转正申请工作态度的自我评价_转正申请自我评价.docx
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1、转正申请工作态度的自我评价_转正申请自我评价 转正申请工作态度的自我评价。 进入单位工作,大家都会在领导和同事们的悉心指导帮助下,尽心尽力履行自己的工作职责,仔细准时做好每一项工作任务。怎么才能写好一篇有关转正申请自我评价呢?下面是工作总结之家我为大家整理的转正申请工作态度的自我评价,仅供参考,盼望能为您供应参考! 转正申请工作态度的自我评价篇一 时间不经意地从身边划过,短短的三个月试用期经已接近尾声。工作以来,在单位领导的细心培育和教育下,通过自身的不断努力,无论是思想上、学习上还是工作上,都取得了长足的进展和巨大的收获。 思想上,自觉遵守公司的的规章制度,坚持参与公司的每次的培训。要求乐观
2、上进,爱惜公司的一砖一瓦,始终严谨的态度和乐观的热忱投身于学习和工作中,虽然有胜利的泪水,也有失败的辛酸,然而日益激烈的.竟争也使我充分地熟悉到成为一名德智体全面进展的优秀工的重要性。 在学习上,严格要求自己,端正工作态度,作到了理论联理实际;从而提高了自身的一专多能的特长及思想文化素养,包括生活中也学到了养成良好的生活习惯,生活充实而有条理,有严谨的生活态度和良好生活作风,为人热忱大方,诚恳守信,乐于助人,拥有自己的良好做事原则,能与同事们和谐相处。 工作上,无论在总台、还是在客服部门,都是以客人为先,尽量满意客人的要求。那时候是学习延长阅读 精品检讨书工作态度检讨书集锦660字检讨书工作态
3、度检讨书篇一 敬重的领导: 您好!我已深深的熟悉到自己的错误。 我的错误来源于意识上的淡薄和思想上的麻痹,准确的说还是自己不够仔细,才会导致这件事情的发生。由于我的失误给公司带来了损失我深表歉意,透过这件事情我真正领悟到了自己的缺陷和不足,明白了以后如何改善,由于做事不仔细,自己尝到了自己种下的苦果还连累到公司,使公司在经济和名誉上受到严峻的损坏,这是用金钱赔偿不来的,但是事因我起,我愿担当职责,凭我一人的力气不能给公司带来明显的受益,但是在这个群众中每个人都起到重要的作用,我此刻明白了,一个人的力气的渺小的,但是一个人由于不仔细导致的事故,是重大的,由于以前意识不够,做事马虎,今后我会认仔细
4、真做好工作上的每一件事,尽到我自己应有的职责,为公司贡献我的力气。 透过这件事让我深刻的理解到“平安来自警惕、事故处于麻痹”的含义,我深刻的检讨自己,这件事虽然不是平安上的事故,却也是自己麻痹造成的;这件事由我造成的我愿理解领导的惩罚!同时我深表决心会更加的严谨、仔细喜爱、立足本职岗位、爱岗敬业为公司完善的明天做出自己应有的贡献! 检讨人:xx 时间:xx 检讨书工作态度检讨书篇二 敬重领导、友爱同事: 感谢你们在百忙之中抽空看我检讨书! 我不想再为自己错误找任何借口,那只能让我更加惭愧。这份检讨书,向你们表示我对这种错误行为深痛恶绝,我下定决心,不再犯类似错误。同时,领导反复教育言犹在耳,严
5、厉仔细表情犹在眼前,我深为震撼,也已经深刻熟悉到此事重要性,于是我一再告知自己要把此事当成头等大事来抓,不能辜负领导和同事对我一片苦心。自己并没有好好去考虑我现在责任,造成了工作失误。 通过这件事,我感到虽然是一件偶然发生事情,但同时也是长期以来对自己放松了要求,工作做风涣散必定结果。经过几天反思,我对自己进行一年多来工作成长经受进行了具体回忆和分析。记得刚上班时候,我对自己要求还是比较高,时时到处也都能遵守相关规章制度,从而努力完成各项工作。但最近几个月来,由于工作渐渐走上了轨道,而自己对业务操作也比较熟识了,尤其是领导对我关怀和关心使我感到暖和同时,也渐渐开头放松了对自己要求,反而认为自己
6、已经做得很好了。因此,这次发生事使我不仅感到是自己耻辱,更为重要是我感到对不起领导对我信任,愧对领导关怀。 如今,大错既成,我深深后悔不已,深刻检讨。本人思想中致命错误有以下几点:思想觉悟不高,对重要事项熟悉严峻不足。就算是有熟悉,也没能在行动上真正实行起来。对待工作思想观念不够深刻、不够负责,没有熟悉到现在找一份合适工作是多么难得。我打算做出如下整改: 1、对自己思想上错误根源进行深挖细找,并认清其可能造成严峻后果。 2、仔细克服生活懒散、马虎大意缺点,努力将工作做好,以优秀表现来弥补我过错。 3、常常和同事加强沟通,保证不再出现类似错误。 4、不论业务多么繁忙,不论手头工作多么重要,都要坚
7、持微笑服务。 5、客户是多种多样,素养有凹凸。所以,我们在对话时要动听,要讲究技巧。 6、要坚决不移正确理解坚持“顾客永久是对”要记住,顾客不理解就是我们工作不细致,客户不满足就是我们工作不乐观。 此外,我也看到了这件事恶劣影响,假如在工作中,大家都像我一样自由散漫,漫不经心,那怎么能准时把工作落实好、做好呢?那样我们工作提高将无从谈起,服务也只是纸上谈兵。因此,这件事后果是严峻,影响是恶劣。 短短几百字,不能表述我对自己责备;更多责骂,深藏在我心里。希望领导能给我改过自新机会。假如公司能给我改过机会,我会化懊悔为力气,我绝不在同一地方摔倒,以后我要努力工作,仔细负责,争取为支行进展做出更大贡
8、献。所以,我要感谢领导让我写了这份检查,是领导让我熟悉到自己错误,给了我改过机会。说真心话,在这里熟悉这么多同事,真很快乐很愉悦! 在这件事中,我还感到,自己在工作责任心上仍就特别欠缺。这充分说明,我从思想上没有把工作方式方法重视起来,这也说明,我对自己工作没有足够责任心,也没有把自己工作做得更好,也没给自己注入走上新台阶思想动力。现在,我深深感到,这是一个特别危急倾向,也是一个极其不好苗头,假如不是风险经理准时发觉,并要求自己深刻反省,而放任自己连续放纵和进展,那么,后果是极其严峻,甚至都无法想象会发生怎样工作失误。因此,通过这件事,在深感痛心同时,我也感到了幸运,感到了自己觉醒准时,这在我
9、今后人生成长道路上,无疑是一次关键转折。在此,我向领导做出检讨同时,也向你们表示发自内心感谢。 一叶可知秋,一事可成镜。我将以此事作为一面明镜,以明镜为鉴,时时自照,日日面对,在以后工作中,露出一次次绚烂微笑,做到一丝丝耐心解释。最终达到服务无止境,更上一层天。 发生这件事后,我知道无论怎样都不足以弥补自己过错。因此,无论领导怎样从严从重处分我,我都不会有任何看法。同时,我恳求领导再给我一次机会,使我可以通过自己行动来表示自己觉醒,以加倍努力工作来为支行做出乐观贡献,请领导信任我。 检讨人: 日期:XX 年 月 日 检讨书工作态度检讨书篇三 敬重的领导: 您好! 近期,由于我的工作失职、疏于管
10、理、对制度把控的不够敏捷导致了一些负面大事的发生,给大家造成了工作上的干扰及麻烦,在此,我向各位领导及同事表达我的歉意。在经过领导的悉心教导之后,我深刻反思了自己近期的工作状况,主要存在于以下几个问题: (1)思想熟悉不足。 在工作上的管理监督失职,很大程度上是由于我的主观方面疏忽,思想熟悉不足,没有很好的履行我的职责造成的。 (2)把握员工思想不够深化。 对某些员工的思想和行为未进行深化了解,未能准时发觉问题,没有跟进员工的思想工作,缺乏日常思想管理工作的指导。 (3)管理工作过于制度化。 对于管理制度的把控没有做到敏捷变通,过于机械化,制度要求不够人性化,没有做到恩威并施,一味严格根据制度
11、规定执行,使得工作中出现了冲突及管理死角。 (4)缺乏绩效管理指导与沟通。 在绩效考核管理中存在着绩效沟通制度不健全,员工工作业绩缺乏有效的反馈渠道等问题,从而得不到有效的反馈与指导,绩效沟通缺乏相应的制度保障,使存在的问题无法有效改进。鉴于我反思的以上几点问题,也结合领导对我的工作作出的提示,我对自己今后的工作提出了更高的要求: (1)树立正确的领导管理心态。 作为一级管理者,对每一名员工都应当做到公正、公正、客观,乐观听取员工的不同看法,做到公私分明,在严格要求员工的同时也要关心有困难的员工,做好思想指导工作,更贴近员工,使管理工作更加人性化,合理化。 (2)加强队伍建设,营造良好的团队氛
12、围。真诚、公平的内部沟通是制造和谐工作氛围的基础,在此基础上营造一个相互关心、相互理解、相互激励、相互关怀的工作氛围,从而稳定工作心情,激发工作热忱,让每个员工明确团队目标,加强培训与学习,形成共同的工作价值观。 (3)完善绩效考核制度,加强绩效管理与沟通。在绩效目标与标准的设定过程中需要与领导和员工进行商讨,综合考虑各方面因素,制定合理的绩效考核制度。绩效实施时通过对员工绩效指标完成状况进行分析,找到问题,赐予员工绩效辅导与建议,并进行绩效反馈,将结果反馈给员工;对完成不好的指标进行面对面的沟通与分析,并确定改进的措施。通过绩效考评各个环节中充分、有效的沟通,达成果效管理的预期目标。 (4)
13、加强细节化管理,从点滴做起。细节管理是管理工作的基础和灵魂。管理工作中的任何一个细小的环节都有可能影响到整体工作的进展,所以要强化细节管理意识,关注细节,改进细节,并且重视细节管理,仔细处理好管理工作中的每一个细节。综上所述,我会在今后的工作中更加尽职尽责,细化管理,加强与员工的沟通,担当起管理职责,努力做好一级管理者的本职工作。望各位领导与同事多提珍贵看法,我会有则改之无则加勉,更好的完善自己,用良好的工作成果回报大家对我的信任与支持。 此外,发生这件事后,我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此,我诚意的恳请领导能够接受我真诚的歉意,并且能监督我,指正我。我自愿下到基层学习财务业务,等我
14、业务基础学问扎实后,请领导再给一次让我重新申请竞聘会计岗位的机会。对于此次大事造成的不良影响,再一次向领导表示深深歉意。 经过深刻的反思,我必需对这件事担当起责任,不能说挨了领导的批判就心里不服气,产生怨气,更不能在工作上有不良的心情。只是眼光放长远了,才能发觉这次的教训是特别准时的,借检讨的机会,也让我能充分熟悉到自己在工作中的缺点。所以我必需做出深刻的出面检讨,以此来鞭策自己,让自己在今后的工作中记住这次的教训。以加倍努力的工作来为我单位的工作做出乐观的贡献,请领导信任我! 总之,我的行为给公司带来了不好的影响,我的心情特别沉重和惭愧。“人非圣贤,孰能无过”,我也会努力成长为一个理智的人,
15、一个理得心安的人,从过去的错误中学到才智,不再单纯地后悔。“经师易得,人师难求”,我会在今后的成长过程中,与你们一起学得到更多的“才智”,我们一起共同得到教导和关心,我倍感幸运和不胜感谢! 此致 敬礼! 检讨人:xxx 20xx年xx月xx日 转正申请表自我评价 进入单位工作,大家都会在领导和同事们的悉心指导帮助下,在较短的时间内适应了公司的工作环境,也熟识了公司的工作流程,基本能完成各项工作。有哪些关于转正申请自我评价.呢?下面是我为大家整理的转正申请表自我评价,仅供参考,盼望能为您供应参考! 转正申请表自我评价(一) 时间不经意地从身边划过,短短的三个月试用期经已接近尾声。工作以来,在单位
16、领导的细心培育和教育下,通过自身的不断努力,无论是思想上、学习上还是工作上,都取得了长足的进展和巨大的收获。 思想上,自觉遵守公司的的规章制度,坚持参与公司的每次的培训。要求乐观上进,爱惜公司的一砖一瓦,始终严谨的态度和乐观的热忱投身于学习和工作中,虽然有胜利的泪水,也有失败的辛酸,然而日益激烈的.竟争也使我充分地熟悉到成为一名德智体全面进展的优秀工的重要性。 在学习上,严格要求自己,端正工作态度,作到了理论联理实际;从而提高了自身的一专多能的特长及思想文化素养,包括生活中也学到了养成良好的生活习惯,生活充实而有条理,有严谨的生活态度和良好的生活作风,为人热忱大方,诚恳守信,乐于助人,拥有自己
17、的良好做事原则,能与同事们和谐相处。 工作上,无论在总台、还是在客服部门,都是以客人为先,尽量满意客人的要求。那时候是学习GPS的操作技能,不管在哪个部门,都严格要求自己,刻苦钻研业务,就是靠着这样一种坚决的信念,争当行家里手。为我以后的工作顺当开展打下了良好的基础。 虽然只有短短的三个月,但中间的收获是不行磨灭的,这与单位的领导和同事们的关心是分不开的。我始终坚信一句话“一根火柴再亮,也只有豆大的光。但如果用一根火柴去点燃一堆火柴,则会熊熊燃烧”。我盼望用我亮丽的青春,去点燃每一位客人,感召激励着同事们一起为我们的事业奉献、进取、创下美妙明天。 在以后的工作中我将更加努力上进,盼望上级领导批
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