2022电业局创建学习型企业工作报告 (4) .doc

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1、电业局创建学习型企业工作报告 创建学习型企业工作情况报告 为了促进企业健康稳定可持续发展，依据*区开展创建学习型组织的要求，结合公司实际，特制定*有限公司创建学习型企业规划。具体创建工作分为一下三个阶段： 1、引入理念、宣传发动阶段 （1）成立公司创建学习型企业领导机构，确定创建思路和规划，制订相关创建内容的实施方案、工作措施。 （2）召开创建学习型企业动员大会，开展创建学习型企业问卷调查、形势与任务宣传教育等活动。 2、建立愿景、全面实施阶段 （1）搭建学习平台。建立学习日制度，每月确定一天为“学习日”，各部门自行开展不同形式的学习教育活动。 （2）开展员工学习力训练。对员工进行岗位技能和业

2、务知识的培训，逐步创造条件开展继续教育。 （3）提升企业文化。以形成具企业文化为目标，对学习型企业建设的创建实践进行反思，提炼企业文化理念，使创建学习型企业与企业文化建设相互融合贯通，各展所长，相得益彰。 3、提升巩固、总结发展阶段 （1）建立评价体系。根据学习型组织理论的创建原理，结合工作实际，建立学习型企业创建质量评价体系，由公司创建指导委员会组织对各单位的创建工作进行评价验收。 （2）总结创建工作。在全公司范围内对创建活动进行检查，对总体 创建工作进行一次全面总结，找出存在的问题和不足，提出改进的建议和方法，提炼、推广成功的做法和经验，组织交流创建成果，以便深入地开展新一轮创建活动。 （

3、3）拟订新的创建方案。根据企业实际，运用学习型组织理论，制定新一轮的创建方案，指导新的创建活动，使学习型企业的发展步入良性循环的轨道。 根据以上计划，目前我公司正在进行第一阶段的相关工作，现已制定了“创建学习型企业的规划”及“创建学习型企业的三年规划”，其他工作正在准备中。 *有限公司 工会委员会 二零零八年五月十九日 内容总结（1）电业局创建学习型企业工作报告 创建学习型企业工作情况报告 为了促进企业健康稳定可持续发展，依据*区开展创建学习型组织的要求，结合公司实际，特制定*有限公司创建学习型企业规划（2）建立学习日制度，每月确定一天为“学习日”，各部门自行开展不同形式的学习教育活动（3）（3）拟订新的创建方案