高”的工作思路，坚持“抓班子带队伍，强化学生管理，提高教学质量”这一宗旨。通过扎实有效的工作，教育教学质量有了明显的提高，学生纪律有了明显的改善，学校育人环境有了明显变化，学生生源有了明显增多，学校各项事业呈现出了良好发展势

2、头。 （一）学生发展，德育为先 本学年，学校着重抓学生的德育教育。要想学习，先学做人。为了强化学生纪律，对学生加强习惯养成教育和纪律教育，学校先后召开了学生纪律整顿大会，举办学生队列队形比赛，学生家长座谈会等活动。通过纪律整顿，强化训练等措施，有力的增强了学生的纪律性，对于那些违犯学校规章制度的学生进行严厉的批评教育，保证了学校教育教学秩序的正常化。为了保障师生的生命财产安全，派出所民警每到学生放学时，都在学校附近巡逻值班，对于那些抢劫学生财务、殴打走读学生的恶性事件进行严厉打击，实行“露头就打、严惩不怠，绝不姑息，宁缺勿滥”的十六字方针，有力保障了学生在校及上学路上的安全。使学生在我校读书有

3、了安全感，快乐感。每周一的升旗仪式，还要对学生进行爱国主义、集体主义等教育。培养学生有远大理想，远大报负，做祖国的栋梁之材。在全体师生的共同努力下，学校的育人环境、学生的行为习惯、学习热情有了很大的提高。 （二）教学管理工作上了一个新层次 为了全面提高教育教学质量，本学期初学校召开了“2021年开学典礼暨优秀师生表彰大会”。这次大会的召开为全体师生鼓足了干劲，指明了方向，进一步加强了对教师和学生的管理力度，增设教科研主任，加强了教科研工作力度。坚持教学常规检查和进一步加强教学的过程管理，积极探究有效课堂教学模式，积极组织任课教师外出培训，实行走出去，请进来的方式，提高教师业务水平。组织了全校性

4、的任课教师听评课活动，课堂教学改革进一步深化。建立长效培训机制，促进教师专业化发展，特别是加强对年轻教师的培养，努力促进教师由教学型向研究型的转变，教师队伍建设凸显成效。教师教科研意识逐步增强，课题研究、优质课评比、教改论文评选方面都取得了优异的成绩。 通过大家的努力，在今年（2021年）的初三年级升学考试中，全县前八名有8科，其中历史学科位居全县第一名，取得了自学校建设以来的单科教学全县最好名次，生物、数学、物理、英语等各学科也在全县名列前茅。共有69名学生参加了中考，其中55名被高中录取，录取率达79%，在全县名列前茅。今年职业学校录取学生38人，也超额完成了任务。总之不论是高中录取率还是

5、任课教师单科教学成绩，都比以前有了突破性的提高。可以说我校在2021年的基础上，2021年又上了一个新台阶。 （三）学校硬件建设有重大变化 在学校领导的努力下，在镇党委政府领导的大力支持下，学校的学生住宿条件、就餐条件、校园环境等都有了明显的改善。到目前为止，现有住宿生500余人，学生总数由原来的不足400人增加到了700余人，学生外流现象基本消失，还有不少外乡镇学生慕名前来就读。 （四）学校安全工作常抓懈安全工作是学校工作的重中之重，是学校各项工作顺利进行的保证。学校围绕安全工作，开展了一系列活动。新学期刚开始，学校领导一班人及时召开不同层次的安全专题会议。每学期结束时，都分发致学生家长的一

6、封信，通过家校联合等形式，加大防溺水、食品和防传染病等安全教育宣传。学校门卫等相关岗位工作人员也经常进行安全知识培训，营造“安全第一”的工作氛围。建立健全各种安全应急预案，组织了防火、防震等安全演练，强化安全知识和安全自救技能等知识的宣传教育力度。校领导率先垂范，实行安全值班制度和安全问责制度。当前，学校实行校园全封闭管理，加强门卫制度，组织人力进行校园夜间巡逻制度。每天晚上，校委会领导一人，其他教职工两人，进行安全值班。学生宿舍楼启用后，聘用专职宿舍管理员一名，学校值班领导加二名班主任在学生宿舍住宿，进一步保障了学生的安全。总之，对于安全工作，学校一直做到不漏点不漏时，时刻绷紧安全这根弦。对

7、于学生食品安全卫生检查，做到有记录、有监督、有留样、有样品，建立值班领导签字制度，所有食品原料，都要经过值班领导检查签字后才能下橱，确保师生饮食安全。 本学年是我校教育工作快速发展成绩非常显著的一年，是学校发展史上不平凡的一年。这些成绩的取得凝聚着各级领导的关心支持，凝聚着全新教职工辛勤的汗水，也凝聚着社会各界人民群众的关爱。同志们，回顾是为了总结，总结是为了更好的进步与提高。希望全体教职工再接再厉，永不停止拼搏奋斗的脚步，力争取得更加辉煌的成绩。 二、今后学校教育工作的总体思路 （一）加强教师队伍建设，努力提高全校教职工的政治业务素质。 教育教学发展水平关键在于教师队伍的素质，没有一支高素质

8、的教师队伍，很难培养出高素质的学生群体。所以应重视与加强教师队伍建设。首先要加强中小学教师职业道德规范（新修订）学习，提高师德水平。教师要有崇高的责任感，具有良好的职业道德和奉献精神，爱岗敬业，这是起码的工作态度与要求，教师面对的是人，育人的工作又有其特殊性，因而要求教师热爱、关心学生，交流思想，相互尊重，正确处理好教与学的关系，让和谐的氛围促进教育教学工作的有效开展。广大教师一定转变观念，顺应潮流，参与改革，努力学习新课程、新教材、新教法。结合本校实际，取长补短，突出特色，开拓创新，在教育教研上结出新的硕果。 （二）强化学校内部管理，向管理要质量 学校的发展在一定程度上取决于领导者的管理水平

9、。我们要向管理要质量，靠管理上水平，我们有信心，想办法，依靠广大教师走正道，办实事。强化服务意识，学校领导率先垂范，吃苦在前，享受在后，把光环让给老师，把责任加给领导。进一步完善各项规章制度，推动教育教学工作的全面开展。学校坚持民主决策，坚持依法治校，加强目标管理，引入竞争机制，综合考评机制，坚持能者上庸者下，奖优罚劣，以此调动广大教师的工作积极性、主动性，使学校教育教学质量再上一个新台阶。 （三）改善办学条件，创造良好的工作学习环境 学校环境反映学校风貌，我们一定要尽最大努力，为广大师生提高舒心的育人环境和良好的育人氛围，让学校变成“处处都育人，事事是教育”的场所，积极筹措资金，改善办学条件

10、，美化校园环境，增设体育娱乐设施，拓宽筹资渠道，推动各项活动的全面开展。 三、学校当前存在的主要问题 取得成绩固然值得可喜可贺，但我们也要清醒地认识到，当前学校教育面临着的严峻挑战。面对新形势，学校教育存在的一些亟待解决的矛盾和问题，有待于我们克服重重困难，尽快解决。 首先是学校办学水平与人民群众日益增长的教育需求相比还存在一定差距，优质教育资源仍然缺乏，教学仪器设备等方面还不能满足人民群众渴望接受优质教育的需要。其次教育投入仍然严重不足，虽然近年总投入达300余万元，较大的改善了办学条件，但学校的美化、硬化、学校教职工的宿舍改造、学校的电网改造等仍需要大量的资金。面对困难，我们会不气馁，不妥

11、协，一定会尽最大努力想办法解决各项困难，把各项事业搞上去。 各位代表，我们面对新的教育形势，既有机遇，又有挑战，让我们以新的姿态，顺应时代的全面发展，为我校教育事业的振兴，励精图治，奉献智慧与爱心。愿我们携手并肩，群策群力，开拓进取，迎接教育辉煌的明天。 谢谢大家。 2021年11月 第二篇：教代会工作报告双溪中心小学教代会工作报告（2021-2021学年度） 在过去的几年里，我们始终以“三个代表”和科学发展观为指导，以建设教育强镇为契机，以“树立常规意识，从常规入手，努力做好常规事”为工作宗旨。努力打造学生展示平台、家长参与平台、教师成长平台，使得学校成为教师学生生命成长的乐园。现将我们的做

12、法总结如下，请各位代表予以审议： 一、抓安全求稳定 我校组织全体教师学习学生伤害事故处理办法、利用升旗仪式、广播站、板报，积极做好宣传教育工作，增强防范意识。 我们对学生在校外代伙情况进行了调查，积极配合镇防疫部门对校外“小餐桌”进行了整治。 二、抓德育起实效 我们对红领巾监督岗检查进行了创新，要求监督员同学在检查的同时，将各班存在的问题以反馈表的形式反映给各班班主任，以便班主任进行常规教育。“三八”妇女节举行“妈妈，我爱您。”主题演讲比赛。清明节组织六年级学生前往江都烈士陵园祭扫革命烈士墓。六一儿童节，举行表彰大会。升旗仪式每周一次，每次定主题，定主讲人。黑板报和手抄报正常出刊，及时评比，形

13、成了校园亮丽的风景。 三、抓队伍促发展 1、抓班子队伍 在学习方面：一是要求班子成员带头学习了理论书籍，人手一册细节决定成败，在书中寻找与自己本职工作想结合的切合点，从而有效地促进工作的高效开展。在创新方面：一是在德育工作上进行了创新。二是在教学工作上进行了创新。三是在发展思路上进行了创新。在实干方面：每位班子成员走近了教师，走近了学生，走进了课堂，切实做到了想在教师前、走在教师前、研在教师前，掌握了工作的主动权。 2、抓教师队伍 在教师队伍建设中，“把为学生的终身发展奠基当作第一目标”；“把学生在校安全当作第一要务”；“把学生的需求当作第一选择”；“把学生和家长的呼声当作第一信号”；“把社会

14、的满意当作第一标准”。将庆祝“三八”妇女节与全国模范教师万玲先进事迹学习活动相结合，召开了全体女教师座谈会。党支部、工会、团支部分别开展了系列活动：一是以“铸宜小师魂”为主题的系列学习、讨论活动；二是开展以“爱生乐教、文明执教、优质施教、廉洁从教”的“四教承诺”活动。 四、抓管理促成效 1、抓好教学常规管理 一是制度学习常态化：我们认真学习贯彻江苏省中小学管理规范和扬州市小学教学工作基本要求。二是流程管理常态化：实行了教导主任具体抓，教研组落实抓，教师主体参与的监控体制。 2、建立监控机制 教导处严格了考试管理，建立和加强了监控机制，各学科的质量抽测、质量调研、质量监控，以及学科竞赛和各类比赛

15、活动，都在教导处的严格监控之下。另外，还加强了对薄弱学科、薄弱班级的关注和帮扶力度，使所有学科所有班级均衡发展。 4、关注留守儿童 我校对留守儿童高度关注。目前共有留守儿童100多人。父母都外出打工的学生有145人，父亲外出打工的学生有400多人。母亲外出打工的学生有40多人。虽然所有学生都有了托管，但是效果不是很明显。面对这样的现状，我们首先建立了这些学生的学习档案，并跟踪记录，根据每个学生的特点进行有针对性的教育措施。 5、班主任培训 2021年4月份，我们集中了宜陵镇全体小学班主任，聆听了市关心下一代工作委员会周主任所作的以“责任奉献”为主题的班主任工作专题报告。班主任老师听了报告纷纷表

16、示：将以黄主任的报告精神激励自己，以积极的心态投入工作，与孩子们心声齐飞，描绘教育事业最壮美的画卷。 8、建立起学校、家庭和社会的教育网络。 学校定期召开家长会，向家长汇报小孩在校学习情况。老师平时通过电话、家访、校访等形式向家长了解、汇报学习情况。尤其是家长学校授课活动更是有声有色。 6、认真抓好“两课两操一活动” 每节体育课体育老师都做到认真备课，认真上课，培养了学生自觉健体和自我卫生保健意识。本部设立心理健康咨询室，坚持不懈地抓好眼保健操和广播体操。眼操和早操是学校文明班评比的重要条件，每天值日教师、值日学生都认真地进行巡视检查。 五、抓竞赛创佳绩 首先，抓好学生竞赛。在开学初做好有关学

17、科竞赛的训练、辅导的时间安排，并及时抓紧训练和辅导，使得学生并获得可喜成绩。其次抓好老师竞赛。我校积极认真地组织老师参加各级各类竞赛活动。仅08年上学期在论文获奖方面就有几十人次。另外，今年春季的 四、五年级数学竞赛，我们学校也取得了优异的成绩。 六、抓科研升品位 1、加强培训工作。小学生养成教育研究、备课组教研组年级组的功能定位与相互关系研究、农村小学生课外阅读研究三项立项课题在经过组织申报，进入了实质性的研究阶段。我们还将村小的教师吸收为课题组成员，有效提高了村小教师的科研水平。另外，我们还将科研课题交给村小主持研究，而中心校派出科研队伍参研究，这是学区所有学校捆绑的又一个重要标志。 2、

18、加强课题研究的常态管理。我校杜绝了“假、大、空”现象，提高了课题管理的实效性，论文的写作已经成为很多教师的习惯和自觉行动。 3、加强学校特色研究。巩固了美术特色建设成果，正在向扬州市艺术特色学校迈进。 七、抓后勤讲服务 加强财务管理，实行民主监督，做到收入及时入账。在资金的支出上，有经手人、证明人、批准人，执行一枝笔审批，手续齐全。大力弘扬“勤俭持家、节约资源”的好风气，开展了节约型校园建设，做到了化小钱办大事。 八、存在问题及努力方向 当然，我校工作还存在着一些不足，比如。教学硬件的添置也因经费的缺口暂时不能解决，教师队伍年龄老化，音乐、美术、体育、英语教师严重缺乏等。今后我们会针对存在问题

19、，尤其是教师的待遇问题。努力争取社会各界对我校的关心和支持，使我校教育教学水平有一个新的飞跃，为教育强镇做出我们应有的贡献。 在过去的几里，我们始终以“三个代表”和科学发展观为指导，以建设教育强镇为契机，以“树立常规意识，从常规入手，努力做好常规事”为工作宗旨。努力打造学生展示平台、家长参与平台、教师成长平台，使得学校成为教师学生生命成长的乐园。现将我们的做法总结如下，请各位代表予以审议： 一、抓安全求稳定 我校组织全体教师学习学生伤害事故处理办法、利用升旗仪式、广播站、板报，积极做好宣传教育工作，增强防范意识。 我们对学生在校外代伙情况进行了调查，积极配合镇防疫部门对校外“小餐桌”进行了整治

20、。 二、抓德育起实效 我们对红领巾监督岗检查进行了创新，要求监督员同学在检查的同时，将各班存在的问题以反馈表的形式反映给各班班主任，以便班主任进行常规教育。“三八”妇女节举行“妈妈，我爱您。”主题演讲比赛。清明节组织六年级学生前往江都烈士陵园祭扫革命烈士墓。六一儿童节，举行表彰大会。升旗仪式每周一次，每次定主题，定主讲人。黑板报和手抄报正常出刊，及时评比，形成了校园亮丽的风景。 三、抓队伍促发展 1、抓班子队伍在学习方面：一是要求班子成员带头学习了理论书籍，人手一册细节决定成败，在书中寻找与自己本职工作想结合的切合点，从而有效地促进工作的高效开展。在创新方面：一是在德育工作上进行了创新。二是在

21、教学工作上进行了创新。三是在发展思路上进行了创新。在实干方面：每位班子成员走近了教师，走近了学生，走进了课堂，切实做到了想在教师前、走在教师前、研在教师前，掌握了工作的主动权。 2、抓教师队伍 在教师队伍建设中，“把为学生的终身发展奠基当作第一目标”；“把学生在校安全当作第一要务”；“把学生的需求当作第一选择”；“把学生和家长的呼声当作第一信号”；“把社会的满意当作第一标准”。将庆祝“三八”妇女节与全国模范教师万玲先进事迹学习活动相结合，召开了全体女教师座谈会。党支部、工会、团支部分别开展了系列活动：一是以“铸宜小师魂”为主题的系列学习、讨论活动；二是开展以“爱生乐教、文明执教、优质施教、廉洁

22、从教”的“四教承诺”活动。 四、抓管理促成效 1、抓好教学常规管理 一是制度学习常态化：我们认真学习贯彻江苏省中小学管理规范和扬州市小学教学工作基本要求。二是流程管理常态化：实行了教导主任具体抓，教研组落实抓，教师主体参与的监控体制。 2、建立监控机制 教导处严格了考试管理，建立和加强了监控机制，各学科的质量抽测、质量调研、质量监控，以及学科竞赛和各类比赛活动，都在教导处的严格监控之下。另外，还加强了对薄弱学科、薄弱班级的关注和帮扶力度，使所有学科所有班级均衡发展。 4、关注留守儿童 中心校本部对留守儿童进行了排查了解。目前共有留守儿童643人。父母都外出打工的学生有145人，父亲外出打工的学

23、生有451人。母亲外出打工的学生有47人。虽然所有学生都有了托管，但是效果不是很明显。面对这样的现状，我们首先建立了这些学生的学习档案，并跟踪记录，根据每个学生的特点进行有针对性的教育措施。 5、举行读书沙龙活动 对于青年教师，本部一方面采取正面教育，另外一方面，我们也采取了侧面引导的方法，将教师的注意力引导到学习和工作中来。由团支部牵头，举行了以“与教育名著对话，与教育名师对话，与课堂教学对话”为主题的青年教师读书沙龙活动。 分发挥工会职能、推进学校民主管理 xx中心小学五届二次教代会工会工作报告 各位代表： 五届一次教职工代表大会是2021年7月12日在这里召开的，时隔一年，我们又在这儿召

24、开五届二次教职工代表大会。这一年里，我们就干部年度考核，教师业务考核和职称评定召开过三次专项职代会。今天的教代会我想讲两个方面的内容，一是教职工提案的落实情况；二是一年来工会工作回顾。 第一方面。教职工提案落实情况。 五届一次教职工代表大会教职工代表提案6条，经中心校领导班子和全体教职工的共同努力已办理完成。 本次教代会，会前已把五届二次教代会“提案书”发给了教代会代表及教职工，6月15日收回提案44条。经过整理归类，按教育教学管理、教育教学设备添置、安全教育、分配制度与教职工福利和其它五个方面归类为16条意见。六月二十五日上午，教代会筹备小组的同志会同中心校领导班子成员，一起对这些意见逐条逐

25、条的进行认真分析、讨论，现将大家讨论的意见，向在座的各位代表作一解答，并希望大家将这些意见转达给广大教职工。 （一）教育教学管理方面提案归纳为6条 提案1。建议改进教研活动形式，改变“轮流做桩”应付上课听课的现象。讨论认为，一年来，我们已在教学教研形式方面作了大量改进，做了不可卓有成效的工作，以后我们将继续开展“每月一课”活动，多请骨干教师，青年教学标兵上课评课，多派老师外出学习，不断提高我校教师的课堂教学水平，此外，教师上教研课是上级的要求，并作为检查教师个人业务的内容之一，因此，每个教师每学期上一节研讨课是不能取消的。 提案2。建设学校多征订一些教育类报刊杂志，供教师学习参考。大家认为，我

26、校已征订了江苏教育等报刊杂志几十条种放在教师阅览室，供老师们阅读参考。以后我们将根据有限的办公经费多征订一些教学研究方面的报刊杂志。同时也请老师们主动去阅览室借阅。 提案3。建议组织教师进行电脑制作课件等知识培训，不断提高自制课件的能力。大家认为，我校教师结构为中老年教师多，青年教师比例不高。虽然老师们都拿到了信息技术培训合格证，但老师们的应用技能差，制作课件的能力更差。新学期，我们将制订计划、落实措施、着力抓好校内信息技术培训工作。 提案4。建议制定并出台xx中心小学各项奖励办法，其中包括小排球等艺体学科训练辅导等制度。讨论认为，我校已制定好了xx中心小学各项奖励方法。现正在征求意见，征求意

27、见稿将在这次教代会讨论通过，并从通过之日起实施。 提案5：建议少儿艺校体现“艺”的特点。大家认为：少儿艺校“姓艺”是少儿艺校的办学宗旨，新学期我们将严格执行“三坚持四加强”努力做好少儿艺校工作。 提案6。建议中心校制订并实施骨干教师到村小轮岗制，加大投入提高村小教学质量。大家认为，多年来，特别是村小合并以来，中心校对曹村小学的工作是非常重视的，制订了相关政策加大对曹村小学的投入，增添教育教学设备设施，在人事安排和评优上优考虑曹村小学，鼓励多名青年教师去曹村小学工作，优化曹村小学教师结构。今后，我们将继续做好这方面的工作，实现教育公平，资源共享。 （二）安全工作方面提案归纳为2条 提案1。学生乘

28、坐新城巴士拥挤，建议增加车辆。讨论认为，学校布局调整，学生乘坐新城巴士以来就存在学生乘车拥挤，给学生安全构成威胁，学校领导多次向禄口街道分管教育的镇长、书记反映过。学生乘车拥挤情况也多次向教育局安全科书面汇报过，但因禄口街道和新城巴士公司协调等原因，学生乘车拥挤的矛盾一直没有得到解决。今后我们将积极向禄口街道反映力争能得到街道的重视并给予解决。 提案2：建议拓宽曹村小学门口路面，消除安全隐患。讨论认为：学生安全是学校的头等大事，一定要高度重视，后面我们将向禄口街道教管会汇报，与曹村彭福等行政村协调。力争早日解决这方问题。 （三）分配制度和教师福利待遇方面提案归纳为4条 提案1：要求提高教师的福

29、利待遇。讨论认为：从学校方面讲我们已做到位，工会福利教师福利待遇做到专款专用，降温费的发放，教师的体验，春节的慰问等一直进行着，没有间断过。以后我们将进一步努力，创造条件来提高教师的福利待遇。 提案2：建议提高教师中午伙食标准和午餐质量。实现中午菜多样化。讨论认为：我校师生食堂办得还是不错的，无论是食品卫生、食品安全，还是师生午餐的标准质量都符合规定要求。由于在校就餐的师生多，再加上中午学生就餐的标准不同，食堂管理人员和工作人员以及设备设施又有限，要完全达到老师们的要求，实现中午饭菜多样化确实不容易。以后我们将加强食堂管理，努力做好食品卫生安全工作，创造条件，力争达到老师们的要求。 提案3：建

30、议提高幼儿老师待遇，解决幼儿老师“五大保险”。讨论认为：在这方面我们以往和现在一直在做工作，多次向街道反映，由于街道财政的原因，目前幼儿教师工资确实很低，应该享受的政策没有很好地落实，不尽人意。我们以后将继续努力做工作，力争有所再提高。 提案4。要求组织教师外出旅游参观。讨论认为，这几年我们组织过好几次教师外出旅游参观活动。如退休老师、五四青年节的共青团员、组织党员外出参观，去年七月中旬我们组织教职工去北京、厦门旅游。今年上半年我们组织女教师去句容茅山纪念馆参观，组织党员去浙江乌镇、南湖参观，还组织退休教师去苏州无锡二日游等，以后我们想福利费尽量少发钱，而多组织一些旅游活动。 （四）教育教学设

31、备添置方面提案归纳为3条 提案1。建议增添教育教学设备设施。讨论认为，近几年，特别是本年度我们虽然添置了不少教育教学设备设施。但与目前我校的规模与现状还有差距，如体育器材、科技室、阅览室、多媒体设备等都要增添。以后我们将根据学校财力增加投入，配备好教育教学设备设施。 提案2。建议提升教师办公条件。讨论认为，2021年暑假布局调整，村小合并到中心校。2021年底学生课桌凳得到更新。今后我们将积极向街道反映，向教育局争取，努力改善教师的办公条件。 提案3。要求解决综合楼和中间教学楼楼层师生用水。这个问题我们将结合暑假对这两栋楼的修缮加以解决。 （五）其他方面的提案。 建议学校从严管理，切实抓好节约

32、用电、用水工作。大家认为，这条意见提得非常好。目前我校在用水、用电方面确实存在着浪费现象，而且还相当严重。教室、教师办公室电灯有人开无人关，办公室内的灯、电扇、空调有人开无人关，特别是女厕所昼夜开无人关。从现在开始我们要狠抓管理，严格班主任考核制度和教师工作要求，切实抓好节约用水用电工作。 教职工提案主要就是这些，我根据学校领导成员和这次教代会筹备小组同志讨论的意见，向代表们作了以上的说明，有的问题已经落实、有的尚在落实之中，还有的有待以后我们去努力。总之，我们将尽最大的努力去认真落实好代表们的每一个提案，万一落实不了的提案，在下次的教代会上将作出解释。 第三篇：教代会工作报告沙土中学工会工作

33、报告 沙土中心中学工会 2021年12月 教代会学校工会工作报告 （工会主席：刘文海） 各位代表、各位工会会员： 我受学校工会委员会委托，向大会做工会工作报告，请代表们审议。 过去的一年里，学校工会在上级教育工会、学校党支部的领导下和学校行政支持下，积极配合学校行政工作，依靠全体工会会员，团结一致，在继承传统的基础上，尽我们的力量，求真务实，开拓创新，努力履行好工会的职责： 一、以主人翁姿态，积极参与，配合学校中心工作，尽力维护教职工的合法权益： 1、在过去的一年中，工会在“外塑形象，内强管理，挖掘内涵，提升品位”的办学思想的指导下，及时了解教职工的心声，并主动向学校各有关部门与领导汇报和沟通

34、，使领导能了解广大教职工的想法，提供领导决策参考，工会也能把领导决策的想法反馈给有关教师，起到沟通与理解、相互尊重的桥梁作用。尽量避免矛盾激烈化，使整个学校机器在和谐中运转，在理解中工作，在团结中发展。 2、在学校的整体安排下，工会牵头组织了“标兵引路，强我内功”的沙土中学2021年十大育人标兵表彰大会，由学生宣布、由学生颁奖，取得较好的反响。 3、工会牵头与教导处，教研处一起组织落实了开阔视野，博取众长 的教研组分期分批外出考察以及暑假职工外出业务考察。 4、工会积极配合学校有关部门，顺利完成上级领导对我校文明单位标准化建设等项目的检查的任务。 5、继续严格检查卫生。工会根据学校整体安排，联

35、合团委、学生处，每半个月按时检查，由学生对所有教师、科室等办公场所进行严格的检查。而且及时公布评比成绩，教师办公室、教工宿舍卫生状况有了明显的改观，有力地推进了学校卫生环境的建设。 6、工会积极配合学校团委工作，积极参与文化艺术品位周末等活动。不少工会委员参加了学生一些项目指导评比工作，大力支持了校园文化艺术活动的开展。 二、以人文关爱为重点，强化服务功能： 1、工会重视工会委员自身思想建设。工会委员严以律己、以身作则，提倡奉献精神，努力为教职工服务，在评比校级工会积极分子的时候，委员们都说不要评委员，应该全部评给工会小组长和为工作做了大量工作的工会会员。 2、学校领导重视工会工作，非常支持工

36、会工作，尽管全市进行财务管理改革，工会经费都需要行政支出，但是工会的活动经费都得到了领导的大力支持。同时每逢节假日，学校以工会的名义发放过节费和实物时候，工会积极参与，做到把好事办好，尽力使教职工满意。 3、做好三八妇女节、五四青年节、教师节、元旦等节日的活动组织工作，以显示学校领导对各层面教职工的关怀。根据学校的新学期工作安排，工会为加强学校的人文化、促进人际交流，继续举办教师节 外地籍教师座谈会。邀请所有在职的外地籍教师，和学校领导面对面交流，使他们感受到学校领导对他们的关心、理解到他们的工作对学校不可或缺。 4、下半年工会牵头组织了“爱校从爱自己的身体开始”的全体教职工体检。 5、举办了

37、“心心相通”未婚青年教师职工与外单位联欢会。针对未婚教师职工迅速扩大的新形势，而学校本职工作都很忙，又远离城区，许多年轻教师很少有时间去社交，缺少和外界联系的机遇与平台。工会就审时度势，想教师所想，急教师所急，积极多渠道地联系有关单位，举办未婚青年教师职工与许多外单位优秀人士的联谊活动，为他们创造一个相识的机会，得到了积极的反响。 6、特殊情况特殊关怀。会同学校有关领导到不幸去世的离退休教师的家里，以及在职在岗的教职工的直系亲属去世时候，进行慰问；不幸生病住院或发生意外事故时候，工会都能及时慰问；当学校教师结婚与生子时候，工会都能及时代表学校进行不同形式的祝贺。 三、以和谐为目标，丰富教职工的

38、文化生活。 1、根据学校整体安排，工会牵头安排了举办了“温馨聚会沙土中学教职工喜迎新年活动”，为教职工增设了沟通的平台，丰富了业余生活。 2、改进教职工的运动会，尽量使更多的人喜欢参加。如保留以前教职工喜欢的项目：乒乓球、篮球赛等活动。 3、下半年开设了教职工俱乐部，提供乒乓、健身等活动，举办了排 球比赛、乒乓球、篮球比赛，使教职工在课外时间走出了办公室、走向运动场，积极锻炼，关心集体。 4、暑期工会组织了“闲情逸致，走进自然”的钓鱼活动。 四、存在问题。 1、联系教职工，及时了解广大教职工的困难和呼声，还不够普遍。 2、由于我们工会委员都是满工作量或超工作量，因此在工作中难免有这样那样的考虑

39、不周、时间不够、工作不及时等问题。 各位代表，各位会员，让我代表二届三次工会委员会对校长领导对工会的领导表示衷心的感谢，对各部门的支持表示衷心的感谢，对全体会员对工会工作的热情参与，积极配合，中肯批评表示衷心的感谢，由于我们工会工作存在很多问题，向全体会员表示歉意。最后祝大会圆满成功。 第四篇：教代会工作报告各位代表、 同志们： 今天，我校召开十届一次教代会，我受学校行政会的委托作学校工作报告，请代表们予以审议。2021年，学校坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持以“抓安全、保稳定；抓队伍、树形象；抓质量、促发展”的工作思路统领学校各项工作，以师生共同成长为最终目标，大力实施素质

40、教育，巩固并提升学校教育教学质量，努力构建和谐、安全、文明校园。积极开展各项工作，坚持依法治校，实施民主管理，全校师生上下团结，务实开拓，学校各项工作都有了长足的发展。 现在，就一年来我校的工作总结和2021年工作思路报告如下： （一）2021年工作回顾 1、团结拼搏，排难奋进，坚持质量立校不动摇。 近年来，道河中学全体师生以不靠天时，不靠地利，就靠人和的团队精神，以不靠投机，不靠作假，就靠实干加苦干的求实精神，以不靠金钱、不靠待遇，就靠奉献的敬业精神，创造了道河教育史上一个又一个新的辉煌。2021年是我校提高办学质量面临严峻考验的一年，特别是学生基础明显薄弱的现实的影响，达成质量目标的压力巨

41、大，学校动员毕业班队伍团结拼搏，排难奋进，并组织和调动学校一切力量支持毕业班工作，竭尽全力提升中考、小考质量。2021年中考达到了预期的基本目标。在教育教学工作中，我们狠抓各个年级的教育教学管理，明确各级目标责任，加大质量目标的考核力度，组织各种交流、联考，重视基础年级的过程管理，取得了显著的成绩。质量立校的意识更加强烈，过程分析、评价进一步到位，质量管理进一步细化，全校上下为创造新的辉煌而奋力拼搏的勇气和信心进一步增强。在我乡，涌现出了一大批爱岗敬业、实绩显著的优秀教师。他们都能主动的遵循“简单的事情重复做，重复的事情创新做”的工作原则。如胡业发、彭光辉、杨开林、张景炎、黎绍春、黄卫平、易小

42、贵、黄宇光、赵宇、苏青海等教师都值得一提。 2、争取领导重视，营造良好环境 加强与地方党政和各部门单位的沟通和联系，积极争取各方面力量对学校教育的理解支持和帮助。学校以校长王业同志为首的一班子人经常向党委、政府主动汇报工作，积极寻求和协调当地党委、政府重视教育，支持教育，关心学校发 展，举全乡之力支教重教，为教育排忧解难。目前全乡尊师重教氛围浓厚，老百姓助教支教，社会各界重教议教，教育环境和谐稳定。特别是一年一度的教师节庆祝表彰大会上，在学校的汇报和争取下，乡党委乡政府拿出资金隆重颁奖，重奖教育有功之臣，并号召社会各界为学校捐资，为道河教育的跨越式发展创造了良好条件，也极大地鼓舞了全乡教职员工

43、。 3、干群关系融洽，上下团结一心，凝聚力明显增强。 俗话说得好，“家和万事兴。”一个单位，一个学校，几十号人走到一起，是缘分，也都不容易，彼此应该珍惜。在校长王业同志的倡导和要求下，我校行政成员都深知这个道理，秉承“用心做事、真心待人”的座佑铭，并付诸于实际工作与生活，通过与教师们的真心相处和沟通，我们发现，一个普通教师的工作积极性与学校领导的群众观念、工作作风有着很大的关系。我们的班子成员，二层骨干都在融洽干群关系上舍得花力气、下功夫，身先士卒，勇挑重担。教导主任彭仕民、政教主任龙望平等同志均主动担任九年级的课程教学工作。我们不光作指挥家，还作实干家。榜样的力量是无穷的，有了学校领导和二层

44、骨干的带头负重，率先垂范，教师们打心眼里佩服，无论安排什么事情，没有一个人有怨言，干群关系空前融洽。形成了相互尊重，相互理解，相互支持，同心同德的大好局面。大家心往一处想，劲往一处使，团结得像一家人一样，亲密无间，肝胆相照，配合默契，无论是同头教者之间，班与班之间，还是科任教师与班主任之间、科任教师与年级组之间，都是如此。我们觉得，这种团结协作的精神是我校的优良传统，也是我校从一个胜利走向另一个胜利的法宝。 4、强化教育教学管理，教育教学质量稳步提升 强化教学管理。优质高效的教学过程是确保教学质量的基础。教导处每月一次的常规检查雷打不动，坚持不懈，每次检查教导处都抽调一部分教师代表参与，并及时

45、将结果公开，对检查中出现的问题督促教师整改，同时也加强了教师间业务上的相互学习和交流。学校每学期都举行“快乐课堂、高效课堂”示范课的引领活动和中青年教师教学比武活动，有效地促进了高效课堂的打造，教师之间的教学交流和不同年龄段教师间的互相学习，共同成长。教导处还坚持了毕业班一月一次的月考制度和肄业班的抽考制度，并在此基础上，作出定量分析，为改进下一步教学提供依据。在各科教学中全体教师还根据学生的不同情况，有 针对性地做好培优辅后的工作，做到人员落实、内容落实，措施落实，始终贯穿于教学的全过程，并将重点放在平时，从而有助于提高教学质量。同时开展学生评教活动，定期召开学生座谈会，征求学生对学校工作和

46、教师工作的意见和建议，并及时以恰当的方式向有关教师反馈，从而达到改进和提高了教师的教育教学能力。 强化学生管理。在一个学校里，教师的主导作用固然重要，但学生的主体作用也至为关键，我们在学生的管理方面，除落实学校制订的一系列学生管理常规制度外，还特别强化了班主任的管理职责和毕业班科任教师的包保责任制。全校班主任每天坚持晚放学制度，即在下晚自习后利用5分钟在班上小结当天的工作，布置次日的班务工作。提倡班主任在本班教室实行坐班制度，始终与学生打成一片，及时掌控学生的学习情况和思想动向。我们还要求所有班主任平时勤观察、勤谈心、勤记录，在此基础上举行一月一次的班主任工作汇报交流会，共同学习，共同促进，共

47、同进步。毕业班班主任彭光辉老师、胡业发老师更辛苦，长期坚持跟班坐班制，每天起早贪黑和学生同作息，与学生打成一片，并指导学生自我制定切实可行的周目标和月目标，关注学生的点滴进步，并及时予以肯定，作出积极性评价。两位同志因工作表现突出，在2021年还被分别评为“市级优秀教育工作者、”“市级优秀共产党员”。我们还要求毕业班科任教师实行全合格包保责任制，即把一个班的学生分成若干小组，每小组均有不同等次的学生，每个科任老师包一个小组，负责促本组学生七科全合格，还要负责做好本组学生的思想工作，关注学生的行为习惯、学习习惯、生活习惯、心理素质等，教师们经常利用课间时间有针对性地与学生交心谈心，有效地协助班主任和年级组的工作，形成了多管齐下的管理机制。我校的教师