物业客服工作总结及下步工作方案1310字_物业客服工作方案及支配.docx
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1、物业客服工作总结及下步工作方案1310字_物业客服工作方案及支配 物业客服工作方案及支配 时间如电一般的疾驰,随着岁月消逝。这一阶段的工作又将过去。我们应当对这一阶段的工作做个总结了。要想加薪提职,通过工作总结充分展自己尤为必要。一篇优秀的工作总结是怎么样的呢?我特地为您收集整理“物业客服工作总结及下步工作方案1310字”,仅供您在工作和学习中参考。 物业客服工作总结及下步工作方案篇一 今年,针对北京格林小镇存在的问题,公司先后从深圳总部抽调2名工程师、2名客服主管、15名修理人员及2名客服人员充实到管理处,赐予人力资源的支持。同时派出客服人员参加和组建应急修理队,在地产客服中心统一调度下统一
2、工作,全力参加地产修理整改工作,使小区工作各项管理步入正轨。海景方面,乐观协作地产公司做好业户走访工作,“黄牌”数量从高峰时期的130户270块,削减到目前的2块(字朝里放置于阳台内),最大限度地降低了在.上形成的负面影响,减弱和抑制了对翠堤湾的销售工作产生的不良影响,有力地协作了地产公司的品牌策划和销售工作。翠堤湾方面,面对销售、入伙、装修、业主生活同时并存的环境条件,公司全力以赴供应一流的销售现场管理、入伙前与业主的主动沟通及规范的入伙手续办理、服务导向的装修管理,尤其是超前做好复杂环境下的封闭式管理和快速反应的修理服务,使已入伙业主的生活成为潜在客户看得见、摸得着、信得过的促销样板,使得
3、翠堤湾在5月份便基本完成了全年的销售任务。 今年以来,翠盈嘉园、芳邻等6个小区先后成立了业主业委会,xx花园业委会完成改眩金海湾、xx花园、xx翠园等9个管理处完成了物业管理合同的续签工作。xx海景顺当通过平安文明小区的复检工作;翠堤湾、彩世界、太阳新城小区通过市级平安文明标兵小区的考评;彩世界通过深圳市物业管理示范小区考评;嘉多利花园通过广东省物业管理示范小区考评;公司通过质量体系认证复审,同时被沙头办评为环卫工作标兵单位。太阳新城、嘉多利花园两个小区清洁工作实施外包;碧华庭居、xx翠园消防系统进行了外包。金海湾花园电梯签订了外包协议。为公司相关外包工作进行了有的尝试。 今年,为协作公司市场
4、营销工作,公司切实加大了品牌宣扬。依据“管理项目树品牌,顾问项目创效益”的思路,以开发商、中介公司和物业管理同行为重点宣扬对象,一方面打造塑造精品小区,通过让客户参观小区以及接受业务培训等方式,亲身感受xx物业的管理,达到业务拓展的目的,仅金海湾花园,全年共接待公司、地产、集团、置业的参观超过一百批次,参观人数近千人次,同时接待了来自西安、桂林、洛阳、南京、武汉、石堰等全国各地顾问单位物业公司人员的实习。另一方面,我们以报纸、广告、参展等多种形式,全方位进行品牌宣扬。 20xx年公司共出版xx物业管理报12期,平均发行数量为11000份/期,发行范围遍及27个省市。公司内外部网站在今年也进行了
5、改版,全年共上传各类文章616篇,在报道公司重大新闻和重要信息、呈现公司业务规模和市场拓展步伐、宣扬公司业务类型和服务特色、反映员工思想动态和改进建议等方面发挥了乐观的作用。xx物业管理信息也于今年下半年面世,以每10天为一期的频度对外免费推出,目前阅读人次节节上升,反应热闹,要求订阅的与日俱增,公司的品牌得到进一步的推广。在11月底进行的住交会期间,我们接待了来自全国28个城市的43批客户,为明年市场拓展打下了坚实的基矗。 物业客服工作总结及下步工作方案篇二 回顾这一年来,我众和物业公司在建设局,和静县保障房公司的领导下,全体工作人员以饱满的热忱来做好各项工作,发扬爱岗敬业、吃苦耐劳的精神、
6、先后顺当的完成了各项工作,取得了较好的成果,现将这一年来的工作总结如下: 一、 客服部工作 1.*年的工作的重点是费用的收缴工作 金泉、康泰、海泉三个小区应收工作完成较好,三个小区总收费达48万8千元,收费率达95%,由于工程遗留问题,一部分业主各种借口推迟或拒交物业管理费用和相关的一些费用。公司客服部因其他缘由未能完成百分之百的收费任务,但公司各部门耐心的、深化细致的做每一户业主的工作准时协调解决业主内存在的问题,常常上门走访业主、了解业主的要求,并准时解决贫困业主自身生活状况,以及收到我公司上班工作,得到了业主的好评,并提高了费用收缴率。 2、业主满足度调查及投诉处理 今年公司物业咨服部及
7、各物业管理处,紧紧围绕修理工作进行跟进,依据实际状况、回访业主、记录在档、针对投诉,公司各部门科室立刻进行协调和整改,准时总结阅历教训,并通过回访,将最新状况和处理结果向业主通报,在做好解释工作的同时,得到了业主的理解。 (1)每月开一次行政例会,在总结工作的同时,乐观充分的听取各基层主管的呼声、看法或合理化建议和批判。 (2)不定期开展团队活动,组织员工进行爱国,扶贫等活动增加团队凝聚力和向心力。 3、报修状况: 客服部与工程部依据实习状况对不同性质小区报修的内容和问题进行了准时跟进处理,并准时建立相关保修档案,无发生一起因报修投诉引起的有效投诉。 3、文件存档管理 档案管理也是物业管理工作
8、日常工作之一,其中包括物业管理资料,公司内部资料,合同协议等。人资部对文件进行分类加以归类。 4、企业培训状况 员工仔细学习管理处判定的质量标准,礼仪接待、文件程序流程,收费台账制度,在日常工作中改善了服务流程科学规范化,使各部门工作更加规范化,管理人员都取得了岗前培训上岗证,加大了员工技能。员工职业道德培训,制造条件为各个部门员工供应了学习专业技能的机会,加强了各部门员工的沟通与沟通、使员工增加了专业学问和责任心,正确的解决了管理上各种冲突和问题。 5、社区活动开展状况 *年,我公司大力协作公安、社区严抓维稳和平安化管理工作,同时多次组织员工对小区内贫困业主进行了慰问和资助。同时对物业管理相
9、关文件与政策进行了大力宣讲工作,受到了业主的好评。 二、 秩序维护部 (1)严格执行外来施工人员出入制度 定时定岗进行装修现场的检查检验,对装修人员办理出入证,进出货运材料登记,对每一个环节进行平安工作督促,垃圾清运到箱,保持环境卫生,都一一落实到位,对外来人员进出安检到位,确保小区平安。 (2)秩序维护员,对简化加强消防平安管理,每日一巡查,消防设施设备督检到位,同时*年进行了多次消防演练,达到了全民消防规范化。 (3)形象礼仪 秩序维护员24小时岗位值班,统一着装,挂牌上岗、巡查有序。 三、 保洁部 制定了严格的保洁工作程序与巡检制度,由保洁主管组织支配相关区域的保洁工作并每天开展巡检管理
10、工作,同时装修整改施工环境,全员开展了专项扫除工作,没有发生因保洁工作内容和考核标准,对员工工作进行督促管理,为业主供应了良好的居住使用环境,得到了业主的好评。 四、 绿化养护 在绿化养护工作上,从春季到秋季,我公司细心养护园区内花草树木、定时喷水、施肥,依据周边实际地形以及苗木生长的习性、注意细节,进行养护,各区域绿化植物树木生长良好。 五、 工程修理养护部 公司成立了专业工程修理养护部。统一支配、分流接单服务、接报及修、修后回访、备案记录,对各种修理事项派休有序、分类落实、收费规范、对管理内各种设施设备细心定期进行巡检保养护、责任到人、掌握设备能能稳定节能,且管理上正常运行良好。 六、 全
11、年方案完成状况 (1)*年是我公司成立以来第一个5年方案完成的关键一年,为了实现公司年总化突破450万元的总收入,全体员工奋进拼搏努力,*年总收入完成目标达到了预期标准全年完成拓展收入达477万元,(有70万元政府拖欠未收回) (2)企业文化进展状况: *年成立了客服平台,无字化办公流程、微信宣扬平台、质检通报平台、员工争论平台、专业培训中心、标准化管理系统。 七、*年目标任务 一、组建稳定办公机构 二、成立专业培训部 三、推动小区职能化服务平台 四、拓展新盘百分之三十 五、增收总额要达到百分之十、努力突破500万元年总收入 六、员工薪水在上调收入增收达百分之三十 七、员工年轻化占比达百分之六
12、十 八、专业水平要同周边同行提高、与大城市水平接轨 九、企业职能部室:总经办、客服部、培训部、人资部、品质部、法务部、财务部、工程部、秩序维护部、绿化保洁部。管理干部15人、全体员工104人。 为实现*年方案目标、奋力拼搏而努力奋斗! 物业客服工作总结及下步工作方案篇三 一、员工培训 技能培训:员工行为规范、品质管理基础学问,质量管理体系、清洁剂配比法、玻璃擦拭不锈钢保养法、地毯操作规程、外围清洁流程、客房入住登记、办公室操作流程、会议接待流程、洗衣房造作流程、浴室管理条例、贵宾浴室接待流程、钥匙管理方法、宿舍区管理已完善、新进员工的岗位职责、着装管理规定、考勤制度、注意培训员工平安理念学问,
13、保平安,抓好品质,坚决完成任务,团结协作,事故预防,管理流程,三级隐患排查,实践和创新地面工程完好率及环境美丽,强化思想管理,仔细贯彻学习,做好质量工作人人有爱好环境的理念,提高苏家壕服务中心入驻后的形象。服务中心自进驻以来,吸取各矿前期物业阅历教训,对员工进行正规化培训,灌输公司的先进管理制度,仔细学习公司管理体系,突发完善自己,养成节省意识,服务人人公平,环境第一每个人的态度解决一切,没有做不好的,意识是我们生存的命脉,并在现场对员工进行工作上技术性的讲解,使物业管理工作逐步走向规范化。 二、管理意识 针对管理人员整体素养和服务意识不够高,各方面考虑不全面等这些问题,管理层人员乐观开会探讨
14、,学习公司先进的管理制度,参考有关方面的资料,使管理人员的意识又站到了新的高度。 三、工作细节 在我管理处进驻之前,矿区细节工作没有到位,如卫生间死角、职工宿舍死角、职工浴室死角等卫生不堪入目,我服务中心乐观扭转员工这种对工作细节的态度,将各卫生死角处理洁净,不再出现之前的类似大事。 四、完善不足 针对20xx年工作中存在的不足,为了做好新一年的工作,突出做好以下几个方面:成都吉信行物业管理有限公司 一、乐观搞好与合作方、业主之间的协调,进一步理顺关系; 二、加强业务学问的学习提高,创新工作方法,提高工作效益; 三、管好财、理好账,掌握好常常项目开支; 四、想方设法管理好材料消耗,处理好成本与
15、工作量的关系;五、抓好矿区秩序安保工作。结束语 我们知道,虽然在这一年里我们取得了显著的成果,但我们也深刻的熟悉到我们的不足,服务中心专业性不强、单一的经营方式、过高的成本将是我服务中心致命的弱点和缺陷。但我们也明白,这也是我们奋斗的起点,在新的一年里,我们将通过吸取教训、总结阅历、借鉴学习的方法提高自己的专业水平,提升物业管理的品位,满意业主及使用人的要求,实现物业的腾飞。 物业客服工作总结及下步工作方案篇四 20xx年度,我客服部在公司领导的大力支持和各部门的团结合作下,在部门员工努力工作下,仔细学习物业管理基本学问及岗位职责,热忱接待业主,乐观完成领导交办的各项工作,办理手续准时、服务周
16、到,报修、投诉、回访等业务服务尽心尽力督促处理妥当,顺当完成了年初既定的各项目标及方案。 截止到20xx年xx月xx日共办理交房手续xx户。办理二次装修手续xx户,二次装修验房xx户,二次装修已退押金xx户。车位报名xx户。 以下是重要工作任务完成状况及分析: 一、日常接待工作 每日填写客户服务部值班接待纪录,记录业主来电来访投诉及服务事项,并协调处理结果,准时反馈、电话回访业主。累计已达上千项。 二、信息发布工作 本年度,我部共计向客户发放各类书面通知约x多次。运用发送通知累计968条,做到通知拟发准时、详尽,表述清楚、用词精确,同时乐观协作通知内容做好相关解释工作。 三、业主遗漏工程投诉处
17、理工作 20xx年xx月xx日之前共发出xx份遗漏工程修理工作联系单,开发公司工程部修理完成回单xx份,完成率xx%。xx月xx日以后共递交客户投诉信息日报表xx份,投诉处理单xx份。开发公司工程部修理完成回单xx份,业主投诉报修修理率xx%。我部门回访xx份,回访率xx%,工程修理满足率xx%。 四、地下室透水事故处理工作 20xx年xx月xx日地下室透水事故共造成xx户业主财产损失。在公司领导的指挥下,我客服部联系业主并为业主盘点受损物品,事后又乐观参加协作与业主谈判,并发放置换物品及折抵补偿金。 五、入户服务看法调查工作 我部门工作人员在完成日常工作的同时,乐观走进小区业主家中,搜集各类
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