2022年超限站路风及工作作风专项整顿活动第三阶段整改方案 4.doc

《2022年超限站路风及工作作风专项整顿活动第三阶段整改方案 4.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年超限站路风及工作作风专项整顿活动第三阶段整改方案 4.doc（5页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、超限站路风及工作作风专项整顿活动第三阶段整改方案 干部纪律作风专项整顿活动整改方案 为深入贯彻落实全区机关作风建设会议精神，进一步加强干部职工纪律作风建设，按照印发的关于开展机关干部纪律作风专项整顿活动的实施方案要求，经单位支部研究决定，利用一个月时间，在单位深入开展干部职工纪律作风专项整顿活动。 这次专项整顿活动，重点解决当前干部职工在纪律作风方面存在的九个方面问题： （一）坚决纠治不请假擅离岗位、旷工、请假期满无正当理由逾期不归、联络不畅的问题。 （二）坚决纠治上班时间炒股票、上网玩游戏、聊天、购物或从事其他与工作无关的事情的问题。 （三）坚决纠治参与任何形式的赌博、在上班时间打麻将、打扑

2、克的问题。 （四）坚决纠治工作日中午、值班和执行公务时饮酒、在公务场所酗酒的问题。 （五）坚决纠治不请假缺席会议、未经批准找人替会、迟到早退，会议期间手机设在响铃状态、在会场接打电话、浏览网页、打瞌睡、交头接耳的问题。 （六）坚决纠治对管理和服务对象说话粗野、态度蛮横、推诿扯皮、办事拖沓、故意刁难的问题。 （七）坚决纠治巧立名目乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派、到基层和企业“吃拿卡要报”的问题。 （八）坚决纠治对区委、区政府的决策部署消极应付、讨价还价，搞上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止的问题。 （九）坚决纠治违规相互请吃，拉帮结派搞“小圈子”、制造和传播小道消息，讲不利于团结稳定的话的问

3、题。 二、整改中发现的问题和整改措施 1.对照区委机关纪律作风“九不准”规定要求，结合单位实际，采取个人自查、相互帮查、集中评查等方式，认真梳理查找干部职工在纪律作风方面存在的突出问题。特别是在工作时间擅离职守、炒股票、上网玩游戏、打麻将，工作日中午饮酒、不遵守会议纪律、对管理服务对象“冷硬横推”和“吃拿卡要报”等方面的突出问题。在查找问题、分析原因上狠下功夫。共发现如下问题， 1、部分职工上班时间有串岗行为.2、部分干部对干部纪律作风专项整顿活动文件精神领会不深。 3、有些职工开会不按照要求请假；根据自查出的问题我们制定整改措施、具体整改时限，所有问题一定要在3月底以前整改完成。扎实做好整改

4、，逐项销号，确保类似问题不再发生。同时，要立足薄弱环节，进一步健全完善各项规章制度，使各项工作有序推进、有规可依。 三、组织领导 单位要切实增强政治责任感，把专项整顿活动作为当前一项重要工作，精心组织，周密安排，扎实推进，确保取得实实在在的效果。 （一）要切实加强领导。单位成立专项整顿活动领导小组，由主任王忠波同志任组长，副主任谭远飞同志任副组长，单位副主任和科室主要负责人为成员，领导小组办公室设在单位办公室，负责整个活动的组织领导、协调及督查落实工作。要充分认识开展专项整顿活动的重要性，成立相应机构，主要负责人是第一责任人，要亲自抓，并明确一名分管领导具体抓，确保整顿活动精心组织、扎实推进。

5、 （二）要强化监督问责。区卫计局和单位领导小组也将不定期进行巡查，重点检查整顿活动开展不实不细、走过场的单位。同时，对行动迟缓、措施不力、马虎应付、敷衍了事的单位，将按照相关规定严肃追究单位主要领导和分管领导的责任。 （三）要统筹推进工作。单位要将纪律作风专项整顿活动和“两学一做”学习教育结合起来，与统筹推进当前工作结合起来，把广大党员干部在活动中激发出来的纪律意识、进取精神、实干作风转化为推动卫生计生事业改革发展的动力，以工作的新突破、发展的新局面检验专项整顿活动的成效。 内容总结（1）超限站路风及工作作风专项整顿活动第三阶段整改方案 干部纪律作风专项整顿活动整改方案 为深入贯彻落实全区机关作风建设会议精神，进一步加强干部职工纪律作风建设，按照印发的关于开展机关干部纪律作风专项整顿活动的实施方案要求，经单位支部研究决定，利用一个月时间，在单位深入开展干部职工纪律作风专项整顿活动