2022公司纪委创先争优自查报告 .doc

《2022公司纪委创先争优自查报告 .doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022公司纪委创先争优自查报告 .doc（5页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、公司纪委创先争优自查报告 中共区纪委、监察局： 根据区纪委、监察局的统一部署，集团纪委对照中共区纪委、区监察局关于印发全区纪检监察系统创先争优活动目标任务和优秀个人评比条件的通知（涪区纪发18号）要求，在总结全年工作的基础上进行了自查，现将自查情况汇报如下： 一、筑牢思 想道德防线，增强防范意识 筑牢思想道德防线，就是坚持预防为主，教育领先的原则，把思想教育和工作实际有机结合，做到理论学习制度化、正常化，深入扎实地开展党纪政纪教育，使党员干部自觉做到自重、自省、自警、自励。在科学发展观学习教育活动期间，集团坚持以正面典型教育为主，组织全司党员收看了牛玉儒、郑培民、张思德等电教片，集中学习了两个

2、纲要、两个条例等13篇文章，组织党员撰写心得体会文章1400余篇，人均写读书笔记近2万字，人人撰写了党性分析材料和整改措施，并对征求到的200余条意见和建议进行了认真整改落实。同时，通过开展专题教育、法纪教育、典型案例分析，广泛教育党员干部既要算好政治、经济、人身、家庭四本帐，又要切实增强廉洁自律意识，做到自警、自省、自律，树立正确的世界观、人生观、价值观，耐得住寂寞，抵得住诱惑，经得起检验，大力倡导堂堂正正做人，兢兢业业干事，使党员干部遵章守纪、自觉抵制腐败的自觉性进一步提高。 二、筑牢制度约束防线，规范从业行为 筑牢制度约束防线，就是坚持建章立制，以制度管理人、以制度约束人。集团在贯彻党内

3、监督条例（试行）及实施纲要的基础上，建立完善了重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等议事决策管理制度、干部廉洁自律若干规定、重大事项报告制度、个人收入申报制度、收受礼品（礼金）登记制度、廉政谈话制度、职代会述职述廉等反腐倡廉基本制度。同时，按照工作程序、管理标准、技术规范出台了组织人事、资产财务、资金审批、工程管理、物资采购等70余项管理制度及办法，形成了凡事有章可循，凡事有人负责，凡事有据可查，凡事有人监督的约束机制。为进一步严格落实党风廉政建设责任制，集团每年都要与各分子公司签订党风廉政建设责任书，与经济合作单位签订保廉合同书，层层落实，层层保廉。据不完全统计，集团及分

4、子公司各级共签订廉政责任书335份，签订工程建设项目保廉合同173份，涉及合同金额20多亿元，基本上做到了横向到边、纵向到底，不留空档，防止了违法违纪事件的发生。 三、筑牢监督管理防线，做好源头防腐 筑牢监督管理防线，就是防范必须超前，强化过程监督。集团及各单位坚持把企业改革改制、工资分配、社保费用缴纳、困难员工补助、住房分配等关系员工切身利益的热点问题进行逐项公开的同时，不断强化厂务公开的力度和广度，将干部评议、干部收入、评先推优、发展党员及选任干部等员工关注的焦点问题及时公开、公示，促进了干部勤政廉洁。集团共评议干部322人次，评议结果称职以上干部达319人次，占99.1%。通过评议，有3

5、名同志按规定被解聘。干部述廉248人次、任前公示89人、任前谈话158人次、收入申报324份，增强了工作透明度。在实际工作中，我们重点对准工程招标和物资采购等关键环节实施监督，为企业节约资金多万元，避免经济损失600多万元。如：集团所属堤防工程公司紧紧抓住工程招投标、工程计量、工程结算、资金支付等容易滋生腐败的关键环节，严格执行项目法人制、招投标制、合同管理制、建设监理制和廉政合同双签制，始终坚持重大决策、重要事项、资金支付等集体审签制度，规范程序，强化监督，公司承担的堤、路、桥、景等城市基础设施建设，投入资金近20亿元。近几年来，历经国家、市、区各级审计、稽查部门数十次审计稽查，没有出现任何

6、违法违纪现象，工程质量合格率达100%，优良率达91%以上，连续3年先后荣获市人民政府重点工程建设管理先进单位，市政府表彰的水利工程管理先进单位等荣誉。同时，坚持定期检查，严格考核，逗硬奖惩。以抓厂务公开为切入点和立足点，把加强党风廉政建设落实到具体的单位、具体的环节、具体的事项上。，集团被评为市模范职工之家称号。 四、注重两个结合，促进党风廉政建设 一是注重党风廉政建设与工作作风相结合。坚持重实情、办实事、见实效的工作作风，根据集团不同阶段、不同行业的形势和任务，紧紧围绕企业的中心工作，分清轻重缓急，把握关键环节，突出重点难点，强化纪律作风保障。集团成立以党委、工委、团委、职工代表等负责同志

7、牵头负责的劳动纪律纠查工作组，经常自上而下、自下而上的进行劳动纪律督查，对不守纪律、不负责任、违纪违规者，赋予纠查组直接的处理权，有力地推动了职工工作作风的转变。 二是注重党风廉政建设与加强行风建设相结合。通过整顿行业作风，规范服务流程，推行供电公开服务承诺、限时服务等，主动公开电费电价、报装收费、业务流程、停电通知、用电安全措施、农网改造等政策和规定，主动征求用户意见，坚决杜绝吃、拿、卡、要现象，狠抓行风促党风，进一步树立了集团的良好社会形象。今年，用户评议满意度达到了98%。 几年来，集团始终坚持加强党风廉政建设不放松，职工素质全面提高，企业实力不断增强，整体形象进一步提升。集团先后荣膺市

8、首届学习型组织、争做知识型职工活动先进单位、市级文明单位、综合治理先进单位、计划生育先进单位、卫生先进单位、绿化先进单位、内部审计先进单位、档案管理达国家二级标准，区先进党委、十佳诚信单位、工业企业安全生产先进单位、企业思想政治工作先进单位、迎峰度夏先进单位、科技活动、固定资产投资统计先进单位等荣誉称号。企业有关负责人也因此荣获市劳动模范、五四青年奖章、市青年科技创新优秀奖、区首届劳动模范、区科技拔尖人才，并荣膺市职工信赖的好经理荣誉称号，受到市委组织部、宣传部、国资委和总工会联合表彰。 内容总结（1）集团在贯彻党内监督条例（试行）及实施纲要的基础上，建立完善了重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等议事决策管理制度、干部廉洁自律若干规定、重大事项报告制度、个人收入申报制度、收受礼品（礼金）登记制度、廉政谈话制度、职代会述职述廉等反腐倡廉基本制度（2）四、注重两个结合，促进党风廉政建设 一是注重党风廉政建设与工作作风相结合