2022二季度项目部职工思想动态分析报告 (4) .doc

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1、二季度项目部职工思想动态分析报告 二季度职工思想动态分析 报 告 党委工作部： 二季度已经过去，为总结分析我场职工上半年工作中的思想状况，掌握职工的思想脉波，进一步做好职工思想教育，场于6月12日召开了思想政治工作研究存在的问题，提出了解决措施，为下步工作奠定了基础，现将分析结果报告如下： 二季度，全场职工在深入贯彻学习学习型党组织科学实践发展观，树立新风正气，促进和谐发展教育活动中，迅速掀起了学典型、学技术的工作热潮，各行各业各个岗位，都不甘心落后，用爱红林、攀高峰的主人翁责任感和坚韧不拔的精神，用饱满的旺盛的斗志和勤劳的双手，积极的投身到了木材生产，森林防火等项工作中来。在生产任务重，时间

2、紧的情况下，人们更深受祖国团结一心，共度难关的决定，使中国不断强大，人民和谐在这种激情下，较好的完成了各项工作任务。 二季度是林场的大忙季节，除搞好木材生以外，还要搞好春节四防和森林防火清理场区卫生等项工作，而且这些工作时间性比较强，为做好这方面的工作，场党总支以创先争优献爱心活动工作动员大会精神为主线，教育职工认清我国我局我场的形势，从自己的岗位出发，本着事事争主动，处处往前赶，创造出一流的工作业绩为目标，使全场职工认识到不艰苦奋斗，就没有出路，不赶时代，就适应不了改革的要求，不认清形势，自己的切身利益就要受到损失。使全场职工认清了自己的责任，找准了自己的位置，自觉的想主人事，尽主人责，干主

3、人活。为加快我场的各项生产建设贡献出了自己的力量。 今年我局开展“树廉洁理念、促红林发展”，为此更加增强了职工在各项生产建设的自觉性。在木材生产过程中，一线职工在使用油脂材料上不再向以前那样大手大脚，而是努力降低成本消耗，精打细算。认识到每一个零件，每一滴油都涉及自己的切身利益。否则就要受到损失。在2009年初职工群众所关心的油价上涨，生产费用高，米数也不跟着上涨，工人有不少不理解的经常找组织谈话，经过我们细致的教育和分析这一环节，在2010年上半年局全面进行了调整，使生产一线工人有了底，干劲也高起来，二季度木材任务也顺利完成了。辅助生产单位和各后勤服务等工作岗位，紧紧围绕生产建设这个中心，为

4、前勤生产和工人提供有利的条件和保障，提供一流服务质量，表现了一切为了生产，一切为了场建设的工作热情，职工们改变了以前干不干一个样，稀里糊涂混的思想，而面对今天的现实，职工们转变了观念，积极投身到改革的大潮中，认识到不适应改革的潮流，终究要被淘汰下来，在职工思想中增加了紧迫感和危机感。今年面对林场的各项生产工作任务和林区稳定，首先我场考虑了下岗买断职工。我场面对职工生活出路问题，有技术的可以上岗，前勤的工作能上就，签订劳动合同，他们还一样向工人一样上下班，既稳定了家庭生活，也为林场解决了剩余劳动力。 今年油价上涨问题，职工反映很大，但在局和林场的调节下，对反映问题的林场给了圆满的答复，上调油价我

5、场对加油站进行修复，安装在林场职工加油上有一个良好的环境，让职工受益，提高职工工作积极性，职工思想认识的提高，对企业对职本身都是十分有利的。上半年我场超额完成木材生任务。成本降低了预想的效果，服务态度与服务质量都有了进一步提高。职工的生产效率增高，收入增加，使我场向前经济形势稳定，人们安居乐业的方向发展。 总之，在二季度中，我场职工的思想是有波动的，然而这种波动是积极向上的，是顺应改革潮流的，是有利于我场改革进程的。但在分析的过程中，也暴露出职工思想中存在的一些问题，如部分职工对改革的认识还不够，总认为，你改你的，我干我的，怎么也得让我有饭吃，在思想上存在着依赖性，改革意识还不勉强。部分女职工

6、在精简机构和压缩非生产人员中被减下来，他们的思想中有顾虑，林场根据实际情况，也相应地安排她们进行工作，将争取以下措施： 1、进一步加强改革建设，形势与任务的宣传教育，使全场职工统一思想，认清形势，增强改革意识，顺应改革的潮流。 2、努力完善各项制度并严格势利加强管理，做到奖罚分明，充分调动职工积极性。 3、开发新的就业门路，压缩外委搞好富余人员的安置工作，使富余人员既有经济收入又有利于企业建设。 4、加强思想政治工作，关心职工关注的问题，增强职工爱企业，攀高峰的主人翁责任感。 二道沟林场总支委员会2010年6月20日 二季度职工思想动态分析 报 告 二道沟林场总支委员会2010年6月20日 内容总结（1）成本降低了预想的效果，服务态度与服务质量都有了进一步提高（2）二道沟林场总支委员会2010年6月20日 二季度职工思想动态分析 报 告 二道沟林场总支委员会2010年6月20日