街道环境卫生管理工作报告_社区环境卫生管理工作报告.docx

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1、街道环境卫生管理工作报告_社区环境卫生管理工作报告 有用街道环境卫生管理工作报告。 社区对严格抓紧环境卫生工作，提高市容环境卫生管理水平，保证居民居住环境的卫生健康，清洁环保到位，保证人们可以洁净健康的生活。关于社区环境卫生管理工作该怎么样写?下面是由我为大家整理的“有用街道环境卫生管理工作报告”，供您参考。 有用街道环境卫生管理工作报告(一) 一、基本状况 我街道领导高度重视此次农村环境综合整治工作把此项工作列入了政府工作的重要议事日程，并制定了目标任务，同时召集个村委会干部召开了会议，支配部署了农村环境综合整治工作，同各村委会签订了卫生管护责任书22份，房前屋后责任书签订了2650份，集镇

2、上的门前三包签订了264份;2022年1月至5月XX垃圾中转站共计转运生活垃圾1905.59吨(平均每月转运381.12吨)，估计全年共转运清理4573.42吨，到XX垃圾处理中心统一进行垃圾处理。根据市委、市政府工作要求，乐观推动“组保洁、村收集、街道转运、市处理”的生活垃圾一体化处理模式。集镇上共安装垃圾箱138个，垃圾转运车1辆，清运车7辆，保证了建成区垃圾的日产日清工作。集镇共36个垃圾房，公厕9个，集镇33名保洁员建立“包街”责任制，负责集镇街道清扫工作，街道托付XX荣兴园林绿化公司负责集镇的垃圾清运工作。根据中共XX市委办公室XX市人民政府办公室关于印发XX市县八旅游专线沿线环境综

3、合整治实施方案的通知，我街道结合实际，制定了XX市县八旅游专线沿线环境综合整治方案，并支配12名保洁员每天清扫沿线大路一次，村委会每季度对大路沿线进行铲草及排水沟的清挖工作。社区训练、医疗、体育、文化、便民服务、公厕等各类设施配套齐全。 现阶段XX集镇已设置垃圾分类收集点7个，村庄12个，每个自然村依据村庄范围设置25个生活垃圾分类投放点，目前尚处于前期筹备及宣扬训练阶段，等待生活垃圾分类设施设备下发后开头着手建设安装，并正式开展生活垃圾分类工作。 公厕建设工作完成状况 1.集镇沟槽式水冲厕改造。2022年XX集镇方案改造沟槽式水冲厕4座(龙泉路北段、庆丰路中段、金凤街中段、XX仁济医院旁)，

4、其中仁济医院旁公厕由于建设年久无人管理处于封闭无人使用的状态，方案改造后重新对外开放，现阶段XX市城市管理综合执法局正在进行XX集镇新建公厕及沟槽式水冲厕提升改造的项目招标工作，待招标工作完成后即开头项目施工工作，估计2022年6月底至7月初施工，11月底前工程完工并投入使用。 2.村庄公厕提升改造。XX市农业农村局对XX街道下发2022年农村公厕改造提升任务共6座，街道方案村庄改造公厕6座(大营、鸣凤、摩所营、堍杉、吴里坝、招霸村委会各1座)，方案2022年6月下旬至7月上旬开工建设，12月前完成工程建设并投入使用。 3.旅游公厕提升改造。XX街道方案2022年对XX派出所旧址公厕进行提升改

5、造，在原有公厕基础上将其改造为旅游厕所，现处于设计阶段，详细完工时间暂不确定。 4.工作要求。结合实际，依据城市环境卫生设施规划规范(。本标段起点桩号76+607,终点桩号77+537,全长930m,共布置大型渠道渡槽1座,长829m,进出口连接渠道长101m。工程等级为一等,主要建筑物级别为1级,设计防洪标准100年一遇,校核防洪标准300年一遇,地震设计烈度为7度。 洺河渡槽由渡槽、节制闸、退水闸、检修闸、排冰闸组成综合枢纽。渡槽槽身纵向为16跨简支梁结构,单跨长40m。槽身为三槽一联矩形预应力钢筋混凝土结构,单槽净宽7m,槽净高6.8m。渡槽共布置17个槽墩,墩身为实体重力墩,由墩帽、墩

6、身、承台组成。承台下设两排灌注桩,每排7根,桩径1.7m(边墩桩径1.5m),桩长13.554m。15号、16号槽墩采纳扩大基础。 本合同工程主要工程量:土石方开挖45.77万m3、土石方回填55.76万m3、混凝土9.93万m3,钢筋0.82万t、砌石2.3万m3、钢绞线2075t。 本工程合同价款2.0608亿元。 二、平安生产机构建立状况 为实现对平安生产的全面监管,项目部成立了“洺河渡槽项目部平安文明生产管理领导小组”,并设立特地的平安管理部门。项目部现有专职平安员4名,现场兼职平安管理人员6名,另外各作业班组支配一名现场管理人员为兼职平安员,直接掌握现场作业面平安动态,形成一个“横向

7、到边,纵向究竟”的平安生产监管网络,使平安生产处于受控状态。 三、制定制度、落实责任、强化管理 为了使项目部领导干部及各部门负责人仔细履行各自的平安生产职责,依据公司相关文件精神,项目部领导班子成员及各部门负责人在2022年4月27日与平安管理部签订了环境、职业健康平安生产责任书,为本年度平安生产工作平稳健康进展及实现平安生产目标供应了有力保障。 为做到有章可依,有据可循,项目部制定下发了2022年度平安工作方案、平安生产管理与环境管理目标、环境、职业健康、平安生产管理制度、平安用电管理制度、平安训练培训制度、文明施工管理制度、职业健康管理制度、高处作业管理制度、设备平安管理制度、施工道路交通

8、平安管理规定、平安文明奖罚方法、平安生产检查制度、消防平安责任制、防汛值班制度、应急救援管理制度、危急源掌握管理制度、平安生产事故处理制度、平安生产费用管理制度、平安级数管理制度、平安会议管理制度、平安生产责任制度、食堂卫生管理制度、环境、职业健康平安生产考核方法等二十多个平安生产规章制度。同时针对洺河渡槽项目部管理的特别性,编制了洺河渡槽工程平安事故应急救援预案、消防应急救援预案、洺河渡槽桩基静载试验平安平安措施及应急救援预案、防洪度汛措施及应急救援预案、洺河渡槽承重排架及大型脚手架应急救援预案。在实施的同时不断改进、补充完善,使之落到实处,以制度指导、约束人,以执行落实状况检查制度的完善性

9、,相辅相成补充完善。 四、制度执行状况及隐患整改状况 平安检查工作是准时发觉事故隐患、预防事故发生的一种有效管理手段项目部高度重视、乐观开展平安生产检查工作,把“检查到位、整改有力”作为抓好平安工作的一项基本制度来落实,逐步形成了行之有效的工作方法。洺河渡槽项目部平安管理部在日常检查的同时,还特地针对现场开展了下列专项检查工作:1、每周五进行现场临时用电大检查;2、每月15日现场进行平安综合大检查;3、每月月底对项目部属食堂、办公区的消防、卫生进行平安大检查。其特点是:以定期检查为主线,以专题检查为补充,综合检查时以高处临边作业、施工现场临时用电、深基坑开挖、脚手架搭设及拆除、模板吊装与拆除、

10、特种设备运转、易燃易爆危急物品的使用、各类平安通道等为重点,全面监控施工一处平安生产状况。 特地针对洺河渡槽项目部开展下列检查工作:1、依靠定期平安检查、专项平安检查和日常巡查检查落实平安生产责任执行状况。项目部每月定期一次平安大检查及设备平安检查,依据季节或特别状况进行专项平安检查等。节假日期间由平安部门牵头联合物质设备部、综合管理部、工程管理部等部门进行了全面的综合性平安大检查,对检查中发觉的平安问题,明确责任人落实了整改整治。 2、对防火、场内交通(施工道路)、特种作业持证上岗、平安用电、雨季施工、模板安装及拆除、预应力张拉、龙门吊吊装作业重点进行监控,加强对习惯性违章进行管控,以训练劝

11、说为主,惩罚为辅。 3、对存有的平安隐患限期进行整改或现场监督整改,限期整改的平安管理部督促整改并进行验收,在规定的时间内平安生产隐患整改(掌握)率100%。 4、坚持平安投入制度的落实,平安费用专款专用,由财务制定台帐,平安投入绝不吝啬,更不能乱用。良好的平安设施是确保平安的有效条件。 5、强化人性化管理,为防止意外事故发生,造成经济损失,项目部购买了意外损害保险。 洺河渡槽项目平安管理部2022年上半年日常检查和各类专项检查累及排查隐患286项,现场马上整改232项,下发隐患整改通知书11份,监督整改隐患54项,整改率100%。通过不断排查、治理隐患,有效掌握了各类平安事故的发生。 五、平

12、安训练培训状况 平安管理部严格坚持对新进员工进行入场平安三级平安训练培训,经考试合格后方可上岗,同时对老员工进行平安训练再培训。2022年,对新进场的协作队伍员工训练培训181人次,通过平安训练培训,切实提高了作业人员的平安生产素养和技能。项目部将“加强劳务管理,完善平安责任制”作为平安文明生产的一项重要工作来抓。要求对全部协作队伍劳务人员作了一次全面登记,从开工到现在,对员工入场训练人数累计734人次,对作业班组和管理人员平常训练累计193人次。由项目负责人与各协作队负责人签订了平安生产协议责任书,严格履行承诺做到“不损害自己、不损害他人、不被他人损害”。这样对管理人员和劳务人员双方的平安责

13、任意识都有较强的触动。 六、抓好平安学习,启迪平安意识、增长平安生产学问、推动平安生产各项工作的开展 在平安训练中,我们特殊注意民工的平安学习,使他们结合平安生产培训中讲的案例,学习平安学问,让他们知道自己所处环境的危急源,增加他们的自我爱护意识。这一做法收到了较好的效果,工地上大部分员工能自觉正确佩戴平安帽,订正违章、整改隐患工作进行得也较顺当。 平安月期间在施工现场组织了平安生产询问活动,活动对象主要是一线民工,活动开展中一线民工踊跃参与,活动的收效普遍反映很好,不但使参与者增长了平安学问,更重要的是让参加者站在专职平安员这个角色去准时发觉生产中存在的平安隐患,如何去防范,如何去整改隐患,

14、真正做到防范事故、治理隐患。 七、平安生产投入状况 平安生产资金、物资是根据国家有关规定和建筑施工平安标准,购置施工平安防护用具、落实平安措施、改善平安生产条件、加强平安生产检查和管理等所需。 一季度平安生产投入195678元,其中平安工程费用39862元,平安宣扬训练培训及平安活动费用26972元,劳动防护与职业健康费用9174元,日常平安管理费用65192元,其它与平安生产直接相关的费用181558元。 二季度平安生产投入313280元,其中完善、改造和维护平安防护设备、设施支出48950元,平安工程费用68730元、配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员平安防护物品支出14930元,

15、平安技能培训及进行应急救援演练支出10446元,其它与平安生产直接相关的费用170224元。 八、下一步工作重点 下一步洺河渡槽项目部平安生产工作重点,首先应加强各从业人员平安学问训练与培训,对吊装作业、高处作业、模板安装及拆除作业、临时用电等要进行班前班组平安训练,对特别工种及特别工作区域加强监管力度,严格根据平安操作规程进行操作。坚持“平安第一,预防为主,综合治理”的方针,树立“以人为本”的思想,不断提高平安生产素养,着力提升平安防范意识,狠抓平安管理工作落实;加大平安生产投入,依靠科技进步,全面改善平安生产基础设施和提高管理水平,提高本质平安度;建立完善平安生产管理体系,强化执法监察力度

16、;突出重点,专项整治,遏制重特大事故。平安管理工作争取再上一个新的台阶。平安就是效益、平安就是信誉、平安就是市场,只有不断创新和改革平安工作的思路、工作方法,努力提高平安管理水平,才能确保平安、环境目标的实现! 环境卫生管理处工作总结 今年以来，市环境卫生管理处在城管执法局的正确领导下，以实干求实效，加强精细作业;以创新求高效，注意科学管理，着力打造干净靓丽的市容环境。 一、以素养提升为抓手，打造顽强环卫之师 (一)加强党建工作武装队伍。一是加强党员理论学习。重点学习了新党章、党的.精神、.重要讲话等，观看了“党的十八届三中全会精神报告会”视频，仔细学习会议精神，促进党员干部自觉运用党的创新理

17、论武装头脑、指导实践、推动工作。二是深化贯彻落实党风廉政建设。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防的方针，开展多项训练实践活动，对“四风”问题坚决整改，牢筑党员干部拒腐防变的思想防线。 (二)完善制度建设规范队伍。一是完善制度促进工作规范开展。综合管理制度汇编是我处各项工作遵循的制度准绳，实施十余年，历经修改完善，今年又依据实际工作进行了调整，涉及内容65项。二是实行财务公开和内部银行制度，定期对财务收支进行公示，严格处属单位的财务审查工作。三是重大事项集体讨论、集体决策，严格根据“三重一大”实施细则进行告知，共上报43项内容，做到了党务、政务、财务三公开。 (三)强化效能建设激励队伍。

18、严格贯彻落实.关于改进工作作风、亲密联系群众的“八项规定”，深化开展“庸懒散”专项治理等活动，严厉工作纪律，转变工作作风，提高工作效率。强化服务意识，以乐观良好的态度为职工服务，激励队伍更好的为民服务。 (四)加强外引内调优化队伍。聘请高校生16名，涉及电气、环境、会计学、城市管理等专业，全部安排技术岗位，增加专业技术力气。将15名履行环卫执法职责的合同工、临时工调离执法岗位，充实一线管理与作业队伍，既增加一线作业力气，又优化执法队伍。同时，乐观开展各项业务技能培训学习，组织全市环卫行业技能竞赛，促进作业力量提升。 二、坚持管理精细化，全力提升市区净化水平 一是精细化管理提升道路保洁水平。在实

19、现新接1375万道路保洁工作正常化的基础上，加大精细化管理。针对道路清扫保洁的等级划分、服务要求及雨雪大风等天气状况，制定作业标准手册和道路清扫保洁服务标准，人手一份，日常工作中严格执行。同时加大机械化作业范围，提高服务水平，调整作业时间，辖区机扫率达到62%。 二是城市部件保洁纳入长效管理。新接管主干道两侧路名牌、候车亭、公交站牌、公益广告牌等城市部件的保洁工作，为此成立城市部件保洁公司，每日对1000余个城市部件和7000余个雨水井箅子进行擦拭清理，实现了城市部件保洁的长效化、规范化。 三是围绕“创城”工作，全面打造靓丽市容。全力服务创建国家园林城市工作，乐观整改各类问题400余处，打造样

20、板路，重点整改、突出亮点，为“创城”验收打造了靓丽的市容环境。同时，维护修理基础设施，提升整体形象。整体粉刷公厕、垃圾压缩站，集中更换公厕标识牌、指示牌及损坏的设施部件;修理更换果皮箱2641个(次);对100余个地嵌箱进行喷漆、整形，更换地嵌箱37个;对700余辆大小型作业车辆进行喷漆;更换200余个新垃圾桶，并使用配套垃圾侧装收集车，提高工作效率。 三、加大环卫执法力度，保障市区净化成果 一是严格环卫执法。规范执法程序，提高执法效能，重点治理乱扔乱倒生活垃圾、破坏环卫设施等违规行为。全年共办理各类案件1166起，送达各类通知、通告3000余份，规劝市民违规行为2400余次，为市区净化成果的

21、巩固供应了保障。 二是规范建筑垃圾管理。规范工地和渣土车辆管理，推行渣土运输“五个百分百”管理，即车辆冲洗率百分之百，进出道路硬化率百分之百，平槽、掩盖率百分之百，降尘率百分之百，办证率百分之百。同时开展运输车辆撒漏整治和车辆带泥上路整治等专项活动。累计清理零散建筑垃圾2022余方，督促42处工地做好车辆掩盖、清洗等工作，出动1000余车次，清理污染路面15万平方米。 三是联合行动、综合整治。与城管支队、公安直属支队联合开展渣土运输综合治理活动，连续30天夜间集中行动，严峻查处建筑渣土运输过程中的无密闭掩盖、带泥上路、沿途撒漏、私拉乱倒等问题，为城区扬尘整治制造良好环境。期间共办理案件74起，

22、查处违规渣土运输车辆160余部，查扣10辆。 四、加快进度，全面推动重点工程建设 一是生活垃圾焚烧发电厂及配套工程。生活垃圾焚烧发电厂6月份试运行。经过短期调试，两台炉已全部稳定运行，单台炉日焚烧垃圾最大达500吨，市区生活垃圾全部实现焚烧处理，共焚烧生活垃圾6万余吨，发电2022余万度。同期飞灰填埋场一期工程竣工投入使用，占地45亩，总库容量60万立方米，采纳六层防渗结构，底部铺设渗沥液收集提升系统，日可处理飞灰150吨，已完成飞灰处理5000余吨。 二是餐厨垃圾处理项目。一年来，我们访问询问了住建部、山东省住建厅、甘肃省住建厅等相关领导;参与了国家发改委进行的餐厨垃圾处理新技术培训会议。在

23、此基础上又先后对北京、上海、重庆等大城市和青岛、苏州、兰州、西宁、南宁等城市进行了多次考察，深化了解和把握了国内餐厨垃圾处理方面的主流工艺和运行状况。同时，对市区具有代表性的50家大中型餐饮单位开展了餐厨垃圾抽样调查。建立了抽样调查餐厨垃圾产生量统计表，对20xx年12月至20xx年2 月期间餐厨垃圾产生量和就餐人数的变化状况进行了登记备案。 三是垃圾压缩站及配套设施建设。建设康博大道压缩站和天衢工业园压缩站，日转运力量分别为200吨和100吨，解决了经济开发区和市区北郊生活垃圾收集转运难题。同时利用省级配套补助金100万元，建设了700平方米的机修车间和500米的深井工程，用于解决经济开发区

24、和高铁新区作业车辆的修理和供水问题。 四是两处旧住宅区改造。德兴路住宅小区于11月竣工并交房，27户回迁户顺当完成回迁。解放北路住宅小区正在进行地基处理，完成投资近2022万元，同时乐观做好服务沟通工作，召开了开发商与拆迁户的联席会，协调解决相关问题。 五、数字化监督管理，提高工作效率 一是实施数字化监管。去年年底数字环卫系统正式运行，系统对车辆、人员、设施、大事等各环卫要素进行了全面、实时监管，实现了问题的快速发觉、准时反馈和限时办理，极大的提高了工作效率和问题发觉率。我们快速转变工作方式，适应新的监管模式，作业更加高效，监管更加到位。11月系统又完成了对生活垃圾焚烧发电厂计量称重系统的远程

25、监控，实现了对该厂计量作业的实时监管。 二是数字监管效果明显。一年来，通过数字环卫系统发觉车辆特别作业问题3000余件，公厕、垃圾压缩站特别问题18000余件，其他大事1100余件。同时，还接受数字城管系统派件2200余件，按期结案率96%。并实现数字环卫与数字城管以及“12345市民热线”胜利对接，提高了工作效率。 三是深层分析缘由，彻底解决问题。系统实现了以问题为动身点，通过系统化的决策分析，查找根源，分析缘由。属于客观存在的问题，彻底整改;属于责任不清的，进一步明确责任;属于工作支配不合理的，调整工作方式。从根本上推动工作朝着科学化、规范化方向进展。 六、心系一线，解决职工后顾之忧 一是

26、提升工人待遇，保障职工权益。针对我市最低工资标准提高的问题，提升一线作业人员工资，达到1080元/月。尽全力为全部符合条件的一线作业人员加入了养老、医疗、工伤和失业保险，解决其后顾之忧。乐观落实带薪休假制度，为“创城”工作中加班加点的广阔职工支配了3个工作日的轮休，并依据xx市机关事业单位工作人员带薪休假实施看法，妥当支配职工休假，保障职工权益。 二是申请各级资金，救助困难职工。建立困难职工家庭档案，一年来，市、局、处三级共走访慰问困难职工50余户，发放慰问金7万余元，还为3名困难农夫工家庭申请助学金8000元。同时成立“环卫工人基金”，实现了救助工作常态化。 三是借助.力气，开展关爱活动。与

27、大众网联合组织开展了“关爱城市美容师、共建幸福新德州”主题活动，成立了“环卫工人之家”，金融系统乐观响应，开放全部金融网点为环卫工人爱心加水点。同时,.爱心单位为全部垃圾压缩站捐赠了一批空调，应对夏季酷热天气。12月又联系爱心医院对50名环卫工人进行了健康体检。 20xx年市环境卫生管理处将紧紧围绕城管执法局中心工作，全面推动市区净化再上新台阶。 一、加大机械化作业力度。立足我市现有经济基础，减员增效，发挥现有条件的最大效能，加强监督、管理和作业的精细化程度，合理调配作业车辆、优化作业路线，提高机械作业率，提升净化水平。 二、推动20xx年城建方案及设施维护工作。做好20xx年的城建方案即21

28、座公厕的维护工作，为市民供应良好的如厕环境。同时对老化严峻的环卫设施，特殊是压缩站、果皮箱等进行全面检查和统计，做好成本预算，争取早日进行老化设施设备的修理和更新换代。 三、做好垃圾焚烧发电厂服务和监督工作。在城管执法局的支持下，乐观帮助做好垃圾焚烧发电厂环保验收和垃圾处理补贴的拨付、调价工作。完善监管体系，在远程监控计量数据的基础上，建立尾气排放、焚烧过程等各环节的实时在线监测系统。 四、乐观推动餐厨垃圾处理项目进展。连续做好餐厨垃圾处理项目的推动工作。做好项目公开评审会的服务协调工作，待市政府确定合作企业后，快速开展征地、手续办理及开工前各项筹备工作。 一年来，我镇的环境爱护工作在镇党委、

29、镇政府的直接领导下，在上级环保部门的大力支持下，紧紧围绕市政府年初下达的环保目标任务的要求，依法行政，加强监督管理，狠抓了污染企业治理设施的提升改造和农村环境的综合整治工作，取得了肯定的成果，归纳起来详细有以下几个方面： 一、加强了环境爱护的宣扬训练工作 今年以来，我们针对环保工作的新标准、新要求和新特点,在环境爱护的宣扬训练上,我们采纳了进村入厂发资料、登画廊和刷写固定环保标语等形式进行宣扬，同时，在镇主要道口先后制作了网格式环境公益广告11幅，悬挂横幅标语20多条，并常常组织环保执法检查，发觉问题准时整改。因此，通过宣扬，大大提高了全民的环境爱护意识。 二、规范和完善了企业环评审批工作 一

30、年来，在为企业服务上，我办始终坚持在“服务中把关，在把关中服务”这一理念，真正做到了能办的事情立刻办，暂不能办的事情协调办的工作作风。到目前为止，共关心艾特克公司、津宜公司等企业完成了征地扩能项目和滨水新城二期、氿北花园二期拆迁房安置项目等12只项目的环评审批手续，有效地规范和完善了企业的环保审批工作。 三、狠抓了环境爱护的日常监管和西氿水源地的爱护工作 依据市政府年初下达给我镇环保工作目标任务的要求，年初，我镇也以目标任务书的形式，把市政府下达给我镇的环保目标任务分降落实到了各村及有关企业。并对比目标任务的要求，一方面加大了对全镇污染企业污染治理设施运转的日常监管力度，同时依据市民生环保专项

31、整治工作目标任务的要求，协议关停了塍西村三个化工企业，并对宇豪纺织定型机的废气整治和荆溪建材的环境综合整治等工作，也按市民生环保的要求，全部督促整改到位，并通过了市环保局的验收。另一方面集中精力，多措并举，全方位地开展了西氿水源地的水环境综合整治工作：1、对西氿上游5公里我镇镇域范围内的6家化工企业实行全面停产，并实行跟踪监管，确保真正停产到位。2、对西氿上游入氿的三条主要河道进行了生态清淤。3、对入西氿的其他河道、支滨以各行政村为单位，组织专人对水面垃圾进行常态化清理打捞。4、对在西氿的二个养鹅场突击抢筑围埂，使养鹅区域与西氿水源隔开。5、对沿线的养猪场，按环保要求封堵了排污口，沼液作为农肥

32、使用不外排，使各项整治措施真正落到了实处。 四、乐观开展了生态村的创建和企业清洁生产审核工作 围绕目标任务，在20xx年度我镇天生圩村、塍西村必需创建成省级生态村，志泉村、赋村村、徐家桥村必需创建成XX市级生态村，科兴环保、红旗环保、八达环保、兴海环保、清泉环保和赛特钢构等6家企业必需完成清洁生产审核。到目前为止，各创建单位的清洁生产审核报告已经完成，光盘的刻录工作也已进入扫尾阶段。有关硬件方面的投入，对比清洁生产审核的标准要求，也全部整改到位，到时争取一次性通过市经信委和环保局的考核验收。 五、组织了环保“三同时”验收工作 今年以来，我镇全面完成了年度审批的兴国耐火材料的精细滑石粉加工项目、

33、莱斯豪公司的二类汽车修理项目等5只项目的环保“三同时”验收工作，使本辖区的环保“三同时”执行率基本达到了100%。 六、全面完成了年度“治太”工作 围绕市政府年初下达给我镇太湖治理的六大目标任务，我办会同水利站、农副办等职能部门按部就班，上下沟通，横向联系，依据时间要求不折不扣地全面完成了我镇太湖流域主要入湖河道社渎港高塍段的水环境综合整治工作，并通过了市太湖办的考核验收，为确保太湖平安度夏作出了应有的努力。 七、存在问题 纵观我镇的环境爱护工作，由于领导的高度重视和各企业的自身努力，虽然取得了肯定的成果，但还有很多不足的地方，如玻璃钢边角废料的乱堆、乱烧和一些企业的废气、噪声等环境污染问题还

34、常常会引发一些.冲突。一年来，我们共接待解决了因反映环境问题的群众来信来访13起，为保一方平安作出了我们自己应有的努力。 因此，回顾一年来我办在环境爱护方面所做的工作，对所取得的成果决不能傲慢，对所存在的问题仔细加以分析排队，扬长避短，争取在明年工作中取得新的更大的成果。 1、连续做好污染企业污染治理设施运转的监管力度，确保企业治理设施运转率达100%。 2、一着不让抓好西氿水源地的水环境爱护工作。 3、明年全镇方案创建XX市级生态村2家，国家级生态村1家，实施清洁生产审计企业6家。 4、全力完成市民生环保专项整治工作目标任务。 5、进一步加大环保综合执法力度，严厉查处各种环境违法行为，重视群

35、众来信来访工作，准时处理各种因环境污染引起的冲突和纠纷。 6、仔细做好环境爱护的宣扬训练工作，努力提高全民的环境爱护意识和法制意识。 7、做好11家企业的环境行为信息公开化评定工作。 8、重视农业、农村污染防治，仔细开展农村生态爱护和建设工作。 9、不折不扣完成年度“治太”工作各项目标任务。 10、做好环境爱护的日常监管和服务企业工作。保险公司内控管理工作报告 日子在弹指一挥间就毫无声息的消逝，回顾顽强地走过的这段时间，取得的成果实则来之不易，该是好好写述职报告了。下面是由工作总结之家我为大家整理的“保险公司内控管理工作报告”，仅供参考，欢迎大家阅读。 保险公司内控管理工作报告一 敬重的各位领

36、导、同志们： 大家好! 时间如水，光阴似箭，布满机遇与挑战的20xx年即将过去。一年来由于有了上级领导的正确领导，有了公司同仁的关怀关心，第一营销服务部各方面的工作均取得了可喜的成就，有了长足的进步。看到公司业务蒸蒸日上，我的内心感到无比欣慰和傲慢，由于这其中饱含着我们全体员工辛勤的劳动和汗水，是我们与时俱进，奋勉有为精神风貌的体现，也是我们兢兢业业，齐心协力，迎难而上，扎实工作的结果。 在这里我要感谢分公司能够给我这样一个开创事业的机会，可以让我亲身参加和见证一个新的部门的成长，我想一个人只有经过不断努力，不断奋斗，才能克服自身的缺点，才能不断超越自我，实现抱负和人生的价值，这些经受对我今后

37、的工作和生活来说都将是珍贵的财宝。现就我自20xx年x月任第一营销服务部经理助理以来所做的在主要工作向大家做一简要陈述，不妥之处请批判指证。 一、深化思想熟悉，明确职责定位 我始终认为，干好工作的前提是不但要对自己的力量有客观的估量，而且对自己的岗位职责也要有相当清醒的熟悉。作为一名副职，我给自己的定位是：顾全大局，听听从支配，乐观帮助正职开展日常工作，此外要充分发挥主观能动性，为业务进展和内控管理出谋划策，同时不断提高自己个人的业务力量。有了这一明确的定位，在工作中我就完全可以做到有的放矢，张弛有度，全身心的投入。目前我和张经理的职能分工还不是很明确，下一步还需要再加以细化，这样才能避开出现

38、职能死角，有效提升工作效率。 二、努力学习政治、业务理论，不断提高业务素养和管理水平 进入保险公司多年，始终都是在从事机关工作，缺乏管理和一线销售的阅历，新的工作岗位又要求我要尽快完成角色转换，能够在以前不太熟识的领域有所建树。在实际工作中，其实有许多问题都不是很难解决，但恰恰是学问与阅历上的不足使得我只能摸着石头过河，事倍功半。现代.是一个快节奏，重力量的.，稍有不慎就会被淘汰，我必需知耻而后勇，时刻心存危机感。因此一年来我几乎全部的业余时间都在学习和充电，营销、管理、策划、政治、法律、金融，我如饥似渴的补充一切有用的学问。为了能够胜任这个岗位，为了能够做出更大的成果，为了以后不再出现书到用

39、时方恨少的尴尬，我需要加倍的努力。在这个过程中，我清晰的意识到，干一份工作很简单，但想要干好就绝不是那么简洁了。 三、严格履行公司的各项规章制度和纪律要求 没有法规，不成方圆，己所不欲，勿施于人。规范的制度，严明的纪律是我们始终都在强调的。作为管理人员，必定要在遵章守纪上做出表率。俗话说：“喊破嗓子，不如做出样子”，假如在台上说的是一套，在台下做的又是一套，就会对下属造成特别不好的影响。因此，任职以来，在日常工作中，我特别注意自身言行全都的形象，要求下属做到的，我自己首先坚决做到，要求部属不能做的，我带头不去违犯。在这一方面，我受到了比较高的评价。同时我自己也要克服长期从事机关工作形成的惰性，

40、严以律己，戒骄戒躁，把饱满的工作热忱和良好的精神面貌呈现在大家面前。 保险公司内控管理工作报告二 毕业后从校内走出的那刻起，我怀着对保险的一份热忱与宠爱，带着我对保险的理论熟悉，走进了中国人民财产保险公司红桥支公司，通过这几个月的工作和学习，让我进一步接触到了保险，接触到了.，将自己的理论学问付诸于实践，挑战了自己的工作力量和学习力量。 在此我感谢这段时间公司领导对我的悉心教育和同事对我的准时关心，让我用不懈的努力在实实在在的工作实践中换回了充实的.阅历和在校内课堂里无法学到的许多学问。总结起来，有以下几个方面 一、工作方面 1、作为公司出纳，负责公司取赔款期间，我在收付、反映、监督三个方面尽

41、到了应尽的职责,真正做到了每笔赔款无差错，给客户供应了最好的服务，维护了公司的形象。 2、坚持财务手续，严格审核算(发票上必需有经手人、验收人、审批人签字方可报账)，对不符手续的发票不付款。 3、换岗担当公司核算员后，乐观与银行相关部门联系，井然有序地完成了公司收和付两方面款项的准时进出账。 4、整理历史未解决的款项明细，并乐观向分公司相关部门请教，在他们的乐观帮组和指导下共同完成了未达账项的清理。 5、乐观协作领导工作，准时检查每日当日的财务凭证，做好每天的日结工作和每个月的银行调整表，并准时送交相关主管部门。 二、学习方面 1、坚持政治、经济学习让我的思想理论素养不断得到提高。在工作生活中

42、留意摄取相关的政治经济政策，注意学习与工作有关的各经济法律法规，注意保险行业经济环境的走向。不断提高自己的共产主义觉悟，不断提高自己的政治素养、业务素养和工作力量。作为一名中共预备党员，我时刻用一个共产党员的要求严格要求自己，兢兢业业做好本职业工作，用满腔热忱乐观、仔细地完成好每一项任务，严格遵守公司各项规章制度，仔细履行岗位职责，自觉按章操作，平常生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。 2、通过日常工作积累，发觉自己的不足，利用业余时间学习公司条款，增加对保险意义和功能的领悟，特殊是公司的海上保险业务和建筑和安装工程保险业务。 3、向业务人员和出单人员学习请教，把握了保险投保、承保和理

43、赔的一般流程，以及一般单证的领用与使用。 xxxx年又是一个布满.的一年，在今后的工作中，我将努力提高自身素养，克服不足，朝着以下几个方向努力 1、学无止镜，时代的进展瞬息万变，各种学科学问日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种保险学问，并用于指导实践工作。 2、“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不断学习业务学问，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。 3、不断熬炼自己的胆识和毅力，提高自己解决实际问题的力量，并在工作过程中渐渐克服急躁心情，乐观、热忱、细致地的对待每一项工作。 4、多做业务，提高自己的业务力量，为公司的经营进展多做一份贡献 5、乐观参与公司组织的每项活动，提高自

44、己的沟通力量，更盼望能参与公司组织的每次培训。 作为中国人民财产保险公司的一份子，关注公司的进展更是自己的一份责任，对于公司明年的进展，我想谈谈我的想法 (一)、在竞争中求生存，在竞争中促进展 面对保险业激烈的竞争形势，面对外部竞争所带来的业务压力，保持镇静冷静，客观面对现实状况寻求对策，与竞争对手们绽开了一场品牌战、服务战，是我们值得考虑并值得去做的事情。我的考虑有以下几点 1、深化老客户企业，在客户企业中聘请信息员、联络员，并从其他保险企业抢挖业务尖子加盟我司，赢得“回流”业务，使其他保险公司的工作处于被动状态。 2、服务更加人性化、亲热化。面对企业单位，公司经理室成员年初就对各大系统骨干

45、企业实行划块包干，进行了多次回访，请他们对我司工作提出看法和建议，这一举措势必会得到了企业的充分确定，让他们认为公司领导主动登门是人保财险的优质服务的充分体现，使客户对我司更加信任。面对个人业务，业务员也可以回访，平常保持联系。他们有什么需求，可上门访问服务。 3、要求全部中层干部走出办公室，对全部中小企业必需亲自上门访问，对全部新保客户必需当面解释条款并承诺服务项目，与企业进行不断的联络，实行零距离接触，只要客户需要必需随叫随到，供应各方面服务。 保险公司内控管理工作报告三 多年的工作体会让我感悟到团队的绩效是我的镜子;领导的确定是我力量的体现;伙伴的认可是我付出后的结晶;我也始终以高标准来

46、要求自己，激励自己，来权衡工作的好坏。对比职责要求和工作目标，总结一年来的工作，充分得到各级主管的确定和业务伙伴的赞许，布满无限的欣慰，但也带有些许的遗憾。为了能使明年的工作有一个新的进展、新的突破，现将我本人一年来的德、能、勤、绩状况述职如下： 一、工作报告 1、以专业的技能带动团队业绩 入司七年来，我个人每年业绩在万元左右，不仅有着丰富的市场实战阅历，还能在娴熟运作的同时引导团队的销售与进展方向;不仅能够依据团队的出勤率、举绩率、件均保费、人均保费等各项经营指标进行分析与方案，还能策划、实施推动、追踪及跟进达成;不仅能做到对团队的进展状况全盘把握，还能准时作出参考性的建议。 依据年初各网点

47、制定的目标，进行阶段性的分析和追踪，湖田万目标目前已完成万，xx万目标目前已完成万，新田万目标目前完成万，神舟部城区万目标，目前完成万。我明白这份成果单对公司来说，并不是满分，但是却凝聚了很多的心血。明年，不管业绩和人力，都将设定一个更高的目标，有聪慧睿智擅长管理的总经理室支持，我们将会信念百倍。 2、加强增员甄选，扩展增员渠道。 为了不脱离增员市场，了解一线伙伴的心声，也为了平常讲增员时能够以阅历相传，我始终都有增员的习惯，有了曾经当主管的阅历，就能更好的抓好增员工作。能够充分利用基本法的助推力增加主管的进展意愿，同时从队伍中发觉和支持部分有进展意愿的人员进行重点帮扶和督导。十月份以来，目前留存的新员中，有人转正，人破零，人未破零。新增人员业绩总和近万元。新田网点今年万业绩大多数是由新员达成。基于湖田网点人少业绩高的状况，原则是“保高手增新员”，我将于本月的下旬，带领伙伴增员，为明年的进展打下人力基础。 3、准时搞好阶段性的业务培训 自从去年我当了一年新员培训班班主任后，我已经渐渐摸索出一套行之有效的培训思路，再加上业余时间下载资料比较便利，我不断的把先进的理念和优秀的专题课件以及激励性视频文件运用到早会上、农网例会中，以及工作中，让大家能够享受到更