财务老师挂职熬炼个人工作总结 _老师挂职熬炼工作总结.docx
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1、财务老师挂职熬炼个人工作总结 _老师挂职熬炼工作总结 财务老师挂职熬炼个人工作总结 保藏。 时间一去不复返,在目前的岗位上,又一阶段的工作过去了!我们需要开头收集相关数据,汇总相关成果,进行挂职熬炼的工作总结,通过总结,它能使我们准时找出错误并改正。您是否正在考虑怎么样才能写好挂职熬炼的工作总结呢?下面是工作总结之家我帮大家编辑的财务老师挂职熬炼个人工作总结,欢迎阅读,盼望您能够喜爱并共享! 财务老师挂职熬炼个人工作总结篇一 一、思想方面 作为一名老师,我能全面贯彻执行党的训练方针,留意培育自己良好的师德,关怀和爱惜每一位同学,做他们学习和生活中的良师益友,时时到处为人师表;在思想政治上,时刻
2、能以党员的标准来严格要求自己,关怀集体,以校为家。响应学校号召,乐观参与学校组织的各项活动,注意政治理论的学习。抓住每一个学习的机会提高自己的业务水平。每周按时参与升旗仪式,从不缺勤,听从学校支配。 二、教学方面 本学年期,我担当三、四班级的音乐课教学任务。在训练教学工作上,我利用学科特有的力气来训练同学的思想,敬重同学的人格,让同学独立,让同学表现自己的才华,赐予他们充分的表现欲。课堂上严格要求,注意同学学习习惯、学习方法的培育和乐观性的调动,坚持以审美训练为核心,注意培育同学对音乐的爱好,注意以同学为主体,让同学在开心的音乐实践活动中,主动地去发觉、去探究,去感受音乐、理解音乐、表现音乐,
3、并在肯定基础上制造音乐。音乐真正成为他们的伴侣,让每个同学都爱好音乐,喜爱音乐。 三、个人学习 为了提高自己的教学熟悉本水平,适应新形势下的训练工作,我仔细地参与县里组织的培训活动,仔细记录学习内容。“脚踏实地,大胆创新”是我教书育人的座右铭。本年度我连续领悟新课程标准,以新思路、新方法来指导自己的工作,仔细备课、上好每一节常规课。我克服各种困难,乐观学习各种音乐训练理论,利用间隙时间练习声乐技巧,为教学工作做好充实预备。以适应当前训练的形式。 俗话说,音美是一家。在低班级音乐课中,经常出现让孩子们通过歌曲的学习画出一幅画。这时,我才真正熟悉到,音乐离不开美术,因此,学习美术成了我必学的科目。
4、在这个学期里,我还利用网络建立了自己的博客,在闲暇时间里,我会在我的博客里发表我的一些教学感想和文章,这样,天南海北的伴侣会对你的东西各抒己见。在那里,我还仔细学习其他老师在训练、教学中的先进阅历同时也把自己好的做法、想法跟大家共享,这种便利、快捷的学习方式使我的生活更加充实。从中,我也学到了很多的学问。 四、努力目标 1、加强自身音乐素养的训练,摸索出一套适合我自己的特长和教学方法。 2、在教学中踏实教课,利用各种方法,培育同学各种力量。 我是一个对集体布满了热忱的人,勤勤恳恳、脚踏实地是我的工作作风,助人为乐是我的欢乐之本,只要是对学校对大家有好处的事情我都会不计较个人得失,把它完成好。在
5、以后的工作中我同样会专心去面对,用我的全部热忱来浇灌我深爱着的事业。 财务老师挂职熬炼个人工作总结篇二 这一学年我担当的是初一音乐训练教学工作。现将这一学年的训练教学工作总结如下,以便今后更好地开展工作,弥补不足,精益求精。 音乐是最擅长表现情感、以情动人的艺术。一首好的乐曲,或许几分钟之内使你获得几星期苦思冥想的东西,或是寄予一个美妙的寓意;这种立意与意境之美对人有着深刻的感染力,会在心灵深处留下美的烙印。音乐课为了更好的完成教学任务、达到教学目的,培育同学懂得理解,有表情地唱歌和感受音乐的力量,通过艺术形象,培育同学的美妙情操,使他们身心得到健康的进展。 一、坚持以审美训练为核心 注意培育
6、同学对音乐的爱好、爱好及情感。努力做到通过音乐训练陶冶情操、启迪才智、激发同学对美的爱好与追求。注意以同学为主体,让同学在开心的音乐实践活动(听、看、唱,争论、联想、想象及律动)中,主动地去发觉、去探究,去感受音乐、理解音乐、表现音乐,并在肯定基础上制造音乐。 二、在教学过程中 本着让同学从“要我学、我想学、我要学”这一过程进行转变。为了达到这个目的,首先对教材的目标进行了设定。并依据学校同学的基础和接受力量的不同而对教材内容进行合理的取舍,支配了本学年的教学方案,细心编写了本学年各个课时的教案和导学案,协作学校强势推动教学改革。在详细的训练教学中,我一方面在教学模式上采纳一些适时有效的设问,
7、启发、引导同学乐观思索;另一方面通过大量的实物展现与课件相结合,吸引同学留意力,充分调动同学学习的乐观性与学习爱好,从而达到课堂教学实效性。为了使同学能轻松、开心地上音乐课,多用鼓舞的方式使同学表现出良好的品质。努力做到用好的设计抓住同学的留意力。对于破坏课堂秩序的行为也进行了善意的批判与订正。在课堂活动中,我会创设公平、民主、愉悦的环境,能够在课堂中点燃同学的求知火焰。 三、教学内容 本学年除第一单元是唱歌课外,其他单元不是创作就是器乐或观赏,比较枯燥难上,同学的爱好也不太高。我就大胆的在教学中加入适当的表演,增加课堂教学的趣味性。同学在课堂上的乐观性有了提高,课堂教学收到了肯定的效果。如:
8、复习四分音符时让同学用“走”来感知;八分音符让同学用“跑”来感知,这一下同学很快就记住了。 四、努力学习,加强修养 我常常利用休息时间去收集各种音乐文化资料,以便让同学能多听、多看、多接触优秀的作品,从而增长见识,并获得更多美的感悟。要是条件允许的话,还可以让同学适当地接触一下电脑音乐。此外,我还很留意自身的学习。如:练习专业技能;阅读一些音乐、训练、文化等方面的报刊、杂志;上网查找有关训练工作站,与各地的中学校老师进行了很好的学习和沟通。 当然,我在教学工作中也存在这样和那样的不足,主要表现为: 1、课堂教学不能针对3个班同学实际,缺乏“备同学”这一必要环节。 2、忽视与个别班级同学的沟通,
9、有待于进一步改善。但我会尽最大的力量和努力改正不足的地方,进一步优化课堂教学,关注其次课堂。 财务老师挂职熬炼个人工作总结篇三 20_年10月12日,是一个难忘的日子,依据xx区训练局的要求,我来到了xx小挂职学习两周时间,这对今年刚刚走向训练教学管理工作岗位的我来说,无疑是一次难得的学习机会,我倍加珍惜,在过去的两周时间里,我布满着感恩之心,洋溢着感谢之情,感谢训练局领导为我们供应珍贵的学习机会,感谢xx小为我们搭建学习的平台,也感谢xx学校的老师们对我学习的支持,分担了我的许多工作,让我能静心学习。在x小这座文化氛围深厚、学习风气醇厚的漂亮校内,我感动于x小管理者的劳碌,感动于x小老师剧烈
10、的仆人翁意识,感动于同学们的多才多艺,感动于x小深厚的文化精神,有许多收获,也有许多的思索。现将挂职以来的学习状况和体会、感受总结如下: 一、挂职学习基本状况: 挂职期间,我先后参与了xx市习作研讨会;参与挂职学校教学研讨活动1次(xx老师参与省骨干老师说课数学案例展现活动1次);参与学校行政例会、全体老师会、教研组长会各1次;参与湖北省“先锋中队”验收预备工作(先后参加广播室布置、参加“诗情华彰”大型经典诵读展现活动演练2次);参与了学校少先队建队日活动;编写了16班级数学月考试卷;学习了同学其次、副校长:有效学校领导的关键要素两本专著,学习了人民训练、中国训练报等训练教学报刊杂志,并摘抄了
11、笔记;坚持每天写挂职日记。在此期间,有两个半天时间回中小整理特色学校档案。 二、不断创新,让x小站得高、看得远。 不断创新是一所学校进展的动力,从20_年以来,x小走在校本讨论的创新之路上:从课例讨论到案例讨论,从推门听课到白纸化备课,从训练教学叙事到专题反思叙事,从读书摘抄到二次阅读,从校本教研活动到这学期的“才智”老师行动方案,总是不断的创新,不断的推动,老师不断的进步,学校在不断的进展。在x小这两周,我亲身体验到了“创新”在x小无处不再。 制度创新是x小不断进展的保障。制度管理是学校管理特别重要的手段,x小的制度建设完善,所以来到x小,我特别盼望了解学校训练教学管理的各项制度,想“拷贝、
12、复制”回去。当我和教科室的周主任谈及这一问题时,她告知我,其实制度本身没什么,制度管理的关键在于在实施的过程中不断发觉问题,依据问题进行修改,应当是一个动态的过程,唯有这样制度才能不断促进老师的进展,促进学校的进展,有些制度每年都在不断的修订。这番话让我深受启发,制度的最终目的什么,这是作为刚接触管理工作的我应当思索的问题。 管理创新是x小不断前行的动力。x小管理创新之处许多,最让我们赞叹的是校本讨论活动中实施教研组长负责的管理制度,x小各学科(包括学校科、兼任学科如科学学科)的校本教研活动、大型展现活动都由组长们挑大梁,由组长负责组织、支配活动,进行专业引领,进行常规管理,组内教研氛围特别深
13、厚,教研组管理成为教学管理至关重要的环节,x小是怎样打造这样的教研组、培育这样的组长的呢?这都是学校打造学习型组织的成果。 其实,在x小许多地方都能看到老师们的创新之举,在建队日活动中,老师拿着无线话筒用mp4放音乐,艺术组的老师们用线装的课题档案古香古色 学校创新从何而来,从学习共享中来。x小有扎实的学习共享制度,包括行政学习共享、老师学习共享,行政领导的“学习共享”活动分三步走,首先由一位领导介绍自己推举的文章并谈自己的体会,然后由其他行政领导结合文章及自己的工作谈自己的体会,最终由x校长做精彩点评,每一次的学习共享活动都是一次思想的碰撞和升华。这样扎实的共享活动促进了每个人思维的脑细胞,
14、极大的激发了大家的创新意识。 三、实干作风,让x小走得实、走得稳。 在x小,有一支作风实的“铁”班子,从x校长到班子每一位成员都有着扎实的工作作风,他们的下班时间是每天晚上十点,刚到x小第一天,五点已过,我和一同学习的詹校长没有动,预备和大家一起下班,x校长督促我们下班,笑着说“我们一般都十点才下班”。作为名牌学校,担当的任务、进行的活动之多是我们没法想象的,作为名牌学校的校长,x校长的劳碌也不是我们能想象的,我深深感到x校长是一位指挥者,对宏观、微观的精确把控,对目标、任务实施过程全程监控,乐观参加。在x校长的带领下,班子成员群策群力,和衷共济,同心突进。学校四大管理中心齐头并进,高效务实,
15、体现关注细节,注意实效;把握方向,聚焦问题,落在实效,是一支布满正气,紧密合作的领导团队。“学在前,写在前,做在前”这就是x小的领导团队,在他们领先垂范引导下,x小的老师团队形成了扎实的工作作风,“要做就要做好”已成为每个x小人的共识,让我们赞叹不已! “让x小成为学习乐园,精神家园”这是x小的目标,为实现这一目标,他们用行动进行了最好的诠释。学习x小精神,查找胜利秘诀,是每一位到x小的老师探究的问题。挂职熬炼虽然结束,但学习刚刚开头,怎样领悟x小精神,结合本校实际,选择性、创新性的做好学校训练教学管理工作,做好校本教研,做好学校特色创建工作,是我不断努力前行的方向。 更多工作总结.编辑推举
16、老师挂职熬炼个人工作总结 篇一:老师挂职熬炼学习总结 根据训练局的统一部署,从20xx年11月份开头,我到县试验学校挂职熬炼学习。近一年来,在局领导和试验学校领导的关怀和关心下,我严格根据 学习、熬炼、实践、提高的要求,认仔细真学习,踏踏实实熬炼,自身的政治思想素养、业务工作水平得到了熬炼和提升,下面我把我的学习状况总结一下。 一、珍惜机遇,谦诚立德,乐观改造主观世界我的思想熟悉。 能参与县训练局组织的挂职熬炼学习,我感到特别荣幸。由于挂职熬炼是组织培育干部的一个途径,是提高综合素养,积累工作阅历、经受实践磨砺,促进健康成长的重要平台。在此之前,我先后在大阳的德胜、六家、宝山学校担当村小校长工
17、作,工作上踏踏实实,从来没想到能有这样的机会,到试验学校这样全县学校系统的窗口学校学习,我想这个机会既是组织上对我以往工作的一种确定,一种奖赏,也是对我的一种鼓舞和激励,面对这样的机会,我们应当做的就是:珍惜机会、虚心学习、努力收获、不辱使命。在学习中多听、多看、多记、多思,真正做到学得好、炼得实、记得住、用得着。 二、广泛学习、深化前沿,努力提高综合素养我的学习状况汇报。 两个阶段: 1、试验学校学习纪实。 当天,试验学校刘.把我们接过去之后,受到李迎春校长和其他领导的热忱接见,至今也难忘她和我们见面时说的三句话:珍惜经受,丰富阅历,增长力量。虽然简短,但意味深长,不光对这次学习具有指导意义
18、,对以后的工作也同样适用。学习开头后,学校把我们支配在最能熬炼人的前沿阵地教育处工作,在这里,我们充分得到了全面系统的学习和实践和熬炼的机会,一年来我们参加的工作主要有:列席班子会议;深化学校的教学和管理;参与学校、班级组织的各种活动;学校教学和常规检查;档案整理;深化一线课堂听课;与老师教研沟通探讨;参加学校相关活动方案、制度的制定;参与城乡六校教研;师生运动会;学校的元旦联欢会等。 在此期间,我快速定位角色,进入状态,多思多问,虚心求教,尽可能多地收集、消化、汲取试验学校先进的办学理念、管理阅历和值得借鉴的好的做法,可以说是受益匪浅。同时也深深感到自己力量和工作需要的不对等,课堂教研与指导
19、力量、组织沟通协调力量、突发大事的应急处理力量明显不足,也深刻的感受到学习的重要性,今后我应当在工作中不断学习,丰富和提高自己,做一名学习型、讨论型的老师,以弥补自己的不足。 2、回大阳学校的实践熬炼。 实践是熬炼的有效途径。本学期,我在大阳学校帮助领导管理平安、纪律和卫生几方面工作。虽然是家乡,但以前在村小工作,所以某种程度来说,也经受了从生疏到熟识的过程。一学期来,由于领导们的信任和关心,我在个人历练和前沿管理方面得到许多机会:支配工作、协调处置、前线沟通、大事处理等。这些平常工作丰富了我的人生经受,也有助于我的成长。 三、专心感受,深化体会,有效指导工作实践我的几点感悟 1、思想引领,先
20、进的理念与文化是引导学校进展的一面旗帜。 思想有多远,就能走多远。学校的办学理念是一个学校集体的精神憧憬和抱负追求,是一个学校奔向将来美妙愿景的旗帜,是一个学校不断前进与进展的动力源泉。走近试验学校,走近她的历史,其大气而厚重,久远而深邃使得我当时的那种仰慕又多少带了些敬畏,她经受了一个世纪的积淀与陈酿,凝聚动身现人的价值,发掘人的潜能,进展人的个性 的办学理念,并在实践中熔炼出以爱心培育爱心,以才智点燃才智,以生命润泽生命。的核心训练观,砥砺和锻造了 时到处做学问,点点滴滴学做人,方方面面球进展的学风,学校始终致力创建人文、书香、儒雅、文明的校内建设,致力于老师队伍专业化,学习环境人文化,教
21、学设施现代化进展目标。难能珍贵的是,学校的理念、核心价值观已经成为了指导学校日常运行和组织进展的基石和核心,升华为学校一切行为的规律起点。 换句话说,学校的办学理念已经深化人心,内化为师生的共同行动,使学校的整体行为具有了自觉性和目的性。也正是有了这样的进展理念,才有了试验学校集天地之精华而百年葱郁,立将来之高原而硕果芳菲的大气磅礴,才有了锐意进取、勇于创新的领导班子,才有了喜爱训练、兢兢业业的老师队伍。我也想起我们大阳学校大厅上的横幅:为孩子的一生幸福奠基,以前我并为对其没太在意,只是感觉学校应当有这样的标语或装饰,但现在我不得不开头思索并在内心对其解读: 为了孩子,为了孩子的一生幸福,为了
22、孩子的一生幸福奠基多么神圣的使命,它涵盖了学校全体教职员工的职业抱负,也诠释了几代领导的理念传承,但同时也在警示:训练是沉甸甸的责任,是每位训练者的责任。 2、制度保障,精细化的管理是学校工作有效运行的重要依托。 有了思想引领,确定了学校的进展方向,那如何保证学校朝着目标健康有序的前行?我认为,那就应当有一套敏捷、有效的管理机制做保障。俗话说,一流管理靠思想,二流管理靠制度,三流管理靠的是人管人。 管理机制的核心价值是什么?无疑,是促进师生的进展。学校管理机制的建设要以进展为导向,努力为学校、老师、同学的进展供应生生不息的动力。敏捷、有效、创新的管理机制,是保证学校的进展方向和定位的正确性,保
23、证过程和手段的有效性,保证目标与结果的达成,保证可持续的进展,实现学校进展、老师进展,并最终实现同学活泼、生动、主动地进展。 现代的制度管理提倡让心灵更松软,让制度更坚硬的管理理念,崇尚人本化思想,构建人文化模式,追求人格化境界。探究实施生态化管理,历练 供应优质服务的管理作风,追求学校管理的人本与法治完善结合,实现制度管理向文化管理的境界提升。这是一种值得我们讨论、借鉴的管理机制。的确,我们的管理也应与时俱进,从阅历管理向科学管理、文化管理逐次提升,把各种规章制度内化为人的自身素养,转化为人的自觉行动,达到管理对象的高度自治,进而形成一所学校特有的文化氛围,成为一所学校的精神和魂魄。 3、以
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